Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingssygeplejerske til Børnemodtagelsen

Afdelingssygeplejerske til Børnemodtagelsen på Hvidovre hospital

Vi søger 1. juni 2018 en dynamisk og engageret afdelingssygeplejerske med lyst og mod til ledelse i et travlt afsnit og som lægger vægt på godt arbejdsmiljø med høj trivsel og medarbejdertilfredshed. Du er engageret i sygeplejen og leder den daglige arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med den koordinerende sygeplejerske.

Som afdelingssygeplejerske for Børnemodtagelsen kommer du til at indgå i et dynamisk ledelsesteam med den afsnitsansvarlig overlæge og de speciallæger, der er tilknyttet børnemodtagelsen. Du vil i høj grad have mulighed for at sætte dagsordenen for den fremtidige udvikling af akutområdet for børn og unge.


Børnemodtagelsen er et af Børneafdelingens fem afsnit og omfatter en børnemodtagelse med døgnfunktion alle ugens syv dage og 10 observationssenge. Afdelingen modtager ca. 15.000 børn og unge i alderen 0 -18 år med såvel kirurgiske som medicinske lidelser henvist fra egen læge og fra 1813.
I 2020 flytter børneafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.

Afdelingen samarbejder tæt med børneafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb på et højt fagligt niveau og en optimal udnyttelse af ressourcerne. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret fokusområde i afdelingen. Det er således vores intention, at sygeplejen udøves i overensstemmelse med senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. To speciallæger i afdelingen er ved at færdiggøre deres subspecialistuddannelser i akutpædiatri


Afdelingssygeplejersken refererer til afdelingsledelsen - i sygeplejefaglige sager til den ledende oversygeplejerske.



Vi kan tilbyde

  • Et spændende og udfordrende arbejde indenfor akut og almen pædiatri

  • Et spændende speciale hvor det gode patientforløb er i fokus

  • En afdeling hvor et godt tværfagligt samarbejde prioriteres højt

  • Et engageret og dygtigt personale, der udnytter ressourcerne til pleje og behandling af barn/familie gennem dialog, tværfaglighed og arbejdsglæde





Om ansøgeren
  • Kan sikre rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere gennem systematisk og fokuseret intern kompetenceudvikling og kontinuerlig styrkelse af fagligheden

  • Kan lede og coache personalet og sikre trivsel i en ofte presset hverdag

  • Har fokus på udvikling og samarbejde om de udfordringer, vi står overfor, i samarbejde med den afsnitsansvarlige overlæge

  • Kan varetage den daglige arbejdstilrettelæggelse og kende personalets kompetencer og udviklingsbehov

  • Er i sit lederskab troværdig, tydelig og sammenhængende i ord og handlinger

  • Er robust og har gennemslagskraft og lægger energi i at finde de rigtige løsninger

  • Går forrest i udviklingen af en kvalitetskultur med fokus på patientsikkerhed og det gode patientforløb og dermed ikke er bange for at udfordre de gængse arbejdsgange hvis du skønner, at det er til gavn for patienter og medarbejdere.

  • Forstår at skabe en læringskultur, hvor utilsigtede hændelser indberettes og anvendes til løbende forbedringer, der understøtter patientsikkerhed



Vi vil foretrække en ansøger med

  • Lederuddannelse på diplom- eller masterniveau og personaleledelseserfaring
  • Erfaring i klinisk børnesygepleje og/eller erfaring fra akutområdet



Løn- og ansættelsesvilkår


Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.


Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.


Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 23. april 2018 kl. 08 via nedenstående link.


Samtaler vil finde sted den 24. og 26. april 2018


Ansættelse er betinget af Børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. ledende oversygeplejerske Lise Werner, tlf. 3862 2010, eller ledende overlæge Klaus Børch, tlf. 3862 2742.

Stillingsbeskrivelse kan rekvireres på tlf. 3862 2531.



Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.
Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.
Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.
Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.




Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329789894Phoenix-53a2bcd312018-04-09T14:10:57.767Afdelingssygeplejerske til BørnemodtagelsenAfdelingssygeplejerske til Børnemodtagelsen på Hvidovre hospital

Vi søger 1. juni 2018 en dynamisk og engageret afdelingssygeplejerske med lyst og mod til ledelse i et travlt afsnit og som lægger vægt på godt arbejdsmiljø med høj trivsel og medarbejdertilfredshed. Du er engageret i sygeplejen og leder den daglige arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med den koordinerende sygeplejerske.

Som afdelingssygeplejerske for Børnemodtagelsen kommer du til at indgå i et dynamisk ledelsesteam med den afsnitsansvarlig overlæge og de speciallæger, der er tilknyttet børnemodtagelsen. Du vil i høj grad have mulighed for at sætte dagsordenen for den fremtidige udvikling af akutområdet for børn og unge.


Børnemodtagelsen er et af Børneafdelingens fem afsnit og omfatter en børnemodtagelse med døgnfunktion alle ugens syv dage og 10 observationssenge. Afdelingen modtager ca. 15.000 børn og unge i alderen 0 -18 år med såvel kirurgiske som medicinske lidelser henvist fra egen læge og fra 1813.
I 2020 flytter børneafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.

Afdelingen samarbejder tæt med børneafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb på et højt fagligt niveau og en optimal udnyttelse af ressourcerne. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret fokusområde i afdelingen. Det er således vores intention, at sygeplejen udøves i overensstemmelse med senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. To speciallæger i afdelingen er ved at færdiggøre deres subspecialistuddannelser i akutpædiatri


Afdelingssygeplejersken refererer til afdelingsledelsen - i sygeplejefaglige sager til den ledende oversygeplejerske.



Vi kan tilbyde
  • Et spændende og udfordrende arbejde indenfor akut og almen pædiatri

  • Et spændende speciale hvor det gode patientforløb er i fokus

  • En afdeling hvor et godt tværfagligt samarbejde prioriteres højt

  • Et engageret og dygtigt personale, der udnytter ressourcerne til pleje og behandling af barn/familie gennem dialog, tværfaglighed og arbejdsglæde





Om ansøgeren
  • Kan sikre rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere gennem systematisk og fokuseret intern kompetenceudvikling og kontinuerlig styrkelse af fagligheden

  • Kan lede og coache personalet og sikre trivsel i en ofte presset hverdag

  • Har fokus på udvikling og samarbejde om de udfordringer, vi står overfor, i samarbejde med den afsnitsansvarlige overlæge

  • Kan varetage den daglige arbejdstilrettelæggelse og kende personalets kompetencer og udviklingsbehov

  • Er i sit lederskab troværdig, tydelig og sammenhængende i ord og handlinger

  • Er robust og har gennemslagskraft og lægger energi i at finde de rigtige løsninger

  • Går forrest i udviklingen af en kvalitetskultur med fokus på patientsikkerhed og det gode patientforløb og dermed ikke er bange for at udfordre de gængse arbejdsgange hvis du skønner, at det er til gavn for patienter og medarbejdere.

  • Forstår at skabe en læringskultur, hvor utilsigtede hændelser indberettes og anvendes til løbende forbedringer, der understøtter patientsikkerhed



Vi vil foretrække en ansøger med

  • Lederuddannelse på diplom- eller masterniveau og personaleledelseserfaring
  • Erfaring i klinisk børnesygepleje og/eller erfaring fra akutområdet



Løn- og ansættelsesvilkår


Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.


Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.


Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 23. april 2018 kl. 08 via nedenstående link.


Samtaler vil finde sted den 24. og 26. april 2018


Ansættelse er betinget af Børneattest.

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. ledende oversygeplejerske Lise Werner, tlf. 3862 2010, eller ledende overlæge Klaus Børch, tlf. 3862 2742.

Stillingsbeskrivelse kan rekvireres på tlf. 3862 2531.



Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.
Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.
Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.
Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.



2018-04-24T00:50:53.637 Afdelingssygeplejerske til Børnemodtagelsen på Hvidovre hospital Vi søger 1. juni 2018 en dynamisk og engageret afdelingssygeplejerske med lyst og mod til ledelse i et travlt afsnit og som lægger vægt på godt arbejdsmiljø med høj trivsel og medarbejdertilfredshed. Du er engageret i sygeplejen og leder den daglige arbejdstilrettelæggelse i samarbejde med den koordinerende sygeplejerske. Som afdelingssygeplejerske for Børnemodtagelsen kommer du til at indgå i et dynamisk ledelsesteam med den afsnitsansvarlig overlæge og de speciallæger, der er tilknyttet børnemodtagelsen. Du vil i høj grad have mulighed for at sætte dagsordenen for den fremtidige udvikling af akutområdet for børn og unge. Børnemodtagelsen er et af Børneafdelingens fem afsnit og omfatter en børnemodtagelse med døgnfunktion alle ugens syv dage og 10 observationssenge. Afdelingen modtager ca. 15.000 børn og unge i alderen 0 -18 år med såvel kirurgiske som medicinske lidelser henvist fra egen læge og fra 1813. I 2020 flytter børneafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse. Afdelingen samarbejder tæt med børneafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb på et højt fagligt niveau og en optimal udnyttelse af ressourcerne. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret fokusområde i afdelingen. Det er således vores intention, at sygeplejen udøves i overensstemmelse med senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. To speciallæger i afdelingen er ved at færdiggøre deres subspecialistuddannelser i akutpædiatri Afdelingssygeplejersken refererer til afdelingsledelsen - i sygeplejefaglige sager til den ledende oversygeplejerske. Vi kan tilbyde Et spændende og udfordrende arbejde indenfor akut og almen pædiatri Et spændende speciale hvor det gode patientforløb er i fokus En afdeling hvor et godt tværfagligt samarbejde prioriteres højt Et engageret og dygtigt personale, der udnytter ressourcerne til pleje og behandling af barn familie gennem dialog, tværfaglighed og arbejdsglæde Om ansøgeren Kan sikre rekruttering og fastholdelse af dygtige medarbejdere gennem systematisk og fokuseret intern kompetenceudvikling og kontinuerlig styrkelse af fagligheden Kan lede og coache personalet og sikre trivsel i en ofte presset hverdag Har fokus på udvikling og samarbejde om de udfordringer, vi står overfor, i samarbejde med den afsnitsansvarlige overlæge Kan varetage den daglige arbejdstilrettelæggelse og kende personalets kompetencer og udviklingsbehov Er i sit lederskab troværdig, tydelig og sammenhængende i ord og handlinger Er robust og har gennemslagskraft og lægger energi i at finde de rigtige løsninger Går forrest i udviklingen af en kvalitetskultur med fokus på patientsikkerhed og det gode patientforløb og dermed ikke er bange for at udfordre de gængse arbejdsgange hvis du skønner, at det er til gavn for patienter og medarbejdere. Forstår at skabe en læringskultur, hvor utilsigtede hændelser indberettes og anvendes til løbende forbedringer, der understøtter patientsikkerhed Vi vil foretrække en ansøger med Lederuddannelse på diplom- eller masterniveau og personaleledelseserfaring Erfaring i klinisk børnesygepleje og eller erfaring fra akutområdet Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital. Din ansøgning skal være os i hænde senest mandag den 23. april 2018 kl. 08 via nedenstående link. Samtaler vil finde sted den 24. og 26. april 2018 Ansættelse er betinget af Børneattest. Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til fg. ledende oversygeplejerske Lise Werner, tlf. 3862 2010, eller ledende overlæge Klaus Børch, tlf. 3862 2742. Stillingsbeskrivelse kan rekvireres på tlf. 3862 2531. Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive. Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler. Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser. Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.11Jobnet53a2bcd3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-04-23T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=211288&DepartmentId=12224&MediaId=4754&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3210323Børneafdeling11Kettegård Alle 302650Hvidovre38622010DKDanmark155.6483910012.46735810
lise.werner@regionh.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent551575JobNet48058821000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53a2bcd3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=53a2bcd3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53a2bcd3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=53a2bcd3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpgEr du omsorgsfuld og empatisk? Hvis ja, er du den helt rette til et job som Sygeplejerske hos Børneafdeling.12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed354269473Liselise.werner@regionh.dkDKDanmarkDKDanmarkda-DK