Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til STU afdelingen CSU-Slagelse

CSU-Slagelse (Center for specialundervisning) søger en visionær afdelingsleder til STU-afdelingen, med solid pædagogisk- og ledelseserfaring, indlevelse og handlekraft, der vil skabe et meningsfuldt liv for elever og ansatte, værne om et positivt arbejdsmiljø, samarbejde med medarbejderne om vores kerneopgave, men også en leder, der både kan gå forrest og bagerst.

CSU-Slagelse er en velfungerende virksomhed under Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Vi består af en kommunikationsafdeling (syn, høre, psyk, læse, tale/hjerneskade, neuropædagoger), Retspsyk. Undervisningsafdeling, STU-afdeling, støtte/stab og udviklingsenhed. Vores formål er at støtte borgere med funktionshæmning i at kompensere for deres funktionsnedsættelse med henblik på, at øge borgerens muligheder for indflydelse på eget livsforløb og at kunne deltage aktivt i samfundslivet.

STU er et tilbud til unge op til 25 år, der ikke vil kunne gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. STU henvender sig til unge udviklingshæmmede, unge med svære bevægelseshandicap, multihandicappede unge, unge med autisme, unge med ADHD, unge med andre psykisk lidelser og unge med erhvervet hjerneskade.

STU’en har pr. 1. august 62 elever, 28 medarbejdere med mange forskellige uddannelser og kompetencer. I STU-afdelingen på CSU-Slagelse sætter vi den enkelte elev i centrum. Vi har et bredt tilbud af linjer og valgfag, som tilpasses den enkelte elev. Vi arbejder med det faglige, sociale og personlige aspekt gennem den tid eleven er tilknyttet hos os. Vi tilbyder desuden babysimulatorkursus, botræning i lejlighed, undervisning i køkkenhygiejne, brandbekæmpelse og førstehjælp. Vi arbejder med Open College Network en metode til at give et validt kompetencebevis for den formelle og uformelle læring eleverne tilegner sig.

Ansvarsområde og opgaver
Vi søger en afdelingsleder, der

  • kan fastholde og udvikle STU-områdets høje faglige og specialiserede niveau
  • kan omsætte lovgivningens intentioner og forventninger til praktisk læring og udvikling
  • evner at skabe samarbejdsrelationer til eksterne samarbejdspartnere/kunder samt regionale og landsdækkende netværk
  • kan varetage personaleledelse af forskellige faggrupper, herunder organisering, koordinering og samspil i arbejdsfællesskabet
  • effektivt leder i overensstemmelse med lovgivning, politiske målsætninger, budget og aftaler
  • er fremsynet i forhold til at vedligeholde og udbygge efterspørgslen på STU-området
  • kan reflektere over egen ledelsespraksis og skabe rammer for eget ledelsesrum
  • er aktivt bidragende i ledelsesteamet.

Om dig
Vores nye afdelingsleder har ledererfaring på et tilsvarende niveau, erfaring med pædagogiskledelse, læring og undervisning af målgruppen, samt dokumentere væsentlig effekt og kvalitet for området. Afdelingslederen forventes at have en relevant uddannelsesmæssig baggrund indenfor læring, pædagogik/specialpædagogik, ledelse og administration. Har praktisk erfaring med årsplanlægning, arbejdsplaner, fagfordeling, skemalægning, elevernes individuelle uddannelsesplaner, kompetencebeviser, tilrettelæggelse af differenceret undervisning og kvalitetssikring af STU-området. Vi ønsker en afdelingsleder, der sætter retning og træffer beslutninger, foretager løbende opfølgning, en nærværende og tilstedeværende afdelingsleder der på en og samme tid samler medarbejderne i STU-afdelingen og understøtter det tværfaglige samarbejde i huset.

Personlige kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der
  • har gode relationelle kompetencer og vil bedrive faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis og samtidig inddrage de forskellige kompetencer i forhold til kerneopgaven
  • tro på alle gør det bedste de kan, og det er vores evne til at arbejde socialpædagogisk, der afgører, om vi lykkes med at bistå den enkelte elev i at opnå de bedst mulige funktionsevner
  • tænker ud af boksen, er kreativ og nyskabende i proces og indhold
  • møder elever og medarbejdere i en anerkendende og positiv tilgang, er glad og humoristisk
  • er rolig, autentisk, lydhør, tillidsskabende, afbalanceret i sin fremtoning og skaber rum for sparring
  • er lyttende og imødekommende og samtidig være undrende, stille nyttige og skabende spørgsmål, der åbner for refleksion, udvikling, læring, forandring og handling
  • kan skabe begejstring og indre motivation hos medarbejderne
  • kan stå fast – også når vinden blæser.

Vi tilbyder
  • et professionelt ledelsesteam, hvor fagligt og personligt lederskab står højt på dagsorden, og hvor vi er optaget af at blive dygtige sammen
  • et ledelsesteam der skaber kurs, koordinering og commitment i forhold til drift og udvikling af kerneopgaven
  • en organisation der præges af høj faglighed og et godt arbejdsmiljø
  • engagerede, ansvarsfulde og ambitiøse medarbejdere
  • et bredt ledelsesrum og ansvar, hvor du har mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg på den fortsatte udvikling af området
  • deltagelse i mellemlederforum i Center for Handicap og Psykiatri.

Løn og ansættelse
Lønindplacering er efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Tiltrædelse er 1. oktober 2019.

Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • centerleder Niels Petterson på mobil 29 48 19 10 uge 28 og 32
  • afdelingsleder Natasha Epstein på mobil 51 56 36 81 fra uge 31

Frist for ansøgning
Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Slagelse Kommune i hænde senest
  • mandag den 12. august 2019 kl. 8.00

Første samtale afholdes mandag den 19. august 2019 og anden samtale afholdes mandag den 26. august 2019. Der vil blive indhentet referencer.

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330055543Phoenix-c9c627e612019-07-09T00:00:00Afdelingsleder til STU afdelingen CSU-SlagelseCSU-Slagelse (Center for specialundervisning) søger en visionær afdelingsleder til STU-afdelingen, med solid pædagogisk- og ledelseserfaring, indlevelse og handlekraft, der vil skabe et meningsfuldt liv for elever og ansatte, værne om et positivt arbejdsmiljø, samarbejde med medarbejderne om vores kerneopgave, men også en leder, der både kan gå forrest og bagerst.

CSU-Slagelse er en velfungerende virksomhed under Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Vi består af en kommunikationsafdeling (syn, høre, psyk, læse, tale/hjerneskade, neuropædagoger), Retspsyk. Undervisningsafdeling, STU-afdeling, støtte/stab og udviklingsenhed. Vores formål er at støtte borgere med funktionshæmning i at kompensere for deres funktionsnedsættelse med henblik på, at øge borgerens muligheder for indflydelse på eget livsforløb og at kunne deltage aktivt i samfundslivet.

STU er et tilbud til unge op til 25 år, der ikke vil kunne gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. STU henvender sig til unge udviklingshæmmede, unge med svære bevægelseshandicap, multihandicappede unge, unge med autisme, unge med ADHD, unge med andre psykisk lidelser og unge med erhvervet hjerneskade.

STU’en har pr. 1. august 62 elever, 28 medarbejdere med mange forskellige uddannelser og kompetencer. I STU-afdelingen på CSU-Slagelse sætter vi den enkelte elev i centrum. Vi har et bredt tilbud af linjer og valgfag, som tilpasses den enkelte elev. Vi arbejder med det faglige, sociale og personlige aspekt gennem den tid eleven er tilknyttet hos os. Vi tilbyder desuden babysimulatorkursus, botræning i lejlighed, undervisning i køkkenhygiejne, brandbekæmpelse og førstehjælp. Vi arbejder med Open College Network en metode til at give et validt kompetencebevis for den formelle og uformelle læring eleverne tilegner sig.

Ansvarsområde og opgaver
Vi søger en afdelingsleder, der
  • kan fastholde og udvikle STU-områdets høje faglige og specialiserede niveau
  • kan omsætte lovgivningens intentioner og forventninger til praktisk læring og udvikling
  • evner at skabe samarbejdsrelationer til eksterne samarbejdspartnere/kunder samt regionale og landsdækkende netværk
  • kan varetage personaleledelse af forskellige faggrupper, herunder organisering, koordinering og samspil i arbejdsfællesskabet
  • effektivt leder i overensstemmelse med lovgivning, politiske målsætninger, budget og aftaler
  • er fremsynet i forhold til at vedligeholde og udbygge efterspørgslen på STU-området
  • kan reflektere over egen ledelsespraksis og skabe rammer for eget ledelsesrum
  • er aktivt bidragende i ledelsesteamet.

Om dig
Vores nye afdelingsleder har ledererfaring på et tilsvarende niveau, erfaring med pædagogiskledelse, læring og undervisning af målgruppen, samt dokumentere væsentlig effekt og kvalitet for området. Afdelingslederen forventes at have en relevant uddannelsesmæssig baggrund indenfor læring, pædagogik/specialpædagogik, ledelse og administration. Har praktisk erfaring med årsplanlægning, arbejdsplaner, fagfordeling, skemalægning, elevernes individuelle uddannelsesplaner, kompetencebeviser, tilrettelæggelse af differenceret undervisning og kvalitetssikring af STU-området. Vi ønsker en afdelingsleder, der sætter retning og træffer beslutninger, foretager løbende opfølgning, en nærværende og tilstedeværende afdelingsleder der på en og samme tid samler medarbejderne i STU-afdelingen og understøtter det tværfaglige samarbejde i huset.

Personlige kompetencer
Vi søger en afdelingsleder, der
  • har gode relationelle kompetencer og vil bedrive faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis og samtidig inddrage de forskellige kompetencer i forhold til kerneopgaven
  • tro på alle gør det bedste de kan, og det er vores evne til at arbejde socialpædagogisk, der afgører, om vi lykkes med at bistå den enkelte elev i at opnå de bedst mulige funktionsevner
  • tænker ud af boksen, er kreativ og nyskabende i proces og indhold
  • møder elever og medarbejdere i en anerkendende og positiv tilgang, er glad og humoristisk
  • er rolig, autentisk, lydhør, tillidsskabende, afbalanceret i sin fremtoning og skaber rum for sparring
  • er lyttende og imødekommende og samtidig være undrende, stille nyttige og skabende spørgsmål, der åbner for refleksion, udvikling, læring, forandring og handling
  • kan skabe begejstring og indre motivation hos medarbejderne
  • kan stå fast – også når vinden blæser.

Vi tilbyder
  • et professionelt ledelsesteam, hvor fagligt og personligt lederskab står højt på dagsorden, og hvor vi er optaget af at blive dygtige sammen
  • et ledelsesteam der skaber kurs, koordinering og commitment i forhold til drift og udvikling af kerneopgaven
  • en organisation der præges af høj faglighed og et godt arbejdsmiljø
  • engagerede, ansvarsfulde og ambitiøse medarbejdere
  • et bredt ledelsesrum og ansvar, hvor du har mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg på den fortsatte udvikling af området
  • deltagelse i mellemlederforum i Center for Handicap og Psykiatri.

Løn og ansættelse
Lønindplacering er efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.

Tiltrædelse er 1. oktober 2019.

Flere oplysninger
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte
  • centerleder Niels Petterson på mobil 29 48 19 10 uge 28 og 32
  • afdelingsleder Natasha Epstein på mobil 51 56 36 81 fra uge 31

Frist for ansøgning
Ansøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Slagelse Kommune i hænde senest
  • mandag den 12. august 2019 kl. 8.00

Første samtale afholdes mandag den 19. august 2019 og anden samtale afholdes mandag den 26. august 2019. Der vil blive indhentet referencer.

 

2019-08-13T00:52:11.683 CSU-Slagelse (Center for specialundervisning) søger en visionær afdelingsleder til STU-afdelingen, med solid pædagogisk- og ledelseserfaring, indlevelse og handlekraft, der vil skabe et meningsfuldt liv for elever og ansatte, værne om et positivt arbejdsmiljø, samarbejde med medarbejderne om vores kerneopgave, men også en leder, der både kan gå forrest og bagerst.CSU-Slagelse er en velfungerende virksomhed under Center for Handicap og Psykiatri i Slagelse Kommune. Vi består af en kommunikationsafdeling (syn, høre, psyk, læse, tale hjerneskade, neuropædagoger), Retspsyk. Undervisningsafdeling, STU-afdeling, støtte stab og udviklingsenhed. Vores formål er at støtte borgere med funktionshæmning i at kompensere for deres funktionsnedsættelse med henblik på, at øge borgerens muligheder for indflydelse på eget livsforløb og at kunne deltage aktivt i samfundslivet.STU er et tilbud til unge op til 25 år, der ikke vil kunne gennemføre en ordinær ungdomsuddannelse. STU henvender sig til unge udviklingshæmmede, unge med svære bevægelseshandicap, multihandicappede unge, unge med autisme, unge med ADHD, unge med andre psykisk lidelser og unge med erhvervet hjerneskade.STU en har pr. 1. august 62 elever, 28 medarbejdere med mange forskellige uddannelser og kompetencer. I STU-afdelingen på CSU-Slagelse sætter vi den enkelte elev i centrum. Vi har et bredt tilbud af linjer og valgfag, som tilpasses den enkelte elev. Vi arbejder med det faglige, sociale og personlige aspekt gennem den tid eleven er tilknyttet hos os. Vi tilbyder desuden babysimulatorkursus, botræning i lejlighed, undervisning i køkkenhygiejne, brandbekæmpelse og førstehjælp. Vi arbejder med Open College Network en metode til at give et validt kompetencebevis for den formelle og uformelle læring eleverne tilegner sig.Ansvarsområde og opgaverVi søger en afdelingsleder, derkan fastholde og udvikle STU-områdets høje faglige og specialiserede niveaukan omsætte lovgivningens intentioner og forventninger til praktisk læring og udviklingevner at skabe samarbejdsrelationer til eksterne samarbejdspartnere kunder samt regionale og landsdækkende netværkkan varetage personaleledelse af forskellige faggrupper, herunder organisering, koordinering og samspil i arbejdsfællesskabeteffektivt leder i overensstemmelse med lovgivning, politiske målsætninger, budget og aftalerer fremsynet i forhold til at vedligeholde og udbygge efterspørgslen på STU-områdetkan reflektere over egen ledelsespraksis og skabe rammer for eget ledelsesrumer aktivt bidragende i ledelsesteamet.Om digVores nye afdelingsleder har ledererfaring på et tilsvarende niveau, erfaring med pædagogiskledelse, læring og undervisning af målgruppen, samt dokumentere væsentlig effekt og kvalitet for området. Afdelingslederen forventes at have en relevant uddannelsesmæssig baggrund indenfor læring, pædagogik specialpædagogik, ledelse og administration. Har praktisk erfaring med årsplanlægning, arbejdsplaner, fagfordeling, skemalægning, elevernes individuelle uddannelsesplaner, kompetencebeviser, tilrettelæggelse af differenceret undervisning og kvalitetssikring af STU-området. Vi ønsker en afdelingsleder, der sætter retning og træffer beslutninger, foretager løbende opfølgning, en nærværende og tilstedeværende afdelingsleder der på en og samme tid samler medarbejderne i STU-afdelingen og understøtter det tværfaglige samarbejde i huset.Personlige kompetencerVi søger en afdelingsleder, derhar gode relationelle kompetencer og vil bedrive faglig ledelse tæt på den pædagogiske praksis og samtidig inddrage de forskellige kompetencer i forhold til kerneopgaventro på alle gør det bedste de kan, og det er vores evne til at arbejde socialpædagogisk, der afgører, om vi lykkes med at bistå den enkelte elev i at opnå de bedst mulige funktionsevnertænker ud af boksen, er kreativ og nyskabende i proces og indholdmøder elever og medarbejdere i en anerkendende og positiv tilgang, er glad og humoristisker rolig, autentisk, lydhør, tillidsskabende, afbalanceret i sin fremtoning og skaber rum for sparringer lyttende og imødekommende og samtidig være undrende, stille nyttige og skabende spørgsmål, der åbner for refleksion, udvikling, læring, forandring og handlingkan skabe begejstring og indre motivation hos medarbejdernekan stå fast også når vinden blæser.Vi tilbyderet professionelt ledelsesteam, hvor fagligt og personligt lederskab står højt på dagsorden, og hvor vi er optaget af at blive dygtige sammenet ledelsesteam der skaber kurs, koordinering og commitment i forhold til drift og udvikling af kerneopgavenen organisation der præges af høj faglighed og et godt arbejdsmiljøengagerede, ansvarsfulde og ambitiøse medarbejdereet bredt ledelsesrum og ansvar, hvor du har mulighed for at sætte dit ledelsesmæssige præg på den fortsatte udvikling af områdetdeltagelse i mellemlederforum i Center for Handicap og Psykiatri.Løn og ansættelseLønindplacering er efter gældende overenskomst og forhåndsaftale.Tiltrædelse er 1. oktober 2019.Flere oplysningerVil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontaktecenterleder Niels Petterson på mobil 29 48 19 10 uge 28 og 32afdelingsleder Natasha Epstein på mobil 51 56 36 81 fra uge 31Frist for ansøgningAnsøgning og bilag skal fremsendes elektronisk og være Slagelse Kommune i hænde senestmandag den 12. august 2019 kl. 8.00Første samtale afholdes mandag den 19. august 2019 og anden samtale afholdes mandag den 26. august 2019. Der vil blive indhentet referencer.11jobnetc9c627e6100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-12T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1519&ERId=363220EuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSorøEuropaDanmarkSjælland & øerSydsjælland inkl. MønNæstvedEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandKalundborgEuropaDanmarkSjælland & øerVestsjællandSlagelse3558670Slagelse Kommune11Rosenkildevej 88 B4200SlagelseDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent789911JobNet5015678501567810005-07-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c9c627e6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c9c627e6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c9c627e6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c9c627e6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder9Undervisning og pædagogik362177275noreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330074349Afdelingsskoleleder til udskolingen på BorgerskoleafdelingenBasic Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af en veldrevet skole? Har du høje ambitioner for elevernes udvikling samt stærke kommunikative, didaktiske og personaleledelsesmæssige kompetencer? Så er du måske vores nye afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen.Til Borgerskoleafdelingen søger vi en udviklingsorienteret afdelingsskoleleder med en stærk faglighed og gode ledelseskompetencer, som kan være med til at udvikle skolen sammen med personalet, forældre og elever.Borgerskoleafdelingen er en del af Maribo Skole i Lolland Kommune som er kendt for at være en udviklingsorienteret skole med stor faglighed, god elevtrivsel, fine elev- og voksenfaciliteter samt et godt kollegialt fællesskab.Som afdelingskolesleder for Borgerskoleafdelingen bliver du leder for 26 dygtige medarbejdere i en afdeling med tre klasser på 7. 9. årgang, samt almen og gymnasial 10. klasse, og du får her en central rolle i udviklingen af Maribo Skoles pædagogiske arbejde.Du vil blive daglig faciliterende sparringspartner for afdelingens medarbejdere og teams på et fagligt og samarbejdsmæssigt plan, hvor du samler trådene, skaber overblik og sammenhæng for medarbejderne i udskolingen. Du er således stærk på pædagogisk og didaktisk ledelse og kan lede medarbejdere og udviklingsprocesser, herunder sikre, at medarbejderne har fokus på kerneopgaven og deres rolle i løsningen af den.Vi tror på, at resultater skabes bedst i fællesskab, og du vil blive en del af et engageret lederteam på 3 afdelingsledere samt n øverste leder, som i hverdagen vil arbejde tæt sammen omkring opgaveløsning og den strategiske retning. Vi forventer samtidig, at du opbygger gode relationer og prioriterer dette tætte samspil med ledelsesteamet, forældre og øvrige samarbejdspartnere.Læs yderligere om stillingen i Job- og PersonprofilbeskrivelsenDu kan her læse yderligere om BorgerskoleafdelingenVi forventer, at du: har et godt teoretisk udgangspunkt i form af læreruddannelse kombineret med praksis- og ledererfaring har en lederuddannelse på diplomniveau eller ønske om, at erhverve dette har fokus på, at facilitere medarbejdernes løsning af kerneopgaven, så vi spiller hinanden gode til gavn for den enkelte elev har kendskab til udskoling har pædagogisk og didaktisk indsigt, og kan engagere, vejlede, inspirere og skabe rammer for udvikling af læring og trivsel er en tydelig lederfigur i afdelingen overfor medarbejdere, elever og forældre, så skolens værdier og ledelsens rammesætning til daglig ses i din ledelsestilgang kan opbygge gode relationer og bidrage til samarbejder på tværs af afdelinger og fagligheder kan være i dialog med forældreråd og personale om udvikling af afdelingen har en ledelsesstil som bygger på ordentlighed og at du søger sparring, når du har behov Vi tilbyder: mulighed for at definere sig som afdelingsleder på Borgerskoleafdelingen som en del af en ny fælles Maribo Skole et godt samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi sammen sætter retning og sparrer med hinanden omkring vores fælles opgaver og de enkelte afdelinger, og hvor vi har en professionel og humoristisk tilgang til samarbejdet med plads og forventning om forskellige holdninger en lederrolle i en organisation, hvor der er plads til forskellighed og de gode id er. Hvor der er fokus på videreudviklingen af en kultur med professionelle læringsfællesskaber i både teams, men også i forhold til organisationens øvrige samarbejdsrelationer fokus på muligheden for, at du kan udvikle dig og trives som leder at du bliver en del af et lokalområde, hvor det lokale gymnasium, foreninger og idrætsfaciliteter er tætte samarbejdsparter og naboer. Yderligere oplysningerDu er velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Andreasen på tlf. 20 67 82 51, hvis du har spørgsmål til stillingen.Løn og ansættelsesforholdLøn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.AnsøgningsprocesAnsøgningsfrist er søndag d. 15. september.Første samtalerunde afholdes onsdag d. 18. september og anden samtalerunde afholdes tirsdag d. 24. september.De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse, og vil til 2. samtale blive præsenteret for en case.Tiltrædelse er d. 1. november 2019 eller snarest derefter.Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af en veldrevet skole? Har du høje ambitioner for elevernes udvikling samt stærke kommunikative, didaktiske og personaleledelsesmæssige kompetencer? Så er du måske vores nye afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen.

Til Borgerskoleafdelingen søger vi en udviklingsorienteret afdelingsskoleleder med en stærk faglighed og gode ledelseskompetencer, som kan være med til at udvikle skolen sammen med personalet, forældre og elever.

Borgerskoleafdelingen er en del af Maribo Skole i Lolland Kommune som er kendt for at være en udviklingsorienteret skole med stor faglighed, god elevtrivsel, fine elev- og voksenfaciliteter samt et godt kollegialt fællesskab.

Som afdelingskolesleder for Borgerskoleafdelingen bliver du leder for 26 dygtige medarbejdere i en afdeling med tre klasser på 7. – 9. årgang, samt almen og gymnasial 10. klasse, og du får her en central rolle i udviklingen af Maribo Skoles pædagogiske arbejde.

Du vil blive daglig faciliterende sparringspartner for afdelingens medarbejdere og teams på et fagligt og samarbejdsmæssigt plan, hvor du samler trådene, skaber overblik og sammenhæng for medarbejderne i udskolingen. Du er således stærk på pædagogisk og didaktisk ledelse og kan lede medarbejdere og udviklingsprocesser, herunder sikre, at medarbejderne har fokus på kerneopgaven og deres rolle i løsningen af den.

Vi tror på, at resultater skabes bedst i fællesskab, og du vil blive en del af et engageret lederteam på 3 afdelingsledere samt én øverste leder, som i hverdagen vil arbejde tæt sammen omkring opgaveløsning og den strategiske retning. Vi forventer samtidig, at du opbygger gode relationer og prioriterer dette tætte samspil med ledelsesteamet, forældre og øvrige samarbejdspartnere.

Læs yderligere om stillingen i Job- og Personprofilbeskrivelsen
Du kan her læse yderligere om Borgerskoleafdelingen

Vi forventer, at du:
  • har et godt teoretisk udgangspunkt i form af læreruddannelse kombineret med praksis- og ledererfaring
  • har en lederuddannelse på diplomniveau eller ønske om, at erhverve dette
  • har fokus på, at facilitere medarbejdernes løsning af kerneopgaven, så vi spiller hinanden gode til gavn for den enkelte elev
  • har kendskab til udskoling
  • har pædagogisk og didaktisk indsigt, og kan engagere, vejlede, inspirere og skabe rammer for udvikling af læring og trivsel
  • er en tydelig lederfigur i afdelingen overfor medarbejdere, elever og forældre, så skolens værdier og ledelsens rammesætning til daglig ses i din ledelsestilgang
  • kan opbygge gode relationer og bidrage til samarbejder på tværs af afdelinger og fagligheder
  • kan være i dialog med forældreråd og personale om udvikling af afdelingen
  • har en ledelsesstil som bygger på ordentlighed og at du søger sparring, når du har behov
 
Vi tilbyder:
  • mulighed for at definere sig som afdelingsleder på Borgerskoleafdelingen som en del af en ny fælles Maribo Skole
  • et godt samarbejde i ledelsesteamet, hvor vi sammen sætter retning og sparrer med hinanden omkring vores fælles opgaver og de enkelte afdelinger, og hvor vi har en professionel og humoristisk tilgang til samarbejdet med plads og forventning om forskellige holdninger
  • en lederrolle i en organisation, hvor der er plads til forskellighed og de gode idéer. Hvor der er fokus på videreudviklingen af en kultur med professionelle læringsfællesskaber i både teams, men også i forhold til organisationens øvrige samarbejdsrelationer
  • fokus på muligheden for, at du kan udvikle dig og trives som leder
  • at du bliver en del af et lokalområde, hvor det lokale gymnasium, foreninger og idrætsfaciliteter er tætte samarbejdsparter og naboer.
 
Yderligere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte skoleleder Henrik Andreasen på tlf. 20 67 82 51, hvis du har spørgsmål til stillingen.

Løn og ansættelsesforhold
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Ansøgningsproces
Ansøgningsfrist er søndag d. 15. september.

Første samtalerunde afholdes onsdag d. 18. september og anden samtalerunde afholdes tirsdag d. 24. september.

De ansøgere, der går videre til anden samtalerunde, vil skulle gennemføre en profilanalyse, og vil til 2. samtale blive præsenteret for en case.

Tiltrædelse er d. 1. november 2019 eller snarest derefter.
 

ORS/Small/4267df4c_logo.pngBorgerskoleafdelingenMaribo2019-08-16T17:03:06.1372019-09-15T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsskoleleder til udskolingen på Borgerskoleafdelingen

Borgerskoleafdelingen

Maribo
Brænder du for ledelse og pædagogisk udvikling? Har du lyst til at stå i spidsen for videreudviklingen af en veldrevet skole? Har du høje ambitioner for elevernes udvikling samt stærke kommunikative, didaktiske og personaleledelsesmæssige kompetence...
Indrykket:16. august 2019
Udløbsdato:15. september 2019