Administrativ udviklingskonsulent til Kultur-, Fritids- og Landdistrikts-afdeling

”Som administrativ udviklingskonsulent hos os kommer du tæt på de mange administrative opgaver og processer, der understøtter det politiske niveau, kultur- og fritidsinstitiutionerne og de mange engagerede frivillige. Det er en fantastisk arbejdsplads, og vi oplever stor interesse for det, vi laver. Mange ønsker at være med til at sikre muligheder for et aktivt fritidsliv i vores kommune. Der er en god ånd, vilje og ambitioner hele vejen rundt. Derfor kommer du som ny kollega til en arbejdsplads, hvor folk bliver hængende”, siger afdelingsleder Kia Fog Kristensen.
  
Afdelingen er i udvikling - og du kan gøre en forskel
Kultur-, fritids- og landdistriktsområdet har de seneste år oplevet et større fokus som et relevant fagområde, der bidrager med løsninger på de store traditionelle velfærdsområder.
I Tønder Kommune sætter den politisk besluttede Visions- og Strategiplan 2018 – 2022 retningen for den udvikling, der ønskes i kommunen. De politiske prioriteringer har afsæt i planen, og på fritidsområdet har det været med til at danne grundlag for at blive visionskommune under ”Bevæg dig for livet”.

Vi har sat os flere ambitiøse mål, og der er brug for, at vi har stort fokus og stiller skarpt på den daglige drift og udvikling af vores tre områder, hvis vi skal nå vores mål.
 
Vi søger derfor en relations- og handlingsorienteret administrativ udviklingskonsulent, der vil trives både med drifts-, sekretariats- og udviklingsopgaver.
 
Vores forventninger til dig som administrativ udviklingskonsulent

• Du har erfaring som konsulent fra en politisk styret organisation
• Du har stærke analytiske kompetencer, for du skal forstå at gennemskue de udfordringer, vi har som kommune
• Du har en god økonomiforståelse, og har erfaring med både kvantitative og kvalitative metoder
• Du er hurtig til at sætte dig ind i nyt stof og nye opgaver, da der indimellem lander ad-hoc opgaver i afdelingen
• Du er skarp, når det kommer til at formidle komplekse budskaber sikkert og forståeligt
• Du er struktureret, besidder energi, tager ansvar og kan holde fokus
• Du har god procesforståelse og indtager facilitatorrollen naturligt
• Du præsterer både som ’individuel udøver’ og som ’holdspiller’
• Du skaber gode relationer, med lyttende, anerkendende og tillidsskabende tilgang
• Du kender relevante it-systemer inden for det offentlige, eksempelvis ESDH-system
• Du er fleksibel i forhold til arbejdstider og er mobil.

Kort om Kultur-, Fritids- og Landdistriktsafdelingen
Vi er en lille afdeling målt på antal medarbejdere, men vi er store målt på samarbejdspartnere og berøringsflader både i og uden for organisationen.  Vi har ansvaret for at betjene Kultur- og Fritidsudvalget, samt flere underudvalg og råd. Blandt andet Landdistrikts- og Bosætningsudvalget, Kulturelt Forum og Folkeoplysningsudvalget. Afdelingen er også drivkraften i arbejdet med de tiltag, som udvalgene beslutter at sætte i værk. En opgave, der især fylder hos vores tre fagkonsulenter.

I afdelingen værdsætter vi en positiv og anerkendende omgangstone med humor og glimt i øjet.
 
Udviklingskonsulentens ansvar og opgaver
Som administrativ udviklingskonsulent bliver du ansvarlig for at kvalificere udvalgsbetjeningen og udarbejde beslutningsgrundlag og dagsordenspunkter. Du får også det overordnede ansvar for at samle dagsordner til Folkeoplysningsudvalget og Landdistrikts- og Bosætningsudvalget.

Du vil også få udviklings- og analyseopgaver/projekter inden for de tre områder fritid, kultur og landdistrikter. En del af opgaverne/projekterne vil være tværgående og involvere samarbejdspartnere både i og uden for organisationen. Større projekter på tværs af kommunens organisation, der søsættes fra centralt hold, vil du også skulle deltage i.

Visions- og strategiprocesser på vores område bliver også en opgave for dig som administrativ udviklingskonsulent. Eksempelvis processen med at lave en facilitetsstrategi for fritidsområdet.
 
I øvrigt
Det vil være en fordel at have erfaringer inden for kultur-, fritids- og landdistriktsområdet, men det er ikke et krav. Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Vi er åbne over for, at der kan være flere veje til at have de rette kompetencer og kvalifikationer til denne stilling.
 
Du bliver ansat i Kultur- og Fritidsafdelingen ved Rådhuset i Tønder, med reference til afdelingslederen. Afdelingen er organiseret under Projekter og Udvikling med vicekommunaldirektøren som øverste ansvarlig.
 
Tæt samarbejde og fællesskab
Sammen med resten af Tønder Kommune er vi i vores daglige arbejde optaget af organisatorisk læring og samskabelse. Metoder, vi som organisation arbejder for at gøre til en fuldt integreret del af hverdagen. Vi er godt på vej med en stærk kultur, hvor vi afprøver, lærer, justerer og deler viden. En kultur, hvor vi tør tale om fejl for at blive klogere på morgendagens løsninger.
 
Ansøgning og kontakt
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Kia Fog Kristensen på 28 49 73 92 eller på mail kifog@toender.dk.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentation elektronisk via ansøgningslinket.