Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til OK-Fonden Odense

OK-Fonden i Odense søger afdelingsleder1. september 2019 eller efter aftale  
 
Vil du være en del af en organisation, hvor vi sammen løfter faglighed og kvalitet ind i fremtidens forventninger om leverance af omsorg og pleje, og som giver mening for mennesker med demens og deres pårørende?
 
Vi søger en engageret og dynamisk afdelingsleder til OK-Fondens enhed Dyruphus under OK-Fonden Odense.
Sammen med os skal du arbejde for, at vores beboere får et indholdsrigt liv med baggrund i OK-Fondens vision om, at Livets skal leves – hele livet.
 
OK-Fonden Odense består af to demensenheder med henholdsvis 27 beboere, samt et dagcenter på Dyruphus og 26 beboere på Gurli-Vibeke. 
OK-Fonden Odense er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Odense Kommune, hvorfor Odense kommune er en central samarbejdspartner.
 
Kerneopgaven:
 
”At skabe et meningsfuldt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed og omsorg for den enkelte beboer”
OK-Fonden er en værdibaseret, non profit omsorgsorganisation, der arbejder for, at mennesker kan bevare deres selvbestemmelsesret og udleve deres drømme samt leve livet – hele livet, trods sygdom eller ændrede livsvilkår.
Som en del af vores team bliver du medansvarlig for den fortsatte positive udvikling samt faglige og udviklingsorienterede tiltag.
Vi forventer, at du gennem en åben, tillidsfuld og involverende kommunikation engagerer dig i de fastsatte visioner og strategier og er med til at skabe arbejdsglæde og trivsel i de tydelige mål med plads til, at vi sammen glæder os over vores succeser.
 
Du formår at være agil og forandringsparat og kan gå foran for at definere og motivere medarbejder- teamet i den daglige opgaveløsning.
 
Dine kompetencer:
 

  • Du kan skabe værdi i kraft af følgeskab
  • Du har en motiverende, støttende og anerkendende ledelsesstil.
  • Du har et rummeligt menneskesyn og skaber relationer præget af respekt, gensidighed og ligeværdighed.
  • Du kan samarbejde på tværs i vores egne enheder og ind i den samlede organisation, OK-Fonden
  • Du er klar og tydelig i din kommunikation og benytter feedback.
  • Du kan understøtte og videreudvikle faglighed og kvalitet.
  • Du har ledelseserfaring til tillidsfuldt at uddelegere opgaver til medarbejderne.
  • Har kendskab til, og interesse for arbejdet i den psykiatriske snitflade
  • Erfaring med IT og sundhedsfaglig dokumentation
 

Den samlede organisation, OK-Fonden Odense tilbyder
 
  • Tværfaglig medarbejdergruppe hvor du blandt andet møder fysio- og ergoterapeute, sygeplejersker, SSA, SSH, serviceassistent, pedel, pædagog, administrativ medarbejder, økonoma, kok og en integreret gruppe på 45 fleksjobbere der varetager praktiske opgaver på begge vores enheder.
  • Du har mulighed for at præge din egen stilling.
  • Ledelsessparring med kollega på Gurli-Vibeke.
  • Et samskabende lederteam.
  • En arbejdsplads, hvor du vil få stor medindflydelse
  • En organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke nyt og kreativt
  • Et uformelt miljø, der er baseret på ansvar, tillid, respekt og trivsel
  • Supervision ved Marte Meo terapeut for medarbejdere og pårørende.
  • Uddannelsessted for sygeplejestuderende og psykiatrisk praktiksted for SSA elever.
 
Kvalifikationer – faglig profil
 
  • Relevant sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske, terapeut eller lign.
  • Erfaring med lignende stilling evt. suppleret med relevant lederuddannelse
  • Viden og erfaring med personaleledelse.
  • Gerne erfaring med psykiatri, demens, pleje og omsorg.
 
Vi tilbyder dig
 
  • Et arbejdsklima, med korte beslutningsveje og nærhed til nærmeste leder og kollega.
  • Sparring og dialog med centerchef.
  • Sparring og vidensdeling med kollegaer i den samlede organisation, OK-Fonden.
  • Inddragelse i den fortsatte udvikling i organisationen.
  • Et trygt og tillidsfuldt samarbejdsmiljø.
  • En bred ledelsesplatform.
  • Et åbent, rummeligt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.
  • En arbejdsplads med engagerede og dedikerede medarbejdere, der arbejder efter den anerkendende tilgang med plads til forskelligheder.
   
Ansøgningsfristen er mandag den 17.06.19 kl. 12.00.
Der afholdes 2 ansættelsessamtaler:
1. samtale afholdes torsdag 20. juni 2019 og 2. samtale afholdes mandag 24. juni 2019
 
For yderligere oplysninger kontakt:
Centerchef Anne Mulberg Dahl, Mobil: 4277 6971, Mail: anda@ok-fonden.dk
 
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobprofil afdelingsleder OK-Fonden Odense

Jobramme afdelingsleder OK-Fonden Odense
 
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330031493Phoenix-1daf9d3b12019-05-24T00:00:00Afdelingsleder til OK-Fonden OdenseOK-Fonden i Odense søger afdelingsleder1. september 2019 eller efter aftale  
 
Vil du være en del af en organisation, hvor vi sammen løfter faglighed og kvalitet ind i fremtidens forventninger om leverance af omsorg og pleje, og som giver mening for mennesker med demens og deres pårørende?
 
Vi søger en engageret og dynamisk afdelingsleder til OK-Fondens enhed Dyruphus under OK-Fonden Odense.
Sammen med os skal du arbejde for, at vores beboere får et indholdsrigt liv med baggrund i OK-Fondens vision om, at Livets skal leves – hele livet.
 
OK-Fonden Odense består af to demensenheder med henholdsvis 27 beboere, samt et dagcenter på Dyruphus og 26 beboere på Gurli-Vibeke. 
OK-Fonden Odense er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Odense Kommune, hvorfor Odense kommune er en central samarbejdspartner.
 
Kerneopgaven:
 
”At skabe et meningsfuldt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed og omsorg for den enkelte beboer”
OK-Fonden er en værdibaseret, non profit omsorgsorganisation, der arbejder for, at mennesker kan bevare deres selvbestemmelsesret og udleve deres drømme samt leve livet – hele livet, trods sygdom eller ændrede livsvilkår.
Som en del af vores team bliver du medansvarlig for den fortsatte positive udvikling samt faglige og udviklingsorienterede tiltag.
Vi forventer, at du gennem en åben, tillidsfuld og involverende kommunikation engagerer dig i de fastsatte visioner og strategier og er med til at skabe arbejdsglæde og trivsel i de tydelige mål med plads til, at vi sammen glæder os over vores succeser.
 
Du formår at være agil og forandringsparat og kan gå foran for at definere og motivere medarbejder- teamet i den daglige opgaveløsning.
 
Dine kompetencer:
 
  • Du kan skabe værdi i kraft af følgeskab
  • Du har en motiverende, støttende og anerkendende ledelsesstil.
  • Du har et rummeligt menneskesyn og skaber relationer præget af respekt, gensidighed og ligeværdighed.
  • Du kan samarbejde på tværs i vores egne enheder og ind i den samlede organisation, OK-Fonden
  • Du er klar og tydelig i din kommunikation og benytter feedback.
  • Du kan understøtte og videreudvikle faglighed og kvalitet.
  • Du har ledelseserfaring til tillidsfuldt at uddelegere opgaver til medarbejderne.
  • Har kendskab til, og interesse for arbejdet i den psykiatriske snitflade
  • Erfaring med IT og sundhedsfaglig dokumentation
 

Den samlede organisation, OK-Fonden Odense tilbyder
 
  • Tværfaglig medarbejdergruppe hvor du blandt andet møder fysio- og ergoterapeute, sygeplejersker, SSA, SSH, serviceassistent, pedel, pædagog, administrativ medarbejder, økonoma, kok og en integreret gruppe på 45 fleksjobbere der varetager praktiske opgaver på begge vores enheder.
  • Du har mulighed for at præge din egen stilling.
  • Ledelsessparring med kollega på Gurli-Vibeke.
  • Et samskabende lederteam.
  • En arbejdsplads, hvor du vil få stor medindflydelse
  • En organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke nyt og kreativt
  • Et uformelt miljø, der er baseret på ansvar, tillid, respekt og trivsel
  • Supervision ved Marte Meo terapeut for medarbejdere og pårørende.
  • Uddannelsessted for sygeplejestuderende og psykiatrisk praktiksted for SSA elever.
 
Kvalifikationer – faglig profil
 
  • Relevant sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske, terapeut eller lign.
  • Erfaring med lignende stilling evt. suppleret med relevant lederuddannelse
  • Viden og erfaring med personaleledelse.
  • Gerne erfaring med psykiatri, demens, pleje og omsorg.
 
Vi tilbyder dig
 
  • Et arbejdsklima, med korte beslutningsveje og nærhed til nærmeste leder og kollega.
  • Sparring og dialog med centerchef.
  • Sparring og vidensdeling med kollegaer i den samlede organisation, OK-Fonden.
  • Inddragelse i den fortsatte udvikling i organisationen.
  • Et trygt og tillidsfuldt samarbejdsmiljø.
  • En bred ledelsesplatform.
  • Et åbent, rummeligt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.
  • En arbejdsplads med engagerede og dedikerede medarbejdere, der arbejder efter den anerkendende tilgang med plads til forskelligheder.
   
Ansøgningsfristen er mandag den 17.06.19 kl. 12.00.
Der afholdes 2 ansættelsessamtaler:
1. samtale afholdes torsdag 20. juni 2019 og 2. samtale afholdes mandag 24. juni 2019
 
For yderligere oplysninger kontakt:
Centerchef Anne Mulberg Dahl, Mobil: 4277 6971, Mail: anda@ok-fonden.dk
 
Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.
 
Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobprofil afdelingsleder OK-Fonden Odense

Jobramme afdelingsleder OK-Fonden Odense
 
 

2019-06-17T17:51:40.043 OK-Fonden i Odense søger afdelingsleder1. september 2019 eller efter aftale Vil du være en del af en organisation, hvor vi sammen løfter faglighed og kvalitet ind i fremtidens forventninger om leverance af omsorg og pleje, og som giver mening for mennesker med demens og deres pårørende? Vi søger en engageret og dynamisk afdelingsleder til OK-Fondens enhed Dyruphus under OK-Fonden Odense. Sammen med os skal du arbejde for, at vores beboere får et indholdsrigt liv med baggrund i OK-Fondens vision om, at Livets skal leves hele livet. OK-Fonden Odense består af to demensenheder med henholdsvis 27 beboere, samt et dagcenter på Dyruphus og 26 beboere på Gurli-Vibeke. OK-Fonden Odense er en selvejende institution med driftsoverenskomst med Odense Kommune, hvorfor Odense kommune er en central samarbejdspartner. Kerneopgaven: At skabe et meningsfuldt og værdigt liv med oplevelsen af tryghed og omsorg for den enkelte beboer OK-Fonden er en værdibaseret, non profit omsorgsorganisation, der arbejder for, at mennesker kan bevare deres selvbestemmelsesret og udleve deres drømme samt leve livet hele livet, trods sygdom eller ændrede livsvilkår. Som en del af vores team bliver du medansvarlig for den fortsatte positive udvikling samt faglige og udviklingsorienterede tiltag. Vi forventer, at du gennem en åben, tillidsfuld og involverende kommunikation engagerer dig i de fastsatte visioner og strategier og er med til at skabe arbejdsglæde og trivsel i de tydelige mål med plads til, at vi sammen glæder os over vores succeser. Du formår at være agil og forandringsparat og kan gå foran for at definere og motivere medarbejder- teamet i den daglige opgaveløsning. Dine kompetencer: Du kan skabe værdi i kraft af følgeskabDu har en motiverende, støttende og anerkendende ledelsesstil.Du har et rummeligt menneskesyn og skaber relationer præget af respekt, gensidighed og ligeværdighed.Du kan samarbejde på tværs i vores egne enheder og ind i den samlede organisation, OK-FondenDu er klar og tydelig i din kommunikation og benytter feedback.Du kan understøtte og videreudvikle faglighed og kvalitet.Du har ledelseserfaring til tillidsfuldt at uddelegere opgaver til medarbejderne.Har kendskab til, og interesse for arbejdet i den psykiatriske snitfladeErfaring med IT og sundhedsfaglig dokumentation Den samlede organisation, OK-Fonden Odense tilbyder Tværfaglig medarbejdergruppe hvor du blandt andet møder fysio- og ergoterapeute, sygeplejersker, SSA, SSH, serviceassistent, pedel, pædagog, administrativ medarbejder, økonoma, kok og en integreret gruppe på 45 fleksjobbere der varetager praktiske opgaver på begge vores enheder.Du har mulighed for at præge din egen stilling.Ledelsessparring med kollega på Gurli-Vibeke.Et samskabende lederteam.En arbejdsplads, hvor du vil få stor medindflydelseEn organisation, hvor der er højt til loftet og plads til at tænke nyt og kreativtEt uformelt miljø, der er baseret på ansvar, tillid, respekt og trivselSupervision ved Marte Meo terapeut for medarbejdere og pårørende.Uddannelsessted for sygeplejestuderende og psykiatrisk praktiksted for SSA elever. Kvalifikationer faglig profil Relevant sundhedsfaglig baggrund, sygeplejerske, terapeut eller lign.Erfaring med lignende stilling evt. suppleret med relevant lederuddannelseViden og erfaring med personaleledelse.Gerne erfaring med psykiatri, demens, pleje og omsorg. Vi tilbyder dig Et arbejdsklima, med korte beslutningsveje og nærhed til nærmeste leder og kollega.Sparring og dialog med centerchef.Sparring og vidensdeling med kollegaer i den samlede organisation, OK-Fonden.Inddragelse i den fortsatte udvikling i organisationen.Et trygt og tillidsfuldt samarbejdsmiljø.En bred ledelsesplatform.Et åbent, rummeligt og uhøjtideligt arbejdsmiljø.En arbejdsplads med engagerede og dedikerede medarbejdere, der arbejder efter den anerkendende tilgang med plads til forskelligheder. Ansøgningsfristen er mandag den 17.06.19 kl. 12.00. Der afholdes 2 ansættelsessamtaler: 1. samtale afholdes torsdag 20. juni 2019 og 2. samtale afholdes mandag 24. juni 2019 For yderligere oplysninger kontakt: Centerchef Anne Mulberg Dahl, Mobil: 4277 6971, Mail: anda@ok-fonden.dk Løn og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst. Vi glæder os til at høre fra dig! Jobprofil afdelingsleder OK-Fonden Odense Jobramme afdelingsleder OK-Fonden Odense11jobnet1daf9d3b100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-17T00:00:000000https://ok-fonden.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=b5cfeaa0-776d-41f3-8385-1a398b51646f0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3534688OK-Fonden11Faaborgvej 355-3615250Odense SVDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent767541JobNet4995161499516110024-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1daf9d3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1daf9d3bhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1daf9d3b&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1daf9d3b&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361891317noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmarkda-DK