Afdelingsleder til PPR

Kalundborg Kommune søger PPR-leder med indsigt og udsyn

Vi tilbyder en spændende stilling i en kommune med et højt ambitionsniveau, hvor du vil blive udfordret både fagligt og personligt. Vi tilbyder desuden et velfungerende fagligt miljø og tværfagligt fællesskab, hvor der er højt til loftet. Du vil blive en del af et ledelsesteam, der repræsenterer både erfaring og friske kræfter og som altid står parat med kollegial sparring.

Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse er et velfungerende fagcenter med kompetente og engagerede ledere og medarbejdere.

Som afdelingsleder i Fagcenter Børn, Læring og Uddannelse er det væsentligt, at du har forståelse for både de strategiske linjer i Kalundborg Kommune, den politiske ramme og de driftsmæssige vilkår. Derudover er der en forventning om, at du indgår som kompetent sparringspartner for fagcenterchefen, ledelseskolleger, skoleledere og dagtilbudsledere.

Vi ønsker os en afdelingsleder, der har tiltro til medarbejdernes faglighed, og som naturligt skaber følgeskab gennem involvering, rammesætning og dialog. Du er relationskompetent og har blik for det enkelte menneske, og du ved, at det uformelle samspil og samvær blandt medarbejderne er vigtigt for kvaliteten af den samlede opgaveløsning.

Dine relationskompetencer skal også omfatte handlekraft i forhold til eksterne samarbejdspartnere, og dit værdisæt – fagligt såvel som menneskeligt – har rødder i en helhedsorienteret og systemisk tilgang til løsningen af opgaverne og fortsat udvikling af PPR.

Nogle af de væsentligste opgaver vil være:

• At understøtte og bidrage til en strategisk udvikling og drift af PPR, herunder sætte tydelig retning, rammesætte opgaveløsningerne og prioritere indsatser.
• At sikre, at ressourcer og indsatser anvendes og udvikles med henblik på bl.a. forebyggelse og inklusion i den samlede opgaveløsning.
• At lede med blik for de pragmatiske og tværgående løsninger sammen med medarbejdere og samarbejdspartnere.
• At være fanebærer for PPR som en arbejdsplads med fortsat høj faglighed, god trivsel og et stærkt sammenhold herunder at understøtte medarbejderne, der står i første række.
• At kunne kommunikere direkte med såvel forældre som andre samarbejdspartnere.

Du kan læse mere om os og Kalundborg Kommune i den udarbejdede job- og personprofil her: Job og personprofil

Hvis du vil vide mere

Vil du vide mere er du velkommen til at kontakte Fagcenterchef Sisi Eibye på: 51555095 eller koordinator i PPR Sonny Hansen på: 24981139

Ansøgningsfrist: 5. december 2022.

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk