Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Administrativ og pædagogisk afdelingsleder til Louiseskolen

Tiltrædelse pr. 1. marts 2021 evt. tidligere.
 
Louiseskolen er Haderslev Kommunes specialskole
 
Vi ønsker en afdelingsleder:

  • med ledelseserfaring gerne mindst 3-4 år og gerne med lederuddannelse
  • med kendskab til og erfaring fra det specialpædagogiske område
  • der har interesse i at være med til at videreudvikle skolen, være med til at sikre, at alle børn og unge lærer så meget som muligt og trives bedst muligt, samt være med til at implementere nye tiltag i forhold til skolens forskellige elevgrupper
  • der lægger vægt på at udvikle sig både fagligt og personligt
  • med lyst til og interesse for at være en del af et ledelsesteam
  • der er parat til at modtage fælles ledelsessupervision.
Du skal varetage følgende overordnede arbejdsområder:
Primære administrative arbejdsopgaver:
  • Skoleårets planlægning- herunder opgaveoversigter for skole og SFO
  • Ændringer af opgaveoversigter og skemaer i forbindelse med ind- og udskrivninger i løbet af skoleåret
  • Øvrige administrative opgaver i forbindelse med SFO’en
  • Primære pædagogiske opgaver
  • I samarbejde med en anden afdelingsleder skal du varetage personaleledelse og pædagogisk ledelse i en afdeling på en matrikel placeret væk fra hovedskolen.
På Louiseskolen får du:
  • et selvstændigt og spændende job med udfordringer og store muligheder for udvikling
  • en medarbejdergruppe med stort engagement, samt mange og forskellige kompetencer
  • et tæt samarbejde med den øvrige ledelse og resten af administrationen
  • Som afdelingsleder indgår du i Louiseskolens ledelsesteam, der i forvejen består af en skoleleder og 5 afdelingsledere, hvoraf en er souschef
  • Louiseskolen ligger på flere matrikler og har 5 afdelinger og SFO
  • C-afdelingen - først og fremmest for børn og unge, der er diagnosticeret inden for autismespektret
  • L-afdelingen - først og fremmest for børn og unge med generelle indlæringsvanskeligheder og fysiske handicaps
  • M-afdelingen - først og fremmest for børn og unge med følelsesmæssige og sociale vanskeligheder
  • Stevelt-afdelingen – først og fremmest for børn og unge med omfattende følelsesmæssige og sociale vanskeligheder
  • V-afdelingen - først og fremmest for børn og unge, der er diagnosticeret inden for ADHD-spektret
  • SFO – som er inddelt i 4 afdelinger efter børnenes behov og udfordringer.
Skolens og SFO’ens værdier er:
  • Åbenhed søger vi at sikre ved at udtrykke os personligt og anerkendende i en ligeværdig dialog
  • Udvikling er bl.a., når vi ønsker at forandre praksis, holdninger og væremåder til det bedre
  • Respekt - vi skal udvise respekt for opgaven, for den anden/de andre og for os selv
  • Ansvarlighed og kvalitet, når vi er ansvarlige over for de opgaver, vi skal løse, og når vi er ansvarlige i de relationer, vi indgår i, opnår vi kvalitet.
Værdierne skal vise sig og indtænkes i alle relationelle sammenhænge og i skolens og SFO’ens samlede virke, herunder i ledelsesteamet.
 
Praktiske oplysninger om stillingen
Tiltrædelse 1. marts 2021 eller evt. tidligere.
Løn efter gældende aftaler.
 
Få flere oplysninger hos skoleleder Tine C. Poulsen, telefon 21 21 63 81 eller hos souschef Bente K. Pedersen, telefon 21 64 01 18.
 
Skolens hjemmeside www.louiseskolen.aula.dk og skolens hovednummer 74 34 39 00.
 
Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV og bilag senest den 11. december 2020 kl. 12.
 
Samtaler afholdes den 5. januar 2021 fra kl. 13, evt. 2. samtale den 12. januar 2021 fra kl. 13.

Om Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Haderslev Kommune har røgfri arbejdstid. Medarbejdernes sundhed er i fokus og med røgfri arbejdstid vil vi beskytte medarbejdere mod tobaksrøg i arbejdsmiljøet, støtte medarbejdere, der gerne vil være røgfri, og sikre at nye medarbejdere og unge ikke begynder at ryge på arbejdspladsen.


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.