Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Administrator

Ejendomsadministrator eller administrator trainee søges

 

Har du en baggrund som uddannet advokatsekretær, kontor, eller kandidat fra universitetet. så tilbyder vi et job eller uddannelse som ejendomsadministrator, hvor du vil få ansvaret for din egne foreninger.

 

Administration Danmark er et moderne administrationsfirma med fokus på

god service. Vi lægger stor vægt på, at vores kunder oplever den bedste service

i branchen dette kombineret med brugen af moderne teknologi, der kommer vores

kunder til gode.

 

Hos os er det vigtigt, at man som medarbejder har stor grad af frihed til at udvikle sig i sit job. Det er vores klare filosofi, at stress ikke bliver en del af vores hverdag, og vi skal være på forkant med opgaverne således, at arbejdsopgaverne kan klares indenfor den normale

arbejdstid.

 

Jobbeskrivelse:

 

  • Administration af egen portefølje af ejer- og andelsboligforeninger – herunder koordinering af generalforsamlinger, kontakt til beboere og bestyrelse
  • Styring af salgssager fra start til slut
  • Ad hoc opgaver af administrativ og juridisk karakter
  • Korrekturlæsning

 

Kvalifikationer:

 

  • Stærk personlighed med stort drive
  • Lyst til at arbejde med nogle af Danmarks største boligforeninger
  • God til grammatik og sans for detaljen
  • Stort kendskab til C5 og Microsoft Office-pakken

 

Vi lægger stor vægt på, at du:

 

  • Har den rette indstilling til jobbet og en høj arbejdsmoral
  • Formår at tale med mennesker på alle niveauer og ser det som dit ansvar altid at levere et korrekt stykke arbejde til tiden, som du kan være stolt af
  • Er serviceminded - vi skal passe godt på vores kunder
  • Kan arbejde struktureret med mange bolde i luften
  • Har drive og er selvstændigt tænkende
  • Er stærk i dansk, stavning samt grammatisk kommasætning
  • Får mange opgaver fra hånden
  • Sætter en ære i høj kvalitet og næsten ingen fejl

 

Stillingen er fuld tid (37 timer ekskl. frokost) og forventes besat hurtigst muligt.

 

Løn efter kvalifikationer

 

Skulle du have spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lars Bang på tlf.nr. 70 20 59 56.

 

Send din ansøgning mærket ”Administrator” med relevante eksamenspapirer og CV pr. mail til lbs@admdk.dk. Ansøgningsfrist 20 juni 2019.

 

Vi holder ansættelsessamtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt. Stillingen lukkes, når den relevante kandidat er fundet.

 

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330034298Phoenix-3be9d9aa12019-05-29T00:00:00Administrator

Ejendomsadministrator eller administrator trainee søges

 

Har du en baggrund som uddannet advokatsekretær, kontor, eller kandidat fra universitetet. så tilbyder vi et job eller uddannelse som ejendomsadministrator, hvor du vil få ansvaret for din egne foreninger.

 

Administration Danmark er et moderne administrationsfirma med fokus på

god service. Vi lægger stor vægt på, at vores kunder oplever den bedste service

i branchen dette kombineret med brugen af moderne teknologi, der kommer vores

kunder til gode.

 

Hos os er det vigtigt, at man som medarbejder har stor grad af frihed til at udvikle sig i sit job. Det er vores klare filosofi, at stress ikke bliver en del af vores hverdag, og vi skal være på forkant med opgaverne således, at arbejdsopgaverne kan klares indenfor den normale

arbejdstid.

 

Jobbeskrivelse:

 

  • Administration af egen portefølje af ejer- og andelsboligforeninger – herunder koordinering af generalforsamlinger, kontakt til beboere og bestyrelse
  • Styring af salgssager fra start til slut
  • Ad hoc opgaver af administrativ og juridisk karakter
  • Korrekturlæsning

 

Kvalifikationer:

 

  • Stærk personlighed med stort drive
  • Lyst til at arbejde med nogle af Danmarks største boligforeninger
  • God til grammatik og sans for detaljen
  • Stort kendskab til C5 og Microsoft Office-pakken

 

Vi lægger stor vægt på, at du:

 

  • Har den rette indstilling til jobbet og en høj arbejdsmoral
  • Formår at tale med mennesker på alle niveauer og ser det som dit ansvar altid at levere et korrekt stykke arbejde til tiden, som du kan være stolt af
  • Er serviceminded - vi skal passe godt på vores kunder
  • Kan arbejde struktureret med mange bolde i luften
  • Har drive og er selvstændigt tænkende
  • Er stærk i dansk, stavning samt grammatisk kommasætning
  • Får mange opgaver fra hånden
  • Sætter en ære i høj kvalitet og næsten ingen fejl

 

Stillingen er fuld tid (37 timer ekskl. frokost) og forventes besat hurtigst muligt.

 

Løn efter kvalifikationer

 

Skulle du have spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lars Bang på tlf.nr. 70 20 59 56.

 

Send din ansøgning mærket ”Administrator” med relevante eksamenspapirer og CV pr. mail til lbs@admdk.dk. Ansøgningsfrist 20 juni 2019.

 

Vi holder ansættelsessamtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt. Stillingen lukkes, når den relevante kandidat er fundet.

 

 

2019-07-08T18:50:46.190 Ejendomsadministrator eller administrator trainee søges Har du en baggrund som uddannet advokatsekretær, kontor, eller kandidat fra universitetet. så tilbyder vi et job eller uddannelse som ejendomsadministrator, hvor du vil få ansvaret for din egne foreninger. Administration Danmark er et moderne administrationsfirma med fokus på god service. Vi lægger stor vægt på, at vores kunder oplever den bedste service i branchen dette kombineret med brugen af moderne teknologi, der kommer vores kunder til gode. Hos os er det vigtigt, at man som medarbejder har stor grad af frihed til at udvikle sig i sit job. Det er vores klare filosofi, at stress ikke bliver en del af vores hverdag, og vi skal være på forkant med opgaverne således, at arbejdsopgaverne kan klares indenfor den normale arbejdstid. Jobbeskrivelse: Administration af egen portefølje af ejer- og andelsboligforeninger herunder koordinering af generalforsamlinger, kontakt til beboere og bestyrelse Styring af salgssager fra start til slut Ad hoc opgaver af administrativ og juridisk karakter Korrekturlæsning Kvalifikationer: Stærk personlighed med stort drive Lyst til at arbejde med nogle af Danmarks største boligforeninger God til grammatik og sans for detaljen Stort kendskab til C5 og Microsoft Office-pakken Vi lægger stor vægt på, at du: Har den rette indstilling til jobbet og en høj arbejdsmoral Formår at tale med mennesker på alle niveauer og ser det som dit ansvar altid at levere et korrekt stykke arbejde til tiden, som du kan være stolt af Er serviceminded - vi skal passe godt på vores kunder Kan arbejde struktureret med mange bolde i luften Har drive og er selvstændigt tænkende Er stærk i dansk, stavning samt grammatisk kommasætning Får mange opgaver fra hånden Sætter en ære i høj kvalitet og næsten ingen fejl Stillingen er fuld tid (37 timer ekskl. frokost) og forventes besat hurtigst muligt. Løn efter kvalifikationer Skulle du have spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Lars Bang på tlf.nr. 70 20 59 56. Send din ansøgning mærket Administrator med relevante eksamenspapirer og CV pr. mail til lbs@admdk.dk. Ansøgningsfrist 20 juni 2019. Vi holder ansættelsessamtaler løbende og opfordrer derfor til, at du sender din ansøgning hurtigst muligt. Stillingen lukkes, når den relevante kandidat er fundet.11jobnet3be9d9aa100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-07-24T00:00:0000010EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3537362ADMINISTRATION DANMARK ApS11Gammelsø 45000Odense CDKDanmark0lbs@admdk.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent770064JobNet4997848499784810029-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3be9d9aahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=3be9d9aahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3be9d9aa&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=3be9d9aa&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonAdministrator1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361951006Lars Banglbs@admdk.dkDKDanmarkDKDanmark330181034Medarbejdere til arbejde med IPM og pesticidanvendelse Miljøstyrelsens enhed Pesticider & BiociderRobot Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet og den danske myndighed på miljø- og naturområdet. Vi arbejder for rig natur, rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte natur- og miljølovgivningen til virkelighed, og målsætningen er at balancere hensynene til både beskyttelse og benyttelse.Miljøstyrelsen er landsdækkende og har ca. 950 medarbejdere. Styrelsens hovedkontor med ca. 500 arbejdspladser har til huse i Odense. Vi er en organisation, der bygger på et stærkt, fagligt fundament, og hvor nye og erfarne medarbejdere arbejder, skaber og lærer sammen. Det er en fælles ambition at skabe grobund for en sjov og spændende hverdag med en rig idékultur og en arbejdsplads, der er en af statens bedste. Og det er ambitionen at gøre det samtidig med, at vi har øjne og ører på natur og miljø i Danmark.Opgaver i enheden og organiseringPesticider og Biocider (P&B) arbejder for at beskytte miljø og sundhed gennem regulering af pesticid-, biocid- og genteknologiområdet. Enheden består af ca. 70 medarbejdere. Vi er organiseret med et chefteam på 2 chefer og 4 funktionsledere. Vores opgaver spænder bredt fra godkendelse af pesticider, biocider, genmodificerede organismer, til indsatser for at minimere anvendelsen af pesticider i en række erhverv og over til deltagelse i EU-arbejde. Du vil komme til at arbejde i en gruppe bestående af ca. 10 medarbejdere, der bl.a. har opgaver vedr. indsatser, der skal minimere brugen af pesticider i alle erhvervsgrene, bidrage til at reducere belastningen ved anvendelen af pesticider samt årlige opgørelser af salg og forbrug af pesticider.Vi søger to kolleger til disse opgaverDen ene kollega skal kunne arbejde bredt med reglerne om og forvaltningen af anvendelsen af pesticider. Eksempler på arbejdsområder kan fx være indsatser med henblik på at reducere pesticidanvendelse på golfbaner eller offentlige arealer, syn af pesticidsprøjter, igangsætte og bidrage til projekter for at begrænse pesticidresistens.Den anden stilling handler særligt om enhedens arbejde for at fremme integreret plantebeskyttelse (IPM). Dette omfatter fx IPM inden for landbrug, skovbrug og gartneri, generel vejledning og formidling om reglerne, input til videreudvikling af forvaltningen, samarbejde med interessenter og besvare henvendelser fra borgere og erhvervene. Af konkrete opgaver kan næves ansvaret for Miljøstyrelsens partnerskab om sprøjte- og præcisionsteknologi. Stillingen er tidsbegrænset med udløb 31. december 2022.KvalifikationerVi ønsker os kollegaer, som kan sætte hak ved følgende egenskaber:Du er skarp, og du kan lide både at arbejde selvstændigt og sammen med andre. Du skal nemlig både løse opgaver på egen hånd og kunne samarbejde og sparre med kollegaer.Koordination med andre enheder i Miljøstyrelsen og myndigheder er en vigtig del af vores arbejde.Du har en relevant naturvidenskabelig eller landbrugsfaglig uddannelse, fx agronom.Du kender landbrugsområdet og muligvis også interessenterne og brugerne i forvejen. Du får nemlig en central rolle i dialogen med bl.a. landbrugs- og gartneriorganisationer og brugere.Du er god til at kommunikere klart og skriver godt. Du kommer til at have løbende dialog med fx interesseorganisationer og andre enheder i Miljøstyrelsen.Du må gerne have erfaring fra en offentlig myndighed eller politisk styret organisation.Du har oftest det gode humør med på arbejde. Vi sætter pris på, at der også er plads til at have det rart sammen.Vi forventer desuden, at du er nysgerrig, omstillingsparat, dynamisk og arbejdsom. Du trives med mange opgaver, hvor nogle vil være rutineprægede, andre kræve fordybelse og analytisk sans.Løn og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).Tjenestestedet vil være i Odense C på Tolderlundsvej 5. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner.Yderligere oplysningerHvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Charlotta Wallensten på tlf. 2267 8304.Sådan søger du stillingen Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis m.m. senest den 23. februar 2020 kl. 12:00. Vi planlægger at invitere med meget kort varsel til samtaler den 26. februar 2020.Du kan forud for en evt. samtale blive bedt om at udfylde tests og eller forberede en case.Miljø- og Fødevareministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge.Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet. Vi er statslig myndighed for natur, vand og miljø og arbejder for at sikre en bæredygtig balance mellem beskyttelse af natur og miljø, benyttelsen af naturressourcer og gode rammer for borgere og virksomheder. Vejen til en rig natur, et sundt miljø, og gode, grønne rammer for borgere og virksomheder går via åbenhed og dialog, for vi tror på, at de bedste miljøløsninger findes, hvis vi samarbejder med alle interessenter. Dialog med kommuner, borgere, erhvervsliv og andre myndigheder er centralt i vores arbejde. Miljøstyrelsen har ca. 900 medarbejdere fordelt på hovedkontoret og 10 enheder over hele landet.Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet og den danske myndighed på miljø- og naturområdet. Vi arbejder for rig natur, rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte natur- og miljølovgivningen til virkelighed, og målsætningen er at balancere hensynene til både beskyttelse og benyttelse.

Miljøstyrelsen er landsdækkende og har ca. 950 medarbejdere. Styrelsens hovedkontor med ca. 500 arbejdspladser har til huse i Odense. Vi er en organisation, der bygger på et stærkt, fagligt fundament, og hvor nye og erfarne medarbejdere arbejder, skaber og lærer sammen. Det er en fælles ambition at skabe grobund for en sjov og spændende hverdag med en rig idékultur og en arbejdsplads, der er en af statens bedste. Og det er ambitionen at gøre det samtidig med, at vi har øjne og ører på natur og miljø i Danmark.

Opgaver i enheden og organisering
Pesticider og Biocider (P&B) arbejder for at beskytte miljø og sundhed gennem regulering af pesticid-, biocid- og genteknologiområdet. Enheden består af ca. 70 medarbejdere. Vi er organiseret med et chefteam på 2 chefer og 4 funktionsledere. Vores opgaver spænder bredt fra godkendelse af pesticider, biocider, genmodificerede organismer, til indsatser for at minimere anvendelsen af pesticider i en række erhverv og over til deltagelse i EU-arbejde. Du vil komme til at arbejde i en gruppe bestående af ca. 10 medarbejdere, der bl.a. har opgaver vedr. indsatser, der skal minimere brugen af pesticider i alle erhvervsgrene, bidrage til at reducere belastningen ved anvendelen af pesticider samt årlige opgørelser af salg og forbrug af pesticider.

Vi søger to kolleger til disse opgaver
Den ene kollega skal kunne arbejde bredt med reglerne om og forvaltningen af anvendelsen af pesticider. Eksempler på arbejdsområder kan fx være indsatser med henblik på at reducere pesticidanvendelse på golfbaner eller offentlige arealer, syn af pesticidsprøjter, igangsætte og bidrage til projekter for at begrænse pesticidresistens.

Den anden stilling handler særligt om enhedens arbejde for at fremme integreret plantebeskyttelse (IPM). Dette omfatter fx IPM inden for landbrug, skovbrug og gartneri, generel vejledning og formidling om reglerne, input til videreudvikling af forvaltningen, samarbejde med interessenter og besvare henvendelser fra borgere og erhvervene. Af konkrete opgaver kan næves ansvaret for Miljøstyrelsens partnerskab om sprøjte- og præcisionsteknologi. Stillingen er tidsbegrænset med udløb 31. december 2022.

Kvalifikationer
Vi ønsker os kollegaer, som kan sætte hak ved følgende egenskaber:
  • Du er skarp, og du kan lide både at arbejde selvstændigt og sammen med andre. Du skal nemlig både løse opgaver på egen hånd og kunne samarbejde og sparre med kollegaer.
    Koordination med andre enheder i Miljøstyrelsen og myndigheder er en vigtig del af vores arbejde.
  • Du har en relevant naturvidenskabelig eller landbrugsfaglig uddannelse, fx agronom.
  • Du kender landbrugsområdet og muligvis også interessenterne og brugerne i forvejen. Du får nemlig en central rolle i dialogen med bl.a. landbrugs- og gartneriorganisationer og brugere.
  • Du er god til at kommunikere klart og skriver godt. Du kommer til at have løbende dialog med fx interesseorganisationer og andre enheder i Miljøstyrelsen.
  • Du må gerne have erfaring fra en offentlig myndighed eller politisk styret organisation.
  • Du har oftest det gode humør med på arbejde. Vi sætter pris på, at der også er plads til at have det rart sammen.

Vi forventer desuden, at du er nysgerrig, omstillingsparat, dynamisk og arbejdsom. Du trives med mange opgaver, hvor nogle vil være rutineprægede, andre kræve fordybelse og analytisk sans.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til den til enhver tid gældende Fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og en række Akademiker-organisationer for akademikere i staten (Akademiker-overenskomsten).

Tjenestestedet vil være i Odense C på Tolderlundsvej 5. Ansættelsesområdet er Miljø- og Fødevareministeriet med tilhørende institutioner.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte kontorchef Charlotta Wallensten på tlf. 2267 8304.

Sådan søger du stillingen
Du søger stillingen online ved at sende din ansøgning, CV og uddannelsesbevis m.m. senest den 23. februar 2020 kl. 12:00.
Vi planlægger at invitere med meget kort varsel til samtaler den 26. februar 2020.

Du kan forud for en evt. samtale blive bedt om at udfylde tests og/eller forberede en case.

Miljø- og Fødevareministeriet betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge.

Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet. Vi er statslig myndighed for natur, vand og miljø og arbejder for at sikre en bæredygtig balance mellem beskyttelse af natur og miljø, benyttelsen af naturressourcer og gode rammer for borgere og virksomheder. Vejen til en rig natur, et sundt miljø, og gode, grønne rammer for borgere og virksomheder går via åbenhed og dialog, for vi tror på, at de bedste miljøløsninger findes, hvis vi samarbejder med alle interessenter. Dialog med kommuner, borgere, erhvervsliv og andre myndigheder er centralt i vores arbejde. Miljøstyrelsen har ca. 900 medarbejdere fordelt på hovedkontoret og 10 enheder over hele landet.

 

MiljøstyrelsenOdense C2020-02-18T00:00:002020-02-23T00:00:00
330181021Selvstændige og udviklende stillinger med kontrolopgaver hos Skattestyrelsen i OdenseRobot Kunne du tænke dig at bruge din baggrund inden for moms, regnskab eller revision i afvekslende opgaver? Motiveres du af kontrolarbejde, sagsbehandling og udgående kontroller? Så skal du måske være vores nye kollega. Frie rammer og mange udfordringer Dine opgaver bliver primært kontrol inden for momsområdet. Du vil som udgangspunkt blive en del af en landsdækkende opgave med udbetalingskontrol af negative moms- og lønsumsafgiftsangivelser. Du kommer i det daglige til at arbejde selvstændigt med egne sager, hvor du foretager revision og kontrol af negative angivelser, ved indkaldelse af materiale eller ved besøg i virksomheder og hos revisorer. Du kommer i det daglige til at arbejde selvstændigt med dine egne sager og løser andre opgaver i samarbejde med kollegaer i enheden, og med andre kollegaer i organisationen. Du får med andre ord en dagligdag, som varierer mellem stor selvstændighed, faglig sparring og videndeling. Arbejdsformen vil være en analytisk tilgang til de momsangivelser, som Skatteforvaltningen modtager, og som vil danne grundlag for en kontrol af virksomhedernes momsgrundlag for at sikre, at der sker korrekt afregning af afgifter. Vi arbejder med en proaktiv tilgang til opgaveløsningen, også til dialogen med virksomhederne og deres rådgivere. Opgaverne kan være komplekse og derfor vi skal kunne kommunikere tydeligt og målrettet både skriftligt og mundtligt i relationen med virksomhederne og internt. Dine kompetencer kommer i spil Der kan være flere tilgange til stillingen. Fx uddannelsen Skatteforvaltningens fuldmægtiguddannelse, diplomuddannelsen i Skatter og Afgifter, Akademiuddannelse i Skatter og Afgifter, cand.merc.aud., cand.merc.jur. eller andet indenfor regnskab, revision. Du kan også have tilegnet dig kompetencerne gennem dit erhvervsarbejde fra fx en regnskabs- eller revisionsvirksomhed. Desuden er det en fordel, hvis du har et godt kendskab til revision eller sagsbehandling indenfor moms-, afgifts- eller skatteområdet eller erfaring fra udbetalingskontrol-opgaven, men det er ikke et krav. Ydermere er det en fordel, hvis du er rutineret i brugen af Excel. Din hverdag vil være afvekslende og til tider med korte deadlines og mange berøringsflader i og uden for Skattestyrelsen. Vi vil gerne have en kollega der: er en teamplayer, der også træffer selvstændige beslutninger deler ud af sin viden, idet dine kollegaer værdsætter faglige sparring og vidensdeling prioriterer det gode kollegaskab, er positiv og med et smil på læben kan bevare overblikket i travle perioder og yde en ekstra indsats, når det er nødvendigt er åben om egne udfordringer og villig til at lære nyt både via sidemandsoplæring og kurser er parat til opsøgende telefonisk kontakt hos virksomhederne samt udgående kontrolbesøg kan fordybe sig i momsmæssige problemstillinger og arbejde målbevidst Høj faglighed og teamspirit Vi er et stærkt fagligt team af gode kollegaer med en humoristisk og uhøjtidelig omgangstone. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor dagligdagen er præget af frihed under ansvar, godt humør og en kultur, der prioriterer samarbejde og faglig sparring og vidensdeling. I enheden Større Erhvervsvirksomheder 9 i Odense er der p.t 20 engagerede kollegaer, hvoraf 12 arbejder med udbetalingskontrol af negative moms og lønsumsafgiftsangivelser. De øvrige kollegaer arbejder med andre skatte- og momsrelaterede opgaver. I hele afdelingen Større Erhvervsvirksomheder er vi ca. 250 medarbejdere fordelt på 12 enheder i hele landet som arbejder med kontrol, vejledning mv. inden for selvstændige erhvervsdrivende. Vi arbejder målrettet for at sikre, at virksomhederne betaler de korrekte skatter og afgifter til tiden. Vi tilbyder: en spændende og afvekslende arbejdsdag opgaver der udfordrer og udvikler dig rammer der tager hensyn til arbejds- og familieliv mulighed for kompetenceudvikling og videre- efteruddannelse nye kollegaer, der glæder sig til at se dig og er klar til at lære fra sig et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer, der har en bred faglig viden en uhøjtidelig og humoristisk omgangstone Vi glæder os til at høre fra dig Send ansøgning, CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket Søg jobbet senest 1. marts 2020. Vi forventer at holde samtaler løbende og tiltrædelse ønskes snarest muligt. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende funktionsleder Susanne Meyer-Iversen på tlf.nr. 72 37 85 05. Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet. Der vil forud for ansættelsen blive indhentet restanceoplysninger, referencer og straffeattest. Dit arbejdssted bliver indtil videre Lerchesgade 35, 5000 Odense C. Om Skattestyrelsen Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde. Vi søger løbende nye kollegaer, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor. Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Kunne du tænke dig at bruge din baggrund inden for moms, regnskab eller revision i afvekslende opgaver? Motiveres du af kontrolarbejde, sagsbehandling og udgående kontroller? Så skal du måske være vores nye kollega.


Frie rammer og mange udfordringer
Dine opgaver bliver primært kontrol inden for momsområdet. Du vil som udgangspunkt blive en del af en landsdækkende opgave med udbetalingskontrol af negative moms- og lønsumsafgiftsangivelser. Du kommer i det daglige til at arbejde selvstændigt med egne sager, hvor du foretager revision og kontrol af negative angivelser, ved indkaldelse af materiale eller ved besøg i virksomheder og hos revisorer. Du kommer i det daglige til at arbejde selvstændigt med dine egne sager og løser andre opgaver i samarbejde med kollegaer i enheden, og med andre kollegaer i organisationen. Du får med andre ord en dagligdag, som varierer mellem stor selvstændighed, faglig sparring og videndeling.

Arbejdsformen vil være en analytisk tilgang til de momsangivelser, som Skatteforvaltningen modtager, og som vil danne grundlag for en kontrol af virksomhedernes momsgrundlag for at sikre, at der sker korrekt afregning af afgifter. Vi arbejder med en proaktiv tilgang til opgaveløsningen, også til dialogen med virksomhederne og deres rådgivere. Opgaverne kan være komplekse og derfor vi skal kunne kommunikere tydeligt og målrettet både skriftligt og mundtligt i relationen med virksomhederne og internt.


Dine kompetencer kommer i spil
Der kan være flere tilgange til stillingen. Fx uddannelsen Skatteforvaltningens fuldmægtiguddannelse, diplomuddannelsen i Skatter og Afgifter, Akademiuddannelse i Skatter og Afgifter, cand.merc.aud., cand.merc.jur. eller andet indenfor regnskab, revision. Du kan også have tilegnet dig kompetencerne gennem dit erhvervsarbejde fra fx en regnskabs- eller revisionsvirksomhed.

Desuden er det en fordel, hvis du har et godt kendskab til revision eller sagsbehandling indenfor moms-, afgifts- eller skatteområdet eller erfaring fra udbetalingskontrol-opgaven, men det er ikke et krav. Ydermere er det en fordel, hvis du er rutineret i brugen af Excel.

Din hverdag vil være afvekslende og til tider med korte deadlines og mange berøringsflader i og uden for Skattestyrelsen.

Vi vil gerne have en kollega der:

  • er en teamplayer, der også træffer selvstændige beslutninger
  • deler ud af sin viden, idet dine kollegaer værdsætter faglige sparring og vidensdeling
  • prioriterer det gode kollegaskab, er positiv og med et smil på læben
  • kan bevare overblikket i travle perioder og yde en ekstra indsats, når det er nødvendigt
  • er åben om egne udfordringer og villig til at lære nyt både via sidemandsoplæring og kurser
  • er parat til opsøgende telefonisk kontakt hos virksomhederne samt udgående kontrolbesøg
  • kan fordybe sig i momsmæssige problemstillinger og arbejde målbevidst


Høj faglighed og teamspirit
Vi er et stærkt fagligt team af gode kollegaer med en humoristisk og uhøjtidelig omgangstone. Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø, hvor dagligdagen er præget af frihed under ansvar, godt humør og en kultur, der prioriterer samarbejde og faglig sparring og vidensdeling.

I enheden Større Erhvervsvirksomheder 9 i Odense er der p.t 20 engagerede kollegaer, hvoraf 12 arbejder med udbetalingskontrol af negative moms og lønsumsafgiftsangivelser. De øvrige kollegaer arbejder med andre skatte- og momsrelaterede opgaver.

I hele afdelingen Større Erhvervsvirksomheder er vi ca. 250 medarbejdere fordelt på 12 enheder i hele landet som arbejder med kontrol, vejledning mv. inden for selvstændige erhvervsdrivende. Vi arbejder målrettet for at sikre, at virksomhederne betaler de korrekte skatter og afgifter til tiden.

Vi tilbyder:

  • en spændende og afvekslende arbejdsdag
  • opgaver der udfordrer og udvikler dig
  • rammer der tager hensyn til arbejds- og familieliv
  • mulighed for kompetenceudvikling og videre-/efteruddannelse
  • nye kollegaer, der glæder sig til at se dig og er klar til at lære fra sig
  • et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kollegaer, der har en bred faglig viden
  • en uhøjtidelig og humoristisk omgangstone


Vi glæder os til at høre fra dig
Send ansøgning, CV, eksamenspapirer og eventuelt yderligere materiale via linket ”Søg jobbet” senest 1. marts 2020. Vi forventer at holde samtaler løbende og tiltrædelse ønskes snarest muligt.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte fungerende funktionsleder Susanne Meyer-Iversen på tlf.nr. 72 37 85 05.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til enhver tid gældende overenskomst for akademikere i staten (AC), overenskomst for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK) eller overenskomst for Fuldmægtige m.fl. (DTS) i Skatteministeriet.

Der vil forud for ansættelsen blive indhentet restanceoplysninger, referencer og straffeattest.

Dit arbejdssted bliver indtil videre Lerchesgade 35, 5000 Odense C.



Om Skattestyrelsen
’Vi sikrer, at borgere og virksomheder betaler korrekte skatter og afgifter til tiden’

Den opgave løser Skattestyrelsen ved at gøre det nemt og trygt at betale, ved målrettet at bekæmpe svindel og ved at have effektive kontrolmekanismer integreret i alle dele af opgaveløsningen. Vi har en vigtig samfundsopgave, og vi er ydmyge overfor det store ansvar, der følger med vores myndighedsrolle. Vores afgørelser skal være korrekte og fagligt velfunderede. Derfor er faglighed og et højt kompetenceniveau hos vores medarbejdere og ledere kernen i vores arbejde.

Vi søger løbende nye kollegaer, som deler vores ambition om at sikre fundamentet for finansieringen af den offentlige sektor.

Skatteministeriets koncern opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Skatteforvaltningen, Odense, LerchesgadeOdense C2020-02-18T00:00:002020-03-01T00:00:00
330181019To analytisk stærke medarbejdere, der kan arbejde fagligt og strategisk med en tidligere forebyggende indsatsRobot Vil du være med til at styrke en tidligere forebyggende indsats for udsatte børn og unge i tæt samarbejde med kommuner, departement, styrelser og organisationer? Har du stærke analytiske kompetencer og indsigt i de faglige og strategiske elementer i en tidligere forebyggende indsats? Har du særlig viden om enten myndighedsområdets rolle og opgaver i en tidligere forebyggende indsats, eller om kvalificerede indsatser og udvikling af kommunernes tilbudsvifte på området? Så er du måske en af de to kolleger, vi søger til Team Børn i Risiko i Center for Børn, Unge og Familie. Vi søger to erfarne medarbejdere, der kan hæve blikket og omsætte viden i både politiske, administrative og faglige processer. Om Center for Børn, Unge og Familier Center for Børn, Unge og Familier har til opgave at understøtte implementeringen af lovgivningen og kvalificere politiske beslutningsprocesser på børne- og ungeområdet med afsæt i vores dybe viden på feltet. Vi tilbyder kommunerne konkrete rådgivningsindsatser og løser en lang række opgaver med en ambition om at understøtte og kvalificere kommunernes arbejde med praksis og forskningsbaseret viden samt veldokumenterede metoder og redskaber. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø præget af høj kvalitet i opgaveløsningen, kollegial sparring og en uhøjtidelig omgangsform. Centrets ca. 70 medarbejdere er fordelt på i alt fem teams, der som udgangspunkt varetager forskellige ansvarsområder, men som også arbejder på tværs. De fem teams har fokus på henholdsvis sagsbehandling, overgreb, anbringelser og veldokumenterede metoder, unge i risiko samt børn i risiko. Begge stillinger er forankret i Team Børn i Risiko, men da flere opgaver løses på tværs af teams, vil du alt efter kompetencer også få mulighed for at deltage i tværgående opgaver. De to stillinger i Team Børn i Risiko Team Børn i Risiko har fokus på tidlig opsporing og en tidligere forebyggende indsats i kommunerne. Teamet varetager en række konkrete initiativer om tidlig opsporing i dagtilbud og sundhedspleje, barnets første 1000 dage, tidlig forebyggende indsats i PPR samt metodeudvikling omkring bekymrende skolefravær. Teamet arbejder med den faglige ramme og retning for en tidligere forebyggende indsats, blandt andet gennem vidensudvikling og formidling på området, hvor fokus er på at sætte tidligt ind med kvalificerede indsatser, der understøtter barnets udvikling og trivsel samt tilknytning til hverdagslivet. Vi har som led heri også fokus på nøgletal, der kan styrke kommunernes faglige og økonomiske styring og udvikling på området. Den ene medarbejder ønskes at bidrage med særlig viden om kvalificerede indsatser og sikring af sammenhæng i den samlede tilbudsvifte. Der er her brug for viden om både mindre indgribende indsatser og mere indgribende indsatser som eksempelvis anbringelser samt sammenhænge på tværs af indsatser. Medarbejderen skal bl.a. anvende denne viden til at styrke kommunernes arbejde med kvalificerede indsatser og en dækkende tilbudsvifte, fx i teamets rådgivning til en række kommuner om et helhedsorienteret løft på småbørnsområdet og implementering af forældrerettede indsatser i barnets første 1000 dage. Den anden medarbejder ønskes at bidrage med særlig viden om myndighedsområdets rolle og opgaver i en tidligere forebyggende indsats, dels i forhold til samspillet med fagpersoner i den tidlig opsporing og håndteringen af underretninger, dels i forhold til en tidligere forebyggende praksis på myndighedsområdet med tæt kontakt og hyppig opfølgning. Medarbejderen skal blandt andet indgå i rådgivning til kommuner om tidlig opsporing. Begge medarbejdere forventes desuden at arbejde med faglige og strategiske opgaver, der kræver analytiske kompetencer, indsigt i en tidligere forebyggende indsats, og erfaring med udvikling af praksis på området. Viden om forebyggende indsatser efter servicelovens §11.3 og blik for samspillet mellem almen- og socialområdet vil være relevant for begge stillinger. Viden om faglig og strategisk brug af nøgletal i kommunernes udvikling vil også være relevant. Teamets opgaver varierer fra ledelsesrettet rådgivning til kommuner, systematisk vidensudvikling, udvikling af redskaber og vidensprodukter, der kan anvendes på tværs af landet, analyseopgaver og formidling over til udbud, leverandørstyring og bidrag til puljeudmøntning. Begge medarbejdere skal derfor kunne omsætte viden på forskellig vis og have grundlæggende samfundsvidenskabelige færdigheder. Derudover er projektledelse, betjening af direktion og departement og samspil med aktører tværgående opgaver. Det forventes at begge medarbejdere har stærke skriftlige kompetencer og kan arbejde systematisk og kvalitetsbevidst. ?Hvad forventer vi af dig Vi forventer, at du kan genkende dig selv i det meste af nedenstående: Du er selvstændig og engageret: Du tager ansvar for de opgaver, du bliver stillet. Du er opsat på at skabe forandring på børne- og ungeområdet, og ser en spændende udfordring i arbejdet med at få politiske initiativer til at blive til virkelighed i den kommunale praksis. Du har gode analytiske evner: Du er god til at sætte dig ind i nye områder og har blik for de politiske og faglige perspektiver. Du arbejder systematisk og har sans for kvalitet, og du kan bidrage til udvikling af viden og resultater på området. Du har relevant faglig viden og erfaring: Du har kendskab til og erfaring med det sociale område, herunder forståelse for de lovgivningsmæssige rammer og indsigt i elementerne omkring en tidligere forebyggende indsats. Du kan hæve blikket og omsætte viden til kvalificerede løsninger på tværs af landet. Du har minimum 3-5 års relevant erfaring. Du er en holdspiller: Du har stærke samarbejdsevner og trives med arbejdet i projektteams, hvad enten det er som projektleder eller projektdeltager. Du kan skabe forandring i praksis: Du har forståelse for rammer og praksis i kommunerne og erfaring med udvikling af området. Du kan skabe forandringer i praksis gennem forandringsprocesser og virkningsfuld implementering såvel som gennem udvikling af centrale redskaber og initiativer. Du har fundamentet i orden: Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse eller en professionsbachelor suppleret med en relevant videreuddannelse inden for det socialfaglige område. Du har gode skriftlige evner og kan formulere dig præcist, hvad enten modtageren er kommunerne på forskellige niveauer eller vores departement. Du er klar til opgaver og til udvikling: Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt, er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel samt bidrager til egen læring og udvikling Løn og ansættelsesvilkår Stillingerne er faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. maj 2020. Afhængig af dine erfaringer og kompetencer kan ansættelse ske som fuldmægtig eller specialkonsulent. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Stillingernes ansættelsesområde er Social- og Indenrigsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C. Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den mandag den 9. marts 2020. ? Vi forventer at afholde samtaler mandag d. 16. marts og onsdag den 18. marts 2020. Der vil evt. være en anden runde samtaler fredag d. 20. marts 2020. Der vil indgå en case-opgave ved samtalen. Vil du vide mere? Du kan få flere oplysninger om stillingerne og Socialstyrelsen ved at kontakte faglig leder Anne Sophie Sandstød Nielsen på mail anie@socialstyrelsen.dk eller på telefon 91 37 02 68.Vil du være med til at styrke en tidligere forebyggende indsats for udsatte børn og unge i tæt samarbejde med kommuner, departement, styrelser og organisationer? Har du stærke analytiske kompetencer og indsigt i de faglige og strategiske elementer i en tidligere forebyggende indsats? Har du særlig viden om enten myndighedsområdets rolle og opgaver i en tidligere forebyggende indsats, eller om kvalificerede indsatser og udvikling af kommunernes tilbudsvifte på området? Så er du måske en af de to kolleger, vi søger til Team Børn i Risiko i Center for Børn, Unge og Familie. Vi søger to erfarne medarbejdere, der kan hæve blikket og omsætte viden i både politiske, administrative og faglige processer.

Om Center for Børn, Unge og Familier
Center for Børn, Unge og Familier har til opgave at understøtte implementeringen af lovgivningen og kvalificere politiske beslutningsprocesser på børne- og ungeområdet med afsæt i vores dybe viden på feltet. Vi tilbyder kommunerne konkrete rådgivningsindsatser og løser en lang række opgaver med en ambition om at understøtte og kvalificere kommunernes arbejde med praksis og forskningsbaseret viden samt veldokumenterede metoder og redskaber. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø præget af høj kvalitet i opgaveløsningen, kollegial sparring og en uhøjtidelig omgangsform.

Centrets ca. 70 medarbejdere er fordelt på i alt fem teams, der som udgangspunkt varetager forskellige ansvarsområder, men som også arbejder på tværs. De fem teams har fokus på henholdsvis sagsbehandling, overgreb, anbringelser og veldokumenterede metoder, unge i risiko samt børn i risiko.

Begge stillinger er forankret i Team Børn i Risiko, men da flere opgaver løses på tværs af teams, vil du alt efter kompetencer også få mulighed for at deltage i tværgående opgaver.

De to stillinger i Team Børn i Risiko
Team Børn i Risiko har fokus på tidlig opsporing og en tidligere forebyggende indsats i kommunerne. Teamet varetager en række konkrete initiativer om tidlig opsporing i dagtilbud og sundhedspleje, barnets første 1000 dage, tidlig forebyggende indsats i PPR samt metodeudvikling omkring bekymrende skolefravær. Teamet arbejder med den faglige ramme og retning for en tidligere forebyggende indsats, blandt andet gennem vidensudvikling og formidling på området, hvor fokus er på at sætte tidligt ind med kvalificerede indsatser, der understøtter barnets udvikling og trivsel samt tilknytning til hverdagslivet. Vi har som led heri også fokus på nøgletal, der kan styrke kommunernes faglige og økonomiske styring og udvikling på området.

Den ene medarbejder ønskes at bidrage med særlig viden om kvalificerede indsatser og sikring af sammenhæng i den samlede tilbudsvifte. Der er her brug for viden om både mindre indgribende indsatser og mere indgribende indsatser som eksempelvis anbringelser samt sammenhænge på tværs af indsatser. Medarbejderen skal bl.a. anvende denne viden til at styrke kommunernes arbejde med kvalificerede indsatser og en dækkende tilbudsvifte, fx i teamets rådgivning til en række kommuner om et helhedsorienteret løft på småbørnsområdet og implementering af forældrerettede indsatser i barnets første 1000 dage.

Den anden medarbejder ønskes at bidrage med særlig viden om myndighedsområdets rolle og opgaver i en tidligere forebyggende indsats, dels i forhold til samspillet med fagpersoner i den tidlig opsporing og håndteringen af underretninger, dels i forhold til en tidligere forebyggende praksis på myndighedsområdet med tæt kontakt og hyppig opfølgning. Medarbejderen skal blandt andet indgå i rådgivning til kommuner om tidlig opsporing.

Begge medarbejdere forventes desuden at arbejde med faglige og strategiske opgaver, der kræver analytiske kompetencer, indsigt i en tidligere forebyggende indsats, og erfaring med udvikling af praksis på området. Viden om forebyggende indsatser efter servicelovens §11.3 og blik for samspillet mellem almen- og socialområdet vil være relevant for begge stillinger. Viden om faglig og strategisk brug af nøgletal i kommunernes udvikling vil også være relevant.

Teamets opgaver varierer fra ledelsesrettet rådgivning til kommuner, systematisk vidensudvikling, udvikling af redskaber og vidensprodukter, der kan anvendes på tværs af landet, analyseopgaver og formidling over til udbud, leverandørstyring og bidrag til puljeudmøntning. Begge medarbejdere skal derfor kunne omsætte viden på forskellig vis og have grundlæggende samfundsvidenskabelige færdigheder. Derudover er projektledelse, betjening af direktion og departement og samspil med aktører tværgående opgaver. Det forventes at begge medarbejdere har stærke skriftlige kompetencer og kan arbejde systematisk og kvalitetsbevidst.

?Hvad forventer vi af dig
Vi forventer, at du kan genkende dig selv i det meste af nedenstående:

  • Du er selvstændig og engageret: Du tager ansvar for de opgaver, du bliver stillet. Du er opsat på at skabe forandring på børne- og ungeområdet, og ser en spændende udfordring i arbejdet med at få politiske initiativer til at blive til virkelighed i den kommunale praksis.
  • Du har gode analytiske evner: Du er god til at sætte dig ind i nye områder og har blik for de politiske og faglige perspektiver. Du arbejder systematisk og har sans for kvalitet, og du kan bidrage til udvikling af viden og resultater på området.
  • Du har relevant faglig viden og erfaring: Du har kendskab til og erfaring med det sociale område, herunder forståelse for de lovgivningsmæssige rammer og indsigt i elementerne omkring en tidligere forebyggende indsats. Du kan hæve blikket og omsætte viden til kvalificerede løsninger på tværs af landet. Du har minimum 3-5 års relevant erfaring.
  • Du er en holdspiller: Du har stærke samarbejdsevner og trives med arbejdet i projektteams, hvad enten det er som projektleder eller projektdeltager.
  • Du kan skabe forandring i praksis: Du har forståelse for rammer og praksis i kommunerne og erfaring med udvikling af området. Du kan skabe forandringer i praksis gennem forandringsprocesser og virkningsfuld implementering såvel som gennem udvikling af centrale redskaber og initiativer.
  • Du har fundamentet i orden: Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse eller en professionsbachelor suppleret med en relevant videreuddannelse inden for det socialfaglige område. Du har gode skriftlige evner og kan formulere dig præcist, hvad enten modtageren er kommunerne på forskellige niveauer eller vores departement.
  • Du er klar til opgaver og til udvikling: Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt, er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel samt bidrager til egen læring og udvikling
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er faste fuldtidsstillinger med tiltrædelse den 1. maj 2020. Afhængig af dine erfaringer og kompetencer kan ansættelse ske som fuldmægtig eller specialkonsulent. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.
Stillingernes ansættelsesområde er Social- og Indenrigsministeriet med tilhørende institutioner.
Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den mandag den 9. marts 2020. ?
Vi forventer at afholde samtaler mandag d. 16. marts og onsdag den 18. marts 2020. Der vil evt. være en anden runde samtaler fredag d. 20. marts 2020. Der vil indgå en case-opgave ved samtalen.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingerne og Socialstyrelsen ved at kontakte faglig leder Anne Sophie Sandstød Nielsen på mail anie@socialstyrelsen.dk eller på telefon 91 37 02 68.

SocialstyrelsenOdense C2020-02-18T00:00:002020-03-09T00:00:00
330181017Analytisk stærk og erfaren medarbejder, der kan arbejde med strategisk udvikling af kommunernes arbejde med udsatte ungeRobot Vil du være med til at udvikle og styrke indsatsen over for socialt udsatte unge i tæt samarbejde med bl.a. kommuner, departement og faglige miljøer? Har du god indsigt i kommunernes arbejde på ungeområdet og erfaring med at understøtte kommunerne strategisk på tværs af social- uddannelses-, beskæftigelses-og sundhedsområdet? Og har du flair for at arbejde systematisk og vidensbaseret med kommuner og andre aktører om nye arbejdsgange, metoder med mere, så du er med til at skabe blivende forandringer? Så er du måske vores nye kollega i Team Unge i Risiko, som er en del af Center for Børn, Unge og Familier i Socialstyrelsen. ?Om Center for Børn, Unge og Familier Center for Børn, Unge og Familier har til opgave at understøtte implementeringen af lovgivningen og kvalificere politiske beslutningsprocesser på børne- og ungeområdet med afsæt i vores dybe viden på feltet. Vi tilbyder kommunerne konkrete rådgivningsindsatser og løser en lang række opgaver med en ambition om at understøtte og kvalificere kommunernes arbejde med praksis og forskningsbaseret viden samt veldokumenterede metoder og redskaber. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø præget af høj kvalitet i opgaveløsningen, kollegial sparring og en uhøjtidelig omgangsform. Centrets ca. 70 medarbejdere er fordelt på i alt fem teams, der som udgangspunkt varetager forskellige ansvarsområder, men som også arbejder på tværs. De fem teams har fokus på henholdsvis sagsbehandling, overgreb, anbringelser og veldokumenterede metoder, unge i risiko samt børn i risiko. Stillingen er forankret i team Unge i Risiko, men der kan alt efter kompetencer også være mulighed for at deltage i tværgående opgaver. Dine opgaver i Team Unge i Risiko Team Unge i Risiko har i de kommende år en række strategisk vigtige opgaver i forhold til socialt udsatte unge. Fokus er bl.a. på at understøtte kommunerne i at forebygge eller afhjælpe problemer med psykisk sårbarhed, hjemløshed, kriminalitet, samt med at støtte socialt udsatte unge i overgangen til en selvstændig voksentilværelse via efterværn eller anden støtte på tværs af sektorer i tæt samarbejde med en lang række kommuner og institutioner. Vi er ca. 10 medarbejdere i teamet med forskellige akademiske og socialfaglige baggrunde. Du vil skulle indgå i flere af teamets opgaver, hvor du kommer til at arbejde med helhedsorienterede indsatser i en konkret kommunal praksis. Medarbejderen forventes at skulle arbejde med faglige og strategiske opgaver i forhold til vidensudvikling, analyse- og kortlægningsarbejde, formidling og rådgivning, udvikling af relevant dataunderstøttelse af projekterne, relevante værktøjer m.m. Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med kommunal praksis på det sociale område og med at arbejde, projektlede og dokumentere på tværs af flere kommunale eller regionale forvaltninger og aktører. Du må meget gerne have erfaring med at arbejde med data og styring på ungeområdet, herunder med ledelsesinformation og databaseret praksis. Vi forventer også, at du har gode skriftlige og administrative kompetencer til fx at udarbejde notater og sagsfremstillinger til ledelse og eksempelvis departementet. Din opgaveportefølje sammensættes ud fra dine konkrete kompetencer, men i alle dine opgaver vil du på forskellig vis arbejde med det kommunale maskinrum, og endvidere samarbejde med både departement, andre styrelser, interesseorganisationer og leverandører. Du bliver forankret i Team Unge i Risiko, men da flere opgaver løses på tværs af de forskellige teams i vores eget og i andre centre i Socialstyrelsen, vil du alt efter kompetencer også få mulighed for at deltage i tværgående projekter. Din profil Vi forventer, at du kan genkende dig selv i det meste af nedenstående: Du er selvstændig og engageret: Du tager ansvar for de opgaver, du bliver stillet. Du er opsat på at skabe forandring på børne- og ungeområdet, og ser en spændende udfordring i arbejdet med at få politiske initiativer til at blive til virkelighed i den kommunale praksis. Du har gode analytiske evner: Du er god til at sætte dig ind i nye områder og har blik for de politiske og faglige perspektiver. Du arbejder systematisk og har sans for kvalitet, og du kan bidrage til udvikling af viden og resultater på området. Du har relevant faglig viden og erfaring: Du har kendskab til og erfaring med det sociale område, herunder forståelse for de lovgivningsmæssige rammer og indsigt i elementerne omkring helhedsorienterede indsatser på tværs af social- uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Du kan hæve blikket og omsætte viden til kvalificerede løsninger på tværs af landet. Du har minimum 3 års relevant erfaring. Du er en holdspiller: Du har stærke samarbejdsevner og trives med arbejdet i projektteams, hvad enten det er som projektleder eller projektdeltager. Du kan skabe forandring i praksis: Du har forståelse for rammer og praksis i kommunerne og erfaring med udvikling af området. Du kan skabe forandringer i praksis gennem forandringsprocesser og virkningsfuld implementering såvel som gennem udvikling af centrale redskaber og initiativer. Du har fundamentet i orden: Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse eller en professionsbachelor suppleret med en relevant videreuddannelse inden for det socialfaglige område. Du har gode skriftlige evner og kan formulere dig præcist, hvad enten modtageren er kommunerne på forskellige niveauer eller vores departement. Du er klar til opgaver og til udvikling: Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt, er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel samt bidrager til egen læring og udvikling Løn og ansættelsesvilkår Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2020. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation. Stillingens ansættelsesområde er Social- og Indenrigsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C. Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 9. marts 2020. Vi forventer at afholde samtaler mandag den 16. marts 2020. Der vil evt. være en anden runde samtaler torsdag den 19. marts 2020. Der vil indgå en case-opgave ved samtalen. Vil du vide mere? Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte faglig leder Birgit Mortensen bmo@socialstyrelsen.dk eller på telefon 41 93 24 41.Vil du være med til at udvikle og styrke indsatsen over for socialt udsatte unge i tæt samarbejde med bl.a. kommuner, departement og faglige miljøer? Har du god indsigt i kommunernes arbejde på ungeområdet og erfaring med at understøtte kommunerne strategisk på tværs af social- uddannelses-, beskæftigelses-og sundhedsområdet? Og har du flair for at arbejde systematisk og vidensbaseret med kommuner og andre aktører om nye arbejdsgange, metoder med mere, så du er med til at skabe blivende forandringer? Så er du måske vores nye kollega i Team Unge i Risiko, som er en del af Center for Børn, Unge og Familier i Socialstyrelsen.

?Om Center for Børn, Unge og Familier
Center for Børn, Unge og Familier har til opgave at understøtte implementeringen af lovgivningen og kvalificere politiske beslutningsprocesser på børne- og ungeområdet med afsæt i vores dybe viden på feltet. Vi tilbyder kommunerne konkrete rådgivningsindsatser og løser en lang række opgaver med en ambition om at understøtte og kvalificere kommunernes arbejde med praksis og forskningsbaseret viden samt veldokumenterede metoder og redskaber. Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø præget af høj kvalitet i opgaveløsningen, kollegial sparring og en uhøjtidelig omgangsform.

Centrets ca. 70 medarbejdere er fordelt på i alt fem teams, der som udgangspunkt varetager forskellige ansvarsområder, men som også arbejder på tværs. De fem teams har fokus på henholdsvis sagsbehandling, overgreb, anbringelser og veldokumenterede metoder, unge i risiko samt børn i risiko. Stillingen er forankret i team Unge i Risiko, men der kan alt efter kompetencer også være mulighed for at deltage i tværgående opgaver.

Dine opgaver i Team Unge i Risiko
Team Unge i Risiko har i de kommende år en række strategisk vigtige opgaver i forhold til socialt udsatte unge. Fokus er bl.a. på at understøtte kommunerne i at forebygge eller afhjælpe problemer med psykisk sårbarhed, hjemløshed, kriminalitet, samt med at støtte socialt udsatte unge i overgangen til en selvstændig voksentilværelse via efterværn eller anden støtte på tværs af sektorer i tæt samarbejde med en lang række kommuner og institutioner. Vi er ca. 10 medarbejdere i teamet med forskellige akademiske og socialfaglige baggrunde.

Du vil skulle indgå i flere af teamets opgaver, hvor du kommer til at arbejde med helhedsorienterede indsatser i en konkret kommunal praksis. Medarbejderen forventes at skulle arbejde med faglige og strategiske opgaver i forhold til vidensudvikling, analyse- og kortlægningsarbejde, formidling og rådgivning, udvikling af relevant dataunderstøttelse af projekterne, relevante værktøjer m.m.

Det er derfor en fordel, hvis du har erfaring med kommunal praksis på det sociale område og med at arbejde, projektlede og dokumentere på tværs af flere kommunale eller regionale forvaltninger og aktører. Du må meget gerne have erfaring med at arbejde med data og styring på ungeområdet, herunder med ledelsesinformation og databaseret praksis.

Vi forventer også, at du har gode skriftlige og administrative kompetencer til fx at udarbejde notater og sagsfremstillinger til ledelse og eksempelvis departementet. Din opgaveportefølje sammensættes ud fra dine konkrete kompetencer, men i alle dine opgaver vil du på forskellig vis arbejde med det kommunale maskinrum, og endvidere samarbejde med både departement, andre styrelser, interesseorganisationer og leverandører.

Du bliver forankret i Team Unge i Risiko, men da flere opgaver løses på tværs af de forskellige teams i vores eget og i andre centre i Socialstyrelsen, vil du alt efter kompetencer også få mulighed for at deltage i tværgående projekter.

Din profil
Vi forventer, at du kan genkende dig selv i det meste af nedenstående:

  • Du er selvstændig og engageret: Du tager ansvar for de opgaver, du bliver stillet. Du er opsat på at skabe forandring på børne- og ungeområdet, og ser en spændende udfordring i arbejdet med at få politiske initiativer til at blive til virkelighed i den kommunale praksis.
  • Du har gode analytiske evner: Du er god til at sætte dig ind i nye områder og har blik for de politiske og faglige perspektiver. Du arbejder systematisk og har sans for kvalitet, og du kan bidrage til udvikling af viden og resultater på området.
  • Du har relevant faglig viden og erfaring: Du har kendskab til og erfaring med det sociale område, herunder forståelse for de lovgivningsmæssige rammer og indsigt i elementerne omkring helhedsorienterede indsatser på tværs af social- uddannelses- og beskæftigelsesområdet. Du kan hæve blikket og omsætte viden til kvalificerede løsninger på tværs af landet. Du har minimum 3 års relevant erfaring.
  • Du er en holdspiller: Du har stærke samarbejdsevner og trives med arbejdet i projektteams, hvad enten det er som projektleder eller projektdeltager.
  • Du kan skabe forandring i praksis: Du har forståelse for rammer og praksis i kommunerne og erfaring med udvikling af området. Du kan skabe forandringer i praksis gennem forandringsprocesser og virkningsfuld implementering såvel som gennem udvikling af centrale redskaber og initiativer.
  • Du har fundamentet i orden: Vi forventer, at du har en akademisk uddannelse eller en professionsbachelor suppleret med en relevant videreuddannelse inden for det socialfaglige område. Du har gode skriftlige evner og kan formulere dig præcist, hvad enten modtageren er kommunerne på forskellige niveauer eller vores departement.
  • Du er klar til opgaver og til udvikling: Du udviser engagement og motivation både fagligt og socialt, er omstillingsparat, ambitiøs og fleksibel samt bidrager til egen læring og udvikling
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med tiltrædelse den 1. maj 2020. Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.
Stillingens ansættelsesområde er Social- og Indenrigsministeriet med tilhørende institutioner. Arbejdssted er Socialstyrelsen i Odense, Edisonsvej 1, 5000 Odense C.

Ansøgningsfrist og afholdelse af samtaler
Du sender din ansøgning og relevant dokumentation (CV og eksamenspapirer) elektronisk via stillingsopslaget på vores hjemmeside www.socialstyrelsen.dk. Der er ansøgningsfrist den 9. marts 2020.
Vi forventer at afholde samtaler mandag den 16. marts 2020. Der vil evt. være en anden runde samtaler torsdag den 19. marts 2020. Der vil indgå en case-opgave ved samtalen.

Vil du vide mere?
Du kan få flere oplysninger om stillingen og Socialstyrelsen ved at kontakte faglig leder Birgit Mortensen bmo@socialstyrelsen.dk eller på telefon 41 93 24 41.

SocialstyrelsenOdense C2020-02-18T00:00:002020-03-09T00:00:00
330180923Kommunikations- og eventansvarlig til Danish Institute for Advanced StudyRobot Ønsker du at bringe dine erfaringer med kommunikation og eventplanlægning i spil i et internationalt forskningsmiljø? Så er denne stilling ved Danish Institute for Advanced Study (DIAS) måske noget for dig.DIAS er et forskningscenter på SDU, der har til formål at samle fremragende forskere fra forskellige forskningsområder i et interdisciplinært center med fokus på grundforskning og udveksling af viden. DIAS inkluderer i dag topforskere fra alle fem fakulteter på SDU, et omfattende program af forskningsrelaterede foredrag samt et team af særdeles lovende adjunkter alle dedikerede til fremragende forskning.Dine opgaverDin primære opgave bliver kommunikation og eventplanlægning i forbindelse med DIAS samt at bistå med den daglige drift i tæt samarbejde med DIAS direktør og den administrative koordinator i DIAS. Arbejdsdagen vil byde på en lang række afvekslende opgaver af forskellig karakter. Opgaverne vil eksempelvis være at:• Udføre opsøgende arbejde ift. nyhedsstof om DIAS-affilierede samt udarbejde artikler og nyhedstekster • Udvikle strategisk kommunikation om DIAS både nationalt og internationalt• Løbende vedligeholde DIAS hjemmeside • Poste relevant indhold på de sociale medier (LinkedIn, Facebook og Twitter)• Planlægge, markedsføre og afvikle DIAS events og workshops• Tage sig af diverse sekretariatsbetjening og korrespondance.Dine kompetencerVi forventer, at du har en kommunikationsfaglig baggrund og mindst to til tre års relevant erhvervserfaring. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til og erfaring med danske universiteter. Dit arbejde vil udfolde sig i en kompleks vidensorganisation med mange forskellige aktører og interesser. Du har derfor evnen til at samarbejde med mange forskellige mennesker, faggrupper og samarbejdspartnere, ligesom du er fleksibel og omstillingsparat. Du er fortrolig med formidling på både dansk og engelsk og har erfaring med hjemmesideplatformene WordPress og Sitecore. Du har gerne erfaring med at planlægge og afholde events og workshops. Det er ligeledes væsentligt, at du er nysgerrig, selvledende og kvalitetsbevidst. Endelig trives du med en alsidig hverdag, hvor opgaver til tider skal løses med kort varsel, og hvor du selv strukturerer din arbejdsdag.Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte direktør i DIAS Marianne Holmer (e-mail: holmer@sdu.dk, mobil: 45 60112605). Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Arbejdsstedet er på Campus Odense, og arbejdstiden er fleksibel. Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket Ansøg online . Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format. Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb. Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Ønsker du at bringe dine erfaringer med kommunikation og eventplanlægning i spil i et internationalt forskningsmiljø? Så er denne stilling ved Danish Institute for Advanced Study (DIAS) måske noget for dig.

DIAS er et forskningscenter på SDU, der har til formål at samle fremragende forskere fra forskellige forskningsområder i et interdisciplinært center med fokus på grundforskning og udveksling af viden. 

DIAS inkluderer i dag topforskere fra alle fem fakulteter på SDU, et omfattende program af forskningsrelaterede foredrag samt et team af særdeles lovende adjunkter – alle dedikerede til fremragende forskning.

Dine opgaver

Din primære opgave bliver kommunikation og eventplanlægning i forbindelse med DIAS samt at bistå med den daglige drift i tæt samarbejde med DIAS' direktør og den administrative koordinator i DIAS. Arbejdsdagen vil byde på en lang række afvekslende opgaver af forskellig karakter. Opgaverne vil eksempelvis være at:

• Udføre opsøgende arbejde ift. nyhedsstof om DIAS-affilierede samt udarbejde artikler og nyhedstekster 
• Udvikle strategisk kommunikation om DIAS både nationalt og internationalt
• Løbende vedligeholde DIAS' hjemmeside 
• Poste relevant indhold på de sociale medier (LinkedIn, Facebook og Twitter)
• Planlægge, markedsføre og afvikle DIAS events og workshops
• Tage sig af diverse sekretariatsbetjening og korrespondance.

Dine kompetencer

Vi forventer, at du har en kommunikationsfaglig baggrund og mindst to til tre års relevant erhvervserfaring. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til og erfaring med danske universiteter.  

Dit arbejde vil udfolde sig i en kompleks vidensorganisation med mange forskellige aktører og interesser. Du har derfor evnen til at samarbejde med mange forskellige mennesker, faggrupper og samarbejdspartnere, ligesom du er fleksibel og omstillingsparat. 

Du er fortrolig med formidling på både dansk og engelsk og har erfaring med hjemmesideplatformene WordPress og Sitecore. Du har gerne erfaring med at planlægge og afholde events og workshops. Det er ligeledes væsentligt, at du er nysgerrig, selvledende og kvalitetsbevidst. Endelig trives du med en alsidig hverdag, hvor opgaver til tider skal løses med kort varsel, og hvor du selv strukturerer din arbejdsdag.

Hvis du har brug for yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte direktør i DIAS Marianne Holmer (e-mail: holmer@sdu.dk, mobil: +45 60112605). 

Stillingen er en fast stilling på 37 timer. Arbejdsstedet er på Campus Odense, og arbejdstiden er fleksibel. Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC. 

Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket "Ansøg online".

Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format.
 
Hvert felt i ansøgningsskemaet kan kun indeholde én fil af max. 10 Mb.
 
Vejledning i forbindelse med ansøgning findes her.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Syddansk UniversitetOdense M2020-02-18T00:00:002020-02-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Medarbejdere til arbejde med IPM og pesticidanvendelse Miljøstyrelsens enhed Pesticider & Biocider

Miljøstyrelsen

Odense C
Miljøstyrelsen er en del af Miljø- og Fødevareministeriet og den danske myndighed på miljø- og naturområdet. Vi arbejder for rig natur, rent vand, sikker kemi og grøn produktion. Vores kerneopgave er at omsætte natur- og miljølovgivningen til virkel...
Indrykket:18. februar 2020

Selvstændige og udviklende stillinger med kontrolopgaver hos Skattestyrelsen i Odense

Skatteforvaltningen, Odense, Lerchesgade

Odense C
Kunne du tænke dig at bruge din baggrund inden for moms, regnskab eller revision i afvekslende opgaver? Motiveres du af kontrolarbejde, sagsbehandling og udgående kontroller? Så skal du måske være vores nye kollega. Frie rammer og mange udfordringer...
Indrykket:18. februar 2020

To analytisk stærke medarbejdere, der kan arbejde fagligt og strategisk med en tidligere forebyggende indsats

Socialstyrelsen

Odense C
Vil du være med til at styrke en tidligere forebyggende indsats for udsatte børn og unge i tæt samarbejde med kommuner, departement, styrelser og organisationer? Har du stærke analytiske kompetencer og indsigt i de faglige og strategiske elementer i...
Indrykket:18. februar 2020

Analytisk stærk og erfaren medarbejder, der kan arbejde med strategisk udvikling af kommunernes arbejde med udsatte unge

Socialstyrelsen

Odense C
Vil du være med til at udvikle og styrke indsatsen over for socialt udsatte unge i tæt samarbejde med bl.a. kommuner, departement og faglige miljøer? Har du god indsigt i kommunernes arbejde på ungeområdet og erfaring med at understøtte kommunerne s...
Indrykket:18. februar 2020

Kommunikations- og eventansvarlig til Danish Institute for Advanced Study

Syddansk Universitet

Odense M
Ønsker du at bringe dine erfaringer med kommunikation og eventplanlægning i spil i et internationalt forskningsmiljø? Så er denne stilling ved Danish Institute for Advanced Study (DIAS) måske noget for dig.DIAS er et forskningscenter på SDU, der har...
Indrykket:18. februar 2020