Afdelingsleder til Københavnerteamet

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Vil du have ansvar for at lede og koordinere gadeplansindsatsen i Københavnerteamet?

Som afdelingsleder i Københavnerteamet vil du få en afgørende rolle i forhold til at støtte udsatte, kriminalitetstruede eller kriminelle unge i overgangen til uddannelse, beskæftigelse og styrkelsen af de unges kompetencer til at indgå aktivt som medborgere i det omgivende samfund.

Ledelse og koordinering af gadeplansarbejdet
Vi søger dig, der har erfaring med lignende opgaver i forbindelse med at lede, koordinere og fordele de mange forskellige indsatser på gadeplan i arbejdet med udsatte unge. Vi lægger i særdeleshed vægt på, at du trives i en hverdag på gadeplan, hvor du skal forholde dig til og kan takle de mange forskellige akut opståede situationer/konflikter, som der sker på gadeplan og deri kan bevare overblikket og træffe gode beslutninger. Vi forestiller os, at du har kendskab til gadeplansarbejdet, og at du tidligere har arbejdet med lignende målgruppe

Du vil blive en del af en ledelsesgruppe, som sammen sparrer med hinanden i forhold til den ledelsesmæssige og pædagogiske retning.

Vi forventer, at du

  • Med kort varsel kan rykke ud på gadeplan, og kan lede og koordinere indsatsen
  • Kan samarbejde med de forskellige myndigheder
  • Kan håndtere og styre vagtplanen, så der altid er det rette antal medarbejdere på gaden
  • Kan gå foran for at sikre et godt arbejdsklima blandt gadeplansmedarbejderne og det øvrige personale
  • Har fokus på byen og den aktuelle stemning på gaden
  • Har kendskab til gadeplansarbejde og til København
  • Kan deltage i MUS, sygefraværssamtaler, konflikthåndtering i samarbejde med souschef og leder
  • Kan kommunikere retning i dagligdagen og på personalemøderne
  • Sparrer med ledelse og medarbejdere om den pædagogiske retning
  • Har ansvar for teamets biler, cykler og øvrige drift af kontor

Du får mulighed for at gøre en positiv forskel for vores målgruppe og

  • En arbejdsplads med stort personligt og fagligt udviklings- og læringspotentiale 
  • Muligheden for at gøre en forskel og bidrage til at sikre målgruppens positive udvikling og trivsel på en lang række områder 
  • At blive en del af den daglige ledelse, hvor der sættes pris på åben og ærlig kommunikation

Københavnerteamet er Socialforvaltningens bydækkende gadeplansindsats. Vi arbejder på tværs af hele byen og på forskellige tidspunkter af døgnet. Udover det generelle gadeplansarbejde har Københavnerteamet også et akutberedskab, et anonymt råd-vejledningstilbud samt forskellige projekter, oftest rettet mod civilsamfundet. 

Indsatsen er målrettet unge i alderen 13 til 25 år, som opholder sig meget på gaden, med lidt eller ingen tilknytning til byens institutioner og tilbud. Det er unge i udsatte positioner, ifht. kriminalitet, misbrug og andre risikofaktorer. De mødes på udvalgte steder i byen, hvor de kan være utryghedsskabende eller uroskabende.  

Indsatsen er organisatorisk forankret i Københavnerteamet, som er en gadeplansinstitution og en del af Center for Brobyggende , Rådgivende og Fleksible indsatser i Borgercenter Børn og Unge i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Socialforvaltningen har fokus på, hvad der virker i de forebyggende indsatser – derfor vil løbende effektmålinger også være en naturlig del af arbejdsområdet.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. juni 2022 eller snarest muligt derefter.

Løn - og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og kvalifikationer i henhold til principperne om Ny Løn. Din ansættelse er betinget af, at du skal give samtykke til rekvirering af straffe- og børneattestattest fra Det Centrale Kriminalregister, jf. §22. Vi vil desuden i forbindelse med rekruttering indhente referencer på tidligere ansættelser. 

Kontakt
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte souschef Heidi Rokbøl Zwisler på dj35@kk.dk eller 2686 4026.

Københavns Kommune betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen. 

Søg via linket senest søndag den 15. maj 2022
Samtaler forventes afholdt i uge 20/21.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Afdelingsleder til Københavnerteamet

Vil du have ansvar for at lede og koordinere gadeplansindsatsen i Københavnerteamet?

Som afdelingsleder i Københavnerteamet vil du få en afgørende rolle i forhold til at støtte udsatte, kriminalitetstruede eller kriminelle unge i overgangen til uddannelse, beskæftigelse og styrkelsen af de unges kompetencer til at indgå aktivt som medborgere i det omgivende samfund.

Ledelse og koordinering af gadeplansarbejdet
Vi søger dig, der har erfaring med lignende opgaver i forbindelse med at lede, koordinere og fordele de mange forskellige indsatser på gadeplan i arbejdet med udsatte unge. Vi lægger i særdeleshed vægt på, at du trives i en hverdag på gadeplan, hvor du skal forholde dig til og kan takle de mange forskellige akut opståede situationer/konflikter, som der sker på gadeplan og deri kan bevare overblikket og træffe gode beslutninger. Vi forestiller os, at du har kendskab til gadeplansarbejdet, og at du tidligere har arbejdet med lignende målgruppe

Du vil blive en del af en ledelsesgruppe, som sammen sparrer med hinanden i forhold til den ledelsesmæssige og pædagogiske retning.

Vi forventer, at du

  • Med kort varsel kan rykke ud på gadeplan, og kan lede og koordinere indsatsen
  • Kan samarbejde med de forskellige myndigheder
  • Kan håndtere og styre vagtplanen, så der altid er det rette antal medarbejdere på gaden
  • Kan gå foran for at sikre et godt arbejdsklima blandt gadeplansmedarbejderne og det øvrige personale
  • Har fokus på byen og den aktuelle stemning på gaden
  • Har kendskab til gadeplansarbejde og til København
  • Kan deltage i MUS, sygefraværssamtaler, konflikthåndtering i samarbejde med souschef og leder
  • Kan kommunikere retning i dagligdagen og på personalemøderne
  • Sparrer med ledelse og medarbejdere om den pædagogiske retning
  • Har ansvar for teamets biler, cykler og øvrige drift af kontor

Du får mulighed for at gøre en positiv forskel for vores målgruppe og

  • En arbejdsplads med stort personligt og fagligt udviklings- og læringspotentiale 
  • Muligheden for at gøre en forskel og bidrage til at sikre målgruppens positive udvikling og trivsel på en lang række områder 
  • At blive en del af den daglige ledelse, hvor der sættes pris på åben og ærlig kommunikation

Københavnerteamet er Socialforvaltningens bydækkende gadeplansindsats. Vi arbejder på tværs af hele byen og på forskellige tidspunkter af døgnet. Udover det generelle gadeplansarbejde har Københavnerteamet også et akutberedskab, et anonymt råd-vejledningstilbud samt forskellige projekter, oftest rettet mod civilsamfundet. 

Indsatsen er målrettet unge i alderen 13 til 25 år, som opholder sig meget på gaden, med lidt eller ingen tilknytning til byens institutioner og tilbud. Det er unge i udsatte positioner, ifht. kriminalitet, misbrug og andre risikofaktorer. De mødes på udvalgte steder i byen, hvor de kan være utryghedsskabende eller uroskabende.  

Indsatsen er organisatorisk forankret i Københavnerteamet, som er en gadeplansinstitution og en del af Center for Brobyggende , Rådgivende og Fleksible indsatser i Borgercenter Børn og Unge i Socialforvaltningen i Københavns Kommune.

Socialforvaltningen har fokus på, hvad der virker i de forebyggende indsatser – derfor vil løbende effektmålinger også være en naturlig del af arbejdsområdet.  

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1. juni 2022 eller snarest muligt derefter.

Løn - og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og kvalifikationer i henhold til principperne om Ny Løn. Din ansættelse er betinget af, at du skal give samtykke til rekvirering af straffe- og børneattestattest fra Det Centrale Kriminalregister, jf. §22. Vi vil desuden i forbindelse med rekruttering indhente referencer på tidligere ansættelser. 

Kontakt
Hvis du ønsker yderligere information, er du velkommen til at kontakte souschef Heidi Rokbøl Zwisler på dj35@kk.dk eller 2686 4026.

Københavns Kommune betragter forskellighed som en ressource og opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen. 

Søg via linket senest søndag den 15. maj 2022
Samtaler forventes afholdt i uge 20/21.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.