Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Ærø Kommune søger leder til hjemmeplejen - gode udviklingsmuligheder, god stemning

Da vores leder af hjemmeplejen gennem mange år går på pension, søger Ærø Kommune en ny leder med tiltrædelse 1. april 2020. Vi søger en leder, der kan fastholde og videreudvikle gode relationer og sammenhold på tværs af hele Ærø. Vi er drevet af hver dag at skabe god livskvalitet og værdighed for borgerne.

Organisationen du træder ind i.

Sammen med resten af Ældre- og Sundhedsafdelingen, er hjemmeplejen på Ærø et veldrevet område, hvor der i hjemmeplejen er ca. 300 brugere og 53 motiverede medarbejdere fordelt på sosu-assistenter og sosu-hjælpere. Det øvrige ældreområde bestå af 4 plejecentre, køkkenfunktion, hjemmesygeplejerskerne og terapeutgruppen.

I Ærø Kommune arbejder vi fælles omkring missionen om at: Vi understøtter borgeren i at leve sit eget liv, hvor visionen er: Det, der giver mening for borgeren.

Hjemmeplejen er sammen med hele Ældre- og Sundhedsafdelingen i gang med en spændende udviklingsproces, hvor der arbejdes med 4 udviklingsspor.

  • Den attraktive og professionelle arbejdsplads
  • Samskabelse og sammenhæng
  • Teknologi
  • Lean og innovation

I Ældre- og Sundhedsafdelingen prioriterer vi kompetenceudvikling højt således, at vi kan løse de opgaver, vi både som ledere og medarbejdere, har. Derfor har afdelingen gennem de sidste år været igennem et bredt kompetenceløft i kommunikation og demens således, at vi kan varetage en professionel og værdig sundheds- og ældrepleje. 

Lederjobbet

I Ældre- og Sundhedsafdelingen vil du få gode kollegaer, der er parate til at give støtte og sparring i dit lederjob. Vi ser borgerne som selvstændige individer, der gerne vil klare sig selv med hjælp fra hjemmeplejen og den rehabiliterende indsats. Hjemmeplejen er præget af medarbejdere, der er positive og har et godt humør. Der er en god stemning i hjemmeplejen. 

Dine overordnede opgaver vil være:

  • At tilrettelægge og styre arbejdsgangen på en rationel og økonomisk ansvarlig måde i forhold til de visiterede ydelser.
  • Sikre et tæt samarbejde med myndighedsafdelingen og hjemmesygeplejerskerne.
  • Ansvar for arbejdstilrettelæggelse, personaleledelse og arbejdsmiljø.
  • Sikre den samlede indsats udføres i overensstemmelse med kommunens kvalitetsstandarder, politikker, visioner, strategier, økonomiske rammer og gældende lovgivning.
  • Sikre at den sundhedsfaglige dokumentation lever op til godkendte retningslinjer.
  • Ansvar for udvikling af de faglige kompetencer blandt medarbejderne.
  • Sikre kontinuerlig udvikling i forhold til velfærdsteknologiske løsninger, den rehabiliterende indsats samt organisations- og kulturudvikling.

Kvalifikationer

Vi ser gerne, at du har en sygeplejerske uddannelse eller anden sundhedsfaglig uddannelse også gerne med ledelseserfaring. Vi ser også gerne, at du har lederuddannelse eller er villig til at tage dette.

Vi ser gerne, at du har følgende kompetencer:

  • Har en empatisk, anerkendende, medmenneskelig og troværdig tilgang til andre.
  • Er motiverende og kan stå i spidsen for udvikling- og forandringsprocesser, gennem inddragelse af medarbejdernes ressourcer.
  • Er synlig og tydelig i din ledelsesstil med fokus på de menneskelige ressourcer.
  • Har fokus på sammenhæng i den daglige planlægning, koordinering og organisering.
  • Kan medvirke til at styrke det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde.
  • Kan være fremsynet og udviklingsorienteret og sætte retning.

Det, du skal opnå i jobbet er tilfredse borgere og glade medarbejdere i overensstemmelse med lovgivningen og økonomien. Der skal være en fortsat faglig udvikling på området med inddragelse af velfærdsteknologi samt en rehabiliterende tilgang.

På Ærø er der daglige færgeforbindelser, men da arbejdet forudsætter, at du møder kl. 7 dagligt vil det være en betingelse, at du bor på Ærø. Der vil ikke være mulighed for at pendle dagligt.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Ældreområdet Kirsten Gregersen på tlf. nr. 63 52 55 15 eller e-mail kig@aeroekommune.dk

Hvis du ser dig selv, som vores nye leder og trives med ledelse i et nærmiljø, hvor vi kender hinanden, og hvor der er rig muligheder for ledelsesudvikling, så glæder vi os til at se din ansøgning.  

Ansøgningsfrist er 5. februar kl. 8.00. Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 11. februar

Se mere om Ærø Kommunes ældreområde og Hjemmeplejen på vores hjemmeside www.aeroekommune.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330159118Phoenix-9885354212020-01-26T00:00:00Ærø Kommune søger leder til hjemmeplejen - gode udviklingsmuligheder, god stemning

Da vores leder af hjemmeplejen gennem mange år går på pension, søger Ærø Kommune en ny leder med tiltrædelse 1. april 2020. Vi søger en leder, der kan fastholde og videreudvikle gode relationer og sammenhold på tværs af hele Ærø. Vi er drevet af hver dag at skabe god livskvalitet og værdighed for borgerne.

Organisationen du træder ind i.

Sammen med resten af Ældre- og Sundhedsafdelingen, er hjemmeplejen på Ærø et veldrevet område, hvor der i hjemmeplejen er ca. 300 brugere og 53 motiverede medarbejdere fordelt på sosu-assistenter og sosu-hjælpere. Det øvrige ældreområde bestå af 4 plejecentre, køkkenfunktion, hjemmesygeplejerskerne og terapeutgruppen.

I Ærø Kommune arbejder vi fælles omkring missionen om at: Vi understøtter borgeren i at leve sit eget liv, hvor visionen er: Det, der giver mening for borgeren.

Hjemmeplejen er sammen med hele Ældre- og Sundhedsafdelingen i gang med en spændende udviklingsproces, hvor der arbejdes med 4 udviklingsspor.

  • Den attraktive og professionelle arbejdsplads
  • Samskabelse og sammenhæng
  • Teknologi
  • Lean og innovation

I Ældre- og Sundhedsafdelingen prioriterer vi kompetenceudvikling højt således, at vi kan løse de opgaver, vi både som ledere og medarbejdere, har. Derfor har afdelingen gennem de sidste år været igennem et bredt kompetenceløft i kommunikation og demens således, at vi kan varetage en professionel og værdig sundheds- og ældrepleje. 

Lederjobbet

I Ældre- og Sundhedsafdelingen vil du få gode kollegaer, der er parate til at give støtte og sparring i dit lederjob. Vi ser borgerne som selvstændige individer, der gerne vil klare sig selv med hjælp fra hjemmeplejen og den rehabiliterende indsats. Hjemmeplejen er præget af medarbejdere, der er positive og har et godt humør. Der er en god stemning i hjemmeplejen. 

Dine overordnede opgaver vil være:

  • At tilrettelægge og styre arbejdsgangen på en rationel og økonomisk ansvarlig måde i forhold til de visiterede ydelser.
  • Sikre et tæt samarbejde med myndighedsafdelingen og hjemmesygeplejerskerne.
  • Ansvar for arbejdstilrettelæggelse, personaleledelse og arbejdsmiljø.
  • Sikre den samlede indsats udføres i overensstemmelse med kommunens kvalitetsstandarder, politikker, visioner, strategier, økonomiske rammer og gældende lovgivning.
  • Sikre at den sundhedsfaglige dokumentation lever op til godkendte retningslinjer.
  • Ansvar for udvikling af de faglige kompetencer blandt medarbejderne.
  • Sikre kontinuerlig udvikling i forhold til velfærdsteknologiske løsninger, den rehabiliterende indsats samt organisations- og kulturudvikling.

Kvalifikationer

Vi ser gerne, at du har en sygeplejerske uddannelse eller anden sundhedsfaglig uddannelse også gerne med ledelseserfaring. Vi ser også gerne, at du har lederuddannelse eller er villig til at tage dette.

Vi ser gerne, at du har følgende kompetencer:

  • Har en empatisk, anerkendende, medmenneskelig og troværdig tilgang til andre.
  • Er motiverende og kan stå i spidsen for udvikling- og forandringsprocesser, gennem inddragelse af medarbejdernes ressourcer.
  • Er synlig og tydelig i din ledelsesstil med fokus på de menneskelige ressourcer.
  • Har fokus på sammenhæng i den daglige planlægning, koordinering og organisering.
  • Kan medvirke til at styrke det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde.
  • Kan være fremsynet og udviklingsorienteret og sætte retning.

Det, du skal opnå i jobbet er tilfredse borgere og glade medarbejdere i overensstemmelse med lovgivningen og økonomien. Der skal være en fortsat faglig udvikling på området med inddragelse af velfærdsteknologi samt en rehabiliterende tilgang.

På Ærø er der daglige færgeforbindelser, men da arbejdet forudsætter, at du møder kl. 7 dagligt vil det være en betingelse, at du bor på Ærø. Der vil ikke være mulighed for at pendle dagligt.

Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Ældreområdet Kirsten Gregersen på tlf. nr. 63 52 55 15 eller e-mail kig@aeroekommune.dk

Hvis du ser dig selv, som vores nye leder og trives med ledelse i et nærmiljø, hvor vi kender hinanden, og hvor der er rig muligheder for ledelsesudvikling, så glæder vi os til at se din ansøgning.  

Ansøgningsfrist er 5. februar kl. 8.00. Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 11. februar

Se mere om Ærø Kommunes ældreområde og Hjemmeplejen på vores hjemmeside www.aeroekommune.dk

2020-02-05T08:50:16.553 Da vores leder af hjemmeplejen gennem mange år går på pension, søger Ærø Kommune en ny leder med tiltrædelse 1. april 2020. Vi søger en leder, der kan fastholde og videreudvikle gode relationer og sammenhold på tværs af hele Ærø. Vi er drevet af hver dag at skabe god livskvalitet og værdighed for borgerne. Organisationen du træder ind i. Sammen med resten af Ældre- og Sundhedsafdelingen, er hjemmeplejen på Ærø et veldrevet område, hvor der i hjemmeplejen er ca. 300 brugere og 53 motiverede medarbejdere fordelt på sosu-assistenter og sosu-hjælpere. Det øvrige ældreområde bestå af 4 plejecentre, køkkenfunktion, hjemmesygeplejerskerne og terapeutgruppen. I Ærø Kommune arbejder vi fælles omkring missionen om at: Vi understøtter borgeren i at leve sit eget liv, hvor visionen er: Det, der giver mening for borgeren. Hjemmeplejen er sammen med hele Ældre- og Sundhedsafdelingen i gang med en spændende udviklingsproces, hvor der arbejdes med 4 udviklingsspor. Den attraktive og professionelle arbejdsplads Samskabelse og sammenhæng Teknologi Lean og innovation I Ældre- og Sundhedsafdelingen prioriterer vi kompetenceudvikling højt således, at vi kan løse de opgaver, vi både som ledere og medarbejdere, har. Derfor har afdelingen gennem de sidste år været igennem et bredt kompetenceløft i kommunikation og demens således, at vi kan varetage en professionel og værdig sundheds- og ældrepleje. Lederjobbet I Ældre- og Sundhedsafdelingen vil du få gode kollegaer, der er parate til at give støtte og sparring i dit lederjob. Vi ser borgerne som selvstændige individer, der gerne vil klare sig selv med hjælp fra hjemmeplejen og den rehabiliterende indsats. Hjemmeplejen er præget af medarbejdere, der er positive og har et godt humør. Der er en god stemning i hjemmeplejen. Dine overordnede opgaver vil være: At tilrettelægge og styre arbejdsgangen på en rationel og økonomisk ansvarlig måde i forhold til de visiterede ydelser. Sikre et tæt samarbejde med myndighedsafdelingen og hjemmesygeplejerskerne. Ansvar for arbejdstilrettelæggelse, personaleledelse og arbejdsmiljø. Sikre den samlede indsats udføres i overensstemmelse med kommunens kvalitetsstandarder, politikker, visioner, strategier, økonomiske rammer og gældende lovgivning. Sikre at den sundhedsfaglige dokumentation lever op til godkendte retningslinjer. Ansvar for udvikling af de faglige kompetencer blandt medarbejderne. Sikre kontinuerlig udvikling i forhold til velfærdsteknologiske løsninger, den rehabiliterende indsats samt organisations- og kulturudvikling. Kvalifikationer Vi ser gerne, at du har en sygeplejerske uddannelse eller anden sundhedsfaglig uddannelse også gerne med ledelseserfaring. Vi ser også gerne, at du har lederuddannelse eller er villig til at tage dette. Vi ser gerne, at du har følgende kompetencer: Har en empatisk, anerkendende, medmenneskelig og troværdig tilgang til andre. Er motiverende og kan stå i spidsen for udvikling- og forandringsprocesser, gennem inddragelse af medarbejdernes ressourcer. Er synlig og tydelig i din ledelsesstil med fokus på de menneskelige ressourcer. Har fokus på sammenhæng i den daglige planlægning, koordinering og organisering. Kan medvirke til at styrke det tværfaglige og tværorganisatoriske samarbejde. Kan være fremsynet og udviklingsorienteret og sætte retning. Det, du skal opnå i jobbet er tilfredse borgere og glade medarbejdere i overensstemmelse med lovgivningen og økonomien. Der skal være en fortsat faglig udvikling på området med inddragelse af velfærdsteknologi samt en rehabiliterende tilgang. På Ærø er der daglige færgeforbindelser, men da arbejdet forudsætter, at du møder kl. 7 dagligt vil det være en betingelse, at du bor på Ærø. Der vil ikke være mulighed for at pendle dagligt. Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte leder for Ældreområdet Kirsten Gregersen på tlf. nr. 63 52 55 15 eller e-mail kig@aeroekommune.dk Hvis du ser dig selv, som vores nye leder og trives med ledelse i et nærmiljø, hvor vi kender hinanden, og hvor der er rig muligheder for ledelsesudvikling, så glæder vi os til at se din ansøgning. Ansøgningsfrist er 5. februar kl. 8.00. Ansættelsessamtaler forventes afviklet den 11. februar Se mere om Ærø Kommunes ældreområde og Hjemmeplejen på vores hjemmeside www.aeroekommune.dk10Phoenix98853542101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2020-02-05T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1375&ProjectId=144839&DepartmentId=19985&MediaId=4619&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerSydfynske øerÆrø3693232Ældre- og sundhedsområdet11Gilleballetofte 35970ÆrøskøbingDKDanmarkORS/98853542_logo.pngORS/Small/98853542_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent11111886675AeroePremium1448392020012601016-01-20201116-01-202005-02-20201https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=98853542https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=98853542https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=98853542&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=98853542&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/jobtitle/323108-10-1.jpgÆrø Kommune søger leder til hjemmeplejen - gode udviklingsmuligheder, god stemning12008011Dansk3Læse/ tale131918Leder323108Sygeplejerske935346Sygeplejechef935674Sundhedsfaglig chef, hospitalsledelse935675Sundhedsfaglig chef, offentlig forvaltning6Ledelse10Sundhed25Offentlig administration77Pleje og omsorg363943842kig@aeroekommune.dkDanmarkDanmarkda-DK