Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder af PPR

PPR i Brønderslev Kommune udvider bemandingen og udvikler indsatsen. Hvis du vil stå i spidsen for den proces, så har du chancen lige nu!
 
Da vores faglige leder har valgt at gå på pension søger vi en ny leder, der fortsat kan stå i spidsen for at videreudvikle vores PPR og være garant for, at vi stadig kendes for vores solide faglighed.
 
Vi står på tærsklen til, at vi i de næste tre år vil være en del af et spændende landsdækkende projekt. I alt 11 danske kommuner indgår et partnerskab med Socialstyrelsen – for at udvikle den tidlige og forebyggende indsats.
 
I Brønderslev Kommune vil PPR spille en afgørende rolle i dette partnerskab. Vi har døbt projektet ”PPR på Sporet” – og ambitionen er at udvikle nye indsatser målrettet børn og unge i sårbare og udsatte positioner, uden at give køb på ambitioner og fremdrift i allerede eksisterende opgaver.
 
 
Vi forventer at du;

   • Har en faglig relevant baggrund med erfaring i ledelse
   • Erfaring med/viden om kerneydelserne i en PPR afdeling
   • Kan bevare et dialogisk fokus på at samskabe ”vi-løsninger”
   • Kan udvikle, sparre og løse kerneopgaven i et tværfagligt perspektiv
   • Er en involverende og samskabende personaleleder, der har øje for den enkeltes præferencer.
   • Kan bevare overblikket, fodfæstet og nysgerrigheden i komplekse situationer
   • Er visionær og udviklingsorienteret og formår at ”gribe boldene”.

 
Vi kan tilbyde dig;

   • En helt unik mulighed for at være med til at sætte kursen i udviklingen af vores PPR.
   • At stå i spidsen for en afdeling, hvor der er fokus på den sociale kapital og et godt arbejdsmiljø – og hvor der lægges vægt på at løse opgaverne i fællesskab.
   • En plads i et særdeles velfungerende og ambitiøst lederteam.
   • At blive del af en Børne- og Familieafdeling, hvor vi i den grad er drevet af et fælles engagement og synergi på tværs
   • En organisation, hvor det tværfaglige samarbejde er en erklæret kerneopgave.

 
**
 
PPR består efter 1 april 2018 af 1 Afdelingsleder, 13 psykologer, 2 pædagogisk-psykologisk konsulenter og seks talepædagoger. PPR er en del af Børne- og Familieafdelingen, som også består af sundhedsplejen, myndighedsgruppen samt vores familiehus, som er rammen om kommunens foranstaltninger. Vi er alle drevet af en helt klar strategi, af fælles engagement og af hjerteblod – og vi tilstræber konstant fokus på at optimere og kvalificere indsatsen og levere den bedste hjælp til borgerne….. og det går ganske godt, når vi selv skal sige det.
 
Som Afdelingsleder for PPR vil du referere til Børne- og Familiechefen og indgå i Børne- og Familieafdelingens lederteam sammen med lederen af sundhedsplejen, lederen af familiehuset samt de to myndighedsledere. Børne- og Familieafdelingens ledelsesfundament bygger på robusthed, autenticitet, høj faglighed og konsensus.
 
Brønderslev Kommune skal i samspil med borgerne løse vores velfærdsopgaver og vores tilgang og organisation skal være kendetegnet af de tre værdier; nysgerrig, modig og fællesskabende.
 
**
 
Dit arbejde og projektet ”PPR på Sporet” vil naturligvis skulle korrespondere med de eksisterende strategier i Brønderslev Kommune og med initiativer, der allerede er taget.
  
Du kan læse mere om projektet på flg. link:
 
http://www.bronderslev.dk/~/media/ESDH/committees/99/1195/Punkt_3_Bilag_1_Projektbeskrivelse__PPR_paa_sporet.ashx
 
Og læse om de eksisterende strategier og indsatser på bloggen:
http://udviklingifaellesskaber.dk  
 
 
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Børne- og Familiechef Inge Gorm Andersen på telefon 99 45 4469.
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning, hvor fristen for er d. 5/3 2018. Vi forventer at afholde første samtale d. 7/3 2018.

Løn og ansættelsesvilkår
 
For at se stillingens eksakte timeantal og ansøgningsfrist, henviser vi til stillingsopslaget på kommunens hjemmeside.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: 

   • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
   • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
   • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
   • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329757757Phoenix-bba9c3ba12018-02-08T16:00:14.510Afdelingsleder af PPRPPR i Brønderslev Kommune udvider bemandingen og udvikler indsatsen. Hvis du vil stå i spidsen for den proces, så har du chancen lige nu!
 
Da vores faglige leder har valgt at gå på pension søger vi en ny leder, der fortsat kan stå i spidsen for at videreudvikle vores PPR og være garant for, at vi stadig kendes for vores solide faglighed.
 
Vi står på tærsklen til, at vi i de næste tre år vil være en del af et spændende landsdækkende projekt. I alt 11 danske kommuner indgår et partnerskab med Socialstyrelsen – for at udvikle den tidlige og forebyggende indsats.
 
I Brønderslev Kommune vil PPR spille en afgørende rolle i dette partnerskab. Vi har døbt projektet ”PPR på Sporet” – og ambitionen er at udvikle nye indsatser målrettet børn og unge i sårbare og udsatte positioner, uden at give køb på ambitioner og fremdrift i allerede eksisterende opgaver.
 
 
Vi forventer at du;

   • Har en faglig relevant baggrund med erfaring i ledelse
   • Erfaring med/viden om kerneydelserne i en PPR afdeling
   • Kan bevare et dialogisk fokus på at samskabe ”vi-løsninger”
   • Kan udvikle, sparre og løse kerneopgaven i et tværfagligt perspektiv
   • Er en involverende og samskabende personaleleder, der har øje for den enkeltes præferencer.
   • Kan bevare overblikket, fodfæstet og nysgerrigheden i komplekse situationer
   • Er visionær og udviklingsorienteret og formår at ”gribe boldene”.

 
Vi kan tilbyde dig;

   • En helt unik mulighed for at være med til at sætte kursen i udviklingen af vores PPR.
   • At stå i spidsen for en afdeling, hvor der er fokus på den sociale kapital og et godt arbejdsmiljø – og hvor der lægges vægt på at løse opgaverne i fællesskab.
   • En plads i et særdeles velfungerende og ambitiøst lederteam.
   • At blive del af en Børne- og Familieafdeling, hvor vi i den grad er drevet af et fælles engagement og synergi på tværs
   • En organisation, hvor det tværfaglige samarbejde er en erklæret kerneopgave.

 
**
 
PPR består efter 1 april 2018 af 1 Afdelingsleder, 13 psykologer, 2 pædagogisk-psykologisk konsulenter og seks talepædagoger. PPR er en del af Børne- og Familieafdelingen, som også består af sundhedsplejen, myndighedsgruppen samt vores familiehus, som er rammen om kommunens foranstaltninger. Vi er alle drevet af en helt klar strategi, af fælles engagement og af hjerteblod – og vi tilstræber konstant fokus på at optimere og kvalificere indsatsen og levere den bedste hjælp til borgerne….. og det går ganske godt, når vi selv skal sige det.
 
Som Afdelingsleder for PPR vil du referere til Børne- og Familiechefen og indgå i Børne- og Familieafdelingens lederteam sammen med lederen af sundhedsplejen, lederen af familiehuset samt de to myndighedsledere. Børne- og Familieafdelingens ledelsesfundament bygger på robusthed, autenticitet, høj faglighed og konsensus.
 
Brønderslev Kommune skal i samspil med borgerne løse vores velfærdsopgaver og vores tilgang og organisation skal være kendetegnet af de tre værdier; nysgerrig, modig og fællesskabende.
 
**
 
Dit arbejde og projektet ”PPR på Sporet” vil naturligvis skulle korrespondere med de eksisterende strategier i Brønderslev Kommune og med initiativer, der allerede er taget.
  
Du kan læse mere om projektet på flg. link:
 
http://www.bronderslev.dk/~/media/ESDH/committees/99/1195/Punkt_3_Bilag_1_Projektbeskrivelse__PPR_paa_sporet.ashx
 
Og læse om de eksisterende strategier og indsatser på bloggen:
http://udviklingifaellesskaber.dk  
 
 
Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Børne- og Familiechef Inge Gorm Andersen på telefon 99 45 4469.
 
Vi glæder os til at læse din ansøgning, hvor fristen for er d. 5/3 2018. Vi forventer at afholde første samtale d. 7/3 2018.

Løn og ansættelsesvilkår
 
For at se stillingens eksakte timeantal og ansøgningsfrist, henviser vi til stillingsopslaget på kommunens hjemmeside.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: 

   • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
   • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
   • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
   • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet

Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.
2018-02-19T18:01:18.360 PPR i Brønderslev Kommune udvider bemandingen og udvikler indsatsen. Hvis du vil stå i spidsen for den proces, så har du chancen lige nu! Da vores faglige leder har valgt at gå på pension søger vi en ny leder, der fortsat kan stå i spidsen for at videreudvikle vores PPR og være garant for, at vi stadig kendes for vores solide faglighed. Vi står på tærsklen til, at vi i de næste tre år vil være en del af et spændende landsdækkende projekt. I alt 11 danske kommuner indgår et partnerskab med Socialstyrelsen for at udvikle den tidlige og forebyggende indsats. I Brønderslev Kommune vil PPR spille en afgørende rolle i dette partnerskab. Vi har døbt projektet PPR på Sporet og ambitionen er at udvikle nye indsatser målrettet børn og unge i sårbare og udsatte positioner, uden at give køb på ambitioner og fremdrift i allerede eksisterende opgaver. Vi forventer at du Har en faglig relevant baggrund med erfaring i ledelse Erfaring med viden om kerneydelserne i en PPR afdeling Kan bevare et dialogisk fokus på at samskabe vi-løsninger Kan udvikle, sparre og løse kerneopgaven i et tværfagligt perspektiv Er en involverende og samskabende personaleleder, der har øje for den enkeltes præferencer. Kan bevare overblikket, fodfæstet og nysgerrigheden i komplekse situationer Er visionær og udviklingsorienteret og formår at gribe boldene . Vi kan tilbyde dig En helt unik mulighed for at være med til at sætte kursen i udviklingen af vores PPR. At stå i spidsen for en afdeling, hvor der er fokus på den sociale kapital og et godt arbejdsmiljø og hvor der lægges vægt på at løse opgaverne i fællesskab. En plads i et særdeles velfungerende og ambitiøst lederteam. At blive del af en Børne- og Familieafdeling, hvor vi i den grad er drevet af et fælles engagement og synergi på tværs En organisation, hvor det tværfaglige samarbejde er en erklæret kerneopgave. ** PPR består efter 1 april 2018 af 1 Afdelingsleder, 13 psykologer, 2 pædagogisk-psykologisk konsulenter og seks talepædagoger. PPR er en del af Børne- og Familieafdelingen, som også består af sundhedsplejen, myndighedsgruppen samt vores familiehus, som er rammen om kommunens foranstaltninger. Vi er alle drevet af en helt klar strategi, af fælles engagement og af hjerteblod og vi tilstræber konstant fokus på at optimere og kvalificere indsatsen og levere den bedste hjælp til borgerne .. og det går ganske godt, når vi selv skal sige det. Som Afdelingsleder for PPR vil du referere til Børne- og Familiechefen og indgå i Børne- og Familieafdelingens lederteam sammen med lederen af sundhedsplejen, lederen af familiehuset samt de to myndighedsledere. Børne- og Familieafdelingens ledelsesfundament bygger på robusthed, autenticitet, høj faglighed og konsensus. Brønderslev Kommune skal i samspil med borgerne løse vores velfærdsopgaver og vores tilgang og organisation skal være kendetegnet af de tre værdier nysgerrig, modig og fællesskabende. ** Dit arbejde og projektet PPR på Sporet vil naturligvis skulle korrespondere med de eksisterende strategier i Brønderslev Kommune og med initiativer, der allerede er taget. Du kan læse mere om projektet på flg. link: http: www.bronderslev.dk ~ media ESDH committees 99 1195 Punkt_3_Bilag_1_Projektbeskrivelse__PPR_paa_sporet.ashx Og læse om de eksisterende strategier og indsatser på bloggen: http: udviklingifaellesskaber.dk Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte Børne- og Familiechef Inge Gorm Andersen på telefon 99 45 4469. Vi glæder os til at læse din ansøgning, hvor fristen for er d. 5 3 2018. Vi forventer at afholde første samtale d. 7 3 2018. Løn og ansættelsesvilkår For at se stillingens eksakte timeantal og ansøgningsfrist, henviser vi til stillingsopslaget på kommunens hjemmeside. Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.11Jobnetbba9c3ba100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-05T00:00:000010https://bronderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=dff20f93-03db-4b72-8c08-f03f9a1da9f70EuropaDanmarkJyllandNordjyllandBrønderslev3105434Brønderslev Kommune11Ny Rådhusplads 19700BrønderslevDKDanmark157.270630009.94691100
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent522895JobNet47658091000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bba9c3bahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=bba9c3bahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bba9c3ba&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=bba9c3ba&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgSom Kontorleder hos Brønderslev Kommune bliver du en del af et godt arbejdsmiljø og bliver dagligt mødt af nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale277Kontorleder6Ledelse352892424Inge Gorm Andersennoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK