Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til Børnegården

Afdelingsleder til Børnegårdens vuggestueafdeling og aften/natpasning søges pr. 1. august

Besøg os inden du søger – vi mener det

Vi søger en afdelingsleder 37 timer/uge til vuggestuen og aften/natpasningen pr. 1. august 2019.
Du vil indgå som pædagog i et team med i alt 2 pædagoger og en medhjælper i vuggestuen.
Du vil desuden have 1-2 månedlige vagter i aften/natpasningen i tidsrummet 15-20.

Det er et ønske at du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav.
Det er et krav, at du har klare overvejelser om, hvad stillingen stiller af krav til dig ift. ledelse.

I Børnegården er Marte Meo en integreret del af vores pædagogiske arbejde, så vi forventer, at du også har viden om - og kan arbejde kontinuerligt med - Marte Meo principperne.

En rød tråd i Børnegården er bl.a., at der arbejdes med metoderne LæseLeg og Fri For Mobberi i både vuggestuen, mellemgruppen og Storebørnsgruppen.
Vi indtænker desuden pædagogisk idræt i den daglige pædagogiske praksis.

Vi arbejder struktureret og fokuseret, samt sætter hverdagsrutiner i system for at udnytte vores tid optimalt, hvilket vi har en forventning om at du også gør og kan trives i.

Vi ønsker at være kendetegnet ved, en refleksiv ledelsesmæssig og pædagogisk praksis, hvor Børnegårdens personale er fagligt og professionelt nysgerrige og undrende på egen og hinandens praksis.

I det kommende børneår har vi særligt fokus på implementeringen af den styrkede pædagogiske læreplan, som du vil have stor mulighed for at få indflydelse på.
Der er allerede planlagt kompetenceforløb ved 3 læringsdage for dig, ligesom at alle pædagoger deltager i temadag, hvor udnyttelse af legens mange muligheder for dannelse, udvikling og læring i den pædagogiske praksis er omdrejningspunktet.

Om os:
Børnegården er en institution med ca. 100 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn samt aften- og natpasning med 40 pladser.
Aften- og natpasningen er til børn (0-10 år), hvis forældre har et arbejds- eller uddannelsesbetinget pasningsbehov efter kl. 17.

I Børnegården har vi valgt at arbejde aldersopdelt. Vi har derfor en afdeling med to vuggestuegrupper, en afdeling med tre mellemgrupper for de 3-ca. 4,5 årige, en afdeling med to storebørnsgrupper for de ca. 4,5-6 årige samt en aften- og natpasning for 0-10 årige.

For Børnegården betyder det:
Vi er modige – fordi vi arbejder med udfordringerne og italesætter - også de svære ting.
Vi er tydelige – fordi vi er professionelle.
Vi er kompetente – fordi vi tør stå ved vores faglighed.
Vi arbejder med glæde – fordi vi brænder for vores arbejde.

Se desuden mere på vores hjemmeside: http://boernegaarden.slagelse.dk/

Forventninger til en kommende afdelingsleder udleveres ved besøg.

Ansøgningsfrist den 12. juni kl. 20.00

Vi forventer at afholde i alt 2 samtaler for de endelige kandidater d. 19. og 21. juni i tidsrummet 09 – 15.

Ansøgning udelukkende digitalt via kommunens hjemmeside.

Henvendelse for aftale om besøg kan ske til:
Anders Kaae, leder tlf.: 58 52 29 79
Jeanne Kok, souschef tlf.: 58 52 29 79

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011927Phoenix-1b3277d412019-04-26T00:00:00Afdelingsleder til BørnegårdenAfdelingsleder til Børnegårdens vuggestueafdeling og aften/natpasning søges pr. 1. august

Besøg os inden du søger – vi mener det

Vi søger en afdelingsleder 37 timer/uge til vuggestuen og aften/natpasningen pr. 1. august 2019.
Du vil indgå som pædagog i et team med i alt 2 pædagoger og en medhjælper i vuggestuen.
Du vil desuden have 1-2 månedlige vagter i aften/natpasningen i tidsrummet 15-20.

Det er et ønske at du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav.
Det er et krav, at du har klare overvejelser om, hvad stillingen stiller af krav til dig ift. ledelse.

I Børnegården er Marte Meo en integreret del af vores pædagogiske arbejde, så vi forventer, at du også har viden om - og kan arbejde kontinuerligt med - Marte Meo principperne.

En rød tråd i Børnegården er bl.a., at der arbejdes med metoderne LæseLeg og Fri For Mobberi i både vuggestuen, mellemgruppen og Storebørnsgruppen.
Vi indtænker desuden pædagogisk idræt i den daglige pædagogiske praksis.

Vi arbejder struktureret og fokuseret, samt sætter hverdagsrutiner i system for at udnytte vores tid optimalt, hvilket vi har en forventning om at du også gør og kan trives i.

Vi ønsker at være kendetegnet ved, en refleksiv ledelsesmæssig og pædagogisk praksis, hvor Børnegårdens personale er fagligt og professionelt nysgerrige og undrende på egen og hinandens praksis.

I det kommende børneår har vi særligt fokus på implementeringen af den styrkede pædagogiske læreplan, som du vil have stor mulighed for at få indflydelse på.
Der er allerede planlagt kompetenceforløb ved 3 læringsdage for dig, ligesom at alle pædagoger deltager i temadag, hvor udnyttelse af legens mange muligheder for dannelse, udvikling og læring i den pædagogiske praksis er omdrejningspunktet.

Om os:
Børnegården er en institution med ca. 100 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn samt aften- og natpasning med 40 pladser.
Aften- og natpasningen er til børn (0-10 år), hvis forældre har et arbejds- eller uddannelsesbetinget pasningsbehov efter kl. 17.

I Børnegården har vi valgt at arbejde aldersopdelt. Vi har derfor en afdeling med to vuggestuegrupper, en afdeling med tre mellemgrupper for de 3-ca. 4,5 årige, en afdeling med to storebørnsgrupper for de ca. 4,5-6 årige samt en aften- og natpasning for 0-10 årige.

For Børnegården betyder det:
Vi er modige – fordi vi arbejder med udfordringerne og italesætter - også de svære ting.
Vi er tydelige – fordi vi er professionelle.
Vi er kompetente – fordi vi tør stå ved vores faglighed.
Vi arbejder med glæde – fordi vi brænder for vores arbejde.

Se desuden mere på vores hjemmeside: http://boernegaarden.slagelse.dk/

Forventninger til en kommende afdelingsleder udleveres ved besøg.

Ansøgningsfrist den 12. juni kl. 20.00

Vi forventer at afholde i alt 2 samtaler for de endelige kandidater d. 19. og 21. juni i tidsrummet 09 – 15.

Ansøgning udelukkende digitalt via kommunens hjemmeside.

Henvendelse for aftale om besøg kan ske til:
Anders Kaae, leder tlf.: 58 52 29 79
Jeanne Kok, souschef tlf.: 58 52 29 79

 

2019-06-15T00:59:28.967 Afdelingsleder til Børnegårdens vuggestueafdeling og aften natpasning søges pr. 1. augustBesøg os inden du søger vi mener det Vi søger en afdelingsleder 37 timer uge til vuggestuen og aften natpasningen pr. 1. august 2019.Du vil indgå som pædagog i et team med i alt 2 pædagoger og en medhjælper i vuggestuen.Du vil desuden have 1-2 månedlige vagter i aften natpasningen i tidsrummet 15-20.Det er et ønske at du har ledelseserfaring, men det er ikke et krav.Det er et krav, at du har klare overvejelser om, hvad stillingen stiller af krav til dig ift. ledelse.I Børnegården er Marte Meo en integreret del af vores pædagogiske arbejde, så vi forventer, at du også har viden om - og kan arbejde kontinuerligt med - Marte Meo principperne.En rød tråd i Børnegården er bl.a., at der arbejdes med metoderne LæseLeg og Fri For Mobberi i både vuggestuen, mellemgruppen og Storebørnsgruppen.Vi indtænker desuden pædagogisk idræt i den daglige pædagogiske praksis.Vi arbejder struktureret og fokuseret, samt sætter hverdagsrutiner i system for at udnytte vores tid optimalt, hvilket vi har en forventning om at du også gør og kan trives i.Vi ønsker at være kendetegnet ved, en refleksiv ledelsesmæssig og pædagogisk praksis, hvor Børnegårdens personale er fagligt og professionelt nysgerrige og undrende på egen og hinandens praksis.I det kommende børneår har vi særligt fokus på implementeringen af den styrkede pædagogiske læreplan, som du vil have stor mulighed for at få indflydelse på.Der er allerede planlagt kompetenceforløb ved 3 læringsdage for dig, ligesom at alle pædagoger deltager i temadag, hvor udnyttelse af legens mange muligheder for dannelse, udvikling og læring i den pædagogiske praksis er omdrejningspunktet.Om os:Børnegården er en institution med ca. 100 børnehavebørn og 24 vuggestuebørn samt aften- og natpasning med 40 pladser.Aften- og natpasningen er til børn (0-10 år), hvis forældre har et arbejds- eller uddannelsesbetinget pasningsbehov efter kl. 17.I Børnegården har vi valgt at arbejde aldersopdelt. Vi har derfor en afdeling med to vuggestuegrupper, en afdeling med tre mellemgrupper for de 3-ca. 4,5 årige, en afdeling med to storebørnsgrupper for de ca. 4,5-6 årige samt en aften- og natpasning for 0-10 årige.For Børnegården betyder det:Vi er modige fordi vi arbejder med udfordringerne og italesætter - også de svære ting.Vi er tydelige fordi vi er professionelle.Vi er kompetente fordi vi tør stå ved vores faglighed.Vi arbejder med glæde fordi vi brænder for vores arbejde.Se desuden mere på vores hjemmeside: http: boernegaarden.slagelse.dk Forventninger til en kommende afdelingsleder udleveres ved besøg.Ansøgningsfrist den 12. juni kl. 20.00Vi forventer at afholde i alt 2 samtaler for de endelige kandidater d. 19. og 21. juni i tidsrummet 09 15.Ansøgning udelukkende digitalt via kommunens hjemmeside.Henvendelse for aftale om besøg kan ske til:Anders Kaae, leder tlf.: 58 52 29 79Jeanne Kok, souschef tlf.: 58 52 29 7911jobnet1b3277d4100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-14T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1519&ERId=346820EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønNæstvedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandKalundborgEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3514072Slagelse Kommune11Oehlenschlægersgade 74200Slagelse58573600DKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent749602JobNet4979102497910210025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1b3277d4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1b3277d4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1b3277d4&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1b3277d4&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361575419noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330038216Klinisk funktionschef, Røntgen og Skanning, Nykøbing F. SygehusRobot Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren og regionens øvrige sygehuse. Som klinisk funktionschef varetager du sammen med den ledende overradiograf den strategiske, administrative og faglige ledelse af afdelingen. Du vil indgå i en tæt samarbejde med de specialeansvarlige faggrupper og kendetegnet ved din ledelsesstil er ordentlighed, tillid, og sparring på tværs i afdelingen. Vi lægger stor vægt på tværfaglig fællesledelse. Afdelingsledelsen har et tæt samarbejde med sygehusledelsen. Afdelingsledelsen skal fremme et godt arbejdsmiljø, og arbejde aktivt og ambitiøst med kvalitetsudvikling. Røntgen og Skannings kerneopgaver omfatter vejledning, udførelse og optimering af billeddiagnostiske undersøgelser, udførelse af klinisk billedanalyse og beskrivelse samt efterfølgende konferering med henvisende kliniske speciale af diagnostiske og billedvejledte procedurer. Med andre ord skal afdelingen bidrage konstruktivt til det gode patientforløb. De diagnostiske og billedvejledte procedurer er baseret på konventionel røntgenteknik, ultralyd, CT-skanning og MR-skanning. Røntgen og Skanning varetager desuden forskning, udvikling og uddannelse inden for afdelingens forskellige fagområder. Der foretages akut og elektiv diagnostik, kontrol og interventionsbehandling til både voksne og børn. Derudover er der en drop-in funktion på Nykøbing F. Sygehus, hvor selvhjulpne patienter kan få lavet røntgenundersøgelse af hjerte og lunger. Patientforløbspakkerne justeres løbende i takt med behovet fra henvisende afdelinger og andre samarbejdspartnere. Røntgen og Skanning har en satellitfunktion på Sundhedscenter Nakskov, hvor der tilbydes konventionel ambulant radiologi samt en drop-in funktion. Afdelingsledelsen består af en klinisk funktionschef og en ledende overradiograf, der ud over den daglige ledelse og drift, har det overordnede faglige ansvar og udvikling af personalet og af afdelingen. Fakta om Røntgen og Skanning Afdelingens optageområde er på ca. 150.000 indbyggere Der udføres ca. 20.000 scanninger (MR, CT og UL) pr. år Der tages ca. 48.600 konventionelle røntgenbilleder pr. år Igangværende uddannelse af to beskrivende radiografer Personalenormering er på 58 personer fordelt på 7 speciallæger, 1 reservelæge i uddannelse, 9 lægesekretærer, 20 radiografer og 19 sundhedsfagligt personale Din faglige profil Du har ledelseserfaring med kompleksiteten i ledelse af forskellige faggrupper Du er uddannet radiograf Du har bred erfaring og kvalifikationer indenfor radiologien Du vil kvalitetssikre det radiologiske speciale i samarbejde med den ledende overradiograf og den specialeansvarlige overlæge Du har stærke kommunikative egenskaber og evner at formidle både præcist og engageret på alle niveauer Du har gode analytiske evner og dermed gode forudsætninger for strategisk og fremadrettet tænkning Du er udadrettet og netværksskabende både internt på sygehuset, i regionen og nationalt Du ser perspektiv i og har interesse i tværsektorielt samarbejde Du sætter forskning på dagsordenen, hvilket gavner Røntgen og Skanning Din personlige profil Du har et ønske om at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt Du tager ansvar og sætter barren højt Du evner at være en motiverende leder, der tager ansvar Du inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling Du praktiserer en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil, der kan samle medarbejderne på tværs af fagprofessionerne Du er robust og har nogen erfaring med ledelse og tværfagligt samarbejde med en delegerende ledelsesstil Vi tilbyder dig Ledelse af en afdeling, som vægter faglighed og kollegialitet højt Et tæt og konstruktivt samarbejde med den ledende overradiograf Gode muligheder for deltagelse i ledelsesudviklingsforløb En samlet personalegruppe, der prioriterer en god omgangstone indbyrdes og et godt samarbejde med afdelingsledelsen Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme forbi til et uforpligtende møde, så er du velkommen til at kontakte Om Nykøbing F. Sygehus Sammen skaber vi et stærkt akutsygehus Fundamentet for Nykøbing F. Sygehus er de tre grundlæggende værdier: Pas på patienten, pas på økonomien og pas på hinanden. Det kommer til udtryk gennem en høj grad af patient og medarbejderinddragelse. Vores sygehus er kendetegnet ved at gå forrest, når det gælder udvikling af nye organisations og samarbejdsformer med fokus på spydspidsfunktioner især inden for multisyge og tværsektorielle indsatser. Vi er en attraktiv arbejdsplads, der vægter efteruddannelse og faglighed højt, ligesom forskning er en prioriteret del af det tværfaglige samarbejde. Placeret med udsigt over naturskønne Guldborgsund er Nykøbing F. Sygehus det sundhedsfaglige omdrejningspunkt for Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland, både som uddannelsessted, arbejdsplads og som akutsygehus med højeste faglighed og service. Læs mere om Nykøbing F. Sygehus her.

Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren og regionens øvrige sygehuse.

Som klinisk funktionschef varetager du sammen med den ledende overradiograf den strategiske, administrative og faglige ledelse af afdelingen. Du vil indgå i en tæt samarbejde med de specialeansvarlige faggrupper – og kendetegnet ved din ledelsesstil er ordentlighed, tillid, og sparring på tværs i afdelingen. Vi lægger stor vægt på tværfaglig fællesledelse. Afdelingsledelsen har et tæt samarbejde med sygehusledelsen. Afdelingsledelsen skal fremme et godt arbejdsmiljø, og arbejde aktivt og ambitiøst med kvalitetsudvikling.

Røntgen og Skannings kerneopgaver omfatter vejledning, udførelse og optimering af billeddiagnostiske undersøgelser, udførelse af klinisk billedanalyse og beskrivelse samt efterfølgende konferering med henvisende kliniske speciale af diagnostiske og billedvejledte procedurer. Med andre ord skal afdelingen bidrage konstruktivt til det gode patientforløb.

De diagnostiske og billedvejledte procedurer er baseret på konventionel røntgenteknik, ultralyd, CT-skanning og MR-skanning.

Røntgen og Skanning varetager desuden forskning, udvikling og uddannelse inden for afdelingens forskellige fagområder.

Der foretages akut og elektiv diagnostik, kontrol og interventionsbehandling til både voksne og børn. Derudover er der en drop-in funktion på Nykøbing F. Sygehus, hvor selvhjulpne patienter kan få lavet røntgenundersøgelse af hjerte og lunger.

Patientforløbspakkerne justeres løbende i takt med behovet fra henvisende afdelinger og andre samarbejdspartnere.

Røntgen og Skanning har en satellitfunktion på Sundhedscenter Nakskov, hvor der tilbydes konventionel ambulant radiologi samt en drop-in funktion.

Afdelingsledelsen består af en klinisk funktionschef og en ledende overradiograf, der ud over den daglige ledelse og drift, har det overordnede faglige ansvar og udvikling af personalet og af afdelingen.

Fakta om Røntgen og Skanning

  • Afdelingens optageområde er på ca. 150.000 indbyggere

  • Der udføres ca. 20.000 scanninger (MR, CT og UL) pr. år

  • Der tages ca. 48.600 konventionelle røntgenbilleder pr. år

  • Igangværende uddannelse af to beskrivende radiografer

  • Personalenormering er på 58 personer – fordelt på 7 speciallæger, 1 reservelæge i uddannelse, 9 lægesekretærer, 20 radiografer og 19 sundhedsfagligt personale

Din faglige profil

  • Du har ledelseserfaring med kompleksiteten i ledelse af forskellige faggrupper

  • Du er uddannet radiograf

  • Du har bred erfaring og kvalifikationer indenfor radiologien

  • Du vil kvalitetssikre det radiologiske speciale i samarbejde med den ledende overradiograf og den specialeansvarlige overlæge

  • Du har stærke kommunikative egenskaber og evner at formidle både præcist og engageret på alle niveauer

  • Du har gode analytiske evner og dermed gode forudsætninger for strategisk og fremadrettet tænkning

  • Du er udadrettet og netværksskabende både internt på sygehuset, i regionen og nationalt

  • Du ser perspektiv i og har interesse i tværsektorielt samarbejde

  • Du sætter forskning på dagsordenen, hvilket gavner Røntgen og Skanning

Din personlige profil

  • Du har et ønske om at udvikle dig fagligt og ledelsesmæssigt

  • Du tager ansvar og sætter barren højt

  • Du evner at være en motiverende leder, der tager ansvar

  • Du inspirerer, igangsætter og fastholder faglig udvikling

  • Du praktiserer en anerkendende, åben og udadvendt ledelsesstil, der kan samle medarbejderne på tværs af fagprofessionerne

  • Du er robust og har nogen erfaring med ledelse og tværfagligt samarbejde med en delegerende ledelsesstil

Vi tilbyder dig

  • Ledelse af en afdeling, som vægter faglighed og kollegialitet højt

  • Et tæt og konstruktivt samarbejde med den ledende overradiograf

  • Gode muligheder for deltagelse i ledelsesudviklingsforløb

  • En samlet personalegruppe, der prioriterer en god omgangstone indbyrdes og et godt samarbejde med afdelingsledelsen

Hvis du har yderligere spørgsmål eller ønsker at komme forbi til et uforpligtende møde, så er du velkommen til at kontakte

Om Nykøbing F. Sygehus – Sammen skaber vi et stærkt akutsygehus
Fundamentet for Nykøbing F. Sygehus er de tre grundlæggende værdier: Pas på patienten, pas på økonomien og pas på hinanden. Det kommer til udtryk gennem en høj grad af patient – og medarbejderinddragelse. Vores sygehus er kendetegnet ved at gå forrest, når det gælder udvikling af nye organisations – og samarbejdsformer med fokus på spydspidsfunktioner især inden for multisyge og tværsektorielle indsatser. 

Vi er en attraktiv arbejdsplads, der vægter efteruddannelse og faglighed højt, ligesom forskning er en prioriteret del af det tværfaglige samarbejde. Placeret med udsigt over naturskønne Guldborgsund er Nykøbing F. Sygehus det sundhedsfaglige omdrejningspunkt for Lolland, Falster, Møn og Sydsjælland, både som uddannelsessted, arbejdsplads og som akutsygehus med højeste faglighed og service. Læs mere om Nykøbing F. Sygehus her.

Region SjællandNykøbing F2019-06-07T00:00:002019-06-28T00:00:00
330033572Selvstændig og serviceminded centerleder af LOOP Fitness MariboRobot Vi søger en centerleder ca. 15 timer om ugen til LOOP Fitness Maribo.Stillingen er for dig som motiveres af at yde god service og skabe gode oplevelser for medlemmerne. Det vil være dit ansvar, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever et højt niveau af service, engagement og professionalisme i forbindelse med deres træning og eller deres kontakt med centret.Dine primære opgaver vil være: Afholde prøvetimer og vejlede medlemmer i deres træning Yde god service i kontakten med medlemmer og potentielle medlemmer i centret ellervia mail telefon og Facebook Branding af centeret via Facebook samt planlægning og afholdelse af aktiviteter Sørge for at centret fremstår pænt, rent og ryddeligt til enhver tid. Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har erfaring fra branchen, det vil dog klart være en fordel såfremt at du har. Vi sørger for at klæde dig på til jobbet og sætter dig godt ind i konceptet i LOOP. Stillingen kræver, at du agerer selvstændigt og har en vis modenhed. I LOOP Fitness skal mennesker af alle aldre, typer og motivations kunne få en god oplevelse med deres træning og føle sig velkomne og godt tilpas. Det er en klar fordel at du har erfaring fra jobs, hvor salg og god service er i højsædet og at du kan lide og er god til den del af jobbet. Samtidig er det også vigtigt at du kender lidt til personaleledelse. Du må også gerne have lidt flair for IT, da du skal kunne håndtere administration af medlemskaber og booking af tider i vores IT-system. Hvis du har tilknytning til og et netværk i lokalområdet enten via dit tidligere eller nuværende job, eller som ildsjæl i foreningslivet vil det også være en fordel. Til gengæld for alt det, du kommer med, kan vi tilbyde dig et job i en spændende oganderledes fitnesskæde i vækst. Du vil få en stor grad af frihed til at sætte dit præg påcentret og centrets aktiviteter inden for de rammer, som LOOP konceptet tilbyder. LOOP medlemmer er livsglade og loyale, og det giver en herlig atmosfære i centret og masser af sjove og spændende udfordringer. Stillingen er på deltid med et forventet timeantal på omkring 15 timer om ugen med tiltrædelse medio august. Du har stor indflydelse på hvordan dine arbejdstimer skal være, dog må du forvente skiftende vagter indenfor centrets bemandlingtid. Er ovenstående profil bare lige dig, så send din ansøgning til centerejer Anette på akh@loopfitness.dk hurtigst muligt. Ansøgninger vil blive behandlet løbende. Vil du vide mere om jobbet og LOOP Fitness, er du velkommen til at kontakte Anette på tlf. 30480304 eller besøge vores hjemmeside på www.loopfitness.com. ______________________________________________________ LOOP er et unikt træningskoncept, der sikrer en velafbalanceret træning af hele kroppen på kun 24 minutter både fysik og kondition. Træningen bygger på de anerkendte principper i cirkeltræning og giver gode resultater i en gennemtænkt kombination og variation af udvalgte øvelser på nøje udvalgte fitnessmaskiner.

Vi søger en centerleder ca. 15 timer om ugen til LOOP Fitness Maribo.

Stillingen er for dig som motiveres af at yde god service og skabe gode oplevelser for medlemmerne. Det vil være dit ansvar, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever et højt niveau af service, engagement og professionalisme i forbindelse med deres træning og/eller deres kontakt med centret.

Dine primære opgaver vil være:
– Afholde prøvetimer og vejlede medlemmer i deres træning
– Yde god service i kontakten med medlemmer og potentielle medlemmer i centret eller
via mail telefon og Facebook
– Branding af centeret via Facebook samt planlægning og afholdelse af aktiviteter
– Sørge for at centret fremstår pænt, rent og ryddeligt til enhver tid. 

Vi forventer ikke nødvendigvis, at du har erfaring fra branchen, det vil dog klart være en fordel såfremt at du har. Vi sørger for at klæde dig på til jobbet og sætter dig godt ind i konceptet i LOOP. 

Stillingen kræver, at du agerer selvstændigt og har en vis modenhed. I LOOP Fitness skal mennesker af alle aldre, typer og motivations kunne få en god oplevelse med deres træning og føle sig velkomne og godt tilpas. 

Det er en klar fordel at du har erfaring fra jobs, hvor salg og god service er i højsædet – og at du kan lide og er god til den del af jobbet. Samtidig er det også vigtigt at du kender lidt til personaleledelse. Du må også gerne have lidt flair for IT, da du skal kunne håndtere administration af medlemskaber og booking af tider i vores IT-system. 

Hvis du har tilknytning til og et netværk i lokalområdet – enten via dit tidligere eller nuværende job, eller som ildsjæl i foreningslivet vil det også være en fordel. 

Til gengæld for alt det, du kommer med, kan vi tilbyde dig et job i en spændende og
anderledes fitnesskæde i vækst. Du vil få en stor grad af frihed til at sætte dit præg på
centret og centrets aktiviteter inden for de rammer, som LOOP konceptet tilbyder. LOOP medlemmer er livsglade og loyale, og det giver en herlig atmosfære i centret og masser af sjove og spændende udfordringer.

Stillingen er på deltid med et forventet timeantal på omkring 15 timer om ugen med tiltrædelse medio august. Du har stor indflydelse på hvordan dine arbejdstimer skal være, dog må du forvente skiftende vagter indenfor centrets bemandlingtid.

Er ovenstående profil bare lige dig, så send din ansøgning til centerejer Anette på akh@loopfitness.dk hurtigst muligt. 

Ansøgninger vil blive behandlet løbende. Vil du vide mere om jobbet og LOOP Fitness, er du velkommen til at kontakte Anette på tlf. 30480304 eller besøge vores hjemmeside på www.loopfitness.com.


______________________________________________________

 

LOOP er et unikt træningskoncept, der sikrer en velafbalanceret træning af hele kroppen på kun 24 minutter– både fysik og kondition. Træningen bygger på de anerkendte principper i cirkeltræning og giver gode resultater i en gennemtænkt kombination og variation af udvalgte øvelser på nøje udvalgte fitnessmaskiner.

FAJ SPORT ApSMaribo2019-05-28T00:00:002019-07-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Klinisk funktionschef, Røntgen og Skanning, Nykøbing F. Sygehus

Region Sjælland

Nykøbing F
Vi søger en nytænkende og fagligt kompetent klinisk funktionschef til en attraktiv arbejdsplads i udvikling. Røntgen og Skanning spiller en væsentlig faktor i en stor del af patientforløbene på Nykøbing F. Sygehus samt i forhold til primærsektoren o...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:28. juni 2019

Selvstændig og serviceminded centerleder af LOOP Fitness Maribo

FAJ SPORT ApS

Maribo
Vi søger en centerleder ca. 15 timer om ugen til LOOP Fitness Maribo.Stillingen er for dig som motiveres af at yde god service og skabe gode oplevelser for medlemmerne. Det vil være dit ansvar, at både eksisterende og potentielle medlemmer oplever e...
Indrykket:28. maj 2019
Udløbsdato:23. juli 2019