Gem job

Afdelingssygeplejerske til Neurokirurgisk Intensivafsnit (NIA), OUH Odense Universitetshospital

 

Vi søger pr. 01.07.2021 (eller efter aftale) en afdelingssygeplejerske, der har lyst, evne og vilje til, i samarbejde med de øvrige ledere og medarbejdere, at videreudvikle rammerne for NIA til gavn for patienter, pårørende, medarbejdere og samarbejdspartnere.

Da NIA er et afsnit med en stor personalegruppe og komplekse intensive patientforløb, er der to afdelingssygeplejersker. Du vil derfor skulle indgå i en fælles ledelse med vores konstituerede afdelingssygeplejerske samt indgå i afsnittets ledelsesteam, som desuden består af to stedfortrædere og en afsnitsansvarlig læge. På uddannelses- og læringsmæssige felt forventes det, at du indgår i et tæt samarbejde med afdelingens uddannelsesansvarlige sygeplejerske.

Den fælles ledelse tænkes opdelt på fagområder og funktioner efter en nærmere drøftelse af spidskompetencer hos de enkelte i ledelsesteamet.

 

Om Neurokirurgisk Afsnit NIA:

NIA er normeret til 12 neurointensive behandlingspladser. Afsnittet har et stort patientflow og varetager den komplekse intensive sygepleje til akutte og kritisk syge patienter med bl.a. hovedtraumer og hjerneblødninger. Derudover er der postoperativ opvågning for patienter opereret for tumorer og karmisdannelser i hjernen.

NIA har en bruttonormering på omkring 78 fuldtidsstillinger (sygeplejersker). Personalet, som erfaringsmæssigt spænder bredt, er engagerede og dygtige medarbejdere, der alle værdsætter et højt fagligt niveau og et godt kollegialt sammenhold.

NIA vil ved indflytning til NOUH indgå i en ny organisatorisk ramme og bliver derved et integreret afsnit i Anæstesiologisk Intensiv Afdeling V. 
Opgaven er højt prioriteret og skal i samarbejde med den konstituerede afdelingssygeplejerskerske, afdelingsledelserne i U og V samt TRIO og medarbejdere sikre en vellykket proces.

 

Vi søger en afdelingssygeplejerske med følgende profil:

 

•    kan påtage sig lederskab i fællesskab med andre, og som besidder en helhedsorienteret ledelsestænkning
•    der i ledergerningen tager udgangspunkt i OUH’s ledelsesgrundlag
•    er empatisk og samarbejdssøgende
•    er en god kulturbærer og engagerer andre i arbejdet med at sætte patienten først
•    handler loyalt på strategiske og politiske beslutninger og sikrer følgeskab ved at omsætte det til meningsfuld retning for medarbejdere
•    der møder medarbejdere tillidsfuldt, lyttende og involverende og samtidig stiller høje krav til dem
•    kan og vil opstille klare og tydelige mål og retning og har et godt organisatorisk overblik
•    er igangsætter og understøtter forandringsprocesser, og skaber rammer for selvstændig opgaveløsning og med udgangspunkt i Den Syddanske Forbedringsmodel og patientpyramiden
•    evner at balancere mellem styring og lederskab og er bevidst om, at god ledelse forudsætter begge dele
•    søger selvindsigt og har evnen og viljen til udvikling
•    ledelseserfaring og relevant videre-efteruddannelse er en forudsætning
•    det forventes, at ansøger har intensiverfaring og gerne har erhvervet sig Specialuddannelsen.

 

Vi søger afdelingssygeplejersker, der vil være med til at sikre:


•    at sygeplejen udøves i overensstemmelse med best practice og evidens baseret viden
•    implementering af sygeplejestrategien på OUH
•    sammenhængende patientforløb med fokus på overgange mellem afsnit, afdelinger, sektorer og kommuner
•    fokus på vedligeholdelse og kompetenceudvikling af den højt specialiserede sygepleje til neurokirurgiske intensive patienter
•    et godt samarbejde på tværs af faggrupper, afdelinger, afsnit og sektorer til gavn for de tværgående patientforløb
•    en kultur, hvor alle behandler patienter og pårørende med ordentlighed, ligeværdighed og respekt
•    et godt arbejdsmiljø, arbejdsglæde og engagement
•    en sund økonomi og en god driftanvendelse

 

Vi tilbyder:


•    et lederjob med stor mulighed for ledelsesmæssig og personlig udvikling
•    indflydelse på udvikling af det velfungerende lederteam
•    meget engagerede og kompetente medarbejdere
•    målrettede individuelle udviklingsmuligheder

Afdelingen plejer og behandler børn, hvorfor der vil blive indhentet børneattest. Endvidere indhentes referencer, jf. Region Syddanmarks regler herfor.


Løn- og ansættelsesforhold:

I henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Sundhedskartellet, og er omfattet af aftale om udmøntningsgaranti af nye midler til lokal løndannelse.

 
Kontakt:

Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret afdelingssygeplejerske Annette Selimann, tlf. 51 42 78 58. Du er endvidere meget velkommen til at besøge NIA.

 

Din ansøgning skal være os i hænde senest fredag den 14. maj 2021.
Der afholdes ansættelsessamtaler torsdag den 20. maj 2021.
 
Vi glæder os til at høre fra dig.
 
 


Gem job

Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der matcher din søgning

Funktionsleder/afdelingssygeplejerske søges til pilottest i vores sengeafsnit, Børne- og Ungdomspsykiatri Odense

Børne- og Ungdomspsykiatri Odense - universitetsfunktion

Odense C
Pilottest med 2 funktionsledere i vores sengeafsnit i tidsbegrænset periode fra d. 01.06.21, eller efter aftale, til d. 30.04.22 med mulighed for fortsættelse i stillingen efter pilotperioden Vi søger en ny funktionsleder afdelingssygeplejerske, der...
Indrykket:6. maj 2021

Stedfortræder for afdelingssygeplejerske - evt. Kandidat uddannet med lyst til ledelse? Mavetarm- og levermedicinsk sengeafsnit S1

Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense

Odense C
Vores dygtige stedfortræder er blevet afdelingssygeplejerske Vi søger derfor en ny medarbejder med interesse og flair for ledelse, der får de bedste muligheder for at udvikle sig inden for dette område. Vi søger en faglig stærk sygeplejerske, der se...
Indrykket:29. april 2021

Afdelingssygeplejerske søges til Rygkirurgiske Senge, Rygcenter Syddanmark - genopslag

Rygcenter Syddanmark

Middelfart
Har du evnerne og lysten til at lede dygtige og erfarne medarbejdere, arbejde med kultur og skabe resultater? Er du desuden nysgerrig på at bevæge dig i et spændende fagligt felt med fokus på rygkirurgiske patienter? Og vil du sammen med den restere...
Indrykket:9. april 2021
Gem

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.

Andre job der matcher din søgning

Funktionsleder/afdelingssygeplejerske søges til pilottest i vores sengeafsnit, Børne- og Ungdomspsykiatri Odense

Børne- og Ungdomspsykiatri Odense - universitetsfunktion

Odense C
Pilottest med 2 funktionsledere i vores sengeafsnit i tidsbegrænset periode fra d. 01.06.21, eller efter aftale, til d. 30.04.22 med mulighed for fortsættelse i stillingen efter pilotperioden Vi søger en ny funktionsleder afdelingssygeplejerske, der...
Indrykket:6. maj 2021

Stedfortræder for afdelingssygeplejerske - evt. Kandidat uddannet med lyst til ledelse? Mavetarm- og levermedicinsk sengeafsnit S1

Afdeling for Medicinske Mavetarmsygdomme S, Odense

Odense C
Vores dygtige stedfortræder er blevet afdelingssygeplejerske Vi søger derfor en ny medarbejder med interesse og flair for ledelse, der får de bedste muligheder for at udvikle sig inden for dette område. Vi søger en faglig stærk sygeplejerske, der se...
Indrykket:29. april 2021

Afdelingssygeplejerske søges til Rygkirurgiske Senge, Rygcenter Syddanmark - genopslag

Rygcenter Syddanmark

Middelfart
Har du evnerne og lysten til at lede dygtige og erfarne medarbejdere, arbejde med kultur og skabe resultater? Er du desuden nysgerrig på at bevæge dig i et spændende fagligt felt med fokus på rygkirurgiske patienter? Og vil du sammen med den restere...
Indrykket:9. april 2021