Afdelingschef til Arkil i Sønderborg

Arkil søger afdelingschef til Sønderborg

Vores nuværende afdelingschef har fået andre udfordringer i koncernen. Vi søger derfor hans afløser, som vil fortsætte rejsen med 90 velfungerende og meget dygtige kollegaer, der er tilknyttet afdelingen i Sønderborg.

Vi tilbyder dig et job med decentral ledelse, hvor du får vide rammer for at få hverdagen til at fungere. Du bliver den synlige leder, og dine opgaver bliver meget forskellige. Du trives godt med både at tage gummistøvlerne på og hilse på dine folk i marken, lave kalkulationer på større projekter og sidde til udbud på komplekse og omfattende anlægsprojekter.

Du skal gå forrest, være handlingsorienteret og dine medarbejderes foretrukne sparringspartner. Kollegaerne i afdelingen er stabile og engagerede, og de forventer en gensidig respekt og en empatisk leder, der sammen med dem kan løfte afdelingen til nye højder og mål og skabe et motiverende arbejdsklima, hvor alle har lyst til at yde deres bedste og lidt mere til.

At udforme strategi og vækstmål for afdelingen bliver en vigtig opgave, der ligger i dine hænder.

Afdelingen har en god markedsposition og igennem dine evner til at netværke og skabe relationer, skal endnu flere aktiviteter hentes til Arkil. Du fremstår proaktiv og evner at være på forkant med udviklingen.

Din gode energi og evnen til at være pragmatisk i håndteringen af afdelingens opgaver smitter af på dine medarbejdere. Du evner at se muligheder i stedet for begrænsninger, og så er du god til at få samarbejdet på tværs af de forskellige afdelinger i Arkil til at fungere optimalt.

Du kommer til at indgå i Arkils chefgruppe, hvor du kan sparre og udveksle erfaringer sammen med de andre afdelingschefer.

Du får direkte reference til Divisionsdirektøren.

Vi fremstår altid ordentlige, professionelle og ærlige, så vi efterlader et godt indtryk og et stærkt samarbejde, vi kan bygge videre på.

Hvem er du?

· Du har erfaring med personaleledelse

· Du har erfaring som projekt-/entrepriseleder

· Du er uddannet ingeniør, bygningskonstruktør eller lignende

· Du har kalkulationserfaring

· Du har erfaring med udbudsforretninger

· Du kan arbejde selvstændigt og tager ansvar

· Du arbejder struktureret, er omhyggelig og tør gå forrest

· Du har masser af gå på mod og et højt drive

· Du fremstår professionel, ordentlig og ærlig

· Du har bopæl i Syddanmark eller lysten til at flytte dertil

Vi tilbyder:

· En attraktiv løn, der modsvarer dine kvalifikationer og kompetencer. Hertil kommer sundhedsforsikring og en god pension.

· Kontor og arbejdsplads i Sønderborg

· Et job, hvor der er kort fra tanke til handling

· Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningerne.

· Selvstændigt ansvar i en organisation med en uformel tone.

· En flad organisationsstruktur og højt til loftet

Hviid & Larsen ApS står for rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og rekrutteringspartner Randi R. Lyngesen på 23 86 15 55.

Vi opfordrer alle uanset nationalitet og køn til at søge stillingen.

Ansøgninger vil blive behandlet fortroligt, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Arkil er én af Danmarks største entreprenørvirksomheder med godt 1800 ansatte og en omsætning på cirka 3 milliarder. Ledelsen og kontrollen med firmaet er forblevet på familiens hænder igennem tre generationer. Vi udfører alsidige entreprenørprojekter over hele landet for blandt andet Vejdirektoratet, BaneDanmark og landets mange forsyningsselskaber. På kontoret i Sønderborg håndterer vi primært anlægsarbejde. Arkil sætter et solidt aftryk på landets infrastruktur, og vi håndterer alle slags forureningsoprensninger og asfalterer både kommunale og statslige veje. Vi har over 75 års erfaring som professionel, topkvalificeret og foretrukken samarbejdspartner for store offentlige og private bygherrer og rådgivere i hele landet.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330000326Phoenix-ac0e084312019-04-03T00:00:00Afdelingschef til Arkil i Sønderborg

Arkil søger afdelingschef til Sønderborg

Vores nuværende afdelingschef har fået andre udfordringer i koncernen. Vi søger derfor hans afløser, som vil fortsætte rejsen med 90 velfungerende og meget dygtige kollegaer, der er tilknyttet afdelingen i Sønderborg.

Vi tilbyder dig et job med decentral ledelse, hvor du får vide rammer for at få hverdagen til at fungere. Du bliver den synlige leder, og dine opgaver bliver meget forskellige. Du trives godt med både at tage gummistøvlerne på og hilse på dine folk i marken, lave kalkulationer på større projekter og sidde til udbud på komplekse og omfattende anlægsprojekter.

Du skal gå forrest, være handlingsorienteret og dine medarbejderes foretrukne sparringspartner. Kollegaerne i afdelingen er stabile og engagerede, og de forventer en gensidig respekt og en empatisk leder, der sammen med dem kan løfte afdelingen til nye højder og mål og skabe et motiverende arbejdsklima, hvor alle har lyst til at yde deres bedste og lidt mere til.

At udforme strategi og vækstmål for afdelingen bliver en vigtig opgave, der ligger i dine hænder.

Afdelingen har en god markedsposition og igennem dine evner til at netværke og skabe relationer, skal endnu flere aktiviteter hentes til Arkil. Du fremstår proaktiv og evner at være på forkant med udviklingen.

Din gode energi og evnen til at være pragmatisk i håndteringen af afdelingens opgaver smitter af på dine medarbejdere. Du evner at se muligheder i stedet for begrænsninger, og så er du god til at få samarbejdet på tværs af de forskellige afdelinger i Arkil til at fungere optimalt.

Du kommer til at indgå i Arkils chefgruppe, hvor du kan sparre og udveksle erfaringer sammen med de andre afdelingschefer.

Du får direkte reference til Divisionsdirektøren.

Vi fremstår altid ordentlige, professionelle og ærlige, så vi efterlader et godt indtryk og et stærkt samarbejde, vi kan bygge videre på.

Hvem er du?

· Du har erfaring med personaleledelse

· Du har erfaring som projekt-/entrepriseleder

· Du er uddannet ingeniør, bygningskonstruktør eller lignende

· Du har kalkulationserfaring

· Du har erfaring med udbudsforretninger

· Du kan arbejde selvstændigt og tager ansvar

· Du arbejder struktureret, er omhyggelig og tør gå forrest

· Du har masser af gå på mod og et højt drive

· Du fremstår professionel, ordentlig og ærlig

· Du har bopæl i Syddanmark eller lysten til at flytte dertil

Vi tilbyder:

· En attraktiv løn, der modsvarer dine kvalifikationer og kompetencer. Hertil kommer sundhedsforsikring og en god pension.

· Kontor og arbejdsplads i Sønderborg

· Et job, hvor der er kort fra tanke til handling

· Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningerne.

· Selvstændigt ansvar i en organisation med en uformel tone.

· En flad organisationsstruktur og højt til loftet

Hviid & Larsen ApS står for rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og rekrutteringspartner Randi R. Lyngesen på 23 86 15 55.

Vi opfordrer alle uanset nationalitet og køn til at søge stillingen.

Ansøgninger vil blive behandlet fortroligt, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Arkil er én af Danmarks største entreprenørvirksomheder med godt 1800 ansatte og en omsætning på cirka 3 milliarder. Ledelsen og kontrollen med firmaet er forblevet på familiens hænder igennem tre generationer. Vi udfører alsidige entreprenørprojekter over hele landet for blandt andet Vejdirektoratet, BaneDanmark og landets mange forsyningsselskaber. På kontoret i Sønderborg håndterer vi primært anlægsarbejde. Arkil sætter et solidt aftryk på landets infrastruktur, og vi håndterer alle slags forureningsoprensninger og asfalterer både kommunale og statslige veje. Vi har over 75 års erfaring som professionel, topkvalificeret og foretrukken samarbejdspartner for store offentlige og private bygherrer og rådgivere i hele landet.

Arkil søger afdelingschef til Sønderborg Vores nuværende afdelingschef har fået andre udfordringer i koncernen. Vi søger derfor hans afløser, som vil fortsætte rejsen med 90 velfungerende og meget dygtige kollegaer, der er tilknyttet afdelingen i Sønderborg. Vi tilbyder dig et job med decentral ledelse, hvor du får vide rammer for at få hverdagen til at fungere. Du bliver den synlige leder, og dine opgaver bliver meget forskellige. Du trives godt med både at tage gummistøvlerne på og hilse på dine folk i marken, lave kalkulationer på større projekter og sidde til udbud på komplekse og omfattende anlægsprojekter. Du skal gå forrest, være handlingsorienteret og dine medarbejderes foretrukne sparringspartner. Kollegaerne i afdelingen er stabile og engagerede, og de forventer en gensidig respekt og en empatisk leder, der sammen med dem kan løfte afdelingen til nye højder og mål og skabe et motiverende arbejdsklima, hvor alle har lyst til at yde deres bedste og lidt mere til. At udforme strategi og vækstmål for afdelingen bliver en vigtig opgave, der ligger i dine hænder. Afdelingen har en god markedsposition og igennem dine evner til at netværke og skabe relationer, skal endnu flere aktiviteter hentes til Arkil. Du fremstår proaktiv og evner at være på forkant med udviklingen. Din gode energi og evnen til at være pragmatisk i håndteringen af afdelingens opgaver smitter af på dine medarbejdere. Du evner at se muligheder i stedet for begrænsninger, og så er du god til at få samarbejdet på tværs af de forskellige afdelinger i Arkil til at fungere optimalt. Du kommer til at indgå i Arkils chefgruppe, hvor du kan sparre og udveksle erfaringer sammen med de andre afdelingschefer. Du får direkte reference til Divisionsdirektøren. Vi fremstår altid ordentlige, professionelle og ærlige, så vi efterlader et godt indtryk og et stærkt samarbejde, vi kan bygge videre på. Hvem er du? Du har erfaring med personaleledelse Du har erfaring som projekt- entrepriseleder Du er uddannet ingeniør, bygningskonstruktør eller lignende Du har kalkulationserfaring Du har erfaring med udbudsforretninger Du kan arbejde selvstændigt og tager ansvar Du arbejder struktureret, er omhyggelig og tør gå forrest Du har masser af gå på mod og et højt drive Du fremstår professionel, ordentlig og ærlig Du har bopæl i Syddanmark eller lysten til at flytte dertil Vi tilbyder: En attraktiv løn, der modsvarer dine kvalifikationer og kompetencer. Hertil kommer sundhedsforsikring og en god pension. Kontor og arbejdsplads i Sønderborg Et job, hvor der er kort fra tanke til handling Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningerne. Selvstændigt ansvar i en organisation med en uformel tone. En flad organisationsstruktur og højt til loftet Hviid Larsen ApS står for rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og rekrutteringspartner Randi R. Lyngesen på 23 86 15 55. Vi opfordrer alle uanset nationalitet og køn til at søge stillingen. Ansøgninger vil blive behandlet fortroligt, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet. Arkil er n af Danmarks største entreprenørvirksomheder med godt 1800 ansatte og en omsætning på cirka 3 milliarder. Ledelsen og kontrollen med firmaet er forblevet på familiens hænder igennem tre generationer. Vi udfører alsidige entreprenørprojekter over hele landet for blandt andet Vejdirektoratet, BaneDanmark og landets mange forsyningsselskaber. På kontoret i Sønderborg håndterer vi primært anlægsarbejde. Arkil sætter et solidt aftryk på landets infrastruktur, og vi håndterer alle slags forureningsoprensninger og asfalterer både kommunale og statslige veje. Vi har over 75 års erfaring som professionel, topkvalificeret og foretrukken samarbejdspartner for store offentlige og private bygherrer og rådgivere i hele landet.11jobnetac0e0843100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-30T00:00:000000http://www.hviidoglarsen.dk/jobs?hr=show-job/423150EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3501007Hviid & Larsen11Rønsdam 96400SønderborgDKDanmark0rl@hviidoglarsen.dkDKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent739021JobNet4969843496984310003-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac0e0843https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac0e0843https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac0e0843&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ac0e0843&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361296206Randirl@hviidoglarsen.dkDKDanmarkDKDanmark330016778Arkil søger afdelingschef til AarhusRobot Arkil søger afdelingschef til Aarhus Vores nuværende afdelingschef har fået andre udfordringer i koncernen. Vi søger derfor en afdelingschef, der har lysten og gåpåmodet til, sammen med ca. 45 engagerede og dygtige medarbejdere, at opbygge vores næsten nyetablerede afdeling i Lystrup. Vi tilbyder dig et job med decentral ledelse, hvor du får vide rammer for at få hverdagen til at fungere. Du er drevet af muligheden for at sætte dit præg på afdelingen og udvikle den. Du bliver den synlige leder, og dine opgaver bliver meget forskellige. Du skal trives med både at tage gummistøvlerne på og hilse på dine folk i marken, lave kalkulationer på større projekter og sidde med ved udbud på komplekse og omfattende anlægsprojekter. Du finder det naturligt at besøge kunder og skabe gode relationer og netværk. Du er klar til at gå forrest, være handlingsorienteret og dine medarbejderes foretrukne sparringspartner. Du har et godt købmandskab og er god til at vurdere, hvilke opgaver, der skal bydes på, og hvordan projektøkonomien skal sammensættes. Ligeledes får du indflydelse på hvilket materiel, der skal investeres i. Kollegaerne i afdelingen forventer en empatisk leder, der, sammen med dem, kan styrke Arkils markedsposition i Aarhus-området og skabe et motiverende arbejdsklima, hvor alle har lyst til at yde deres bedste og lidt mere til. En af de vigtigste opgaver for afdelingen vil være udformning af strategi og vækstmål, så vi sikrer, at Arkil fortsat vil være på forkant med udviklingen. Du fremstår proaktiv, og din gode energi og evnen til at være pragmatisk i håndteringen af afdelingens opgaver, smitter af på dine medarbejdere. Du evner at se muligheder i stedet for begrænsninger, og så er du god til at få samarbejdet, på tværs af de forskellige afdelinger i Arkil, til at fungere optimalt. Du har gerne brancheerfaring og en uddannelse som ingeniør, konstruktør eller lignende. Men det afgørende for os er, at du kan få samspillet med de forskellige medarbejdergrupper i afdelingen til at fungere samtidig med, at du kan skabe udvikling og vækst. Du kommer til at indgå i Arkils chefgruppe, hvor du kan sparre og udveksle erfaringer sammen med de andre afdelingschefer. Du får direkte reference til divisionsdirektøren. Vi fremstår altid ordentlige, professionelle og ærlige, så vi efterlader et godt indtryk og et stærkt samarbejde, vi kan bygge videre på. Hvem er du? Du er en dygtig leder, der favner bredt og formår at lede mange forskellige typer medarbejdere Du mestrer både de administrative opgaver samt de salgsrelaterede Du har kalkulationserfaring men ikke nødvendigvis fra byggebranchen Du kan arbejde selvstændigt og tager ansvar Du arbejder struktureret, er omhyggelig, har et godt overblik og tør gå forrest Du har masser af gåpåmod og et højt drive Du fremstår professionel, ordentlig og ærlig Du bor i Aarhus-området Vi tilbyder: En attraktiv løn, der modsvarer dine kvalifikationer og kompetencer. Hertil kommer sundhedsforsikring og en god pension Kontor og arbejdsplads i Lystrup Et job, hvor der er kort fra tanke til handling Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningerne. Selvstændigt ansvar i en organisation med en uformel tone En flad organisationsstruktur og højt til loftet Dygtige, loyale og erfarne kolleger Hviid Larsen ApS står for rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og rekrutteringspartner Randi R. Lyngesen på 23 86 15 55. Vi opfordrer alle uanset nationalitet og køn til at søge stillingen. Ansøgninger vil blive behandlet fortroligt, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet. Arkil er n af Danmarks største entreprenørvirksomheder med godt 1800 ansatte og en omsætning på cirka 3 milliarder. Ledelsen og kontrollen med firmaet er forblevet på familiens hænder igennem tre generationer. Vi udfører alsidige entreprenørprojekter over hele landet for blandt andet Vejdirektoratet, BaneDanmark og landets mange forsyningsselskaber. På kontoret i Aarhus håndterer vi primært anlægsarbejde. Arkil sætter et solidt aftryk på landets infrastruktur, og vi håndterer alle slags forureningsoprensninger og asfalterer både kommunale og statslige veje. Vi har over 75 års erfaring som professionel, topkvalificeret og foretrukken samarbejdspartner for store offentlige og private bygherrer og rådgivere i hele landet.

Arkil søger afdelingschef til Aarhus

Vores nuværende afdelingschef har fået andre udfordringer i koncernen. Vi søger derfor en afdelingschef, der har lysten og gåpåmodet til, sammen med ca. 45 engagerede og dygtige medarbejdere, at opbygge vores næsten nyetablerede afdeling i Lystrup.

Vi tilbyder dig et job med decentral ledelse, hvor du får vide rammer for at få hverdagen til at fungere. Du er drevet af muligheden for at sætte dit præg på afdelingen og udvikle den.

Du bliver den synlige leder, og dine opgaver bliver meget forskellige. Du skal trives med både at tage gummistøvlerne på og hilse på dine folk i marken, lave kalkulationer på større projekter og sidde med ved udbud på komplekse og omfattende anlægsprojekter. Du finder det naturligt at besøge kunder og skabe gode relationer og netværk.

Du er klar til at gå forrest, være handlingsorienteret og dine medarbejderes foretrukne sparringspartner. Du har et godt købmandskab og er god til at vurdere, hvilke opgaver, der skal bydes på, og hvordan projektøkonomien skal sammensættes. Ligeledes får du indflydelse på hvilket materiel, der skal investeres i. Kollegaerne i afdelingen forventer en empatisk leder, der, sammen med dem, kan styrke Arkils markedsposition i Aarhus-området og skabe et motiverende arbejdsklima, hvor alle har lyst til at yde deres bedste og lidt mere til.

En af de vigtigste opgaver for afdelingen vil være udformning af strategi og vækstmål, så vi sikrer, at Arkil fortsat vil være på forkant med udviklingen.

Du fremstår proaktiv, og din gode energi og evnen til at være pragmatisk i håndteringen af afdelingens opgaver, smitter af på dine medarbejdere. Du evner at se muligheder i stedet for begrænsninger, og så er du god til at få samarbejdet, på tværs af de forskellige afdelinger i Arkil, til at fungere optimalt.

Du har gerne brancheerfaring og en uddannelse som ingeniør, konstruktør eller lignende. Men det afgørende for os er, at du kan få samspillet med de forskellige medarbejdergrupper i afdelingen til at fungere samtidig med, at du kan skabe udvikling og vækst.

Du kommer til at indgå i Arkils chefgruppe, hvor du kan sparre og udveksle erfaringer sammen med de andre afdelingschefer.

Du får direkte reference til divisionsdirektøren.

Vi fremstår altid ordentlige, professionelle og ærlige, så vi efterlader et godt indtryk og et stærkt samarbejde, vi kan bygge videre på.

Hvem er du?

· Du er en dygtig leder, der favner bredt og formår at lede mange forskellige typer medarbejdere

· Du mestrer både de administrative opgaver samt de salgsrelaterede

· Du har kalkulationserfaring men ikke nødvendigvis fra byggebranchen

· Du kan arbejde selvstændigt og tager ansvar

· Du arbejder struktureret, er omhyggelig, har et godt overblik og tør gå forrest

· Du har masser af gåpåmod og et højt drive

· Du fremstår professionel, ordentlig og ærlig

· Du bor i Aarhus-området

Vi tilbyder:

· En attraktiv løn, der modsvarer dine kvalifikationer og kompetencer. Hertil kommer sundhedsforsikring og en god pension

· Kontor og arbejdsplads i Lystrup

· Et job, hvor der er kort fra tanke til handling

· Gode muligheder for personlig og faglig udvikling, hvor du har stor indflydelse på opgaveløsningerne.

· Selvstændigt ansvar i en organisation med en uformel tone

· En flad organisationsstruktur og højt til loftet

· Dygtige, loyale og erfarne kolleger

Hviid & Larsen ApS står for rekrutteringen. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR- og rekrutteringspartner Randi R. Lyngesen på 23 86 15 55.

Vi opfordrer alle uanset nationalitet og køn til at søge stillingen.

Ansøgninger vil blive behandlet fortroligt, og stillingsopslaget tages ned, når den rette kandidat er fundet.

Arkil er én af Danmarks største entreprenørvirksomheder med godt 1800 ansatte og en omsætning på cirka 3 milliarder. Ledelsen og kontrollen med firmaet er forblevet på familiens hænder igennem tre generationer. Vi udfører alsidige entreprenørprojekter over hele landet for blandt andet Vejdirektoratet, BaneDanmark og landets mange forsyningsselskaber. På kontoret i Aarhus håndterer vi primært anlægsarbejde. Arkil sætter et solidt aftryk på landets infrastruktur, og vi håndterer alle slags forureningsoprensninger og asfalterer både kommunale og statslige veje. Vi har over 75 års erfaring som professionel, topkvalificeret og foretrukken samarbejdspartner for store offentlige og private bygherrer og rådgivere i hele landet.

Hviid & LarsenLystrup2019-05-03T00:00:002019-06-28T00:00:00
330024062Afdelingsleder for specialområdet på Filstedvejens skoleBasic Bliv afdelingsleder for specialområdet, og vær med til at fastholde samt udvikle vores fantastiske og omsorgsfulde skole Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune Brug din stærke visionære sans til at lede både medarbejdere og processer. Hjælp os med at skabe en forbilledlig skole med fokus på børnenes faglige udvikling, dannelse og trivsel. Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du lægger vægt på godt samarbejde og godt arbejdsmiljø. Du kan lide at gå forrest, har et stort drive og en masse energi. Skolen emmer af fagligt fokus og udviklingslyst, og du har en meget klar prioriteringssans, så du bruger kræfterne på de allervigtigste opgaver, som du er fast besluttet på at gennemføre. På Filstedvejens Skole bliver du en del at et ledelsesteam, hvor samarbejde, lederfællesskab, personaleledelse og kontakt til elever og forældre i stort omfang indgår i dagligdagen. Skoleledelsen består også af en skoleleder, en viceskoleleder, en afdelingsleder for mellemtrinnet og en DUS-indskolingsleder samt en teknisk serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner. Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældrene og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår stor faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som afdelingsleder vi være maksimalt involveret i. Personlige kvalifikationerVi søger en afdelingsleder for specialområdet med disse personlige egenskaber: Målfokuseret, struktureret og arbejder metodisk for at realisere mål. Trives med at sætte og indføre standarder for vores skole. Selvstændigt tænkende og svær at bringe ud af kurs, når du først er forpligtet. Går gerne i dybden med problemstillinger, før du træffer en beslutning. Du har mod til at håndtere konflikter. En prioritering for dig er at supportere medarbejdere. Dette giver dig energi. Giver udtryk for din mening, og dine id er er veludviklede og gennemarbejdede. Faglige kompetencerDu skal gerne have ledererfaring fra specialområdet, som gør dig i stand til at stå for følgende: Inddragelse af personalet og samtidig tage selvstændige beslutninger. Stor specialpædagogisk og specialdidaktisk viden. Følger op på og afslutter dine faglige opgaver forbundet med personaleledelse. Brænder for at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor alle arbejder koncentreret og målbevidste for at præstere deres allerbedste. Stærk kommunikativt og evne til både at involvere andre og at tale gruppens interesser. Du ser fordelene ved at forskellige faggrupper samarbejder. Betydningsfulde arbejdsopgaverDu har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: Du kan lide at undervise indenfor området, stillingen indeholder en mindre andel af undervisning. Du er en problemløser, som tænker fremad og lægger handlingsplaner. Du er god til at instruere og uddelegere, så dine kolleger oplever en oprigtig interesse og tiltro fra din side i forhold til, at de kan løse deres opgaver ansvarsfuldt. Du går forrest i samarbejdet med vores interessenter. Vi tilbyder dig en professionel atmosfære på en mangfoldig byskole med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv. Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.For yderligere information og eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale torsdag d. 6. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest. Ansættelse og løn:Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 498.000 excl. Pension evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst aftale indgået med KL. Om skolenFilstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle eleverne indfrier deres læringspotentiale. Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dkSe vores hverdag her: www.facebook.com filstedvejensForud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Bliv afdelingsleder for specialområdet, og vær med til at fastholde samt udvikle vores fantastiske og omsorgsfulde skole
 
Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune
 
Brug din stærke visionære sans til at lede både medarbejdere og processer. Hjælp os med at skabe en forbilledlig skole med fokus på børnenes faglige udvikling, dannelse og trivsel.
 
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du lægger vægt på godt samarbejde og godt arbejdsmiljø. Du kan lide at gå forrest, har et stort drive og en masse energi. Skolen emmer af fagligt fokus og udviklingslyst, og du har en meget klar prioriteringssans, så du bruger kræfterne på de allervigtigste opgaver, som du er fast besluttet på at gennemføre. 
 
På Filstedvejens Skole bliver du en del at et ledelsesteam, hvor samarbejde, lederfællesskab, personaleledelse og kontakt til elever og forældre i stort omfang indgår i dagligdagen. Skoleledelsen består også af en skoleleder, en viceskoleleder, en afdelingsleder for mellemtrinnet og en DUS-indskolingsleder samt en teknisk serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner.
 
Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældrene og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår stor faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som afdelingsleder vi være maksimalt involveret i.  
 
Personlige kvalifikationer
Vi søger en afdelingsleder for specialområdet med disse personlige egenskaber: 
  • Målfokuseret, struktureret og arbejder metodisk for at realisere mål.
  • Trives med at sætte og indføre standarder for vores skole.
  • Selvstændigt tænkende og svær at bringe ud af kurs, når du først er forpligtet.
  • Går gerne i dybden med problemstillinger, før du træffer en beslutning.
  • Du har mod til at håndtere konflikter.
  • En prioritering for dig er at supportere medarbejdere. Dette giver dig energi.
  • Giver udtryk for din mening, og dine idéer er veludviklede og gennemarbejdede.
 
Faglige kompetencer
Du skal gerne have ledererfaring fra specialområdet, som gør dig i stand til at stå for følgende: 
  • Inddragelse af personalet og samtidig tage selvstændige beslutninger.
  • Stor specialpædagogisk og specialdidaktisk viden.
  • Følger op på og afslutter dine faglige opgaver forbundet med personaleledelse.
  • Brænder for at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor alle arbejder koncentreret og målbevidste for at præstere deres allerbedste.
  • Stærk kommunikativt og evne til både at involvere andre og at tale gruppens interesser.
  • Du ser fordelene ved at forskellige faggrupper samarbejder.
     
Betydningsfulde arbejdsopgaver
Du har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: 
  • Du kan lide at undervise indenfor området, stillingen indeholder en mindre andel af undervisning.
  • Du er en problemløser, som tænker fremad og lægger handlingsplaner.
  • Du er god til at instruere og uddelegere, så dine kolleger oplever en oprigtig interesse og tiltro fra din side i forhold til, at de kan løse deres opgaver ansvarsfuldt.
  • Du går forrest i samarbejdet med vores interessenter.
  
Vi tilbyder dig en professionel atmosfære på en mangfoldig byskole med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde – og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv.
 
Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.
For yderligere information og/ eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk
 
Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale torsdag d. 6. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest.
 
Ansættelse og løn:
Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 498.000 excl. Pension + evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst/aftale indgået med KL.
 
Om skolen
Filstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle eleverne indfrier deres læringspotentiale.
 
Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dk
Se vores hverdag her: www.facebook.com/filstedvejens

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/9a747a92_logo.gifFilstedvejens SkoleAalborg2019-05-14T15:00:27.0172019-06-02T00:00:00
330022553Dus- og indskolingsleder til Hals SkoleBasic Da vores Dus- og indskolingsleder har fået stilling som skoleleder, søger skolen tæt ved hav, fjord og skov en ny leder til vores ledelsesteam pr. 01.08.2019.Faktuelt er vi en skole med knap 300 elever fra 0. til 9. klasse, og desuden har vi en strukturklasse - pt. med elever fra 3. til 9. klasse Der er i alt ca. 60 ansatte på skolen. I vores Dus har vi netop nu tilmeldt ca. 80 børn.Det fysiske udtryk på skolen er præget af rummelighed, æstetik og inspirerende læringsmiljøer. Vi har en nyrenoveret og indbydende arbejdsplads, hvor der er mange muligheder for udfoldelse både inde og ude.Vi satser som skole på vores nære udeområder og er pt ved at udbygge nogle af vores gode udeskolearealer til et aktivt undervisningsmiljø med et stort naturhus, pizzaovne, gedestald og -fold, køkkenhaver, dyrehold (høns og kaniner) mv.Generelt er vi en udviklingsorienteret skole, der er kommet meget langt med ressourcen tæt på eleverne, inkluderende læringsfællesskaber og kostpolitik sundhed.Der arbejdes kontinuerligt med at udvikle Dussen og indskolingens pædagogik og fysiske rammer, således vi får skabt det allerbedste sammenhængende tilbud i indskolingsafdelingen.Som noget nyt har vi sidste år fået en Dus 2, hvor der til stadighed er udviklingspotentialer.Helt aktuelt arbejder vi netop nu med, at strukturklassens elever samt personale fremover skal have lokalefælleskab i Dussens nuværende lokaler. Personalet ser mulighederne for synergieffekter og et bedre tilbud for både Dussens børn og strukturklassens elever og ikke mindst i forhold til det pædagogiske personales samarbejde. Forudsætningerne for denne gode fusion er til stede i kraft af, at lokalerne fysisk giver mulighed for det, og fordi det foregår i en involverende proces med personalet.Vi har et godt arbejdsmiljø med en åben og tillidsbaseret tilgang, hvor nærhed er et af kodeordene. Dette gælder både vores tydelige afdelingsopdeling, teamsamarbejde, læringssamtaler og det tætte samarbejde om eleverne.Som Dus- og indskolingsleder kommer man til at få indsigt og indflydelse på hele skolens pædagogiske virke og udvikling. I øjeblikket har vi i ledelsen fokus på fortsat udvikling af læringssamtaler, modernisering af udskolingen i form af funktionsbestemte klasselokaler, MOF-projekt (motivation og fællesskab) og læseindsats.Vi søger derfor en leder, der: har en pædagogisk uddannelse samt en lederuddannelse eller en del af en sådan kan indgå som aktiv medspiller i ledelsesteamet og kan bidrage til skolens strategiske ledelse kan praktisere ledelse tæt på har format og kompetencer til at skabe tydelige og meningsfulde rammer i en indskolingsafdeling, så pædagoger og lærere kan lykkes med kerneopgaven ser det som naturligt, at vi arbejder sammen om en fælles skoledag for eleverne, der rækker fra 6.00-17.00 og har lyst til arbejde med at videreudvikle et godt samarbejde omkring dette kan udvikle vores fritidstilbud i samarbejde med medarbejderne har en positiv og anerkendende tilgang kan indgå i konstruktiv dialog med forældre og har et højt informationsniveau gerne har erfaring med pædagogisk ledelse og personaleledelse har forudsætninger for og gerne erfaring med økonomisk og administrativ ledelse har interesse og flair for at arbejde med tekniske planlægningsværktøjer har talent for at organisere og planlægge og kan arbejde effektivt og struktureret Vi søger i det hele taget en personlighed, der har lyst, vilje og mod til at være Dus- og indskolingsleder, og som skal være med til at lede Hals Skole som en del af en dynamisk og handlingsorienteret teamledelse.For yderligere information henviser vi til skolens hjemmeside, og endvidere kan yderligere oplysninger fås ved henvende sig til skolen (9982 4025), skoleleder Per Bødker Andersen (3026 1944) eller viceskoleleder Lene Vilsgaard (6089 3861).Ansøgningsfrist: onsdag d. 29. majAnsættelsessamtaler afholdes i uge 24Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Da vores Dus- og indskolingsleder har fået stilling som skoleleder, søger skolen tæt ved hav, fjord og skov en ny leder til vores ledelsesteam pr. 01.08.2019.
Faktuelt er vi en skole med knap 300 elever fra 0. til 9. klasse, og desuden har vi en strukturklasse - pt. med elever fra 3. til 9. klasse Der er i alt ca. 60 ansatte på skolen. I vores Dus har vi netop nu tilmeldt ca. 80 børn.
Det fysiske udtryk på skolen er præget af rummelighed, æstetik og inspirerende læringsmiljøer. Vi har en nyrenoveret og indbydende arbejdsplads, hvor der er mange muligheder for udfoldelse både inde og ude.
Vi satser som skole på vores nære udeområder og er pt ved at udbygge nogle af vores gode udeskolearealer til et aktivt undervisningsmiljø med et stort naturhus, pizzaovne, gedestald og -fold, køkkenhaver, dyrehold (høns og kaniner) mv.

Generelt er vi en udviklingsorienteret skole, der er kommet meget langt med ressourcen tæt på eleverne, inkluderende læringsfællesskaber og kostpolitik/sundhed.

Der arbejdes kontinuerligt med at udvikle Dussen og indskolingens pædagogik og fysiske rammer, således vi får skabt det allerbedste sammenhængende tilbud i indskolingsafdelingen.
Som noget nyt har vi sidste år fået en Dus 2, hvor der til stadighed er udviklingspotentialer.
Helt aktuelt arbejder vi netop nu med, at strukturklassens elever samt personale fremover skal have lokalefælleskab i Dussens nuværende lokaler. Personalet ser mulighederne for synergieffekter og et bedre tilbud for både Dussens børn og strukturklassens elever – og ikke mindst i forhold til det pædagogiske personales samarbejde. Forudsætningerne for denne gode fusion er til stede i kraft af, at lokalerne fysisk giver mulighed for det, og fordi det foregår i en involverende proces med personalet.

Vi har et godt arbejdsmiljø med en åben og tillidsbaseret tilgang, hvor nærhed er et af kodeordene. Dette gælder både vores tydelige afdelingsopdeling, teamsamarbejde, læringssamtaler og det tætte samarbejde om eleverne.

Som Dus- og indskolingsleder kommer man til at få indsigt og indflydelse på hele skolens pædagogiske virke og udvikling. I øjeblikket har vi i ledelsen fokus på fortsat udvikling af læringssamtaler, modernisering af udskolingen i form af funktionsbestemte klasselokaler, MOF-projekt (motivation og fællesskab) og læseindsats.

Vi søger derfor en leder, der:
  • har en pædagogisk uddannelse samt en lederuddannelse eller en del af en sådan
  • kan indgå som aktiv medspiller i ledelsesteamet og kan bidrage til skolens strategiske ledelse
  • kan praktisere ledelse ”tæt på”
  • har format og kompetencer til at skabe tydelige og meningsfulde rammer i en indskolingsafdeling, så pædagoger og lærere kan lykkes med kerneopgaven
  • ser det som naturligt, at vi arbejder sammen om en fælles skoledag for eleverne, der rækker fra 6.00-17.00 og har lyst til arbejde med at videreudvikle et godt samarbejde omkring dette
  • kan udvikle vores fritidstilbud i samarbejde med medarbejderne
  • har en positiv og anerkendende tilgang
  • kan indgå i konstruktiv dialog med forældre og har et højt informationsniveau
  • gerne har erfaring med pædagogisk ledelse og personaleledelse
  • har forudsætninger for og gerne erfaring med økonomisk og administrativ ledelse
  • har interesse og flair for at arbejde med tekniske planlægningsværktøjer
  • har talent for at organisere og planlægge og kan arbejde effektivt og struktureret
Vi søger i det hele taget en personlighed, der har lyst, vilje og mod til at være Dus- og indskolingsleder, og som skal være med til at lede Hals Skole som en del af en dynamisk og handlingsorienteret teamledelse.

For yderligere information henviser vi til skolens hjemmeside, og endvidere kan yderligere oplysninger fås ved henvende sig til skolen (9982 4025), skoleleder Per Bødker Andersen (3026 1944) eller viceskoleleder Lene Vilsgaard (6089 3861).
Ansøgningsfrist: onsdag d. 29. maj
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 24

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/342a0fd5_logo.gifHals SkoleHals2019-05-13T09:00:00.5272019-05-29T00:00:00
330020647Afdelingsleder til Gl. Hasseris SkoleBasic Gl. Hasseris Skole søger afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019Er du klar på at være en del af et udfordrende og spændende miljø med plads til humor og engagement samt fokus på højt fagligt niveau, så er du den rette for os.Gl. Hasseris Skole er en stor skole med 740 elever og et engageret personale på ca. 100 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og der arbejdes i årgangs- og fagteam.På Gl. Hasseris Skole er det vigtigt, at alle lever op til skolens overordnede værdi: Ordentlighed . Det betyder, at vi alle, på og uden for skolen, til enhver tid forpligter os på at være ordentlige i enhver henseende.Vi kan tilbyde en arbejdsplads: Hvor vi arbejder ud fra et pædagogisk grundsyn (Alle børn gør det godt, hvis de kan). Hvor der er tydelige opgave- og ansvarsfordelinger i ledelsesteamet. Hvor der er gode muligheder for at tænke innovativt. Hvor vi har en forældregruppe, der bakker op om skolen og dens værdier. Med en god samarbejdskultur. Med fokus på trivsel. Vi forventer at du: Kan tage ansvar for den administrative ledelse på hele skolen. Som minimum vikardækning samt skoleårets planlægning herunder skemalægning. Kan tage ansvar for den pædagogiske ledelse i udskolingen herunder personaleledelse. Kan arbejde selvstændigt i forhold til ledelse af udskolingen, og samtidig ser afdelingen som en del af hele skolens virke. Er loyal overfor beslutninger, der er truffet i ledelsesteamet eller af skoleleder. Formår at følge op på tiltag og følge disse hele vejen i mål. Agerer tydeligt og ordentligt i din dialog både ift. kollegaer, medarbejdere, elever og forældre. Arbejder selvstændigt og på samme tid er en stærk teamplayer. Skaber bæredygtige relationer og er forudsigelig i ledelse af medarbejdere. Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder, afdelingsleder, leder for DUS og indskoling samt teknisk serviceleder.Det forventes, at du deltager aktivt i samarbejdet mellem klyngens ledere og med-ledere på tværs af skolevæsenet.Det forventes, at vores kommende afdelingsleder har en læreruddannelse, og har eller gennemfører en uddannelse, der er relevant for skoleledelse.Stillingen som afdelingsleder opslås i overensstemmelse med Aalborg Kommunes principper om Learning Pipeline, der kan findes som et tema under værktøjer på www.nogetathavedeti.dk.Oplysninger om skolen og skolevæsenet kan ses på skolens hjemmeside: www.gammelhasserisskole.dk og på skolevæsenets hjemmeside: www.nogetathavedeti.dkInteresserede kan, for yderligere oplysninger, kontakte Gl. Hasseris Skole ved skoleleder Michael Sørensen, viceskoleleder Søren de Lasson eller DUS-indskolingsleder Lotte Fischer Danielsen på tlf. 99 82 40 00. På Skoleforvaltningen kan sektorleder Jakob Borup kontaktes på tlf. 93 52 00 46.Afdelingslederstillingen er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale svarende til en årsløn på omkring kr. 480.000 excl. pension. Øvrige ansættelsesforhold følger gældende overenskomst aftale indgået med KL.Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest. Læs mere på http: www.aalborgkommune.dk attest. AnsøgningsfristMandag den 3. juni.SamtalerFørste samtale er mandag den 17.juni fra kl. 12.00Evt. Anden samtale er torsdag den 20.juni fra kl. 12.00Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Gl. Hasseris Skole søger afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019

Er du klar på at være en del af et udfordrende og spændende miljø med plads til humor og engagement samt fokus på højt fagligt niveau, så er du den rette for os.
Gl. Hasseris Skole er en stor skole med 740 elever og et engageret personale på ca. 100 medarbejdere. Skolen er afdelingsopdelt, og der arbejdes i årgangs- og fagteam.

På Gl. Hasseris Skole er det vigtigt, at alle lever op til skolens overordnede værdi: ”Ordentlighed”. Det betyder, at vi alle, på og uden for skolen, til enhver tid forpligter os på at være ordentlige i enhver henseende.

Vi kan tilbyde en arbejdsplads:
  • Hvor vi arbejder ud fra et pædagogisk grundsyn (Alle børn gør det godt, hvis de kan).
  • Hvor der er tydelige opgave- og ansvarsfordelinger i ledelsesteamet.
  • Hvor der er gode muligheder for at tænke innovativt.
  • Hvor vi har en forældregruppe, der bakker op om skolen og dens værdier.
  • Med en god samarbejdskultur.
  • Med fokus på trivsel.
Vi forventer at du:
  • Kan tage ansvar for den administrative ledelse på hele skolen. Som minimum vikardækning samt skoleårets planlægning – herunder skemalægning.
  • Kan tage ansvar for den pædagogiske ledelse i udskolingen – herunder personaleledelse.
  • Kan arbejde selvstændigt i forhold til ledelse af udskolingen, og samtidig ser afdelingen som en del af hele skolens virke.
  • Er loyal overfor beslutninger, der er truffet i ledelsesteamet eller af skoleleder.
  • Formår at følge op på tiltag og følge disse hele vejen i mål.
  • Agerer tydeligt og ordentligt i din dialog – både ift. kollegaer, medarbejdere, elever og forældre.
  • Arbejder selvstændigt og på samme tid er en stærk teamplayer.
  • Skaber bæredygtige relationer og er forudsigelig i ledelse af medarbejdere.
Ledelsesteamet består af skoleleder, viceskoleleder, afdelingsleder, leder for DUS og indskoling samt teknisk serviceleder.

Det forventes, at du deltager aktivt i samarbejdet mellem klyngens ledere og med-ledere på tværs af skolevæsenet.

Det forventes, at vores kommende afdelingsleder har en læreruddannelse, og har – eller gennemfører – en uddannelse, der er relevant for skoleledelse.

Stillingen som afdelingsleder opslås i overensstemmelse med Aalborg Kommunes principper om Learning Pipeline, der kan findes som et tema under værktøjer på www.nogetathavedeti.dk.

Oplysninger om skolen og skolevæsenet kan ses på skolens hjemmeside: www.gammelhasserisskole.dk og på skolevæsenets hjemmeside: www.nogetathavedeti.dk

Interesserede kan, for yderligere oplysninger, kontakte Gl. Hasseris Skole ved skoleleder Michael Sørensen, viceskoleleder Søren de Lasson eller DUS-indskolingsleder Lotte Fischer Danielsen på tlf. 99 82 40 00. På Skoleforvaltningen kan sektorleder Jakob Borup kontaktes på tlf. 93 52 00 46.

Afdelingslederstillingen er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale svarende til en årsløn på omkring kr. 480.000 excl. pension. Øvrige ansættelsesforhold følger gældende overenskomst/aftale indgået med KL.

Forud for endelig ansættelse i stillinger, hvor medarbejdere er i kontakt med børn og unge under 15 år, indhentes børne- og straffeattest. Læs mere på http://www.aalborgkommune.dk/attest.  

Ansøgningsfrist
Mandag den 3. juni.

Samtaler
Første samtale er mandag den 17.juni fra kl. 12.00
Evt. Anden samtale er torsdag den 20.juni fra kl. 12.00


Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/2872af21_logo.gifGl. Hasseris SkoleAalborg2019-05-09T15:03:03.3532019-06-03T00:00:00
330019798Afdelingsleder med souschef funktion til Ulsted Skole og DUSBasic Brænder du for en lille skole med, nærvær, trivsel og læring i fokus? Vil du være med til at gå forrest i udviklingen af vores idrætsskole? Har du lyst og mod til at være med til at etablere et nyt velfungerende ledelsesteam? Og kan du kende dig selv i skolens værdier?Stolthed - anerkendelse - trivsel kvalitet kreativitet Så er du vores nye afdelingsleder!Ulsted Skole har 121 elever fra 0 til 6 klasse, 50 børn i DUS og et samlet personale på 21 personer.Skolens rammer giver gode muligheder for et fleksibelt læringsmiljø. Lokaler og bygninger er løbende renoveret, senest i 2017, hvor vi har taget et rigtig lækkert håndværk og design lokale i brug. I tilknytning til skolen ligger Skoleskoven - Et natur- og aktivitetsområde med mange forskellige udfoldelsesmuligheder. Ulsted skole er fra det kommende skoleår idrætsskole i Aalborg kommune, og du skal med afsæt i idrætsskolekonceptet have fokus på at forbedre elevernes trivsel og højne det faglige niveau.Ulsted Skole lægger stor vægt på at være et lærested for alle med trivsel, gensidig tillid og et tæt samarbejde mellem elever, personale, forældre og skolebestyrelse.Skolen er en integreret del af bysamfundet og samarbejder med lokale foreninger og byens erhvervsliv.I tilknytning til skolen er der oprettet en støtteforening, der har til formål at styrke skolens kulturelle og sociale liv og at understøtte aktiviteter, der falder uden for skolens økonomiske muligheder og rammer.Skolen har et tæt samarbejde med Børnehaven Ulvereden og deltager i et velfungerende klyngesamarbejde med skolerne Hou, Hals, Gandrup og V. Hassing. Vi søger en leder der: Har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på at uddanne sig. (Som leder i Aalborg kommune er der krav om lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende) Er en aktiv medspiller i et dynamisk ledelsesteam, hvor vi sammen spiller hinanden gode. Er en tydelig pædagogisk leder, der tør at gå forrest såvel i skole som i DUS. Kan give sparring, feedback og vejledning, der bidrager til børn og unges læring, trivsel og dannelse. Kan inspirere, begejstre og omsætte visioner til handling. Vil arbejde for at højne skolens faglige niveau. Har blik for hele organisationen. I øvrigt søger vi en person der: Er anerkendende, empatisk og inkluderende. Besidder humor og vil lade et godt grin være en del af hverdagen. Lader døren stå åben og er synlig i forhold til børnene, deres forældre og personalet. Ledelsesmæssigt er Ulsted Skole organiseret i et ledelsesteam bestående af to personer med fuld tid til ledelse. Du vil I tæt samarbejde med skoleleder fordele de forskellige arbejdsopgaver og ansvarsområder i forhold til personlige præferencer og kompetencer. Vi forventer, at du kontakter skolen og meget gerne aflægger os et besøg. Besøg aftales med skoleleder Søren Nielsen på telefon 30 11 82 25.Ansættelses og lønStillingen er en faststilling på fuld tid.Løn efter gældende overenskomst.SamtalerFørste samtalerunde finder sted den 11. juni og en eventuel anden runde den 13. juni Yderligere information kan fås ved henvendelse til:Skoleleder Søren Nielsen tlf.: 30 11 82 25Skolebestyrelsesformand Tabitha Bundgaard tlf.: 40 30 20 24Skolens hjemmeside: www.ulstedskole.dkForud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Brænder du for en lille skole med, nærvær, trivsel og læring i fokus? Vil du være med til at gå forrest i udviklingen af vores idrætsskole?  Har du lyst og mod til at være med til at etablere et nyt velfungerende ledelsesteam? Og kan du kende dig selv i skolens værdier?
Stolthed - anerkendelse - trivsel – kvalitet – kreativitet
 
Så er du vores nye afdelingsleder!
Ulsted Skole har 121 elever fra 0 til 6 klasse, 50 børn i DUS og et samlet personale på 21 personer.
Skolens rammer giver gode muligheder for et fleksibelt læringsmiljø. Lokaler og bygninger er løbende renoveret, senest i 2017, hvor vi har taget et rigtig lækkert håndværk og design lokale i brug. I tilknytning til skolen ligger ”Skoleskoven” -  Et natur- og aktivitetsområde med mange forskellige udfoldelsesmuligheder. Ulsted skole er fra det kommende skoleår idrætsskole i Aalborg kommune, og du skal med afsæt i idrætsskolekonceptet have fokus på at forbedre elevernes trivsel og højne det faglige niveau.
Ulsted Skole lægger stor vægt på at være et lærested for alle med trivsel, gensidig tillid og et tæt samarbejde mellem elever, personale, forældre og skolebestyrelse.
Skolen er en integreret del af bysamfundet og samarbejder med lokale foreninger og byens erhvervsliv.
I tilknytning til skolen er der oprettet en støtteforening, der har til formål at styrke skolens kulturelle og sociale liv og at understøtte aktiviteter, der falder uden for skolens økonomiske muligheder og rammer.
Skolen har et tæt samarbejde med Børnehaven Ulvereden og deltager i et velfungerende klyngesamarbejde med skolerne Hou, Hals, Gandrup og V. Hassing.

 Vi søger en leder der:
  • Har en relevant lederuddannelse eller er indstillet på at uddanne sig. (Som leder i Aalborg kommune er der krav om lederuddannelse på diplomniveau eller tilsvarende)
  • Er en aktiv medspiller i et dynamisk ledelsesteam, hvor vi sammen spiller hinanden gode.
  • Er en tydelig pædagogisk leder, der tør at gå forrest såvel i skole som i DUS.
  • Kan give sparring, feedback og vejledning, der bidrager til børn og unges læring, trivsel og dannelse.
  • Kan inspirere, begejstre og omsætte visioner til handling.
  • Vil arbejde for at højne skolens faglige niveau.
  • Har blik for hele organisationen.
 I øvrigt søger vi en person der:
  • Er anerkendende, empatisk og inkluderende.
  • Besidder humor og vil lade ”et godt grin” være en del af hverdagen.
  • Lader døren stå åben og er synlig i forhold til børnene, deres forældre og personalet.
Ledelsesmæssigt er Ulsted Skole organiseret i et ledelsesteam bestående af to personer med fuld tid til ledelse. Du vil I tæt samarbejde med skoleleder fordele de forskellige arbejdsopgaver og ansvarsområder i forhold til personlige præferencer og kompetencer.
 
Vi forventer, at du kontakter skolen og meget gerne aflægger os et besøg. Besøg aftales med skoleleder Søren Nielsen på telefon 30 11 82 25.

Ansættelses og løn
Stillingen er en faststilling på fuld tid.
Løn efter gældende overenskomst.

Samtaler
Første samtalerunde finder sted den 11. juni og en eventuel anden runde den 13. juni
 
Yderligere information kan fås ved henvendelse til:
Skoleleder Søren Nielsen tlf.: 30 11 82 25
Skolebestyrelsesformand Tabitha Bundgaard tlf.: 40 30 20 24
Skolens hjemmeside: www.ulstedskole.dk

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/fcc6c3c2_logo.gifUlsted SkoleHals2019-05-08T15:02:14.1472019-06-03T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Arkil søger afdelingschef til Aarhus

Hviid & Larsen

Lystrup
Arkil søger afdelingschef til Aarhus Vores nuværende afdelingschef har fået andre udfordringer i koncernen. Vi søger derfor en afdelingschef, der har lysten og gåpåmodet til, sammen med ca. 45 engagerede og dygtige medarbejdere, at opbygge vores næs...
Indrykket:3. maj 2019
Udløbsdato:28. juni 2019

Afdelingsleder for specialområdet på Filstedvejens skole

Filstedvejens Skole

Aalborg
Bliv afdelingsleder for specialområdet, og vær med til at fastholde samt udvikle vores fantastiske og omsorgsfulde skole Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune Brug din stærke visionære sans til at lede både medarbejdere og processer. Hjælp os med at ...
Indrykket:14. maj 2019
Udløbsdato:2. juni 2019

Dus- og indskolingsleder til Hals Skole

Hals Skole

Hals
Da vores Dus- og indskolingsleder har fået stilling som skoleleder, søger skolen tæt ved hav, fjord og skov en ny leder til vores ledelsesteam pr. 01.08.2019.Faktuelt er vi en skole med knap 300 elever fra 0. til 9. klasse, og desuden har vi en stru...
Indrykket:13. maj 2019
Udløbsdato:29. maj 2019

Afdelingsleder til Gl. Hasseris Skole

Gl. Hasseris Skole

Aalborg
Gl. Hasseris Skole søger afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019Er du klar på at være en del af et udfordrende og spændende miljø med plads til humor og engagement samt fokus på højt fagligt niveau, så er du den rette for os.Gl. Hasseris S...
Indrykket:9. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019

Afdelingsleder med souschef funktion til Ulsted Skole og DUS

Ulsted Skole

Hals
Brænder du for en lille skole med, nærvær, trivsel og læring i fokus? Vil du være med til at gå forrest i udviklingen af vores idrætsskole? Har du lyst og mod til at være med til at etablere et nyt velfungerende ledelsesteam? Og kan du kende dig sel...
Indrykket:8. maj 2019
Udløbsdato:3. juni 2019