Afdelingsleder søges til botilbud for mennesker med autisme

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du lyst til at være en del af et ambitiøst lederteam, der arbejder på at lave det bedste botilbud til de skønneste mennesker med autisme? Vil du udfordres og arbejde sammen med andre ildsjæle, ledere som medarbejdere, der lykkes med kerneopgaven? Så leder vi efter dig til vores team på Betty.

På Betty søger vi en engageret leder, som sammen med os, ønsker at skabe et tidssvarende botilbud der med udgangspunkt i specialiseret viden om handicaps, skaber de bedste betingelser for høj livskvalitet for bostedets beboere.

Afdelingslederstillingen kobler sig til Bettys autismeafdelinger 3.-5. etage. Hver etage huser ti beboere med hver deres skønne personlighed og støttebehov. Det metodiske grundlag der arbejdes efter tager sit udgangspunkt i TEACCH, Low arousal og KRAP.

Som afdelingsleder indgår du i et tæt samarbejde med Bettys souschef, stedets faglige koordinator, de ansatte pædagoger, Frederiksberg Kommunes dagbeskæftigelse og de pårørende til beboerne på etagerne.
Afdelingslederen har ledelsesansvar, der omfatter opgaver inden for både driftsledelse og personaleledelse, herunder:

  • vagtplanlægning
  • brug og vedligeholdelse af fagsystemer
  • understøttelse af rammerne for medarbejdernes opgaveløsning og udvikling med et ressourceorienteret fokus
  • mødeledelse i samarbejde med souschef
  • afholdelse af MUS, samt omsorgs- og sygefraværssamtaler
  • arbejde i MED/AMG
  • sikring af implementering/opretholdelse af gældende lovkrav til botilbud.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en stilling, hvor du som daglig leder for dygtige medarbejdere, vil få stor indflydelse på udviklingen botilbuddet. Vi leder efter en profil med ledelseserfaring og et udpræget organiseringstalent. Du kan holde fokus på at skabe de bedst mulige rammer for arbejdet med kerneopgaven på tilbuddet, og du finder det spændende at arbejde i feltet mellem styring af rammer og fokus på trivsel og arbejdsglæde. Du er ansvarsfuld, og du leder med ambitionen om at skabe et fantastisk botilbud i samarbejde med medarbejderne og det øvrige ledelsesteam. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. april 2022. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i din erfaring og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 1. februar 2022 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller ønsker du at få yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Souschef Sanne Mylenberg på tlf. 28 98 95 95.
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Afdelingsleder søges til botilbud for mennesker med autisme

Har du lyst til at være en del af et ambitiøst lederteam, der arbejder på at lave det bedste botilbud til de skønneste mennesker med autisme? Vil du udfordres og arbejde sammen med andre ildsjæle, ledere som medarbejdere, der lykkes med kerneopgaven? Så leder vi efter dig til vores team på Betty.

På Betty søger vi en engageret leder, som sammen med os, ønsker at skabe et tidssvarende botilbud der med udgangspunkt i specialiseret viden om handicaps, skaber de bedste betingelser for høj livskvalitet for bostedets beboere.

Afdelingslederstillingen kobler sig til Bettys autismeafdelinger 3.-5. etage. Hver etage huser ti beboere med hver deres skønne personlighed og støttebehov. Det metodiske grundlag der arbejdes efter tager sit udgangspunkt i TEACCH, Low arousal og KRAP.

Som afdelingsleder indgår du i et tæt samarbejde med Bettys souschef, stedets faglige koordinator, de ansatte pædagoger, Frederiksberg Kommunes dagbeskæftigelse og de pårørende til beboerne på etagerne.
Afdelingslederen har ledelsesansvar, der omfatter opgaver inden for både driftsledelse og personaleledelse, herunder:

  • vagtplanlægning
  • brug og vedligeholdelse af fagsystemer
  • understøttelse af rammerne for medarbejdernes opgaveløsning og udvikling med et ressourceorienteret fokus
  • mødeledelse i samarbejde med souschef
  • afholdelse af MUS, samt omsorgs- og sygefraværssamtaler
  • arbejde i MED/AMG
  • sikring af implementering/opretholdelse af gældende lovkrav til botilbud.
Vi tilbyder
Vi tilbyder en stilling, hvor du som daglig leder for dygtige medarbejdere, vil få stor indflydelse på udviklingen botilbuddet. Vi leder efter en profil med ledelseserfaring og et udpræget organiseringstalent. Du kan holde fokus på at skabe de bedst mulige rammer for arbejdet med kerneopgaven på tilbuddet, og du finder det spændende at arbejde i feltet mellem styring af rammer og fokus på trivsel og arbejdsglæde. Du er ansvarsfuld, og du leder med ambitionen om at skabe et fantastisk botilbud i samarbejde med medarbejderne og det øvrige ledelsesteam. 

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og ønskes besat 1. april 2022. 

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst og løn forhandles med den forhandlingsberettigede organisation med udgangspunkt i din erfaring og kvalifikationer.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er 1. februar 2022 kl. 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål eller ønsker du at få yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Souschef Sanne Mylenberg på tlf. 28 98 95 95.
 

Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på vores historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Vi er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.