AFDELING FOR INTENSIV BEHANDLING AF NYFØDTE OG MINDRE BØRN PÅ RIGSHOSPITALET SØGER EN KLINISK SYGEPLEJEVEJLEDER I TEAM PRÆMATUR

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Juliane Marie Centret

Brænder du for klinisk vejledning og faglig ledelse af en stor gruppe af sygeplejersker i et børneintensivt speciale, og har du flair for at skabe rammerne for et stærkt læringsmiljø, så har du nu muligheden for at søge stillingen som klinisk sygeplejevejleder i Team Præmatur.

Vi er et team med omkring 75 sygeplejersker på mange forskellige kompetencemæssige niveauer. Sygeplejerskernes kompetencer spænder vidt fra at være nyuddannede novicer til eksperter med intensivspecialuddannelse. Sygeplejerskernes kompetenceudvikling tager udgangspunkt i et struktureret kompetenceudviklingsprogram, der sikrer at sygeplejerskerne oplæres i sygeplejefagets sygeplejefaglige vurderingsområder. Af pædagogiske metoder anvender vi f.eks. formative evalueringer og evalueringsredskaberne SOLO og Bjørk, for at skabe et refleksivt miljø i afdelingen. Stillingen er på 37 timer og til besættelse pr. 1. december eller efter aftale.

Som klinisk sygeplejevejleder i Team Præmatur, bliver du en del af et dynamisk sygeplejefagligt ledelsesteam, som i alt består af fire kliniske sygeplejevejledere, to i Team Præmatur og to i Team Matur, og en klinisk sygeplejespecialist som har det uddannelsesmæssige ansvar for hele afdelingen. Sammen har i ansvar for at skabe et optimalt læringsmiljø, således, at der ydes sygepleje på højeste kvalitetsniveau med afdelingens tværfaglige målsætninger som referenceramme.

I afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn tilbyder vi specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje til alle sygeplejersker. I henhold til studieordningen for specialuddannelsen, får du i form af mentordage ansvar for disse sygeplejerskers faglige udvikling i relation til det intensive felt. Desuden får du også ansvar for teamets mentorer, der med udgangspunkt i vores kompetenceudviklingsprogram varetager oplæring af vores nyansatte sygeplejersker. Alle mentorer i vores afdeling er intensiv specialuddannede sygeplejersker.

OM TEAM PRÆMATUR

Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn er Danmarks største og højest specialiserede neonatalafdeling (Niveau IV). I Team Præmatur er vi specialiseret i pleje og behandling af nyfødte børn under gestationsalder uge 34, hvilket betyder, at vi varetager pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn på hele Sjælland, Bornholm, Grønland og Færøerne. Afdelingen er som en af de første neonatalafdelinger i Europa – NIDCAP certificeret (Newborn Individualized Developmental Care and Assesment Program), og vi arbejder frem mod at blive national NIDCAP-træningscenter som en del af vores strategi. Vi arbejder tværfagligt ud fra familiecentrede principper i et tæt partnerskab med forældre og familier. Forældre er en integreret og helt naturlig del af pleje og behandling af vores børn.

I 2025 flytter afdelingen ind i den nye hospitalsbygning: ”BørneRiget”, som vil danne rammerne for fremtidens børn, unge, gravide og deres familier på Rigshospitalet.

VI SØGER EN KLINISK SYGEPLEJEVEJLEDER SOM

  • Har lyst til og mod på faglig ledelse af en stor gruppe sygeplejersker
  • Har fokus på feedback i et stærkt dynamisk læringsmiljø
  • Kan lide at undervise sygeplejersker i grupper og bedside
  • Har pædagogiske kompetencer til at indgå i et tæt udviklende samarbejde med sygeplejerskerne i afdelingen og på tværs af faggrupper
  • Aktivt deltager i udviklingen af vores mentorer og vores kompetenceudviklingsprogram
  • Har teoretisk viden og klinisk erfaring inden for neonatalogien
  • Har specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje
  • Gerne erfaring med undervisning og vejledning
  • Er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning
VI TILBYDER

  • Et spændende miljø, hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på opgaven, samt mulighed for at afprøve og udvikle pædagogiskrettede kompetencer
  • Struktureret oplærings- og kompetenceudviklingsprogram
  • Ledelsessparring og mentorordning
  • Et dynamisk og tæt samarbejde med afdelingens øvrige kliniske sygeplejevejledere, vores uddannelsesansvarlige kliniske sygeplejespecialist og vores NIDCAP professionals
Som klinisk sygeplejevejleder refererer du til afdelingssygeplejersken på det sygeplejefaglige område.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Yderligere information kan fås via vores hjemmeside Rigshospitalet.dk. Vælg ’Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn.’

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn forhandles efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 15. oktober.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 25. oktober.
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Stillingen i Juliane Maria Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitaler er en del af Region Hovedstaden.



Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


AFDELING FOR INTENSIV BEHANDLING AF NYFØDTE OG MINDRE BØRN PÅ RIGSHOSPITALET SØGER EN KLINISK SYGEPLEJEVEJLEDER I TEAM PRÆMATUR

Juliane Marie Centret

Brænder du for klinisk vejledning og faglig ledelse af en stor gruppe af sygeplejersker i et børneintensivt speciale, og har du flair for at skabe rammerne for et stærkt læringsmiljø, så har du nu muligheden for at søge stillingen som klinisk sygeplejevejleder i Team Præmatur.

Vi er et team med omkring 75 sygeplejersker på mange forskellige kompetencemæssige niveauer. Sygeplejerskernes kompetencer spænder vidt fra at være nyuddannede novicer til eksperter med intensivspecialuddannelse. Sygeplejerskernes kompetenceudvikling tager udgangspunkt i et struktureret kompetenceudviklingsprogram, der sikrer at sygeplejerskerne oplæres i sygeplejefagets sygeplejefaglige vurderingsområder. Af pædagogiske metoder anvender vi f.eks. formative evalueringer og evalueringsredskaberne SOLO og Bjørk, for at skabe et refleksivt miljø i afdelingen. Stillingen er på 37 timer og til besættelse pr. 1. december eller efter aftale.

Som klinisk sygeplejevejleder i Team Præmatur, bliver du en del af et dynamisk sygeplejefagligt ledelsesteam, som i alt består af fire kliniske sygeplejevejledere, to i Team Præmatur og to i Team Matur, og en klinisk sygeplejespecialist som har det uddannelsesmæssige ansvar for hele afdelingen. Sammen har i ansvar for at skabe et optimalt læringsmiljø, således, at der ydes sygepleje på højeste kvalitetsniveau med afdelingens tværfaglige målsætninger som referenceramme.

I afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn tilbyder vi specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje til alle sygeplejersker. I henhold til studieordningen for specialuddannelsen, får du i form af mentordage ansvar for disse sygeplejerskers faglige udvikling i relation til det intensive felt. Desuden får du også ansvar for teamets mentorer, der med udgangspunkt i vores kompetenceudviklingsprogram varetager oplæring af vores nyansatte sygeplejersker. Alle mentorer i vores afdeling er intensiv specialuddannede sygeplejersker.

OM TEAM PRÆMATUR

Afdelingen for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn er Danmarks største og højest specialiserede neonatalafdeling (Niveau IV). I Team Præmatur er vi specialiseret i pleje og behandling af nyfødte børn under gestationsalder uge 34, hvilket betyder, at vi varetager pleje og behandling af ekstremt for tidligt fødte børn på hele Sjælland, Bornholm, Grønland og Færøerne. Afdelingen er som en af de første neonatalafdelinger i Europa – NIDCAP certificeret (Newborn Individualized Developmental Care and Assesment Program), og vi arbejder frem mod at blive national NIDCAP-træningscenter som en del af vores strategi. Vi arbejder tværfagligt ud fra familiecentrede principper i et tæt partnerskab med forældre og familier. Forældre er en integreret og helt naturlig del af pleje og behandling af vores børn.

I 2025 flytter afdelingen ind i den nye hospitalsbygning: ”BørneRiget”, som vil danne rammerne for fremtidens børn, unge, gravide og deres familier på Rigshospitalet.

VI SØGER EN KLINISK SYGEPLEJEVEJLEDER SOM

  • Har lyst til og mod på faglig ledelse af en stor gruppe sygeplejersker
  • Har fokus på feedback i et stærkt dynamisk læringsmiljø
  • Kan lide at undervise sygeplejersker i grupper og bedside
  • Har pædagogiske kompetencer til at indgå i et tæt udviklende samarbejde med sygeplejerskerne i afdelingen og på tværs af faggrupper
  • Aktivt deltager i udviklingen af vores mentorer og vores kompetenceudviklingsprogram
  • Har teoretisk viden og klinisk erfaring inden for neonatalogien
  • Har specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje
  • Gerne erfaring med undervisning og vejledning
  • Er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning
VI TILBYDER

  • Et spændende miljø, hvor du har mulighed for at sætte dit eget præg på opgaven, samt mulighed for at afprøve og udvikle pædagogiskrettede kompetencer
  • Struktureret oplærings- og kompetenceudviklingsprogram
  • Ledelsessparring og mentorordning
  • Et dynamisk og tæt samarbejde med afdelingens øvrige kliniske sygeplejevejledere, vores uddannelsesansvarlige kliniske sygeplejespecialist og vores NIDCAP professionals
Som klinisk sygeplejevejleder refererer du til afdelingssygeplejersken på det sygeplejefaglige område.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:

Yderligere information kan fås via vores hjemmeside Rigshospitalet.dk. Vælg ’Afdeling for Intensiv behandling af nyfødte og mindre børn.’

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn forhandles efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal være os i hænde senest den 15. oktober.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted 25. oktober.
Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.

Stillingen i Juliane Maria Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelsen, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.

Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.

Rigshospitaler er en del af Region Hovedstaden.



Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.