Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune


Ambitiøs afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune
I det socialpsykiatriske botilbud Hedebo søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Vi insisterer på, at Hedebo skal være et godt sted at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet.
Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktør og tage ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar, skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte.

Aktuelt arbejder vi blandt andet med at styrke og kvalificere det faglige indhold i tilbuddet.

Dine kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret og kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat.
I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven.

Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:

  • har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget
  • er i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejde
  • kan sætte forandringsprocesser i gang og gå foran, i modgang og i medgang
  • understøtte fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger,
  • er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelse
  • har fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsats
  • medvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljø
  • inddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejde
  • tilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivning
  • kan sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budget
  • er dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
  • har lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialog
  • forpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe

Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdere
  • en arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdere
  • ledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgaven
  • et afvekslende, selvstændigt og krævende job
  • indflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteamet
  • mulighed for faglig og personlig udvikling
  • at du bliver en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, lægger vægt på indbyrdes sparring, videndeling, og mulighed for ekstern sparring og supervision

Hvad er Hedebo:
Hedebo er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 36 borgere.  
Tilbuddet rummer:
  • et længerevarende botilbud efter Lov om Social Service § 108.
  • et midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service § 107.
  • en flexplads § 84 som er et midlertidigt tilbud. Opholdet på flexpladsen kan være såvel akut som planlagt og kan have varierende længde.
  • telefonrådgivningen som er et socialpsykiatrisk tilbud for udsatte borgere med fysisk, psykisk og/eller social funktionsnedsættelse efter Lov om Social Service §12

Målgruppen er borgere i alderen 18 år og op med betydelige psykiatriske problemstillinger.
I tilbuddene er der således tale om et målrettet, længerevarende eller midlertidigt og rehabiliterende tilbud med det formål, at fremme trivsel og selvstændighed for den enkelte borger. Der arbejdes ud fra Recovery-tænkningen med fokus på at komme sig

Personalegruppen har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er tale om ca. 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og servicemedarbejdere.
Hedebo er opdelt i fire fløje, med plads til ni beboer i hver fløj. Der er tilknyttet faste medarbejdere i hver fløj, men medarbejderne arbejder også på tværs af huset.
For flere oplysninger se servicedeklarationer for Hedebo:
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo107.pdf
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo108.pdf

Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien.
Du skal indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien.
Til stillingen vil der blive knyttet en faglig koordinator. I samarbejde med dig og områdelederen skal denne funktion bl.a. understøtte, videreudvikle og implementere den faglige udvikling på Hedebo. Den faglige koordinator kommer til at referere til afdelingslederen. Denne stilling vil blive sendt i opslag, når afdelingslederen er ansat,

Ansøgning
Yderligere information kan fås ved henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68, telefonkontakt bedst efter kl.15.00, mail: inga.lilian.eriksen@99454545.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 11. juni kl. 8.00.
Første samtale er planlagt mandag den 17. juni 2019, og anden samtale afholdes torsdag den 20. juni 2019.
Der indgår en test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Ved første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder. Ved anden samtale vil ansættelsesudvalg bestå af afdelingsledere og områdeleder.
Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.


 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330024986Phoenix-b069327212019-06-04T00:00:00Afdelingsleder til socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune
Ambitiøs afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune
I det socialpsykiatriske botilbud Hedebo søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019.

Vi insisterer på, at Hedebo skal være et godt sted at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet.
Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktør og tage ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar, skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte.

Aktuelt arbejder vi blandt andet med at styrke og kvalificere det faglige indhold i tilbuddet.

Dine kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret og kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat.
I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven.

Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:
  • har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfaget
  • er i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejde
  • kan sætte forandringsprocesser i gang og gå foran, i modgang og i medgang
  • understøtte fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger,
  • er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelse
  • har fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsats
  • medvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljø
  • inddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejde
  • tilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivning
  • kan sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budget
  • er dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikation
  • har lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialog
  • forpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe

Vi tilbyder
  • en spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdere
  • en arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdere
  • ledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgaven
  • et afvekslende, selvstændigt og krævende job
  • indflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteamet
  • mulighed for faglig og personlig udvikling
  • at du bliver en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, lægger vægt på indbyrdes sparring, videndeling, og mulighed for ekstern sparring og supervision

Hvad er Hedebo:
Hedebo er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 36 borgere.  
Tilbuddet rummer:
  • et længerevarende botilbud efter Lov om Social Service § 108.
  • et midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service § 107.
  • en flexplads § 84 som er et midlertidigt tilbud. Opholdet på flexpladsen kan være såvel akut som planlagt og kan have varierende længde.
  • telefonrådgivningen som er et socialpsykiatrisk tilbud for udsatte borgere med fysisk, psykisk og/eller social funktionsnedsættelse efter Lov om Social Service §12

Målgruppen er borgere i alderen 18 år og op med betydelige psykiatriske problemstillinger.
I tilbuddene er der således tale om et målrettet, længerevarende eller midlertidigt og rehabiliterende tilbud med det formål, at fremme trivsel og selvstændighed for den enkelte borger. Der arbejdes ud fra Recovery-tænkningen med fokus på at komme sig

Personalegruppen har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er tale om ca. 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og servicemedarbejdere.
Hedebo er opdelt i fire fløje, med plads til ni beboer i hver fløj. Der er tilknyttet faste medarbejdere i hver fløj, men medarbejderne arbejder også på tværs af huset.
For flere oplysninger se servicedeklarationer for Hedebo:
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo107.pdf
https://www.bronderslev.dk/~/media/website/Borger/Handicap/TilbudTilVoksne/Botilbud/ServicedeklarationHedebo108.pdf

Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien.
Du skal indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien.
Til stillingen vil der blive knyttet en faglig koordinator. I samarbejde med dig og områdelederen skal denne funktion bl.a. understøtte, videreudvikle og implementere den faglige udvikling på Hedebo. Den faglige koordinator kommer til at referere til afdelingslederen. Denne stilling vil blive sendt i opslag, når afdelingslederen er ansat,

Ansøgning
Yderligere information kan fås ved henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68, telefonkontakt bedst efter kl.15.00, mail: inga.lilian.eriksen@99454545.dk
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 11. juni kl. 8.00.
Første samtale er planlagt mandag den 17. juni 2019, og anden samtale afholdes torsdag den 20. juni 2019.
Der indgår en test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Ved første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder. Ved anden samtale vil ansættelsesudvalg bestå af afdelingsledere og områdeleder.
Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt.

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.


 

2019-06-11T13:52:30.960 Ambitiøs afdelingsleder til Socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune I det socialpsykiatriske botilbud Hedebo søger vi en afdelingsleder med tiltrædelse pr. 1. august 2019. Vi insisterer på, at Hedebo skal være et godt sted at bo, hvor borgerne trives og får hjælp og støtte til at mestre livet. Vi arbejder ud fra et helhedsorienteret menneskesyn, hvor vi ser borgerne som kompetente og ligeværdige medborgere, der er eksperter i eget liv. Vi løser opgaverne i samspil med borgerne, hvor vi sammen undersøger nye muligheder og løsninger. I samspillet er vores fokus på mennesket og ikke på diagnosen eller handicappet. Vi arbejder ud fra en understøttende tilgang, hvor vi støtter borgerne i at være aktør og tage ansvar for eget liv. I dialog med borgeren tager vi udgangspunkt i den enkeltes livssituation, kulturelle baggrund, ønsker og behov, hvorfra vi med udgangspunkt i vores fælles ansvar, skaber en meningsfuld hverdag for den enkelte. Aktuelt arbejder vi blandt andet med at styrke og kvalificere det faglige indhold i tilbuddet. Dine kompetencer Vi søger en afdelingsleder, der er udviklingsorienteret og kan sætte retning samt koble sig på og implementere den udvikling, som allerede er iværksat. I det daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven. Vi forestiller os desuden, at du som afdelingsleder:har en relevant faglig baggrund med erfaring og viden om fagområdet samt ledelsesfageter i stand til at udføre tydelig ledelse ved blandt andet at synliggøre og italesætte vilkårsrum og mulighedsrum for det daglige arbejdekan sætte forandringsprocesser i gang og gå foran, i modgang og i medgangunderstøtte fair proces ved at involvere, forklare og præcisere forventninger, når der arbejdes med projekter, udviklingsarbejde eller udformning af nye løsninger,er optaget af det personlige lederskab og mestrer selvrefleksion som et brugbart redskab i ledelsehar fokus på en helhedsorienteret og tværfaglig indsatsmedvirker til systematisk at udvikle og bevare et godt arbejdsmiljøinddrager borgerne ud fra individuelle evner og behov, samt understøtter et godt pårørendesamarbejdetilrettelægger det pædagogiske arbejde ud fra socialpsykiatriens mission, vision og værdier samt gældende lovgivningkan sikre den daglige drift og opfølgning i forhold til kvalitet, faglighed og det givne budgeter dialogskabende og tydelig i kommunikationen samt god til såvel skriftlig som mundtlig kommunikationhar lyst til at arbejde i en kultur, der er præget af videndeling, samarbejde og dialogforpligter dig til et åbent, ligeværdigt og visionært samarbejde med den øvrige ledergruppe Vi tilbyderen spændende arbejdsplads med engagerede og inspirerende medarbejdereen arbejdsplads, der lægger vægt på kvalitetsudvikling af indsats, ledere og medarbejdereledelsesmæssig og administrativ støtte i varetagelsen af opgavenet afvekslende, selvstændigt og krævende jobindflydelse på tilbuddets og områdets fremtidige udvikling, lederopgaver samt opbygning og udvikling af opgavefællesskabet i lederteametmulighed for faglig og personlig udviklingat du bliver en del af et velfungerende lederteam, der har fokus på udvikling, lægger vægt på indbyrdes sparring, videndeling, og mulighed for ekstern sparring og supervision Hvad er Hedebo: Hedebo er et socialpsykiatrisk botilbud med plads til 36 borgere. Tilbuddet rummer:et længerevarende botilbud efter Lov om Social Service 108.et midlertidigt botilbud efter Lov om Social Service 107.en flexplads 84 som er et midlertidigt tilbud. Opholdet på flexpladsen kan være såvel akut som planlagt og kan have varierende længde.telefonrådgivningen som er et socialpsykiatrisk tilbud for udsatte borgere med fysisk, psykisk og eller social funktionsnedsættelse efter Lov om Social Service 12 Målgruppen er borgere i alderen 18 år og op med betydelige psykiatriske problemstillinger. I tilbuddene er der således tale om et målrettet, længerevarende eller midlertidigt og rehabiliterende tilbud med det formål, at fremme trivsel og selvstændighed for den enkelte borger. Der arbejdes ud fra Recovery-tænkningen med fokus på at komme sig Personalegruppen har en social- eller sundhedsfaglig baggrund. Der er tale om ca. 35 medarbejdere fordelt på pædagoger, sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter og servicemedarbejdere. Hedebo er opdelt i fire fløje, med plads til ni beboer i hver fløj. Der er tilknyttet faste medarbejdere i hver fløj, men medarbejderne arbejder også på tværs af huset. For flere oplysninger se servicedeklarationer for Hedebo: https: www.bronderslev.dk ~ media website Borger Handicap TilbudTilVoksne Botilbud ServicedeklarationHedebo107.pdf https: www.bronderslev.dk ~ media website Borger Handicap TilbudTilVoksne Botilbud ServicedeklarationHedebo108.pdf Du vil som afdelingsleder referere til områdelederen for socialpsykiatrien. Du skal indgå i et lederteam sammen med afdelingslederne fra de 3 øvrige afdelinger i socialpsykiatrien. Til stillingen vil der blive knyttet en faglig koordinator. I samarbejde med dig og områdelederen skal denne funktion bl.a. understøtte, videreudvikle og implementere den faglige udvikling på Hedebo. Den faglige koordinator kommer til at referere til afdelingslederen. Denne stilling vil blive sendt i opslag, når afdelingslederen er ansat, Ansøgning Yderligere information kan fås ved henvendelse til områdeleder Inga Eriksen tlf. 20 67 34 68, telefonkontakt bedst efter kl.15.00, mail: inga.lilian.eriksen@99454545.dk Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest tirsdag den 11. juni kl. 8.00. Første samtale er planlagt mandag den 17. juni 2019, og anden samtale afholdes torsdag den 20. juni 2019. Der indgår en test for kandidater, der går videre til 2. samtale. Ved første samtale vil ansættelsesudvalget bestå af borgere, medarbejdere, afdelingsledere og områdeleder. Ved anden samtale vil ansættelsesudvalg bestå af afdelingsledere og områdeleder. Alle henvendelser og ansøgninger vil blive behandlet fortroligt. Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.11jobnetb0693272100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-11T00:00:000000https://bronderslev.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=198425f0-0b9a-40c8-a44d-f5732e6d4ef10EuropaDanmarkJyllandNordjyllandJammerbugtEuropaDanmarkJyllandNordjyllandBrønderslev3528167Handicap og psykiatri11Ny Rådhusplads 19700BrønderslevDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent761448JobNet4990267499026710015-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=b0693272&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/2.jpgAfdelingsleder til socialpsykiatrien i Brønderslev Kommune12008001Dansk3Læse/ tale343901Afdelingsleder6Ledelse361824352noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330129628Afdelingsleder til Aabyhaven Vuggestue og Børnehave, ThomasmindeparkenRobot Jammerbugt Kommune søger en afdelingsleder til Aabyhaven Vuggestue og Børnehave, afdeling Thomasmindeparken, Område Aaby ØstAabyhaven Vuggestue og Børnehave er normeret til 81 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn og består af 2 afdelinger på 2 matrikler. Afdelingen på Anlægsvej har en vuggestue og en børnehavegruppe med de yngste børnehavebørn, og i afdelingen i Thomasmindeparken er de ældste børnehavebørn. Når børnehavebørnene vurderes klar til det, flytter de fra Anlægsvej til Thomasmindeparken. Det er i afdelingen Thomasmindeparken, at der er en ledig afdelingslederstilling.Personalegruppen består samlet af 18 pædagogiske medarbejdere på de 2 matrikler, og der arbejdes med ICDP som pædagogisk metode. Aabyhaven er en friluftsinstitution, hvor udelivet vægtes højt, og der er en aktiv forældregruppe, som støtter op om friluftslivet gennem deltagelse. Der arbejdes med fra jord til bord gennem grøntsagshaver og drivhus, hvor børnene er aktive deltagere, og efterfølgende deltager i pædagogisk madlavning. Der er desuden forældrevalgt frokostordning.I Thomasmindeparken hvor de ældste børnehavebørn er, er der et stort fokus på kommende skolestart og pædagogisk understøttelse af personlige, sociale og sproglige kompetencer i forbindelse med skolestart. Det er væsentligt at du er aktiv medskaber af faglig sammenhæng for børn, forældre og personale imellem de 2 afdelinger, i samarbejde med den overordnede dagtilbudsleder og afdelingslederen i Anlægsvej.Du vil som afdelingsleder indgå i et ledelsesteam bestående af en overordnet dagtilbudsleder i Aaby Øst samt afdelingsleder fra Børnehuset Biersted og den anden afdelingsleder i Aabyhavens yngste afdeling, og alle i teamet har fokus på at spille hinanden gode. Motiveres du af et ressourceorienteret perspektiv, hvor barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse er i centrum, vil du i denne funktion kunne udfolde dit potentiale for pædagogisk ledelse.Kandidatens profilDu skal have en stærk pædagogfaglig profil og arbejde ud fra en anerkendende tilgang, og erfaring med ICDP er en fordel. Som afdelingsleder skal du have lyst til at udforske den ledelsesmæssige side af dig selv og have en bevidsthed om, at du i den daglige praksis tegner den ledelsesmæssige profil i institutionen. Stillingen indeholder både børnetid og ledelsestid, hvoraf ledelsestiden er ca. en tredjedel af stillingen, hvorfor det er vigtigt, at du formår at arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver.Med overblik, en god indlevelsesevne samt omstillingsparathed skal du være tydelig i institutionens pædagogiske profil og motivere medarbejderne gennem din faglige indsigt og praksis. Desuden vil du fungere som medarbejdernes nærmeste sparringspartner, ikke mindst hvor opgaverne udfordrer mest. Implementering af styrkede læreplaner er et aktuelt fokusområde for institutionen, og vil være et centralt arbejdspunkt for din faglige ledelse. Du er i stand til at kvalificere de faglige kompetencer, som forudsætter den pædagogiske understøttelse af et skoleforberedende fokus, og kan skabe balance mellem det skoleforberedende fokus og børneperspektivet i de styrkede læreplaner.Der er et tæt samarbejde med områdets dagplejere, institutioner og distriktsskole, og du skal være i stand til at etablere og vedligeholde disse tætte samarbejdsrelationer. Du mester også et tæt og konstruktivt forældresamarbejde, og du formår at skabe følgeskab igennem din ledelsesstil og faglige kompetencer. Du skal turde bringe dig selv i spil på mange arenaer og tage ansvar, og du har forståelse for den organisatoriske opbygning, hvor du vil have til opgave at facilitere beslutninger, der skal sikre kvalitet i kerneopgaven.Vi tilbyderen deltagende forældregruppeen faglig bevidst og engageret personalegruppeen arbejdsplads hvor forskellighed værdsættes og vi lærer af hinandenet ledelsesteam hvor dialog og tæt faglig sparring er en grundpræmiset tæt og kvalificerende bestyrelsessamarbejdeet dagtilbudsområde med fokus på kerneopgaven og et professionelt læringsfællesskaben masse fantastiske børnPå Jammerbugt Kommunes hjemmeside jammerbugt.dk kan du læse mere om kommunens børnepolitik i kvalitetsnotatet https: www.jammerbugt.dk media 3502923 kvalitetsnotat-godkendt-kmb-170316& 46pdfHvis du har yderligere spørgsmåltil stillingens indhold, kan du kontakte overordnet dagtilbudsleder Annie Brøndum på 41 91 32 51.Ansøgningsfrist5. januar 2020.Jammerbugt Kommune søger en afdelingsleder til Aabyhaven Vuggestue og Børnehave, afdeling Thomasmindeparken, Område Aaby Øst

Aabyhaven Vuggestue og Børnehave er normeret til 81 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn og består af 2 afdelinger på 2 matrikler. Afdelingen på Anlægsvej har en vuggestue og en børnehavegruppe med de yngste børnehavebørn, og i afdelingen i Thomasmindeparken er de ældste børnehavebørn. Når børnehavebørnene vurderes klar til det, flytter de fra Anlægsvej til Thomasmindeparken. Det er i afdelingen Thomasmindeparken, at der er en ledig afdelingslederstilling.

Personalegruppen består samlet af 18 pædagogiske medarbejdere på de 2 matrikler, og der arbejdes med ICDP som pædagogisk metode. Aabyhaven er en friluftsinstitution, hvor udelivet vægtes højt, og der er en aktiv forældregruppe, som støtter op om friluftslivet gennem deltagelse. Der arbejdes med ”fra jord til bord” gennem grøntsagshaver og drivhus, hvor børnene er aktive deltagere, og efterfølgende deltager i pædagogisk madlavning. Der er desuden forældrevalgt frokostordning.

I Thomasmindeparken hvor de ældste børnehavebørn er, er der et stort fokus på kommende skolestart og pædagogisk understøttelse af personlige, sociale og sproglige kompetencer i forbindelse med skolestart. Det er væsentligt at du er aktiv medskaber af faglig sammenhæng for børn, forældre og personale imellem de 2 afdelinger, i samarbejde med den overordnede dagtilbudsleder og afdelingslederen i Anlægsvej.

Du vil som afdelingsleder indgå i et ledelsesteam bestående af en overordnet dagtilbudsleder i Aaby Øst samt afdelingsleder fra Børnehuset Biersted og den anden afdelingsleder i Aabyhavens yngste afdeling, og alle i teamet har fokus på at spille hinanden gode. Motiveres du af et ressourceorienteret perspektiv, hvor barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse er i centrum, vil du i denne funktion kunne udfolde dit potentiale for pædagogisk ledelse.

Kandidatens profil
Du skal have en stærk pædagogfaglig profil og arbejde ud fra en anerkendende tilgang, og erfaring med ICDP er en fordel. Som afdelingsleder skal du have lyst til at udforske den ledelsesmæssige side af dig selv og have en bevidsthed om, at du i den daglige praksis tegner den ledelsesmæssige profil i institutionen. Stillingen indeholder både børnetid og ledelsestid, hvoraf ledelsestiden er ca. en tredjedel af stillingen, hvorfor det er vigtigt, at du formår at arbejde systematisk med blik for prioritering af dine opgaver.

Med overblik, en god indlevelsesevne samt omstillingsparathed skal du være tydelig i institutionens pædagogiske profil og motivere medarbejderne gennem din faglige indsigt og praksis. Desuden vil du fungere som medarbejdernes nærmeste sparringspartner, ikke mindst hvor opgaverne udfordrer mest. Implementering af styrkede læreplaner er et aktuelt fokusområde for institutionen, og vil være et centralt arbejdspunkt for din faglige ledelse. Du er i stand til at kvalificere de faglige kompetencer, som forudsætter den pædagogiske understøttelse af et skoleforberedende fokus, og kan skabe balance mellem det skoleforberedende fokus og børneperspektivet i de styrkede læreplaner.

Der er et tæt samarbejde med områdets dagplejere, institutioner og distriktsskole, og du skal være i stand til at etablere og vedligeholde disse tætte samarbejdsrelationer. Du mester også et tæt og konstruktivt forældresamarbejde, og du formår at skabe følgeskab igennem din ledelsesstil og faglige kompetencer. Du skal turde bringe dig selv i spil på mange arenaer og tage ansvar, og du har forståelse for den organisatoriske opbygning, hvor du vil have til opgave at facilitere beslutninger, der skal sikre kvalitet i kerneopgaven.

Vi tilbyder
  • en deltagende forældregruppe
  • en faglig bevidst og engageret personalegruppe
  • en arbejdsplads hvor forskellighed værdsættes og vi lærer af hinanden
  • et ledelsesteam hvor dialog og tæt faglig sparring er en grundpræmis
  • et tæt og kvalificerende bestyrelsessamarbejde
  • et dagtilbudsområde med fokus på kerneopgaven og et professionelt læringsfællesskab
  • en masse fantastiske børn

På Jammerbugt Kommunes hjemmeside jammerbugt.dk kan du læse mere om kommunens børnepolitik i kvalitetsnotatet https://www.jammerbugt.dk/media/3502923/kvalitetsnotat-godkendt-kmb-170316.pdf

Hvis du har yderligere spørgsmål
til stillingens indhold, kan du kontakte overordnet dagtilbudsleder Annie Brøndum på 41 91 32 51.

Ansøgningsfrist
5. januar 2020.

 

Jammerbugt KommuneAabybro2019-11-22T00:00:002020-01-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder til Aabyhaven Vuggestue og Børnehave, Thomasmindeparken

Jammerbugt Kommune

Aabybro
Jammerbugt Kommune søger en afdelingsleder til Aabyhaven Vuggestue og Børnehave, afdeling Thomasmindeparken, Område Aaby ØstAabyhaven Vuggestue og Børnehave er normeret til 81 børnehavebørn og 12 vuggestuebørn og består af 2 afdelinger på 2 matrikle...
Indrykket:22. november 2019
Udløbsdato:5. januar 2020