Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelings-/overlæge søges til det geriatriske område i Medicinsk Afdeling


Vi søger en dynamisk og visionær overlæge til vores geriatriske område på Gentofte og/eller Herlev matriklen pr 1. august 2019 eller efter aftale.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: geriatri med bred klinisk erfaring og lyst til at indgå i arbejdet med den videre udvikling af det geriatriske område. Der lægges vægt på gode tværfaglige samarbejdsevner, gå-på-mod og lyst til nytænkning og samarbejde såvel indenfor som på tværs af specialer, faggrupper og afdelinger.

Medicinsk Afdeling er en stor medicinsk afdeling, der udover geriatri også varetager infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi og mere bred intern medicin på Herlev og Gentofte Hospital. Afdelingen har endvidere bl.a. et medicinsk dagafsnit og egen forskningsenhed.

Geriatrisk område på Gentofte matriklen består af et sengeafsnit med 21 senge, en specialiseret faldklinik og geriatrisk dagafsnit. Derudover varetages en række udadrettede funktioner, herunder akut geriatrisk team alle hverdage.

Geriatrisk område på Herlev matriklen har et sengeafsnit med 18 senge og et mindre ”opfølgningsambulatorium”. Derudover varetages en række udadrettede funktioner, herunder ortogeriatri og akut geriatrisk team alle hverdage. Endvidere bidrager området med geriatrisk ekspertfunktion i hospitalets hukommelsesklinik.

Flertallet af indlagte geriatriske patienter modtages på begge matrikler direkte fra Akutmodtagelsen med fokus på effektive og sammenhængende patientforløb. Geriatrisk sengeafsnit er selvvisiterende og har fast tilknyttet, tværfagligt personale. Vi går geriatriske tilsyn alle hverdage, og har i Akutmodtagelsen et tværfagligt "akut geriatrisk team".

Vi værdsætter engagement og læring i hverdagen og har yngre læger tilknyttet området i hoveduddannelse til geriatri, introduktionslæger i intern medicin, uddannelseslæger i almen medicin samt basislæger og elever og studerende.

Ansøger forventes at få sin primære kliniske funktion bredt i det geriatriske område med mulighed for at lægge vægten inden for eget interesseområde.

Stillingen er forbundet med ca. 12 skiftet bagvagtsforpligtelse (dag/aften samt rådighed fra bolig).

Det forventes, at ansøger indgår i afdelingens kvalitetsarbejde, og forsknings- eller undervisnings-aktivitet vil være velkommen.

Du vil få vejlederfunktion.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til organisationsaftalen for overlæger indgået mellem Region Hovedstaden og Foreningen af Speciallæger alternativt Foreningen af yngre læger

Yderligere oplysninger hos ledende overlæge ph.d MPA Finn Rønholt, telefon 3868 1313 mail: finn.roenholt@regionh.dk eller specialeansvarlig overlæge Trine Sander Pedersen, telefon 3868 2524 mail: trine.sander.pedersen@regionh.dk .

Ansøgningsfrist: 21. maj 2019


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015324Phoenix-823101f312019-05-02T00:00:00Afdelings-/overlæge søges til det geriatriske område i Medicinsk Afdeling
Vi søger en dynamisk og visionær overlæge til vores geriatriske område på Gentofte og/eller Herlev matriklen pr 1. august 2019 eller efter aftale.

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: geriatri med bred klinisk erfaring og lyst til at indgå i arbejdet med den videre udvikling af det geriatriske område. Der lægges vægt på gode tværfaglige samarbejdsevner, gå-på-mod og lyst til nytænkning og samarbejde såvel indenfor som på tværs af specialer, faggrupper og afdelinger.

Medicinsk Afdeling er en stor medicinsk afdeling, der udover geriatri også varetager infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi og mere bred intern medicin på Herlev og Gentofte Hospital. Afdelingen har endvidere bl.a. et medicinsk dagafsnit og egen forskningsenhed.

Geriatrisk område på Gentofte matriklen består af et sengeafsnit med 21 senge, en specialiseret faldklinik og geriatrisk dagafsnit. Derudover varetages en række udadrettede funktioner, herunder akut geriatrisk team alle hverdage.

Geriatrisk område på Herlev matriklen har et sengeafsnit med 18 senge og et mindre ”opfølgningsambulatorium”. Derudover varetages en række udadrettede funktioner, herunder ortogeriatri og akut geriatrisk team alle hverdage. Endvidere bidrager området med geriatrisk ekspertfunktion i hospitalets hukommelsesklinik.

Flertallet af indlagte geriatriske patienter modtages på begge matrikler direkte fra Akutmodtagelsen med fokus på effektive og sammenhængende patientforløb. Geriatrisk sengeafsnit er selvvisiterende og har fast tilknyttet, tværfagligt personale. Vi går geriatriske tilsyn alle hverdage, og har i Akutmodtagelsen et tværfagligt "akut geriatrisk team".

Vi værdsætter engagement og læring i hverdagen og har yngre læger tilknyttet området i hoveduddannelse til geriatri, introduktionslæger i intern medicin, uddannelseslæger i almen medicin samt basislæger og elever og studerende.

Ansøger forventes at få sin primære kliniske funktion bredt i det geriatriske område med mulighed for at lægge vægten inden for eget interesseområde.

Stillingen er forbundet med ca. 12 skiftet bagvagtsforpligtelse (dag/aften samt rådighed fra bolig).

Det forventes, at ansøger indgår i afdelingens kvalitetsarbejde, og forsknings- eller undervisnings-aktivitet vil være velkommen.

Du vil få vejlederfunktion.

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til organisationsaftalen for overlæger indgået mellem Region Hovedstaden og Foreningen af Speciallæger alternativt Foreningen af yngre læger

Yderligere oplysninger hos ledende overlæge ph.d MPA Finn Rønholt, telefon 3868 1313 mail: finn.roenholt@regionh.dk eller specialeansvarlig overlæge Trine Sander Pedersen, telefon 3868 2524 mail: trine.sander.pedersen@regionh.dk .

Ansøgningsfrist: 21. maj 2019
2019-05-22T00:50:35.770 Vi søger en dynamisk og visionær overlæge til vores geriatriske område på Gentofte og eller Herlev matriklen pr 1. august 2019 eller efter aftale. Stillingen ønskes besat med en speciallæge i intern medicin: geriatri med bred klinisk erfaring og lyst til at indgå i arbejdet med den videre udvikling af det geriatriske område. Der lægges vægt på gode tværfaglige samarbejdsevner, gå-på-mod og lyst til nytænkning og samarbejde såvel indenfor som på tværs af specialer, faggrupper og afdelinger. Medicinsk Afdeling er en stor medicinsk afdeling, der udover geriatri også varetager infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi og mere bred intern medicin på Herlev og Gentofte Hospital. Afdelingen har endvidere bl.a. et medicinsk dagafsnit og egen forskningsenhed. Geriatrisk område på Gentofte matriklen består af et sengeafsnit med 21 senge, en specialiseret faldklinik og geriatrisk dagafsnit. Derudover varetages en række udadrettede funktioner, herunder akut geriatrisk team alle hverdage. Geriatrisk område på Herlev matriklen har et sengeafsnit med 18 senge og et mindre opfølgningsambulatorium . Derudover varetages en række udadrettede funktioner, herunder ortogeriatri og akut geriatrisk team alle hverdage. Endvidere bidrager området med geriatrisk ekspertfunktion i hospitalets hukommelsesklinik. Flertallet af indlagte geriatriske patienter modtages på begge matrikler direkte fra Akutmodtagelsen med fokus på effektive og sammenhængende patientforløb. Geriatrisk sengeafsnit er selvvisiterende og har fast tilknyttet, tværfagligt personale. Vi går geriatriske tilsyn alle hverdage, og har i Akutmodtagelsen et tværfagligt akut geriatrisk team . Vi værdsætter engagement og læring i hverdagen og har yngre læger tilknyttet området i hoveduddannelse til geriatri, introduktionslæger i intern medicin, uddannelseslæger i almen medicin samt basislæger og elever og studerende. Ansøger forventes at få sin primære kliniske funktion bredt i det geriatriske område med mulighed for at lægge vægten inden for eget interesseområde. Stillingen er forbundet med ca. 12 skiftet bagvagtsforpligtelse (dag aften samt rådighed fra bolig). Det forventes, at ansøger indgår i afdelingens kvalitetsarbejde, og forsknings- eller undervisnings-aktivitet vil være velkommen. Du vil få vejlederfunktion. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til organisationsaftalen for overlæger indgået mellem Region Hovedstaden og Foreningen af Speciallæger alternativt Foreningen af yngre læger Yderligere oplysninger hos ledende overlæge ph.d MPA Finn Rønholt, telefon 3868 1313 mail: finn.roenholt@regionh.dk eller specialeansvarlig overlæge Trine Sander Pedersen, telefon 3868 2524 mail: trine.sander.pedersen@regionh.dk . Ansøgningsfrist: 21. maj 201911jobnet823101f3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-21T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218180&DepartmentId=11992&MediaId=4720&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnHerlev3518338Herlev Hospital11Herlev Ringvej 752730Herlev38681313DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent752724JobNet4981952498195210002-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=823101f3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=823101f3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=823101f3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=823101f3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpgAfdelings-/overlæge søges til det geriatriske område i Medicinsk Afdeling12007991Dansk3Læse/ tale222110Overlæge10Sundhed361658811Finnnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330088840Ledende overlæge, Neurologisk Afdeling, Sjællands UniversitetshospitalRobot Ledende overlæge til Neurologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Neurologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Neurologisk Afdeling søger en visionær, dialogorienteret og samarbejdsstærk ledende overlæge, der kan videreføre og fortsat nytænke den rejse gennem store forandringer, som afdelingen er på. Gennem de seneste år har afdelingen således udviklet sig til et markant fyrtårn inden for det neurologiske område både fagligt, forskningsmæssigt og organisatorisk. Neurologisk Afdeling er kendetegnet ved at rumme alle subspecialer i neurologien, og vi har regionsfunktioner i alle subspecialer. Det har været en bevidst strategi for afdelingsledelsen at understøtte udvikling af specialfunktioner, under samtidig opretholdelse af bredde, fælles funktioner og ansvar, som alle subspecialer tager del i. Derfor er den nuværende og fortsatte strategi, at vi arbejder med subspeciale-teams i ambulatoriet, men ikke med skarpt opdelte klinikker. Vi lægger vægt på det gode patientforløb, høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Vi er stærkt optaget af videreudvikling af afdelingen til en fuld universitær centerfunktion på vej mod det nye universitetshospital i Køge. Vi søger en tydelig leder, som i et makkerskab med den ledende oversygeplejerske, ser fag, ledelse og organisation som et fælles mål, der skal formidles og ledes i faglige fællesskaber både i afdelingen, på universitetshospitalet og med øvrige eksterne samarbejdspartnere. Jeres opgave bliver også at sikre, at Neurologisk Afdeling fortsat har en sund økonomi, er en attraktiv arbejdsplads og en velfungerende afdeling for patienter og pårørende. Som leder skal du være synlig og udfylde en lederrolle, hvor opgaven fortsat er at videreføre og udvikle en god kultur i afdelingen. En kultur som er præget af tillid og åbenhed, højt fagligt niveau, stolthed og nytænkning. Den ledende overlæge har sammen med de specialeansvarlige overlæger og afdelingens øvrige overlæger, ansvar for den lægefaglige udvikling i subspecialerne. Den ledende overlæge har et særligt ansvar for at sikre bredde, robusthed og forståelse mellem subspecialerne, så alle arbejder som t hold for at sikre den bedste samlede kvalitet i udredning og behandling af de neurologiske patienter. En af de nært forestående faglige udviklingsopgaver vil være at implementere de nye udvidede kriterier for trombolyse og trombektomi. Dette vil ske i et tæt samarbejde med ledelsen på Neurovaskulært Center og andre relevante samarbejdspartnere. Den kliniske drift tilrettelægges i tæt samarbejde med den ledende oversygeplejerske og den ledende lægesekretær. Som leder har du fokus på at skabe fællesskab som grundlag for løsningen af hverdagens opgaver og dermed inddragelse af de fire afsnitsledelser inden for neurofysiologi, demens, apopleksi og akut neurologi. Gennem de seneste år er vi i afdelingen blevet særligt opmærksomme på, at vores styrke i ledelse ligger i, at vi har stor respekt for hinandens faglighed. Vi er aktive på at involvere tværfagligheden i udredning og behandling af den neurologiske patient. Det er en naturlig del af hverdagen, at de 8 forskellige faggrupper gør brug hinandens fagprofessionelle viden for at sikre, at patienten til stadighed får en professionel modtagelse, udredning, behandling og pleje. Vi har en høj faglig stolthed og kvalitetskultur, hvor arbejdsgange, diagnostik, UTH og sundhedsfaglige IT tiltag etc. bliver diskuteret på tværs af faggrupper, og der bliver stillet spørgsmål ved, hvordan man gør tingene, med henblik på til stadighed at forbedre. Som ledende overlæge bliver du en del af dette fagligt inspirerende miljø, hvor initiativer får lov at gro. Vi arbejder målrettet med at skabe en høj faglig standard og de bedste rammer for patienten. Vores motivation er, at vi gerne vil gøres vores arbejdsplads unik inden for specialet neurologi. Neurologisk Afdeling Neurologisk Afdeling leverer neurologiske ydelser for hele Region Sjælland. Befolkningsunderlaget er ca. 820.000 borgere. Afdelingen varetager alle de specialiserede neurologiske funktioner i Region Sjælland henhold til specialeplanen. Afdelingen yder årligt (2018) i alt 6500 indlæggelser, 16500 ambulante besøg, og 5500 neurofysiologiske undersøgelser. Driftsbudgettet er ca. 120 mio. kr. Samlet tæller afdelingen ca. 220 medarbejdere fordelt på 8 faggrupper. Afdelingen består af To sengeafsnit med i alt 59 senge Neurologisk ambulatorium med behandler-afsnit, og specialklinikker for epilepsi, multipel sklerose, bevægeforstyrrelser, botulinumtoksin behandling, neuromuskulære- og cerebrovaskulære sygdomme Regionalt Videnscenter for Demens Klinisk Forsknings Enhed Tværfaglige støttefunktioner bestående af neuropsykologer, talepædagoger og socialrådgiver Neurofysiologisk Center Neurologisk Afdelings lægestab og vagtbemanding Der er 24 fuldtidsansatte speciallæger, heraf 3 speciallæger i klinisk neurofysiologi samt 1 speciallæge i intern medicin geriatri. Herudover tæller afdelingens lægelige stab 20 yngre læger, aktuelt 1 afdelingslæge, 8 hoveduddannelseslæger, 9 introduktionslæger, 1-4 psykiatri sideuddannelsesstillinger, 2 KBU reservelæge stillinger samt 2 uklassificerede yngre lægestillinger. Overlæger, afdelingslæger indgår i vagtfunktion i enten 15-skiftet trombolysevagt eller 10-skiftet bagvagt, samt weekendstuegang ca. hver 10. weekend på det akutte neurologiske sengeafsnit. Alle speciallæger i afdelingen har ugentlig afsat tid til administration, idet vi lægger vægt på, at overlægerne varetager tværgående organisatoriske, uddannelsesmæssige og ledelsesmæssige opgaver. Forskning Kliniske Forsknings Enhed (KFE) Den ledende overlæge er sammen med afdelingens kliniske professor og senior forskere med til at motivere og tage initiativ til forskning i alle faggrupper. Afdelingen er tværfagligt forskningsaktiv og i speciallægegruppen er 1 professor og 1 klinisk forskningslektor. Der er for nuværende 7 kliniske assistenter i PhD forløb (1 sygeplejerske, 1 fysioterapeut og 5 læger). Herudover er der en sygeplejefaglig adjunkt i delt ansættelse med Aarhus Universitet, en post doc. cand scient i humanfysiologi, en lægefaglig post doc og en projektkoordinator inden for neurofysiologi. Uddannelse Uddannelse er et flagskib for afdelingen, og alle speciallæger forventes aktivt at tage del i uddannelsesfunktioner monofagligt (læger og medicinstuderende) såvel som tværfagligt. Afdelingen har 5 kliniske lektorater, samt en uddannelsesansvarlig overlæge og uddannelsesansvarlige inden for andre faggrupper. I forbindelse med den forestående etablering af Kandidatuddannelsen i Medicin i Region Sjælland vil der være opgaver for den tiltrædende ledende overlæge og Neurologisk Afdelings kliniske lektorer. Dine kvalifikationer Vi søger en erfaren speciallæge i Neurologi, gerne med relevant lederuddannelse. Vi forventer at du har erfaring med ledelse. Sammen med den ledende oversygeplejerske skal du sikre: Effektiv drift gennem optimal kapacitets- og ressourceudnyttelse En tydelig og visionær strategi for at udvikle afdelingen til at indgå i fremtidens Region Sjællands Universitetshospital At afdelingen fremmer og bevarer et skarpt fokus på høj faglighed i behandlingen Klar ambition om at levere en indiskutabel høj kvalitet såvel inden for afdelingens egne rammer som i de tværgående patientforløb Dine personlige egenskaber: En respekterende, synlig og involverende ledelsesstil samt evne til at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger Veludviklede kommunikative evner og samarbejdsevner og meget gerne med et humoristisk twist Kan skabe struktur og igangsættelse af forandringstiltag og implementering af disse Er analytisk anlagt Arbejder systematisk og kan skabe overblik over komplekse områder sager Er beslutningsdygtig, har naturlig gennemslagskraft og formidler med klare budskaber på flere niveauer i organisationen Har flair for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afsnit afdelinger Er synlig og nærværende Evner at inddrage viden og kompetencer fra organisationens ressourcepersoner Prioriterer et godt læringsmiljø for medarbejdere og uddannelsessøgende med fokus på kompetenceudvikling, fastholdelse og trivsel Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for lægelige chefer. Et vist mål af klinisk aktivitet vil være i tråd med afdelingens ledelsesfilosofi, men kan aftales nærmere. Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring. Ansøgningsfrist Fredag den 11. oktober 2019. Der forventes afholdt samtaler den 23. oktober 2019. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende oversygeplejerske Birgitte Mortensen eller lægefaglig vicedirektør Jesper Gyllenborg. Sjællands Universitetshospital. Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften Patienten er alt implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden. Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. I de kommende år vil en række funktioner flytte fra Roskilde til de nye bygninger i Køge. Sjællands Universitetshospital, Roskilde bliver således omdannet til et specialsygehus, der tilbyder ambulante, smidige og effektive patientforløb til lokalområdets borgere. Sjællands Universitetshospital, Roskilde skal være en stærk spiller i forhold til at udvikle og teste nye former for organisering, teknologi og telemedicin i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, patienter og kommuner. Inddragelse af repræsentanter fra patientforum Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh Læs mere om byggeprojektet i Køge Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv. Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder administrator organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de 7 lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013 http: sundhedsstyrelsen.dk publ Publ2013 05maj De7laegeroller2udg.pdf Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her: http: sundhedsstyrelsen.dk da Nyheder 2013 Det 20danske 20syn 20på 20lægerollerne Om Sjællands Universitetshospital Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på. Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne. Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http: www.regionsjaelland.dk suh

Ledende overlæge til Neurologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital

Neurologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital

Neurologisk Afdeling søger en visionær, dialogorienteret og samarbejdsstærk ledende overlæge, der kan videreføre og fortsat nytænke den rejse gennem store forandringer, som afdelingen er på. Gennem de seneste år har afdelingen således udviklet sig til et markant fyrtårn inden for det neurologiske område – både fagligt, forskningsmæssigt og organisatorisk.

Neurologisk Afdeling er kendetegnet ved at rumme alle subspecialer i neurologien, og vi har regionsfunktioner i alle subspecialer. Det har været en bevidst strategi for afdelingsledelsen at understøtte udvikling af specialfunktioner, under samtidig opretholdelse af bredde, fælles funktioner og ansvar, som alle subspecialer tager del i. Derfor er den nuværende og fortsatte strategi, at vi arbejder med subspeciale-teams i ambulatoriet, men ikke med skarpt opdelte klinikker.

Vi lægger vægt på det gode patientforløb, høj faglig kvalitet og et godt arbejdsmiljø. Vi er stærkt optaget af videreudvikling af afdelingen til en fuld universitær centerfunktion på vej mod det nye universitetshospital i Køge.

Vi søger en tydelig leder, som i et makkerskab med den ledende oversygeplejerske, ser fag, ledelse og organisation som et fælles mål, der skal formidles og ledes i faglige fællesskaber – både i afdelingen, på universitetshospitalet og med øvrige eksterne samarbejdspartnere. Jeres opgave bliver også at sikre, at Neurologisk Afdeling fortsat har en sund økonomi, er en attraktiv arbejdsplads og en velfungerende afdeling for patienter og pårørende.

Som leder skal du være synlig og udfylde en lederrolle, hvor opgaven fortsat er at videreføre og udvikle en god kultur i afdelingen. En kultur som er præget af tillid og åbenhed, højt fagligt niveau, stolthed og nytænkning.

Den ledende overlæge har sammen med de specialeansvarlige overlæger og afdelingens øvrige overlæger, ansvar for den lægefaglige udvikling i subspecialerne. Den ledende overlæge har et særligt ansvar for at sikre bredde, robusthed og forståelse mellem subspecialerne, så alle arbejder som ét hold for at sikre den bedste samlede kvalitet i udredning og behandling af de neurologiske patienter.

En af de nært forestående faglige udviklingsopgaver vil være at implementere de nye udvidede kriterier for trombolyse og trombektomi. Dette vil ske i et tæt samarbejde med ledelsen på Neurovaskulært Center og andre relevante samarbejdspartnere.

Den kliniske drift tilrettelægges i tæt samarbejde med den ledende oversygeplejerske og den ledende lægesekretær. Som leder har du fokus på at skabe fællesskab som grundlag for løsningen af hverdagens opgaver og dermed inddragelse af de fire afsnitsledelser inden for neurofysiologi, demens, apopleksi og akut neurologi.

Gennem de seneste år er vi i afdelingen blevet særligt opmærksomme på, at vores styrke i ledelse ligger i, at vi har stor respekt for hinandens faglighed. Vi er aktive på at involvere tværfagligheden i udredning og behandling af den neurologiske patient. Det er en naturlig del af hverdagen, at de 8 forskellige faggrupper gør brug hinandens fagprofessionelle viden for at sikre, at patienten til stadighed får en professionel modtagelse, udredning, behandling og pleje.

Vi har en høj faglig stolthed og kvalitetskultur, hvor arbejdsgange, diagnostik, UTH og sundhedsfaglige IT tiltag etc. bliver diskuteret på tværs af faggrupper, og der bliver stillet spørgsmål ved, hvordan man gør tingene, med henblik på til stadighed at forbedre.

Som ledende overlæge bliver du en del af dette fagligt inspirerende miljø, hvor initiativer får lov at gro. Vi arbejder målrettet med at skabe en høj faglig standard og de bedste rammer for patienten. Vores motivation er, at vi gerne vil gøres vores arbejdsplads unik inden for specialet neurologi.

Neurologisk Afdeling

Neurologisk Afdeling leverer neurologiske ydelser for hele Region Sjælland. Befolkningsunderlaget er ca. 820.000 borgere. Afdelingen varetager alle de specialiserede neurologiske funktioner i Region Sjælland henhold til specialeplanen.

Afdelingen yder årligt (2018) i alt 6500 indlæggelser, 16500 ambulante besøg, og 5500 neurofysiologiske undersøgelser. Driftsbudgettet er ca. 120 mio. kr.

Samlet tæller afdelingen ca. 220 medarbejdere fordelt på 8 faggrupper.

Afdelingen består af

  • To sengeafsnit med i alt 59 senge

  • Neurologisk ambulatorium med behandler-afsnit, og specialklinikker for epilepsi, multipel sklerose, bevægeforstyrrelser, botulinumtoksin behandling, neuromuskulære- og cerebrovaskulære sygdomme

  • Regionalt Videnscenter for Demens

  • Klinisk Forsknings Enhed

  • Tværfaglige støttefunktioner bestående af neuropsykologer, talepædagoger og socialrådgiver

  • Neurofysiologisk Center

Neurologisk Afdelings lægestab og vagtbemanding

Der er 24 fuldtidsansatte speciallæger, heraf 3 speciallæger i klinisk neurofysiologi samt 1 speciallæge i intern medicin/geriatri. Herudover tæller afdelingens lægelige stab 20 yngre læger, aktuelt 1 afdelingslæge, 8 hoveduddannelseslæger, 9 introduktionslæger, 1-4 psykiatri sideuddannelsesstillinger, 2 KBU reservelæge stillinger samt 2 uklassificerede yngre lægestillinger.

Overlæger, afdelingslæger indgår i vagtfunktion i enten 15-skiftet trombolysevagt eller 10-skiftet bagvagt, samt weekendstuegang ca. hver 10. weekend på det akutte neurologiske sengeafsnit.

Alle speciallæger i afdelingen har ugentlig afsat tid til administration, idet vi lægger vægt på, at overlægerne varetager tværgående organisatoriske, uddannelsesmæssige og ledelsesmæssige opgaver.

Forskning – Kliniske Forsknings Enhed (KFE)

Den ledende overlæge er sammen med afdelingens kliniske professor og senior forskere med til at motivere og tage initiativ til forskning i alle faggrupper. Afdelingen er tværfagligt forskningsaktiv og i speciallægegruppen er 1 professor og 1 klinisk forskningslektor. Der er for nuværende 7 kliniske assistenter i PhD forløb (1 sygeplejerske, 1 fysioterapeut og 5 læger). Herudover er der en sygeplejefaglig adjunkt i delt ansættelse med Aarhus Universitet, en post doc. cand scient i humanfysiologi, en lægefaglig post doc og en projektkoordinator inden for neurofysiologi.

Uddannelse

Uddannelse er et flagskib for afdelingen, og alle speciallæger forventes aktivt at tage del i uddannelsesfunktioner monofagligt (læger og medicinstuderende) såvel som tværfagligt. Afdelingen har 5 kliniske lektorater, samt en uddannelsesansvarlig overlæge og uddannelsesansvarlige inden for andre faggrupper.
I forbindelse med den forestående etablering af Kandidatuddannelsen i Medicin i Region Sjælland vil der være opgaver for den tiltrædende ledende overlæge og Neurologisk Afdelings kliniske lektorer.

Dine kvalifikationer

Vi søger en erfaren speciallæge i Neurologi, gerne med relevant lederuddannelse. Vi forventer at du har erfaring med ledelse. Sammen med den ledende oversygeplejerske skal du sikre:

  • Effektiv drift gennem optimal kapacitets- og ressourceudnyttelse
  • En tydelig og visionær strategi for at udvikle afdelingen til at indgå i fremtidens Region Sjællands Universitetshospital
  • At afdelingen fremmer og bevarer et skarpt fokus på høj faglighed i behandlingen
  • Klar ambition om at levere en indiskutabel høj kvalitet såvel inden for afdelingens egne rammer som i de tværgående patientforløb

Dine personlige egenskaber:

  • En respekterende, synlig og involverende ledelsesstil samt evne til at koordinere og træffe de nødvendige beslutninger

  • Veludviklede kommunikative evner og samarbejdsevner og meget gerne med et humoristisk twist

  • Kan skabe struktur og igangsættelse af forandringstiltag og implementering af disse

  • Er analytisk anlagt

  • Arbejder systematisk og kan skabe overblik over komplekse områder/sager

  • Er beslutningsdygtig, har naturlig gennemslagskraft og formidler med klare budskaber på flere niveauer i organisationen

  • Har flair for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og på tværs af afsnit/afdelinger

  • Er synlig og nærværende

  • Evner at inddrage viden og kompetencer fra organisationens ressourcepersoner

  • Prioriterer et godt læringsmiljø for medarbejdere og uddannelsessøgende med fokus på kompetenceudvikling, fastholdelse og trivsel

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst for lægelige chefer. Et vist mål af klinisk aktivitet vil være i tråd med afdelingens ledelsesfilosofi, men kan aftales nærmere.

Ansøger skal have været ansat som afdelingslæge eller tilsvarende inden for det pågældende speciale eller fagområde i en samlet periode på minimum 5 år, efter opnået speciallægeanerkendelse. Direktionen i Region Sjælland kan i særlige tilfælde give dispensation for ansøgere med mindre end 5 års erfaring.

Ansøgningsfrist

Fredag den 11. oktober 2019. Der forventes afholdt samtaler den 23. oktober 2019.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til ledende oversygeplejerske Birgitte Mortensen eller lægefaglig vicedirektør Jesper Gyllenborg.

Sjællands Universitetshospital.

Sjællands Universitetshospital vil være pioner i det danske sundhedsvæsen og definere en ny, bedre og anderledes måde at drive et sundhedsvæsen på. Med overskriften ”Patienten er alt” implementerer hospitalet en ambitiøs strategi, som vil sætte en ny retning for fremtiden.

Missionen er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. Sjællands Universitetshospital er etableret som en organisatorisk enhed. Vi er således allerede nu i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

I de kommende år vil en række funktioner flytte fra Roskilde til de nye bygninger i Køge. Sjællands Universitetshospital, Roskilde bliver således omdannet til et specialsygehus, der tilbyder ambulante, smidige og effektive patientforløb til lokalområdets borgere. Sjællands Universitetshospital, Roskilde skal være en stærk spiller i forhold til at udvikle og teste nye former for organisering, teknologi og telemedicin i tæt samarbejde med blandt andet uddannelsesinstitutioner, virksomheder, patienter og kommuner.

Inddragelse af repræsentanter fra patientforum

Som led i strategien inddrages medlemmer af hospitalets patientforum i lederrekrutteringer. Det må derfor forventes, at der deltager en patient eller pårørende i samtaleudvalget.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på:
http://www.regionsjaelland.dk/suh

Læs mere om byggeprojektet i Køge

Læs mere her om dine karrieremuligheder inden for netop dit speciale og hør, hvorfor andre af dine kollegaer allerede har valgt Region Sjælland på Det Gode Lægeliv.

Sundhedsstyrelsen har decentraliseret bedømmelserne vedrørende overlægestillinger, og Sjællands Universitetshospital anvender en vurdering af de 7 lægeroller (Medicinsk ekspert/lægefaglig, Kommunikator, Samarbejder, Leder/administrator/organisator, Sundhedsfremmer, Akademiker/forsker og underviser, Professionel) i den faglige bedømmelse. Ansøger bedes i ansøgningen - med bedst mulig dokumentation - forholde sig konkret til de 7 lægeroller jævnfør Sundhedsstyrelsens rapport: De syv lægeroller, fra maj 2013

http://sundhedsstyrelsen.dk/publ/Publ2013/05maj/De7laegeroller2udg.pdf

Du kan læse mere om rollemodellen (De syv lægeroller) her: http://sundhedsstyrelsen.dk/da/Nyheder/2013/Det%20danske%20syn%20på%20lægerollerne

Om Sjællands Universitetshospital
Sjællands Universitetshospital er Danmarks yngste universitetshospital, og en afgørende brik i Region Sjællands ambitiøse sygehusplan. Vores mission er patienten, og visionen er suveræn kvalitet. I en verden fuld af nye muligheder og forventninger ser vi os som pionerer, der ønsker at definere en ny, bedre og anderledes måde at drive sundhedsvæsenet på.

Sjællands Universitetshospital er over de sidste år etableret som en organisatorisk enhed. Næste trin er den fysiske samling i det nye kvalitetsfondsbyggeri i Køge, som vil skabe rammen for et universitetshospital i fuld skala. Vi er således i gang med at skabe et samlet og bedre sundhedsvæsen for regionens borgere, og en spændende og udviklende arbejdsplads for medarbejderne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital på: http://www.regionsjaelland.dk/suh

Region SjællandRoskilde2019-09-16T00:00:002019-10-11T00:00:00
330079426Afsnitsledende speciallæge eller specialpsykolog til Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser på Psykiatrisk Center BallerupRobot Landets største område for spiseforstyrrelser Fra maj 2018 er den samlede behandlingen af voksne med spiseforstyrrelser i Region Hovedstadens Psykiatri samlet på Psykiatrisk Center Ballerups matrikel i et præmieret nybyggeri. Fusionsprocessen har været grundigt forberedt, og der er stort fokus på udvikling af behandling og forskning, samt på at sikre flow og overgange i samarbejde med de øvrige afsnit., og vi ser nu alle fordelene ved at være flyttet sammen. Der har aldrig været bedre sammenhæng i behandlingen og det skaber dagligt værdi for patienterne og arbejdsglæde for medarbejderne. Du bliver en del af det fusionerede spiseforstyrrelsesområde En gruppe på 120 erfarne fagprofessionelle, der arbejder med fælles visitation, udredning, klinisk baseret forskning og stærkt fokus på forløbsledelse og gode overgange. Du bliver også en vigtig del af ledergruppen på PCB og af læge- og specialpsykologgruppen. Om Psykoterapeutisk ambulatorium for spiseforstyrrelser Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser har ca. 50 ansatte og er opdelt i 3 behandlerteams med såvel Hovedfunktion, Regionsfunktion som Højt specialiseret funktion. Ambulatoriet modtager personer over 18 år med moderate til svære spiseforstyrrelser, der vurderes at kunne profitere af ambulant behandling. Behandlingen er flersporet og omfatter såvel systemisk-narrativ gruppeterapi som individuel psykodynamisk terapi i kombination med diætetisk behandling, lægesamtaler, netværksarbejde og socialfaglig bistand. Vi tilbyder desuden afklarende motivationsterapi, kropsterapi, mindfulness, forældregruppe, mor-barn gruppe og i mindre omfang par - og familieterapi. Vi har ligeledes en ambulant stabiliserende funktion til alvorligt langvarigt syge patienter. Vi har et kompetent og velfungerende sekretariat, og er ansvarlige for Region Hovedstadens fagspecifikke visitation af personer over 18 år med spiseforstyrrelser. Vi tilbyder Et spændende arbejde i et stort dynamisk udviklingsorienteret specialambulatorium, der satser på høj fagprofessionalisme, behandlingsudvikling, forskning, kvalitetssikring, og yder systematisk undervisning, supervision og forskningsvejledning. Du skal i samarbejde med afsnitsledende diætist, der har arbejdet indenfor subspecialet i 20 år og i ambulatoriet i 16 år, varetage ledelsen af Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser. I skal sammen sikre effektiv og optimal arbejdstilrettelæggelse, ressourceanvendelse, rutiner og strukturer, herunder kapacitet og fremmøde. Ligeledes stå i spidsen for den faglige udvikling af behandlingskoncepterne og kompetenceudvikling af medarbejderne. I hvert behandlerteam er der ansat en teamkoordinator. Afsnitsledelsen, teamkoordinatorerne og visiterende overlæger udgør tilsammen ambulatoriets Koordinationsteam, som afsnitsledelsen arbejder tæt sammen med om drift- og personaleledelse i de enkelte teams, samt til kvalificering af væsentlige ledelsesmæssige beslutninger og prioriteringer i ambulatoriet. Som afsnitsledende overlæge er du ansvarlig for det lægefaglige arbejde i afsnittet, herunder planlægning af de enkelte patientforløb. Du skal være med til at sikre, at patientbehandling og faglige patientforløb herunder patientrettigheder er i overensstemmelse med gældende lovgivning og vejledninger. Du skal vejlede yngre læger i individuelle patientforløb. I samarbejde med de øvrige læge i afsnittet besidder du den lægelige psykiatriske ekspertise i det tværfaglige samarbejde og har ansvar for den speciallægelige diagnostiske og somatiske udredning og behandling i teamet. Vi forventer Stillingen ønskes besat med en speciallæge i psykiatri eller en specialpsykolog gerne med ledererfaring, uddannelse og erfaring i psykoterapeutisk behandling, supervision og undervisning med interesse for psykoterapi og behandling af spiseforstyrrelser. Erfaring med ledelse er dog ikke et krav der er mulighed for både lederuddannelse og flersporet støtte og sparring, hvis dette er dit første lederjob. Vi forventer, at du er fleksibel, selvstændigt arbejdende, udviklingsorienteret med gode samarbejdsevner. Du støtter op om den vigtige forskningsindsats, er lyttende og skaber forbedringer sammen med de ansatte.Erfaring i behandling af spiseforstyrrelser samt erfaring med forskning og behandlingsevaluering er en fordel. Du forventes at deltage i forskning og kvalitetssikring vedrørende den omfattede patientgruppe. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Region Hovedstadens Psykiatri og Lægeforeningen. Yderligere oplysninger Yderligere oplysninger om centret på www.psykiatri-ballerup.dk Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos Klinikchef Louise Behrend Rasmussen. Telefon: 38 64 51 71 Mail: louise.rasmussen.11@regionh.dk Ansøgningsfrist: 24.09.2019 kl. 12.00 Ansøgning sendes via link.Landets største område for spiseforstyrrelser

Fra maj 2018 er den samlede behandlingen af voksne med spiseforstyrrelser i Region Hovedstadens Psykiatri samlet på Psykiatrisk Center Ballerups matrikel i et præmieret nybyggeri. Fusionsprocessen har været grundigt forberedt, og der er stort fokus på udvikling af behandling og forskning, samt på at sikre flow og overgange i samarbejde med de øvrige afsnit., og vi ser nu alle fordelene ved at være flyttet sammen. Der har aldrig været bedre sammenhæng i behandlingen og det skaber dagligt værdi for patienterne og arbejdsglæde for medarbejderne.

Du bliver en del af det fusionerede spiseforstyrrelsesområde

En gruppe på 120 erfarne fagprofessionelle, der arbejder med fælles visitation, udredning, klinisk baseret forskning og stærkt fokus på forløbsledelse og gode overgange.

Du bliver også en vigtig del af ledergruppen på PCB og af læge- og specialpsykologgruppen.

Om Psykoterapeutisk ambulatorium for spiseforstyrrelser

Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser har ca. 50 ansatte og er opdelt i 3 behandlerteams med såvel Hovedfunktion, Regionsfunktion som Højt specialiseret funktion. Ambulatoriet modtager personer over 18 år med moderate til svære spiseforstyrrelser, der vurderes at kunne profitere af ambulant behandling.

Behandlingen er flersporet og omfatter såvel systemisk-narrativ gruppeterapi som individuel psykodynamisk terapi i kombination med diætetisk behandling, lægesamtaler, netværksarbejde og socialfaglig bistand. Vi tilbyder desuden afklarende motivationsterapi, kropsterapi, mindfulness, forældregruppe, mor-barn gruppe og i mindre omfang par - og familieterapi. Vi har ligeledes en ambulant stabiliserende funktion til alvorligt langvarigt syge patienter. Vi har et kompetent og velfungerende sekretariat, og er ansvarlige for Region Hovedstadens fagspecifikke visitation af personer over 18 år med spiseforstyrrelser.

Vi tilbyder

Et spændende arbejde i et stort dynamisk udviklingsorienteret specialambulatorium, der satser på høj fagprofessionalisme, behandlingsudvikling, forskning, kvalitetssikring, og yder systematisk undervisning, supervision og forskningsvejledning.

Du skal i samarbejde med afsnitsledende diætist, der har arbejdet indenfor subspecialet i 20 år og i ambulatoriet i 16 år, varetage ledelsen af Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser. I skal sammen sikre effektiv og optimal arbejdstilrettelæggelse, ressourceanvendelse, rutiner og strukturer, herunder kapacitet og fremmøde. Ligeledes stå i spidsen for den faglige udvikling af behandlingskoncepterne og kompetenceudvikling af medarbejderne.

I hvert behandlerteam er der ansat en teamkoordinator. Afsnitsledelsen, teamkoordinatorerne og visiterende overlæger udgør tilsammen ambulatoriets Koordinationsteam, som afsnitsledelsen arbejder tæt sammen med om drift- og personaleledelse i de enkelte teams, samt til kvalificering af væsentlige ledelsesmæssige beslutninger og prioriteringer i ambulatoriet.

Som afsnitsledende overlæge er du ansvarlig for det lægefaglige arbejde i afsnittet, herunder planlægning af de enkelte patientforløb.

Du skal være med til at sikre, at patientbehandling og faglige patientforløb herunder patientrettigheder er i overensstemmelse med gældende lovgivning og vejledninger.

Du skal vejlede yngre læger i individuelle patientforløb.

I samarbejde med de øvrige læge i afsnittet besidder du den lægelige psykiatriske ekspertise i det tværfaglige samarbejde og har ansvar for den speciallægelige diagnostiske og somatiske udredning og behandling i teamet.

Vi forventer

Stillingen ønskes besat med en speciallæge i psykiatri eller en specialpsykolog gerne med ledererfaring, uddannelse og erfaring i psykoterapeutisk behandling, supervision og undervisning med interesse for psykoterapi og behandling af spiseforstyrrelser. Erfaring med ledelse er dog ikke et krav; der er mulighed for både lederuddannelse og flersporet støtte og sparring, hvis dette er dit første lederjob.

Vi forventer, at du er fleksibel, selvstændigt arbejdende, udviklingsorienteret med gode samarbejdsevner. Du støtter op om den vigtige forskningsindsats, er lyttende og skaber forbedringer sammen med de ansatte.Erfaring i behandling af spiseforstyrrelser samt erfaring med forskning og behandlingsevaluering er en fordel. Du forventes at deltage i forskning og kvalitetssikring vedrørende den omfattede patientgruppe.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Region Hovedstadens Psykiatri og Lægeforeningen.

Yderligere oplysninger

Yderligere oplysninger om centret på www.psykiatri-ballerup.dk

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås hos

Klinikchef Louise Behrend Rasmussen.

Telefon: 38 64 51 71

Mail: louise.rasmussen.11@regionh.dk

Ansøgningsfrist: 24.09.2019 kl. 12.00

Ansøgning sendes via link.

Psykiatrisk Center BallerupBallerup2019-08-27T00:00:002019-09-24T00:00:00
330089099Speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri søges til OPUS-YOUNG team i Forskningsenheden ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)Robot Forskningsenheden ved BUC opretter pr. 1. januar 2020 et OPUS-YOUNG team til specialiseret behandling af unge med psykose. OPUS-Young er et nyt 2-årigt ambulant og specialiseret behandlingstilbud for unge mellem 14 og 17 år med psykose. De unge henvises fra de øvrige enheder i Børne- og ungdomspsykiatrisk center. Teamet kommer til at bestå af 7-10 medarbejdere med forskellige sundheds- og socialfaglige baggrunde, og vil behandle mellem 70-100 patienter. Vi søger pr. 1. december en speciallæge, der vil have det overordnede behandlingsansvar for teamets patienter, og derudover indgå i teamledelsen. Der er tale om en halvtidsstilling i OPUS-YOUNG teamet, med mulighed for at supplere op til fuld tid med arbejde i et af BUC´s øvrige kliniske afsnit. Ansættelsen i OPUS-YOUNG sker i Forskningsenheden ved BUC, og OPUS-YOUNG er tilknyttet BUC´s Ambulatorium for unge, der varetager udredning og behandling af 14-18-årige med psykiatriske lidelser. Jobbet Forskningsenheden ved Børne- og ungdomspsykiatrisk Center stiler mod at forske i behandlingseffekt af OPUS-YOUNG, og en forsøgsprotokol på et randomiseret studie, der sammenligner OPUS-YOUNG med standardbehandling er udarbejdet. OPUS-YOUNG bygger på de oprindelige OPUS komponenter udviklet til unge voksne. OPUS-YOUNG er en manualbaseret behandling med: multidisiplinært team med en assertiv tilgang, individuelt tilpasset kontaktpersonssamarbejde (cognitive behavioral case management, CBCM), psykoedukation, social kognitiv- og interaktionstræning i gruppe (social cognition and interaction training, SCIT), intensiv og systematisk inddragelse af pårørende gennem hele forløbet, psykoedukative flerfamilie grupper (FFG), søskendegrupper, peer support og individualiseret psykofarmakologisk behandling. Derudover tillægges tre vigtige behandlingselementer, der imødekommer gruppens særlige behov: 1) Målrettet tværsektoriel indsats, som udføres af det multidisciplinære team, der i samarbejde med patient og pårørende koordinerer det tværsektorielle samarbejde, samt planlægger overgang til anden behandling efter endt OPUS-YOUNG behandling, 2) Målrettet, støttende og rådgivende indsats for at den unge fastholdes i skole uddannelse beskæftigelse 3) Forebyggelse og behandling af stof- og alkoholmisbrug. Det er et grundprincip i OPUS-YOUNG, at der leveres behandling af høj faglig kvalitet med fokus på fleksibilitet og tilgængelighed. Patienten er, sammen med de pårørende, de vigtigste samarbejdspartnere, hvis indsigt og indstilling er en afgørende faktor for forløbets udfald. Behandlingen skal i videst muligt omfang tilpasses patientens individuelle behov. OPUS-YOUNG placeres geografisk i Københavnsområdet, men udenfor hospitalsregi. Vi tilbyder • En unik mulighed for aktivt at indgå i opbygning af et nyt og innovativt OPUS-YOUNG team. • Et grundigt introduktions- og oplæringsprogram • Et job i et ansvarsfuldt og inspirerende arbejdsmiljø med tæt kontakt til patienter, kolleger, pårørende og samarbejdspartnere. Opgaverne vil variere med egne ansvarsområder, deltagelse i tværfaglig undervisning og supervision, samt et samarbejde med forskningsenheden. Vi forventer • Du er speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri. • Har uddannelse eller erfaring med kognitiv adfærdsterapi og familiearbejde • Du indgår i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper i et ligeværdigt team • Interesse for forskning Ansvarsområder • Overordnet ansvar for behandling af teamets patienter • Koordinering af opgaver i samarbejde med teamleder • Indgår i undervisningsopgaver og gruppeforløb i teamet • Supervisionsopgaver • Indgår i tværgående lægefaglige mødeaktiviteter i BUC Ansættelsesvilkår Stillingen aflønnes på overenskomstvilkår. Der er mulighed for forhandling af tillæg afhængigt af kvalifikationer. Stillingen ønskes besat 1. december ellers snarest derefter. Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse. Yderligere oplysninger Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte • Afsnitsledende overlæge Lis Raabæk Olsen, lis.raabaek.olsen@regionh.dk, Tlf.: 38 64 08 81 • Professor overlæge Anne Katrine Pagsberg, Anne.Katrine.Pagsberg@regionh.dk, Tlf.: 26 25 39 24 • Post doc Marianne Melau, Marianne Melau@regionh.dk, Tlf.: 38 64 06 40 Ansøgningsprocedure Send din ansøgning, CV, eventuelle bilag og autorisationer via det elektroniske link. Ansøgningsfrist: fredag d. 4. oktober 2019 Kl. 12.00 Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 9. oktober kl. 15-19. Arbejdsgiver er Region Hovedstadens Psykiatri, Forskningsenheden ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center.Forskningsenheden ved BUC opretter pr. 1. januar 2020 et OPUS-YOUNG team til specialiseret behandling af unge med psykose. OPUS-Young er et nyt 2-årigt ambulant og specialiseret behandlingstilbud for unge mellem 14 og 17 år med psykose. De unge henvises fra de øvrige enheder i Børne- og ungdomspsykiatrisk center. Teamet kommer til at bestå af 7-10 medarbejdere med forskellige sundheds- og socialfaglige baggrunde, og vil behandle mellem 70-100 patienter.

Vi søger pr. 1. december en speciallæge, der vil have det overordnede behandlingsansvar for teamets patienter, og derudover indgå i teamledelsen. Der er tale om en halvtidsstilling i OPUS-YOUNG teamet, med mulighed for at supplere op til fuld tid med arbejde i et af BUC´s øvrige kliniske afsnit. Ansættelsen i OPUS-YOUNG sker i Forskningsenheden ved BUC, og OPUS-YOUNG er tilknyttet BUC´s Ambulatorium for unge, der varetager udredning og behandling af 14-18-årige med psykiatriske lidelser.



Jobbet

Forskningsenheden ved Børne- og ungdomspsykiatrisk Center stiler mod at forske i behandlingseffekt af OPUS-YOUNG, og en forsøgsprotokol på et randomiseret studie, der sammenligner OPUS-YOUNG med standardbehandling er udarbejdet.

OPUS-YOUNG bygger på de oprindelige OPUS komponenter udviklet til unge voksne. OPUS-YOUNG er en manualbaseret behandling med: multidisiplinært team med en assertiv tilgang, individuelt tilpasset kontaktpersonssamarbejde (cognitive behavioral case management, CBCM), psykoedukation, social kognitiv- og interaktionstræning i gruppe (social cognition and interaction training, SCIT), intensiv og systematisk inddragelse af pårørende gennem hele forløbet, psykoedukative flerfamilie grupper (FFG), søskendegrupper, peer support og individualiseret psykofarmakologisk behandling.

Derudover tillægges tre vigtige behandlingselementer, der imødekommer gruppens særlige behov: 1) Målrettet tværsektoriel indsats, som udføres af det multidisciplinære team, der i samarbejde med patient og pårørende koordinerer det tværsektorielle samarbejde, samt planlægger overgang til anden behandling efter endt OPUS-YOUNG behandling, 2) Målrettet, støttende og rådgivende indsats for at den unge fastholdes i skole/uddannelse/beskæftigelse 3) Forebyggelse og behandling af stof- og alkoholmisbrug.

Det er et grundprincip i OPUS-YOUNG, at der leveres behandling af høj faglig kvalitet med fokus på fleksibilitet og tilgængelighed. Patienten er, sammen med de pårørende, de vigtigste samarbejdspartnere, hvis indsigt og indstilling er en afgørende faktor for forløbets udfald. Behandlingen skal i videst muligt omfang tilpasses patientens individuelle behov.

OPUS-YOUNG placeres geografisk i Københavnsområdet, men udenfor hospitalsregi.



Vi tilbyder

• En unik mulighed for aktivt at indgå i opbygning af et nyt og innovativt OPUS-YOUNG team.

• Et grundigt introduktions- og oplæringsprogram

• Et job i et ansvarsfuldt og inspirerende arbejdsmiljø med tæt kontakt til patienter, kolleger, pårørende og samarbejdspartnere.

Opgaverne vil variere med egne ansvarsområder, deltagelse i tværfaglig undervisning og supervision, samt et samarbejde med forskningsenheden.



Vi forventer

• Du er speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri.

• Har uddannelse eller erfaring med kognitiv adfærdsterapi og familiearbejde

• Du indgår i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper i et ligeværdigt team

• Interesse for forskning



Ansvarsområder

• Overordnet ansvar for behandling af teamets patienter

• Koordinering af opgaver i samarbejde med teamleder

• Indgår i undervisningsopgaver og gruppeforløb i teamet

• Supervisionsopgaver

• Indgår i tværgående lægefaglige mødeaktiviteter i BUC



Ansættelsesvilkår

Stillingen aflønnes på overenskomstvilkår. Der er mulighed for forhandling af tillæg afhængigt af kvalifikationer.

Stillingen ønskes besat 1. december ellers snarest derefter.



Der indhentes, efter aftale med ansøger, altid referencer inden endelig beslutning om ansættelse.



Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte

• Afsnitsledende overlæge Lis Raabæk Olsen, lis.raabaek.olsen@regionh.dk, Tlf.: 38 64 08 81

• Professor overlæge Anne Katrine Pagsberg, Anne.Katrine.Pagsberg@regionh.dk, Tlf.: 26 25 39 24

• Post doc Marianne Melau, Marianne Melau@regionh.dk, Tlf.: 38 64 06 40



Ansøgningsprocedure

Send din ansøgning, CV, eventuelle bilag og autorisationer via det elektroniske link.



Ansøgningsfrist: fredag d. 4. oktober 2019 Kl. 12.00

Ansættelsessamtaler forventes afholdt onsdag d. 9. oktober kl. 15-19.

Arbejdsgiver er Region Hovedstadens Psykiatri, Forskningsenheden ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center.





Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, GlostrupGlostrup2019-09-12T00:00:002019-10-04T00:00:00
330088509Vil du være med til at modtage, behandle og koordinere forløb for alle typer af akutte patienter på en stor Akutafdeling midt i Købehavn?Robot Akutmodtagelsen (AKM) på Bispebjerg Frederiksberg Hospital søger 1-2 overlæger eller afdelingslæger gerne fra 1. januar 2020 eller efter aftale. Vil du som speciallæge arbejde med Modtagelse, behandling, koordinering og flow for alle typer af akutte patienter Patienterne i Akutmodtagelsen er enten henvist til indlæggelse via egen læge, via 1813, eller indbringes via 112 med ambulance. Du vil møde alle typer patienter, alle specialer, og alle grader af sygdom fra de letteste tilstande til traumekald eller medicinsk akutkald. Det forventes, at du både kan være flowstyrer, men også at du selv tager aktivt del i patientbehandlingen. Dine primære specialopgaver vil være enten som medicinsk koordinerende læge med primær funktion på vores Medicinske Modtage Afsnit (MMA) eller også med primær funktion i Akutmodtagelsen, afhængig af kvalifikationer. En baggrund inden for de akutte medicinske subspecialer vægter højest til den første stilling og akutmedicinsk erfaring vægter højest for den anden stilling. Vi forventer, at du har solid klinisk erfaring indenfor det akutte område (fx fra et af de intern medicinske specialer, almen medicin, ortopædkirurgi eller anæstesiologi) måske er du allerede akutmediciner Kan tage ansvar og beslutninger Er en god kommunikator Er indstillet på vagtarbejde efter aftale. Akutmodtagelsen er det naturlige bindeled mellem den præhospitale patientbehandling og de enkelte kliniske afdelinger på hospitalet. Vi lægger derfor stor vægt på, at du har gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt og er interesseret i at udvikle gode patientforløb. Samtidig skal du være god til at holde overblikket og kunne styre flowet i en travl hverdag i samarbejde med de koordinerende sygeplejersker og selvstændigt kunne behandle akutte patienter. Arbejdstilrettelæggelse Justeres løbende (og er på nuværende tidspunkt i proces på hospitals niveau) Dagstjeneste og ca. 1 x pr uge til 18.00, man møder så senere Weekendtjeneste ca. hver 4.-5. uge fra kl. 9 -18 Akutmodtagelsens bagvagtsfunktion aftennat fra kl. 20-09. Efter kvalifikationer vil du indgå i ledelsesteamet på den samlede afdeling og dette vil have indvirkning på vagthyppigheden. Akutmodtagelsen Akutmodtagelsen Bispebjerg Frederiksberg består af 3 separate områder: Akutmodtagelsens skade og modtageafsnit, Bispebjerg matriklen, hvor vi behandler ca. 85.000 patienter år (heraf 35.000 patienter med almen medicinske lidelser i vagtperioden udenfor egen læges åbningstid). Medicinsk Modtageafsnit med 60 senge fordelt hvor patienter med akutte medicinske tilstande kan være indlagt op til 48 timer. Akutklinik (Frederiksberg matriklen): Åbent 09.00 til 22.00. Ca 35.000 patienter år. Heraf mange patienter med småskader og almen medicinske lidelser. Du bliver kollega med et dedikeret team af atten andre overlæger og yngre læge kollegaer. Vi har for nuværende 4 introlæger i Akutmedicin og ultimo 2019 to hoveduddannelses stillinger i akutmedicin og 2 i almen blok. Du vil automatisk blive hovedvejleder ved en ansættelse. Det er endvidere planlagt, at speciallægestaben udvides løbende frem mod Nyt Bispebjerg, hvor Akutmodtagelsen bliver betydeligt udvidet. Dette i 2023. Hvis du ikke allerede har kurserne eller er akutmediciner vil vi tilbyde muligheder for videreuddannelse indenfor akutmedicin og merit deriblandt kurser i form af fx ALS ATLS, EMCC m.m. Vores fokus områder At skabe resultater i et tæt tværfagligt samarbejde, hvor faglig kvalitet er i fokus At minimere administrative arbejdsgange, så fokus er på patienten og fagligheden At skabe sammenhæng og fællesskab på tværs af afdelinger og primærsektor til patientens bedste Vi ser derfor frem til, at du udover klinisk arbejde og evt. ledelsesansvar kan bidrage til at udvikle vores øvrige fokusområder. Ansøgere med dokumenteret erfaring fra akutarbejde: Akutmodtagelse FAM, skadestue, eller lignende vil blive foretrukket, såfremt de øvrige kvalifikationer er til stede. Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst for overlæger mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Ledende overlæge Søren Wistisen Rasmussen tlf. 30 91 43 43 eller via mail: akutmodtagelsen.bispebjerghospital@regionh.dk Ansøgningsfrist Send din motiverede ansøgning med de 7 lægeroller samt CV senest d. 25. september 2019. Samtaler forventes afholdt d. 27. september 2019.Akutmodtagelsen (AKM) på Bispebjerg Frederiksberg Hospital søger 1-2 overlæger eller afdelingslæger gerne fra 1. januar 2020 eller efter aftale.

Vil du som speciallæge arbejde med

  • Modtagelse, behandling, koordinering og flow for alle typer af akutte patienter
  • Patienterne i Akutmodtagelsen er enten henvist til indlæggelse via egen læge, via 1813, eller indbringes via 112 med ambulance.
Du vil møde alle typer patienter, alle specialer, og alle grader af sygdom fra de letteste tilstande til traumekald eller medicinsk akutkald. Det forventes, at du både kan være flowstyrer, men også at du selv tager aktivt del i patientbehandlingen.

Dine primære specialopgaver vil være enten som medicinsk koordinerende læge med primær funktion på vores Medicinske Modtage Afsnit (MMA) eller også med primær funktion i Akutmodtagelsen, afhængig af kvalifikationer. En baggrund inden for de akutte medicinske subspecialer vægter højest til den første stilling og akutmedicinsk erfaring vægter højest for den anden stilling.

Vi forventer, at du

  • har solid klinisk erfaring indenfor det akutte område (fx fra et af de intern medicinske specialer, almen medicin, ortopædkirurgi eller anæstesiologi) måske er du allerede akutmediciner
  • Kan tage ansvar og beslutninger
  • Er en god kommunikator
  • Er indstillet på vagtarbejde efter aftale.
Akutmodtagelsen er det naturlige bindeled mellem den præhospitale patientbehandling og de enkelte kliniske afdelinger på hospitalet. Vi lægger derfor stor vægt på, at du har gode samarbejdsevner og lyst til at arbejde tværfagligt og er interesseret i at udvikle gode patientforløb. Samtidig skal du være god til at holde overblikket og kunne styre flowet i en travl hverdag i samarbejde med de koordinerende sygeplejersker og selvstændigt kunne behandle akutte patienter.

Arbejdstilrettelæggelse

Justeres løbende (og er på nuværende tidspunkt i proces på hospitals niveau)

Dagstjeneste og ca. 1 x pr uge til 18.00, man møder så senere

Weekendtjeneste ca. hver 4.-5. uge fra kl. 9 -18

Akutmodtagelsens bagvagtsfunktion aftennat fra kl. 20-09.

Efter kvalifikationer vil du indgå i ledelsesteamet på den samlede afdeling og dette vil have indvirkning på vagthyppigheden.

Akutmodtagelsen

Akutmodtagelsen Bispebjerg Frederiksberg består af 3 separate områder:

Akutmodtagelsens skade og modtageafsnit, Bispebjerg matriklen, hvor vi behandler ca. 85.000 patienter/år (heraf 35.000 patienter med almen medicinske lidelser i vagtperioden udenfor egen læges åbningstid).

Medicinsk Modtageafsnit med 60 senge fordelt hvor patienter med akutte medicinske tilstande kan være indlagt op til 48 timer.

Akutklinik (Frederiksberg matriklen): Åbent 09.00 til 22.00. Ca 35.000 patienter/år. Heraf mange patienter med småskader og almen medicinske lidelser.

Du bliver kollega med et dedikeret team af atten andre overlæger og yngre læge kollegaer. Vi har for nuværende 4 introlæger i Akutmedicin og ultimo 2019 to hoveduddannelses stillinger i akutmedicin og 2 i almen blok. Du vil automatisk blive hovedvejleder ved en ansættelse. Det er endvidere planlagt, at speciallægestaben udvides løbende frem mod Nyt Bispebjerg, hvor Akutmodtagelsen bliver betydeligt udvidet. Dette i 2023.

Hvis du ikke allerede har kurserne eller er akutmediciner vil vi tilbyde muligheder for videreuddannelse indenfor akutmedicin og merit deriblandt kurser i form af fx ALS/ATLS, EMCC m.m.

Vores fokus områder

At skabe resultater i et tæt tværfagligt samarbejde, hvor faglig kvalitet er i fokus

At minimere administrative arbejdsgange, så fokus er på patienten og fagligheden

At skabe sammenhæng og fællesskab på tværs af afdelinger og primærsektor til patientens bedste

Vi ser derfor frem til, at du udover klinisk arbejde og evt. ledelsesansvar kan bidrage til at udvikle vores øvrige fokusområder.

Ansøgere med dokumenteret erfaring fra akutarbejde: Akutmodtagelse/FAM, skadestue, eller lignende vil blive foretrukket, såfremt de øvrige kvalifikationer er til stede.

Ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til den indgåede overenskomst for overlæger mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til

Ledende overlæge Søren Wistisen Rasmussen tlf. 30 91 43 43 eller via mail: akutmodtagelsen.bispebjerghospital@regionh.dk

Ansøgningsfrist

Send din motiverede ansøgning med de 7 lægeroller samt CV senest d. 25. september 2019.

Samtaler forventes afholdt d. 27. september 2019.



Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-09-11T00:00:002019-09-25T00:00:00
330087396Afsnitsledende Overlæge til Psykiatrisk Center København, Gentofte matrikelRobot Vi søger en afsnitsledende overlæge, der vægter faglighed højt og tør have høje ambitioner for den videre udvikling af psykiatrien i samarbejde med centerledelse, ledere og medarbejdere. Overlægen skal sammen med afdelingssygeplejersken fortsat forme og udvikle patientbehandlingen på intensivt afsnit 19.1 på Gentofte matriklen. Afsnittet har plads til 12 patienter, og har et tæt samarbejde med det andet intensive afsnit på matriklen. Begge afsnit har implementeret Safe-Ward. Som afsnitsledende overlæge vil du arbejde tæt sammen med afdelingssygeplejerske, afdelingsledelsen samt naturligvis personalet omkring patientforløbet. Du vil som ny afsnitsledende overlæge sammen med afdelingssygeplejersken sikre at patienterne føler sig godt behandlet, at den faglige standard er høj og at arbejdsmiljøet for personalet er i fokus. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2019. Om afsnit 19.1 Afsnit 19.1 er et intensivt afsnit med 12 sengepladser. I det daglige lægges vægt på at være et velfungerende tværfagligt team, som vægter det tværfaglige arbejde særdeles højt og har fokus på at tilrettelægge et meningsfuldt behandlingstilbud. Afsnittet har implementeret Safewards og har ad den vej opnået gode behandlingsresultater med fokus på inddragelse. Vi modtager patienter med forskellige typer af psykisk sygdom dog størstedelen indenfor psykosespektret mhp. udredning, behandling og rehabilitering. Vi samarbejder tæt med det professionelle ambulante netværk omkring den enkelte patient. Dette kan være vores kolleger i hhv. FACT-team, ambulatorier i RHP, APH, Safe, men også Københavns kommune, herunder bosteder, behandlingsenheder for misbrug o.a. Forbedringsarbejdet er integreret i afsnittet som en metode til at synliggøre vores udviklingstiltag. Gentofte-matriklen på PCK Gentofte matriklen er en del af Psykiatrisk Center København (PCK), der har ca. 1300 ansatte og behandler patienter fra Københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. PCK omfatter udover Gentofte matriklen 3 sengeafdelinger på Bispebjerg Hospital, Rigshospitalet og Frederiksberg Hospital samt en række ambulante matrikler. Indenfor en årrække vil sengematriklerne blive samlet i nyt og topmoderne byggeri på Bispebjerg matriklen. På Gentofte er der i alt 4 afsnit, udover de to intensive afsnit er der to almene åbne afsnit. Patienterne indlægges ikke direkte, men visiteres til Gentofte fra PCK´s Akutafdeling på Bispebjerg. Der er et tæt samarbejde mellem læger og psykologer på Gentofte og Bispebjerg matriklerne om at få gode, sammenhængende patientforløb, høj faglig kvalitet samt et godt og fagligt inspirerende arbejdsmiljø, inklusiv hyppig undervisning, klinisk sparring og tæt forbindelse mellem forskning og klinik. PCK udreder, diagnosticerer og behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Herudover har centeret en række specialeområder, der udover de sexologiske lidelser omfatter affektive lidelser, angst, OCD, selvmordsforebyggelse, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, ældrepsykiatri samt militærpsykiatri. Forskning er højt prioriteret på PCK. Der er på Centret ansat fem professorer, som om varetager hvert sit forskningsområde og leder de forskellige forskningsgrupper. Yderligere information kan findes på http: www.psykiatri-kobenhavn.dk Om overlægestillinger på PCK Overlæger på PCK har forskudt dagtjeneste (Speciallæge-I-Front) i akutmodtagelsen på Bispebjerg matriklen (ca. 14 gange årligt). Hvis man ønsker det, er der mulighed for FEA-vagter på Gentofte. Ansøgning Ansøgningen bedes bilagt CV samt dokumentation for formelle og faglige kompetencer. Løn og ansættelsesforhold er i overensstemmelse med gældende overenskomst. Der vil ved ansøgning om ansættelse, ske en bedømmelse af ansøger på baggrund af ansøgerens oplysninger om egen kompetencer indenfor de syv kompetenceområder, jf. vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Klinikchef Lone Baandrup på tlf. nr.: 91 16 59 03 eller på mail: Lone.Baandrup@regionh.dk Ansøgningsfristen er mandag d. 23. september 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart efter fristens udløbVi søger en afsnitsledende overlæge, der vægter faglighed højt og tør have høje ambitioner for den videre udvikling af psykiatrien i samarbejde med centerledelse, ledere og medarbejdere.

Overlægen skal sammen med afdelingssygeplejersken fortsat forme og udvikle patientbehandlingen på intensivt afsnit 19.1 på Gentofte matriklen.

Afsnittet har plads til 12 patienter, og har et tæt samarbejde med det andet intensive afsnit på matriklen. Begge afsnit har implementeret Safe-Ward.

Som afsnitsledende overlæge vil du arbejde tæt sammen med afdelingssygeplejerske, afdelingsledelsen samt naturligvis personalet omkring patientforløbet. Du vil som ny afsnitsledende overlæge sammen med afdelingssygeplejersken sikre at patienterne føler sig godt behandlet, at den faglige standard er høj og at arbejdsmiljøet for personalet er i fokus.

Vi ønsker stillingen besat pr. 1. november 2019.

Om afsnit 19.1

Afsnit 19.1 er et intensivt afsnit med 12 sengepladser. I det daglige lægges vægt på at være et velfungerende tværfagligt team, som vægter det tværfaglige arbejde særdeles højt og har fokus på at tilrettelægge et meningsfuldt behandlingstilbud. Afsnittet har implementeret Safewards og har ad den vej opnået gode behandlingsresultater med fokus på inddragelse.

Vi modtager patienter med forskellige typer af psykisk sygdom dog størstedelen indenfor psykosespektret mhp. udredning, behandling og rehabilitering. Vi samarbejder tæt med det professionelle ambulante netværk omkring den enkelte patient. Dette kan være vores kolleger i hhv. FACT-team, ambulatorier i RHP, APH, Safe, men også Københavns kommune, herunder bosteder, behandlingsenheder for misbrug o.a. Forbedringsarbejdet er integreret i afsnittet som en metode til at synliggøre vores udviklingstiltag.

Gentofte-matriklen på PCK

Gentofte matriklen er en del af Psykiatrisk Center København (PCK), der har ca. 1300 ansatte og behandler patienter fra Københavnerområderne Østerbro, Indre By, Nordvest, Nørrebro, Frederiksberg og Vanløse. PCK omfatter udover Gentofte matriklen 3 sengeafdelinger på Bispebjerg Hospital, Rigshospitalet og Frederiksberg Hospital samt en række ambulante matrikler. Indenfor en årrække vil sengematriklerne blive samlet i nyt og topmoderne byggeri på Bispebjerg matriklen.

På Gentofte er der i alt 4 afsnit, udover de to intensive afsnit er der to almene åbne afsnit. Patienterne indlægges ikke direkte, men visiteres til Gentofte fra PCK´s Akutafdeling på Bispebjerg.

Der er et tæt samarbejde mellem læger og psykologer på Gentofte og Bispebjerg matriklerne om at få gode, sammenhængende patientforløb, høj faglig kvalitet samt et godt og fagligt inspirerende arbejdsmiljø, inklusiv hyppig undervisning, klinisk sparring og tæt forbindelse mellem forskning og klinik.

PCK udreder, diagnosticerer og behandler affektive lidelser, skizofreni, andre psykoser, komplekse neuropsykiatriske lidelser samt personlighedsforstyrrelser. Herudover har centeret en række specialeområder, der udover de sexologiske lidelser omfatter affektive lidelser, angst, OCD, selvmordsforebyggelse, neuropsykiatri, herunder psykiatrisk vurdering ved epilepsikirurgi, ældrepsykiatri samt militærpsykiatri.

Forskning er højt prioriteret på PCK. Der er på Centret ansat fem professorer, som om varetager hvert sit forskningsområde og leder de forskellige forskningsgrupper.

Yderligere information kan findes på http://www.psykiatri-kobenhavn.dk

Om overlægestillinger på PCK

Overlæger på PCK har forskudt dagtjeneste (Speciallæge-I-Front) i akutmodtagelsen på Bispebjerg matriklen (ca. 14 gange årligt). Hvis man ønsker det, er der mulighed for FEA-vagter på Gentofte.

Ansøgning

Ansøgningen bedes bilagt CV samt dokumentation for formelle og faglige kompetencer. Løn og ansættelsesforhold er i overensstemmelse med gældende overenskomst.

Der vil ved ansøgning om ansættelse, ske en bedømmelse af ansøger på baggrund af ansøgerens oplysninger om egen kompetencer indenfor de syv kompetenceområder, jf. vejledning for faglig bedømmelse af ansøgere til overlægestillinger i Region Hovedstaden.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Klinikchef Lone Baandrup på tlf. nr.: 91 16 59 03 eller på mail: Lone.Baandrup@regionh.dk

Ansøgningsfristen er mandag d. 23. september 2019 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart efter fristens udløb

Psykiatrisk Center KøbenhavnHellerup2019-09-10T00:00:002019-09-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ledende overlæge, Neurologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital

Region Sjælland

Roskilde
Ledende overlæge til Neurologisk Afdeling, Sjællands Universitetshospital Neurologisk Afdeling på Sjællands Universitetshospital Neurologisk Afdeling søger en visionær, dialogorienteret og samarbejdsstærk ledende overlæge, der kan videreføre og fort...
Indrykket:16. september 2019
Udløbsdato:11. oktober 2019

Afsnitsledende speciallæge eller specialpsykolog til Psykoterapeutisk Ambulatorium for Spiseforstyrrelser på Psykiatrisk Center Ballerup

Psykiatrisk Center Ballerup

Ballerup
Landets største område for spiseforstyrrelser Fra maj 2018 er den samlede behandlingen af voksne med spiseforstyrrelser i Region Hovedstadens Psykiatri samlet på Psykiatrisk Center Ballerups matrikel i et præmieret nybyggeri. Fusionsprocessen har væ...
Indrykket:27. august 2019
Udløbsdato:24. september 2019

Speciallæge i børne- og ungdomspsykiatri søges til OPUS-YOUNG team i Forskningsenheden ved Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center (BUC)

Børne- og Ungdomspsykiatrisk Center, Glostrup

Glostrup
Forskningsenheden ved BUC opretter pr. 1. januar 2020 et OPUS-YOUNG team til specialiseret behandling af unge med psykose. OPUS-Young er et nyt 2-årigt ambulant og specialiseret behandlingstilbud for unge mellem 14 og 17 år med psykose. De unge henv...
Indrykket:12. september 2019
Udløbsdato:4. oktober 2019

Vil du være med til at modtage, behandle og koordinere forløb for alle typer af akutte patienter på en stor Akutafdeling midt i Købehavn?

Bispebjerg Hospital

København NV
Akutmodtagelsen (AKM) på Bispebjerg Frederiksberg Hospital søger 1-2 overlæger eller afdelingslæger gerne fra 1. januar 2020 eller efter aftale. Vil du som speciallæge arbejde med Modtagelse, behandling, koordinering og flow for alle typer af akutte...
Indrykket:11. september 2019
Udløbsdato:25. september 2019

Afsnitsledende Overlæge til Psykiatrisk Center København, Gentofte matrikel

Psykiatrisk Center København

Hellerup
Vi søger en afsnitsledende overlæge, der vægter faglighed højt og tør have høje ambitioner for den videre udvikling af psykiatrien i samarbejde med centerledelse, ledere og medarbejdere. Overlægen skal sammen med afdelingssygeplejersken fortsat form...
Indrykket:10. september 2019
Udløbsdato:23. september 2019