Afdelingsleder til Rosenvængets Skole – en specialskole i udvikling

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Genopslag

Vi søger en ambitiøs afdelingsleder med et anerkendende menneskesyn og gode samarbejdsevner.


Rosenvængets Skole er en af Københavns Kommunes kategori 3-specialskoler. Vi har eksisteret som en afdeling siden 2018, og vi er pr. 1. august 2021 blevet en selvstændig specialskole. Vi er derfor en veletableret, velfungerende skole. Vi er også en ambitiøs skole under udvikling.

Vi er i fuld gang med en spændende proces, hvor vi arbejder med systematisk tilgang til pædagogik, arbejdsgange, principper og politikker på baggrund af skolens værdigrundlag og traditioner. Vi er optagede af at skabe et attraktivt skoletilbud, hvor dagen tænkes i en helhed af tilbud og indsatser. Ledelse, medarbejdere og skolebestyrelse arbejder tæt sammen.

Visionen for vores elever er, at de bliver så fagligt, socialt og personligt dygtige som muligt. Vi lægger vægt på et gensidigt og respektfuldt samarbejde både mellem faggrupperne og mellem personale og forældre.

Vi søger en leder, der

  • er læreruddannet og har ledelseserfaring eller mod på og interesse for det
  • i en travl og kompleks hverdag med mange gøremål arbejder med overblik, effektivitet og selvstændighed
  • sætter tydelige mål og forventninger for den pædagogiske undervisning og praksis i hverdagen
  • kan lide at arbejde med et højt aktivitetsniveau med mange bolde i luften
  • kan vejlede de tværfaglige team og varetage den faglige og administrative ledelse af personalet
  • har fokus på dialog og inddragelse
  • ønsker at indgå i et stærkt ledelsesteam med høj energi, humør og ligeværdighed, hvor vi arbejder tæt sammen om helheden i elevernes dag. Teamet har fokus på børns trivsel og læring i både skole og KKFO
  • gerne har indsigt i arbejdet med specialskoleelever og pædagogiske tilgange eller som minimum har en holdning til den særlige opgave
  • gerne har kendskab til f.eks. Social Tænkning og TEACCH

Opdeling af opgaver i ledelsen vil vi lave ud fra kompetencer, interesser, meningsfuldhed og erfaringer. Du vil få ansvar for en afdeling, formodentligt udskolingen. Men det er vi klar til tales ved om.

Vi kan tilbyde

  • en udviklingsorienteret skole med højt ambitionsniveau for medarbejdere og elever
  • mulighed for at præge og udvikle skolen sammen med alle skolens interessenter
  • et stærkt ledelsesteam, der samarbejder tæt og ligeværdigt, hvor vi prioriterer tid til gensidig sparring
  • et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden
  • en skole og KKFO, der har fokus på medarbejdernes trivsel
  • en skole og KKFO med stort engagement og god stemning
  • et tæt samarbejde og en god dialog med forældrene
  • en skole, der fra 2023 kommer til at ligge i skønne omgivelser i nyrenoverede lokaler på Østerbro

Københavns Kommunes kategori 3-skoler er specialskoler for elever, som har forskellige funktionsnedsættelser inden for autismespektret og ADHD. Eleverne befinder sig intellektuelt indenfor normalområdet.

I skoleåret 22-23 har vi 105 elever fordelt på 0.-9. klassetrin. Vi fungerer som et helhedstilbud, hvor typisk tre lærere og to pædagoger udgør et samlet team omkring hver enkelt børnegruppe. Hovedparten af alle elever er tilmeldt KKFO. Vi hører til i midlertidige og fuldt ud funktionelle pavilloner på to matrikler i Valby ved henholdsvis Valbyparken og Torveporten (ved Det Gamle Grønttorv) med ca. en kilometer i mellem de to matrikler.

I skoleåret 23-24 flytter vi permanent til Rosenvængets Hovedvej på Østerbro i smukke og nyrenoverede bygninger. Her udvider vi med to nye grupper til 120 elever og personale.

Ansættelesesforhold
Ansættelsestidspunkt er  den 1. december 2022.

Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst.

Børne- og Ungdomsforvaltningen indhenter straffe- og børneattest som led i ansættelsen.

Københavns Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestillingen mellem mænd og kvinder fremmes.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til skoleleder Eva Hindsgavl Brink på 4048 3582 eller souschef Hanne Otte på 2337 2102. Du kan orientere dig på Specialskolen ved Rosenvængets Hovedvejs hjemmeside.

Vi forventer, at du besøger skolen forud for ansøgning og kan aftale tid herom med skoleleder eller souschef.

Søg via linket senest søndag den 2. oktober 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. og 10. oktober.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Afdelingsleder til Rosenvængets Skole – en specialskole i udvikling

Genopslag

Vi søger en ambitiøs afdelingsleder med et anerkendende menneskesyn og gode samarbejdsevner.


Rosenvængets Skole er en af Københavns Kommunes kategori 3-specialskoler. Vi har eksisteret som en afdeling siden 2018, og vi er pr. 1. august 2021 blevet en selvstændig specialskole. Vi er derfor en veletableret, velfungerende skole. Vi er også en ambitiøs skole under udvikling.

Vi er i fuld gang med en spændende proces, hvor vi arbejder med systematisk tilgang til pædagogik, arbejdsgange, principper og politikker på baggrund af skolens værdigrundlag og traditioner. Vi er optagede af at skabe et attraktivt skoletilbud, hvor dagen tænkes i en helhed af tilbud og indsatser. Ledelse, medarbejdere og skolebestyrelse arbejder tæt sammen.

Visionen for vores elever er, at de bliver så fagligt, socialt og personligt dygtige som muligt. Vi lægger vægt på et gensidigt og respektfuldt samarbejde både mellem faggrupperne og mellem personale og forældre.

Vi søger en leder, der

  • er læreruddannet og har ledelseserfaring eller mod på og interesse for det
  • i en travl og kompleks hverdag med mange gøremål arbejder med overblik, effektivitet og selvstændighed
  • sætter tydelige mål og forventninger for den pædagogiske undervisning og praksis i hverdagen
  • kan lide at arbejde med et højt aktivitetsniveau med mange bolde i luften
  • kan vejlede de tværfaglige team og varetage den faglige og administrative ledelse af personalet
  • har fokus på dialog og inddragelse
  • ønsker at indgå i et stærkt ledelsesteam med høj energi, humør og ligeværdighed, hvor vi arbejder tæt sammen om helheden i elevernes dag. Teamet har fokus på børns trivsel og læring i både skole og KKFO
  • gerne har indsigt i arbejdet med specialskoleelever og pædagogiske tilgange eller som minimum har en holdning til den særlige opgave
  • gerne har kendskab til f.eks. Social Tænkning og TEACCH

Opdeling af opgaver i ledelsen vil vi lave ud fra kompetencer, interesser, meningsfuldhed og erfaringer. Du vil få ansvar for en afdeling, formodentligt udskolingen. Men det er vi klar til tales ved om.

Vi kan tilbyde

  • en udviklingsorienteret skole med højt ambitionsniveau for medarbejdere og elever
  • mulighed for at præge og udvikle skolen sammen med alle skolens interessenter
  • et stærkt ledelsesteam, der samarbejder tæt og ligeværdigt, hvor vi prioriterer tid til gensidig sparring
  • et godt psykisk arbejdsmiljø, hvor vi passer på hinanden
  • en skole og KKFO, der har fokus på medarbejdernes trivsel
  • en skole og KKFO med stort engagement og god stemning
  • et tæt samarbejde og en god dialog med forældrene
  • en skole, der fra 2023 kommer til at ligge i skønne omgivelser i nyrenoverede lokaler på Østerbro

Københavns Kommunes kategori 3-skoler er specialskoler for elever, som har forskellige funktionsnedsættelser inden for autismespektret og ADHD. Eleverne befinder sig intellektuelt indenfor normalområdet.

I skoleåret 22-23 har vi 105 elever fordelt på 0.-9. klassetrin. Vi fungerer som et helhedstilbud, hvor typisk tre lærere og to pædagoger udgør et samlet team omkring hver enkelt børnegruppe. Hovedparten af alle elever er tilmeldt KKFO. Vi hører til i midlertidige og fuldt ud funktionelle pavilloner på to matrikler i Valby ved henholdsvis Valbyparken og Torveporten (ved Det Gamle Grønttorv) med ca. en kilometer i mellem de to matrikler.

I skoleåret 23-24 flytter vi permanent til Rosenvængets Hovedvej på Østerbro i smukke og nyrenoverede bygninger. Her udvider vi med to nye grupper til 120 elever og personale.

Ansættelesesforhold
Ansættelsestidspunkt er  den 1. december 2022.

Ansættelsen er i henhold til gældende overenskomst.

Børne- og Ungdomsforvaltningen indhenter straffe- og børneattest som led i ansættelsen.

Københavns Kommune har en ligestillingspolitik, der skal sikre, at arbejdspladserne afspejler befolkningssammensætningen i kommunen, samt at ligestillingen mellem mænd og kvinder fremmes.

Mere information
Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til skoleleder Eva Hindsgavl Brink på 4048 3582 eller souschef Hanne Otte på 2337 2102. Du kan orientere dig på Specialskolen ved Rosenvængets Hovedvejs hjemmeside.

Vi forventer, at du besøger skolen forud for ansøgning og kan aftale tid herom med skoleleder eller souschef.

Søg via linket senest søndag den 2. oktober 2022
Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 5. og 10. oktober.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.