Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til Gerbrandskolen

Genopslag 

Professionelle læringsfælleskaber, stærke årgangsfællesskaber, relationsarbejde og mange veje til læring.  Hvis du ligesom vi mener, at det er vigtige nøgleord, når man laver en god skole, så er det måske dig, vi søger til vores ledelsesteam. Tiltrædelse den 1. januar 2021.

Vi lægger vægt på, at vores nye kollega har stærke kompetencer til at

  • arbejde strategisk med skolens udvikling og samtidig være ’hands on’ på pædagogiske opgaver
  • kommunikere tydeligt såvel skriftligt som mundtligt
  • sikre at ”søsatte skibe” kommer helt i havn
  • udfolde en anerkendende og inkluderende tilgang til elever  
  • beskrive og analysere komplekse pædagogiske problemstillinger
  • indgå i tillidsfulde relationer med både elever, forældre og alle skolens ansatte

Den rette ansøger har også kompetencer inden for et eller flere af disse områder

  • Specialpædagogisk og/eller faglig sparring og vejledning i forbindelse med vores ressourcecenter
  • Mediedidaktik og anvendelse af IT i undervisningen
  • Samarbejdet mellem lærere, pædagoger og evt. andre faggrupper

Fordelingen af ansvarsområder i ledelsesteamet er dynamisk, så den rette kandidat skal ikke nødvendigvis matche en på forhånd fastlagt kompetenceprofil, men vi vil gerne vide, hvilke områder du brænder mest for. Til gengæld forventer vi, at du er en udpræget teamplayer med vilje til at bringe dig selv i spil og lære sammen med medarbejdere og lederkolleger. Vi henviser i øvrigt til Københavns Kommunes skoleledelsesprofil, der indgår som et vigtigt parameter i vores endelige valg af ansøger.

Gerbrandskolen er en del af 4-skolesamarbejdet på Midtamager. Det betyder, at vi er en af 3 basisskoler, hvor eleverne går fra 0.-6. klasse, hvorefter de fortsætter i udskolingen på Højdevangens Skole. I skrivende stund er vi 790 elever, 5 spor på de fleste årgange og ca. 60 lærere og pædagoger.

Mange veje til læring er skolens mantra, og vi arbejder til stadighed på at udvikle os indenfor dette felt. Det betyder blandt andet, at vi i udviklingen af vores professionelle læringsfællesskaber er optagede af at udvikle metoder til observation og sparring i teamet, herunder fokus på relationskompetencer. Vi anser fællesskabet som afgørende for den enkeltes mulighed for at lykkes i hverdagen.

Samarbejdet med de øvrige skoler i 4-skolesamarbejdet (Dyvekeskolen, Sundbyøster Skole og Højdevangen Skolen) er under stadig udvikling, og samarbejdet er på overordnet niveau afgørende for de lokale beslutninger på de enkelte skoler.

Tillid, faglig udvikling samt dialog og samarbejde er blandt de grundlæggende værdier, vi ønsker at blive forbundet med. Vi arbejder forebyggende frem for indgribende overalt, hvor det er muligt — og ser i alle samarbejdsflader dialogen som det vigtigste redskab.

Mere information
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte skoleleder Jesper Larsen på 2689 1616. Du er også velkommen til at ringe til skolens kontor på 3366 4900 og aftale et besøg.

Søg via nedenstående link senest mandag den 30. november 2020
 


Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.