Afdelingsleder søges til Plejecentret Trekroner

Ledestjernen på Plejecenter Trekroner er at vores beboere skal opleve Trekroner som et godt og trygt hjem – motiveres du af dette, er du måske vores nye afdelingsleder.

Jobbet:
Plejecenter Trekroner består af 91 plejeboliger for delt på tre etager. Vi søger en afdelingsleder til at varetage ledelsen af anden sal, hvor der bor 30 beboere. Som afdelingsleder er det dig, der har det faglige og personalemæssige ansvar for personalet. Du skal sikre trivsel blandt personalet og udvikling i relation til kerneopgaven. Du har ansvaret for arbejdstilrettelæggelsen samt tjenestetidsplaner i samarbejde med centerets øvrige ledelse, som består af to andre afdelingsledere og centerlederen.

Vi arbejder med kvalitet i kerneopgaven på mange måder – bl.a. ved at styrke kompetencerne i den direkte pleje og omsorg. Vi har inden for det sidste år fordoblet antallet af sygeplejersker på plejecenteret for at få sygeplejerskerne tættere på vores beboere.

I Roskilde Kommune arbejder vi rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering.

Hvad forventer vi af dig?
Vi søger en proaktiv, målrettet, vedholdende, struktureret og innovativ afdelingsleder, og forventer, at du

  • Er uddannet sygeplejerske, har bred klinisk erfaring
  • Kan lide at gå forrest, være rollemodel, nærværende og synlig – og dermed også trives medrollen som den der kan vejlede og rådgive personalet
  • Trives med såvel de borgernære som de ledelsesmæssige opgaver
  • Har erfaring med kvalitetsudvikling og egenkontrol
  • Er empatisk og har stærke kommunikative evner
  • Er god til relationsdannelse
  • Trives med at forandringer er en del af hverdagen, og synes, at det er spændende at lede forbedringsarbejde
  • Har et stort overblik og evner at arbejde struktureret
  • Har en ambitiøs tilgang, og går efter at implementere højest faglige kvalitet
  • Har lederuddannelse gerne på minimum diplomniveau eller har mod på at påbegynde denne uddannelse 

Stillingen stiller krav om synlig ledelse og gode samarbejdsevner i forhold til beboere, pårørende og medarbejdere. Afdelingslederen forventes at have en motiverende, proaktiv og inspirerende tilgang til opgaveløsningen, der er præget af et positivt menneskesyn. Det forudsættes at du har en naturlig, åben, lyttende og tillidsskabende lederstil.

Hvad tilbyder vi?
Vi er en arbejdsplads som vægter udvikling og kvalitet, og som arbejder rehabiliterende og medinddragende med beboerne og pårørende. Vi er en personale- og ledergruppe, som vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø, og som ikke har langt fra tanke til handling. Så har lyst til at prøve kræfter med ledelse på et plejecenter, hvor vi i den grad går efter beboertilfredshed, og hvor ledelse tæt på ikke bare er en floskel? Kan du genkende dig selv i denne annonce? Så skal du søge denne spændende stilling. Du er også velkommen til at kontakte centerleder Louise Lund Møller på telefon 3084 1392 eller mail louiselm@roskilde.dk, hvis du vil vide mere.

Ansøgningsfristen er d. 12. august 2019, kl. 12. Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Forventede samtaler:
1. samtale: uge 34. 2. samtale: uge 35.

Ansøgere der går videre til anden samtale vil skulle fremlægge svar på en case.

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330045101Phoenix-c6a4802412019-06-18T11:00:34.760Afdelingsleder søges til Plejecentret Trekroner

Ledestjernen på Plejecenter Trekroner er at vores beboere skal opleve Trekroner som et godt og trygt hjem – motiveres du af dette, er du måske vores nye afdelingsleder.

Jobbet:
Plejecenter Trekroner består af 91 plejeboliger for delt på tre etager. Vi søger en afdelingsleder til at varetage ledelsen af anden sal, hvor der bor 30 beboere. Som afdelingsleder er det dig, der har det faglige og personalemæssige ansvar for personalet. Du skal sikre trivsel blandt personalet og udvikling i relation til kerneopgaven. Du har ansvaret for arbejdstilrettelæggelsen samt tjenestetidsplaner i samarbejde med centerets øvrige ledelse, som består af to andre afdelingsledere og centerlederen.

Vi arbejder med kvalitet i kerneopgaven på mange måder – bl.a. ved at styrke kompetencerne i den direkte pleje og omsorg. Vi har inden for det sidste år fordoblet antallet af sygeplejersker på plejecenteret for at få sygeplejerskerne tættere på vores beboere.

I Roskilde Kommune arbejder vi rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering.

Hvad forventer vi af dig?
Vi søger en proaktiv, målrettet, vedholdende, struktureret og innovativ afdelingsleder, og forventer, at du

  • Er uddannet sygeplejerske, har bred klinisk erfaring
  • Kan lide at gå forrest, være rollemodel, nærværende og synlig – og dermed også trives medrollen som den der kan vejlede og rådgive personalet
  • Trives med såvel de borgernære som de ledelsesmæssige opgaver
  • Har erfaring med kvalitetsudvikling og egenkontrol
  • Er empatisk og har stærke kommunikative evner
  • Er god til relationsdannelse
  • Trives med at forandringer er en del af hverdagen, og synes, at det er spændende at lede forbedringsarbejde
  • Har et stort overblik og evner at arbejde struktureret
  • Har en ambitiøs tilgang, og går efter at implementere højest faglige kvalitet
  • Har lederuddannelse gerne på minimum diplomniveau eller har mod på at påbegynde denne uddannelse 

Stillingen stiller krav om synlig ledelse og gode samarbejdsevner i forhold til beboere, pårørende og medarbejdere. Afdelingslederen forventes at have en motiverende, proaktiv og inspirerende tilgang til opgaveløsningen, der er præget af et positivt menneskesyn. Det forudsættes at du har en naturlig, åben, lyttende og tillidsskabende lederstil.

Hvad tilbyder vi?
Vi er en arbejdsplads som vægter udvikling og kvalitet, og som arbejder rehabiliterende og medinddragende med beboerne og pårørende. Vi er en personale- og ledergruppe, som vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø, og som ikke har langt fra tanke til handling. Så har lyst til at prøve kræfter med ledelse på et plejecenter, hvor vi i den grad går efter beboertilfredshed, og hvor ledelse tæt på ikke bare er en floskel? Kan du genkende dig selv i denne annonce? Så skal du søge denne spændende stilling. Du er også velkommen til at kontakte centerleder Louise Lund Møller på telefon 3084 1392 eller mail louiselm@roskilde.dk, hvis du vil vide mere.

Ansøgningsfristen er d. 12. august 2019, kl. 12. Vi glæder os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Forventede samtaler:
1. samtale: uge 34. 2. samtale: uge 35.

Ansøgere der går videre til anden samtale vil skulle fremlægge svar på en case.

 

Ledestjernen på Plejecenter Trekroner er at vores beboere skal opleve Trekroner som et godt og trygt hjem motiveres du af dette, er du måske vores nye afdelingsleder. Jobbet: Plejecenter Trekroner består af 91 plejeboliger for delt på tre etager. Vi søger en afdelingsleder til at varetage ledelsen af anden sal, hvor der bor 30 beboere. Som afdelingsleder er det dig, der har det faglige og personalemæssige ansvar for personalet. Du skal sikre trivsel blandt personalet og udvikling i relation til kerneopgaven. Du har ansvaret for arbejdstilrettelæggelsen samt tjenestetidsplaner i samarbejde med centerets øvrige ledelse, som består af to andre afdelingsledere og centerlederen. Vi arbejder med kvalitet i kerneopgaven på mange måder bl.a. ved at styrke kompetencerne i den direkte pleje og omsorg. Vi har inden for det sidste år fordoblet antallet af sygeplejersker på plejecenteret for at få sygeplejerskerne tættere på vores beboere. I Roskilde Kommune arbejder vi rehabiliterende ud fra en systematisk og tværfaglig arbejdsgang, og vi har fokus på tidlig opsporing gennem daglig triagering. Hvad forventer vi af dig? Vi søger en proaktiv, målrettet, vedholdende, struktureret og innovativ afdelingsleder, og forventer, at du Er uddannet sygeplejerske, har bred klinisk erfaring Kan lide at gå forrest, være rollemodel, nærværende og synlig og dermed også trives medrollen som den der kan vejlede og rådgive personalet Trives med såvel de borgernære som de ledelsesmæssige opgaver Har erfaring med kvalitetsudvikling og egenkontrol Er empatisk og har stærke kommunikative evner Er god til relationsdannelse Trives med at forandringer er en del af hverdagen, og synes, at det er spændende at lede forbedringsarbejde Har et stort overblik og evner at arbejde struktureret Har en ambitiøs tilgang, og går efter at implementere højest faglige kvalitet Har lederuddannelse gerne på minimum diplomniveau eller har mod på at påbegynde denne uddannelse Stillingen stiller krav om synlig ledelse og gode samarbejdsevner i forhold til beboere, pårørende og medarbejdere. Afdelingslederen forventes at have en motiverende, proaktiv og inspirerende tilgang til opgaveløsningen, der er præget af et positivt menneskesyn. Det forudsættes at du har en naturlig, åben, lyttende og tillidsskabende lederstil. Hvad tilbyder vi? Vi er en arbejdsplads som vægter udvikling og kvalitet, og som arbejder rehabiliterende og medinddragende med beboerne og pårørende. Vi er en personale- og ledergruppe, som vægter trivsel og det gode arbejdsmiljø, og som ikke har langt fra tanke til handling. Så har lyst til at prøve kræfter med ledelse på et plejecenter, hvor vi i den grad går efter beboertilfredshed, og hvor ledelse tæt på ikke bare er en floskel? Kan du genkende dig selv i denne annonce? Så skal du søge denne spændende stilling. Du er også velkommen til at kontakte centerleder Louise Lund Møller på telefon 3084 1392 eller mail louiselm@roskilde.dk, hvis du vil vide mere. Ansøgningsfristen er d. 12. august 2019, kl. 12. Vi glæder os til at høre fra dig. Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Forventede samtaler: 1. samtale: uge 34. 2. samtale: uge 35. Ansøgere der går videre til anden samtale vil skulle fremlægge svar på en case.10Phoenixc6a48024101000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-12T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=359&ProjectId=197192&DepartmentId=21849&MediaId=5545&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerMidtsjællandRoskilde3548904Roskilde Kommune - Plejecenter Trekroner11Trekroner Centervej 414000RoskildeDKDanmarkORS/c6a48024_logo.pngORS/Small/c6a48024_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent779922RoskildeMinimum19719200018-06-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6a48024https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6a48024https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6a48024&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c6a48024&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgBrænder du for at blive Afdelingsleder?12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse362106423noreply@ofir.comDanmarkDanmark330054278Afdelingsleder søges til Plejecentret BernadottegårdenBasic Brænder du for Teamledelse? Så skal du søge afdelingsleder stillingen på Plejecenter Bernadottegården. Temaledelse og samarbejde er ledestjernen på Plejecenter Bernadottegården motiveres du af dette, er du måske vores nye afdelingsleder. Vi søger en proaktiv, målrettet, vedholdende, struktureret og innovativ afdelingsleder, og forventer, at du Er uddannet sygeplejerske, har bred klinisk og leder erfaring Kan lide at gå forrest, være rollemodel, nærværende og synlig og dermed også trives med rollen som den der kan vejlede og rådgive personalet Har lyst til at ydesygepleje tæt på beboeren, og tænke medinddragelse i al kontakt medbeboere og pårørende Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og kan meningsfortolke når dette er nødvendigt Trives med at forandringer er en del af hverdagen, og synes, at det er spændende at lede forbedringsarbejde Har en ambitiøs tilgang, og går efter at implementere højest faglige kvalitet Har lederuddannelse gerne på minimum diplomniveau Stillingen indbefatter kvalitetsstyring, personaleadministration, økonomi- og driftsstyring i tæt samarbejde med de andre afdelingsledere, centerleder og medarbejdere altid med målet om at vores beboere skal opleve et godt og trygt hjem. Kvalitet i kerneopgaven Vi arbejder med kvalitet i kerneopgaven på mange måder bl.a. ved at styrke kompetencerne i den direkte pleje og omsorg. Vi har fokus på at skabe evidens baseret praksis i det nære miljø Vi har planlagte faglige fora, hvor sygeplejen og faget diskuteres, og vi videndeler læring mellem hinanden. Ud over dette arbejder vi med at rehabilitering er omdrejningspunktet for al pleje, aktivitet og træning. Den rehabiliterende indsats resulterer i, at alle beboere har en rehabiliteringsplan, og er inddraget i et hjælp til selvhjælps forløb, hvor fokus er meningsfulde aktiviteter, der øger livskvalitet og livsglæde. Beboertilfredshed På Bernadottegården er målet, at vores beboere skal opleve Bernadottegården som et trygt og godt sted at bo Det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed. Vi har fokus på at involvere beboere og deres pårørende i tilrettelæggelsen af deres liv hos os, og i udvikling af Bernadottegården fokus på beboernes oplevelse og ønsker frigør en masse innovative ideer. Som udgangspunkt er sygeplejen organiseret efter ingen beslutning om dig uden dig dvs. en personcentreret praksis, hvor beboerens behov er styrende for sygeplejen. Udvikling Roskilde Kommune er en visionær og ressourcestærk kommune, som har en positiv tilgang til beboere og hinanden. Vi har gang i mange projekter i ældreplejen, og værdsætter nye ideer og udvikling, der kan fremme både faglighed og borgertilfredshed. Bernadottegården indgår i projekter om inkontinens, demens, rehabilitering, en værdig død mv. Vi er iderige, og kan godt lide at have mange bolde i luften udvikling og innovative løsninger passer os godt. Om Bernadottegården Plejecenter Bernadottegården består af 3 huse med 20 beboere i hvert hus. Vi er bredt tværfagligt repræsenteret og værdsætter den tværfaglige tilgang til vores beboere. Har overstående vækket din interesse? Har du lyst til at prøve kræfter med ledelse på et plejecenter, hvor vi i den grad går efter beboertilfredshed, og hvor ledelse tæt på ikke bare er en floskel? Så skal du søge denne spændende stilling. Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder Ninna Christiansen på telefon 3084 1499 eller mail ninnach@roskilde.dk, hvis du vil vide mere. Vi glæder os til at høre fra dig. Ansøgningsfrist: Fredag den 17. juli 2019, kl. 12.00. Forventede samtaler: 29.

Brænder du for Teamledelse? Så skal du søge afdelingsleder stillingen på Plejecenter Bernadottegården. Temaledelse og samarbejde er ledestjernen på Plejecenter Bernadottegården – motiveres du af dette, er du måske vores nye afdelingsleder.

Vi søger en proaktiv, målrettet, vedholdende, struktureret og innovativ afdelingsleder, og forventer, at du

  • Er uddannet sygeplejerske, har bred klinisk og leder erfaring
  • Kan lide at gå forrest, være rollemodel, nærværende og synlig – og dermed også trives med rollen som den der kan vejlede og rådgive personalet
  • Har lyst til at ydesygepleje tæt på beboeren, og tænke medinddragelse i al kontakt medbeboere og pårørende
  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner – og kan meningsfortolke når dette er nødvendigt
  • Trives med at forandringer er en del af hverdagen, og synes, at det er spændende at lede forbedringsarbejde
  • Har en ambitiøs tilgang, og går efter at implementere højest faglige kvalitet
  • Har lederuddannelse gerne på minimum diplomniveau

Stillingen indbefatter kvalitetsstyring, personaleadministration, økonomi- og driftsstyring i tæt samarbejde med de andre afdelingsledere, centerleder og medarbejdere – altid med målet om at vores beboere skal opleve et godt og trygt hjem.

Kvalitet i kerneopgaven
Vi arbejder med kvalitet i kerneopgaven på mange måder – bl.a. ved at styrke kompetencerne i den direkte pleje og omsorg.

Vi har fokus på at skabe evidens baseret praksis i det nære miljø – Vi har planlagte faglige fora, hvor sygeplejen og faget diskuteres, og vi videndeler læring mellem hinanden. Ud over dette arbejder vi med at rehabilitering er omdrejningspunktet for al pleje, aktivitet og træning. Den rehabiliterende indsats resulterer i, at alle beboere har en rehabiliteringsplan, og er inddraget i et hjælp til selvhjælps forløb, hvor fokus er meningsfulde aktiviteter, der øger livskvalitet og livsglæde.

Beboertilfredshed
På Bernadottegården er målet, at vores beboere skal opleve Bernadottegården som et trygt og godt sted at bo – Det er borgerens hjem, og her skal ose af hjemlighed.
Vi har fokus på at involvere beboere og deres pårørende i tilrettelæggelsen af deres liv hos os, og i udvikling af Bernadottegården – fokus på beboernes oplevelse og ønsker frigør en masse innovative ideer.
Som udgangspunkt er sygeplejen organiseret efter ”ingen beslutning om dig – uden dig” – dvs. en personcentreret praksis, hvor beboerens behov er styrende for sygeplejen.

Udvikling
Roskilde Kommune er en visionær og ressourcestærk kommune, som har en positiv tilgang til beboere og hinanden. Vi har gang i mange projekter i ældreplejen, og værdsætter nye ideer og udvikling, der kan fremme både faglighed og borgertilfredshed.
Bernadottegården indgår i projekter om inkontinens, demens, rehabilitering, en værdig død mv. Vi er iderige, og kan godt lide at have mange bolde i luften – udvikling og innovative løsninger passer os godt. 

Om Bernadottegården
Plejecenter Bernadottegården består af 3 huse med 20 beboere i hvert hus. Vi er bredt tværfagligt repræsenteret – og værdsætter den tværfaglige tilgang til vores beboere.

Har overstående vækket din interesse?
Har du lyst til at prøve kræfter med ledelse på et plejecenter, hvor vi i den grad går efter beboertilfredshed, og hvor ledelse tæt på ikke bare er en floskel? Så skal du søge denne spændende stilling. Du er også velkommen til at kontakte afdelingsleder Ninna Christiansen på telefon 3084 1499 eller mail ninnach@roskilde.dk, hvis du vil vide mere.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: Fredag den 17. juli 2019, kl. 12.00. Forventede samtaler: 29.

 

ORS/Small/36a6a40b_logo.pngRoskilde Kommune - Plejecenter BernadottegårdenRoskilde2019-07-04T15:00:24.8772019-07-17T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder søges til Plejecentret Bernadottegården

Roskilde Kommune - Plejecenter Bernadottegården

Roskilde
Brænder du for Teamledelse? Så skal du søge afdelingsleder stillingen på Plejecenter Bernadottegården. Temaledelse og samarbejde er ledestjernen på Plejecenter Bernadottegården motiveres du af dette, er du måske vores nye afdelingsleder. Vi søger en...
Indrykket:4. juli 2019
Udløbsdato:17. juli 2019