Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til serviceafdelingen i Adsbøll Service A/S

Vil du være med til at udbygge og udvikle en velfungerende servicevirksomhed, med hovedvægt på forsikringsskader inden for kloak og murer? Adsbøll Service A/S er en betydende entreprenør i Jylland, med afdelinger inden for renovering, entreprise og service. Serviceafdelingen er en vigtig brik hos Adsbøll Service, hvor en ambitiøs og spændende vækstplan for området er igangsat, herunder arbejder vi efter at omsætningen skal fordobles over de kommende to år. Vil du være med på denne rejse?
Vi søger en ambitiøs og ansvarsbevidst afdelingsleder til vores serviceafdeling. Med ledelsesansvaret for medarbejdere, får du en helt central rolle i udvikling af denne afdeling, og på sigt vil du være med til at udbygge området indenfor privat/erhvervssegmentet.
Helt konkret er du en succes i jobbet efter de første 12 måneder, når du:
• med dit overblik og engagement koordinerer projekterne hos kunderne, og sikrer den rette bemanding på opgaverne, så kunden altid får det bedst mulige projekt.
• med din erfaring som leder, tager det naturlige personalemæssige ansvar for de timelønnede i afdelingen, og sikrer at de er motiverede, og at afdelingen leverer på et højt niveau.
• er drivkraften i forhold til at ændre arbejdsprocesser og optimere arbejdsgangene for at sikre en større effektivitet i afdelingen. I sidste ende er du med dine optimeringsevner og flair for IT med til at hæve antallet af behandlede skader med det samme antal taksatorer.
o et vigtigt element heri, er at du sørger for at få IT-systemerne implementeret hos nuværende og nye medarbejdere, og får strømlinet processen og brugen af IT-værktøjer så afdelingen trækker i samme retning.
• er med til at sikre og hæve det nuværende tilfredshedsniveau hos kunder.
• med din erfaring som leder er med til at skabe dét DNA, der skal få serviceafdelingen til at nå vore mål og visioner. Helt centralt for denne stilling, er din daglige kontakt med medarbejderne og behandlingen af de takserede skader.
Din værktøjskasse er fyldt op med en solid forståelse af mennesker og erfaring med ledelse. Derudover en forståelse for branchen, og hvis du er uddannet håndværkstaksator eller erfaring med taksering, er dette et plus, men ikke et krav. Vi ser det ydermere som en fordel hvis du har en god forståelse for IT, herunder:
• In4mo, Claim Management Systemet, ScalePoint, Sigma
Din nye virksomhed Adsbøll A/S har hovedkontor i Kolding, og er en velkendt spiller på markedet med mere end 45 års erfaring. Serviceafdelingen består af taksatorer samt timelønnede fordelt på murer- og kloakfaget. Hos Adsbøll er der kort vej fra tanke til handling, og kommandovejene er korte, fordi vores organisationsstruktur er flad. Det betyder også at du kommer til at referere til den administrerende direktør, som har det overordnede ansvar for området.
Når du starter hos Adsbøll Service lægger vi sammen en karriere- og udviklingsplan for dig, så du fra starten af din ansættelse er med til at forme dit karriereforløb. Er det en stilling for dig? Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte økonomichef Lars Søgaard på +45 2428 2738 eller Bjarne Adsbøll +45 4032 1364.
Send din ansøgning og CV til hr@ads.dk – mærket ”afdelingsleder serviceafdeling” i emnefeltet. Indkomne ansøgninger behandles løbende, og vi fjerner, når vi har fundet den rette kandidat – så jo før du søger stillingen, jo bedre er dine muligheder.
Se i øvrigt alle ledige stillinger hos Adsbøll A/S på vores hjemmeside her.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329788107Phoenix-4ca4804412018-04-05T00:00:00Afdelingsleder til serviceafdelingen i Adsbøll Service A/S

Vil du være med til at udbygge og udvikle en velfungerende servicevirksomhed, med hovedvægt på forsikringsskader inden for kloak og murer? Adsbøll Service A/S er en betydende entreprenør i Jylland, med afdelinger inden for renovering, entreprise og service. Serviceafdelingen er en vigtig brik hos Adsbøll Service, hvor en ambitiøs og spændende vækstplan for området er igangsat, herunder arbejder vi efter at omsætningen skal fordobles over de kommende to år. Vil du være med på denne rejse?
Vi søger en ambitiøs og ansvarsbevidst afdelingsleder til vores serviceafdeling. Med ledelsesansvaret for medarbejdere, får du en helt central rolle i udvikling af denne afdeling, og på sigt vil du være med til at udbygge området indenfor privat/erhvervssegmentet.
Helt konkret er du en succes i jobbet efter de første 12 måneder, når du:
• med dit overblik og engagement koordinerer projekterne hos kunderne, og sikrer den rette bemanding på opgaverne, så kunden altid får det bedst mulige projekt.
• med din erfaring som leder, tager det naturlige personalemæssige ansvar for de timelønnede i afdelingen, og sikrer at de er motiverede, og at afdelingen leverer på et højt niveau.
• er drivkraften i forhold til at ændre arbejdsprocesser og optimere arbejdsgangene for at sikre en større effektivitet i afdelingen. I sidste ende er du med dine optimeringsevner og flair for IT med til at hæve antallet af behandlede skader med det samme antal taksatorer.
o et vigtigt element heri, er at du sørger for at få IT-systemerne implementeret hos nuværende og nye medarbejdere, og får strømlinet processen og brugen af IT-værktøjer så afdelingen trækker i samme retning.
• er med til at sikre og hæve det nuværende tilfredshedsniveau hos kunder.
• med din erfaring som leder er med til at skabe dét DNA, der skal få serviceafdelingen til at nå vore mål og visioner. Helt centralt for denne stilling, er din daglige kontakt med medarbejderne og behandlingen af de takserede skader.
Din værktøjskasse er fyldt op med en solid forståelse af mennesker og erfaring med ledelse. Derudover en forståelse for branchen, og hvis du er uddannet håndværkstaksator eller erfaring med taksering, er dette et plus, men ikke et krav. Vi ser det ydermere som en fordel hvis du har en god forståelse for IT, herunder:
• In4mo, Claim Management Systemet, ScalePoint, Sigma
Din nye virksomhed Adsbøll A/S har hovedkontor i Kolding, og er en velkendt spiller på markedet med mere end 45 års erfaring. Serviceafdelingen består af taksatorer samt timelønnede fordelt på murer- og kloakfaget. Hos Adsbøll er der kort vej fra tanke til handling, og kommandovejene er korte, fordi vores organisationsstruktur er flad. Det betyder også at du kommer til at referere til den administrerende direktør, som har det overordnede ansvar for området.
Når du starter hos Adsbøll Service lægger vi sammen en karriere- og udviklingsplan for dig, så du fra starten af din ansættelse er med til at forme dit karriereforløb. Er det en stilling for dig? Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte økonomichef Lars Søgaard på +45 2428 2738 eller Bjarne Adsbøll +45 4032 1364.
Send din ansøgning og CV til hr@ads.dk – mærket ”afdelingsleder serviceafdeling” i emnefeltet. Indkomne ansøgninger behandles løbende, og vi fjerner, når vi har fundet den rette kandidat – så jo før du søger stillingen, jo bedre er dine muligheder.
Se i øvrigt alle ledige stillinger hos Adsbøll A/S på vores hjemmeside her.

2018-06-01T01:46:22.087 Vil du være med til at udbygge og udvikle en velfungerende servicevirksomhed, med hovedvægt på forsikringsskader inden for kloak og murer? Adsbøll Service A S er en betydende entreprenør i Jylland, med afdelinger inden for renovering, entreprise og service. Serviceafdelingen er en vigtig brik hos Adsbøll Service, hvor en ambitiøs og spændende vækstplan for området er igangsat, herunder arbejder vi efter at omsætningen skal fordobles over de kommende to år. Vil du være med på denne rejse?Vi søger en ambitiøs og ansvarsbevidst afdelingsleder til vores serviceafdeling. Med ledelsesansvaret for medarbejdere, får du en helt central rolle i udvikling af denne afdeling, og på sigt vil du være med til at udbygge området indenfor privat erhvervssegmentet.Helt konkret er du en succes i jobbet efter de første 12 måneder, når du: med dit overblik og engagement koordinerer projekterne hos kunderne, og sikrer den rette bemanding på opgaverne, så kunden altid får det bedst mulige projekt. med din erfaring som leder, tager det naturlige personalemæssige ansvar for de timelønnede i afdelingen, og sikrer at de er motiverede, og at afdelingen leverer på et højt niveau. er drivkraften i forhold til at ændre arbejdsprocesser og optimere arbejdsgangene for at sikre en større effektivitet i afdelingen. I sidste ende er du med dine optimeringsevner og flair for IT med til at hæve antallet af behandlede skader med det samme antal taksatorer.o et vigtigt element heri, er at du sørger for at få IT-systemerne implementeret hos nuværende og nye medarbejdere, og får strømlinet processen og brugen af IT-værktøjer så afdelingen trækker i samme retning. er med til at sikre og hæve det nuværende tilfredshedsniveau hos kunder. med din erfaring som leder er med til at skabe d t DNA, der skal få serviceafdelingen til at nå vore mål og visioner. Helt centralt for denne stilling, er din daglige kontakt med medarbejderne og behandlingen af de takserede skader.Din værktøjskasse er fyldt op med en solid forståelse af mennesker og erfaring med ledelse. Derudover en forståelse for branchen, og hvis du er uddannet håndværkstaksator eller erfaring med taksering, er dette et plus, men ikke et krav. Vi ser det ydermere som en fordel hvis du har en god forståelse for IT, herunder: In4mo, Claim Management Systemet, ScalePoint, SigmaDin nye virksomhed Adsbøll A S har hovedkontor i Kolding, og er en velkendt spiller på markedet med mere end 45 års erfaring. Serviceafdelingen består af taksatorer samt timelønnede fordelt på murer- og kloakfaget. Hos Adsbøll er der kort vej fra tanke til handling, og kommandovejene er korte, fordi vores organisationsstruktur er flad. Det betyder også at du kommer til at referere til den administrerende direktør, som har det overordnede ansvar for området.Når du starter hos Adsbøll Service lægger vi sammen en karriere- og udviklingsplan for dig, så du fra starten af din ansættelse er med til at forme dit karriereforløb. Er det en stilling for dig? Har du spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte økonomichef Lars Søgaard på 45 2428 2738 eller Bjarne Adsbøll 45 4032 1364.Send din ansøgning og CV til hr@ads.dk mærket afdelingsleder serviceafdeling i emnefeltet. Indkomne ansøgninger behandles løbende, og vi fjerner, når vi har fundet den rette kandidat så jo før du søger stillingen, jo bedre er dine muligheder.Se i øvrigt alle ledige stillinger hos Adsbøll A S på vores hjemmeside her.11Jobnet4ca48044100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-05-31T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3206522O. ADSBØLL & SØNNER A/S11Albuen 766000KoldingDKDanmark155.518664009.44623790
hr@ads.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent549957JobNet48048851000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4ca48044https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4ca48044https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4ca48044&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4ca48044&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgHar du et højt ambitionsniveau? Hos O. ADSBØLL & SØNNER A/S får du rige muligheder for at påvirke virksomheden i en positiv retning.12008011Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse354171357Bodil Christensenhr@ads.dkDKDanmarkDKDanmark329939943Head of Systems and SupportRobot Are you an experienced leader with a service-delivery mindset and deep knowledge of HSE management processes? Join us and become Head of Systems and Support in our HSE Strategy team, where you ll lead a team of nine HSE specialists in delivering high-quality project and systems support to our Offshore organisation. Your key tasks will be to manage and develop a diverse, multicultural team of specialists, matching their skills and experience to the HSE needs of the organisation coordinate the development and maintenance of key HSE systems, including the Offshore management system and the emergency response system, and ensure compliance with all relevant ISO standards support the Offshore HSE Management team in delivering the QHSE strategy through the creation and continual improvement of the HSE Roadmap. Furthermore, you ll liaise with our Excellence in Shared Service Centres to ensure strategic alignment and dialogue with the Offshore business unit. Your competences include that you have solid, proven experience in HSE service delivery have a strong track record of team leadership have extensive knowledge of safety culture and experience in promoting it within an organisation have extensive experience in developing and implementing management systems have a relevant academic or technical background, i.e. a bachelor s degree in engineering or mariner with operational experience in complex organisations. In addition, you exhibit a high degree of self-reliance with a pragmatic and inclusive approach to problem-solving. Communication skills are your strongest asset, forming the basis for effective relationship building with customers and stakeholders at all levels of an organisation. You thrive on creating opportunities to work collaboratively and spread knowledge across business functions. As a person, you re motivated to work in an international environment and believe strongly in the power of teamwork. You speak and write English fluently, and you naturally have Microsoft Suite experience to develop, document and share your day-to-day activities. Working at Ørsted To be the frontrunner in the green energy transformation, we invest significantly in innovation and empower our employees to help shape the renewable energy technologies of the future. We cultivate a collaborative, dynamic and diverse work environment and encourage career-long learning and development so our people can realise their full potential. Would you like to help shape the renewable technologies of the future? Send your application to us as soon as possible and no later than 27 January 2019, as we ll be conducting interviews on a continuous basis. Please don t hesitate to contact Per Kampp, Head of HSE Strategy, by telephone on 45 99 55 21 70 if you d like to know more about the position. The specialists in HSE System and Support work globally, and you should expect some travelling in relation to your work. About Ørsted Headquartered in Denmark, Ørsted s 6,000 employees develop, construct and operate offshore and onshore wind farms, bioenergy plants and innovative waste-to-energy solutions and provide smart energy products to its customers. Ørsted Offshore s 2,300 employees have developed and constructed the largest portfolio of offshore wind farms in Northern Europe, and we re expanding with international activities in the US and Asia-Pacific. For more information on Ørsted, visit orsted.com.

Are you an experienced leader with a service-delivery mindset and deep knowledge of HSE management processes?

 

Join us and become Head of Systems and Support in our HSE Strategy team, where you’ll lead a team of nine HSE specialists in delivering high-quality project and systems support to our Offshore organisation.

 

Your key tasks will be to

  • manage and develop a diverse, multicultural team of specialists, matching their skills and experience to the HSE needs of the organisation
  • coordinate the development and maintenance of key HSE systems, including the Offshore management system and the emergency response system, and ensure compliance with all relevant ISO standards
  • support the Offshore HSE Management team in delivering the QHSE strategy through the creation and continual improvement of the HSE Roadmap.

 

Furthermore, you’ll liaise with our Excellence in Shared Service Centres to ensure strategic alignment and dialogue with the Offshore business unit. 

 

Your competences include that you

  • have solid, proven experience in HSE service delivery
  • have a strong track record of team leadership
  • have extensive knowledge of safety culture and experience in promoting it within an organisation
  • have extensive experience in developing and implementing management systems
  • have a relevant academic or technical background, i.e. a bachelor’s degree in engineering or mariner with operational experience in complex organisations.

 

In addition, you exhibit a high degree of self-reliance with a pragmatic and inclusive approach to problem-solving. Communication skills are your strongest asset, forming the basis for effective relationship building with customers and stakeholders at all levels of an organisation. You thrive on creating opportunities to work collaboratively and spread knowledge across business functions.

 

As a person, you’re motivated to work in an international environment and believe strongly in the power of teamwork. You speak and write English fluently, and you naturally have Microsoft Suite experience to develop, document and share your day-to-day activities.

 

Working at Ørsted

 

To be the frontrunner in the green energy transformation, we invest significantly in innovation and empower our employees to help shape the renewable energy technologies of the future. We cultivate a collaborative, dynamic and diverse work environment and encourage career-long learning and development so our people can realise their full potential.

 

Would you like to help shape the renewable technologies of the future?

 

Send your application to us as soon as possible and no later than 27 January 2019, as we’ll be conducting interviews on a continuous basis.

 

Please don’t hesitate to contact Per Kampp, Head of HSE Strategy, by telephone on +45 99 55 21 70 if you’d like to know more about the position.

 

The specialists in HSE System and Support work globally, and you should expect some travelling in relation to your work.

 

About Ørsted

 

Headquartered in Denmark, Ørsted’s 6,000 employees develop, construct and operate offshore and onshore wind farms, bioenergy plants and innovative waste-to-energy solutions and provide smart energy products to its customers. Ørsted Offshore’s 2,300 employees have developed and constructed the largest portfolio of offshore wind farms in Northern Europe, and we’re expanding with international activities in the US and Asia-Pacific. For more information on Ørsted, visit orsted.com.

Ørsted A/SFredericia2019-01-10T00:00:002019-01-27T00:00:00
329940340Administrationschef til Retten i EsbjergRobot Stillingen som administrationschef ved Retten i Esbjerg er ledig til besættelse snarest muligt. Retten i Esbjerg er en af Danmarks 24 byretter. Retten dækker et geografisk område bestående af Esbjerg Kommune, Varde Kommune, Vejen Kommune og Fanø Kommune. Retten har ca. 50 medarbejdere, heraf 14 jurister. Den daglige overordnede administrative ledelse varetages af byretspræsidenten. Administrationschefen skal indgå i rettens øverste ledelse i tæt samarbejde med byretspræsidenten. Administrationschefen indgår endvidere sammen med byretspræsidenten i ledergruppen, der består af 3 funktionschefer og 3 afdelingsledere. Dommergruppen, der består af 7 dommere udover byretspræsidenten, inddrages i væsentlige beslutninger i relation til rettens ledelse. Administrationschefens arbejdsopgaver Administrationschefen har det daglige ansvar for rettens administration, herunder løn- og driftsbudget, økonomi og indkøb. Administrationschefen har også ansvar for drift af retsbygningen og tager sig af kontakten til udlejeren. Administrationschefen varetager personaleadministrationen og har det direkte personaleansvar i forhold til medarbejderne i administrationsafdelingen. Administrationschefen indgår i rettens arbejdsmiljøorganisering og deltager i alle opgaver i rettens arbejde med sikkerhed. Administrationschefen er endvidere ansvarlig for IT-organiseringen ved retten og har det daglige ansvar for rettens tekniske udstyr. Administrationschefen må forventes at blive udpeget som lokal persondataansvarlig til at sikre beskyttelse af persondata ved retten og være medlem af Danmarks Domstoles DPO-netværk. Hvis du er domstolsjurist, har du mulighed for at få tildelt retsarbejde, ligesom der vil være mulighed for at få udvalgte sekretariatschefopgaver som f.eks. uddannelsesansvarlig for dommerfuldmægtige, klagesagsbehandling, behandling af sager om aktindsigt, deltagelse i kommunikationsnetværk mv. Kvalifikationer Der vil blive lagt stor vægt på erfaring med den type opgaver, der er beskrevet ovenfor under afsnittet administrationschefens arbejdsopgaver og gerne erfaring inden for det statslige område. Det vil være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har erfaring med arbejdet ved domstolene. Du skal have lyst til ledelse, og du skal have flair for det. Du skal være god til at træffe beslutninger og være god til at føre beslutningerne ud i livet. Du skal være empatisk, lyttende og inddragende og have en anerkendende, tillidsfuld og respektfuld tilgang til samarbejdet med medarbejderne og i øvrigt have gode samarbejdsevner. Du skal være dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt. Du skal endvidere have stor lyst til at bidrage til udvikling af retten i samarbejde med rettens øvrige ledelse og medarbejderne. Retten lægger også vægt på, at du er fleksibel og innovativ. Ansættelsesvilkår Ansættelse i stillingen sker på overenskomstvilkår efter relevant overenskomst. Er ansøgeren i forvejen tjenestemand kan der eventuelt ske ansættelse på tjenestemandsvilkår. Aflønning i stillingen sker med udgangspunkt i lønniveauet for lønramme 36, som aktuelt er 42.262,58 kr. pr. måned (uden pension). Der vil kunne ydes tillæg afhængig af kvalifikationer. Det er en forudsætning for ansættelse som administrationschef ved Danmarks Domstole, at du kan sikkerhedsgodkendes. Ansættelsesprocedure Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til byretspræsident Margit Østergaard Laub tlf. 99 68 88 71 eller på mail til mgl@domstol.dk. Oplysninger om Danmarks Domstole og Retten i Esbjerg kan ses på www.domstol.dk. Der forventes afholdt 1. samtaler den 28. og 29. januar 2019. Der vil eventuelt blive afholdt 2. samtaler med udvalgte kandidater den 19. februar 2019. Inden 2. samtalerne kan ansøgerne blive bedt om at deltage i en test. Ansøgning Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under punktet Job i topmenuen. Du skal vedhæfte cv, eksamensbevis, eventuelle udtalelser og andre relevante dokumenter. Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag den 24. januar 2019. Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold m.v.Stillingen som administrationschef ved Retten i Esbjerg er ledig til besættelse snarest muligt.

Retten i Esbjerg er en af Danmarks 24 byretter. Retten dækker et geografisk område bestående af Esbjerg Kommune, Varde Kommune, Vejen Kommune og Fanø Kommune. Retten har ca. 50 medarbejdere, heraf 14 jurister.

Den daglige overordnede administrative ledelse varetages af byretspræsidenten.

Administrationschefen skal indgå i rettens øverste ledelse i tæt samarbejde med byretspræsidenten. Administrationschefen indgår endvidere sammen med byretspræsidenten i ledergruppen, der består af 3 funktionschefer og 3 afdelingsledere.

Dommergruppen, der består af 7 dommere udover byretspræsidenten, inddrages i væsentlige beslutninger i relation til rettens ledelse.

Administrationschefens arbejdsopgaver
Administrationschefen har det daglige ansvar for rettens administration, herunder løn- og driftsbudget, økonomi og indkøb. Administrationschefen har også ansvar for drift af retsbygningen og tager sig af kontakten til udlejeren.

Administrationschefen varetager personaleadministrationen og har det direkte personaleansvar i forhold til medarbejderne i administrationsafdelingen.

Administrationschefen indgår i rettens arbejdsmiljøorganisering og deltager i alle opgaver i rettens arbejde med sikkerhed. Administrationschefen er endvidere ansvarlig for IT-organiseringen ved retten og har det daglige ansvar for rettens tekniske udstyr.

Administrationschefen må forventes at blive udpeget som lokal persondataansvarlig til at sikre beskyttelse af persondata ved retten og være medlem af Danmarks Domstoles DPO-netværk.

Hvis du er domstolsjurist, har du mulighed for at få tildelt retsarbejde, ligesom der vil være mulighed for at få udvalgte sekretariatschefopgaver som f.eks. uddannelsesansvarlig for dommerfuldmægtige, klagesagsbehandling, behandling af sager om aktindsigt, deltagelse i kommunikationsnetværk mv.

Kvalifikationer
Der vil blive lagt stor vægt på erfaring med den type opgaver, der er beskrevet ovenfor under afsnittet ”administrationschefens arbejdsopgaver” og gerne erfaring inden for det statslige område. Det vil være en fordel, men ikke en betingelse, hvis du har erfaring med arbejdet ved domstolene.

Du skal have lyst til ledelse, og du skal have flair for det. Du skal være god til at træffe beslutninger og være god til at føre beslutningerne ud i livet. Du skal være empatisk, lyttende og inddragende og have en anerkendende, tillidsfuld og respektfuld tilgang til samarbejdet med medarbejderne og i øvrigt have gode samarbejdsevner. Du skal være dygtig til at kommunikere både mundtligt og skriftligt. Du skal endvidere have stor lyst til at bidrage til udvikling af retten i samarbejde med rettens øvrige ledelse og medarbejderne. Retten lægger også vægt på, at du er fleksibel og innovativ.

Ansættelsesvilkår
Ansættelse i stillingen sker på overenskomstvilkår efter relevant overenskomst. Er ansøgeren i forvejen tjenestemand kan der eventuelt ske ansættelse på tjenestemandsvilkår.

Aflønning i stillingen sker med udgangspunkt i lønniveauet for lønramme 36, som aktuelt er 42.262,58 kr. pr. måned (uden pension). Der vil kunne ydes tillæg afhængig af kvalifikationer.

Det er en forudsætning for ansættelse som administrationschef ved Danmarks Domstole, at du kan sikkerhedsgodkendes.

Ansættelsesprocedure
Eventuelle spørgsmål til stillingen kan rettes til byretspræsident Margit Østergaard Laub tlf. 99 68 88 71 eller på mail til mgl@domstol.dk.

Oplysninger om Danmarks Domstole og Retten i Esbjerg kan ses på www.domstol.dk.

Der forventes afholdt 1. samtaler den 28. og 29. januar 2019. Der vil eventuelt blive afholdt 2. samtaler med udvalgte kandidater den 19. februar 2019. Inden 2. samtalerne kan ansøgerne blive bedt om at deltage i en test.

Ansøgning
Stillingen søges elektronisk på www.domstol.dk under punktet ”Job” i topmenuen.

Du skal vedhæfte cv, eksamensbevis, eventuelle udtalelser og andre relevante dokumenter. Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest torsdag den 24. januar 2019.

Vi opfordrer enhver, der er interesseret og kvalificeret, til at søge stillingen uanset personlige forhold som alder, køn, race, etnisk tilhørsforhold m.v.

DomstolsstyrelsenEsbjerg2019-01-10T00:00:002019-01-24T00:00:00
329936420Afdelingsleder - VardeRobot Har du drivet til at lede din egen afdeling hos BR-EL A S og trives du med at tage ansvar? Så er her chancen for at komme til at arbejde i en dynamisk virksomhed i vækst. Som afdelingsleder får du ansvaret for den daglige drift af BR-EL A S i Varde. Dine opgaver spænder bredt lige fra bearbejdning af nye og eksisterende kunder, beregning af tilbud over løbende ressourcestyring og kvalitetssikring til efterkalkulation og evaluering af afdelingens samlede opgaver og projekter. Med en stærk lokal profil sikrer du en synlig og velfungerende afdeling, hvor resultaterne leveres med fokus på tid, kvalitet og økonomi. Dine vigtigste opgaver: Daglig ledelse af afdelingen Ressourcestyring, økonomistyring og kvalitetssikring af afdelingens projekter Udarbejdelse og beregning af tilbud Bidrage til den fortsatte vækst og udvikling Sikre høj faglig kvalitet og stor medarbejder- og kundetilfredshed Du vil få reference til direktøren og du vil indgå i et dynamisk team, hvor samarbejde, drive og humoristisk sans bliver vurderet højt. Du har formentlig en baggrund som el-installatør eller overmontør, og du har en teoretisk og praktisk erfaring indenfor faget. Et stærkt købmandskab er en naturlig del af dit DNA. Du har et godt overblik samt gennemslagskraft til at træffe både små og store beslutninger, samtidig med at du tager ejerskab over afdelingen og dens projekter. Desuden er du resultatorienteret, udadvendt, imødekommende og forstår vigtigheden af tværorganisatorisk samarbejde. Du er forudseende, og med dit øje for detaljen har du altid løsningen klar, inden behovet opstår. Du vil få en unik mulighed for at bevise dine færdigheder som afdelingsleder samtidig med, at du også kan udvikle dig i en innovativ og solid virksomhed. Du får et tæt samarbejde med engagerede og kompetente kolleger, og du vil opleve et miljø præget af en uformel omgangstone, professionalisme, handlekraft og godt humør. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter kvalifikationer. BR-EL A S er en elektriker og installationsvirksomhed med afdelinger i Ølgod, Varde, Grindsted og Ansager og kan tilbyde alt ud i el-arbejde. Virksomheden løser opgaver for både private kunder med simple el-installationer, sikring og varmepumper, samt erhvervskunder med eksempelvis opgaver inden for installation af klimaanlæg, termografering samt IT-service, og endelig løses større opgaver for offentlige kunder med el-opgaver på f.eks. skoler og ved nybyggeri. Virksomheden har ca. 30 medarbejdere. BR-EL A S er en del af TS-Gruppen, der er et stærkt landsdækkende netværk af el-installatører. Se mere på www.br-el.dk Send din ansøgning til pro co via knappen søg stillingen .Har du drivet til at lede din egen afdeling hos BR-EL A/S og trives du med at tage ansvar? Så er her chancen for at komme til at arbejde i en dynamisk virksomhed i vækst.

Som afdelingsleder får du ansvaret for den daglige drift af BR-EL A/S i Varde. Dine opgaver spænder bredt – lige fra bearbejdning af nye og eksisterende kunder, beregning af tilbud – over løbende ressourcestyring og kvalitetssikring – til efterkalkulation og evaluering af afdelingens samlede opgaver og projekter. Med en stærk lokal profil sikrer du en synlig og velfungerende afdeling, hvor resultaterne leveres med fokus på tid, kvalitet og økonomi.

Dine vigtigste opgaver:

  • Daglig ledelse af afdelingen
  • Ressourcestyring, økonomistyring og kvalitetssikring af afdelingens projekter
  • Udarbejdelse og beregning af tilbud
  • Bidrage til den fortsatte vækst og udvikling
  • Sikre høj faglig kvalitet og stor medarbejder- og kundetilfredshed

Du vil få reference til direktøren og du vil indgå i et dynamisk team, hvor samarbejde, drive og humoristisk sans bliver vurderet højt.

Du har formentlig en baggrund som el-installatør eller overmontør, og du har en teoretisk og praktisk erfaring indenfor faget. Et stærkt købmandskab er en naturlig del af dit DNA. Du har et godt overblik samt gennemslagskraft til at træffe både små og store beslutninger, samtidig med at du tager ejerskab over afdelingen og dens projekter. Desuden er du resultatorienteret, udadvendt, imødekommende og forstår vigtigheden af tværorganisatorisk samarbejde. Du er forudseende, og med dit øje for detaljen har du altid løsningen klar, inden behovet opstår.

Du vil få en unik mulighed for at bevise dine færdigheder som afdelingsleder samtidig med, at du også kan udvikle dig i en innovativ og solid virksomhed. Du får et tæt samarbejde med engagerede og kompetente kolleger, og du vil opleve et miljø præget af en uformel omgangstone, professionalisme, handlekraft og godt humør. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter kvalifikationer.

BR-EL A/S er en elektriker og installationsvirksomhed med afdelinger i Ølgod, Varde, Grindsted og Ansager og kan tilbyde alt ud i el-arbejde. Virksomheden løser opgaver for både private kunder med simple el-installationer, sikring og varmepumper, samt erhvervskunder med eksempelvis opgaver inden for installation af klimaanlæg, termografering samt IT-service, og endelig løses større opgaver for offentlige kunder med el-opgaver på f.eks. skoler og ved nybyggeri. Virksomheden har ca. 30 medarbejdere. BR-EL A/S er en del af TS-Gruppen, der er et stærkt landsdækkende netværk af el-installatører. Se mere på www.br-el.dk

Send din ansøgning til pro&co via knappen ”søg stillingen”.

pro&co a/sVarde2019-01-04T00:00:002019-03-01T00:00:00
3299363762 dygtige ledere til vedligeholdelsesafdelingen i TønderRobot Ledelse og optimering af vedligehold Kan du stå i spidsen for et hold dygtige tekniske medarbejdere og motivere dem til at yde deres bedste? Har du erfaring fra drift og vedligehold, hvor effektivitet, performance og oppetid er nøgleord? Hos Brødrene Hartmann A S søger vi nu 2 dygtige ledere til vedligeholdelsesafdelingen på vores fabrik i Tønder, der med deres engagement og solide tekniske baggrunde skal medvirke til at gøre vores vedligeholdelsesafdeling endnu stærkere til fortsat at bidrage til den positive udvikling af fabrikken. Hvem er vi? Brødrene Hartmann A S er verdens førende virksomhed inden for salg og produktion af moulded fiber emballage til æg og frugt. Vores teknologi og produkter gør brug af genbrugspapir og er dermed et bæredygtigt alternativ til plastemballage. Vi er en voksende international produktionsvirksomhed med hovedkontor i Danmark. Til hvilke opgaver? Du vil indgå i fabrikkens vedligeholdelsesteam, hvor du vil stå for den fortsatte positive udvikling af fabrikkens vedligehold, ligesom du i reference til vedligeholdelseschefen indgår i afdelingens ledergruppe. Som leder i vedligeholdelsesafdelingen vil du være ansvarlig for planlægning og koordinering af vedligeholdelsesarbejdet af vores linjeproduktion i henholdsvis vores Formproduktion og vores Trykkeri. Du vil få ledelsesansvaret for 10-15 faglærte medarbejdere på fabrikken, og du vil ligeledes være ansvarlig for koordinationen af ekstern håndværkskraft. Derudover vil du være ansvarlig for: Koordinering af planlagte produktionsstop med produktionsledelsen og planlægningsfunktionen Facilitering af møder på tværs af teams, ledergruppen og andre funktioner for at sikre optimal koordinering og deling af information Sikring af optimale produktionssystemer, der leverer relevante vedligeholdelsesdata. Du vil bidrage til en løbende effektivisering og udvikling af afdelingens rutiner, hjælpeværktøjer, maskinanlæg, processer m.v. Du vil være daglig bruger af vores vedligeholdelsessystem, hvor vi forventer, at du vil bidrage til både daglig ajourføring samt løbende optimering af systemet. Hvem søger vi? Vi søger to ledere til fabrikkens vedligeholdelsesafdeling, som består af cirka 25 medarbejdere, der i døgndrift vedligeholder linjeproduktionerne, energi og miljøanlæg, bygninger samt lager. Som relevant kandidat til stillingen har du en teknisk uddannelse som maskinmester eller lignende, og det vil være en klar fordel, hvis du har ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en vedligeholdelsesorganisation. På den tekniske side er du innovativ, god til at se muligheder frem for begrænsninger, har overblik samt evner for at gennemføre ændringer og optimeringer. Derudover ser vi gerne, at du har erfaring og kompetencer inden for: Budgetstyring LEAN Vedligeholdelsessystemer (IT) Du forstår gennem begejstring at motivere og udvikle medarbejderne i afdelingen. Du har gode kommunikationsevner og er god til samarbejde på tværs af organisationen. Du besidder gennemslagskraft og ønsker at deltage, når beslutninger og nye tiltag gennemføres. Du kan overse komplekse situationer og udfordringer. Derudover har du kendskab til arbejdet med overenskomster og lokalaftaler eller evne og lyst til at sætte dig ind i sådanne. Hvad tilbyder vi? Den forventede arbejdstid er 37 timer ugentligt. Da vi producerer i døgndrift, vil du som en del af ledelsesgruppen i afdelingen ligeledes indgå i en tilkaldsordning. Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og jobansvar. Dertil følger en fordelagtig pensionsordning. Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til Vedligeholdschef Torben Ryborg Madsen, tlf. 45 4214 6476. Vi glæder os til at modtage dit CV og din ansøgning. Samtaler afholdes løbende, og stillingerne besættes, når vi har fundet de rette kandidater.

Ledelse og optimering af vedligehold

Kan du stå i spidsen for et hold dygtige tekniske medarbejdere og motivere dem til at yde deres bedste? Har du erfaring fra drift og vedligehold, hvor effektivitet, performance og oppetid er nøgleord?

Hos Brødrene Hartmann A/S søger vi nu 2 dygtige ledere til vedligeholdelsesafdelingen på vores fabrik i Tønder, der med deres engagement og solide tekniske baggrunde skal medvirke til at gøre vores vedligeholdelsesafdeling endnu stærkere til fortsat at bidrage til den positive udvikling af fabrikken.

Hvem er vi?

Brødrene Hartmann A/S er verdens førende virksomhed inden for salg og produktion af moulded fiber emballage til æg og frugt. Vores teknologi og produkter gør brug af genbrugspapir og er dermed et bæredygtigt alternativ til plastemballage. Vi er en voksende international produktionsvirksomhed med hovedkontor i Danmark.

Til hvilke opgaver?

Du vil indgå i fabrikkens vedligeholdelsesteam, hvor du vil stå for den fortsatte positive udvikling af fabrikkens vedligehold, ligesom du i reference til vedligeholdelseschefen indgår i afdelingens ledergruppe.

Som leder i vedligeholdelsesafdelingen vil du være ansvarlig for planlægning og koordinering af vedligeholdelsesarbejdet af vores linjeproduktion i henholdsvis vores Formproduktion og vores Trykkeri. Du vil få ledelsesansvaret for 10-15 faglærte medarbejdere på fabrikken, og du vil ligeledes være ansvarlig for koordinationen af ekstern håndværkskraft. Derudover vil du være ansvarlig for:

  • Koordinering af planlagte produktionsstop med produktionsledelsen og planlægningsfunktionen

  • Facilitering af møder på tværs af teams, ledergruppen og andre funktioner for at sikre optimal koordinering og deling af information

  • Sikring af optimale produktionssystemer, der leverer relevante vedligeholdelsesdata.

Du vil bidrage til en løbende effektivisering og udvikling af afdelingens rutiner, hjælpeværktøjer, maskinanlæg, processer m.v. Du vil være daglig bruger af vores vedligeholdelsessystem, hvor vi forventer, at du vil bidrage til både daglig ajourføring samt løbende optimering af systemet.

Hvem søger vi?

Vi søger to ledere til fabrikkens vedligeholdelsesafdeling, som består af cirka 25 medarbejdere, der i døgndrift vedligeholder linjeproduktionerne, energi – og miljøanlæg, bygninger samt lager.

Som relevant kandidat til stillingen har du en teknisk uddannelse som maskinmester eller lignende, og det vil være en klar fordel, hvis du har ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en vedligeholdelsesorganisation. På den tekniske side er du innovativ, god til at se muligheder frem for begrænsninger, har overblik samt evner for at gennemføre ændringer og optimeringer.

Derudover ser vi gerne, at du har erfaring og kompetencer inden for:

  • Budgetstyring
  • LEAN
  • Vedligeholdelsessystemer (IT)

Du forstår gennem begejstring at motivere og udvikle medarbejderne i afdelingen. Du har gode kommunikationsevner og er god til samarbejde på tværs af organisationen. Du besidder gennemslagskraft og ønsker at deltage, når beslutninger og nye tiltag gennemføres. Du kan overse komplekse situationer og udfordringer. Derudover har du kendskab til arbejdet med overenskomster og lokalaftaler eller evne og lyst til at sætte dig ind i sådanne.

Hvad tilbyder vi?

Den forventede arbejdstid er 37 timer ugentligt. Da vi producerer i døgndrift, vil du som en del af ledelsesgruppen i afdelingen ligeledes indgå i en tilkaldsordning. Lønnen fastsættes efter kvalifikationer og jobansvar. Dertil følger en fordelagtig pensionsordning.

Har du lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at ringe til Vedligeholdschef Torben Ryborg Madsen, tlf. +45 4214 6476. Vi glæder os til at modtage dit CV og din ansøgning. Samtaler afholdes løbende, og stillingerne besættes, når vi har fundet de rette kandidater.

Hartmann TønderTønder2019-01-04T00:00:002019-03-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Head of Systems and Support

Ørsted A/S

Fredericia
Are you an experienced leader with a service-delivery mindset and deep knowledge of HSE management processes? Join us and become Head of Systems and Support in our HSE Strategy team, where you ll lead a team of nine HSE specialists in delivering hig...
Indrykket:10. januar 2019
Udløbsdato:27. januar 2019

Administrationschef til Retten i Esbjerg

Domstolsstyrelsen

Esbjerg
Stillingen som administrationschef ved Retten i Esbjerg er ledig til besættelse snarest muligt. Retten i Esbjerg er en af Danmarks 24 byretter. Retten dækker et geografisk område bestående af Esbjerg Kommune, Varde Kommune, Vejen Kommune og Fanø Kom...
Indrykket:10. januar 2019
Udløbsdato:24. januar 2019

Afdelingsleder - Varde

pro&co a/s

Varde
Har du drivet til at lede din egen afdeling hos BR-EL A S og trives du med at tage ansvar? Så er her chancen for at komme til at arbejde i en dynamisk virksomhed i vækst. Som afdelingsleder får du ansvaret for den daglige drift af BR-EL A S i Varde....
Indrykket:4. januar 2019
Udløbsdato:1. marts 2019

2 dygtige ledere til vedligeholdelsesafdelingen i Tønder

Hartmann Tønder

Tønder
Ledelse og optimering af vedligehold Kan du stå i spidsen for et hold dygtige tekniske medarbejdere og motivere dem til at yde deres bedste? Har du erfaring fra drift og vedligehold, hvor effektivitet, performance og oppetid er nøgleord? Hos Brødren...
Indrykket:4. januar 2019
Udløbsdato:1. marts 2019