Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder for specialområdet på Filstedvejens skole

Bliv afdelingsleder for specialområdet, og vær med til at fastholde samt udvikle vores fantastiske og omsorgsfulde skole
 
Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune
 
Brug din stærke visionære sans til at lede både medarbejdere og processer. Hjælp os med at skabe en forbilledlig skole med fokus på børnenes faglige udvikling, dannelse og trivsel.
 
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du lægger vægt på godt samarbejde og godt arbejdsmiljø. Du kan lide at gå forrest, har et stort drive og en masse energi. Skolen emmer af fagligt fokus og udviklingslyst, og du har en meget klar prioriteringssans, så du bruger kræfterne på de allervigtigste opgaver, som du er fast besluttet på at gennemføre. 
 
På Filstedvejens Skole bliver du en del at et ledelsesteam, hvor samarbejde, lederfællesskab, personaleledelse og kontakt til elever og forældre i stort omfang indgår i dagligdagen. Skoleledelsen består også af en skoleleder, en viceskoleleder, en afdelingsleder for mellemtrinnet og en DUS-indskolingsleder samt en teknisk serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner.
 
Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældrene og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår stor faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som afdelingsleder vi være maksimalt involveret i.  
 
Personlige kvalifikationer
Vi søger en afdelingsleder for specialområdet med disse personlige egenskaber: 

  • Målfokuseret, struktureret og arbejder metodisk for at realisere mål.
  • Trives med at sætte og indføre standarder for vores skole.
  • Selvstændigt tænkende og svær at bringe ud af kurs, når du først er forpligtet.
  • Går gerne i dybden med problemstillinger, før du træffer en beslutning.
  • Du har mod til at håndtere konflikter.
  • En prioritering for dig er at supportere medarbejdere. Dette giver dig energi.
  • Giver udtryk for din mening, og dine idéer er veludviklede og gennemarbejdede.
 
Faglige kompetencer
Du skal gerne have ledererfaring fra specialområdet, som gør dig i stand til at stå for følgende: 
  • Inddragelse af personalet og samtidig tage selvstændige beslutninger.
  • Stor specialpædagogisk og specialdidaktisk viden.
  • Følger op på og afslutter dine faglige opgaver forbundet med personaleledelse.
  • Brænder for at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor alle arbejder koncentreret og målbevidste for at præstere deres allerbedste.
  • Stærk kommunikativt og evne til både at involvere andre og at tale gruppens interesser.
  • Du ser fordelene ved at forskellige faggrupper samarbejder.
     
Betydningsfulde arbejdsopgaver
Du har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: 
  • Du kan lide at undervise indenfor området, stillingen indeholder en mindre andel af undervisning.
  • Du er en problemløser, som tænker fremad og lægger handlingsplaner.
  • Du er god til at instruere og uddelegere, så dine kolleger oplever en oprigtig interesse og tiltro fra din side i forhold til, at de kan løse deres opgaver ansvarsfuldt.
  • Du går forrest i samarbejdet med vores interessenter.
  
Vi tilbyder dig en professionel atmosfære på en mangfoldig byskole med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde – og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv.
 
Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.
For yderligere information og/ eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk
 
Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale torsdag d. 6. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest.
 
Ansættelse og løn:
Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 498.000 excl. Pension + evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst/aftale indgået med KL.
 
Om skolen
Filstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle eleverne indfrier deres læringspotentiale.
 
Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dk
Se vores hverdag her: www.facebook.com/filstedvejens

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330024062Phoenix-9a747a9212019-05-14T15:00:27.017Afdelingsleder for specialområdet på Filstedvejens skoleBliv afdelingsleder for specialområdet, og vær med til at fastholde samt udvikle vores fantastiske og omsorgsfulde skole
 
Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune
 
Brug din stærke visionære sans til at lede både medarbejdere og processer. Hjælp os med at skabe en forbilledlig skole med fokus på børnenes faglige udvikling, dannelse og trivsel.
 
Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du lægger vægt på godt samarbejde og godt arbejdsmiljø. Du kan lide at gå forrest, har et stort drive og en masse energi. Skolen emmer af fagligt fokus og udviklingslyst, og du har en meget klar prioriteringssans, så du bruger kræfterne på de allervigtigste opgaver, som du er fast besluttet på at gennemføre. 
 
På Filstedvejens Skole bliver du en del at et ledelsesteam, hvor samarbejde, lederfællesskab, personaleledelse og kontakt til elever og forældre i stort omfang indgår i dagligdagen. Skoleledelsen består også af en skoleleder, en viceskoleleder, en afdelingsleder for mellemtrinnet og en DUS-indskolingsleder samt en teknisk serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner.
 
Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældrene og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår stor faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som afdelingsleder vi være maksimalt involveret i.  
 
Personlige kvalifikationer
Vi søger en afdelingsleder for specialområdet med disse personlige egenskaber: 
  • Målfokuseret, struktureret og arbejder metodisk for at realisere mål.
  • Trives med at sætte og indføre standarder for vores skole.
  • Selvstændigt tænkende og svær at bringe ud af kurs, når du først er forpligtet.
  • Går gerne i dybden med problemstillinger, før du træffer en beslutning.
  • Du har mod til at håndtere konflikter.
  • En prioritering for dig er at supportere medarbejdere. Dette giver dig energi.
  • Giver udtryk for din mening, og dine idéer er veludviklede og gennemarbejdede.
 
Faglige kompetencer
Du skal gerne have ledererfaring fra specialområdet, som gør dig i stand til at stå for følgende: 
  • Inddragelse af personalet og samtidig tage selvstændige beslutninger.
  • Stor specialpædagogisk og specialdidaktisk viden.
  • Følger op på og afslutter dine faglige opgaver forbundet med personaleledelse.
  • Brænder for at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor alle arbejder koncentreret og målbevidste for at præstere deres allerbedste.
  • Stærk kommunikativt og evne til både at involvere andre og at tale gruppens interesser.
  • Du ser fordelene ved at forskellige faggrupper samarbejder.
     
Betydningsfulde arbejdsopgaver
Du har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: 
  • Du kan lide at undervise indenfor området, stillingen indeholder en mindre andel af undervisning.
  • Du er en problemløser, som tænker fremad og lægger handlingsplaner.
  • Du er god til at instruere og uddelegere, så dine kolleger oplever en oprigtig interesse og tiltro fra din side i forhold til, at de kan løse deres opgaver ansvarsfuldt.
  • Du går forrest i samarbejdet med vores interessenter.
  
Vi tilbyder dig en professionel atmosfære på en mangfoldig byskole med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde – og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv.
 
Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.
For yderligere information og/ eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk
 
Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale torsdag d. 6. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest.
 
Ansættelse og løn:
Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 498.000 excl. Pension + evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst/aftale indgået med KL.
 
Om skolen
Filstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle eleverne indfrier deres læringspotentiale.
 
Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dk
Se vores hverdag her: www.facebook.com/filstedvejens

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

2019-06-03T00:55:24.077 Bliv afdelingsleder for specialområdet, og vær med til at fastholde samt udvikle vores fantastiske og omsorgsfulde skole Filstedvejens Skole, Aalborg Kommune Brug din stærke visionære sans til at lede både medarbejdere og processer. Hjælp os med at skabe en forbilledlig skole med fokus på børnenes faglige udvikling, dannelse og trivsel. Stillingen er en fuldtidsstilling, hvor du lægger vægt på godt samarbejde og godt arbejdsmiljø. Du kan lide at gå forrest, har et stort drive og en masse energi. Skolen emmer af fagligt fokus og udviklingslyst, og du har en meget klar prioriteringssans, så du bruger kræfterne på de allervigtigste opgaver, som du er fast besluttet på at gennemføre. På Filstedvejens Skole bliver du en del at et ledelsesteam, hvor samarbejde, lederfællesskab, personaleledelse og kontakt til elever og forældre i stort omfang indgår i dagligdagen. Skoleledelsen består også af en skoleleder, en viceskoleleder, en afdelingsleder for mellemtrinnet og en DUS-indskolingsleder samt en teknisk serviceleder. Vi er et ungt ledelsesteam med store ambitioner. Ledelsen udøver målrettet ledelse og sætter rammerne for at lykkes med at involvere forældrene og medarbejdere i arbejdet med at skabe en fantastisk Filstedvejens Skole, hvor eleverne opnår stor faglig social trivsel og læring. Dette vil være et arbejde, du som afdelingsleder vi være maksimalt involveret i. Personlige kvalifikationerVi søger en afdelingsleder for specialområdet med disse personlige egenskaber: Målfokuseret, struktureret og arbejder metodisk for at realisere mål. Trives med at sætte og indføre standarder for vores skole. Selvstændigt tænkende og svær at bringe ud af kurs, når du først er forpligtet. Går gerne i dybden med problemstillinger, før du træffer en beslutning. Du har mod til at håndtere konflikter. En prioritering for dig er at supportere medarbejdere. Dette giver dig energi. Giver udtryk for din mening, og dine id er er veludviklede og gennemarbejdede. Faglige kompetencerDu skal gerne have ledererfaring fra specialområdet, som gør dig i stand til at stå for følgende: Inddragelse af personalet og samtidig tage selvstændige beslutninger. Stor specialpædagogisk og specialdidaktisk viden. Følger op på og afslutter dine faglige opgaver forbundet med personaleledelse. Brænder for at skabe et fantastisk arbejdsmiljø, hvor alle arbejder koncentreret og målbevidste for at præstere deres allerbedste. Stærk kommunikativt og evne til både at involvere andre og at tale gruppens interesser. Du ser fordelene ved at forskellige faggrupper samarbejder. Betydningsfulde arbejdsopgaverDu har en række opgaver, som er vigtige i din hverdag: Du kan lide at undervise indenfor området, stillingen indeholder en mindre andel af undervisning. Du er en problemløser, som tænker fremad og lægger handlingsplaner. Du er god til at instruere og uddelegere, så dine kolleger oplever en oprigtig interesse og tiltro fra din side i forhold til, at de kan løse deres opgaver ansvarsfuldt. Du går forrest i samarbejdet med vores interessenter. Vi tilbyder dig en professionel atmosfære på en mangfoldig byskole med supergode og dygtige medarbejdere samt en aktiv og positivt engageret skolebestyrelse. På skolens kontor har vi et effektivt og ligefremt samarbejde og det vigtigt for os, at du også værdsætter en uhøjtidelig omgangstone, hvor vi tør grine med hinanden og af os selv. Kan du identificere dig med stillingen, hører vi meget gerne fra dig.For yderligere information og eller besøg kontakt skoleleder Peter Rasmussen på telefon 93 52 07 45 eller mail: pra-skole@aalborg.dk Ansøgningsfristen er søndag d. 2. juni kl. 24.00. Vi afholder ansættelsessamtaler 1. ansættelsessamtale torsdag d. 6. juni. Inden evt. 2. samtale vil der blive foretaget en profiltest. Ansættelse og løn:Lederstillingen er en fuldtidsstilling og er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 498.000 excl. Pension evt. diplom i ledelse. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst aftale indgået med KL. Om skolenFilstedvejens Skole er en folkeskole midt i Vejgaard. Her går 740 glade elever på tre spor fra 0.-9. klasse med lyst til og mod på at lære. Efter skole kan børn i 0.-3. klasse gå i DUS, og elever fra 4.-6. klasse kan gå i DUS2. Vores elever møder 130 dygtige voksne, som enten er lærer, pædagog, pædagogmedhjælper, teknisk-administrativ medarbejder eller rengøringspersonale. Vi møder hinanden med respekt og har et godt fællesskab. Vi arbejder for at alle eleverne indfrier deres læringspotentiale. Om vores skolevæsen: www.nogetathavedeti.dkSe vores hverdag her: www.facebook.com filstedvejensForud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.10Phoenix9a747a92101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-02T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=373812b7-3e23-4679-9a38-b8083c458b890EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3527270Filstedvejens Skole11Filstedvej 169000AalborgDKDanmarkORS/9a747a92_logo.gifORS/Small/9a747a92_logo.gif0
pra-skole@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent760732EmplyMinimum pakken - 35 dage4516f4be-ecb3-4939-8100-a43246b7d789_3637700014-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9a747a92https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=9a747a92https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9a747a92&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=9a747a92&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgAfdelingsleder for specialområdet på Filstedvejens skole12008001Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361811463Peter Rasmussenpra-skole@aalborg.dkDanmarkDanmark330105535Danmarks største kulturskole søger afdelingslederBasic Vil du være med til at sætte retning, udvikle og indfri ambitiøse mål udviklingen på Danmarks største kulturskole ? Aalborg Kulturskole søger afdelingsleder til musikafdelingen med rytmisk musik som særligt fokus.Stillingen er ledig pr. 01.01.20, da en af kulturskolens afdelingsledere er gået på efterløn.Aalborg Kulturskole og MGK Nord er Danmarks største kulturskole med over 5.500 elever heraf alene ca. 4.200 musikelever.Undervisningen foregår dels decentralt på godt 50 skoler i Aalborg Kommune og dels centralt i egne lokaler i Nordkraft. Kulturskolens administration og ledelse er placeret i Nordkraft, hvor bl.a. Kulturskolens talentklasseforløb og MGK Nord er blandt aktiviteterne.Kulturskolens organisation er bygget op med en række faggrupper.Din primære ledelsesopgave vil være for lærerne i dine faggrupper. Det betyder, at du vil være nærmeste leder for lærerne i faggrupperne, herunder være ansvarlig for den faglige og pædagogiske drift og udvikling i faggrupperne, dialog med faggruppeformand, optimal anvendelse af faggruppernes ressourcer, fag- og timefordeling, arrangementer samt afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS).Herudover vil du have en ledelsesopgave i forhold til Kulturskolens undervisning på en række skoler (klynger) herunder kulturskolens kontaktlærere på skolerne.En særlig ledelsesopgave i stillingen knytter sig til udviklingen af det rytmiske område på Aalborg Kulturskole. Det gælder naturligvis på det instrumentale område med koblinger til talentklasseforløb samt MGK. Men det gælder især på sammenspilsområdet, hvor du vil have en opgave med at få videreført og videreudviklet rytmisk sammenspil bands orkestre rytmiske miljøer på Aalborg Kulturskole.Det vil være en forventning til stillingen, at afdelingslederen formår at sætte ambitiøse mål for netop udviklingen af det rytmiske område på Kulturskolen og nå disse mål i samarbejde med lærere, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.Det vil ikke være en forudsætning for at søge stillingen, at du allerede har ledelseserfaring fra området. Dog vil det være en fordel, hvis du allerede har erfaring med at organisere og administrere indenfor området eller inden for et beslægtet område.Der er dog en række formelle krav og forventninger til din erfarings- og uddannelsesbaggrund for at du kan varetage de opgaver der ligger i stillingen som afdelingsleder med særligt fokus på rytmisk musik.Formelle kompetencer: Konservatorieuddannelse med et rytmisk hovedfag (cand. mus.). Alternativt anden uddannelse (på minimum bachelorniveau), erfaring og væsentlig indsigt fra et lignende område indenfor musikundervisning. Erfaring fra eget pædagogisk virke. Herudover vil vi lægge vægt på, at du har: Faglig indsigt og erfaring i musikundervisning. Faglig indsigt og erfaring fra arbejde med pædagogiske udviklingsopgaver. Gode kommunikative evner Flair for organisering og administration indenfor området Erfaring fra og indsigt i relevante netværk indenfor musikundervisningsområdet og eller rytmiske musikmiljøer. Erfaring fra arbejde med projekter. Ovenstående kompetencer og erfaringsgrundlag vil være af stor betydning for succes i stillingen, og vil derfor blive vægtet i udvælgelsen af ansøgere til samtale.Der er til afdelingslederstillingen lavet uddybende job og kravprofil.Job og krav Profil afdelingsleder Aalborg KulturskoleDu kan læse mere om kulturskolen på http: www.aalborgkulturskole.dk eller om vores mange aktiviteter på Kulturskolens facebookside.Stillingen er en fuldtidsstilling og vilkår iflg. gældende overenskomst.Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte kulturskoleleder Jan Jacobsen på 25204149. Alle henvendelser behandles fortroligt.Der er 3 måneders prøvetid i stillingen og ansættelse er betinget af, at der afleveres straffeattest og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
’Vil du være med til at sætte retning, udvikle og indfri ambitiøse mål udviklingen på Danmarks største kulturskole’?
 
Aalborg Kulturskole søger afdelingsleder til musikafdelingen med rytmisk musik som særligt fokus.

Stillingen er ledig pr. 01.01.20, da en af kulturskolens afdelingsledere er gået på efterløn.

Aalborg Kulturskole og MGK Nord er Danmarks største kulturskole med over 5.500 elever – heraf alene ca. 4.200 musikelever.

Undervisningen foregår dels decentralt på godt 50 skoler i Aalborg Kommune og dels centralt i egne lokaler i Nordkraft. Kulturskolens administration og ledelse er placeret i Nordkraft, hvor bl.a. Kulturskolens talentklasseforløb og MGK Nord er blandt aktiviteterne.

Kulturskolens organisation er bygget op med en række faggrupper.

Din primære ledelsesopgave vil være for lærerne i dine faggrupper. Det betyder, at du vil være nærmeste leder for lærerne i faggrupperne, herunder være ansvarlig for den faglige og pædagogiske drift og udvikling i faggrupperne, dialog med faggruppeformand, optimal anvendelse af faggruppernes ressourcer, fag- og timefordeling, arrangementer samt afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler (MUS).

Herudover vil du have en ledelsesopgave i forhold til Kulturskolens undervisning på en række skoler (klynger) – herunder kulturskolens kontaktlærere på skolerne.

En særlig ledelsesopgave i stillingen knytter sig til udviklingen af det rytmiske område på Aalborg Kulturskole. Det gælder naturligvis på det instrumentale område med koblinger til talentklasseforløb samt MGK. Men det gælder især på sammenspilsområdet, hvor du vil have en opgave med at få videreført og videreudviklet rytmisk sammenspil / bands / orkestre / rytmiske miljøer på Aalborg Kulturskole.

Det vil være en forventning til stillingen, at afdelingslederen formår at sætte ambitiøse mål for netop udviklingen af det rytmiske område på Kulturskolen – og nå disse mål i samarbejde med lærere, ledelse og eksterne samarbejdspartnere.

Det vil ikke være en forudsætning for at søge stillingen, at du allerede har ledelseserfaring fra området. Dog vil det være en fordel, hvis du allerede har erfaring med at organisere og administrere indenfor området – eller inden for et beslægtet område.

Der er dog en række formelle krav og forventninger til din erfarings- og uddannelsesbaggrund for at du kan varetage de opgaver der ligger i stillingen som afdelingsleder med særligt fokus på rytmisk musik.

Formelle kompetencer:
  • Konservatorieuddannelse med et rytmisk hovedfag (cand. mus.).
  • Alternativt anden uddannelse (på minimum bachelorniveau), erfaring og væsentlig indsigt fra et lignende område indenfor musikundervisning.
  • Erfaring fra eget pædagogisk virke.
Herudover vil vi lægge vægt på, at du har:
  • Faglig indsigt og erfaring i musikundervisning.
  • Faglig indsigt og erfaring fra arbejde med pædagogiske udviklingsopgaver.
  • Gode kommunikative evner
  • Flair for organisering og administration indenfor området
  • Erfaring fra og indsigt i relevante netværk indenfor musikundervisningsområdet og/eller rytmiske musikmiljøer.
  • Erfaring fra arbejde med projekter.
Ovenstående kompetencer og erfaringsgrundlag vil være af stor betydning for succes i stillingen, og vil derfor blive vægtet i udvælgelsen af ansøgere til samtale.

Der er til afdelingslederstillingen lavet uddybende job og kravprofil.

Job og krav Profil afdelingsleder Aalborg Kulturskole

Du kan læse mere om kulturskolen på http://www.aalborgkulturskole.dk/ eller om vores mange aktiviteter på Kulturskolens facebookside.

Stillingen er en fuldtidsstilling og vilkår iflg. gældende overenskomst.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte kulturskoleleder Jan Jacobsen på 25204149. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Der er 3 måneders prøvetid i stillingen og ansættelse er betinget af, at der afleveres straffeattest og børneattest.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

ORS/Small/b68c9d4d_logo.gifAalborg KulturskoleAalborg2019-10-11T15:04:32.4502019-11-11T00:00:00
330103747Afdelingsleder til Vesterlund - et døgninstitutionstilbud i Center for Dag- og Døgntilbud i Aalborg KommuneBasic Vesterlund søger en afdelingsleder til fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2019.Vesterlund er organisatorisk placeret i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud sammen med Vokseværket, Ungehuset Nibe og De Alternative Tilbud: Davids All , Netværksjægerne og Støtteboligerne i Golfparken.Vesterlund er et fleksibelt døgninstitutionstilbud til børn i alderen 2-14 år, hvor kerneopgaven er udredning og akut anbringelse.Vesterlund har kapacitet til at tage imod op til 16 børn, og målgruppen er aldersmæssigt og udviklingsmæssigt meget bred. Generelt for målgruppen er, at børnene har været udsat for omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten og kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd. Personalegruppen består af 12 pædagoger, som arbejder i skiftende dag- og aftenvagter i to teams. Ud over pædagoggruppen har vi to psykologer tilknyttet, to nattevagter (vågne), en husassistent, en pedel, en sekretær og en leder. Vi modtager en pædagogstuderende hvert halve år. Den primære pædagogiske opgave er, at være i udviklingsstøttende samspil med børnene og udarbejde daglige observationer i dagbogssystemet BOSTED ud fra fastsatte mål og delmål for det enkelte barn. Efter to måneder skal den første rapport sendes til myndigheden og herefter sendes et supplement hver 3. måned. Rapporten udarbejdes af kontaktpædagogerne i et tæt samarbejde med psykologen, som er ansvarlig for at lave børnepsykologiske undersøgelser. Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet i Center for Dag- og Døgntilbud, hvor du vil komme til at bidrage til den videre udvikling i og på tværs af tilbuddene. Endvidere er koordineringsopgaver, såsom tilrettelæggelse af ferieafholdelse, arbejdsplaner, modtagelse af børn, mange artede møder med forskellige instanser omkring børn, en del af de spændende opgaver.Du har bl.a. medansvar for den daglige drift, pædagogiske metoder, personaleprocesser, godt arbejdsmiljø og driftsøkonomi.Vi vedAt god ledelse gør en kæmpe forskel. God ledelse er en væsentlig del af forklaringen på forskellen mellem succes og fiasko, vellykket eller mislykket, gode resultater eller dårlige resultater. God ledelse giver kræfter, dårlig ledelse suger og sluger energi.Vi søgerEn afdelingsleder med en stærk lederidentitet, du skal være dit ansvar, i forhold til andre mennesker, bevidst. Din stærke lederidentitet må gerne kombineres med en faglig identitet, men sidstnævnte må aldrig have overtaget. Du skal have personlig gennemslagskraft til altid at sætte kerneopgaven først, og kæmpe for at dine medarbejdere har de rigtige rammer og værktøjer til gavn for vores målgruppe. Du skal se dig selv som træner og rollemodel i at fremme stærke, kompetente, energiske og entusiastiske medarbejdere. Du skal kunne tydeliggøre dit lederskab, så det giver mening og skaber klare forventninger. Du skal være drevet af at gøre en forskel, at levere bedre og øge kvaliteten på alle områder. Du skal være i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål, og sikre fremdrift. Du skal have egenskaber, som gør dig i stand at sætte fokus på driften, og implementere ny viden i driften. Du skal have erfaring med udarbejdelsen af pædagogiske behandlingsplaner. Du skal være god til skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, så du kan videreudvikle kvalitetskrav for målstyring, behandlingsplaner og statusrapporter. Du skal kunne bruge successer og fejl som drivkraft for læring og udvikling. Du skal være synlig, tilstede og nærværende. Hvis du har den lederprofil, vi ønsker, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning. Vi vil tilbyde dig Et udviklende lederskab i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud, i tæt samarbejde med de tre øvrige afdelingsledere, hvor visionen er at skabe fælles holdånd i lederskabet, samt et forpligtende ledelsesfællesskab på tværs i centret. At udarbejde en udviklingsplan for dig selv i et tæt samarbejde med din leder og dine lederkollegaer. En udviklingsplan som jævnligt evalueres. En arbejdsplads hvor vi eksperimenterer, er nysgerrige, undersøgende og inviterer ind i læringsmiljøer. Rum til at udøve personale- og fagledelse. Et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere. Sparring, feedback og nærvær. Arbejdsstedets adresseGemmavej 17, 9200 Aalborg SV. Løn- og ansættelsesvilkårStillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.Yderligere information kan fås ved henvendelse tilleder John Kollerup Madsen tlf. 2076 9593 ellerCenterleder Mariann Boje Jones på tlf. 9931 9270.Der forventes at blive afholdt ansættelsessamtaler mandag den 28. oktober 2019.Ansøgningsfrist er den 21. oktober 2019.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.Vesterlund søger en afdelingsleder til fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2019.

Vesterlund er organisatorisk placeret i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud sammen med Vokseværket, Ungehuset Nibe og De Alternative Tilbud: Davids Allé, Netværksjægerne og Støtteboligerne i Golfparken.
Vesterlund er et fleksibelt døgninstitutionstilbud til børn i alderen 2-14 år, hvor kerneopgaven er udredning og akut anbringelse.

Vesterlund har kapacitet til at tage imod op til 16 børn, og målgruppen er aldersmæssigt og udviklingsmæssigt meget bred. Generelt for målgruppen er, at børnene har været udsat for omsorgssvigt og traumatiserende oplevelser i opvæksten og kan have en impulsstyret, grænsesøgende og udadrettet adfærd.
 
Personalegruppen består af 12 pædagoger, som arbejder i skiftende dag- og aftenvagter i to teams. Ud over pædagoggruppen har vi to psykologer tilknyttet, to nattevagter (vågne), en husassistent, en pedel, en sekretær og en leder. Vi modtager en pædagogstuderende hvert halve år. 

Den primære pædagogiske opgave er, at være i udviklingsstøttende samspil med børnene og udarbejde daglige observationer i dagbogssystemet BOSTED ud fra fastsatte mål og delmål for det enkelte barn. Efter to måneder skal den første rapport sendes til myndigheden og herefter sendes et supplement hver 3. måned. Rapporten udarbejdes af kontaktpædagogerne i et tæt samarbejde med psykologen, som er ansvarlig for at lave børnepsykologiske undersøgelser. 

Som afdelingsleder bliver du en del af ledelsesteamet i Center for Dag- og Døgntilbud, hvor du vil komme til at bidrage til den videre udvikling i og på tværs af tilbuddene. Endvidere er koordineringsopgaver, såsom tilrettelæggelse af ferieafholdelse, arbejdsplaner, modtagelse af børn, mange artede møder med forskellige instanser omkring børn, en del af de spændende opgaver.
Du har bl.a. medansvar for den daglige drift, pædagogiske metoder, personaleprocesser, godt arbejdsmiljø og driftsøkonomi.

Vi ved
At god ledelse gør en kæmpe forskel. God ledelse er en væsentlig del af forklaringen på forskellen mellem succes og fiasko, vellykket eller mislykket, gode resultater eller dårlige resultater. God ledelse giver kræfter, dårlig ledelse suger og sluger energi.

Vi søger
En afdelingsleder med en stærk lederidentitet, du skal være dit ansvar, i forhold til andre mennesker, bevidst. Din stærke lederidentitet må gerne kombineres med en faglig identitet, men sidstnævnte må aldrig have overtaget. 
  • Du skal have personlig gennemslagskraft til altid at sætte kerneopgaven først, og kæmpe for at dine medarbejdere har de rigtige rammer og værktøjer til gavn for vores målgruppe.
     
  • Du skal se dig selv som træner og rollemodel i at fremme stærke, kompetente, energiske og entusiastiske medarbejdere.
     
  • Du skal kunne tydeliggøre dit lederskab, så det giver mening og skaber klare forventninger.
     
  • Du skal være drevet af at gøre en forskel, at levere bedre og øge kvaliteten på alle områder.
     
  • Du skal være i stand til at inddrage bredt og sætte ambitiøse, realistiske og kvalificerede mål, følge op på mål, og sikre fremdrift.
     
  • Du skal have egenskaber, som gør dig i stand at sætte fokus på driften, og implementere ny viden i driften.
     
  • Du skal have erfaring med udarbejdelsen af pædagogiske behandlingsplaner.
     
  • Du skal være god til skriftlig såvel som mundtlig kommunikation, så du kan videreudvikle kvalitetskrav for målstyring, behandlingsplaner og statusrapporter.
     
  • Du skal kunne bruge successer og fejl som drivkraft for læring og udvikling.
     
  • Du skal være synlig, tilstede og nærværende.
 
Hvis du har den lederprofil, vi ønsker, vil vi glæde os til at modtage din ansøgning.
 
Vi vil tilbyde dig
  • Et udviklende lederskab i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud, i tæt samarbejde med de tre øvrige afdelingsledere, hvor visionen er at skabe fælles holdånd i lederskabet, samt et forpligtende ledelsesfællesskab på tværs i centret.
     
  • At udarbejde en udviklingsplan for dig selv i et tæt samarbejde med din leder og dine lederkollegaer. En udviklingsplan som jævnligt evalueres.
     
  • En arbejdsplads hvor vi eksperimenterer, er nysgerrige, undersøgende og inviterer ind i læringsmiljøer.
     
  • Rum til at udøve personale- og fagledelse.
     
  • Et positivt og udviklingsorienteret arbejdsmiljø med engagerede, kreative og inspirerende medarbejdere.
     
  • Sparring, feedback og nærvær.
 
Arbejdsstedets adresse
Gemmavej 17, 9200 Aalborg SV.
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Der indhentes straffe- og børneattest inden endelig ansættelse.

Yderligere information kan fås ved henvendelse til
leder John Kollerup Madsen tlf. 2076 9593 eller
Centerleder Mariann Boje Jones på tlf. 9931 9270.

Der forventes at blive afholdt ansættelsessamtaler mandag den 28. oktober 2019.
Ansøgningsfrist er den 21. oktober 2019.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.
 

ORS/Small/21525e18_logo.gifCenter for Dag- og DøgntilbudAalborg SV2019-10-09T12:00:28.2172019-10-21T00:00:00
330095096Afdelingsledere til Aabyhaven Vuggestue og BørnehaveRobot Du vil som afdelingsleder blive en del af et team bestående af afdelingsledere og overordnet dagtilbudsleder i Aaby Øst, hvor alle har for øje af spille hinanden gode. Motiveres du samtidig af et ressourceorienteret perspektiv, hvor barnets trivsel, læring og udvikling er i centrum, vil du i denne funktion kunne udfolde dit potentiale for pædagogisk ledelse.Område Aaby Øst består udover Aabyhaven Vuggestue og Børnehave af Børnehuset Biersted og en specialgruppe i Biersted. Du vil som afdelingsleder indgå i et ledelsesteam bestående af en overordnet dagtilbudsleder samt afdelingsleder fra Børnehuset Biersted, og i dagligdagen vil du have et tæt samarbejde med den anden afdelingsleder i Aabyhaven.Aabyhaven Vuggestue og Børnehave er normeret til 81 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn og består af to afdelinger på to matrikler. Den ene afdeling på Anlægsvej har en vuggestue og en børnehavegruppe med de yngste børnehavebørn, og i den anden afdeling i Thomasmindeparken er de ældste børnehavebørn. Når børnehavebørnene vurderes klar til det, flytter de fra Anlægsvej til Thomasmindeparken. Personalegruppen består af 18 pædagogiske medarbejdere, og der er et stort fokus på friluftsliv i Aabyhaven, og der arbejdes med ICDP som pædagogisk metode.Der var tidligere én afdelingslederstilling i Aabyhaven, som nu bliver til to stillinger for at sikre ledelse tæt på. Det er derfor væsentligt, at du er aktiv medskaber af faglig sammenhæng for børn, forældre og personale imellem de to afdelinger, i et tæt samarbejde med den overordnede dagtilbudsleder. Du skal tydeliggøre i din ansøgning og din faglige vægtning, om du søger afdelingslederstillingen i afdelingen med vuggestue og de yngste børn i børnehavebørn, hvor der fokus på tryghed og pædagogiske rammer, som understøtter de yngste børns behov, eller afdelingslederstillingen hos de ældste i børnehavebørn, hvor der er et stort fokus på kommende skolestartere.Kandidaternes profilSom afdelingsleder skal du have lyst til at udforske den ledelsesmæssige side af dig selv og have en bevidsthed om, at du i den daglige praksis tegner den ledelsesmæssige profil i institutionen.Stillingen indeholder både børnetid og ledelsestid, hvorfor det er vigtigt, at du formår at arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver, og du skal have en stærk pædagogfaglig profil og arbejde ud fra en anerkendende tilgang.Med overblik, en god indlevelsesevne samt omstillingsparathed skal du være tydelig i institutionens pædagogiske profil og motivere medarbejderne gennem din faglige indsigt. Desuden vil du fungere som medarbejdernes nærmeste sparringspartner, ikke mindst hvor opgaverne udfordrer mest.Du skal turde bringe dig selv i spil på mange arenaer og tage ansvar, samtidig med at du har forståelse for den organisatoriske opbygning, hvor du vil have til opgave at facilitere beslutninger, der skal sikre mest mulig trivsel i det store fællesskab.Læs nærmere om stillingerne i det vedhæftede notatAnsøgningsfristVi skal have modtaget din ansøgning senest den 24. oktober 2019.Du vil som afdelingsleder blive en del af et team bestående af afdelingsledere og overordnet dagtilbudsleder i Aaby Øst, hvor alle har for øje af spille hinanden gode. Motiveres du samtidig af et ressourceorienteret perspektiv, hvor barnets trivsel, læring og udvikling er i centrum, vil du i denne funktion kunne udfolde dit potentiale for pædagogisk ledelse.

Område Aaby Øst består udover Aabyhaven Vuggestue og Børnehave af Børnehuset Biersted og en specialgruppe i Biersted. Du vil som afdelingsleder indgå i et ledelsesteam bestående af en overordnet dagtilbudsleder samt afdelingsleder fra Børnehuset Biersted, og i dagligdagen vil du have et tæt samarbejde med den anden afdelingsleder i Aabyhaven.

Aabyhaven Vuggestue og Børnehave er normeret til 81 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn og består af to afdelinger på to matrikler. Den ene afdeling på Anlægsvej har en vuggestue og en børnehavegruppe med de yngste børnehavebørn, og i den anden afdeling i Thomasmindeparken er de ældste børnehavebørn. Når børnehavebørnene vurderes klar til det, flytter de fra Anlægsvej til Thomasmindeparken. Personalegruppen består af 18 pædagogiske medarbejdere, og der er et stort fokus på friluftsliv i Aabyhaven, og der arbejdes med ICDP som pædagogisk metode.

Der var tidligere én afdelingslederstilling i Aabyhaven, som nu bliver til to stillinger for at sikre ledelse tæt på. Det er derfor væsentligt, at du er aktiv medskaber af faglig sammenhæng for børn, forældre og personale imellem de to afdelinger, i et tæt samarbejde med den overordnede dagtilbudsleder. Du skal tydeliggøre i din ansøgning og din faglige vægtning, om du søger afdelingslederstillingen i afdelingen med vuggestue og de yngste børn i børnehavebørn, hvor der fokus på tryghed og pædagogiske rammer, som understøtter de yngste børns behov, eller afdelingslederstillingen hos de ældste i børnehavebørn, hvor der er et stort fokus på kommende skolestartere.

Kandidaternes profil
Som afdelingsleder skal du have lyst til at udforske den ledelsesmæssige side af dig selv og have en bevidsthed om, at du i den daglige praksis tegner den ledelsesmæssige profil i institutionen.

Stillingen indeholder både børnetid og ledelsestid, hvorfor det er vigtigt, at du formår at arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver, og du skal have en stærk pædagogfaglig profil og arbejde ud fra en anerkendende tilgang.

Med overblik, en god indlevelsesevne samt omstillingsparathed skal du være tydelig i institutionens pædagogiske profil og motivere medarbejderne gennem din faglige indsigt. Desuden vil du fungere som medarbejdernes nærmeste sparringspartner, ikke mindst hvor opgaverne udfordrer mest.

Du skal turde bringe dig selv i spil på mange arenaer og tage ansvar, samtidig med at du har forståelse for den organisatoriske opbygning, hvor du vil have til opgave at facilitere beslutninger, der skal sikre mest mulig trivsel i det store fællesskab.

Læs nærmere om stillingerne i det vedhæftede notat

Ansøgningsfrist
Vi skal have modtaget din ansøgning senest den 24. oktober 2019.

 

Jammerbugt KommuneAabybro2019-09-24T00:00:002019-10-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Danmarks største kulturskole søger afdelingsleder

Aalborg Kulturskole

Aalborg
Vil du være med til at sætte retning, udvikle og indfri ambitiøse mål udviklingen på Danmarks største kulturskole ? Aalborg Kulturskole søger afdelingsleder til musikafdelingen med rytmisk musik som særligt fokus.Stillingen er ledig pr. 01.01.20, da...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:11. november 2019

Afdelingsleder til Vesterlund - et døgninstitutionstilbud i Center for Dag- og Døgntilbud i Aalborg Kommune

Center for Dag- og Døgntilbud

Aalborg SV
Vesterlund søger en afdelingsleder til fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1. december 2019.Vesterlund er organisatorisk placeret i Døgnspecialet i Center for Dag- og Døgntilbud sammen med Vokseværket, Ungehuset Nibe og De Alternative ...
Indrykket:9. oktober 2019
Udløbsdato:21. oktober 2019

Afdelingsledere til Aabyhaven Vuggestue og Børnehave

Jammerbugt Kommune

Aabybro
Du vil som afdelingsleder blive en del af et team bestående af afdelingsledere og overordnet dagtilbudsleder i Aaby Øst, hvor alle har for øje af spille hinanden gode. Motiveres du samtidig af et ressourceorienteret perspektiv, hvor barnets trivsel,...
Indrykket:24. september 2019
Udløbsdato:24. oktober 2019