Gem job

Afdelingsleder til Forebyggelse, Rehabilitering og Træning i Brønderslev Kommune

Brænder du for at sætte borgerne først og skabe gode sammenhængende sundhedstilbud?
Har du en åben og dialogbaseret tilgang til ledelse, og kan du se dig selv i spidsen for en gruppe engagerede sundhedsfaglige medarbejdere?

Så er du måske vores nye afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning.

Vi søger en anerkendende og engageret afdelingsleder – gerne med sundhedsfaglig baggrund – suppleret med relevant ledelsesmæssig erfaring/uddannelse.
Du skal trives i et samarbejde med en stor medarbejdergruppe og 2 faglige koordinatorer om et bredt og spændende opgavefelt, som omfatter genoptræning/træning, kronikerindsats og borgerrettet forebyggelse.
Hovedparten af aktiviteterne foregår med udgangspunkt i kommunens 2 sundhedscentre i henholdsvis Brønderslev og Dronninglund.

Om stillingen
Som afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning har du ansvar for at skabe resultater gennem medarbejderne, ved egen indsats og gennem velfungerende samarbejdsrelationer.

Du har fokus på kerneopgaverne og på at sikre driften af alle de borgerrettede indsatser i afdelingen.

Du har ansvaret for personaleledelsen og for at sikre en høj faglighed i afdelingen, og du skaber udvikling og involvering i forhold til rammerne for god service i samspil med borgerne

Du har lyst til at videreudvikle og fastholde metoder til øget borgerinvolvering i hele afdelingens opgavefelt.

Du indgår i et åbent, tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med vores mange samarbejdspartnere og bidrager til at optimere de tværfaglige rammer for opgaveløsningen.

Du kan arbejde i en politisk ledet organisation og formår at implementere de politiske beslutninger i afdelingen.

Du understøtter et godt arbejdsmiljø præget af åbenhed, trivsel, anerkendelse, respekt og tillid

Om afdelingens opgaver:

  • Borgerrettede forebyggelsestilbud - herunder Motion på Recept, kostvejledning, tilbud til overvægtige børn, ernæringsindsats på ældreområdet og rygestoptilbud.
  • Rehabiliteringsforløb til borgere med kroniske sygdomme - hjertesygdomme, diabetes 2, KOL, kræft, osteoporose og prædiabetes.
  • Træning og Genoptræning:
    • Genoptræning efter sundhedsloven og træning efter serviceloven samt vederlagsfri fysioterapi
    • Træning som led i hverdagsrehabilitering efter § 83 a
    • Træningsopgaver på aflastningspladser.
    • Aktivitetsanalyser og andre opgaver for jobcenteret
  • Forebyggende hjemmebesøg
  • Forflytningsvejleder

Om os
Afdelingen består af 38 medarbejdere, som omfatter fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, kliniske diætister og prof. bach. i Ernæring og Sundhed, og administration.
Der er en faglig koordinator-funktion fordelt på 2 medarbejdere, som arbejder tæt sammen med afdelingslederen.

Du vil blive en del af et ledelsesteam bestående af Leder af Sundhedsområdet og de to afdelingsledere for henholdsvis ”Forebyggelse, Rehabilitering og Træning” og ”Aktivitet og Frivillig”.
Her bidrager du til at udvikle det fælles ledelsesrum, hvor vi sammen sikrer udvikling af samarbejdet i hele området til borgernes bedste; rum til faglig udvikling og vidensdeling på tværs.

Din profil:
  • Du har interesse i at arbejde med det brede opgavefelt i afdelingen. Du har overblik og kan se mulighederne for at skabe gode sammenhænge for borgerne i hele Sundhedsområdet og i samarbejdet med andre dele af kommunen/regionen.
  • Det er en fordel, at du har erfaring med kommunale sundhedsopgaver.
  • Du er visionær, på forkant med udviklingen og åben for nye ideer
  • Du kan skabe mening og sammenhæng mellem strategier og kerneydelser
  • Du kan arbejde procesorienteret
  • Du har en anerkendende, tillidsfuld og dialogbaseret tilgang
  • Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner – er lydhør og empatisk
  • Du skaber rammer for, at medarbejderne kan tage medansvar for udviklingen af opgaveløsningen
  • Du understøtter medarbejderne og er opmærksom på styrker og behov hos den enkelte.
  • Du har blik for det hele menneske – både i forhold til borgere og medarbejdere
  • Du vægter et godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid – og har sans for humor
  • Du kan spejle dig i kommunens værdier: nysgerrig, modig og fællesskabende
                     
Vi tilbyder
  • En velfungerende afdeling med engagerede og dygtige medarbejdere
  • Spændende drifts- og udviklingsopgaver på det kommunale sundhedsområde, som er i konstant udvikling
  • Et ledelsesteam med fælles udviklingstiltag og ledelsesmæssig sparring.

Sundhedsområdet er organiseret i Sundhed og Ældre, som igen er en del af Fagforvaltningen for Sundhed og Velfærd.


Tidsplan for ansættelsesforløbet:

Ansøgningsfrist:                                       10. august 2022 kl. 12
1. samtalerunde:                                       17. august 2022
Test og indhentning af referencer:         18.-22. august 2022
Tilbagemelding på test:                           23. august 2022
2. samtalerunde:                                      26. august 2022
Tiltrædelse:                                              1. oktober 2022

Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt Garudas ’Kompetenceprofil' i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Stillingen er en niveau 5 - lederstilling. Ansættelse og løn efter gældende overenskomst.

For yderligere informationer kontakt Helle Rasmussen, Leder af Sundhedsområdet, 99 45 44 41/41 91 83 35, Helle.Rasmussen@99454545.dk,  (holder ferie i uge 27-29)

Du skal søge stilling elektronisk på www.bronderslev.dk.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: 
  • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
  • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
  • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
  • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


ellerGem job

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der minder om dette

Samarbejdsorienterede afdelingsledere til Aabybro ...

Jammerbugt Kommune

Aabybro
Vil du være med til at lede vores fantastiske skole, så børnene får de bedste oplevelser, når de er hos os? Vil du være med til at lede en af vores matrikler, så medarbejderne oplever en både faglig stærk og involverende leder? Så har vi to spændende...
19. juli 2022

Handicapområdet i Brønderslev Kommune søger ambiti...

Brønderslev Kommune

Brønderslev
Brænder du for at gøre en forskel på ét af de vigtige kommunale kerneområder, og er du modig, visionær, og kan du motivere professionelle medarbejdergrupper, i proaktive processer, som videreudvikler arbejdet med kerneopgaven, så er stillingen som af...
13. juli 2022

Afdelingsleder til udskolingen (5.-9. Klasse) på S...

Rebild Kommune

Nørager
Da vores dygtige afdelingsleder har fået et tilbud, som han ikke kunne sige nej til, søger vi pr. 1. oktober 2022 hans afløser. Skolen har nogle virkelig gode fysiske rammer med bl.a. veludstyrede faglokaler, fantastisk natur i baghaven og gode idræt...
25. juli 2022

Afdelingsleder til Forebyggelse, Rehabilitering og Træning i Brønderslev Kommune

Brænder du for at sætte borgerne først og skabe gode sammenhængende sundhedstilbud?
Har du en åben og dialogbaseret tilgang til ledelse, og kan du se dig selv i spidsen for en gruppe engagerede sundhedsfaglige medarbejdere?

Så er du måske vores nye afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning.

Vi søger en anerkendende og engageret afdelingsleder – gerne med sundhedsfaglig baggrund – suppleret med relevant ledelsesmæssig erfaring/uddannelse.
Du skal trives i et samarbejde med en stor medarbejdergruppe og 2 faglige koordinatorer om et bredt og spændende opgavefelt, som omfatter genoptræning/træning, kronikerindsats og borgerrettet forebyggelse.
Hovedparten af aktiviteterne foregår med udgangspunkt i kommunens 2 sundhedscentre i henholdsvis Brønderslev og Dronninglund.

Om stillingen
Som afdelingsleder for Forebyggelse, Rehabilitering og Træning har du ansvar for at skabe resultater gennem medarbejderne, ved egen indsats og gennem velfungerende samarbejdsrelationer.

Du har fokus på kerneopgaverne og på at sikre driften af alle de borgerrettede indsatser i afdelingen.

Du har ansvaret for personaleledelsen og for at sikre en høj faglighed i afdelingen, og du skaber udvikling og involvering i forhold til rammerne for god service i samspil med borgerne

Du har lyst til at videreudvikle og fastholde metoder til øget borgerinvolvering i hele afdelingens opgavefelt.

Du indgår i et åbent, tillidsfuldt og konstruktivt samarbejde med vores mange samarbejdspartnere og bidrager til at optimere de tværfaglige rammer for opgaveløsningen.

Du kan arbejde i en politisk ledet organisation og formår at implementere de politiske beslutninger i afdelingen.

Du understøtter et godt arbejdsmiljø præget af åbenhed, trivsel, anerkendelse, respekt og tillid

Om afdelingens opgaver:

  • Borgerrettede forebyggelsestilbud - herunder Motion på Recept, kostvejledning, tilbud til overvægtige børn, ernæringsindsats på ældreområdet og rygestoptilbud.
  • Rehabiliteringsforløb til borgere med kroniske sygdomme - hjertesygdomme, diabetes 2, KOL, kræft, osteoporose og prædiabetes.
  • Træning og Genoptræning:
    • Genoptræning efter sundhedsloven og træning efter serviceloven samt vederlagsfri fysioterapi
    • Træning som led i hverdagsrehabilitering efter § 83 a
    • Træningsopgaver på aflastningspladser.
    • Aktivitetsanalyser og andre opgaver for jobcenteret
  • Forebyggende hjemmebesøg
  • Forflytningsvejleder

Om os
Afdelingen består af 38 medarbejdere, som omfatter fysioterapeuter, ergoterapeuter, sygeplejersker, kliniske diætister og prof. bach. i Ernæring og Sundhed, og administration.
Der er en faglig koordinator-funktion fordelt på 2 medarbejdere, som arbejder tæt sammen med afdelingslederen.

Du vil blive en del af et ledelsesteam bestående af Leder af Sundhedsområdet og de to afdelingsledere for henholdsvis ”Forebyggelse, Rehabilitering og Træning” og ”Aktivitet og Frivillig”.
Her bidrager du til at udvikle det fælles ledelsesrum, hvor vi sammen sikrer udvikling af samarbejdet i hele området til borgernes bedste; rum til faglig udvikling og vidensdeling på tværs.

Din profil:
  • Du har interesse i at arbejde med det brede opgavefelt i afdelingen. Du har overblik og kan se mulighederne for at skabe gode sammenhænge for borgerne i hele Sundhedsområdet og i samarbejdet med andre dele af kommunen/regionen.
  • Det er en fordel, at du har erfaring med kommunale sundhedsopgaver.
  • Du er visionær, på forkant med udviklingen og åben for nye ideer
  • Du kan skabe mening og sammenhæng mellem strategier og kerneydelser
  • Du kan arbejde procesorienteret
  • Du har en anerkendende, tillidsfuld og dialogbaseret tilgang
  • Du har gode kommunikations- og samarbejdsevner – er lydhør og empatisk
  • Du skaber rammer for, at medarbejderne kan tage medansvar for udviklingen af opgaveløsningen
  • Du understøtter medarbejderne og er opmærksom på styrker og behov hos den enkelte.
  • Du har blik for det hele menneske – både i forhold til borgere og medarbejdere
  • Du vægter et godt arbejdsmiljø præget af trivsel, anerkendelse, respekt og tillid – og har sans for humor
  • Du kan spejle dig i kommunens værdier: nysgerrig, modig og fællesskabende
                     
Vi tilbyder
  • En velfungerende afdeling med engagerede og dygtige medarbejdere
  • Spændende drifts- og udviklingsopgaver på det kommunale sundhedsområde, som er i konstant udvikling
  • Et ledelsesteam med fælles udviklingstiltag og ledelsesmæssig sparring.

Sundhedsområdet er organiseret i Sundhed og Ældre, som igen er en del af Fagforvaltningen for Sundhed og Velfærd.


Tidsplan for ansættelsesforløbet:

Ansøgningsfrist:                                       10. august 2022 kl. 12
1. samtalerunde:                                       17. august 2022
Test og indhentning af referencer:         18.-22. august 2022
Tilbagemelding på test:                           23. august 2022
2. samtalerunde:                                      26. august 2022
Tiltrædelse:                                              1. oktober 2022

Vi gør opmærksom på, at der bliver anvendt Garudas ’Kompetenceprofil' i forbindelse med ansættelsesproceduren.

Stillingen er en niveau 5 - lederstilling. Ansættelse og løn efter gældende overenskomst.

For yderligere informationer kontakt Helle Rasmussen, Leder af Sundhedsområdet, 99 45 44 41/41 91 83 35, Helle.Rasmussen@99454545.dk,  (holder ferie i uge 27-29)

Du skal søge stilling elektronisk på www.bronderslev.dk.

I Brønderslev Kommune er vi ”I samspil med borgerne”. Vi støtter op om dette ved hjælp af vores værdier: Fællesskabende, Modig og Nysgerrig. Du kan læse mere om ”I samspil med borgerne” og vores værdier her.

Vi arbejder ud fra en forventningsmodel, der beskriver forventninger til medarbejdere og ledere i Brønderslev Kommune. Nogle af forventningerne til ledere af medarbejdere, er: 
  • At du har fokus på kerneopgaven og optimerer de tværfaglige rammer
  • At du arbejder for I har en høj faglighed samt et godt samarbejde med vores samarbejdspartnere
  • At du er ansvarlig for et arbejdsmiljø, der er præget af trivsel, anerkendelse og respekt og tillid
  • At du ser dig selv som en del af ledelsesfællesskabet
Du kan læse mere om, hvilke andre forventninger, der er til en leder af medarbejdere i vores forventningsmodel.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+
Gem

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der minder om dette

Samarbejdsorienterede afdelingsledere til Aabybro ...

Jammerbugt Kommune

Aabybro
Vil du være med til at lede vores fantastiske skole, så børnene får de bedste oplevelser, når de er hos os? Vil du være med til at lede en af vores matrikler, så medarbejderne oplever en både faglig stærk og involverende leder? Så har vi to spændende...
19. juli 2022

Handicapområdet i Brønderslev Kommune søger ambiti...

Brønderslev Kommune

Brønderslev
Brænder du for at gøre en forskel på ét af de vigtige kommunale kerneområder, og er du modig, visionær, og kan du motivere professionelle medarbejdergrupper, i proaktive processer, som videreudvikler arbejdet med kerneopgaven, så er stillingen som af...
13. juli 2022

Afdelingsleder til udskolingen (5.-9. Klasse) på S...

Rebild Kommune

Nørager
Da vores dygtige afdelingsleder har fået et tilbud, som han ikke kunne sige nej til, søger vi pr. 1. oktober 2022 hans afløser. Skolen har nogle virkelig gode fysiske rammer med bl.a. veludstyrede faglokaler, fantastisk natur i baghaven og gode idræt...
25. juli 2022