Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

afdelingsleder til botilbud Rønnegård

Vi søger en afdelingsleder med pædagogisk uddannelsesbaggrund til udvidelse af vores ledelsesteam.
 
Rønnegård er et regionalt bo– og beskæftigelsestilbud (jf. Lov om Socialservice efter §§ 103, 104 og 108) for 27 voksne borgere med varige komplekse udviklingsforstyrrelser og nedsatte funktionsevner. Der forekommer atypiske psykiatriske diagnoser og udtryk. Nogle er tillige domfældte.  
Beboerne er fordelt i ni botilbud. De syv botilbud ligger i Gørløse. De øvrige to i Birkerød.   
 
Rønnegård har eksisteret siden 1989. Vores vision er til stadighed at være et førende og højt specialiseret, individuelt tilpasset tilbud for denne borgergruppe. Formålet er at skabe rum for og understøtte den enkeltes livsbehov og særlige livsvilkår.   
 
Det stiller ikke alene særlige krav til os som medarbejdere på Rønnegård men også krav til, at vi konstant har fokus på, hvordan vi kan udvikle Rønnegård som en organisation, der til stadighed kan efterleve forventningerne fra borgerne, vores samarbejdspartnere og det omgivende samfund. For at skabe det stærkeste udgangspunkt i realiseringen af vores vision tilstræber vi klarhed i vores fælles pædagogiske metoder og tilgang samt i vores kommunikation.   
 
Det er vores ambition at udvikle en organisationsforståelse, hvor kulturelle og sociale processer i pædagogiske sammenhænge er afgørende for vores praksis og fælles forståelse for målet for at løse vores kerneopgave.   
 
Metode for arbejdet  
Vores videnskabsteoretiske grundlag tager udgangspunkt i socialkonstruktionismen. Denne tilgang bygger på tanken om, at den sociale virkelighed er konstrueret ud fra menneskers tænkning og praksis og som udtrykkes gennem sproget.   
 
Vores pædagogiske tilgang og praksis er anerkendende i bred forstand med fokus på beboernes kompetencer og ressourcer. Med en anerkendende pædagogik skal medarbejderne være nysgerrige på og spørge ind til den enkelte beboers perspektiv. Med denne forståelse i den fælles relation er opmærksomheden altid rettet imod beboernes måde at opleve, tænke, føle og handle.   
 
Denne anerkendende tilgang er tilsvarende gældende mellem medarbejdere. Vi tilstræber her en forståelse af, at vi i vores hverdag er samskabende i vores fælles handlinger. Denne overordnede forståelse og praksis understøttes og videreudvikles af ledelsesteamet. Et væsentligt lederbegreb bliver i fremtiden ledelsescoaching. Denne coachende tilgang skaber flere refleksioner, større forståelse og læring gennem selvindsigt.  
 
Vi forventer, at du   

  • har en pædagogisk uddannelsesbaggrund   
  • har en dokumenteret relevant lederuddannelse – minimum på diplomniveau   
  • har solid ledelseserfaring inden for det pædagogiske arbejdsfelt og dermed kan identificere centrale problemstillinger i pædagogiske sammenhænge for at udvikle vores faglige pædagogiske metoder og tilgange   
  • er i overensstemmelse med vores videnskabsteoretiske grundlag og pædagogiske tilgang   
  • er samarbejdsorienteret i ledelsesteamet   
  • kan understøtte ledelsesbeslutninger på et strategisk niveau   
  • har erfaring med at implementere og omsætte ledelsesmæssige beslutninger til operationelle handlinger   
  • har interesse i organisationsudvikling og kan skabe motivation og opbakning i aktuelle medarbejderteams   
  • er tydelig i din kommunikation, såvel skriftligt som verbalt og dermed klar i dine forventninger   
  • vægter beboer- og medarbejder indflydelse samt et godt psykisk arbejdsmiljø   
  • har erfaring med pårørende samarbejde og kan sikre et godt og konstruktivt samarbejde   
Rønnegård har tillige udarbejdet et program for vores mission, vision samt et værdigrundlag, som vi arbejder ud fra. Dette kan rekvireres og fremsendes via e-mail.   
 
Vi tilbyder  
  • 27 dejlige, glade og underfundige beboere   
  • en levende arbejdsplads og organisation i konstant udvikling med ca. 120 kolleger med tværfaglige uddannelsesbaggrunde  
  • rig mulighed for indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag   
  • en afvekslende og spændende hverdag   
  • en organisation, hvor vi har høje ambitioner   
  • uddannelsesmuligheder   
  • individuel supervision samt supervision i ledelsesteamet   
  • mulighed for at præge den fremtidige udvikling   
  • en grundig introduktion til Rønnegård som organisation   
Løn og ansættelsesvilkår  
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede faglige organisation.   
 
Ved evt. ansættelse vil der blive indhentet straffeattest, og efter aftale indhenter vi referencer fra tidligere ansættelse.  
 
Ansøgning   
Hvis du kan se dig selv i denne stilling og ønsker du at være med til at udvikle Rønnegårds organisation, så høre vi meget gerne fra dig.    
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedlagt relevante bilag senest mandag den 12. marts 2018 kl. 12.00.     
 
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 20. marts 2018.    
 
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2018 - gerne før.    
 
Yderligere oplysninger   
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte forstander Anne Thomsen, 3861 9103 / 2426 0194 eller stedfortræder Michael Stenkvist, 3861 9102 / 2782 3824.    
 
Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion eller handicap. Det sikres bl.a. gennem ansættelses– og uddannelsespolitikken.   
 
Vi kan kun modtage og behandle ansøgninger via rekrutteringssystemet, så ansøgninger sendt uden for systemet, fx via e-mail vil ikke komme i betragtning.    
 
Du skal sende din ansøgning, CV og relevante bilag online via linket i annoncen.    
 
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329757021Phoenix-ae66cad512018-02-07T19:04:06.187afdelingsleder til botilbud RønnegårdVi søger en afdelingsleder med pædagogisk uddannelsesbaggrund til udvidelse af vores ledelsesteam.
 
Rønnegård er et regionalt bo– og beskæftigelsestilbud (jf. Lov om Socialservice efter §§ 103, 104 og 108) for 27 voksne borgere med varige komplekse udviklingsforstyrrelser og nedsatte funktionsevner. Der forekommer atypiske psykiatriske diagnoser og udtryk. Nogle er tillige domfældte.  
Beboerne er fordelt i ni botilbud. De syv botilbud ligger i Gørløse. De øvrige to i Birkerød.   
 
Rønnegård har eksisteret siden 1989. Vores vision er til stadighed at være et førende og højt specialiseret, individuelt tilpasset tilbud for denne borgergruppe. Formålet er at skabe rum for og understøtte den enkeltes livsbehov og særlige livsvilkår.   
 
Det stiller ikke alene særlige krav til os som medarbejdere på Rønnegård men også krav til, at vi konstant har fokus på, hvordan vi kan udvikle Rønnegård som en organisation, der til stadighed kan efterleve forventningerne fra borgerne, vores samarbejdspartnere og det omgivende samfund. For at skabe det stærkeste udgangspunkt i realiseringen af vores vision tilstræber vi klarhed i vores fælles pædagogiske metoder og tilgang samt i vores kommunikation.   
 
Det er vores ambition at udvikle en organisationsforståelse, hvor kulturelle og sociale processer i pædagogiske sammenhænge er afgørende for vores praksis og fælles forståelse for målet for at løse vores kerneopgave.   
 
Metode for arbejdet  
Vores videnskabsteoretiske grundlag tager udgangspunkt i socialkonstruktionismen. Denne tilgang bygger på tanken om, at den sociale virkelighed er konstrueret ud fra menneskers tænkning og praksis og som udtrykkes gennem sproget.   
 
Vores pædagogiske tilgang og praksis er anerkendende i bred forstand med fokus på beboernes kompetencer og ressourcer. Med en anerkendende pædagogik skal medarbejderne være nysgerrige på og spørge ind til den enkelte beboers perspektiv. Med denne forståelse i den fælles relation er opmærksomheden altid rettet imod beboernes måde at opleve, tænke, føle og handle.   
 
Denne anerkendende tilgang er tilsvarende gældende mellem medarbejdere. Vi tilstræber her en forståelse af, at vi i vores hverdag er samskabende i vores fælles handlinger. Denne overordnede forståelse og praksis understøttes og videreudvikles af ledelsesteamet. Et væsentligt lederbegreb bliver i fremtiden ledelsescoaching. Denne coachende tilgang skaber flere refleksioner, større forståelse og læring gennem selvindsigt.  
 
Vi forventer, at du   
  • har en pædagogisk uddannelsesbaggrund   
  • har en dokumenteret relevant lederuddannelse – minimum på diplomniveau   
  • har solid ledelseserfaring inden for det pædagogiske arbejdsfelt og dermed kan identificere centrale problemstillinger i pædagogiske sammenhænge for at udvikle vores faglige pædagogiske metoder og tilgange   
  • er i overensstemmelse med vores videnskabsteoretiske grundlag og pædagogiske tilgang   
  • er samarbejdsorienteret i ledelsesteamet   
  • kan understøtte ledelsesbeslutninger på et strategisk niveau   
  • har erfaring med at implementere og omsætte ledelsesmæssige beslutninger til operationelle handlinger   
  • har interesse i organisationsudvikling og kan skabe motivation og opbakning i aktuelle medarbejderteams   
  • er tydelig i din kommunikation, såvel skriftligt som verbalt og dermed klar i dine forventninger   
  • vægter beboer- og medarbejder indflydelse samt et godt psykisk arbejdsmiljø   
  • har erfaring med pårørende samarbejde og kan sikre et godt og konstruktivt samarbejde   
Rønnegård har tillige udarbejdet et program for vores mission, vision samt et værdigrundlag, som vi arbejder ud fra. Dette kan rekvireres og fremsendes via e-mail.   
 
Vi tilbyder  
  • 27 dejlige, glade og underfundige beboere   
  • en levende arbejdsplads og organisation i konstant udvikling med ca. 120 kolleger med tværfaglige uddannelsesbaggrunde  
  • rig mulighed for indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag   
  • en afvekslende og spændende hverdag   
  • en organisation, hvor vi har høje ambitioner   
  • uddannelsesmuligheder   
  • individuel supervision samt supervision i ledelsesteamet   
  • mulighed for at præge den fremtidige udvikling   
  • en grundig introduktion til Rønnegård som organisation   
Løn og ansættelsesvilkår  
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede faglige organisation.   
 
Ved evt. ansættelse vil der blive indhentet straffeattest, og efter aftale indhenter vi referencer fra tidligere ansættelse.  
 
Ansøgning   
Hvis du kan se dig selv i denne stilling og ønsker du at være med til at udvikle Rønnegårds organisation, så høre vi meget gerne fra dig.    
 
Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedlagt relevante bilag senest mandag den 12. marts 2018 kl. 12.00.     
 
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 20. marts 2018.    
 
Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2018 - gerne før.    
 
Yderligere oplysninger   
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte forstander Anne Thomsen, 3861 9103 / 2426 0194 eller stedfortræder Michael Stenkvist, 3861 9102 / 2782 3824.    
 
Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion eller handicap. Det sikres bl.a. gennem ansættelses– og uddannelsespolitikken.   
 
Vi kan kun modtage og behandle ansøgninger via rekrutteringssystemet, så ansøgninger sendt uden for systemet, fx via e-mail vil ikke komme i betragtning.    
 
Du skal sende din ansøgning, CV og relevante bilag online via linket i annoncen.    
 
 
 
2018-03-09T00:50:34.513 Vi søger en afdelingsleder med pædagogisk uddannelsesbaggrund til udvidelse af vores ledelsesteam. Rønnegård er et regionalt bo og beskæftigelsestilbud (jf. Lov om Socialservice efter §§ 103, 104 og 108) for 27 voksne borgere med varige komplekse udviklingsforstyrrelser og nedsatte funktionsevner. Der forekommer atypiske psykiatriske diagnoser og udtryk. Nogle er tillige domfældte. Beboerne er fordelt i ni botilbud. De syv botilbud ligger i Gørløse. De øvrige to i Birkerød. Rønnegård har eksisteret siden 1989. Vores vision er til stadighed at være et førende og højt specialiseret, individuelt tilpasset tilbud for denne borgergruppe. Formålet er at skabe rum for og understøtte den enkeltes livsbehov og særlige livsvilkår. Det stiller ikke alene særlige krav til os som medarbejdere på Rønnegård men også krav til, at vi konstant har fokus på, hvordan vi kan udvikle Rønnegård som en organisation, der til stadighed kan efterleve forventningerne fra borgerne, vores samarbejdspartnere og det omgivende samfund. For at skabe det stærkeste udgangspunkt i realiseringen af vores vision tilstræber vi klarhed i vores fælles pædagogiske metoder og tilgang samt i vores kommunikation. Det er vores ambition at udvikle en organisationsforståelse, hvor kulturelle og sociale processer i pædagogiske sammenhænge er afgørende for vores praksis og fælles forståelse for målet for at løse vores kerneopgave. Metode for arbejdet Vores videnskabsteoretiske grundlag tager udgangspunkt i socialkonstruktionismen. Denne tilgang bygger på tanken om, at den sociale virkelighed er konstrueret ud fra menneskers tænkning og praksis og som udtrykkes gennem sproget. Vores pædagogiske tilgang og praksis er anerkendende i bred forstand med fokus på beboernes kompetencer og ressourcer. Med en anerkendende pædagogik skal medarbejderne være nysgerrige på og spørge ind til den enkelte beboers perspektiv. Med denne forståelse i den fælles relation er opmærksomheden altid rettet imod beboernes måde at opleve, tænke, føle og handle. Denne anerkendende tilgang er tilsvarende gældende mellem medarbejdere. Vi tilstræber her en forståelse af, at vi i vores hverdag er samskabende i vores fælles handlinger. Denne overordnede forståelse og praksis understøttes og videreudvikles af ledelsesteamet. Et væsentligt lederbegreb bliver i fremtiden ledelsescoaching. Denne coachende tilgang skaber flere refleksioner, større forståelse og læring gennem selvindsigt. Vi forventer, at du har en pædagogisk uddannelsesbaggrund har en dokumenteret relevant lederuddannelse minimum på diplomniveau har solid ledelseserfaring inden for det pædagogiske arbejdsfelt og dermed kan identificere centrale problemstillinger i pædagogiske sammenhænge for at udvikle vores faglige pædagogiske metoder og tilgange er i overensstemmelse med vores videnskabsteoretiske grundlag og pædagogiske tilgang er samarbejdsorienteret i ledelsesteamet kan understøtte ledelsesbeslutninger på et strategisk niveau har erfaring med at implementere og omsætte ledelsesmæssige beslutninger til operationelle handlinger har interesse i organisationsudvikling og kan skabe motivation og opbakning i aktuelle medarbejderteams er tydelig i din kommunikation, såvel skriftligt som verbalt og dermed klar i dine forventninger vægter beboer- og medarbejder indflydelse samt et godt psykisk arbejdsmiljø har erfaring med pårørende samarbejde og kan sikre et godt og konstruktivt samarbejde Rønnegård har tillige udarbejdet et program for vores mission, vision samt et værdigrundlag, som vi arbejder ud fra. Dette kan rekvireres og fremsendes via e-mail. Vi tilbyder 27 dejlige, glade og underfundige beboere en levende arbejdsplads og organisation i konstant udvikling med ca. 120 kolleger med tværfaglige uddannelsesbaggrunde rig mulighed for indflydelse på planlægningen af din arbejdsdag en afvekslende og spændende hverdag en organisation, hvor vi har høje ambitioner uddannelsesmuligheder individuel supervision samt supervision i ledelsesteamet mulighed for at præge den fremtidige udvikling en grundig introduktion til Rønnegård som organisation Løn og ansættelsesvilkår I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ved evt. ansættelse vil der blive indhentet straffeattest, og efter aftale indhenter vi referencer fra tidligere ansættelse. Ansøgning Hvis du kan se dig selv i denne stilling og ønsker du at være med til at udvikle Rønnegårds organisation, så høre vi meget gerne fra dig. Vi ser frem til at modtage din ansøgning vedlagt relevante bilag senest mandag den 12. marts 2018 kl. 12.00. Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 20. marts 2018. Stillingen ønskes besat pr. 1. maj 2018 - gerne før. Yderligere oplysninger Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte forstander Anne Thomsen, 3861 9103 2426 0194 eller stedfortræder Michael Stenkvist, 3861 9102 2782 3824. Et af målene i Region Hovedstadens personalepolitik er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, religion eller handicap. Det sikres bl.a. gennem ansættelses og uddannelsespolitikken. Vi kan kun modtage og behandle ansøgninger via rekrutteringssystemet, så ansøgninger sendt uden for systemet, fx via e-mail vil ikke komme i betragtning. Du skal sende din ansøgning, CV og relevante bilag online via linket i annoncen.11Jobnetae66cad5100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-08T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=210113&DepartmentId=12115&MediaId=4969&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnRudersdalEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnFuresø3102804Rønnegård11Tyringevej 113460BirkerødDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent521531JobNet47636091000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae66cad5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae66cad5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae66cad5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ae66cad5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/6.jpgØnsker du et spændende job med varierende arbejdsopgaver? Hos Rønnegård er dette netop hvad du bliver mødt af.12007991Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse352859633importimport_ae66cad5DKDanmarkDKDanmark329925572Leder til Børn og Families myndighedsafdeling i Rudersdal KommuneRobot Fokus på udvikling af indsatser for børn og unge med forebyggende indsatser og tæt opfølgning. Om jobbet Du bliver leder for vores myndighedsafdeling for børn og unge med stor lyst til fælles udvikling, hvor vi vægter involvering og høj faglighed. Vi er bl.a. optaget af at styrke den tidlige og forebyggende indsats samt udvikling af indsatser og samarbejdsformer, der understøtter børn og unges trivsel og læring så tæt på en almindelig hverdag som muligt. Denne ambition har vi også for vore mest udsatte børn i vore eksterne tilbud. Du vil opleve en medarbejdergruppe, der meget gerne bidrager og indgår i udviklingen af vores fælles opgaveløsning. Du bliver central i udviklingen, hvor vi ønsker endnu større fokus på mindre indgribende indsatser og den tætte opfølgning på de indsatser og tilbud, som skal understøtte vore mest udsatte børn. Du bruger dit gode kendskab til det specialiserede område, og din faglige viden til at sikre de rigtige indsatser i et tæt samarbejde med fagprofessionelle og visitationsudvalget. Du følger tæt op på de foranstaltnigner og indsatser med fokus på effekten for barnet. Du vil ligeledes blive central i Børn og Families strategi i forhold til at understøtte andre alternativer til bl.a. anbringelser. Du vil have en spændende opgave i sammen med vore dygtige medarbejdere og meget kompetente faglige chefkonsulent at understøtte to teams i en styrket fælles myndighedsfunktion, der understøtter en sammenhængende og helhedsorienteret indsats. Du sætter retning i både den daglige drift og personaleledelse samt i tværgående opgaver herunder visitation. Vi byder nye idéer og fagligt engagement velkommen, ligesom du vil opleve opbakning og interesse for dette spændende felt fra både ledelse og det politiske niveau. Du bliver samtidig en del af et nyoprettet Børn og Familie Område, hvor du vil være en del af vores fælles ledergruppe samt får store muligheder for at præge den samlede udvikling. Vi er fælles optaget af yderligere at styrke den faglige kerneopgave, den tidlige indsats samt faglig og økonomisk styring. Samlet set kommer din enhed til at bestå af ca. 20 medarbejdere samt chefkonsulent, og du vil referere direkte til områdechefen. Din profil Din grunduddannelse er sagsbehandler socialrådgiver eller lign., og du har et godt kendskab til det specialiserede børne- og ungeområde. Vi vægter, at du har bred viden og eller lyst til at sætte dig særligt ind i handicapområdet. Du har et godt overblik og en anerkendende og involverende tilgang til samarbejdet i din egen organisation og på tværs af den samlede organisation. Du har viden og konkret erfaring med det specialiserede børne- og ungeområde, hvor dit fokus er på at sikre udvikling for de enkelte børn i tæt samarbejde med de voksne omkring børnene. Som person er du lyttende, forandringsparat og kan se det positive i at se på dilemmaer i fællesskab. Du håndterer udfordringer med personligt overskud. Du er god til at danne relationer, både interne og på tværs af organisationen. Du har lyst til at udvikle nye samarbejdsformer sammen med medarbejdere, ledere og vore samarbejdspartnere. Du ser udfoldning af forskellige perspektiver som en styrke, samtidig med at du kan skabe tydelighed og retning. Du kan lide at løse opgaver i en politisk styret organisation. Derfor skal du vælge os Du får et spændende job, hvor der både er fokus på udvikling og personaleledelse, og med medarbejdere og lederkolleger, der har et stort fagligt engagement, stor hjælpsomhed, og hvor der er et godt arbejdsmiljø. Du får den direkte personaleledelse af sagsbehandlere socialrådgiverer og familieplejekonsulenter. Du har samtidig meget tæt samspil med den faglige chefkonsulent. Du bliver en central del af et nyoprettet Børn og Familie Område, der er inde i en spændende udvikling, som du også vil bidrage til. Vi samarbejder desuden tæt med dagtilbud og skoler. Du vil have budgetansvar for myndighedsområdet med bistand fra vores dygtige sekretariat. Du vil bl.a. blive understøttet af vores jurist samt nyoprettet forhandlingschef. Du får et spændende job, hvor du har mulighed for at forme din stilling og understøtte tydelig effekt for udsatte børns trivsel og udvikling. Du vil være tæt inddraget i visitationen samt bidrage til at skabe retning for tidlig indsats, udvikling af vore egne indsatser samt styrket faglig og økonomisk styring. Ansættelsesvilkår Jobbet er med start den 1. marts 2019. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Om os Børn og Familie består af Sundhedstjenesten, Tandplejen, Familiehuset, PPR og Myndighedsområdet. Vi har et tæt samarbejde med dagtilbud og skoler. Du vil få kontor i Administrationscentret i Birkerød, Stationsvej 36, 3460 Birkerød - 2 minutter fra Birkerød S-station. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Samtaler: 1. ansættelsessamtale afholdes den 15. januar 2019 og evt. 2. samtale afholdes den 22. januar 2019.Fokus på udvikling af indsatser for børn og unge med forebyggende indsatser og tæt opfølgning. Om jobbet

Du bliver leder for vores myndighedsafdeling for børn og unge med stor lyst til fælles udvikling, hvor vi vægter involvering og høj faglighed. Vi er bl.a. optaget af at styrke den tidlige og forebyggende indsats samt udvikling af indsatser og samarbejdsformer, der understøtter børn og unges trivsel og læring så tæt på en almindelig hverdag som muligt. Denne ambition har vi også for vore mest udsatte børn i vore eksterne tilbud. Du vil opleve en medarbejdergruppe, der meget gerne bidrager og indgår i udviklingen af vores fælles opgaveløsning.

Du bliver central i udviklingen, hvor vi ønsker endnu større fokus på mindre indgribende indsatser og den tætte opfølgning på de indsatser og tilbud, som skal understøtte vore mest udsatte børn. Du bruger dit gode kendskab til det specialiserede område, og din faglige viden til at sikre de rigtige indsatser i et tæt samarbejde med fagprofessionelle og visitationsudvalget. Du følger tæt op på de foranstaltnigner og indsatser med fokus på effekten for barnet. Du vil ligeledes blive central i Børn og Families strategi i forhold til at understøtte andre alternativer til bl.a. anbringelser.

Du vil have en spændende opgave i sammen med vore dygtige medarbejdere og meget kompetente faglige chefkonsulent at understøtte to teams i en styrket fælles myndighedsfunktion, der understøtter en sammenhængende og helhedsorienteret indsats. Du sætter retning i både den daglige drift og personaleledelse samt i tværgående opgaver herunder visitation.

Vi byder nye idéer og fagligt engagement velkommen, ligesom du vil opleve opbakning og interesse for dette spændende felt fra både ledelse og det politiske niveau. Du bliver samtidig en del af et nyoprettet Børn og Familie Område, hvor du vil være en del af vores fælles ledergruppe samt får store muligheder for at præge den samlede udvikling. Vi er fælles optaget af yderligere at styrke den faglige kerneopgave, den tidlige indsats samt faglig og økonomisk styring.

Samlet set kommer din enhed til at bestå af ca. 20 medarbejdere samt chefkonsulent, og du vil referere direkte til områdechefen.

Din profil

Din grunduddannelse er sagsbehandler/socialrådgiver eller lign., og du har et godt kendskab til det specialiserede børne- og ungeområde. Vi vægter, at du har bred viden og/eller lyst til at sætte dig særligt ind i handicapområdet.

Du har et godt overblik og en anerkendende og involverende tilgang til samarbejdet i din egen organisation og på tværs af den samlede organisation. Du har viden og konkret erfaring med det specialiserede børne- og ungeområde, hvor dit fokus er på at sikre udvikling for de enkelte børn i tæt samarbejde med de voksne omkring børnene.

Som person er du lyttende, forandringsparat og kan se det positive i at se på dilemmaer i fællesskab. Du håndterer udfordringer med personligt overskud. Du er god til at danne relationer, både interne og på tværs af organisationen. Du har lyst til at udvikle nye samarbejdsformer sammen med medarbejdere, ledere og vore samarbejdspartnere. Du ser udfoldning af forskellige perspektiver som en styrke, samtidig med at du kan skabe tydelighed og retning.

Du kan lide at løse opgaver i en politisk styret organisation.

Derfor skal du vælge os

Du får et spændende job, hvor der både er fokus på udvikling og personaleledelse, og med medarbejdere og lederkolleger, der har et stort fagligt engagement, stor hjælpsomhed, og hvor der er et godt arbejdsmiljø.

Du får den direkte personaleledelse af sagsbehandlere/socialrådgiverer og familieplejekonsulenter. Du har samtidig meget tæt samspil med den faglige chefkonsulent. Du bliver en central del af et nyoprettet Børn og Familie Område, der er inde i en spændende udvikling, som du også vil bidrage til. Vi samarbejder desuden tæt med dagtilbud og skoler.

Du vil have budgetansvar for myndighedsområdet med bistand fra vores dygtige sekretariat. Du vil bl.a. blive understøttet af vores jurist samt nyoprettet forhandlingschef.

Du får et spændende job, hvor du har mulighed for at forme din stilling og understøtte tydelig effekt for udsatte børns trivsel og udvikling. Du vil være tæt inddraget i visitationen samt bidrage til at skabe retning for tidlig indsats, udvikling af vore egne indsatser samt styrket faglig og økonomisk styring.

Ansættelsesvilkår

Jobbet er med start den 1. marts 2019.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Om os

Børn og Familie består af Sundhedstjenesten, Tandplejen, Familiehuset, PPR og Myndighedsområdet. Vi har et tæt samarbejde med dagtilbud og skoler.

Du vil få kontor i Administrationscentret i Birkerød, Stationsvej 36, 3460 Birkerød - 2 minutter fra Birkerød S-station.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Samtaler: 1. ansættelsessamtale afholdes den 15. januar 2019 og evt. 2. samtale afholdes den 22. januar 2019.

Rudersdal KommuneBirkerød2018-12-10T00:00:002019-01-09T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til Børn og Families myndighedsafdeling i Rudersdal Kommune

Rudersdal Kommune

Birkerød
Fokus på udvikling af indsatser for børn og unge med forebyggende indsatser og tæt opfølgning. Om jobbet Du bliver leder for vores myndighedsafdeling for børn og unge med stor lyst til fælles udvikling, hvor vi vægter involvering og høj faglighed. V...
Indrykket:10. december 2018
Udløbsdato:9. januar 2019