Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingssygeplejerske til Hjerteafsnittet, Slagelse Sygehus




Vi søger en afdelingssygeplejerske til det ene af vores kommende to hjerteafsnit i Medicin 2 med tiltrædelse 01.02.18 eller snarest derefter.

Stillingen er en eksisterende fuldtidsstilling, som indeholder stor ledelsesfrihed indenfor rammen af vores afdeling og vores virksomhed. Det er en stilling med mange nye udfordringer, men samtidigt også en stilling, hvor du har rige muligheder for at præge afsnittets udvikling i den helt rigtige retning – for dig og for os.

I forbindelse med at det nuværende sengeafsnit flytter fra eksisterende lokaler til helt ny bygning, deles afsnittet – som planlagt - i to lige store afsnit med 24 senge i hvert. Du vil være placeret som afdelingssygeplejerske for det ene sengeafsnit og have ca. 40 medarbejdere tilknyttet. Vi har en forventning om, at der vil være et stort samarbejde mellem de to hjerteafsnit, ligesom afdelingssygeplejerskerne vil indgå i et tæt samarbejde.

I samarbejde med afdelingsledelsen er det afsnitsledelsens opgave at sikre og udvikle personaleledelse, faglig ledelse og strategisk ledelse. Målet for stillingen er at bidrage til, at afdelingen er en attraktiv arbejdsplads, som løser opgaverne på et højt fagligt niveau. Målet er også, at du løbende udvikler dine lederkompetencer f.eks. igennem coaching.

Overordnet om afdelingen

Medicin 2 er en stor afdeling, der rummer specialerne kardiologi og endokrinologi.

  • Sengeafsnit for hjertesygdomme, normeret til 2 x 24 senge på Slagelse Sygehus
  • Sengeafsnit for hormonsygdomme, normeret til 22 senge på Slagelse Sygehus
  • Ambulatorium for hjertesygdomme, hvor der er funktion både på Slagelse Sygehus og Næstved Sygehus.
  • Ambulatorium for hormonsygdomme, ligeledes med funktion både på Slagelse Sygehus og Næstved Sygehus
  • Enhed for tværfaglig udredning og behandling (ETUB) på Næstved Sygehus

  • Alle afsnit har egen afsnitsledelse – bestående af en afdelingssygeplejerske og en specialeansvarlig overlæge, der alle refererer til afdelingsledelsen.

    Udover, at du naturligt vil indgå i fællesskabet af afdelingssygeplejersker i afdelingen, vil du også være en del af den samlede ledelsesgruppe i Medicin 2.

    Om hjerteafsnittet

    Kardiologien består i dag af et sengeafsnit, et ambulatorium og en forskningsenhed. Primære diagnoser er iskæmisk hjertesygdom, hjertesvigt og arytmi. Sengeafsnittene er normeret til 2 x 24 senge, alle med mulighed for telemetriovervågning. Vi har et stort samarbejde med Roskilde Sygehus, Odense Universitetshospital og Rigshospitalet vedrørende invasive undersøgelser.

    Vi vægter høj kvalitet i patientforløbene og arbejder målrettet mod, at det er tilfredse patienter, der forlader afdelingen hver gang. Målstyring, med afsæt i LEAN, er forankret i vores afdeling med fokus på
  • At skabe høj grad af patientoplevet kvalitet
  • Høj faglig kvalitet
  • En balanceret drift

  • Et godt og kompetent tværfagligt samarbejde, skaber gode forudsætninger herfor. Du veksler naturligt imellem nærledelse af medarbejdergruppen og strategisk ledelse i øvrigt. Vi mødes til ugentlige tavlemøder for at sikre løbende forbedringer, som fagligt løses af udpegede nøglepersoner i afsnittet og ledelsesmæssigt løftes af dig til afdelingsledelsen eller ledelsesgruppen.

    Hvis du
  • Har lederuddannelse og ledelseserfaring gennem flere år
  • Besidder en helhedsorienteret ledelsestænkning
  • Interesserer dig helhjertet for strategisk ledelse og mestrer følgeskab ved at omsætte det til meningsfuld retning for medarbejderne
  • Er empatisk og samarbejdssøgende
  • Er en god kulturbærer og engagerer andre i arbejdet med at sætte patienten først
  • Møder medarbejdere tillidsfuldt, lyttende og involverende, og samtidig stiller høje krav til dem
  • Kan og vil opstille klare og tydelige mål og retning - og har et godt organisatorisk overblik
  • Er igangsætter og understøtter forandringsprocesser, og skaber rammer for selvstændig opgaveløsning og løbende forbedringer
  • Evner at balancere mellem styring og lederskab og er bevidst om, at god ledelse forudsætter begge dele.
  • Søger selvindsigt og har viljen til udvikling

  • Så tilbyder vi dig
  • Et arbejde i en dynamisk afdeling i rivende udvikling
  • Souschef og koordinator til støtte og sparring samt inddragelse i planlægning og udførelse af afsnittets faglige, administrative og pædagogiske funktioner
  • Klinisk udviklingssygeplejerske til at understøtte faglig udvikling i et tæt samarbejde med ledelsen, nøglepersoner og øvrige medarbejdere
  • Stor indflydelse på, hvordan den kardiologiske funktion skal udvikles og hvordan opgaverne skal løses.
  • Ledelse af en gruppe aktive og engagerede medarbejdere
  • Nøglepersoner som hjælper dig indenfor en lang række forskellige sygeplejefaglige kompetenceområder til at kvalificere og udvikle indsatsen
  • Udfordring af dine kompetencer, anerkendelse for din indsats og gode muligheder for at udvikle dine lederevner yderligere
  • Ledelsesmæssig sparring med erfarne ledelseskolleger og naturlig støtte og sparring med ledende oversygeplejerske

  • Afdelingen stræber målrettet efter at være blandt de bedste og gøre en forskel for vores patienter. Hvis du har lyst, evne og vilje til at videreudvikle Hjerteafsnittet til gavn for medarbejdere, patienter og pårørende, så skal du søge denne stilling!

    Løn og ansættelsesvilkår
    Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

    Ansøgningsfrist 15.01.18

    Ansættelsessamtaler forventes afholdt løbende

    Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse
    Vi har viljen til at blive bedre hver dag

    Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse er både et akut- og specialsygehus. Vi er ambitiøse og modige, og vi har viljen til at blive endnu bedre – hver dag. Vi ønsker at tiltrække de bedste medarbejdere, der tør tænke nyt og anderledes i hverdagen til patientens bedste.
    Stærk faglighed og udvikling skal sikre god og ensartet høj kvalitet i behandlingen døgnet rundt. Vi skaber forbedringer og nye løsninger i fællesskab. Vi lægger vægt på datadrevet og synlig ledelse og tilsigter en uformel og uhøjtidelig omgangstone baseret på gensidig tillid mellem leder og medarbejder. Vi prioriterer uddannelse, forskning og udvikling, fordi vi mener, at faglighed er afgørende for at nå vores mål.
    På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse gør vi os umage med at skabe en udviklende og spændende arbejdsplads, og vi arbejder for at være Region Sjællands bedste uddannelsessted.

    Dit behov – vores fælles opgave


    Ikke det rigtige job?

    Opret en jobagent og få dit nye job direkte i indbakken



    Opret jobagent her