Vi søger en resultatorienteret afdelingschef, som kan skabe følgeskab
Københavns Erhvervshus har som sin hovedopgave at samarbejde med virksomhederne om at få ledige københavnere i job. Vi har stort fokus på at levere en god service til alle byens virksomheder.
Vi har desuden ansvar for jobrettede programmer for internationale talenter i et samarbejde med de øvrige kommuner i Storkøbenhavn.
Københavns Erhvervshus består af ca. 100 medarbejdere og er en del af Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen i Københavns Kommune.
Som afdelingschef indgår du i erhvervshusets ledelse, der består af centerchefen og 3 andre afdelingschefer. Du vil få ansvar for 3 af erhvervshusets brancheteams: Team Offentlig, Team Storkunde og Team Små og Mellemstore Virksomheder samt personaleansvar for 30-35 medarbejdere.
Der vil være tale om medarbejdere med følgende hovedopgaver
- Opsøgende virksomhedskontakt med henblik på at yde erhvervsservice og finde virksomhedsåbninger til ledige borgere primært i ordinære jobs.
- Indgåelse af samarbejdsaftaler med strategisk vigtige virksomheder.
- Tæt samarbejde med små og mellemstore virksomheder omkring rekruttering indenfor bl.a. grøn omstilling, bæredygtighed, digitalisering og tech.
Du skal som afdelingschef sikre, at erhvervshuset når de opstillede mål om god erhvervsservice til virksomhederne og vellykkede rekrutteringer af ledige borgere. Du skal være med til at videreudvikle en driftssikker og resultatorienteret organisation med høj trivsel blandt medarbejderne. Du skal være i stand til at etablere tillidsfulde samarbejdsrelationer mellem erhvervshuset og jobcentrene i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen.
Dine opgaver vil bl.a. være at
- sikre en resultateffektiv organisation med fokus på opsøgende virksomhedskontakt, vellykket rekruttering og god erhvervsservice
- sikre høj kvalitet og professionel fremtræden i kontakten med virksomhederne
- sikre gode relationer og effektive arbejdsgange i forhold til jobcentrene i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
- sikre et højt kompetenceniveau og god trivsel blandt medarbejdere
- sikre ensartet høj kvalitet og sikker drift af opgaver
- understøtte samarbejdet i ledelsen og med de øvrige ledergrupper i job- og beskæftigelsescentre i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Vi forestiller os en afdelingschef, der
- brænder for god ledelse og evner at skabe resultater gennem andre i en politisk styret organisation
- er en dygtig personaleleder, som med autenticitet og integritet kan skabe følgeskab
- kan skabe, udvikle og fastholde samarbejdsrelationer med virksomheder og formår at arbejde netværksbaseret i forhold til jobcentrene i forvaltningen
- evner at finde pragmatiske og operationelle løsninger på udfordringer med mange interessenter
- er en god kommunikator og en tydelig personaleleder
- kan indgå i et stærkt lederteam, som i fællesskab sætter retning for huset
- har erfaring inden for driftsledelse, og som kan og tør sætte retning
- naturligt følger op på aftaler og følger aftaler til dørs
- har solidt kendskab til beskæftigelseslovgivningen
- har en resultatorienteret ledelsesstil og har blik for at skabe jobåbninger for alle målgrupper
Vi tilbyder
Som afdelingschef får du mulighed for at sætte dit præg på beskæftigelsesindsatsen i København. Du bidrager til at sikre kompetent arbejdskraft og dygtig erhvervsservice til virksomhederne og hjælpe ledige københavnere i job. Du bliver en del af en professionel organisation, der brænder for at skabe resultater og levere god service hele vejen rundt.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende aftaler mellem KL og relevant faglig organisation.
Tiltrædelse snarest muligt og senest den 1. januar 2022.
Erhvervshuset bor sammen med Jobcenter København på Gl. Køge Landevej i Valby.
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte centerchef Janus Francke på 4268 6628 eller afdelingschef Maria Kranker på 2936 8919 for nærmere information om stillingen.
Søg via nedenstående link senest søndag den 7. november 2021
Vi afholder første runde samtaler i uge 45 og anden runde samtaler i uge 46. Der indgår test som en del af forløbet.
Om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen hjælper vi hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Vi understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Vi inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og vi tror på, at vi sammen kan skabe fremskridt. Vi er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og vi er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Vi har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.
Københavns Erhvervshus – vi er erhvervslivets indgang til kommunen. Vi hjælper virksomheder med rekruttering og etablering af støttede job.
Du kan læse mere om Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen her.