Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingsleder til Ungerådgivningen

Afdelingsleder til Ungerådgivningen i Familie og Forebyggelse i Horsens Kommune.
 
Vi søger en afdelingsleder til Ungerådgivningen Familieafdeling myndighed. Ungerådgivningen arbejder med unge fra 12-23 år og deres familier.
 
Kerneopgaven for Familieafdeling myndighed er, at iværksætte støtte til sårbare børn og unge i alderen 0 -23 år samt deres familier. Ungerådgivningen er en del af Myndighedsafdelingen, som udover Ungerådgivningen, består af Modtagelsen, Børnerådgivningen, og Specialrådgivningen.

Myndighedsrådgivningen arbejder bl.a. med udarbejdelse af børnefaglige undersøgelser efter ICS metoden. Ligesom alle rådgivere også er ved at blive uddannet til Signs of Safety-metoden.

Vi arbejder helhedsorienteret og tværfagligt med barnet, den unge og familien i centrum.
Horsens Kommunes forebyggelsesstrategi danner, sammen med ydelseskataloget, rammen for en sikker faglig og økonomisk styring af familieområdet for børn og unge i Horsens Kommune.
 
Som afdelingsleder skal du, sammen med dine medarbejdere og kollegaer, løbende sikre, at Familieafdelingen har borgeren i centrum, at vi arbejder ud fra vores forebyggelsesstrategi, som har fokus på, at borgeren for den hjælp de har behov for og understøtter, at vi overholder gældende lovgivning og er økonomisk ansvarlige.

Det er derfor en fordel, hvis du som afdelingsleder er udviklingsorienteret og evner at samarbejde og lede, både ift. de interne og de tværgående processer og initiativer.
Du får budgetansvar og en del af din opgave er, at sikre, at fleksibilitet og effektivitet går i spænd med høj kvalitet. At der er et flow i opgaverne, at opgaverne løses i en prioriteret rækkefølge og af medarbejdere med de rette kompetencer.

Det centrale grundlag for arbejdet i Familieafdelingen er kommunens værdier om helhed, resultat, respekt og kvalitet. Samtidig har vi fokus på fortsat implementering af byrådets strategier ift. forebyggelse og anbringelser. Der er en forventning om, at du, indenfor dit ansvarsområde, bistår ift. betjening af politikere samt sikring af et højt informationsniveau.
Du vil som afdelingsleder referere til sektionslederen for Familieafdeling myndighed.
 
Ønsker til dine faglige og personlige kvalifikationer

  • Socialfaglig ledererfaring
  • Mester faglig og personalemæssig ledelse af ca. 15-20 dedikerede og engagerede familierådgivere
  • Udvikling og implementering af nye strategier/ indsatser såvel tværgående som i egen afdeling
  • At skabe rammen for den gode arbejdsplads og herunder et godt arbejdsmiljø
  • Kan mestre flere forskellige typer af ledelse, som eksempelvis at være uddelegerende, superviserende, tør udfordre i det faglige felt og være handlekraftig
  • Budget og økonomi ansvar
  • Erfaring med Servicelovens bestemmelser samt kendskab til børne- og familieområdet.
  • Dynamisk og visionær med blik for det organisatoriske
  • Trives i en organisation i udvikling og forandring og bidrager aktivt
  • Mestrer dialogbaseret og tillidsbaseret ledelse med fokus på opgaven og har en naturlig autoritet i din ledelse
  • Er udviklingsorienteret og evner at inddrage relevante medarbejdere og
Samarbejdspartnere i udviklingsopgaven
  • Kan indfri en forventning om tilpas tilgængelighed fra en bred kreds af aktører
  • Er en stærk kommunikator, der kan give feedback, går foran og evner at skabe mening omkring opgaverne både ift. medarbejdere og samarbejdspartnere
  • Har et naturligt fokus på drift, forbedring og afslutning af opgaverne
  • Er rolig, når der er pres på og udviser robusthed i forhold til at modstå det pres, der kan opstå fra både medarbejdere og andre aktører ift. opgaveløsningen
  • Evner at balancere humor og seriøsitet i arbejdet
Det kendetegner arbejdspladsen:
  • En spændende og dynamisk arbejdsplads
  • Dygtige og engagerede medarbejdere
  • Faglige udfordringer
  • Et engageret ledelsesteam
  • Supervision og faglig sparring
  • Mulighed for videre- og efteruddannelse
Ansættelse med tiltrædelse senest 1. april 2018.
 
Afdeling:
Familie og Forebyggelse
Ungerådgivningen
Robert Holms alle` 5
8700 Horsens
 
Kontaktperson:
For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte Sektionsleder Brit Salskov på tlf. 51156901 eller Afdelingsleder Anna Storgaard tlf. 20478968
 
Ansøgningsfrist:
Ansøgning med dokumentation for uddannelse samt relevante dokumenter sendes senest d. 19.02.2018.
Første samtalerunde finder sted d. 23.02.2018
Eventuel anden samtalerunde er d. 27.02.2018
Før afholdelse af anden samtalerunde, skal der eventuelt udarbejdes test.
 
Løn- og ansættelsesforhold:
Efter gældende overenskomst.


Ikke det rigtige job?

Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



Opret jobagent her