Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Akademisk uddannet medarbejder til Center for Rusmiddelforskning, Psykologisk Institut, Aarhus BBS

Ved Center for Rusmiddelforskning, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet er en stilling som akademisk uddannet medarbejder ledig til besættelse fra 1. oktober 2019 eller snarest derefter.

Stillingen vil primært være knyttet til Centerets arbejde med at understøtte kommunerne med redskaber til at afdække problemer og behov hos borgere med et stofmisbrug. Ansøgere med forskningsmæssig arbejdserfaring inden for rusmiddelområdet samt ansøgere med erfaring i at arbejde med både kvalitativ og kvantitativ metode og analyse vil blive foretrukket.

Yderligere oplysning om stillingen rettes til Torsten Kolind e-mail: tk.crf@psy.au.dk tlf.: +45 87 16 57 67

Hvis du har behov for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Charlotte Zingenberg, e-mail: chg@au.dk, tlf.: +45 87 16 53 62

Arbejdssted
Center for Rusmiddelforskning, Bartholins Alle 10, 8000 Aarhus C

Hvem er vi
På Center for Rusmiddelforskning udfører vi samfundsvidenskabelig forskning inden for rusmiddelfeltet. Vores forskningsprojekter omhandler behandling, forebyggelse, politik og rekreativt forbrug. Vi forsker i både legale og illegale rusmidler. Centeret er tværvidenskabeligt og de ansatte har baggrund i bl.a. antropologi, psykologi, sociologi, jura og folkesundhed. Vores opgave er at etablere og gennemføre forskningsprojekter, undervise, formidle viden om alkohol- og stofmisbrug, og samarbejde med nationale aktører på området samt internationale forskningsinstitutioner. Du kan læse mere om Center for Rusmiddelforskning på www.crf.au.dk

Center for Rusmiddelforskning er en del af Psykologisk Institut, Aarhus BSS, Aarhus Universitet.
Psykologisk Institut er et af de seks institutter ved Aarhus BSS, som er et af Aarhus Universitets fire fakulteter. Aarhus BSS samler de kernefaglige erhvervs- og samfundsvidenskabelige forskningsområder og bringer dem tættere sammen for at afspejle det tætte forhold mellem samfund og erhvervsliv. Aarhus Universitet er på listen over verdens 100 bedste universiteter, og Aarhus BSS og Psykologisk Institut har opnået de prestigefyldte AASCB og AMBA-akkrediteringer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Ansøgningsfrist:
12. august 2019

 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330047451Phoenix-4b12199f12019-06-21T00:00:00Akademisk uddannet medarbejder til Center for Rusmiddelforskning, Psykologisk Institut, Aarhus BBSVed Center for Rusmiddelforskning, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet er en stilling som akademisk uddannet medarbejder ledig til besættelse fra 1. oktober 2019 eller snarest derefter.

Stillingen vil primært være knyttet til Centerets arbejde med at understøtte kommunerne med redskaber til at afdække problemer og behov hos borgere med et stofmisbrug. Ansøgere med forskningsmæssig arbejdserfaring inden for rusmiddelområdet samt ansøgere med erfaring i at arbejde med både kvalitativ og kvantitativ metode og analyse vil blive foretrukket.

Yderligere oplysning om stillingen rettes til Torsten Kolind e-mail: tk.crf@psy.au.dk tlf.: +45 87 16 57 67

Hvis du har behov for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Charlotte Zingenberg, e-mail: chg@au.dk, tlf.: +45 87 16 53 62

Arbejdssted
Center for Rusmiddelforskning, Bartholins Alle 10, 8000 Aarhus C

Hvem er vi
På Center for Rusmiddelforskning udfører vi samfundsvidenskabelig forskning inden for rusmiddelfeltet. Vores forskningsprojekter omhandler behandling, forebyggelse, politik og rekreativt forbrug. Vi forsker i både legale og illegale rusmidler. Centeret er tværvidenskabeligt og de ansatte har baggrund i bl.a. antropologi, psykologi, sociologi, jura og folkesundhed. Vores opgave er at etablere og gennemføre forskningsprojekter, undervise, formidle viden om alkohol- og stofmisbrug, og samarbejde med nationale aktører på området samt internationale forskningsinstitutioner. Du kan læse mere om Center for Rusmiddelforskning på www.crf.au.dk

Center for Rusmiddelforskning er en del af Psykologisk Institut, Aarhus BSS, Aarhus Universitet.
Psykologisk Institut er et af de seks institutter ved Aarhus BSS, som er et af Aarhus Universitets fire fakulteter. Aarhus BSS samler de kernefaglige erhvervs- og samfundsvidenskabelige forskningsområder og bringer dem tættere sammen for at afspejle det tætte forhold mellem samfund og erhvervsliv. Aarhus Universitet er på listen over verdens 100 bedste universiteter, og Aarhus BSS og Psykologisk Institut har opnået de prestigefyldte AASCB og AMBA-akkrediteringer.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Ansøgningsfrist:
12. august 2019

 

2019-08-13T00:52:03.370 Ved Center for Rusmiddelforskning, Psykologisk Institut, Aarhus Universitet er en stilling som akademisk uddannet medarbejder ledig til besættelse fra 1. oktober 2019 eller snarest derefter.Stillingen vil primært være knyttet til Centerets arbejde med at understøtte kommunerne med redskaber til at afdække problemer og behov hos borgere med et stofmisbrug. Ansøgere med forskningsmæssig arbejdserfaring inden for rusmiddelområdet samt ansøgere med erfaring i at arbejde med både kvalitativ og kvantitativ metode og analyse vil blive foretrukket.Yderligere oplysning om stillingen rettes til Torsten Kolind e-mail: tk.crf@psy.au.dk tlf.: 45 87 16 57 67Hvis du har behov for hjælp til at uploade din ansøgning eller har spørgsmål vedr. rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR-supporter Charlotte Zingenberg, e-mail: chg@au.dk, tlf.: 45 87 16 53 62ArbejdsstedCenter for Rusmiddelforskning, Bartholins Alle 10, 8000 Aarhus CHvem er viPå Center for Rusmiddelforskning udfører vi samfundsvidenskabelig forskning inden for rusmiddelfeltet. Vores forskningsprojekter omhandler behandling, forebyggelse, politik og rekreativt forbrug. Vi forsker i både legale og illegale rusmidler. Centeret er tværvidenskabeligt og de ansatte har baggrund i bl.a. antropologi, psykologi, sociologi, jura og folkesundhed. Vores opgave er at etablere og gennemføre forskningsprojekter, undervise, formidle viden om alkohol- og stofmisbrug, og samarbejde med nationale aktører på området samt internationale forskningsinstitutioner. Du kan læse mere om Center for Rusmiddelforskning på www.crf.au.dkCenter for Rusmiddelforskning er en del af Psykologisk Institut, Aarhus BSS, Aarhus Universitet.Psykologisk Institut er et af de seks institutter ved Aarhus BSS, som er et af Aarhus Universitets fire fakulteter. Aarhus BSS samler de kernefaglige erhvervs- og samfundsvidenskabelige forskningsområder og bringer dem tættere sammen for at afspejle det tætte forhold mellem samfund og erhvervsliv. Aarhus Universitet er på listen over verdens 100 bedste universiteter, og Aarhus BSS og Psykologisk Institut har opnået de prestigefyldte AASCB og AMBA-akkrediteringer.Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante organisation.Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside. Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 39.000 studerende og 8.000 medarbejdere (årsværk) med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:12. august 201911jobnet4b12199f100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-08-12T00:00:000000https://au.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=635d8c66-3e27-4bf3-860e-15e6492227940EuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3550903Aarhus Universitet11Bartholins Allé 108000Aarhus CDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent781988JobNet5008324500832410021-06-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4b12199fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=4b12199fhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4b12199f&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=4b12199f&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonAkademisk uddannet medarbejder til Center for Rusmiddelforskning, Psykologisk Institut, Aarhus BBS1Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration362116146tk.crf@psy.au.dkDKDanmarkDKDanmark330123955Akademisk medarbejder til Institut for Matematik, Aarhus UniversitetRobot Institut for Matematik, Aarhus Universitet søger pr. 1. februar 2020 en akademisk medarbejder på fuld tid (37 t uge). Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:Ansvarlig for instituttets udadvendte studierelaterede aktiviteter som f.eks. besøgsservice og studiepraktik samt udarbejdelse af program til matematiklærer alumnedagAdministrativ støtte til instituttets uddannelsesansvarlige, referenceperson ved rekruttering samt ansættelse af instruktorer og mentorer. Tovholder og idemager til initiativer relateret til de studerende for at sikre fastholdelse og et godt studiemiljø samt en tryg overgang fra gymnasium til universitetAdministrativ støtte til de videnskabelige medarbejdere ved forskningsansøgninger samt ansvarlig for registrering og opfølgning på ansøgningerBehjælpelig med tilrettelæggelse og afholdelse af større workshops og konferencerImplementere AU s journaliseringspraksis i tæt samarbejde med sekretariatsleder Vi forventer, at duHar en relevant akademisk uddannelse (gerne cand.scient. cand.scient.oceon.)Har lyst til at indgå i tæt samarbejde med det videnskabelige og det teknisk-administrative personale samt studerendeHar lyst til at arbejde på en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med stor international berøringsfladeEr selvstændig, struktureret, kvalitetsbevidst og trives i en travl hverdagHar gode formidlingsevner på både dansk og engelsk Du vil blive en del af den teknisk-administrative stab på syv medarbejdere med reference til sekretariatsleder Annette Møller. Om instituttet Institut for Matematik tæller omkring 100 medarbejdere. Du kan læse mere om instituttet på www.math.au.dk. Arbejdssted og ansættelsesområde Arbejdsstedet vil være Institut for Matematik, Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C, og ansættelsesområdet er Aarhus Universitet med tilhørende institutioner. Spørgsmål og ansøgning For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Sekretariatsleder Annette Møller, mobil 45 2899 2569, e-mail: annette.moeller@math.au.dk Formalia Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten. Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside. Om Aarhus Universitet Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,000 employees, and has an annual revenues of EUR 885 million. Learn more at www.international.au.dk Ansøgningsfrist: 10. december 2019Institut for Matematik, Aarhus Universitet søger pr. 1. februar 2020 en akademisk medarbejder på fuld tid (37 t/uge).

Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:
  • Ansvarlig for instituttets udadvendte studierelaterede aktiviteter som f.eks. besøgsservice og studiepraktik samt udarbejdelse af program til matematiklærer/alumnedag
  • Administrativ støtte til instituttets uddannelsesansvarlige, referenceperson ved rekruttering samt ansættelse af instruktorer og mentorer. Tovholder og idemager til initiativer relateret til de studerende for at sikre fastholdelse og et godt studiemiljø samt en tryg overgang fra gymnasium til universitet
  • Administrativ støtte til de videnskabelige medarbejdere ved forskningsansøgninger samt ansvarlig for registrering og opfølgning på ansøgninger
  • Behjælpelig med tilrettelæggelse og afholdelse af større workshops og konferencer
  • Implementere AU’s journaliseringspraksis i tæt samarbejde med sekretariatsleder

Vi forventer, at du
  • Har en relevant akademisk uddannelse (gerne cand.scient./cand.scient.oceon.)
  • Har lyst til at indgå i tæt samarbejde med det videnskabelige og det teknisk-administrative personale samt studerende
  • Har lyst til at arbejde på en dynamisk og udviklingsorienteret arbejdsplads med stor international berøringsflade
  • Er selvstændig, struktureret, kvalitetsbevidst og trives i en travl hverdag
  • Har gode formidlingsevner på både dansk og engelsk

Du vil blive en del af den teknisk-administrative stab på syv medarbejdere med reference til sekretariatsleder Annette Møller.

Om instituttet
Institut for Matematik tæller omkring 100 medarbejdere. Du kan læse mere om instituttet på www.math.au.dk.

Arbejdssted og ansættelsesområde
Arbejdsstedet vil være Institut for Matematik, Ny Munkegade 118, 8000 Aarhus C, og ansættelsesområdet er Aarhus Universitet med tilhørende institutioner.

Spørgsmål og ansøgning
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte Sekretariatsleder Annette Møller, mobil +45 2899 2569, e-mail: annette.moeller@math.au.dk

Formalia
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,000 employees, and has an annual revenues of EUR 885 million. Learn more at www.international.au.dk/

Ansøgningsfrist:
10. december 2019

 

Aarhus UniversitetAarhus C2019-11-13T00:00:002019-12-10T00:00:00
330129541Sektionsleder til Digital KulturarvRobot Sektionsleder til Digital Kulturarv Til en nyoprettet stilling søger vi en sektionsleder til et spændende job med digitalisering og digital kulturarv i Aarhus Vi søger en udadvendt sektionsleder, der trives i et arbejdsfællesskab, hvor der er en høj grad af faglighed, selvstændighed, samarbejde og løbende udvikling af arbejdsfeltet. Afdeling for Digital Kulturarv indsamler, bevarer og sikrer adgang til de digitale kulturarvssamlinger på Det Kgl. Bibliotek. Samlingerne vokser pt. med 1,5 TB om dagen og omfatter bøger, tidsskrifter, småtryk, computerspil, aviser, radio tv, web, håndskrifter, arkivalier, kort, billeder, lyd, video, fotografier og noder, både digitalt født og digitaliserede materialer. Området er dynamisk, komplekst og voksende, hvilket giver store muligheder for udvikling og for at mobilisere den digitale kulturarv, således at flere får glæde af den. Afdelingen består af en sektion i Aarhus og en sektion i København. Du bliver leder af sektionen i Aarhus og vil skulle indgå i afdelingens eksisterende faglige organisering og løse tværgående opgaver. Sektionsledelsen har hidtil været varetaget af afdelingslederen, og ledelsesopgaven vil skulle varetages i samspil med denne. Arbejdsopgaver: Du skal evne at understøtte den fortsatte udvikling af sektionen. En højt prioriteret opgave som sektionsleder er at sikre, at medarbejderne trives og har de rigtige rammer, kompetencer og redskaber til at udføre deres opgaver. Arbejdet vil omfatte: direkte personaleledelse af sektionen i Aarhus sikre udvikling, trivsel og samarbejde, og samarbejde på tværs af landet sikre den enkelte medarbejders trivsel og udvikling arbejdsmiljø og it-redskaber Opgaver for hele afdelingen: vedligeholdelse og opdatering af rullende handlingsplan, med udgangspunkt i afdelingens driftsopgaver og prioriterede indsatser sikring af velfungerende projektinitiering, projektopfølgning og projektafslutning administrative opgaver som timeregnskab, forvaltning af uddannelsesmidler, konferencer, ferieafholdelse, rekruttering m.m. sparringspartner for områdets ledergruppe og vicedirektør Alt efter dine kvalifikationer vil du derudover sammen med dine kolleger få ansvar for opgaver inden for en eller flere af følgende indsatser: Digitalisering: Workflows med henblik på optimering af løbende skanning, digitalisering, processering og ingest til bevaring og adgang Digital indsamling: Øget fokus på indsamling af relevant digital kulturarv og optimerede workflows til automatiseret ingest af løbende tilvækst af digitale materialer Digital bevaring: Kvalitet og effektivitet gennem omlægning og udvikling af bevaringsløsninger Digital adgang: Sikring af adgang til mest muligt indhold i forbedrede adgangsløsninger Kvalifikationer: Som sektionsleder skal du være med til at sikre de bedst mulige rammer for opgaveløsning og medarbejdernes trivsel. Du er god til at involvere, inddrage og samarbejde med alle medarbejdere og med respekt for deres fagligheder og er synlig i ledelsen. Du forstår at understøtte, at der arbejdes på et højt fagligt niveau med plads til selvstændighed, løbende kompetenceudvikling og medarbejderinvolvering. Imødekommenhed, hjælpsomhed, ansvarlighed og entusiasme er vigtige egenskaber, sammen med en personlig og professionel omgangstone og evne til at kommunikere klart og samarbejdsorienteret med såvel kolleger som med forskellige eksterne interessenter og parter. Fagligt har vi brug for en analytisk stærk person, som kan arbejde struktureret, originalt og resultatorienteret i et kompliceret forretningsmæssigt område. Du skal kunne håndtere faglige og organisatoriske problemstillinger, skabe overblik og fungere som katalysator og bidrage til at identificere synergimuligheder. Da alle vores aktiviteter rummer afhængigheder til avancerede it-systemer, er erfaring med it en nødvendighed. Vi forestiller os desuden, at du har en akademisk baggrund, har erfaring med organisationsudvikling, produktudvikling og ledelse, og har et bredt kendskab til dansk kulturarv og den digitale udvikling. Yderligere information: Afdeling for Digital Kulturarv består ud over afdelingslederen af 20 medarbejdere og 10 studentermedhjælpere i Aarhus og København og er organiseret i en matrixorganisering på tværs af geografi. Denne organisering har fokus på funktionsopbygning (indsamling, bevaring, adgang) og workflows (samlingers livscyklus), med henblik på at sikre sammenhæng og effektivisering, og at opnå kvalitet, standardisering, driftsstabilitet og skalerbarhed. Vi arbejder tæt sammen med andre afdelinger i tværgående digitale projekter og har desuden en række eksterne samarbejder og partnerskabsforpligtelser, både nationalt og internationalt. Blandt mange projekter kan nævnes: Mediestream, Netarkivet, Danmark Set Fra Luften, Arkiv for Dansk Litteratur, Digitale Samlinger og Dansk Kulturarv. Afdelingen arbejder internt bl.a. sammen med: It-afdelingerne, som har ansvar for systemernes tekniske performance og for udvikling af arkitektur, workflows og nye systemer Digitaliseringsafdelingerne, som digitaliserer materiale fra Det Kgl. Biblioteks fysiske samlinger Nationalt Lånecenter, som udbyder digitale services til folkebibliotekernes betjening af borgere Universitetsområdernes labs, som anvender Det Kgl. Biblioteks digitale samlinger Specialsamlingsafdelingerne, som har samlingsansvar for ikke-pligtafleveret digitalt materiale, fx billeder, tegninger og arkivalier Kommunikationsenheden, som har ansvar for intern og ekstern kommunikation af Det Kgl. Biblioteks aktiviteter Endelig udfører afdelingen Digital Kulturarv en række tværgående opgaver for vicedirektørområdet Digital Kulturarv og Medier. Ønsker du at høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Ditte Laursen eller tlf. 9132 4465. Løn og ansættelsesvilkår: Ansættelse vil ske i henhold til relevant overenskomst med Finansministeriet og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på fuld tid. Arbejdsstedet er Victor Albecks Vej 1, 8000 Århus C. Rejser til København og internationalt vil forekomme. Der er mulighed for medlemskab af vores personaleforening og kunstforening, og adgang til kantine. Ansøgning: Send din ansøgning og CV via linket Søg stillingen nederst i stillingsopslaget her senest 11. december 2018. Vi forventer at afholde samtaler 16. december. Læs mere om Det Kgl. Bibliotek. Du skal være indstillet på, at der indhentes straffeattest på anmodning. Alle kvalificerede, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge. Det Kgl. Bibliotek er Danmarks nationale bibliotek. 800 medarbejdere er optaget af at bevare og formidle kulturarv og sikre viden til uddannelse, forskning, oplysning og oplevelse. Et bredt publikum besøger hver dag Det Kgl. Biblioteks mange betjeningssteder, og endnu flere benytter de digitale kanaler og services. Biblioteket hører under Kulturministeriet og omsætter årligt for 650 mio. kr.Sektionsleder til Digital Kulturarv Til en nyoprettet stilling søger vi en sektionsleder til et spændende job med digitalisering og digital kulturarv i Aarhus

Vi søger en udadvendt sektionsleder, der trives i et arbejdsfællesskab, hvor der er en høj grad af faglighed, selvstændighed, samarbejde og løbende udvikling af arbejdsfeltet.

Afdeling for Digital Kulturarv indsamler, bevarer og sikrer adgang til de digitale kulturarvssamlinger på Det Kgl. Bibliotek. Samlingerne vokser pt. med 1,5 TB om dagen og omfatter bøger, tidsskrifter, småtryk, computerspil, aviser, radio/tv, web, håndskrifter, arkivalier, kort, billeder, lyd, video, fotografier og noder, både digitalt født og digitaliserede materialer. Området er dynamisk, komplekst og voksende, hvilket giver store muligheder for udvikling og for at mobilisere den digitale kulturarv, således at flere får glæde af den.

Afdelingen består af en sektion i Aarhus og en sektion i København. Du bliver leder af sektionen i Aarhus og vil skulle indgå i afdelingens eksisterende faglige organisering og løse tværgående opgaver. Sektionsledelsen har hidtil været varetaget af afdelingslederen, og ledelsesopgaven vil skulle varetages i samspil med denne.

Arbejdsopgaver:

Du skal evne at understøtte den fortsatte udvikling af sektionen. En højt prioriteret opgave som sektionsleder er at sikre, at medarbejderne trives og har de rigtige rammer, kompetencer og redskaber til at udføre deres opgaver.

Arbejdet vil omfatte:

  • direkte personaleledelse af sektionen i Aarhus
  • sikre udvikling, trivsel og samarbejde, og samarbejde på tværs af landet
  • sikre den enkelte medarbejders trivsel og udvikling
  • arbejdsmiljø og it-redskaber
Opgaver for hele afdelingen:

  • vedligeholdelse og opdatering af rullende handlingsplan, med udgangspunkt i afdelingens driftsopgaver og prioriterede indsatser
  • sikring af velfungerende projektinitiering, projektopfølgning og projektafslutning
  • administrative opgaver som timeregnskab, forvaltning af uddannelsesmidler, konferencer, ferieafholdelse, rekruttering m.m.
  • sparringspartner for områdets ledergruppe og vicedirektør
Alt efter dine kvalifikationer vil du derudover sammen med dine kolleger få ansvar for opgaver inden for en eller flere af følgende indsatser:

  • Digitalisering: Workflows med henblik på optimering af løbende skanning, digitalisering, processering og ingest til bevaring og adgang
  • Digital indsamling: Øget fokus på indsamling af relevant digital kulturarv og optimerede workflows til automatiseret ingest af løbende tilvækst af digitale materialer
  • Digital bevaring: Kvalitet og effektivitet gennem omlægning og udvikling af bevaringsløsninger
  • Digital adgang: Sikring af adgang til mest muligt indhold i forbedrede adgangsløsninger
Kvalifikationer:
Som sektionsleder skal du være med til at sikre de bedst mulige rammer for opgaveløsning og medarbejdernes trivsel. Du er god til at involvere, inddrage og samarbejde med alle medarbejdere og med respekt for deres fagligheder og er synlig i ledelsen. Du forstår at understøtte, at der arbejdes på et højt fagligt niveau med plads til selvstændighed, løbende kompetenceudvikling og medarbejderinvolvering.
Imødekommenhed, hjælpsomhed, ansvarlighed og entusiasme er vigtige egenskaber, sammen med en personlig og professionel omgangstone og evne til at kommunikere klart og samarbejdsorienteret med såvel kolleger som med forskellige eksterne interessenter og parter.
Fagligt har vi brug for en analytisk stærk person, som kan arbejde struktureret, originalt og resultatorienteret i et kompliceret forretningsmæssigt område. Du skal kunne håndtere faglige og organisatoriske problemstillinger, skabe overblik og fungere som katalysator og bidrage til at identificere synergimuligheder. Da alle vores aktiviteter rummer afhængigheder til avancerede it-systemer, er erfaring med it en nødvendighed. Vi forestiller os desuden, at du har en akademisk baggrund, har erfaring med organisationsudvikling, produktudvikling og ledelse, og har et bredt kendskab til dansk kulturarv og den digitale udvikling.

Yderligere information:
Afdeling for Digital Kulturarv består ud over afdelingslederen af 20 medarbejdere og 10 studentermedhjælpere i Aarhus og København og er organiseret i en matrixorganisering på tværs af geografi. Denne organisering har fokus på funktionsopbygning (indsamling, bevaring, adgang) og workflows (samlingers livscyklus), med henblik på at sikre sammenhæng og effektivisering, og at opnå kvalitet, standardisering, driftsstabilitet og skalerbarhed. Vi arbejder tæt sammen med andre afdelinger i tværgående digitale projekter og har desuden en række eksterne samarbejder og partnerskabsforpligtelser, både nationalt og internationalt. Blandt mange projekter kan nævnes: Mediestream, Netarkivet, Danmark Set Fra Luften, Arkiv for Dansk Litteratur, Digitale Samlinger og Dansk Kulturarv.

Afdelingen arbejder internt bl.a. sammen med:
It-afdelingerne, som har ansvar for systemernes tekniske performance og for udvikling af arkitektur, workflows og nye systemer
Digitaliseringsafdelingerne, som digitaliserer materiale fra Det Kgl. Biblioteks fysiske samlinger
Nationalt Lånecenter, som udbyder digitale services til folkebibliotekernes betjening af borgere
Universitetsområdernes labs, som anvender Det Kgl. Biblioteks digitale samlinger
Specialsamlingsafdelingerne, som har samlingsansvar for ikke-pligtafleveret digitalt materiale, fx billeder, tegninger og arkivalier
Kommunikationsenheden, som har ansvar for intern og ekstern kommunikation af Det Kgl. Biblioteks aktiviteter

Endelig udfører afdelingen Digital Kulturarv en række tværgående opgaver for vicedirektørområdet Digital Kulturarv og Medier.
Ønsker du at høre mere om stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Ditte Laursen eller tlf. 9132 4465.

Løn og ansættelsesvilkår:
Ansættelse vil ske i henhold til relevant overenskomst med Finansministeriet og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på fuld tid. Arbejdsstedet er Victor Albecks Vej 1, 8000 Århus C. Rejser til København og internationalt vil forekomme. Der er mulighed for medlemskab af vores personaleforening og kunstforening, og adgang til kantine.

Ansøgning:
Send din ansøgning og CV via linket ”Søg stillingen” nederst i stillingsopslaget her senest 11. december 2018. Vi forventer at afholde samtaler 16. december. Læs mere om Det Kgl. Bibliotek.

Du skal være indstillet på, at der indhentes straffeattest på anmodning.

Alle kvalificerede, uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge.

Det Kgl. Bibliotek er Danmarks nationale bibliotek. 800 medarbejdere er optaget af at bevare og formidle kulturarv og sikre viden til uddannelse, forskning, oplysning og oplevelse. Et bredt publikum besøger hver dag Det Kgl. Biblioteks mange betjeningssteder, og endnu flere benytter de digitale kanaler og services. Biblioteket hører under Kulturministeriet og omsætter årligt for 650 mio. kr.



Det Kgl. Bibliotek AarhusAarhus C2019-11-22T00:00:002019-12-11T00:00:00
330131678Integration ConsultantRobot DK, Aarhus N Professional Full-Time ID: 6311 Are you skilled in system development and integration? And do you want to have an impact on the way our energy ecosystems (wind, solar, storage) are supported? If you have career aspirations of growing in to a specialist architect position within few years, you might be the right person for our team in App API Platforms! Global IT Development, Sale, Production Service App API Platforms You will be part of a highly skilled environment of 5 architects with a forward looking, open and modern view on technology. We live mode 2 and agile in a very demanding business environment around the whole of Vestas. We drive new technology via Hackathon style innovations and take pride in our technology overview with a sharp eye for the business value. We have fun at work, and we are driven by the nature of the desire to create cool and efficient IT solutions for Vestas many internal and external users. Responsibilities Capture business requirements for new process integrations between Vestas processes and External Customer and Partner processes Design system to system integration via traditional messaging-based technology like SAP PO CPI and Microsoft Azure Service bus Event Hub Logical App Design system to system and system to APP integration, using light wait REST full API s, deployed via state-of-the-art API Management platform Kong Enterprise Designing API product and API s for reuse for internal and external stakeholders Qualifications You have a relevant technical degree e.g. a B.Sc. M.Sc. degree in Computer Science IT or similar relevant to the position 3-5 years of experience within system development and integration Experience with UML ER modeling It is an advantage if you have experience with some of the following: API development using Microsoft .net, C , ASP.net, MVC, Web API Azure DevOps (ADO) working with all aspect of the tool Cloud technologies such as Azure, AWS, GCP, etc. Worked with agile processes, SCRUM and DevOps Knowledge of API management Knowledge of micro mini service architecture Knowledge of Native mobile apps web apps Furthermore, it is beneficial with knowledge of Sales Force API and Integration technology Competencies Customer focused and service-oriented, since we have a cross cutting organisation which live by supplying sublime serviced to our stakeholders Outgoing mitigator with great communication skills which is critical for success with integrations Solid process understanding and sense-making Confident and independent working approach Curious and open-minded for new technologies and new ways of doing things. An agile mindset is key, taking the Minimum Viable Product (MVP) approach You need to be a team player for our department to be successful and we live by coordinating efficiently What we offer You will benefit from working at a high professional level and with a strong technical commitment in a very inspiring environment. You will be directly involved and drive the development of a core product and service, which is of outmost importance to our customers. Additional information Primary location is Aarhus N, Denmark. You can expect 10-20 days of annual travel activity. If you have questions about the position, you are welcome to contact the hiring manager, Morten Lykkegaard Andersen (Sr. Specialist, App API Platforms) via phone 45 2461 6625.

DK, Aarhus N | Professional | Full-Time | ID: 6311 

Are you skilled in system development and integration? And do you want to have an impact on the way our energy ecosystems (wind, solar, storage) are supported? If you have career aspirations of growing in to a specialist / architect position within few years, you might be the right person for our team in App & API Platforms! 

Global IT > Development, Sale, Production & Service > App & API Platforms
You will be part of a highly skilled environment of 5 architects with a forward looking, open and modern view on technology. We live mode 2 and agile in a very demanding business environment around the whole of Vestas. We drive new technology via Hackathon style innovations and take pride in our technology overview with a sharp eye for the business value. We have fun at work, and we are driven by the nature of the desire to create cool and efficient IT solutions for Vestas' many internal and external users.

Responsibilities

  • Capture business requirements for new process integrations between Vestas processes and External Customer and Partner processes
  • Design system to system integration via traditional messaging-based technology like SAP PO/CPI and Microsoft Azure Service bus / Event Hub / Logical App 
  • Design system to system and system to APP integration, using light wait REST full API's, deployed via state-of-the-art API Management platform Kong Enterprise
  • Designing API product and API's for reuse for internal and external stakeholders

Qualifications

  • You have a relevant technical degree e.g. a B.Sc. / M.Sc. degree in Computer Science / IT or similar relevant to the position
  • 3-5 years of experience within system development and integration
  • Experience with UML / ER modeling 

It is an advantage if you have experience with some of the following:

  • API development using Microsoft .net, C#, ASP.net, MVC, Web API
  • Azure DevOps (ADO) working with all aspect of the tool
  • Cloud technologies such as Azure, AWS, GCP, etc.
  • Worked with agile processes, SCRUM and DevOps 
  • Knowledge of API management
  • Knowledge of micro/mini service architecture
  • Knowledge of Native mobile apps & web apps

Furthermore, it is beneficial with knowledge of Sales Force API and Integration technology

Competencies

  • Customer focused and service-oriented, since we have a cross cutting organisation which live by supplying sublime serviced to our stakeholders
  • Outgoing mitigator with great communication skills which is critical for success with integrations
  • Solid process understanding and sense-making 
  • Confident and independent working approach  
  • Curious and open-minded for new technologies and new ways of doing things. An agile mindset is key, taking the Minimum Viable Product (MVP) approach 
  • You need to be a team player for our department to be successful and we live by coordinating efficiently

What we offer
You will benefit from working at a high professional level and with a strong technical commitment in a very inspiring environment. You will be directly involved and drive the development of a core product and service, which is of outmost importance to our customers.

Additional information
Primary location is Aarhus N, Denmark.

You can expect 10-20 days of annual travel activity.

If you have questions about the position, you are welcome to contact the hiring manager, Morten Lykkegaard Andersen (Sr. Specialist, App & API Platforms) via phone +45 2461 6625. 

Vestas Wind System A/SAarhus N2019-11-27T00:00:002019-12-11T00:00:00
330131716Configuration SuccessFactors ConsultantRobot DK, Aarhus N Professional Full-Time ID: 6386 Do you want to be a part of the establishment of a large cloud-based system in a global organisation? Do you thrive by technical challenges and wants to make a difference? If yes, this might the be right opportunity for you. We are looking for a Configuration SuccessFactors Consultant to help us get most value out of our cloud-based HR IT system, SuccessFactors. People Culture Global P C Operations HR IT Continuous Improvement HR IT Continuous Improvement is a department in Vestas HR organisation. Our mission is to continuously improve HR operations through standardisation, process simplification and best practices supported from user perspective simple and intuitive HRIT solutions within our decided platforms. Our two primary focus areas are strongly interlinked: HR IT solutions owners: being the interface between Process Owners and IT and securing well-functioning HR IT systems supporting the HR processes. Driving Continuous Improvement projects within HR Vestas has implemented a new HR system, SuccessFactors with the latest module Employee Central, go-live in June this year. For the solution, SuccessFactors we are changing our support model and the HR IT team will take over the full support and maintenance. And we would like to extend the team with a new team member having experience with SuccessFactors Employee Central technical maintenance to be able to further develop the Employee Central solution and release the team to focus on new projects coming up. Responsibilties You will be part of the team focusing on HR Operations Systems, which include SuccessFactors Employee Central module, SAP HCM, EIC ticket solution, time and payroll systems etc. Your primary role will be within SuccessFactors Employee Central where you play a key role handling the maintenance of the SuccessFactors Employee Central. Our solution is interfaced with SAP HCM PA OM, but the technical maintenance of SAP HCM is still handled by IT and you are not expected to do configuration in SAP HCM. Our system landscape is getting more and more integrated globally and depending on your experience you could also take on responsibilities towards our time and payroll solutions. Qualifications We expect you to be experienced with SuccessFactors Employee Central configuration to be able to run on your own as soon as you have been introduced to the Vestas set-up. Moreover, we expect you to have: Minimum 3 years experience with HR Master Data systems, whereof SuccessFactors Employee Central is part of this experience Understanding SAP HCM PA OM is an advantage as our SuccessFactors Employee Central solution is the primary system integrating data to SAP HCM PA OM Experience within the field of time and payroll systems will also be considered an advantage You can come both with an IT and HR background, but must master configuration in SuccessFactors Employee Central You may have your experience from either an IT or HR organisation or having experience as consultant supporting implementations Competencies You are an IT literate in the sense that you have a natural interest for how systems work and how they are built. Your technical understanding is strong as well as your functional understanding of systems. In general, you can recognise yourself in being: SuccessFactors Employee Central configuration trained, experienced and maybe certified IT technical savvy understanding HR processes A strong team player but able to work independently with own deliverables Focused on the task at hand and always delivering high quality with an eye for both the details and the dependencies to other parts of our systems Strong Excel capabilities and used to handle large amounts of data Good at verbal and written English What we offer We offer a unique opportunity to be part of a very ambitious HR IT team delivering strong HR systems with the focus on end-user experience and on creating efficiencies for Vestas. We work in a global context and this position will give you international experience. Furthermore, this will be your opportunity to use your skills for something greater - together with the rest Vestas to create a more sustainable future. You will be a part of an organisation every day do our outmost to live up to our values - Accountability, Simplicity, Collaboration and Passion. Additional information Primary work location: Aarhus, Denmark. This position requires approximately 5-10 days of travel per year. For additional information on the position, please contact Head of HR IT Continuous Improvement, Jan Nedertorp Nielsen at 45 2216 9506

DK, Aarhus N | Professional | Full-Time | ID: 6386 

Do you want to be a part of the establishment of a large cloud-based system in a global organisation? Do you thrive by technical challenges and wants to make a difference?

If yes, this might the be right opportunity for you. We are looking for a Configuration SuccessFactors Consultant to help us get most value out of our cloud-based HR IT system, SuccessFactors.     

People & Culture > Global P&C Operations > HR IT & Continuous Improvement  
HR IT & Continuous Improvement is a department in Vestas' HR organisation. Our mission is to continuously improve HR operations through standardisation, process simplification and best practices supported from user perspective simple and intuitive HRIT solutions within our decided platforms. Our two primary focus areas are strongly interlinked:

  • HR IT solutions owners: being the interface between Process Owners and IT and securing well-functioning HR IT systems supporting the HR processes.
  • Driving Continuous Improvement projects within HR

Vestas has implemented a new HR system, SuccessFactors with the latest module Employee Central, go-live in June this year. For the solution, SuccessFactors we are changing our support model and the HR IT team will take over the full support and maintenance. And we would like to extend the team with a new team member having experience with SuccessFactors Employee Central technical maintenance to be able to further develop the Employee Central solution and release the team to focus on new projects coming up.

Responsibilties
You will be part of the team focusing on HR Operations Systems, which include SuccessFactors Employee Central module, SAP HCM, EIC ticket solution, time and payroll systems etc. Your primary role will be within SuccessFactors Employee Central where you play a key role handling the maintenance of the SuccessFactors Employee Central. Our solution is interfaced with SAP HCM PA/OM, but the technical maintenance of SAP HCM is still handled by IT and you are not expected to do configuration in SAP HCM.  Our system landscape is getting more and more integrated globally and depending on your experience you could also take on responsibilities towards our time and payroll solutions.

Qualifications
We expect you to be experienced with SuccessFactors Employee Central configuration to be able to run on your own as soon as you have been introduced to the Vestas set-up. Moreover, we expect you to have: 

  • Minimum 3 years' experience with HR Master Data systems, whereof SuccessFactors Employee Central is part of this experience 
  • Understanding SAP HCM PA/OM is an advantage as our SuccessFactors Employee Central solution is the primary system integrating data to SAP HCM PA/OM 
  • Experience within the field of time and payroll systems will also be considered an advantage
  • You can come both with an IT and HR background, but must master configuration in SuccessFactors Employee Central
  • You may have your experience from either an IT or HR organisation or having experience as consultant supporting implementations

Competencies
You are an IT literate in the sense that you have a natural interest for how systems work and how they are built. Your technical understanding is strong as well as your functional understanding of systems.
In general, you can recognise yourself in being:

  • SuccessFactors Employee Central configuration trained, experienced and maybe certified
  • IT technical savvy understanding HR processes
  • A strong team player but able to work independently with own deliverables
  • Focused on the task at hand and always delivering high quality with an eye for both the details and the dependencies to other parts of our systems
  • Strong Excel capabilities and used to handle large amounts of data
  • Good at verbal and written English

What we offer
We offer a unique opportunity to be part of a very ambitious HR IT team delivering strong HR systems with the focus on end-user experience and on creating efficiencies for Vestas. We work in a global context and this position will give you international experience.

Furthermore, this will be your opportunity to use your skills for something greater - together with the rest Vestas to create a more sustainable future. You will be a part of an organisation every day do our outmost to live up to our values - Accountability, Simplicity, Collaboration and Passion.

Additional information
Primary work location: Aarhus, Denmark. 
This position requires approximately 5-10 days of travel per year. 

For additional information on the position, please contact Head of HR IT & Continuous Improvement, Jan Nedertorp  Nielsen at +45 2216 9506    

 

Vestas Wind System A/SAarhus N2019-11-27T00:00:002019-12-11T00:00:00
330133078Akademisk medarbejder i isotop-geokemi og geodynamisk modelleringRobot Ved Aarhus Geochemistry and Isotope Research (AGiR) Platform og Centre for Earth System Petrology (EPS) på Institut for Geoscience er der et stadigt stigende behov for bedre kemisk forståelse og beskrivelser af diverse geologiske materialer, samt udvikling af kvantitative metoder til fortolkning af data. For at imødekomme den stigende interdisciplinære efterspørgsel efter høj-præcision hoved- og spor-grundstof samt isotop-analyser, og den tilhørende fortolkning ved brug af numeriske modelleringsmetoder, søger instituttet derfor en akademisk medarbejder med ekspertise i isotop-geokemi og kemisk-geodynamisk modellering med start 1 januar, 2020. Kandidaten vil blive tilknyttet en række forskellige projekter og må derfor være i stand til at:udføre prøveforberedelser i et klasse 100 renrumanalysere prøver ved brug af metodernemikro-XRFICP-MS (solution og laser ablation)MC-ICP-MS (solution og laser ablation)udvikle numeriske koder til behandling af geokemiske data samt udføre modellering ved brug af Monte Carlo inversioner, ASPECT (Advanced Solver for Problems in Earth s ConvecTion) samt termodynamisk software, såsom MELTS, ThermoCalc og PERPLEX. Kandidaten forventes desuden, at deltage i andre opgaver såsom eksperimenter med højtemperatur-syntese og arbejde i forbindelse med bevillingsansøgninger såvel som publikationer. Ansøgeren skal have opnået en Ph.D.-grad, have dokumenterede evner til at arbejde i et renrum, samt med kemiske analyser og modellering. Han hun skal have gode samarbejds- og kommunikationsevner og kunne arbejde effektivt og selvstændigt. Denne stilling er en permanent fuldtidsstilling baseret på eksterne bevillinger. Den fysiske arbejdsplads er på Institut for Geoscience, Aarhus University, 8000 Aarhus C. For yderligere information, kontakt venligst Professor Charles Lesher, e-mail: lesher@geo.au.dk eller konstitueret institutleder Professor Jan Piotrowski, e-mail: jan.piotrowski@geo.au.dk. Formalia Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten. Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside. Om Aarhus Universitet Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,000 employees, and has an annual revenues of EUR 885 million. Learn more at www.international.au.dk Ansøgningsfrist: 11. december 2019Ved Aarhus Geochemistry and Isotope Research (AGiR) Platform og Centre for Earth System Petrology (EPS) på Institut for Geoscience er der et stadigt stigende behov for bedre kemisk forståelse og beskrivelser af diverse geologiske materialer, samt udvikling af kvantitative metoder til fortolkning af data. For at imødekomme den stigende interdisciplinære efterspørgsel efter høj-præcision hoved- og spor-grundstof samt isotop-analyser, og den tilhørende fortolkning ved brug af numeriske modelleringsmetoder, søger instituttet derfor en akademisk medarbejder med ekspertise i isotop-geokemi og kemisk-geodynamisk modellering med start 1 januar, 2020.

Kandidaten vil blive tilknyttet en række forskellige projekter og må derfor være i stand til at:
  • udføre prøveforberedelser i et klasse 100 renrum
  • analysere prøver ved brug af metoderne
    • mikro-XRF
    • ICP-MS (solution og laser ablation)
    • MC-ICP-MS (solution og laser ablation)
  • udvikle numeriske koder til behandling af geokemiske data samt udføre modellering ved brug af Monte Carlo inversioner, ASPECT (Advanced Solver for Problems in Earth's ConvecTion) samt termodynamisk software, såsom MELTS, ThermoCalc og PERPLEX.

Kandidaten forventes desuden, at deltage i andre opgaver såsom eksperimenter med højtemperatur-syntese og arbejde i forbindelse med bevillingsansøgninger såvel som publikationer.

Ansøgeren skal have opnået en Ph.D.-grad, have dokumenterede evner til at arbejde i et renrum, samt med kemiske analyser og modellering. Han/hun skal have gode samarbejds- og kommunikationsevner og kunne arbejde effektivt og selvstændigt.

Denne stilling er en permanent fuldtidsstilling baseret på eksterne bevillinger. Den fysiske arbejdsplads er på Institut for Geoscience, Aarhus University, 8000 Aarhus C.

For yderligere information, kontakt venligst Professor Charles Lesher, e-mail: lesher@geo.au.dk eller konstitueret institutleder Professor Jan Piotrowski, e-mail: jan.piotrowski@geo.au.dk.

Formalia
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til overenskomsten for akademikere i staten.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,000 employees, and has an annual revenues of EUR 885 million. Learn more at www.international.au.dk/

Ansøgningsfrist:
11. december 2019

 

Aarhus UniversitetAarhus C2019-11-29T00:00:002019-12-11T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademisk medarbejder til Institut for Matematik, Aarhus Universitet

Aarhus Universitet

Aarhus C
Institut for Matematik, Aarhus Universitet søger pr. 1. februar 2020 en akademisk medarbejder på fuld tid (37 t uge). Dine arbejdsopgaver vil bl.a. være:Ansvarlig for instituttets udadvendte studierelaterede aktiviteter som f.eks. besøgsservice og s...
Indrykket:13. november 2019
Udløbsdato:10. december 2019

Sektionsleder til Digital Kulturarv

Det Kgl. Bibliotek Aarhus

Aarhus C
Sektionsleder til Digital Kulturarv Til en nyoprettet stilling søger vi en sektionsleder til et spændende job med digitalisering og digital kulturarv i Aarhus Vi søger en udadvendt sektionsleder, der trives i et arbejdsfællesskab, hvor der er en høj...
Indrykket:22. november 2019
Udløbsdato:11. december 2019

Integration Consultant

Vestas Wind System A/S

Aarhus N
DK, Aarhus N Professional Full-Time ID: 6311 Are you skilled in system development and integration? And do you want to have an impact on the way our energy ecosystems (wind, solar, storage) are supported? If you have career aspirations of growing in...
Indrykket:27. november 2019
Udløbsdato:11. december 2019

Configuration SuccessFactors Consultant

Vestas Wind System A/S

Aarhus N
DK, Aarhus N Professional Full-Time ID: 6386 Do you want to be a part of the establishment of a large cloud-based system in a global organisation? Do you thrive by technical challenges and wants to make a difference? If yes, this might the be right ...
Indrykket:27. november 2019
Udløbsdato:11. december 2019

Akademisk medarbejder i isotop-geokemi og geodynamisk modellering

Aarhus Universitet

Aarhus C
Ved Aarhus Geochemistry and Isotope Research (AGiR) Platform og Centre for Earth System Petrology (EPS) på Institut for Geoscience er der et stadigt stigende behov for bedre kemisk forståelse og beskrivelser af diverse geologiske materialer, samt ud...
Indrykket:29. november 2019
Udløbsdato:11. december 2019