Afdelingsleder

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Stillingsopslag, afdelingsleder til familie- og småbørnsafdelingen i Holmegaardshuset

 

Holmegaardshuset søger en afdelingsleder til familie- og småbørnsafdelingen – et døgntilbud til familier og børn.

 

Holmegaardshuset har siden åbningen i 2014 været i rivende udvikling, og der er stor efterspørgsel på vores viden og faglige ekspertise. Vi har plads til 7 familier, samt 7 småbørn, og pladserne er næsten altid fuld booket.

 

I familieafdelingen er der ansat personale, som har specialiseret viden om familie-, spæd- og småbørns trivsel og udvikling. Vi arbejder systemisk med narrative behandlingsmetoder, vi har viden om at aflæse familier samt signaler og mikrosignaler, hos spæd- og småbørn.  

Vi søger dig, som har lyst til at arbejde med ledelse, indgå i Holmegaardshusets ledelsesteam og lede afdelingens medarbejdere, både i forhold til personaleledelse, vagtplaner, samarbejde med kommunerne og meget mere.

 

Jobbet som afdelingsleder indbefatter en del skriftligt og kommunikativt arbejde. Vi søger derfor efter dig, som har gode formidlingsevner og kan håndtere IT på brugerniveau. Arbejdet indebærer også efter- og videreuddannelse samt løbende supervision, som du naturligvis træder ind i.

 

Vi lægger vægt på, at du er fagligt interesseret i personalets udvikling, at vi sammen løser de opgaver som kommunerne har bestilt, at du efterspørger muligheder, optræder med integritet og har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker. Vi søger dig som udstråler god energi, er fleksibel også i pressede situationer.

I Holmegaardshuset understøttes den enkelte borgers integritet og muligheder for at skabe forandring. Vi arbejder systematisk med de opgaver som er bestilt af kommunerne og vi udviser optimisme, omsorg og anerkendelse overfor borgernes situation.   

 

Erfaringsmæssigt har vi mange ansøgninger. Vi har desværre ikke mulighed for telefoniske samtaler inden ansøgningsfristens udløb. Har du lyst til at være en del af ledelsesteamet, er det måske dig vi søger. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

 

Se mere på www.holmegaardshuset.dk

Ansøgning sendes senest den 8.5.2022. Ansættelsessamtaler den 10.5. 2022

 


Se mere på vores ansøgersite: https://holmegaardshuset.ofir.com

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Afdelingsleder

Stillingsopslag, afdelingsleder til familie- og småbørnsafdelingen i Holmegaardshuset

 

Holmegaardshuset søger en afdelingsleder til familie- og småbørnsafdelingen – et døgntilbud til familier og børn.

 

Holmegaardshuset har siden åbningen i 2014 været i rivende udvikling, og der er stor efterspørgsel på vores viden og faglige ekspertise. Vi har plads til 7 familier, samt 7 småbørn, og pladserne er næsten altid fuld booket.

 

I familieafdelingen er der ansat personale, som har specialiseret viden om familie-, spæd- og småbørns trivsel og udvikling. Vi arbejder systemisk med narrative behandlingsmetoder, vi har viden om at aflæse familier samt signaler og mikrosignaler, hos spæd- og småbørn.  

Vi søger dig, som har lyst til at arbejde med ledelse, indgå i Holmegaardshusets ledelsesteam og lede afdelingens medarbejdere, både i forhold til personaleledelse, vagtplaner, samarbejde med kommunerne og meget mere.

 

Jobbet som afdelingsleder indbefatter en del skriftligt og kommunikativt arbejde. Vi søger derfor efter dig, som har gode formidlingsevner og kan håndtere IT på brugerniveau. Arbejdet indebærer også efter- og videreuddannelse samt løbende supervision, som du naturligvis træder ind i.

 

Vi lægger vægt på, at du er fagligt interesseret i personalets udvikling, at vi sammen løser de opgaver som kommunerne har bestilt, at du efterspørger muligheder, optræder med integritet og har en positiv og anerkendende tilgang til andre mennesker. Vi søger dig som udstråler god energi, er fleksibel også i pressede situationer.

I Holmegaardshuset understøttes den enkelte borgers integritet og muligheder for at skabe forandring. Vi arbejder systematisk med de opgaver som er bestilt af kommunerne og vi udviser optimisme, omsorg og anerkendelse overfor borgernes situation.   

 

Erfaringsmæssigt har vi mange ansøgninger. Vi har desværre ikke mulighed for telefoniske samtaler inden ansøgningsfristens udløb. Har du lyst til at være en del af ledelsesteamet, er det måske dig vi søger. Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

 

Se mere på www.holmegaardshuset.dk

Ansøgning sendes senest den 8.5.2022. Ansættelsessamtaler den 10.5. 2022

 


Se mere på vores ansøgersite: https://holmegaardshuset.ofir.com

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.