Afdelingsleder til BYG i Haderslev Kommune

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Har du lyst til at lede en afdeling, der ligger i superligaen hvad angår sagsbehandlingstider? Så har du nu en spændende mulighed, som rummer nærværende ledelse, samarbejde og organisatorisk såvel som faglig udvikling.

Vores nuværende leder har efter eget ønske, og helt i tråd med vores livsfasepolitik, søgt nye udfordringer via et andet job i Teknik og Klima. Vi søger derfor en ny afdelingsleder for BYG, der består af 12 medarbejdere, som håndterer Byggesagsbehandling, BBR, Ejendomsskat og borgerbetjening. Vi har en afdeling, der er præget af en god struktur med en sammentømret medarbejdergruppe, der sætter en ære i at sikre faglig kompetent myndighedsbehandling, hvor vi er tilgængelige og uformelle i vores dialog. De senere års resultater i DI-undersøgelser og diverse opgørelser over sagsbehandlingstider viser med al tydelighed, at Haderslev Kommune ligger i den absolutte top, hvilket netop denne afdeling har væsentlig aktie i.

Dine opgaver
I Haderslev Kommune har vi gang i mange spændende ting. Retningen er sat – vi har ambitiøse vækstmål for bosætning, arbejdspladser og uddannelsespladser under overskriften ”Vækst og Velfærd”. Du vil som afdelingsleder naturligt skulle forholde dig til vækstmålene og bidrage til realiseringen heraf – ikke mindst via god erhvervsservice, kompetent myndighedsbehandling og nærværende dialog med vores borgere og virksomheder.

Som afdelingsleder bliver din opgave, at:

  • sikre nærværende personaleledelse med fokus på trivsel, faglighed og samarbejde
  • spotte og udvikle potentiale hos medarbejderne
  • sætte tydelige rammer og prioritere – og give et nap med i ”driften”, hvis det brænder på
  • udøve faglig sparring, så opgaveløsningen sker kompetent og effektivt
  • videreudvikle arbejdsgange internt i afdelingen såvel som med øvrige afdelinger i Teknik og Klima - ikke mindst ”søsterafdelingen” Plan
  • være det ledelsesmæssige anker i Teknik og Klima i forhold til fortsat udvikling af kompetent og koordineret myndighedsbehandling, hvor tidlig dialog er altafgørende
  • bidrage til fastholdelse og udvikling af vores gode erhvervsservice
  • indgå aktivt i Teknik og Klimas ledergruppe, hvor vi hver dag arbejder for at spille hinanden gode og sikre kompetent ledelse
  • have økonomisk ansvar for afdelingen
  • tænke i helheder, for vi er ét Teknik og Klima – vi lykkes sammen med at skabe de fremtidige rammer for det gode liv og virksomheder forretning.

Om dig
For at lykkes som afdelingsleder for BYG skal du:

  • være velbevandret indenfor byggesagsområdet, herunder særligt Byggeloven, BBR-lovgivningen – og meget gerne også Planloven
  • finde det spændende både at udvikle, men også at fastholde den sikre ”drift”, så vi fortsat kan sikre hurtig og kompetent håndtering af bl.a. 1.200-1.400 byggesager årligt 
  • have stærke ledelseskompetencer, hvor du via din empatiske og lyttende facon får sat retning og skabt resultater
  • have stærke kommunikative evner og kunne formulere dig skarpt både mundtligt og skriftligt
  • positivt og professionelt kunne opsøge og opbygge relationer – internt såvel som eksternt
  • nysgerrigt og initiativrigt søge den gode løsning i samarbejde med kollegaer, rådgivere, borgere og virksomheder – inden for lovens rammer
  • have kendskab til at arbejde i en offentlig og politisk ledet organisation
  • have en relevant uddannelse, herunder gerne en lederuddannelse.

Som person er du tydelig, nysgerrig, trives med ansvar og din humoristiske sans skaber energi omkring dig. Du siger tingene som de er, og du deltager aktivt i ledergruppen ved at udfordre og stille spørgsmål.

Vi ønsker os meget, for vi er ambitiøse på dine og organisationens vegne, men fortvivl ikke – vi lægger også rigtig stor vægt på engagement og en vindende personlighed, ligesom vi gerne støtter dig i din videre udvikling som leder.

Hvorfor blive leder af BYG i Haderslev Kommune?
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at blive en del af en ambitiøs organisation. Vi vil skabe vækst via samarbejde, målrettede indsatser og kompetent ledelse. Det gode kollegaskab, humor og sociale i at være på en arbejdsplads er vigtig del af vores hverdag.
 
Vi er stærkt motiverede af god opgaveløsning og at lykkes, og når vi lykkes, er det fordi, vi vil hinanden. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi supplerer hinanden godt og værdsætter, at vi ikke er ens. Og du bliver en del af en forvaltning, hvor tværgående samarbejde ikke bare er et hurra-ord, men derimod daglig praksis.

Udover ovenstående får du rig mulighed for at udvikle dig som person og som leder, og hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, så er muligheden her.

Om os
Afdelingen BYG er forankret i chefområdet ”Plan og Byg”, der består af tre afdelinger. Opgaverne i Plan og Byg spænder vidt, fx planlægning, køb/salg, myndighedsbehandling og stabsopgaver. Vi er i alt 44 medarbejdere, og hos os vil du møde kompetente og hjælpsomme kolleger, hvor trivsel, entusiasme og godt kollegaskab er i højsædet. 

Plan og Byg er en del af Teknik og Klima forvaltningen, der også rummer chefområderne ”Drift og Anlæg” og ”Klima og Miljø”. Vi er cirka 200 medarbejdere, hvoraf halvdelen arbejder på vores nye rådhus ved havnen og den anden halvdel arbejder i Driftsafdelingen eller på Årø færgen. Vi dyrker fællesskabet, relationerne og samarbejdet, for vi tror på, at det skaber de bedste resultater for vores borgere, virksomheder og lokalsamfund. 

Læs evt. mere om Teknik og Klima her på vores hjemmeside hvor du også finder organisationsdiagrammet.

Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos chef for Plan og Byg Kent Skovfoged på telefon 23 49 04 66 eller på mail: kewh@haderslev.dk

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 11. december 2022.

Første runde samtaler forventes afholdt den 15. december og anden runde samtaler forventes afholdt den 19. december 2022. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.

Vi lykkes sammen – ét Teknik og Klima.

Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Afdelingsleder til BYG i Haderslev Kommune

Har du lyst til at lede en afdeling, der ligger i superligaen hvad angår sagsbehandlingstider? Så har du nu en spændende mulighed, som rummer nærværende ledelse, samarbejde og organisatorisk såvel som faglig udvikling.

Vores nuværende leder har efter eget ønske, og helt i tråd med vores livsfasepolitik, søgt nye udfordringer via et andet job i Teknik og Klima. Vi søger derfor en ny afdelingsleder for BYG, der består af 12 medarbejdere, som håndterer Byggesagsbehandling, BBR, Ejendomsskat og borgerbetjening. Vi har en afdeling, der er præget af en god struktur med en sammentømret medarbejdergruppe, der sætter en ære i at sikre faglig kompetent myndighedsbehandling, hvor vi er tilgængelige og uformelle i vores dialog. De senere års resultater i DI-undersøgelser og diverse opgørelser over sagsbehandlingstider viser med al tydelighed, at Haderslev Kommune ligger i den absolutte top, hvilket netop denne afdeling har væsentlig aktie i.

Dine opgaver
I Haderslev Kommune har vi gang i mange spændende ting. Retningen er sat – vi har ambitiøse vækstmål for bosætning, arbejdspladser og uddannelsespladser under overskriften ”Vækst og Velfærd”. Du vil som afdelingsleder naturligt skulle forholde dig til vækstmålene og bidrage til realiseringen heraf – ikke mindst via god erhvervsservice, kompetent myndighedsbehandling og nærværende dialog med vores borgere og virksomheder.

Som afdelingsleder bliver din opgave, at:

  • sikre nærværende personaleledelse med fokus på trivsel, faglighed og samarbejde
  • spotte og udvikle potentiale hos medarbejderne
  • sætte tydelige rammer og prioritere – og give et nap med i ”driften”, hvis det brænder på
  • udøve faglig sparring, så opgaveløsningen sker kompetent og effektivt
  • videreudvikle arbejdsgange internt i afdelingen såvel som med øvrige afdelinger i Teknik og Klima - ikke mindst ”søsterafdelingen” Plan
  • være det ledelsesmæssige anker i Teknik og Klima i forhold til fortsat udvikling af kompetent og koordineret myndighedsbehandling, hvor tidlig dialog er altafgørende
  • bidrage til fastholdelse og udvikling af vores gode erhvervsservice
  • indgå aktivt i Teknik og Klimas ledergruppe, hvor vi hver dag arbejder for at spille hinanden gode og sikre kompetent ledelse
  • have økonomisk ansvar for afdelingen
  • tænke i helheder, for vi er ét Teknik og Klima – vi lykkes sammen med at skabe de fremtidige rammer for det gode liv og virksomheder forretning.

Om dig
For at lykkes som afdelingsleder for BYG skal du:

  • være velbevandret indenfor byggesagsområdet, herunder særligt Byggeloven, BBR-lovgivningen – og meget gerne også Planloven
  • finde det spændende både at udvikle, men også at fastholde den sikre ”drift”, så vi fortsat kan sikre hurtig og kompetent håndtering af bl.a. 1.200-1.400 byggesager årligt 
  • have stærke ledelseskompetencer, hvor du via din empatiske og lyttende facon får sat retning og skabt resultater
  • have stærke kommunikative evner og kunne formulere dig skarpt både mundtligt og skriftligt
  • positivt og professionelt kunne opsøge og opbygge relationer – internt såvel som eksternt
  • nysgerrigt og initiativrigt søge den gode løsning i samarbejde med kollegaer, rådgivere, borgere og virksomheder – inden for lovens rammer
  • have kendskab til at arbejde i en offentlig og politisk ledet organisation
  • have en relevant uddannelse, herunder gerne en lederuddannelse.

Som person er du tydelig, nysgerrig, trives med ansvar og din humoristiske sans skaber energi omkring dig. Du siger tingene som de er, og du deltager aktivt i ledergruppen ved at udfordre og stille spørgsmål.

Vi ønsker os meget, for vi er ambitiøse på dine og organisationens vegne, men fortvivl ikke – vi lægger også rigtig stor vægt på engagement og en vindende personlighed, ligesom vi gerne støtter dig i din videre udvikling som leder.

Hvorfor blive leder af BYG i Haderslev Kommune?
Vi tilbyder dig en unik mulighed for at blive en del af en ambitiøs organisation. Vi vil skabe vækst via samarbejde, målrettede indsatser og kompetent ledelse. Det gode kollegaskab, humor og sociale i at være på en arbejdsplads er vigtig del af vores hverdag.
 
Vi er stærkt motiverede af god opgaveløsning og at lykkes, og når vi lykkes, er det fordi, vi vil hinanden. Du bliver en del af en ledergruppe, hvor vi supplerer hinanden godt og værdsætter, at vi ikke er ens. Og du bliver en del af en forvaltning, hvor tværgående samarbejde ikke bare er et hurra-ord, men derimod daglig praksis.

Udover ovenstående får du rig mulighed for at udvikle dig som person og som leder, og hvis du ikke allerede har en lederuddannelse, så er muligheden her.

Om os
Afdelingen BYG er forankret i chefområdet ”Plan og Byg”, der består af tre afdelinger. Opgaverne i Plan og Byg spænder vidt, fx planlægning, køb/salg, myndighedsbehandling og stabsopgaver. Vi er i alt 44 medarbejdere, og hos os vil du møde kompetente og hjælpsomme kolleger, hvor trivsel, entusiasme og godt kollegaskab er i højsædet. 

Plan og Byg er en del af Teknik og Klima forvaltningen, der også rummer chefområderne ”Drift og Anlæg” og ”Klima og Miljø”. Vi er cirka 200 medarbejdere, hvoraf halvdelen arbejder på vores nye rådhus ved havnen og den anden halvdel arbejder i Driftsafdelingen eller på Årø færgen. Vi dyrker fællesskabet, relationerne og samarbejdet, for vi tror på, at det skaber de bedste resultater for vores borgere, virksomheder og lokalsamfund. 

Læs evt. mere om Teknik og Klima her på vores hjemmeside hvor du også finder organisationsdiagrammet.

Interesseret i jobbet?
Få flere oplysninger hos chef for Plan og Byg Kent Skovfoged på telefon 23 49 04 66 eller på mail: kewh@haderslev.dk

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Send din ansøgning, CV samt bilag via ansøgningsknappen senest den 11. december 2022.

Første runde samtaler forventes afholdt den 15. december og anden runde samtaler forventes afholdt den 19. december 2022. Der gennemføres personprofil mellem første og anden samtale, og du skal forvente, at blive bedt om at løse en case i forbindelse med anden samtale.

Vi lykkes sammen – ét Teknik og Klima.

Haderslev Kommune
Haderslev Kommune er en værdibaseret organisation.

Vores fælles værdier – ligeværdighed, enhed, tillid og trivsel – er afsæt for både ledelse og samarbejde, og der er fleksibilitet og frihed til forskel, når vi løser vores kerneopgave.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.