Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Aftensygeplejerske til hjemmesygeplejen Rudersdal Kommune

Om jobbet

Brænder du for, at bruge din sygeplejefaglige viden i et spændende job med stor selvstændighed og indflydelse? Er du ansvarsfuld og kan du tænke ud af boksen? Så er du måske vores nye kollega.

Du får mulighed for at bruge dine faglige kompetencer og dit personlige drive til, at styrke sygeplejen i Rudersdal Kommune, i samarbejde med engagerende og dygtige kollegaer 24/7.

Vores mantra er koordinering og sammenhæng 24/7. Dette med udgangspunkt i at underbygge det gode samarbejde vagtholdene på tværs, således at vores borgere oplever døgnet som sammenhængende og professionelt koordineret.

Din profil

Du er kreativ og besidder gode kommunikative evner. Du arbejder struktureret og er i stand til, at bevare overblikket og har lyst til og interesse for, at arbejde tæt mono- og tværfagligt. Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs. Du trives i spændingsfeltet mellem planlagte og akutte opgaver og med at træffe selvstændige beslutninger. Du kender din faglighed og dine begrænsninger og ved hvornår du inddrager relevante faggrupper i dit arbejde.

Derfor skal du vælge os

Stigende kompleksitet i primær sektor gør, at sygeplejen i Rudersdal Kommune er under konstant udvikling, med spændende faglige tiltag og øgede faglige krav.

Vi arbejder ud fra en tankegang om, at døgnet skal hænge sammen for borgerne 24/7, alle ugens dage, året rundt. Dette på tværs af vagthold og distrikter.

Med udgangspunkt i respekt for, og med inddragelse af den enkelte, arbejder vi med målet om, at borgerne kan være længst muligt i eget hjem.

Vi anvender observationssystemet TOBS (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom) og med triagering som redskab til fagligt fokus, i arbejdet med forebyggelsen af indlæggelser.

Vores opgaver i aftenvagten spænder bredt fra helhedsorienteret og rehabiliterende sygepleje, til sygepleje af mere kompleks karakter som eks. palliativ pleje. Du kommer til at arbejde med både planlagte- og akutte opgaver. Vi arbejder tæt sammen med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, praktiserende læger og 1813, samt kommunens midlertidige pladser samt plejecentre. Herudover har vi kollegaer i det tværkommunale akutteam - et udekørende team der bl.a. skal varetage opgaver i forhold til akut dårlige borgere, faglig sparring, og som derud over kan tilkaldes ved behov i vagterne. Vi samarbejder med- og varetager det sygeplejefaglige ansvar på kommunens midlertidige pladser, samt på flere af kommunens plejecentre.

Vi er selvvisiterende if.ht. alle §138 indsatser og foretager desuden akutte tilsyn hos borgere 24/7.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst herunder tillæg. Mulighed for indflydelse på timeantal fra 8- 37 timer, herunder fordeling af vagter. En kombi-stilling mellem flere vagtlag vil også være muligt.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor og udfyld med en motiveret ansøgning.

Samtaler: Løbende

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mette Christensen på tlf.46115215 eller 72685215 eller på mch@rurdersdal.dk


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329944610Phoenix-d6c48cd312019-01-17T00:00:00Aftensygeplejerske til hjemmesygeplejen Rudersdal KommuneOm jobbet

Brænder du for, at bruge din sygeplejefaglige viden i et spændende job med stor selvstændighed og indflydelse? Er du ansvarsfuld og kan du tænke ud af boksen? Så er du måske vores nye kollega.

Du får mulighed for at bruge dine faglige kompetencer og dit personlige drive til, at styrke sygeplejen i Rudersdal Kommune, i samarbejde med engagerende og dygtige kollegaer 24/7.

Vores mantra er koordinering og sammenhæng 24/7. Dette med udgangspunkt i at underbygge det gode samarbejde vagtholdene på tværs, således at vores borgere oplever døgnet som sammenhængende og professionelt koordineret.

Din profil

Du er kreativ og besidder gode kommunikative evner. Du arbejder struktureret og er i stand til, at bevare overblikket og har lyst til og interesse for, at arbejde tæt mono- og tværfagligt. Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs. Du trives i spændingsfeltet mellem planlagte og akutte opgaver og med at træffe selvstændige beslutninger. Du kender din faglighed og dine begrænsninger og ved hvornår du inddrager relevante faggrupper i dit arbejde.

Derfor skal du vælge os

Stigende kompleksitet i primær sektor gør, at sygeplejen i Rudersdal Kommune er under konstant udvikling, med spændende faglige tiltag og øgede faglige krav.

Vi arbejder ud fra en tankegang om, at døgnet skal hænge sammen for borgerne 24/7, alle ugens dage, året rundt. Dette på tværs af vagthold og distrikter.

Med udgangspunkt i respekt for, og med inddragelse af den enkelte, arbejder vi med målet om, at borgerne kan være længst muligt i eget hjem.

Vi anvender observationssystemet TOBS (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom) og med triagering som redskab til fagligt fokus, i arbejdet med forebyggelsen af indlæggelser.

Vores opgaver i aftenvagten spænder bredt fra helhedsorienteret og rehabiliterende sygepleje, til sygepleje af mere kompleks karakter som eks. palliativ pleje. Du kommer til at arbejde med både planlagte- og akutte opgaver. Vi arbejder tæt sammen med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, praktiserende læger og 1813, samt kommunens midlertidige pladser samt plejecentre. Herudover har vi kollegaer i det tværkommunale akutteam - et udekørende team der bl.a. skal varetage opgaver i forhold til akut dårlige borgere, faglig sparring, og som derud over kan tilkaldes ved behov i vagterne. Vi samarbejder med- og varetager det sygeplejefaglige ansvar på kommunens midlertidige pladser, samt på flere af kommunens plejecentre.

Vi er selvvisiterende if.ht. alle §138 indsatser og foretager desuden akutte tilsyn hos borgere 24/7.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse efter gældende overenskomst herunder tillæg. Mulighed for indflydelse på timeantal fra 8- 37 timer, herunder fordeling af vagter. En kombi-stilling mellem flere vagtlag vil også være muligt.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor og udfyld med en motiveret ansøgning.

Samtaler: Løbende

Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mette Christensen på tlf.46115215 eller 72685215 eller på mch@rurdersdal.dk

2019-02-18T00:50:46.570 Om jobbet Brænder du for, at bruge din sygeplejefaglige viden i et spændende job med stor selvstændighed og indflydelse? Er du ansvarsfuld og kan du tænke ud af boksen? Så er du måske vores nye kollega. Du får mulighed for at bruge dine faglige kompetencer og dit personlige drive til, at styrke sygeplejen i Rudersdal Kommune, i samarbejde med engagerende og dygtige kollegaer 24 7. Vores mantra er koordinering og sammenhæng 24 7. Dette med udgangspunkt i at underbygge det gode samarbejde vagtholdene på tværs, således at vores borgere oplever døgnet som sammenhængende og professionelt koordineret. Din profil Du er kreativ og besidder gode kommunikative evner. Du arbejder struktureret og er i stand til, at bevare overblikket og har lyst til og interesse for, at arbejde tæt mono- og tværfagligt. Du er nysgerrig, opsøgende og følger tingene til dørs. Du trives i spændingsfeltet mellem planlagte og akutte opgaver og med at træffe selvstændige beslutninger. Du kender din faglighed og dine begrænsninger og ved hvornår du inddrager relevante faggrupper i dit arbejde. Derfor skal du vælge os Stigende kompleksitet i primær sektor gør, at sygeplejen i Rudersdal Kommune er under konstant udvikling, med spændende faglige tiltag og øgede faglige krav. Vi arbejder ud fra en tankegang om, at døgnet skal hænge sammen for borgerne 24 7, alle ugens dage, året rundt. Dette på tværs af vagthold og distrikter. Med udgangspunkt i respekt for, og med inddragelse af den enkelte, arbejder vi med målet om, at borgerne kan være længst muligt i eget hjem. Vi anvender observationssystemet TOBS (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom) og med triagering som redskab til fagligt fokus, i arbejdet med forebyggelsen af indlæggelser. Vores opgaver i aftenvagten spænder bredt fra helhedsorienteret og rehabiliterende sygepleje, til sygepleje af mere kompleks karakter som eks. palliativ pleje. Du kommer til at arbejde med både planlagte- og akutte opgaver. Vi arbejder tæt sammen med social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, terapeuter, praktiserende læger og 1813, samt kommunens midlertidige pladser samt plejecentre. Herudover har vi kollegaer i det tværkommunale akutteam - et udekørende team der bl.a. skal varetage opgaver i forhold til akut dårlige borgere, faglig sparring, og som derud over kan tilkaldes ved behov i vagterne. Vi samarbejder med- og varetager det sygeplejefaglige ansvar på kommunens midlertidige pladser, samt på flere af kommunens plejecentre. Vi er selvvisiterende if.ht. alle 138 indsatser og foretager desuden akutte tilsyn hos borgere 24 7. Ansættelsesvilkår Ansættelse efter gældende overenskomst herunder tillæg. Mulighed for indflydelse på timeantal fra 8- 37 timer, herunder fordeling af vagter. En kombi-stilling mellem flere vagtlag vil også være muligt. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor og udfyld med en motiveret ansøgning. Samtaler: Løbende Såfremt du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Mette Christensen på tlf.46115215 eller 72685215 eller på mch@rurdersdal.dk11Jobnetd6c48cd3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-17T00:00:000000https://www.rudersdal.dk/job?hr=show-job/390720EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnLyngby-Taarbæk3438110Rudersdal Kommune11Øverødvej 246B2840HolteDKDanmark0
mch@rudersdal.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent695922JobNet493255549325551000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d6c48cd3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=d6c48cd3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d6c48cd3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=d6c48cd3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/5.jpgØnsker du et spændende job som Sygeplejerske? Hos Rudersdal Kommune tilbyder vi arbejdsplads med fokus på den enkelte medarbejder.12008001Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed360170723Mettemch@rudersdal.dkDKDanmarkDKDanmark329981330Sygeplejerske til Bofællesskabet Krogholmgård fortrinsvis aften med tjeneste hver 4 weekendRobot Om jobbet Krogholmgård er et ressourcestærkt Bofællesskab for 32 ældre mennesker med moderat til svær demens. Sammen med os er du langt fremme i skoene både fagligt, innovativt, driftsmæssigt og med til at skabe det gode hverdagsliv for beboerne hvor de er aktører og ikke tilskuere. Vi arbejder ud fra principperne beskrevet i Mette Søndergaards bog Livet i leve- bo miljø . og har gode muligheder for at skabe aktiviteter og oplevelser for vores beboere. Du skal indgå i nok en af Danmarks bedste flerfaglige normeringer, som består af centerleder, 2 afdelingsledere, sygeplejersker,psykomotoriske terapeuter, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeut og fysioterapeut og en gruppe af gode, faste afløsere. I det daglige skal du arbejde ud fra Marte Meo metoden hvor alle aktiviteter tager udgangspunkt i beboernes lyst, evne og behov og dermed giver dem højest mulig livskvalitet. Vi har ansat og uddanner Marte Meo terapeuter. Din profil Du er uddannet sygeplejerske med interesse for demens og psykiatri. Du er fagligt velfunderet og brænder for at indgå i et tværfagligt samarbejde med ældre mennesker med demens. Det er vigtigt for dig at udføre dine opgaver med høj kvalitet og bidrage aktivt til et godt samarbejde med både beboere, deres familier, frivillige og dine kolleger. Du er interesseret i at lære Marte Meo metoden at kende, og har lyst til at arbejde aktivt med den i det daglige.Du har evnen til at skabe nærvær for beboerne og gode professionelle samarbejdsrelationer til dine kolleger. Derfor skal du vælge os Vi arbejder i en ressourcestærk kommune, og har fokus på kvalitetsudvikling. Vores arbejde tager udgangspunkt i vores tætte samarbejde med beboerne og deres familier, medarbejdere, frivillighedsnetværk og andre samarbejdspartnere. Vi har fokus på den nationale demenshandleplan og har glade, livlige og nærværende beboere fordi vi, i samarbejde med beboernes praktiserende læger, bruger pædagogiske og terapeutiske tiltag til at sikre et så lavt medicinforbrug som muligt. Du får medindflydelse på egen dagligdag og gode muligheder for faglig udvikling. Vi har valgt at sætte overliggeren højt har derfor løbende faglig café, undervisning og refleksion med udgangspunkt i Marte Meo metoden. Du kan læse mere om os på www.rudersdal.dk krogholmgaard. Ansættelsesvilkår Der er mulighed for at arbejde fortrinsvis aften evt. suppleret med et par dag - eller mellem tjenester. weekend tjeneste hver 2 eller hver 4 uge. Arbejdstiden er 12-37 timer. Vi er meget kreative tjenesteplanlæggere, så dine ønsker kan formentlig efterkommes. Ansættelse i ældreområdet er betinget af tilfredsstillende straffeattest. Om os Bofællesskabet Krogholmgård er et af syv plejecentre for ældre borgere i Rudersdal Kommune og består af fire mindre bo-enheder med 8 boliger i hver. Vi bor i smukke omgivelser centralt i Trørød og det er let at komme hertil både i bil og med offentlig transport. Ældreområdet i Rudersdal Kommune har stor opmærksomhed på omverdenens krav til moderne, god og rationel ældrepleje, og deltager gerne i denne udvikling via bl.a. udviklingsprojekter og tværkommunalt samarbejde. Vi arbejder målrettet bl.a. med måltider og ernæring, forebyggelige indlæggelser, tidlig opsporing, palliation og sygeplejefaglige standarder og instrukser. Aktuelt er vi i færd med forankring af FSIII. Vi anvender bl.a. virksomhedsplan og ledelsesvision som styringsredskab. Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Skriv venligst i din ansøgning hvilketn arbejdstid du ønsker. Samtaler: holdes løbende.Om jobbet

Krogholmgård er et ressourcestærkt Bofællesskab for 32 ældre mennesker med moderat til svær demens.

Sammen med os er du "langt fremme i skoene" både fagligt, innovativt, driftsmæssigt og med til at skabe det gode hverdagsliv for beboerne hvor de er aktører og ikke tilskuere.

Vi arbejder ud fra principperne beskrevet i Mette Søndergaards bog "Livet i leve- bo miljø". og har gode muligheder for at skabe aktiviteter og oplevelser for vores beboere.

Du skal indgå i nok en af Danmarks bedste flerfaglige normeringer, som består af centerleder, 2 afdelingsledere, sygeplejersker,psykomotoriske terapeuter, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, social- og sundhedshjælpere, ergoterapeut og fysioterapeut og en gruppe af gode, faste afløsere.

I det daglige skal du arbejde ud fra Marte Meo metoden hvor alle aktiviteter tager udgangspunkt i beboernes lyst, evne og behov og dermed giver dem højest mulig livskvalitet. Vi har ansat og uddanner Marte Meo terapeuter.

Din profil

Du er uddannet sygeplejerske med interesse for demens og psykiatri. Du er fagligt velfunderet og brænder for at indgå i et tværfagligt samarbejde med ældre mennesker med demens. Det er vigtigt for dig at udføre dine opgaver med høj kvalitet og bidrage aktivt til et godt samarbejde med både beboere, deres familier, frivillige og dine kolleger. Du er interesseret i at lære Marte Meo metoden at kende, og har lyst til at arbejde aktivt med den i det daglige.Du har evnen til at skabe nærvær for beboerne og gode professionelle samarbejdsrelationer til dine kolleger.

Derfor skal du vælge os

Vi arbejder i en ressourcestærk kommune, og har fokus på kvalitetsudvikling. Vores arbejde tager udgangspunkt i vores tætte samarbejde med beboerne og deres familier, medarbejdere, frivillighedsnetværk og andre samarbejdspartnere.

Vi har fokus på den nationale demenshandleplan og har glade, livlige og nærværende beboere fordi vi, i samarbejde med beboernes praktiserende læger, bruger pædagogiske og terapeutiske tiltag til at sikre et så lavt medicinforbrug som muligt.

Du får medindflydelse på egen dagligdag og gode muligheder for faglig udvikling. Vi har valgt at sætte overliggeren højt har derfor løbende faglig café, undervisning og refleksion med udgangspunkt i Marte Meo metoden. Du kan læse mere om os på www.rudersdal.dk/krogholmgaard.

Ansættelsesvilkår

Der er mulighed for at arbejde fortrinsvis aften evt. suppleret med et par dag - eller mellem tjenester. weekend tjeneste hver 2 eller hver 4 uge.

Arbejdstiden er 12-37 timer.

Vi er meget kreative tjenesteplanlæggere, så dine ønsker kan formentlig efterkommes.

Ansættelse i ældreområdet er betinget af tilfredsstillende straffeattest.

Om os

Bofællesskabet Krogholmgård er et af syv plejecentre for ældre borgere i Rudersdal Kommune og består af fire mindre bo-enheder med 8 boliger i hver. Vi bor i smukke omgivelser centralt i Trørød og det er let at komme hertil både i bil og med offentlig transport.

Ældreområdet i Rudersdal Kommune har stor opmærksomhed på omverdenens krav til moderne, god og rationel ældrepleje, og deltager gerne i denne udvikling via bl.a. udviklingsprojekter og tværkommunalt samarbejde. Vi arbejder målrettet bl.a. med måltider og ernæring, forebyggelige indlæggelser, tidlig opsporing, palliation og sygeplejefaglige standarder og instrukser. Aktuelt er vi i færd med forankring af FSIII. Vi anvender bl.a. virksomhedsplan og ledelsesvision som styringsredskab.

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Skriv venligst i din ansøgning hvilketn arbejdstid du ønsker.

Samtaler: holdes løbende.

Rudersdal KommuneVedbæk2019-03-20T00:00:002019-04-28T00:00:00
330002885Primærsygeplejerske til Hjemmeplejen Distrikt KystenRobot Om jobbet Hjemmeplejegruppen i Distrikt Kysten søger en sygeplejerske til dagvagter med weekend vagt hver 4, weekend. Vi er 5 engagerede sygeplejersker, 5 social- og sundhedsassistenter og 25 social- og sundhedshjælpere. Vi arbejder desuden tæt sammen med Sygeplejerskerne i Rudersdal Kommunes øvrige distrikter og aften- og nattevagter. Vi er respektfulde, fleksible og nysgerrige i vores daglige samarbejde. Vi udfører sygeplejen med stor opmærksomhed på den nyeste viden, udvikling af faget og vi deltager i udviklingsprojekter kompetenceudvikling. Sygeplejens samarbejdsflade er mangfoldig og den koordinerende funktion er en vigtig markør i hjemmesygeplejen. Vi har dagligt samarbejde med sygehuse, almen praktisende læger, speciallæger, midlertidige ophold og rehabiliterende teams. Vi er tilknyttet telemedicinsk sårbehandling, og vi anvender de nyeste sårbehandlingsprincipper. Vores palliative forløb planlægges i nært samarbejde med regionale palliations enheder. Vi har organiseret 3 ugentlige triageringsmøder og faglig reflektion i hele medarbejder gruppen. Der er månedlige personalemøder for alle medarbejdere. Sygeplejerskerne mødes hver 14. dag og derudover ved faglige komplekse problemstillinger. Din profil Du er uddannet sygeplejerske med solide faglige kompetencer og du skal have stort personligt engagement i sygeplejen. Du arbejder struktureret og er i stand til at bevare overblikket og du har lyst til og interesse for, at arbejde tæt sammen med andre faggrupper. Du trives med at reflektere over problemstillinger i det daglige fagfællesskab og du kan tage klinisk lederskab og følge opgaverne til dørs. Inddragelse af relevante faggrupper falder helt naturligt i dit arbejde og hvert enkelte borgerforløb kendetegnes ved stærke flerfaglige kompetencer. Sygeplejen i Rudersdal Kommune Sygeplejen er under konstant udvikling, hvor stigende kompleksitet og sygdomsudvikling hos borgerne stiller øgede og høje faglige krav til medarbejderne. Vi arbejder ud fra en tankegang om, at døgnet skal hænge sammen for borgerne alle ugens dage, året rundt. Dette på tværs af vagthold og distrikter. Vi samarbejder fagligt om, at borgerne liv leves i respekt for og med inddragelse af det enkelte menneskes ressourcer og behov. Vi anvender triagering som redskab til fagligt fokus i arbejdet med forebyggelsen af indlæggelser og genindlæggelser og iværksættelse af sundhedsfremmende indsatser. TOBS (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom) anvendes, bl.a. i samarbejdet med kommunens Akutteam - et udekørende team der bl.a. skal varetage opgaver i forhold til akut dårlige borgere, etablere faglig sparring, og det kan tilkaldes ved behov i vagterne. Hjemmeplejen i Kommunen er inddelt i syv dagdistrikter, der har hvert sit kontor, og et aften natdistrikt. Desuden er der et specialteam, der støtter borgere, som er psykisk sårbare. Du kan læse mere på www.rudersdal.dk. Rudersdal Kommune igangsætter netop nu Rudersdal modellen, hvor borgerens kontakter til service og hjemmepleje vurderes i en samlet flerfaglig tilgang til borgerforløbene. Vores opgaver spænder fra helhedsorienteret og rehabiliterende sygepleje, til kompleks sygepleje som eks. palliativ pleje ved cancersygdomme og kronisk sygdom. Vi er selvvisiterende if.ht. alle 138 indsatser og foretager desuden akutte tilsyn. Ansættelsesvilkår Jobbet er på 36 timer pr. uge med fleksibel planlægning i dagtiden og arbejde hver 4. weekend. Start den 1. juni 2019 For at høre nærmere om jobbet kan du kontakte hjemmesygeplejerske Julie Pernille Sørensen 72685409 eller distriktleder Vibeke Ulrike Hansen 72684922 Ansættelse i ldreområdet er betinget af tilfredsstillende straffeattest Ansøgning, samtale og kontakt Du søger jobbet ved at klikke på knappen Søg stilling nedenfor. Relevante uddannelses beviser medsendes Samtaler: Afvikles den 29. april 2019 fra kl. 12.00

Om jobbet

Hjemmeplejegruppen i Distrikt Kysten søger en sygeplejerske til dagvagter med weekend vagt hver 4, weekend. Vi er 5 engagerede sygeplejersker, 5 social- og sundhedsassistenter og 25 social- og sundhedshjælpere. Vi arbejder desuden tæt sammen med Sygeplejerskerne i Rudersdal Kommunes øvrige distrikter og aften- og nattevagter.

Vi er respektfulde, fleksible og nysgerrige i vores daglige samarbejde. Vi udfører sygeplejen med stor opmærksomhed på den nyeste viden, udvikling af faget og vi deltager i udviklingsprojekter/kompetenceudvikling.

Sygeplejens samarbejdsflade er mangfoldig og den koordinerende funktion er en vigtig markør i hjemmesygeplejen. Vi har dagligt samarbejde med sygehuse, almen praktisende læger, speciallæger, midlertidige ophold og rehabiliterende teams. Vi er tilknyttet telemedicinsk sårbehandling, og vi anvender de nyeste sårbehandlingsprincipper. Vores palliative forløb planlægges i nært samarbejde med regionale palliations enheder.

Vi har organiseret 3 ugentlige triageringsmøder og faglig reflektion i hele medarbejder gruppen. Der er månedlige personalemøder for alle medarbejdere. Sygeplejerskerne mødes hver 14. dag og derudover ved faglige komplekse problemstillinger.

Din profil

Du er uddannet sygeplejerske med solide faglige kompetencer og du skal have stort personligt engagement i sygeplejen. Du arbejder struktureret og er i stand til at bevare overblikket og du har lyst til og interesse for, at arbejde tæt sammen med andre faggrupper. Du trives med at reflektere over problemstillinger i det daglige fagfællesskab og du kan tage klinisk lederskab og følge opgaverne til dørs. Inddragelse af relevante faggrupper falder helt naturligt i dit arbejde og hvert enkelte borgerforløb kendetegnes ved stærke flerfaglige kompetencer.

Sygeplejen i Rudersdal Kommune

Sygeplejen er under konstant udvikling, hvor stigende kompleksitet og sygdomsudvikling hos borgerne stiller øgede og høje faglige krav til medarbejderne. Vi arbejder ud fra en tankegang om, at døgnet skal hænge sammen for borgerne alle ugens dage, året rundt. Dette på tværs af vagthold og distrikter. Vi samarbejder fagligt om, at borgerne liv leves i respekt for og med inddragelse af det enkelte menneskes ressourcer og behov.

Vi anvender triagering som redskab til fagligt fokus i arbejdet med forebyggelsen af indlæggelser og genindlæggelser og iværksættelse af sundhedsfremmende indsatser. TOBS (Tidlig Opsporing af Begyndende Sygdom) anvendes, bl.a. i samarbejdet med kommunens Akutteam - et udekørende team der bl.a. skal varetage opgaver i forhold til akut dårlige borgere, etablere faglig sparring, og det kan tilkaldes ved behov i vagterne.

Hjemmeplejen i Kommunen er inddelt i syv dagdistrikter, der har hvert sit kontor, og et aften/natdistrikt. Desuden er der et specialteam, der støtter borgere, som er psykisk sårbare. Du kan læse mere på www.rudersdal.dk.

Rudersdal Kommune igangsætter netop nu Rudersdal modellen, hvor borgerens kontakter til service og hjemmepleje vurderes i en samlet flerfaglig tilgang til borgerforløbene.

Vores opgaver spænder fra helhedsorienteret og rehabiliterende sygepleje, til kompleks sygepleje som eks. palliativ pleje ved cancersygdomme og kronisk sygdom. Vi er selvvisiterende if.ht. alle §138 indsatser og foretager desuden akutte tilsyn.

Ansættelsesvilkår

Jobbet er på 36 timer pr. uge med fleksibel planlægning i dagtiden og arbejde hver 4. weekend. Start den 1. juni 2019

For at høre nærmere om jobbet kan du kontakte hjemmesygeplejerske Julie Pernille Sørensen 72685409 eller distriktleder Vibeke Ulrike Hansen 72684922

Ansættelse i Ældreområdet er betinget af tilfredsstillende straffeattest

Ansøgning, samtale og kontakt

Du søger jobbet ved at klikke på knappen "Søg stilling" nedenfor.

Relevante uddannelses beviser medsendes

Samtaler: Afvikles den 29. april 2019 fra kl. 12.00

Rudersdal KommuneVedbæk2019-04-17T00:00:002019-04-25T00:00:00
329978420Ledende oversygeplejerske til Steno Diabetes Center CopenhagenRobot Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) søger en ledende oversygeplejerske med stærke lederevner til at drive og videreudvikle SDCC s Klinik. Du bliver en del af SDCC, der er internationalt førende indenfor diabetes-området, og som er etableret i et samarbejde mellem Region Hovedstaden og Novo Nordisk Fonden med udlodning af danmarkshistoriens største fondsbevilling på 2,9 mia. kr. Som ledende oversygeplejerske indgår du i SDCC s øverste ledelse, og du får til opgave, sammen med den øvrige ledelse, aktivt at drive udviklingen på diabetesområdet i såvel Region Hovedstaden, nationalt som internationalt. Som ledende oversygeplejerske udgør du - sammen med klinikchefen - SDCC s klinikledelse, som i fællesskab har det overordnede ledelsesmæssige, økonomiske og faglige ansvar for SDCC s Klinik. Om klinikken SDCC s Klinik er organiseret i fire behandlerteams: et type 1-diabetesteam, et type 2-diabetesteam, et team for højt specialiserede funktioner, samt en gruppe af kliniske specialistteams. SDCC behandler ca. 9.000 personer med diabetes fra Region Hovedstaden på to matrikler, en klinik på Niels Steensens Vej i Gentofte samt en klinik på Gentofte Hospital. Klinikken har et budget på over 100 mio. kr. årligt og har ca. 120 ansatte med et bredt udsnit af kompetencer, heriblandt læger, sygeplejersker, diætister, patientkoordinatorer, fodterapeuter, psykologer og fysioterapeuter. SDCC har et tæt og formaliseret samarbejde med de øvrige hospitaler i Region Hovedstaden. Det er vigtigt at SDCC s ledende oversygeplejerske, og dermed den samlede klinikledelse, sikrer både stabil drift og strategisk udvikling af klinikken. Klinikledelsen skal på samme tid have fokus på medarbejdertrivsel, forandringsledelse, optimering af driftsmæssige forhold og implementering af strategiske tiltag. Endvidere skal klinikledelsen medvirke til et positivt og aktivt samspil med SDCC s øvrige enheder. Læs mere her: klinikledelsens opgaver Din profil Vi forventer, at du har dansk autorisation som sygeplejerske, gerne med erfaring inden for specialet, og at du har en ledelsesmæssig videreuddannelse. Vi lægger vægt på, at du har dokumenteret erfaring med at lede, drive og udvikle en klinisk enhed i en tilsvarende organisation, herunder erfaring med at arbejde i tværfaglige teams, og at du har erfaring med at løse opgaver inden for både strategisk ledelse, faglig ledelse, personaleledelse og driftsledelse. Det er centralt, at du er respekteret for din faglige kompetence, er nyskabende og med din personlige integritet kan inspirere til og igangsætte videreudvikling af klinikken og gennem din ledelse bidrage målrettet til SDCC s fælles strategiske udvikling. Det er helt centralt, at du har en åben og tydelig ledelsesstil med fokus på mål og problemløsning, og at du i en travl hverdag kan bevare overblikket. Det er af stor betydning, at du har gode samarbejdsevner, og at du er positiv og både lydhør og beslutningsdygtig, samt kan inspirere alle de forskellige medarbejderkompetencer i SDCC s Klinik. Det er vigtigt, at du evner at have et helhedsorienteret syn på SDCC s strategiske mål, såvel internt i SDCC s Klinik som tværgående i forhold til og i samarbejde med SDCC s øvrige enheder samt i interaktionen med vore mange samarbejdspartnere. Der vil blive lagt vægt på, at du kan skabe gode samarbejdsrelationer med de øvrige enheder på SDCC, herunder de administrativt understøttende. Desuden skal du løbende være i stand til at tilpasse SDCC s Klinik til de fremtidige behov, herunder at bidrage proaktivt til at SDCC s strategiske satsninger føres ud i livet. Hensigten er, at SDCC s Klinik fortsætter sin frugtbare udvikling frem mod fortsat at være nationalt og internationalt førende på sit område. Løn- og ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner vedrørende ledende oversygeplejersker, dvs. efter overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område. Du har personalemæssig reference til SDCC s centerdirektør. Ansøgning og yderligere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerdirektør Allan Flyvbjerg på tlf.nr. 51 77 95 48. Vi planlægger to samtalerunder: 2. maj 2019 (1. samtale) og 22. maj 2019 (2. samtale). Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udført test. Ved anden samtale vil du skulle besvare en case, som bliver udleveret til samtalen. Ansøgningsfrist d. 28. april 2019. Om Steno Diabetes Center Copenhagen Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse af og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet omkring 9.000 personer med diabetes. Læs mere om SDCC og SDCC s Klinik på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) søger en ledende oversygeplejerske med stærke lederevner til at drive og videreudvikle SDCC’s Klinik.



Du bliver en del af SDCC, der er internationalt førende indenfor diabetes-området, og som er etableret i et samarbejde mellem Region Hovedstaden og Novo Nordisk Fonden med udlodning af danmarkshistoriens største fondsbevilling på 2,9 mia. kr.



Som ledende oversygeplejerske indgår du i SDCC’s øverste ledelse, og du får til opgave, sammen med den øvrige ledelse, aktivt at drive udviklingen på diabetesområdet i såvel Region Hovedstaden, nationalt som internationalt.



Som ledende oversygeplejerske udgør du - sammen med klinikchefen - SDCC’s klinikledelse, som i fællesskab har det overordnede ledelsesmæssige, økonomiske og faglige ansvar for SDCC’s Klinik.




Om klinikken

SDCC’s Klinik er organiseret i fire behandlerteams: et type 1-diabetesteam, et type 2-diabetesteam, et team for højt specialiserede funktioner, samt en gruppe af kliniske specialistteams. SDCC behandler ca. 9.000 personer med diabetes fra Region Hovedstaden på to matrikler, en klinik på Niels Steensens Vej i Gentofte samt en klinik på Gentofte Hospital. Klinikken har et budget på over 100 mio. kr. årligt og har ca. 120 ansatte med et bredt udsnit af kompetencer, heriblandt læger, sygeplejersker, diætister, patientkoordinatorer, fodterapeuter, psykologer og fysioterapeuter. SDCC har et tæt og formaliseret samarbejde med de øvrige hospitaler i Region Hovedstaden.



Det er vigtigt at SDCC’s ledende oversygeplejerske, og dermed den samlede klinikledelse, sikrer både stabil drift og strategisk udvikling af klinikken. Klinikledelsen skal på samme tid have fokus på medarbejdertrivsel, forandringsledelse, optimering af driftsmæssige forhold og implementering af strategiske tiltag. Endvidere skal klinikledelsen medvirke til et positivt og aktivt samspil med SDCC’s øvrige enheder.



Læs mere her: klinikledelsens opgaver


Din profil

Vi forventer, at du har dansk autorisation som sygeplejerske, gerne med erfaring inden for specialet, og at du har en ledelsesmæssig videreuddannelse. Vi lægger vægt på, at du har dokumenteret erfaring med at lede, drive og udvikle en klinisk enhed i en tilsvarende organisation, herunder erfaring med at arbejde i tværfaglige teams, og at du har erfaring med at løse opgaver inden for både strategisk ledelse, faglig ledelse, personaleledelse og driftsledelse.



Det er centralt, at du er respekteret for din faglige kompetence, er nyskabende og med din personlige integritet kan inspirere til og igangsætte videreudvikling af klinikken og gennem din ledelse bidrage målrettet til SDCC’s fælles strategiske udvikling.



Det er helt centralt, at du har en åben og tydelig ledelsesstil med fokus på mål og problemløsning, og at du i en travl hverdag kan bevare overblikket. Det er af stor betydning, at du har gode samarbejdsevner, og at du er positiv og både lydhør og beslutningsdygtig, samt kan inspirere alle de forskellige medarbejderkompetencer i SDCC’s Klinik.



Det er vigtigt, at du evner at have et helhedsorienteret syn på SDCC’s strategiske mål, såvel internt i SDCC’s Klinik som tværgående i forhold til og i samarbejde med SDCC’s øvrige enheder samt i interaktionen med vore mange samarbejdspartnere. Der vil blive lagt vægt på, at du kan skabe gode samarbejdsrelationer med de øvrige enheder på SDCC, herunder de administrativt understøttende. Desuden skal du løbende være i stand til at tilpasse SDCC’s Klinik til de fremtidige behov, herunder at bidrage proaktivt til at SDCC’s strategiske satsninger føres ud i livet. Hensigten er, at SDCC’s Klinik fortsætter sin frugtbare udvikling frem mod fortsat at være nationalt og internationalt førende på sit område.



Løn- og ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende aftale mellem Dansk Sygeplejeråd og Danske Regioner vedrørende ledende oversygeplejersker, dvs. efter overenskomst for ledende personale på Sundhedskartellets område. Du har personalemæssig reference til SDCC’s centerdirektør.



Ansøgning og yderligere oplysninger

Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerdirektør Allan Flyvbjerg på tlf.nr. 51 77 95 48.



Vi planlægger to samtalerunder: 2. maj 2019 (1. samtale) og 22. maj 2019 (2. samtale). Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udført test. Ved anden samtale vil du skulle besvare en case, som bliver udleveret til samtalen.



Ansøgningsfrist d. 28. april 2019.



Om Steno Diabetes Center Copenhagen

Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) er et internationalt førende diabeteshospital forankret i Region Hovedstaden. Hospitalet har specialiseret sig i behandling, klinisk forskning, forebyggelse af og uddannelse i diabetes. SDCC er Skandinaviens største diabeteshospital, der har tilknyttet omkring 9.000 personer med diabetes. Læs mere om SDCC og SDCC’s Klinik på www.sdcc.dk og følg os på Facebook, Twitter og LinkedIn.

Steno Diabetes Center CopenhagenGentofte2019-03-16T00:00:002019-04-28T00:00:00
329987860Sygeplejerske til Gastrokirurgisk afsnitRobot Vi søger en ny sygeplejerskekollega en der trives i arbejdet omkring den komplekse, akutte patient og som samtidig er klar på den specialiserede, kirurgiske sygepleje. En som insisterer på at arbejde med og i det gode sammenhold vi har på afsnittet og selvfølgelig også altid efterstræber den høje faglighed. Så er vi mindre optagede af om du er ny eller erfaren sygeplejerske vi skal nok sørge for at klæde dig godt på fagligt! Vi bærer den sygeplejefaglige fane højt, og har sat særligt ind på netop et stærkt lærende- og udviklende miljø, hvor du som sygeplejerske møder et systematiseret program for din kompetenceudvikling fra første dag du starter. Du vil foruden møde flere dedikerede ressourcepersoner, der sørger for at du lander godt socialt i afsnittets dedikerede medarbejdergruppe. Vi tilbyder: En medarbejdergruppe med stort sammenhold og stor diversitet Et struktureret intro-program med mentorordning, der strækker sig over det første halve år af din ansættelse, herunder med strukturerede, evaluerende møder undervejs. Du vil både følges med den kliniske sygeplejespecialist og din mentor i oplæringsperioden, der strækker sig over halvanden måned. Selve mentorperioden varer et halvt år med strukturerede møder. Kompetenceudvikling, hvor vi fokuserer på dine ønsker om karriere. Vi kan dermed tilbyde både den specialiserede kirurgiske sygepleje, men også et direkte karrierespor til eksempelvis intensiv, opvågning, medicinsk sygepleje eller til eks. videre uddannelse til cand. scient. san. eller lignende. En tydelig åbenhedskultur, et stærkt arbejde med moden patientsikkerhedskultur og et arbejdsmiljø med lattermildhed og rummelighed Både korte og lange patientforløb, hvor man møder både komplekse kirurgiske- og medicinske problemstillinger Vi arbejder ofte i et højt tempo, så du skal kunne lide at arbejde med mange bolde i luften - men du skal også have lyst til at arbejde patientinddragende og med omsorg i samtalen med patienten og pårørende i krise. Vi har det hele her lige undtagen dig! Er du interesseret i at høre mere om stillingen, der er på 30-37 timer i skiftende vagter med weekendvagt hver 3. weekend, så er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Dorte Skaarup Schmidt på 38683597 (direkte tlf. 38682574) eller på mail: dorte.skaarup.schmidt@regionh.dkVi søger en ny sygeplejerskekollega – en der trives i arbejdet omkring den komplekse, akutte patient og som samtidig er klar på den specialiserede, kirurgiske sygepleje. En som insisterer på at arbejde med og i det gode sammenhold vi har på afsnittet – og selvfølgelig også altid efterstræber den høje faglighed.

Så er vi mindre optagede af om du er ny eller erfaren sygeplejerske – vi skal nok sørge for at klæde dig godt på fagligt!

Vi bærer den sygeplejefaglige fane højt, og har sat særligt ind på netop et stærkt lærende- og udviklende miljø, hvor du som sygeplejerske møder et systematiseret program for din kompetenceudvikling fra første dag du starter. Du vil foruden møde flere dedikerede ressourcepersoner, der sørger for at du lander godt socialt i afsnittets dedikerede medarbejdergruppe.

Vi tilbyder:

  • En medarbejdergruppe med stort sammenhold og stor diversitet

  • Et struktureret intro-program med mentorordning, der strækker sig over det første halve år af din ansættelse, herunder med strukturerede, evaluerende møder undervejs. Du vil både følges med den kliniske sygeplejespecialist og din mentor i oplæringsperioden, der strækker sig over halvanden måned. Selve mentorperioden varer et halvt år med strukturerede møder.

  • Kompetenceudvikling, hvor vi fokuserer på dine ønsker om karriere. Vi kan dermed tilbyde både den specialiserede kirurgiske sygepleje, men også et direkte karrierespor til eksempelvis intensiv, opvågning, medicinsk sygepleje eller til eks. videre uddannelse til cand. scient. san. eller lignende.

  • En tydelig åbenhedskultur, et stærkt arbejde med moden patientsikkerhedskultur og et arbejdsmiljø med lattermildhed og rummelighed

  • Både korte og lange patientforløb, hvor man møder både komplekse kirurgiske- og medicinske problemstillinger



    Vi arbejder ofte i et højt tempo, så du skal kunne lide at arbejde med mange bolde i luften - men du skal også have lyst til at arbejde patientinddragende og med omsorg i samtalen med patienten og pårørende i krise. Vi har det hele her – lige undtagen dig!



    Er du interesseret i at høre mere om stillingen, der er på 30-37 timer i skiftende vagter med weekendvagt hver 3. weekend, så er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Dorte Skaarup Schmidt på 38683597 (direkte tlf. 38682574) eller på mail: dorte.skaarup.schmidt@regionh.dk
















Gentofte HospitalHellerup2019-04-01T00:00:002019-05-01T00:00:00
329998872Klinisk vejleder til specialafsnit i Lungemedicin, Gentofte HospitalRobot Måske vil du gerne undervisning og samspil i læringssituationer, men har ikke uddannelsen som klinisk vejleder? Det er i sig selv ikke en begrænsning - for du kan starte her hvor du kan prøve dig selv af i et tæt samarbejde - og senere gennemføre uddannelsen. Vi søger en klinisk vejleder 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. juni 2019 eller efter aftale. Funktionen fungerer i et tæt samarbejde med afdelingens kliniske underviser, afdelingssygeplejersken og afsnittets anden kliniske vejleder, og koordineres i det daglige. På afsnittet tilknyttes de studerende en sygeplejerske, som har ansvaret for den studerende dagligt. Du vil som klinisk vejleder også være en naturlig del af plejepersonalet og indgår i det daglige fremmøde. Du vil sammen med de studerende prioritere og udvælge egnede patienter relateret til den enkelte studerendes læringsmål. Det prioriteres, at du kan gå fra til undervisning, forberedelse, samtaler og møder mv. Der er pædagogisk forum for kliniske vejledere i medicinsk afdeling med henblik på erfaringsudvikling, faglig udvikling samt kontinuerlig udvikling af uddannelsestilbud i afdelingen. Vi modtager sygeplejestuderende på semester 1, 2, 5, og 6. Derudover modtager afsnittet også social- og sundhedsassistentelever og medicinstuderende, der oplæres som FADL-vagt. Disse funktioner varetages af afsnittets praktikvejleder i tæt samarbejde med den kliniske underviser. Vi er en del af medicinsk afdeling med specialfunktion indenfor lungemedicin, med 24 sengepladser, og vi varetager såvel akut- som palliativ og rehabiliterende pleje og behandling i et tæt og velfungerende samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere læger, lungefysioterapeuter og sekretærer. Vi har et godt arbejdsmiljø og har stor motivation til at byde dig velkommen. Vi er et engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde, et godt humør og det gode læringsmiljø højt. Personlig og faglig udvikling er i højsædet og kompetencer udvikles i samspil med hinanden. Vi arbejder aktivt med at udvikle og forbedre sygeplejen i samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialister. Vi har lyst og mod til at lære. Vi finder det inspirerende at være reflekterende sammen og motiveres af vores faglighed. Det forventes du har lyst til at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer og bidrage til at styrke fagligheden. Vi søger dig, fordi du: har interesse og engagement for vejledning og pædagogik kan identificere læringsudbytter- og muligheder, og sætter disse i spil i den daglige praksis sammen med de studerende har sociale kompetencer gerne har erfaring, men det ikke et krav, da oplæring finder sted enten har diplomuddannelse som klinisk vejleder, eller lysten til at erhverve den Vi tilbyder: engagerede og fagligt bevidste kolleger, der prioriterer vidensdeling og udvikling højt god introduktion til funktionen og introduktionsprogram til specialet kollegial supervision stærkt tværfagligt samarbejde grundig oplæring i specialet ved erfaren sygeplejerske en kollega med klinisk vejleder uddannelse tillæg for vejlederfunktion og relevante kompetencer, weekendvagt hver 3 weekend samt 1ekstra halvårligt og med 4-6 AV eller NV. pr. måned. Tæt samarbejder med afdelingens kliniske underviser Du er velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger og du er meget velkommen til at besøge afsnittet. Dette kan aftales med afdelingssygeplejerske Rikke Molin Grue på tlf. 38 67 35 19. Ansøgningsfrist: onsdag den 24. april 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler afvikles løbende.Måske vil du gerne undervisning og samspil i læringssituationer, men har ikke uddannelsen som klinisk vejleder? Det er i sig selv ikke en begrænsning - for du kan starte her hvor du kan prøve dig selv af i et tæt samarbejde - og senere gennemføre uddannelsen.

Vi søger en klinisk vejleder 32-37 timer ugentligt med tiltrædelse 1. juni 2019 eller efter aftale.

Funktionen fungerer i et tæt samarbejde med afdelingens kliniske underviser, afdelingssygeplejersken og afsnittets anden kliniske vejleder, og koordineres i det daglige. På afsnittet tilknyttes de studerende en sygeplejerske, som har ansvaret for den studerende dagligt.
Du vil som klinisk vejleder også være en naturlig del af plejepersonalet og indgår i det daglige fremmøde. Du vil sammen med de studerende prioritere og udvælge egnede patienter relateret til den enkelte studerendes læringsmål. Det prioriteres, at du kan gå fra til undervisning, forberedelse, samtaler og møder mv.

Der er pædagogisk forum for kliniske vejledere i medicinsk afdeling med henblik på erfaringsudvikling, faglig udvikling samt kontinuerlig udvikling af uddannelsestilbud i afdelingen.

Vi modtager sygeplejestuderende på semester 1, 2, 5, og 6. Derudover modtager afsnittet også social- og sundhedsassistentelever og medicinstuderende, der oplæres som FADL-vagt. Disse funktioner varetages af afsnittets praktikvejleder i tæt samarbejde med den kliniske underviser.

Vi er en del af medicinsk afdeling med specialfunktion indenfor lungemedicin, med 24 sengepladser, og vi varetager såvel akut- som palliativ og rehabiliterende pleje og behandling i et tæt og velfungerende samarbejde med vores tværfaglige samarbejdspartnere; læger, lungefysioterapeuter og sekretærer.

Vi har et godt arbejdsmiljø og har stor motivation til at byde dig velkommen.
Vi er et engageret og dynamisk team, som vægter det gode samarbejde, et godt humør og det gode læringsmiljø højt.
Personlig og faglig udvikling er i højsædet og kompetencer udvikles i samspil med hinanden. Vi arbejder aktivt med at udvikle og forbedre sygeplejen i samarbejde med afdelingens kliniske sygeplejespecialister. Vi har lyst og mod til at lære. Vi finder det inspirerende at være reflekterende sammen og motiveres af vores faglighed. Det forventes du har lyst til at udvikle dine sygeplejefaglige kompetencer og bidrage til at styrke fagligheden.

Vi søger dig, fordi du:
  • har interesse og engagement for vejledning og pædagogik
  • kan identificere læringsudbytter- og muligheder, og sætter disse i spil i den daglige praksis sammen med de studerende
  • har sociale kompetencer
  • gerne har erfaring, men det ikke et krav, da oplæring finder sted
  • enten har diplomuddannelse som klinisk vejleder, eller lysten til at erhverve den
Vi tilbyder:
  • engagerede og fagligt bevidste kolleger, der prioriterer vidensdeling og udvikling højt
  • god introduktion til funktionen og introduktionsprogram til specialet
  • kollegial supervision
  • stærkt tværfagligt samarbejde
  • grundig oplæring i specialet ved erfaren sygeplejerske
  • en kollega med klinisk vejleder uddannelse
  • tillæg for vejlederfunktion og relevante kompetencer,
  • weekendvagt hver 3 weekend samt 1ekstra halvårligt og med 4-6 AV eller /NV. pr. måned.
  • Tæt samarbejder med afdelingens kliniske underviser
Du er velkommen til at kontakte os for yderligere oplysninger og du er meget velkommen til at besøge afsnittet. Dette kan aftales med afdelingssygeplejerske Rikke Molin Grue på tlf. 38 67 35 19.

Ansøgningsfrist: onsdag den 24. april 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler afvikles løbende.
Gentofte HospitalHellerup2019-04-02T00:00:002019-04-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske til Bofællesskabet Krogholmgård fortrinsvis aften med tjeneste hver 4 weekend

Rudersdal Kommune

Vedbæk
Om jobbet Krogholmgård er et ressourcestærkt Bofællesskab for 32 ældre mennesker med moderat til svær demens. Sammen med os er du langt fremme i skoene både fagligt, innovativt, driftsmæssigt og med til at skabe det gode hverdagsliv for beboerne hvo...
Indrykket:20. marts 2019
Udløbsdato:28. april 2019

Primærsygeplejerske til Hjemmeplejen Distrikt Kysten

Rudersdal Kommune

Vedbæk
Om jobbet Hjemmeplejegruppen i Distrikt Kysten søger en sygeplejerske til dagvagter med weekend vagt hver 4, weekend. Vi er 5 engagerede sygeplejersker, 5 social- og sundhedsassistenter og 25 social- og sundhedshjælpere. Vi arbejder desuden tæt samm...
Indrykket:17. april 2019
Udløbsdato:25. april 2019

Ledende oversygeplejerske til Steno Diabetes Center Copenhagen

Steno Diabetes Center Copenhagen

Gentofte
Steno Diabetes Center Copenhagen (SDCC) søger en ledende oversygeplejerske med stærke lederevner til at drive og videreudvikle SDCC s Klinik. Du bliver en del af SDCC, der er internationalt førende indenfor diabetes-området, og som er etableret i et...
Indrykket:16. marts 2019
Udløbsdato:28. april 2019

Sygeplejerske til Gastrokirurgisk afsnit

Gentofte Hospital

Hellerup
Vi søger en ny sygeplejerskekollega en der trives i arbejdet omkring den komplekse, akutte patient og som samtidig er klar på den specialiserede, kirurgiske sygepleje. En som insisterer på at arbejde med og i det gode sammenhold vi har på afsnittet ...
Indrykket:1. april 2019
Udløbsdato:1. maj 2019

Klinisk vejleder til specialafsnit i Lungemedicin, Gentofte Hospital

Gentofte Hospital

Hellerup
Måske vil du gerne undervisning og samspil i læringssituationer, men har ikke uddannelsen som klinisk vejleder? Det er i sig selv ikke en begrænsning - for du kan starte her hvor du kan prøve dig selv af i et tæt samarbejde - og senere gennemføre ud...
Indrykket:2. april 2019
Udløbsdato:24. april 2019