Afdelingsleder søges til Gørlev Skoles almenskole og inklusionscenter
Afdelingsleder søges til Gørlev Skoles almenskole og inklusionscenter
Brænder du for at lede processen med at løfte elever fagligt og socialt? Og har du en lederspire i maven? Så har du chancen nu!
Jobnummer: 326.0081962803730
Arbejdssted: Gørlev
Jobkategori: Skoler og unge
Kontrakttype: Fastansættelse
Arbejdstid: Fuldtid
Ansøgningsfrist: 12/12/2022
Ansættelsesdato: Hurtigst muligt
Om jobbet
Brænder du for at lede processen med at løfte elever fagligt og socialt? Og har du en lederspire i maven? Så har du chancen nu!
Vores leder af udskolingen har søgt nye udfordringer. Vi søger derfor en udskolingsleder med interesse for og viden om at hæve vores faglighed.
Stillingen er en kombinationsstilling, som rummer både ledelse og AKT-timer eller undervisning. Der følger 10 timers AKT-funktion eller undervisning med i stillingen.
Om stillingen som afdelingsleder
Vil du have mulighed for at lade din indre leder-spire vokse?
- Vil du være med til at udvikle vores skole, så vi giver vores elever de bedste forudsætninger for fremtiden?
- Vil du være en del af et mindre skoletilbud med inklusionscenter tilknyttet, - hvor vi bygger bro på tværs af de to skoleformer med henblik på at skabe de bedste forudsætninger for faglighed og trivsel for alle vores elever? Og skaber rammer for faglig sparring i vores medarbejdergruppe?
Så har vi en stilling til dig!
Din profil
Du har:
- Viden om at hæve faglighed og at skabe rammer for et læringsrum byggende på et anerkendende børnesyn.
- Erfaring med overbygning og prøveafvikling.
- Lyst på opgaven til i samarbejde med ledelsesteam og medarbejdere at løfte os ud af tilsyn.
- Mod på logistikken med vikardækningsopgaven.
- Måske viden og erfaring med AKT.
- Måske erfaring med at arbejde med Co Teaching, eller andre undervisningsformer med to voksne i undervisningen.
- Viden om databaseret ledelse.
Derfor skal du vælge os
Gørlev Skole har en et-sporet almenskole med ca. 140 elever og her ud over et inklusionscenter med ca. 50 elever.
Hos os mødes du af 20 lærere, 9 pædagoger, 2 pædagogiske assistenter, en pædagogmedhjælper, en sekretær, pedel og et ledelsesteam bestående af SFO-leder, viceskoleleder, skoleleder og dig.
Gørlev Skole har dygtige, engagerede og motiverede medarbejdere, som primært underviser i deres linjefag, og hvor deres professionelle faglighed og skøn prioriteres og lægges til grundlag for undervisningen. Du kan læse mere om Gørlev Skole på
goerlevskole (aula.dk).
På Gørlev Skole lægger vi vægt på at blive ved med at højne faglighed og elevtrivsel. Det gør vi ved en anerkendende tilgang og vi er i gået i gang med Co Teaching i undervisningen. I dette og kommende skoleår vil vi særligt kaste fokus på at hæve vores elevers faglighed i dansk og matematik og at sikre, at eleverne kommer godt videre til ungdomsuddannelserne. Det gør vi bl.a. ved at have afdelingsopdelt skole, hvor lærerne bliver specialister i deres målgruppe på hhv. 1.-5. kl. og 6.-9. kl. Herudover har vi et ressourcecenter, der sammen med skole-socialrådgiver, SSP, inklusionsvejleder, PPR-konsulent og skolens egne vejledere, specialundervisningslærer og AKT-lærer støtter indsatsen omkring elever i udfordringer.
Gørlev Skole ligger centralt i Gørlev By og vi har gode busforbindelser lige til døren. I bil kan du køre til Gørlev Skole 30 minutter fra hhv. Slagelse, Sorø eller Kalundborg. Fra Københavns Hovedbanegård tager bilturen 1 time og 15 minutter.
Vi er stolte af Gørlev Skole fordi:
Skolestørrelsen giver os mulighed for at skabe en skole med plads til forskelligheder, rummelighed og respektfuldhed.
På skolen bliver forældre og børn mødt med respektfuldhed af professionelt, fagligt personale og ledelse.
Vi lægger vægt på et tæt forældresamarbejde og har en engageret skolebestyrelse, der ser skolen som et afgørende fundament for Gørlev bys positive udvikling og som arbejder konstruktivt sammen med skolens ansatte for at styrke børnenes trivsel og læring og skolens plads i lokalsamfundet.
Vi sætter elevers trivsel højt, og lige nu er vi trådt ind i et samarbejde om det gode børne- og ungeliv i Gørlev. Ud fra en antagelse om, at børn der trives i fritiden, går gladere i skole.
Vi værner om gode traditioner, som f.eks. Lejrskoler, skolerejser, skolekomedie, morgensang i de yngste klasser, skolefest mm. Og fremadrettet er det ønsket, at skolebestyrelsen laver en årlig forældrearbejdsdag.
Vi er en skole, hvor der hele tiden sættes retning for at styrke børnenes trivsel og læring.
Vi gennemfører mange ture, så vores elever får oplevelser af kulturel karakter, erhverv og f.eks. kommunale sportsstævner.
Vi har en flot vedligeholdt og velbeliggende landsbyskole med gode udenomsarealer.
Vi har en god personalegruppe og ledelsesteam, hvor hverdagens udfordringer mødes med smil og engagement
Vi har et tæt samarbejde med børnehaverne Krudthuset og Hobbitten.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling efter gældende overenskomst.
Stillingen er til besættelse hurtigst muligt. Og vi venter på den rette kandidat. Forud for ansættelse indhentes straffe- og børneattest.
Hvis du vil vide mere
Så ring til skoleleder Heidi Schønberg på 30325823 eller viceskoleleder Betina Seierø på 20875340. Vi vil også meget gerne vise dig vores skole og få en dialog med dig om dine muligheder på Gørlev Skole.
Ansøgning
Vil du være en del af holdet – og bidrage til vores høje faglighed og trivsel? Så glæder vi os til at modtage din ansøgning med relevante bilag via link på Kalundborg Kommunes hjemmeside senest mandag 12.12.2022. Vi forventer at afholde 1. samtalerunde torsdag d. 15.12.22 fra kl. 14 og 2. samtalerunde mandag d. 19.12.22 fra kl. 12.30.
Om os
Kalundborg er en kommune i vækst
Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.
Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.
Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.
Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.
Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.
I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
Source: Ofir advertiser
Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk