Ambitiøs afdelingsleder til indskolingen på Aabybro Skole

Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.
Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.

Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.

Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.

Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak – og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.

Dine kompetencer
Vi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.

En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.

Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.

Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:

  • er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med faget
  • har en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveau
  • har ledererfaring eller lignende
  • har kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmer
  • har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenter
  • er en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.

Vi tilbyder
En spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.

Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor du
  • bliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udvikling
  • får gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livet
  • bliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kultur
  • har en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedelig
  • tilbydes attraktive lønvilkår.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https://www.jammerbugt.dk/politik/vision-og-strategiplan/vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http://aabybroskole.skoleporten.dk/sp)

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.
Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.
Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.
Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011942Phoenix-caf0cc9d12019-04-26T00:00:00Ambitiøs afdelingsleder til indskolingen på Aabybro SkoleVi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.
Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.

Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.

Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.

Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak – og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.

Dine kompetencer
Vi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.

En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.

Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.

Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:
  • er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med faget
  • har en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveau
  • har ledererfaring eller lignende
  • har kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmer
  • har stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenter
  • er en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.

Vi tilbyder
En spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.

Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor du
  • bliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udvikling
  • får gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livet
  • bliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kultur
  • har en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedelig
  • tilbydes attraktive lønvilkår.

Yderligere oplysninger
Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.
Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https://www.jammerbugt.dk/politik/vision-og-strategiplan/vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http://aabybroskole.skoleporten.dk/sp)

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Ansøgning
Vi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.
Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.
Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.
Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.
Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.

 

Vi insisterer på at være en god skole, hvor børnenes trivsel og læring er i top.Kan du lede vores indskoling, så eleverne får de bedste forudsætninger fra skolestart? Så har vi har en spændende stilling som afdelingsleder for indskolingen og den tilknyttede specialafdeling.Jammerbugt Kommune har høje ambitioner for de kommunale folkeskoler. Det har vi taget til os på Aabybro Skole. Vi er allerede i dag en førende skole, der er blandt landets bedste folkeskoler.Hos os er grundtanken, at elevernes personlige, sociale og faglige udvikling er omdrejningspunktet for at være en god skole. Medarbejdernes faglighed skal være høj, så vi igennem deres arbejde med eleverne lykkes bedst muligt. Det er derfor kendetegnende for skolen, at såvel elever som medarbejdere kontinuerligt arbejder med at dygtiggøre og udvikle sig.Aktuelt arbejder vi blandt andet på at styrke den faglige profil på skolen. Vi udbyder de nye fag i indskolingen - teknologiforståelse og skak og er derfor meget målrettede i forhold til hvordan vi kan have understøttende perspektiver på børnenes læring.Dine kompetencerVi er på udkig efter en dygtig og samarbejdsorienteret leder, der har fingeren på den pædagogiske, faglige og didaktiske puls. Du skal derfor kunne sætte, lede og følge op på en udviklingsdagsorden, og samtidig være åben og oprigtigt interesseret i medarbejdernes input og børnenes læring. Det er afgørende, at du sammen med ledelsesteamet får skabt et konstruktivt samarbejde om aktiviteterne i indskolingen til gavn for børnene og deres udvikling.En væsentlig del af stillingen er ledelse af medarbejderne på både almen- og specialområdet. Derfor skal du have mod på, og gerne viden om, arbejdet med børn i AKT-regi. I dit daglige arbejde skal du have lyst til at være tæt på kerneopgaven på såvel almen- som specialområdet, og være i løbende dialog med dine medarbejdere og ledelseskolleger om at skabe en god hverdag for både elever og medarbejdere.Samarbejdet med forældrene vægtes højt på Aabybro Skole. Evnen til at indgå i et professionelt samarbejde med dem om den personlige, sociale og faglige udvikling af deres børn, er vigtig. Skolen ligger i et område, hvor forældrene har høje forventninger til børnenes læring. Det er derfor væsentligt, at du kan kommunikere med en bred forældreskare.Vi forestiller os desuden, at afdelingslederen:er uddannet lærer, med linjefag i dansk eller matematik, og med en solid praktisk erfaring fra arbejdet med fagethar en lederuddannelse eller en anden relevant videreuddannelse på diplom- eller masterniveauhar ledererfaring eller lignendehar kompetencer inden for IT og digitalisering, herunder et godt kendskab til en læringsplatform og googles programmerhar stærke relationelle kompetencer, som omsættes i et konstruktivt samarbejde med blandt andet PPR, forældre og øvrige interessenterer en dygtig og loyal ambassadør for den skole, som vi alle er stolte af.Vi tilbyderEn spændende og udviklende lederstilling på en nybygget skole med moderne faciliteter og attraktive fysiske rammer. Skolen har cirka 1050 motiverede elever og 120 dygtige kolleger. Heraf får du det daglige ledelsesansvar for cirka 25 medarbejdere, der primært beskæftiger sig med indskolingens cirka 400 elever.Du kan med andre ord se frem til et spændende lederjob, hvor dubliver en del af et aktivt lederteam, der samarbejder om skolens hverdag og udviklingfår gode muligheder for faglig og personlig udvikling, og plads til at føre gode ideer ud i livetbliver en del af et arbejdsfællesskab med højt til loftet, godt humør og en udviklingsorienteret kulturhar en garanteret travl hverdag, der til gengæld aldrig er kedeligtilbydes attraktive lønvilkår.Yderligere oplysningerDu er meget velkommen til at kontakte skoleleder Kristine Fooken Jensen på mobil 22 22 53 28, hvis du har spørgsmål. Alle henvendelser behandles fortroligt.Du kan læse kommunens vision på kommunens hjemmeside (https: www.jammerbugt.dk politik vision-og-strategiplan vision), og specifikt om Aabybro Skole på skolens hjemmeside. (http: aabybroskole.skoleporten.dk sp)Løn- og ansættelsesvilkårAnsættelse sker efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse, efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.AnsøgningVi glæder os til at modtage din ansøgning senest 26. maj 2019.Første samtale er planlagt til 11. juni 2019, og anden samtale afholdes 24. juni 2019.Der stilles en opgave, og der indgår test for kandidater, der går videre til 2. samtale.Tilbagemelding på test foregår 21. juni i Aabybro.Der bliver indhentet børneattest i forbindelse med ansættelsen.11jobnetcaf0cc9d100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-26T00:00:000000https://signatur.frontlab.com/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=1475&ERId=346870EuropaDanmarkJyllandNordjyllandBrønderslev3514085Jammerbugt Kommune11Kattedamsvej 26-289440Aabybro72577777DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent749611JobNet4979097497909710025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=caf0cc9dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=caf0cc9dhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=caf0cc9d&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=caf0cc9d&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/10.jpgEr Ledelse noget for dig? Søg jobbet som Skoleleder i dag.12008011Dansk3Læse/ tale122914Skoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361575432Kristinenoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330018609Skoleleder til Distrikt Dronninglund med ansvar for specialiseret læring og udviklingRobot Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialområdet pr. 1. august 2019 Vi kan tilbyde en afdeling, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som skole vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af, samtidig med at der er en stor grad af tydelighed og forudsigelighed. På ledelsesniveau er der et tæt og åbent samarbejde. Vi søger en leder, der kan forestå den pædagogiske og personalemæssige ledelse sammen med den øvrige ledelse og kan involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne. Brænder du for denne opgave, og har du en anerkendende tilgang og kan kommunikere åbent på alle niveauer, og har du samtidig et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job med fokus på god personaleledelse, er du netop den, vi leder efter. Du kan læse mere om stillingen på det notat til skolelederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget. Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Steen Jensen tlf. 9945-5706 eller mail steen.jensen@99454545.dk og skolebestyrelsesformand Johnny Mailund på tlf. 4139-7374 eller mail Mailund@godmail.dk. Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har besøgt skolen inden ansøgningsfristen. Se også skolens hjemmeside: www.dronninglund-skole.skoleintra.dk. Ansøgningsfrist: 13. juni 2019 kl. 12.00.Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen

Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende samarbejde mellem almen- og specialområdet pr. 1. august 2019

Vi kan tilbyde en afdeling, hvor erfaring og samarbejde er kendetegnende. Som skole vægter vi, at der er højt til loftet og plads til at udforske og prøve nye ideer af, samtidig med at der er en stor grad af tydelighed og forudsigelighed. På ledelsesniveau er der et tæt og åbent samarbejde.

Vi søger en leder, der kan forestå den pædagogiske og personalemæssige ledelse sammen med den øvrige ledelse og kan involvere og inddrage medarbejderne i den fremtidige udvikling. Du må gerne have lyst og mod til at turde udfordre og ikke være bange for at stille krav til medarbejderne.

Brænder du for denne opgave, og har du en anerkendende tilgang og kan kommunikere åbent på alle niveauer, og har du samtidig et smil på læben, et lyst sind og er i stand til trives i et spændende og udfordrende job med fokus på god personaleledelse, er du netop den, vi leder efter.

Du kan læse mere om stillingen på det notat til skolelederstillingen, der er udarbejdet i forbindelse med stillingsopslaget.

Yderligere oplysninger fås ved henvendelse til skoledistriktsleder Steen Jensen tlf. 9945-5706 eller mail steen.jensen@99454545.dk og skolebestyrelsesformand Johnny Mailund på tlf. 4139-7374 eller mail Mailund@godmail.dk.

Vi anbefaler, at eventuelle ansøgere har besøgt skolen inden ansøgningsfristen.
Se også skolens hjemmeside: www.dronninglund-skole.skoleintra.dk.

Ansøgningsfrist: 13. juni 2019 kl. 12.00.


 

Brønderslev KommuneBrønderslev2019-05-07T00:00:002019-06-13T00:00:00
330015091Skansevejens Skole søger viceskolelederBasic Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære for alle.Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du: Er læreruddannet Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter: Personaleledelse Pædagogisk udvikling Økonomi Administration Strategi Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.Ansættelsesudvalget består af skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.FaktaSkansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder Teknisk-Serviceleder.Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.Vigtige datoerStillingsopslag offentliggøres den 1. majAnsøgningsfrist 28. majUdvælgelse af ansøgere den 3. juniFørste samtalerunde den 12. juniAnden samtalerunde den 19. juniEndelig afgørelse den 24. juniOpstart den 1. augustVil du vide mere?Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.KontaktoplysningerSusanne Folsach Klessen, skoleleder, 99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 

ORS/Small/1a74e465_logo.gifSkansevejens SkoleNørresundby2019-05-02T00:00:31.0972019-05-28T00:00:00
330030130Blære Friskole og Børnehus søger skolelederRobot Vores motto er: Fra bog til virkelighed . Sætter det din hjerne på højtryk med gode ideer, så skal du læse videre? Er du samtidig anerkendende og tydelig i din ledelse? Kan du sætte handling bag ordene? Er du stærk til samarbejdsrelationer? Kan du som person fylde et rum med engagement? Så er du den leder, vi søger! Om Blære Friskole og Børnehus Blære Friskole og Børnehus ligger i Vesthimmerland med 15 min. kørsel fra E45. Vi er opstartet i 2016 og råder over helt unikke undervisningsfaciliteter og udearealer på 4 hektar, velholdte bygninger og med adgang til en moderne multihal. Friskole og Børnehus ligger i et stærkt og spændende lokalsamfund med et hav af ildsjæle, et utal af foreninger og forældre, der involverer sig i børnenes hverdag. Skolen har gode fremtidsmuligheder, og der er udviklet en tydelig og samlet vision for friskole og børnehus - som forældre og bestyrelse brænder vi ganske enkelt for at skabe et sted med fokus på: At børn lærer bedst ved at kombinere hoved og krop fra bog til virkelighed . At danne det hele menneske med højt selvværd og tiltro til egne evner. At børn viser respekt for hinanden og verden omkring dem. At børn oplever en tryg hverdag med plads til det enkelte barn i et forpligtende fællesskab. Her har vi brug for dig til at sætte handling bag ordene, og vi har formuleret en klar lederopgave til dig. Din lederopgave Du vil som leder møde et fagligt dygtigt lærerteam med gode samarbejdsevner og med store ambitioner på skolens vegne. Lærerteamet er meget selvledende, og de eksperimenterer hver dag med at gøre fra bog til virkelighed til fundamentet for læringsaktiviteter og undervisning. Her har vi brug for dig som anerkendende sparringspartner - en til at sætte tydelig retning, - og du skal kunne gå forrest med udviklingen af vores vision. Det kræver også, at du tør prioritere, og at du kan gå i maskinrummet og skrue på drift og økonomi. Samtidig er hele grundlaget for Friskole og Børnehus, at du kan skabe et fantastisk samarbejde med forældre og hele lokalsamfundet, der tæller flere landsbyer. Alt dette skal du få til at fungere i et samspil med din bestyrelse og vi sætter pris på et kvalificeret, ledelsesmæssigt modspil fra dig. Du får et stort og spændende ledelsesrum med rig mulighed for præge udviklingen og med kort vej fra tanke til handling. Dine lederkompetencer Er du blevet tændt af lederopgaven, kribler fingrene og er hovedet i fuld gang? Har du de rette kompetencer, eller ved du, at du kan udvikle dem sammen med medarbejdere og bestyrelse over tid? Så send en ansøgning til os. Noget af det ansættelsesudvalget vil lægge særlig vægt på er, at du besidder flere af følgende uddannelsesmæssige og faglige kompetencer: Du har en læreruddannelse eller lignede. Du har ledelseserfaring i et eller andet omfang, og du har lyst til at indgå i undervisning. Du er synlig, visionær og har en anerkendende tilgang til ledelse. Du har en god forståelse for skoledrift, herunder økonomi. Vi lægger samtidig vægt på flere af følgende personlige kompetencer og kvalifikationer: Du kan navigere mellem medarbejdere og bestyrelse. Du kan sætte mål og understøtte medarbejdernes vej til målene. Du er stærk på samarbejdsrelationer hele vejen rundt. Du er effektiv i din opgaveløsning også i en uforudsigelig og hektisk hverdag. Du er handlingsorienteret og har overblik. Du er ambitiøs på dine egne og medarbejderes vegne. Du evner tydelig tilstedeværelse og viser vejen i handling. Du udstråler empati, troværdighed, engagement og arbejdsglæde. Fakta om Blære Friskole og Børnehus: Vi er en nyetableret skole fra 2016, der er beliggende i Vesthimmerlands Kommune og ligger 15 min. kørsel fra E45 og 35 min. kørsel fra Aalborg. Vi har p.t. 62 elever fra 0. til 9. kl. og 40 børn fordelt på en vuggestue og børnehave. I tilknytning til skolen er også en integreret SFO med 25 børn. Vi har ansat 20 medarbejdere. Vi har ansat en børnehaveleder, der varetager hele ledelsesopgaven i Børnehuset med reference til dig. Få mere at vide rundvisning og præsentationsvideoer Bliv klogere på Blære Friskole og Børnehus og se medarbejderne præsentere verdens bedste friskole . Link Kig forbi vores hjemmeside: www.blaerefriskole.dk eller på facebook.com blaerefriskole, instagram blaerefriskole Aftale om rundvisning af skolen samt øvrige oplysninger kan træffes ved henvendelse til: Formand for bestyrelsen Per Sørensen 2021 9076 eller pr. mail: ps@kaergaarden.eu. Konstitueret skoleleder Preben Krøldrup 82134008 40531977 eller pr. mail: prkr@blaerefriskole.dk. Løn og ansættelsesvilkår Ansættelse sker iht. overenskomst mellem Finansministeriet og LC. Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag til formand, Per Sørensen, på ps@kaergaarden.eu senest 10. juni 2019. Første samtalerunde afvikles mandag den 17. juni 2019. Der vil være en anden samtalerunde i ansættelsesprocessen. Forventet tiltrædelse den 1. august eller efter aftale. Referencer indhentes efter aftale.

Vores motto er: ”Fra bog til virkelighed”. Sætter det din hjerne på højtryk med gode ideer, så skal du læse videre?

…Er du samtidig anerkendende og tydelig i din ledelse?

…Kan du sætte handling bag ordene?

…Er du stærk til samarbejdsrelationer?

…Kan du som person fylde et rum med engagement? 

Så er du den leder, vi søger!

 

Om Blære Friskole og Børnehus

Blære Friskole og Børnehus ligger i Vesthimmerland med 15 min. kørsel fra E45. Vi er opstartet i 2016 og råder over helt unikke undervisningsfaciliteter og udearealer på 4 hektar, velholdte bygninger og med adgang til en moderne multihal. Friskole og Børnehus ligger i et stærkt og spændende lokalsamfund med et hav af ildsjæle, et utal af foreninger og forældre, der involverer sig i børnenes hverdag.

Skolen har gode fremtidsmuligheder, og der er udviklet en tydelig og samlet vision for friskole og børnehus - som forældre og bestyrelse brænder vi ganske enkelt for at skabe et sted med fokus på:

  • At børn lærer bedst ved at kombinere hoved og krop – ”fra bog til virkelighed”.
  • At danne det hele menneske med højt selvværd og tiltro til egne evner.
  • At børn viser respekt for hinanden og verden omkring dem.
  • At børn oplever en tryg hverdag med plads til det enkelte barn – i et forpligtende fællesskab.

Her har vi brug for dig til at sætte handling bag ordene, og vi har formuleret en klar lederopgave til dig.

 

Din lederopgave

Du vil som leder møde et fagligt dygtigt lærerteam med gode samarbejdsevner og med store ambitioner på skolens vegne. Lærerteamet er meget selvledende, og de eksperimenterer hver dag med at gøre ”fra bog til virkelighed” til fundamentet for læringsaktiviteter og undervisning. Her har vi brug for dig som anerkendende sparringspartner - en til at sætte tydelig retning, - og du skal kunne gå forrest med udviklingen af vores vision. Det kræver også, at du tør prioritere, og at du kan gå i maskinrummet og skrue på drift og økonomi. Samtidig er hele grundlaget for Friskole og Børnehus, at du kan skabe et fantastisk samarbejde med forældre og hele lokalsamfundet, der tæller flere landsbyer. Alt dette skal du få til at fungere i et samspil med din bestyrelse – og vi sætter pris på et kvalificeret, ledelsesmæssigt modspil fra dig. Du får et stort og spændende ledelsesrum med rig mulighed for præge udviklingen og med kort vej fra tanke til handling.

Dine lederkompetencer

Er du blevet tændt af lederopgaven, kribler fingrene og er hovedet i fuld gang? Har du de rette kompetencer, eller ved du, at du kan udvikle dem sammen med medarbejdere og bestyrelse over tid? Så send en ansøgning til os. Noget af det ansættelsesudvalget vil lægge særlig vægt på er, at du besidder flere af følgende uddannelsesmæssige og faglige kompetencer:

  • Du har en læreruddannelse eller lignede.
  • Du har ledelseserfaring i et eller andet omfang, og du har lyst til at indgå i undervisning.
  • Du er synlig, visionær og har en anerkendende tilgang til ledelse.
  • Du har en god forståelse for skoledrift, herunder økonomi.

Vi lægger samtidig vægt på flere af følgende personlige kompetencer og kvalifikationer:

  • Du kan navigere mellem medarbejdere og bestyrelse.
  • Du kan sætte mål og understøtte medarbejdernes vej til målene.
  • Du er stærk på samarbejdsrelationer hele vejen rundt.
  • Du er effektiv i din opgaveløsning – også i en uforudsigelig og hektisk hverdag.
  • Du er handlingsorienteret og har overblik.
  • Du er ambitiøs på dine egne og medarbejderes vegne.
  • Du evner tydelig tilstedeværelse og viser vejen i handling.
  • Du udstråler empati, troværdighed, engagement og arbejdsglæde.

Fakta om Blære Friskole og Børnehus:

  • Vi er en nyetableret skole fra 2016, der er beliggende i Vesthimmerlands Kommune og ligger 15 min. kørsel fra E45 og 35 min. kørsel fra Aalborg.
  • Vi har p.t. 62 elever fra 0. til 9. kl. og 40 børn fordelt på en vuggestue og børnehave. I tilknytning til skolen er også en integreret SFO med 25 børn.
  • Vi har ansat 20 medarbejdere.
  • Vi har ansat en børnehaveleder, der varetager hele ledelsesopgaven i Børnehuset med reference til dig.

 

Få mere at vide – rundvisning og præsentationsvideoer

Bliv klogere på Blære Friskole og Børnehus og se medarbejderne præsentere ”verdens bedste friskole”. Link

Kig forbi vores hjemmeside: www.blaerefriskole.dk eller på facebook.com/blaerefriskole, instagram/blaerefriskole

Aftale om rundvisning af skolen samt øvrige oplysninger kan træffes ved henvendelse til:

  • Formand for bestyrelsen Per Sørensen 2021 9076 eller pr. mail: ps@kaergaarden.eu.
  • Konstitueret skoleleder Preben Krøldrup 82134008/ 40531977 eller pr. mail: prkr@blaerefriskole.dk.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse sker iht. overenskomst mellem Finansministeriet og LC.

Ansøgning
Send din ansøgning, CV og relevante bilag til formand, Per Sørensen, på ps@kaergaarden.eu senest 10. juni 2019. Første samtalerunde afvikles mandag den 17. juni 2019. Der vil være en anden samtalerunde i ansættelsesprocessen. Forventet tiltrædelse den 1. august eller efter aftale. Referencer indhentes efter aftale.

S/I Blære FriskoleAars2019-05-23T00:00:002019-06-10T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til Distrikt Dronninglund med ansvar for specialiseret læring og udvikling

Brønderslev Kommune

Brønderslev
Distrikt Dronninglund søger en ny skoleleder til vores specialområde og det styrkede samarbejde med almendelen Distrikt Dronninglund søger en udviklingsorienteret skoleleder, der vil være med til at udbygge og styrke det forebyggende og inkluderende...
Indrykket:7. maj 2019
Udløbsdato:13. juni 2019

Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Skansevejens Skole

Nørresundby
Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat...
Indrykket:2. maj 2019
Udløbsdato:28. maj 2019

Blære Friskole og Børnehus søger skoleleder

S/I Blære Friskole

Aars
Vores motto er: Fra bog til virkelighed . Sætter det din hjerne på højtryk med gode ideer, så skal du læse videre? Er du samtidig anerkendende og tydelig i din ledelse? Kan du sætte handling bag ordene? Er du stærk til samarbejdsrelationer? Kan du s...
Indrykket:23. maj 2019
Udløbsdato:10. juni 2019