Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til retssektion i Københavns Byret

Københavns Byret søger en dygtig afdelingsleder til en af vores 4 retssektioner  
 
Det er et spændende og alsidigt job med stort ledelsesansvar. Du bliver sammen med den administrerende dommer leder for sektionens kontormedarbejdere og studenter, og du indgår sammen med de øvrige afdelingsledere, administrerende dommere, sekretariatschef, administrationschef og retspræsidenten i Byrettens ledergruppe.  
 
Retssektionerne består ud over afdelingslederen af den administrerende dommer og 9 andre dommere, 1-3 dommerfuldmægtig, ca. 11 kontormedarbejdere, 1-3 studenter og evt. elever. Hver sektion behandler ca. ¼ af Byrettens civilesager og straffesager.    
 
Vi forventer  
 
at du er udadvendt   
at du kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst   
at du er positiv og har et godt humør   
at du er systematisk og grundig  
at du har kendskab til behandling af straffe- og civile sager - eller har interesse for at lære det.   
at du har erfaring med og interesse for arbejdet med administrative opgaver   
at du har erfaring med og interesse for personaleledelse   
at du har gennemgået relevant lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre et kursusforløb snarest muligt.   
 
Ansættelsesvilkår  
Stillingen indplaceres i løngruppe 3, sats 4 med en basisløn på 32.577,75 kr. pr. måned. Hertil kommer pension. For erfarne ledere vil der evt. kunne forhandles yderligere tillæg.  
 
Tillæg mv. forhandles i henhold til retningslinjerne for Ny løn.  
 
Stillingen besættes i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere.   
 
Spørgsmål  
Hvis du har spørgsmål angående stillingen kan du kontakte administrationschef Michael Villemoes Larsen på mvl@domstol.dk eller 99687012.   
 
Ansøgning  
 
Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.  
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Ud over ansøgning bedes du medsende cv, eventuelle anbefalinger m.v.  
 
Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 22. februar 2018.  


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329757008Phoenix-84a609a212018-02-07T19:03:24.550Afdelingsleder til retssektion i Københavns ByretKøbenhavns Byret søger en dygtig afdelingsleder til en af vores 4 retssektioner  
 
Det er et spændende og alsidigt job med stort ledelsesansvar. Du bliver sammen med den administrerende dommer leder for sektionens kontormedarbejdere og studenter, og du indgår sammen med de øvrige afdelingsledere, administrerende dommere, sekretariatschef, administrationschef og retspræsidenten i Byrettens ledergruppe.  
 
Retssektionerne består ud over afdelingslederen af den administrerende dommer og 9 andre dommere, 1-3 dommerfuldmægtig, ca. 11 kontormedarbejdere, 1-3 studenter og evt. elever. Hver sektion behandler ca. ¼ af Byrettens civilesager og straffesager.    
 
Vi forventer  
 
at du er udadvendt   
at du kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst   
at du er positiv og har et godt humør   
at du er systematisk og grundig  
at du har kendskab til behandling af straffe- og civile sager - eller har interesse for at lære det.   
at du har erfaring med og interesse for arbejdet med administrative opgaver   
at du har erfaring med og interesse for personaleledelse   
at du har gennemgået relevant lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre et kursusforløb snarest muligt.   
 
Ansættelsesvilkår  
Stillingen indplaceres i løngruppe 3, sats 4 med en basisløn på 32.577,75 kr. pr. måned. Hertil kommer pension. For erfarne ledere vil der evt. kunne forhandles yderligere tillæg.  
 
Tillæg mv. forhandles i henhold til retningslinjerne for Ny løn.  
 
Stillingen besættes i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere.   
 
Spørgsmål  
Hvis du har spørgsmål angående stillingen kan du kontakte administrationschef Michael Villemoes Larsen på mvl@domstol.dk eller 99687012.   
 
Ansøgning  
 
Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.  
Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen ”Søg stillingen” nederst på siden. Ud over ansøgning bedes du medsende cv, eventuelle anbefalinger m.v.  
 
Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 22. februar 2018.  
2018-02-22T07:10:13.167 Københavns Byret søger en dygtig afdelingsleder til en af vores 4 retssektioner Det er et spændende og alsidigt job med stort ledelsesansvar. Du bliver sammen med den administrerende dommer leder for sektionens kontormedarbejdere og studenter, og du indgår sammen med de øvrige afdelingsledere, administrerende dommere, sekretariatschef, administrationschef og retspræsidenten i Byrettens ledergruppe. Retssektionerne består ud over afdelingslederen af den administrerende dommer og 9 andre dommere, 1-3 dommerfuldmægtig, ca. 11 kontormedarbejdere, 1-3 studenter og evt. elever. Hver sektion behandler ca. ¼ af Byrettens civilesager og straffesager. Vi forventer at du er udadvendt at du kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst at du er positiv og har et godt humør at du er systematisk og grundig at du har kendskab til behandling af straffe- og civile sager - eller har interesse for at lære det. at du har erfaring med og interesse for arbejdet med administrative opgaver at du har erfaring med og interesse for personaleledelse at du har gennemgået relevant lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre et kursusforløb snarest muligt. Ansættelsesvilkår Stillingen indplaceres i løngruppe 3, sats 4 med en basisløn på 32.577,75 kr. pr. måned. Hertil kommer pension. For erfarne ledere vil der evt. kunne forhandles yderligere tillæg. Tillæg mv. forhandles i henhold til retningslinjerne for Ny løn. Stillingen besættes i henhold til fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Statsansattes Kartel samt organisationsaftale for Kontorfunktionærer, laboranter og IT-medarbejdere. Spørgsmål Hvis du har spørgsmål angående stillingen kan du kontakte administrationschef Michael Villemoes Larsen på mvl@domstol.dk eller 99687012. Ansøgning Alle interesserede uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen. Du sender din ansøgning online via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen, når du trykker på knappen Søg stillingen nederst på siden. Ud over ansøgning bedes du medsende cv, eventuelle anbefalinger m.v. Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 22. februar 2018.11Jobnet84a609a2100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-03-09T00:00:000010https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=110663&DepartmentId=7032&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3104528Københavns Byret11Domhuset Nytorv 251450København KDKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent522570JobNet47652801000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=84a609a2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=84a609a2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=84a609a2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=84a609a2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static-int.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/5.jpgHos Københavns Byret søger vi en medarbejder, der er frisk på nye spændende udfordringer.12008001Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse352879166importimport_84a609a2DKDanmarkDKDanmark329912715Head of ClaimsRobot Vi er et succesfuld juridisk tech start-up, som har oplevet enorm vækst henover de sidste 3 år, og er nu tilstede i 3 lande - og med store planer om fortsat ekspansion. Vi har stor fokus på skabe den innovation, digitalisering og automatisering af vores arbejdsopgaver, for at sikre kunderne oplever en hurtig, professionel og transperant håndtering af deres sager. Hos os får man muligheden for at udvikle sig på det personlige og faglige plan, med stort ansvar og kort fra tanke til handling. Hos Flyhjælp tager vi kampen mod de store, for de små! Om stillingen: Som Head of Claims i Flyhjælp vil du have det overordnet ansvar for ca. 4.500 aktive sager fra Danmark, Sverige og Norge. Du vil få mulighed for at udvikle dig som leder, samt blive ekspert på flypassagerers rettigheder efter EU Forordning 261 2004, Montreal Konventionen og SHY-Passenger. Behandling af sager om økonomisk kompensation ved flyforsinkelser har en stor indflydelse på virksomhedens indtjening, idet dette er den eneste ydelse, som virksomheden tilbyder. Afdelingens primære fokus er at vurdere om de sager, hvor flyselskabet afviser at udbetale kompensation, skal afgøres ved retten, nationale håndhævelsesorganer, eller lukkes. Så længe passion og viljen til at lære haves, er juridisk baggrund eller juridisk erfaring ikke et krav, idet der vil være kolleger med juridisk baggrund tilstede i afdelingen, men det vil bestemt være en fordel. Du vil have det overordnede ansvar for 12 medarbejdere i en virksomhed, der oplever en massiv vækst og har planer om at ekspandere til flere lande i Europa. Her vil du ligeledes være ansvarlig for medarbejderpleje og udvikling, og sikre at vi bevarer et højt humør i de travle tider. Din profil: Sandsynligvis har du en universitets uddannelse, evt. cand.jur eller cand.merc.jur, og har erfaring, indsigt eller forståelse for jura af administrativ og analytisk karakter. Du har stærke kommunikative evner og kan skabe teamspirit, selv ved de trælse opgaver. Dit arbejde har høj kvalitet og effektivitet, og du mister ikke modet ved på til tider meget rutinepræget opgaver, og bevarer nemt overblikket over opgaverne. Du er vant til daglig brug af IT, og dit primære arbejdsværktøj vil være at bruge vores eget udviklet IT system Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være: Ansvarlig for behandlingen af 4.500 sager. Almindelig drift herunder vurdering af sager, indgåelse af udenretslige forlig, besvarelse af processkrifter ved nationale håndhævelsesorganer mm. Partner ved udvikling af vores automatiske systemer. Optimering af arbejdsgange og strømlinede processer. Daglig ledelse af medarbejderne, samt eksekvering og opstilling af mål for afdelingen. Herunder afholdelse af afdelingsmøder, medarbejdersudviklings- og trivelssamtaler, samt generel administration af medarbejderinfo så som ferie, fravær og lign. Vi forestiller os, at du: har en høj faglighed og følelsesmæssig intelligens. har minimum et års ledererfaring, gerne fra en iværksætter virksomhed. besidder godt humør og med stort gå-på-mod, der er motiverende for kolleger i afdelingen. Er proaktiv, effektiv, samt iderig til hvordan tingene kan gøres smartere, bedre og hurtigere. Vi tilbyder: Et socialt, engageret, kvalificeret og ungt arbejdsmiljø. Stor indflydelse på egne arbejdsopgaver og fremtidig karriere. Høj indsigt i domstolsprocesser og juraen inden for flypassagerers rettigheder. Løn efter kvalifikationer. Frokost- og frugtordning. Om Flyhjælp: Flyhjælp er en virksomhed i kraftig vækst, med et start-up mindset. Vi er placeret centralt på Christianshavn, flytter snart til endnu større lokaler, og har 52 medarbejdere, som der er opdelt i 6 forskellige afdelinger. Vores mangfoldige team skaber rammerne for et inspirerende og lærerigt miljø, der tilsammen har det fælles formål at bringe smilet tilbage til de forsinkede passagerer. Vi har et mål om at være den bedste hjælp, som passageren kan få, når flyforsinkelsen opstår. Læs mere om Flyhjælp på www.flyhjælp.dk sider om-os. Om processen: Matcher du vores ønsker og bliver udvalgt til at gå videre, kan du forvente 2 samtaler med hhv. den rekrutteringsansvarlige og den afdelingsansvarlige. Anden samtale vil tage udgangspunkt i en eller flere tests, hvor relevante cases indgår. Vi afholder samtaler løbende, og lukker opslaget når vi har fundet den rette.

Vi er et succesfuld juridisk tech start-up, som har oplevet enorm vækst henover de sidste 3 år, og er nu tilstede i 3 lande - og med store planer om fortsat ekspansion. Vi har stor fokus på skabe den innovation, digitalisering og automatisering af vores arbejdsopgaver, for at sikre kunderne oplever en hurtig, professionel og transperant håndtering af deres sager.  Hos os får man muligheden for at udvikle sig på det personlige og faglige plan, med stort ansvar og kort fra tanke til handling. Hos Flyhjælp tager vi kampen mod de store, for de små! 

 

Om stillingen:

Som Head of Claims i Flyhjælp vil du have det overordnet ansvar for ca. 4.500 aktive sager fra Danmark, Sverige og Norge. Du vil få mulighed for at udvikle dig som leder, samt blive ekspert på flypassagerers rettigheder efter EU Forordning 261/2004, Montreal Konventionen og SHY-Passenger.

 

Behandling af sager om økonomisk kompensation ved flyforsinkelser har en stor indflydelse på virksomhedens indtjening, idet dette er den eneste ydelse, som virksomheden tilbyder. Afdelingens primære fokus er at vurdere om de sager, hvor flyselskabet afviser at udbetale kompensation, skal afgøres ved retten, nationale håndhævelsesorganer, eller lukkes. Så længe passion og viljen til at lære haves, er juridisk baggrund eller juridisk erfaring ikke et krav, idet der vil være kolleger med juridisk baggrund tilstede i afdelingen, men det vil bestemt være en fordel.


Du vil have det overordnede ansvar for 12 medarbejdere i en virksomhed, der oplever en massiv vækst og har planer om at ekspandere til flere lande i Europa. Her vil du ligeledes være ansvarlig for medarbejderpleje og udvikling, og sikre at vi bevarer et højt humør i de travle tider.

 

Din profil:

Sandsynligvis har du en universitets uddannelse, evt. cand.jur eller cand.merc.jur, og har erfaring, indsigt eller forståelse for jura af administrativ og analytisk karakter. Du har stærke kommunikative evner og kan skabe teamspirit, selv ved de trælse opgaver. Dit arbejde har høj kvalitet og effektivitet, og du mister ikke modet ved på til tider meget rutinepræget opgaver, og bevarer nemt overblikket over opgaverne. Du er vant til daglig brug af IT, og dit primære arbejdsværktøj vil være at bruge vores eget udviklet IT system

 

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:

  • Ansvarlig for behandlingen af 4.500 sager.

  • Almindelig drift herunder vurdering af sager, indgåelse af udenretslige forlig, besvarelse af processkrifter ved nationale håndhævelsesorganer mm.

  • Partner ved udvikling af vores automatiske systemer.

  • Optimering af arbejdsgange og strømlinede processer.

  • Daglig ledelse af medarbejderne, samt eksekvering og opstilling af mål for afdelingen.

  • Herunder afholdelse af afdelingsmøder, medarbejdersudviklings- og trivelssamtaler, samt generel administration af medarbejderinfo så som ferie, fravær og lign.

 

Vi forestiller os, at du:

  • har en høj faglighed og følelsesmæssig intelligens.

  • har minimum et års ledererfaring, gerne fra en iværksætter virksomhed.

  • besidder godt humør og med stort gå-på-mod, der er motiverende for kolleger i afdelingen.

  • Er proaktiv, effektiv, samt iderig til hvordan tingene kan gøres smartere, bedre og hurtigere. 

 

Vi tilbyder: 

  • Et socialt, engageret, kvalificeret og ungt arbejdsmiljø. 

  • Stor indflydelse på egne arbejdsopgaver og fremtidig karriere.

  • Høj indsigt i domstolsprocesser og juraen inden for flypassagerers rettigheder.

  • Løn efter kvalifikationer.

  • Frokost- og frugtordning.

 

Om Flyhjælp:

Flyhjælp er en virksomhed i kraftig vækst, med et start-up mindset. Vi er placeret centralt på Christianshavn, flytter snart til endnu større lokaler, og har 52 medarbejdere, som der er opdelt i 6 forskellige afdelinger. Vores mangfoldige team skaber rammerne for et inspirerende og lærerigt miljø, der tilsammen har det fælles formål at bringe smilet tilbage til de forsinkede passagerer. Vi har et mål om at være den bedste hjælp, som passageren kan få, når flyforsinkelsen opstår. Læs mere om Flyhjælp på www.flyhjælp.dk/sider/om-os.

 

Om processen:

Matcher du vores ønsker og bliver udvalgt til at gå videre, kan du forvente 2 samtaler med hhv. den rekrutteringsansvarlige og den afdelingsansvarlige. Anden samtale vil tage udgangspunkt i en eller flere tests, hvor relevante cases indgår. Vi afholder samtaler løbende, og lukker opslaget når vi har fundet den rette.

Flyhjælp ApSKøbenhavn2018-11-15T00:00:002019-01-10T00:00:00
329899712TEAMLEDER - FINSKTALENDERobot Til at lede og motivere det finske 24 7 team i samarbejde med en kollega Virksomhedsbeskrivelse:SOS International er den førende assistancevirksomhed i Norden. Fra alarmcentre i Danmark, Sverige, Norge og Finland, yder SOS International akut personlig assistance over hele verden. Virksomheden assisterer skandinaviske rejsende overalt i verden på vegne af forsikringsselskaberne. Denne support sker ud fra virksomhedens døgnåbne alarmcentral på Frederiksberg. SOS International har et omfangsrigt netværk af kvalificerede leverandører og forretningspartnere over hele verden, og 20 SOS-servicekontorer. Med mere end 1.200 ansatte, repræsenterer SOS International 30 nationaliteter, og tilsammen taler vores medarbejdere mere end 37 forskellige sprog.SOS International er ejet af en række af de største forsikringsselskaber i Norden og har en sags mængde, der placerer SOS International, som en af de største assistancevirksomheder i verden. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på 43434060. Stillingsbeskrivelse:Med reference til Operation Manageren og som en del af et lederteam på 12 kollegaer, kommer du til at sidde med to overordnede ansvarsområder. Du får ledelsesansvaret for et team af dedikerede finske medarbejdere, og samtidig får du ansvaret for at vedligeholde og udbygge samarbejdsrelationerne til nogle af de store finske og baltiske forsikringsselskaber, som er virksomhedens kunder. Du skal derfor være indstillet på, at stillingen indeholder lidt rejseaktivitet primært til Finland. I relation til ledelsen af teamet, kommer du til at samarbejde med en kollega, omkring ansvaret for det finske support team, der i dag består af 30 medarbejdere. Dette velfungerende team, sidder med ansvar for at servicere kunderne på det finske marked 24 timer i døgnet - 365 dage om året. Din opgave bliver, at sikre overholdelse af de indgåede serviceaftaler, så kunden altid får en god oplevelse. Dette opnås bl.a. ved en løbende motivering og udvikling af teamet via kundelyt, faglig sparring, løbende coaching og en kontinuerlig feedback og sparring. Du forstår at sætte klare mål for teamet, og går gerne forrest og viser vejen. I tæt samarbejde med din finske kollega, får du ansvaret for koordinering og afvikling af 24 7 driften i teamet. Du har supervisorer i gruppen, men skal alligevel forvente, at din arbejdstid kan blive fordelt på både dag, aften og weekender, ligesom du står til rådighed telefonisk, efter at du er gået hjem. Stillingen er meget alsidig med god mulighed for at være med til at præge, hvordan opgaverne skal løses, og hvor selvkørende dit team skal være. Egenskaber:Du er en selvstændig, initiativrig og ansvarsbevidst person, der trives med, og er dygtig til, at navigere i en omskiftelig og hektisk hverdag. Du er samtidig en meget serviceminded, struktureret og robust person, der formåer at holde momentum, selvom du ofte vil blive afbrudt i dit arbejde. Du tilbydes:Du bliver en del af et multikulturelt og godt kollegialt arbejdsmiljø, i en alsidig dynamisk stilling, hvor der stort set altid er travlt, og hvor to arbejdsdage aldrig er ens. Sprogkundskaber IT:Du er flydende i engelsk og finsk i skrift og tale og du har et godt kendskab til MS Office pakken. Løn:Du får en fast løn samt pensionsordning og sundhedsforsikring. Erhvervserfaring:Virksomheden er åben overfor forskellige baggrunde. Har du ledelseserfaring er det en fordel, dog uden at det er et krav. Uddannelser:Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund.

Til at lede og motivere det finske 24/7 team i samarbejde med en kollega

Virksomhedsbeskrivelse:
SOS International er den førende assistancevirksomhed i Norden. Fra alarmcentre i Danmark, Sverige, Norge og Finland, yder SOS International akut personlig assistance over hele verden. 

Virksomheden assisterer skandinaviske rejsende overalt i verden på vegne af forsikringsselskaberne. Denne support sker ud fra virksomhedens døgnåbne alarmcentral på Frederiksberg. 

SOS International har et omfangsrigt netværk af kvalificerede leverandører og forretningspartnere over hele verden, og + 20 SOS-servicekontorer. Med mere end 1.200 ansatte, repræsenterer SOS International 30 nationaliteter, og tilsammen taler vores medarbejdere mere end 37 forskellige sprog.

SOS International er ejet af en række af de største forsikringsselskaber i Norden og har en sags mængde, der placerer SOS International, som en af de største assistancevirksomheder i verden. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Profilpartners på 43434060.

Stillingsbeskrivelse:
Med reference til Operation Manageren og som en del af et lederteam på 12 kollegaer, kommer du til at sidde med to overordnede ansvarsområder. Du får ledelsesansvaret for et team af dedikerede finske medarbejdere, og samtidig får du ansvaret for at vedligeholde og udbygge samarbejdsrelationerne til nogle af de store finske og baltiske forsikringsselskaber, som er virksomhedens kunder. 

Du skal derfor være indstillet på, at stillingen indeholder lidt rejseaktivitet primært til Finland. I relation til ledelsen af teamet, kommer du til at samarbejde med en kollega, omkring ansvaret for det finske support team, der i dag består af 30 medarbejdere. 
Dette velfungerende team, sidder med ansvar for at servicere kunderne på det finske marked 24 timer i døgnet - 365 dage om året. Din opgave bliver, at sikre overholdelse af de indgåede serviceaftaler, så kunden altid får en god oplevelse. 

Dette opnås bl.a. ved en løbende motivering og udvikling af teamet via kundelyt, faglig sparring, løbende coaching og en kontinuerlig feedback og sparring. 

Du forstår at sætte klare mål for teamet, og går gerne forrest og viser vejen. I tæt samarbejde med din finske kollega, får du ansvaret for koordinering og afvikling af 24/7 driften i teamet. Du har supervisorer i gruppen, men skal alligevel forvente, at din arbejdstid kan blive fordelt på både dag, aften og weekender, ligesom du står til rådighed telefonisk, efter at du er gået hjem. 

Stillingen er meget alsidig med god mulighed for at være med til at præge, hvordan opgaverne skal løses, og hvor selvkørende dit team skal være. 

Egenskaber:
Du er en selvstændig, initiativrig og ansvarsbevidst person, der trives med, og er dygtig til, at navigere i en omskiftelig og hektisk hverdag. 

Du er samtidig en meget serviceminded, struktureret og robust person, der formåer at holde momentum, selvom du ofte vil blive afbrudt i dit arbejde.

Du tilbydes:
Du bliver en del af et multikulturelt og godt kollegialt arbejdsmiljø, i en alsidig dynamisk stilling, hvor der stort set altid er travlt, og hvor to arbejdsdage aldrig er ens.

Sprogkundskaber / IT:
Du er flydende i engelsk og finsk i skrift og tale og du har et godt kendskab til MS Office pakken.

Løn:
Du får en fast løn samt pensionsordning og sundhedsforsikring.

Erhvervserfaring:
Virksomheden er åben overfor forskellige baggrunde. Har du ledelseserfaring er det en fordel, dog uden at det er et krav.

Uddannelser:
Der stilles ingen specielle krav til din uddannelsesmæssige baggrund.

PROFILPARTNERS ApS2018-10-26T00:00:002018-12-18T00:00:00
329922889Det Kongelige Teater søger chef for Strategisk Planlægning & AnalyseRobot Det Kongelige Teater søger en leder, der kan sikre, at beslutninger om teatrets tværgående repertoireplanlægning og ressourceudnyttelse sker på grundlag af moderne planlægningsværktøjer metoder og en dynamisk viden om kundernes adfærd og præferencer. Det Kongelige Teater opsætter og afvikler årligt ca. 65 forskellige teaterproduktioner samt et større antal arrangementer på egne scener og ude i hele landet. Samlet set gennemføres over 1400 aktiviteter årligt i forlængelse af teatrets strategi om at levere et varieret repertoire til hele den danske befolkning. Afdelingen for Strategisk Planlægning & Analyse (SPA) understøtter et konstant fokus på høj kvalitet og effektiv ressourceudnyttelse, og er i samarbejde med de kunstneriske afdelinger ansvarlig for den overordnede, tværgående repertoireplanlægning. Afdelingen har endvidere til formål at udvide teatrets viden om vores publikum og den generelle tilfredshed med teatrets aktiviteter. Stillingen refererer til Salgs- og Planlægningsdirektøren og chefen for Strategisk Planlægning og Analyse (planlægningschefen) har ansvaret for i alt 7 medarbejdere, der arbejder med repertoireplanlægning, analyse og kundedata. Afdelingen er placeret på Kongens Nytorv men samarbejder med hele teatret og har derfor deres gang i alle teatrets huse. Afdelingen udgør en væsentlig støttefunktion for de kunstneriske afdelinger, både i arbejdet med den løbende planlægning og i arbejdet med at analysere salg- og publikumsdata som grundlag for beslutningsprocessen. Afdelingen er også ansvarlig for de samlede billetindtægts-estimater i samarbejde med budget- og marketingafdeling. Afdelingen er endvidere systemansvarlig for teatrets overordnede planlægningssystem. Om stillingen Planlægningschefen har det overordnede ansvar for såvel drift som udvikling af afdelingens opgaver, og skal understøtte dette i den løbende ledelse af medarbejderne. Samtidig forventes det at planlægningschefen er udførende på den tværgående rammeplanlægning, og sikrer koblingen med teatrets budgetafdeling. Planlægningschefen vil komme til at stå i spidsen for den forestående udvikling af teatrets planlægningssystem. Planlægningschefen varetager den overordnede kontakt til resten af teatret omkring planlægning og analyse Planlægningschefen deltager i teatrets chefgruppe og har således et medansvar for at sikre en fælles, tværgående tænkning og koordinering af beslutninger på teatret, herunder implementering af teatrets strategier. Planlægningschefen er ansvarlig for kontakten til eksterne samarbejdspartnere og leverandører. Planlægningschefen er personaleansvarlig og varetager i dialog med teatrets HR- og juridiske afdeling rekruttering, personaletilpasninger, indgåelse af ansættelseskontrakter og andre aftaleforhold, fortolkning og forhandling af overenskomster, leverandøraftaler m.m. Planlægningschefen er ligeledes ansvarlig for arbejdet med medarbejdernes trivsel og udvikling. Vi forventer, at du: har et relevant fagligt, dokumenteret uddannelsesniveau, har erfaring med omfattende, komplekse planlægningsprocesser og gerne viden omkring analyse af data har en analytisk og struktureret tilgang og er optaget af at få puslespillet til at gå op. har flere års erfaring som leder og betegner dig selv som en inddragende og tydelig leder, der formår at motivere, inspirere og uddelegere, har et naturligt drive og evne til at eksekvere, kan samle et stærkt resultatorienteret team omkring dig, som kan samarbejde internt og med teatrets øvrige afdelinger, er en rollemodel for en god samarbejdskultur og en god omgangstone, og har gode kommunikationsevner har et konstant fokus på procesoptimering og løbende effektivisering af ressourcer, kan indgå i forhandlingssituationer både internt og eksternt, har en ambition om at sikre teatret en placering blandt de bedste i branchen ift. repertoireplanlægning og implementering af kundefeedback. Vi tilbyder En arbejdsplads, hvor store udfordringer og krav om en effektiv produktion, går hånd i hånd med spændende opgaver i et kreativt fællesskab. En veldrevet afdeling på internationalt højt niveau, hvor dygtige og engagerede medarbejdere hele tiden er med til at forløse teatrets ambitioner. En chefgruppe med et stærkt ledelsesfællesskab. Et unikt arbejdsmiljø i en af Danmarks mest markante kulturinstitutioner. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til relevant statslig overenskomst eller ved individuel kontrakt. Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til salgs- og planlægningsdirektør, Henrik Sten Petersen på hspe@kglteater.dk eller telefon 25517562 Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen. Søg stillingen ved at klikke på Søg stillingen til højre i annoncen senest tirsdag den 18. december 2018. Send venligst en motiveret ansøgning og et cv. Der forventes afholdt 1. samtalerunde i uge 1 og 2. samtalerunde i uge 2. kandidater til 2. samtalerunde vil blive persontestet. Stillingen forventes besat senest 1. marts 2019. Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk.Det Kongelige Teater søger en leder, der kan sikre, at beslutninger om teatrets tværgående repertoireplanlægning og ressourceudnyttelse sker på grundlag af moderne planlægningsværktøjer/metoder og en dynamisk viden om kundernes adfærd og præferencer.

Det Kongelige Teater opsætter og afvikler årligt ca. 65 forskellige teaterproduktioner samt et større antal arrangementer på egne scener og ude i hele landet. Samlet set gennemføres over 1400 aktiviteter årligt i forlængelse af teatrets strategi om at levere et varieret repertoire til hele den danske befolkning.

Afdelingen for Strategisk Planlægning & Analyse (SPA) understøtter et konstant fokus på høj kvalitet og effektiv ressourceudnyttelse, og er i samarbejde med de kunstneriske afdelinger ansvarlig for den overordnede, tværgående repertoireplanlægning. Afdelingen har endvidere til formål at udvide teatrets viden om vores publikum og den generelle tilfredshed med teatrets aktiviteter.

Stillingen refererer til Salgs- og Planlægningsdirektøren og chefen for Strategisk Planlægning og Analyse (planlægningschefen) har ansvaret for i alt 7 medarbejdere, der arbejder med repertoireplanlægning, analyse og kundedata. Afdelingen er placeret på Kongens Nytorv men samarbejder med hele teatret og har derfor deres gang i alle teatrets huse.

Afdelingen udgør en væsentlig støttefunktion for de kunstneriske afdelinger, både i arbejdet med den løbende planlægning og i arbejdet med at analysere salg- og publikumsdata som grundlag for beslutningsprocessen. Afdelingen er også ansvarlig for de samlede billetindtægts-estimater i samarbejde med budget- og marketingafdeling. Afdelingen er endvidere systemansvarlig for teatrets overordnede planlægningssystem.

Om stillingen
  • Planlægningschefen har det overordnede ansvar for såvel drift som udvikling af afdelingens opgaver, og skal understøtte dette i den løbende ledelse af medarbejderne. Samtidig forventes det at planlægningschefen er udførende på den tværgående rammeplanlægning, og sikrer koblingen med teatrets budgetafdeling.

  • Planlægningschefen vil komme til at stå i spidsen for den forestående udvikling af teatrets planlægningssystem. Planlægningschefen varetager den overordnede kontakt til resten af teatret omkring planlægning og analyse

  • Planlægningschefen deltager i teatrets chefgruppe og har således et medansvar for at sikre en fælles, tværgående tænkning og koordinering af beslutninger på teatret, herunder implementering af teatrets strategier.

  • Planlægningschefen er ansvarlig for kontakten til eksterne samarbejdspartnere og leverandører.

  • Planlægningschefen er personaleansvarlig og varetager i dialog med teatrets HR- og juridiske afdeling rekruttering, personaletilpasninger, indgåelse af ansættelseskontrakter og andre aftaleforhold, fortolkning og forhandling af overenskomster, leverandøraftaler m.m. Planlægningschefen er ligeledes ansvarlig for arbejdet med medarbejdernes trivsel og udvikling.

Vi forventer, at du:
  • har et relevant fagligt, dokumenteret uddannelsesniveau,

  • har erfaring med omfattende, komplekse planlægningsprocesser og gerne viden omkring analyse af data

  • har en analytisk og struktureret tilgang og er optaget af at få ”puslespillet” til at gå op.

  • har flere års erfaring som leder og betegner dig selv som en inddragende og tydelig leder, der formår at motivere, inspirere og uddelegere,


  • har et naturligt drive og evne til at eksekvere,


  • kan samle et stærkt resultatorienteret team omkring dig, som kan samarbejde internt og med teatrets øvrige afdelinger,


  • er en rollemodel for en god samarbejdskultur og en god omgangstone, og har gode kommunikationsevner

  • har et konstant fokus på procesoptimering og løbende effektivisering af ressourcer,

  • kan indgå i forhandlingssituationer både internt og eksternt,

  • har en ambition om at sikre teatret en placering blandt de bedste i branchen ift. repertoireplanlægning og implementering af kundefeedback.


Vi tilbyder
En arbejdsplads, hvor store udfordringer og krav om en effektiv produktion, går hånd i hånd med spændende opgaver i et kreativt fællesskab.

  • En veldrevet afdeling på internationalt højt niveau, hvor dygtige og engagerede medarbejdere hele tiden er med til at forløse teatrets ambitioner.


  • En chefgruppe med et stærkt ledelsesfællesskab.


  • Et unikt arbejdsmiljø i en af Danmarks mest markante kulturinstitutioner.

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til relevant statslig overenskomst eller ved individuel kontrakt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til salgs- og planlægningsdirektør, Henrik Sten Petersen på hspe@kglteater.dk eller telefon 25517562

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge stillingen.

Søg stillingen ved at klikke på "Søg stillingen" til højre i annoncen senest tirsdag den 18. december 2018. Send venligst en motiveret ansøgning og et cv.

Der forventes afholdt 1. samtalerunde i uge 1 og 2. samtalerunde i uge 2. kandidater til 2. samtalerunde vil blive persontestet. Stillingen forventes besat senest 1. marts 2019.

Læs mere om Det Kongelige Teater på kglteater.dk.
Det Kongelige Teater og KapelKøbenhavn2018-12-04T00:00:002018-12-18T00:00:00
329924709Ankestyrelsen søger en vicedirektørRobot Kristoffer Elsgaard Levinsen Kristoffer Elsgaard Levinsen 2 213 2018-12-06T14:39:00Z 2018-12-07T13:19:00Z 2018-12-07T13:19:00Z 2 621 3792 Statens IT 31 8 4405 14.00 false Clean Clean false 21 false false false DA X-NONE X-NONE Vil du stå i spidsen for at indfri Ankestyrelsens ambition om sikre rigtige og hurtige afgørelser til borgerne inden for social og beskæftigelsesområdet? Og kan du skabe markante resultater i en stærk juridisk faglig organisation? Om opgaven I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for borgerne på centrale velfærdsområder. Som vicedirektør får du det samlede ansvar for Ankestyrelsens aktiviteter og opgaver på social-, beskæftigelses- og tilsynsområderne en afdeling der aktuelt består af ni kontorer med ca. 220 medarbejdere. Din portefølje vil være bred og din hverdag varieret med opgaver i direktionen, som chef for afdelingen og ankecheferne samt som samarbejdspartner for styrelsens interessenter. Du vil referere til Ankestyrelsens direktør og indgå i den samlede direktion, der også inkluderer vicedirektøren for Fællesfunktionerne og vicedirektøren for Arbejdsskade og Børn og Familie. Som del af direktionen vil du være med til at fastlægge styrelsens strategi, mål og overordnede prioriteringer. I afdelingen får du ansvar for den samlede resultatskabelse og drift. Du får også det overordnede ansvar for at drive afdelingens arbejde med kvalitet i afgørelserne og den løbende udvikling og effektivisering. Udviklingen af tilsynsområdet er desuden et særligt strategisk fokusområde i de kommende år. Som vicedirektør skal du prioritere afdelingens ressourcer i forhold til drift- og udviklingsarbejdet og skabe motiverende rammer for både chefer og medarbejdere. Du bliver personaleleder for afdelingens ni fagligt stærke og engagerede ankechefer og vil fungere som deres daglige sparringspartner både i faglige og ledelsesmæssige spørgsmål. Desuden skal du skabe rammerne for et velfungerende samarbejde og fremme videndeling og dialog blandt cheferne samt understøtte deres løbende kompetenceudvikling. Endelig skal dit fokus som vicedirektør være rettet mod at styrke samarbejdet og dialogen med styrelsens samarbejdspartnere og interessenter. Du skal skabe gode relationer til kommuner og andre førsteinstanser, og navigere sikkert i krydsfeltet mellem det statslige og kommunale system. Om dig Ved besættelse af den ledige stilling lægger vi særlig vægt på, at du: · har en juridisk, statsvidenskabelig eller økonomisk eksamen eller anden dermed ligestillet eksamen · har omfattende ledelseserfaring, herunder som leder af ledere gerne fra centraladministrationen eller en anden politisk ledet organisation · har betydelig erfaring med driftsledelse og kan dokumentere gode resultater - herunder med effektivisering og udvikling af drift · er en inspirerende og motiverende leder med en inddragende ledelsesstil - du giver tydelig feedback og har fokus på at skabe en effektiv og attraktiv arbejdsplads · tænker og handler visionært og strategisk, og kan kommunikere mål og den strategiske retning klart og meningsfuldt til chefer og medarbejdere · har erfaring med samarbejde med kommuner · er optaget af faglig kvalitet og af det fortsatte arbejde med at løfte kvaliteten i Ankestyrelsens opgaveløsning · har helhedssyn og skaber gode rammer for tværgående samarbejde og videndeling · har blik for omverdenens forventninger, og prioriterer netværk og relationsskabelse til styrelsens samarbejdspartnere højt · har stærke kommunikative evner, personlig gennemslagskraft og høj integritet. Vil du vide mere? På vores hjemmeside, www.ast.dk, kan du læse mere om vores opgaver, strategi og organisation. Den fulde stillingsprofil kan du finde via dette link. Har du andre spørgsmål, kan du kontakte direktør Ingeborg Gade, 6189 7578, eller chef for HR Ulla Salling, på 61 89 72 22 eller uspe@ast.dk. Det praktiske Der er ansøgningsfrist den 6. januar 2019 klokken 23.59 med forventet tiltrædelse den 1. marts 2019. Søg stillingen via linket her på siden. Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål. Ansættelsesområdet er Ankestyrelsen. Tjenestestedet er København, men du må forvente rejseaktivitet til vores lokationer i Aalborg og Ringsted. Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.Kristoffer Elsgaard Levinsen Kristoffer Elsgaard Levinsen 2 213 2018-12-06T14:39:00Z 2018-12-07T13:19:00Z 2018-12-07T13:19:00Z 2 621 3792 Statens IT 31 8 4405 14.00 false Clean Clean false 21 false false false DA X-NONE X-NONE Vil du stå i spidsen for at indfri Ankestyrelsens ambition om sikre rigtige og hurtige afgørelser til borgerne inden for social og beskæftigelsesområdet? Og kan du skabe markante resultater i en stærk juridisk faglig organisation?



Om opgaven

I Ankestyrelsen har vi klare mål, og vi har travlt, men vi gør os umage, for det er vores opgave at sikre retssikkerheden for borgerne på centrale velfærdsområder.



Som vicedirektør får du det samlede ansvar for Ankestyrelsens aktiviteter og opgaver på social-, beskæftigelses- og tilsynsområderne – en afdeling der aktuelt består af ni kontorer med ca. 220 medarbejdere. Din portefølje vil være bred og din hverdag varieret med opgaver i direktionen, som chef for afdelingen og ankecheferne samt som samarbejdspartner for styrelsens interessenter.



Du vil referere til Ankestyrelsens direktør og indgå i den samlede direktion, der også inkluderer vicedirektøren for Fællesfunktionerne og vicedirektøren for Arbejdsskade og Børn og Familie. Som del af direktionen vil du være med til at fastlægge styrelsens strategi, mål og overordnede prioriteringer.



I afdelingen får du ansvar for den samlede resultatskabelse og drift. Du får også det overordnede ansvar for at drive afdelingens arbejde med kvalitet i afgørelserne og den løbende udvikling og effektivisering. Udviklingen af tilsynsområdet er desuden et særligt strategisk fokusområde i de kommende år. Som vicedirektør skal du prioritere afdelingens ressourcer i forhold til drift- og udviklingsarbejdet og skabe motiverende rammer for både chefer og medarbejdere.



Du bliver personaleleder for afdelingens ni fagligt stærke og engagerede ankechefer og vil fungere som deres daglige sparringspartner – både i faglige og ledelsesmæssige spørgsmål. Desuden skal du skabe rammerne for et velfungerende samarbejde og fremme videndeling og dialog blandt cheferne samt understøtte deres løbende kompetenceudvikling.



Endelig skal dit fokus som vicedirektør være rettet mod at styrke samarbejdet og dialogen med styrelsens samarbejdspartnere og interessenter. Du skal skabe gode relationer til kommuner og andre førsteinstanser, og navigere sikkert i krydsfeltet mellem det statslige og kommunale system.



Om dig

Ved besættelse af den ledige stilling lægger vi særlig vægt på, at du:



· har en juridisk, statsvidenskabelig eller økonomisk eksamen eller anden dermed ligestillet eksamen

· har omfattende ledelseserfaring, herunder som leder af ledere – gerne fra centraladministrationen eller en anden politisk ledet organisation

· har betydelig erfaring med driftsledelse og kan dokumentere gode resultater - herunder med effektivisering og udvikling af drift

· er en inspirerende og motiverende leder med en inddragende ledelsesstil - du giver tydelig feedback og har fokus på at skabe en effektiv og attraktiv arbejdsplads

· tænker og handler visionært og strategisk, og kan kommunikere mål og den strategiske retning klart og meningsfuldt til chefer og medarbejdere

· har erfaring med samarbejde med kommuner

· er optaget af faglig kvalitet og af det fortsatte arbejde med at løfte kvaliteten i Ankestyrelsens opgaveløsning

· har helhedssyn og skaber gode rammer for tværgående samarbejde og videndeling

· har blik for omverdenens forventninger, og prioriterer netværk og relationsskabelse til styrelsens samarbejdspartnere højt

· har stærke kommunikative evner, personlig gennemslagskraft og høj integritet.



Vil du vide mere?

På vores hjemmeside, www.ast.dk, kan du læse mere om vores opgaver, strategi og organisation. Den fulde stillingsprofil kan du finde via dette link. Har du andre spørgsmål, kan du kontakte direktør Ingeborg Gade, 6189 7578, eller chef for HR Ulla Salling, på 61 89 72 22 eller uspe@ast.dk.



Det praktiske

Der er ansøgningsfrist den 6. januar 2019 klokken 23.59 med forventet tiltrædelse den 1. marts 2019. Søg stillingen via linket her på siden.



Stillingen er klassificeret i løngruppe 2 (lønramme 38), og ansættelsen sker på åremål. Ansættelsesområdet er Ankestyrelsen.



Tjenestestedet er København, men du må forvente rejseaktivitet til vores lokationer i Aalborg og Ringsted.



Vi opfatter mangfoldighed i medarbejdergruppen som en styrke. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingerne.




AnkestyrelsenKøbenhavn2018-12-08T00:00:002019-01-06T00:00:00
329915997TEAMLEDERRobot Med solidt kendskab til den private lejelovgivning Virksomhedsbeskrivelse:PrivatBo blev stiftet i 1993 og er ejet af 11 boligfonde, der tilsammen ejer ca. 5000 lejemål. Selskabet varetager både administration af fondene og alt der vedrører ejendommene. De ansatte er fagligt velfunderede og engagerede, og man tilrettelægger langt hen ad vejen sin hverdag selv. Omgangstonen er uhøjtidelig og positiv med god plads til humor, og god mulighed for deltagelse i personalearrangementer Stillingsbeskrivelse:Er du en dedikeret leder, der brænder for at inspirere og motivere dine medarbejdere, og har du et indgående kendskab til den private lejelovgivning, så har vi lige den rette stilling til dig. Med reference til forretningsføreren, får du en alsidig hverdag med mange bolde i luften. Du er både den spillende træner, der gerne går forrest og viser vejen, og samtidig er du afdelingens ansigt udadtil, der tager dialogen med diverse interessenter både internt og eksternt. Internt fungerer du som bindeleddet mellem boliggruppen og de øvrige afdelinger. Du er derfor i løbende dialog med dine kollegaer fra teknisk afdeling, sekretariatet og økonomiafdelingen. Eksternt kommer du til at kommunikere med mange forskellige mennesker - lige fra bestyrelsesmedlemmer og advokater til beboerne og ejendomsmestre på ejendommene. Du får ansvaret for at lede og fordele arbejdet for fem erfarne boligadministratorer. Gruppen er højt specialiseret og vant til at arbejde meget selvstændigt. Din opgave bliver at skabe fundamentet for den gode teamånd i gruppen samt sikre det høje kvalitetsniveau. I forbindelse med de juridisk tungere sager, arbejder du tæt samme med selskabets advokat.Som aktiv deltager i det daglige arbejde tager du dig bl.a. af henvendelser fra lejere og bestyrelser, udarbejdelse af varslinger, behandling af klagesager, forberede nævn- og inkassosager m.v. Da du bliver en del af en organisation med højt til loftet og korte beslutningsprocesser, vil du få god mulighed for at gøre en forskel og præge din egen hverdag. Egenskaber:Du er en dygtig leder, der er positiv og entusiastisk men også robust og i stand til at skære igennem. Du praktiserer synlig ledelse og forstår både at motivere, engagere og inspirere dine medarbejdere. Det er naturligt for dig, at fungere som sparringspartner i det daglige og være medvirkende til at skabe godt arbejdsmiljø både socialt og fagligt. Du er god til at kommunikere både i skrift og tale med mange forskellige typer mennesker. Du er en omhyggelig og systematisk person, der sætter en ære i at levere god service på et fagligt højt niveau. Du tilbydes:Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på samarbejde og høj faglighed. Der er højt til loftet og let til smil. Holdningen på arbejdspladsen giver plads til socialt samvær på tværs af faggrupper. Sprogkundskaber IT:Du er flydende i dansk i skrift og tale og er en erfaren bruger af IT. Løn:Du får en god løn, der modsvarer dine kvalifikationer, pensions- og sundhedsordning, kantineordning, massageordning m.v. Erhvervserfaring:Du forventes at have et solidt kendskab til både ledelse, den private lejelovgivning og administration af private udlejningsejendomme. Du er god til at agere i et politisk miljø, hvor interessenterne spænder vidt, og hvor beslutningstagerne er mangfoldige. Uddannelser:Vi er åbne overfor forskellige uddannelsesmæssige indgangsvinkler.

Med solidt kendskab til den private lejelovgivning

Virksomhedsbeskrivelse:
PrivatBo blev stiftet i 1993 og er ejet af 11 boligfonde, der tilsammen ejer ca. 5000 lejemål. Selskabet varetager både administration af fondene og alt der vedrører ejendommene. 

De ansatte er fagligt velfunderede og engagerede, og man tilrettelægger langt hen ad vejen sin hverdag selv. Omgangstonen er uhøjtidelig og positiv med god plads til humor, og god mulighed for deltagelse i personalearrangementer 

Stillingsbeskrivelse:
Er du en dedikeret leder, der brænder for at inspirere og motivere dine medarbejdere, og har du et indgående kendskab til den private lejelovgivning, så har vi lige den rette stilling til dig. 

Med reference til forretningsføreren, får du en alsidig hverdag med mange bolde i luften. Du er både den spillende træner, der gerne går forrest og viser vejen, og samtidig er du afdelingens ansigt udadtil, der tager dialogen med diverse interessenter både internt og eksternt. 

Internt fungerer du som bindeleddet mellem boliggruppen og de øvrige afdelinger. Du er derfor i løbende dialog med dine kollegaer fra teknisk afdeling, sekretariatet og økonomiafdelingen. 

Eksternt kommer du til at kommunikere med mange forskellige mennesker - lige fra bestyrelsesmedlemmer og advokater til beboerne og ejendomsmestre på ejendommene. 

Du får ansvaret for at lede og fordele arbejdet for fem erfarne boligadministratorer. Gruppen er højt specialiseret og vant til at arbejde meget selvstændigt. Din opgave bliver at skabe fundamentet for den gode teamånd i gruppen samt sikre det høje kvalitetsniveau. 

I forbindelse med de juridisk tungere sager, arbejder du tæt samme med selskabets advokat.

Som aktiv deltager i det daglige arbejde tager du dig bl.a. af henvendelser fra lejere og bestyrelser, udarbejdelse af varslinger, behandling af klagesager, forberede nævn- og inkassosager m.v. 

Da du bliver en del af en organisation med højt til loftet og korte beslutningsprocesser, vil du få god mulighed for at gøre en forskel og præge din egen hverdag. 

Egenskaber:
Du er en dygtig leder, der er positiv og entusiastisk men også robust og i stand til at skære igennem. Du praktiserer synlig ledelse og forstår både at motivere, engagere og inspirere dine medarbejdere. Det er naturligt for dig, at fungere som sparringspartner i det daglige og være medvirkende til at skabe godt arbejdsmiljø både socialt og fagligt. 

Du er god til at kommunikere både i skrift og tale med mange forskellige typer mennesker. 

Du er en omhyggelig og systematisk person, der sætter en ære i at levere god service på et fagligt højt niveau. 

Du tilbydes:
Du bliver en del af et arbejdsmiljø, hvor der lægges vægt på samarbejde og høj faglighed. Der er højt til loftet og let til smil. Holdningen på arbejdspladsen giver plads til socialt samvær på tværs af faggrupper.

Sprogkundskaber / IT:
Du er flydende i dansk i skrift og tale og er en erfaren bruger af IT.

Løn:
Du får en god løn, der modsvarer dine kvalifikationer, pensions- og sundhedsordning, kantineordning, massageordning m.v.

Erhvervserfaring:
Du forventes at have et solidt kendskab til både ledelse, den private lejelovgivning og administration af private udlejningsejendomme. Du er god til at agere i et politisk miljø, hvor interessenterne spænder vidt, og hvor beslutningstagerne er mangfoldige.

Uddannelser:
Vi er åbne overfor forskellige uddannelsesmæssige indgangsvinkler.

PROFILPARTNERS ApSFrederiksberg2018-11-21T00:00:002019-01-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Head of Claims

Flyhjælp ApS

København
Vi er et succesfuld juridisk tech start-up, som har oplevet enorm vækst henover de sidste 3 år, og er nu tilstede i 3 lande - og med store planer om fortsat ekspansion. Vi har stor fokus på skabe den innovation, digitalisering og automatisering af v...
Indrykket:15. november 2018
Udløbsdato:10. januar 2019

TEAMLEDER - FINSKTALENDE

PROFILPARTNERS ApS

Til at lede og motivere det finske 24 7 team i samarbejde med en kollega Virksomhedsbeskrivelse:SOS International er den førende assistancevirksomhed i Norden. Fra alarmcentre i Danmark, Sverige, Norge og Finland, yder SOS International akut personl...
Indrykket:26. oktober 2018
Udløbsdato:18. december 2018

Det Kongelige Teater søger chef for Strategisk Planlægning & Analyse

Det Kongelige Teater og Kapel

København
Det Kongelige Teater søger en leder, der kan sikre, at beslutninger om teatrets tværgående repertoireplanlægning og ressourceudnyttelse sker på grundlag af moderne planlægningsværktøjer metoder og en dynamisk viden om kundernes adfærd og præferencer...
Indrykket:4. december 2018
Udløbsdato:18. december 2018

Ankestyrelsen søger en vicedirektør

Ankestyrelsen

København
Kristoffer Elsgaard Levinsen Kristoffer Elsgaard Levinsen 2 213 2018-12-06T14:39:00Z 2018-12-07T13:19:00Z 2018-12-07T13:19:00Z 2 621 3792 Statens IT 31 8 4405 14.00 false Clean Clean false 21 false false false DA X-NONE X-NONE Vil du stå i spidsen f...
Indrykket:8. december 2018
Udløbsdato:6. januar 2019

TEAMLEDER

PROFILPARTNERS ApS

Frederiksberg
Med solidt kendskab til den private lejelovgivning Virksomhedsbeskrivelse:PrivatBo blev stiftet i 1993 og er ejet af 11 boligfonde, der tilsammen ejer ca. 5000 lejemål. Selskabet varetager både administration af fondene og alt der vedrører ejendomme...
Indrykket:21. november 2018
Udløbsdato:16. januar 2019