Ambitiøs generalist til arbejdet med nye teknologier og udvikling af ny digitaliseringspolitik

Vil du være med til at afdække, hvordan nye teknologier kan bidrage til en bedre og mere effektiv offentlig service? Og kan du bidrage til arbejdet med at føre den nationale strategi for kunstig intelligens ud i livet? Så er du måske vores nye kollega i Digitaliseringsstyrelsen.

Om stillingen
Hverdagen er digital, og i Kontor for Analyse og Policy arbejder vi for at gøre den offentlige sektor bedre og mere effektiv gennem digitale løsninger.
Vi gennemfører eksempelvis analyser i spændet mellem digitalisering, jura og styring af den offentlige sektor. En væsentlig del af vores arbejde går på tværs af den offentlige og private sektor, og derfor er samarbejde med andre ministerier, KL og Danske Regioner en integreret del af vores dagligdag.

En central opgave for kontoret er at analysere og udvikle policy, der skal sikre, at nye teknologier som fx kunstig intelligens, robotteknologi og machine learning bidrager til at skabe en bedre og mere effektiv offentlig sektor. Vi har i den forbindelse ansvaret for at realisere den nationale strategi for kunstig intelligens.

Derudover arbejder vi med landsdækkende udbredelse af digitale velfærdsløsninger på fx sundheds-, social- og skoleområdet. Det indbefatter eksempelvis analyser af digitale velfærdsløsninger med henblik på vurdering af mulighed for udbredelse.

Vi har brug for din hjælp til at:
• analysere komplekse problemstillinger og drive analyser og projekter, ofte i
tæt samarbejde med interessenter
• udarbejde beslutnings- og forhandlingsoplæg om nye teknologier og digitale velfærdsløsninger
• udvikle policybidrag til regeringen.

Om dig
Vi søger en holdspiller, der er analytisk stærk og har blik for teknologiens potentialer.
Du interesserer dig indgående for den politiske kontekst og formår at inddrage den i dit analytiske arbejde.

Vi forestiller os, at du er cand.scient.pol., cand.polit., cand.oecon., cand.merc.pol. eller lignende. Vi hører gerne både fra den dygtige nyuddannede og kandidaten med et par års erfaring fra et departement, styrelse eller anden politisk organisation.

Derudover er vi på udkig efter dig, som:
• er ambitiøs, har mod på udfordringer og leverer høj kvalitet
• har indsigt i den offentlige sektor samt proces- og interessentforståelse
• har interesse for teknologi og kan udfordre vanetænkning
• kan formulere dig klart, koncist og korrekt - til forskellige målgrupper
• er struktureret, fleksibel og kan prioritere tid og opgaver selvstændigt
• kan håndtere et til tider intenst arbejdspres og opgaver med korte deadlines.

Til gengæld tilbyder vi dig et varieret job med udviklende opgaver inden for et område, der altid er under forandring. Hos os er du med til at sikre, at Danmark også i fremtiden har den bedst digitaliserede offentlige sektor i verden.

Om os
I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. Vi er en arbejdsplads, hvor du får stort ansvar fra første arbejdsdag, en stejl læringskurve både fagligt og personligt og mulighed for at præge politiske beslutninger på et fagligt grundlag.

I Kontor for analyse og policy udarbejder vi analyser og udvikler policy, der effektiviserer den offentlige sektor og skaber bedre service for borgerne. Du bliver en del af stærkt socialt og fagligt kontor med ca. 17 kolleger og to chefer.

Du kan læse mere om os og vores arbejde på www.digst.dk.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende teamleder Morten Kruse Søland på mosoj@digst.dk eller +45 33 92 26 82.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via vores online-system og knappen ”Søg her”. Ansøgningsfrist er torsdag d. 23. maj 2019.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi forventer at holde samtaler i uge 23 og 24.



Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015630Phoenix-477fd43412019-05-02T00:00:00Ambitiøs generalist til arbejdet med nye teknologier og udvikling af ny digitaliseringspolitikVil du være med til at afdække, hvordan nye teknologier kan bidrage til en bedre og mere effektiv offentlig service? Og kan du bidrage til arbejdet med at føre den nationale strategi for kunstig intelligens ud i livet? Så er du måske vores nye kollega i Digitaliseringsstyrelsen.

Om stillingen
Hverdagen er digital, og i Kontor for Analyse og Policy arbejder vi for at gøre den offentlige sektor bedre og mere effektiv gennem digitale løsninger.
Vi gennemfører eksempelvis analyser i spændet mellem digitalisering, jura og styring af den offentlige sektor. En væsentlig del af vores arbejde går på tværs af den offentlige og private sektor, og derfor er samarbejde med andre ministerier, KL og Danske Regioner en integreret del af vores dagligdag.

En central opgave for kontoret er at analysere og udvikle policy, der skal sikre, at nye teknologier som fx kunstig intelligens, robotteknologi og machine learning bidrager til at skabe en bedre og mere effektiv offentlig sektor. Vi har i den forbindelse ansvaret for at realisere den nationale strategi for kunstig intelligens.

Derudover arbejder vi med landsdækkende udbredelse af digitale velfærdsløsninger på fx sundheds-, social- og skoleområdet. Det indbefatter eksempelvis analyser af digitale velfærdsløsninger med henblik på vurdering af mulighed for udbredelse.

Vi har brug for din hjælp til at:
• analysere komplekse problemstillinger og drive analyser og projekter, ofte i
tæt samarbejde med interessenter
• udarbejde beslutnings- og forhandlingsoplæg om nye teknologier og digitale velfærdsløsninger
• udvikle policybidrag til regeringen.

Om dig
Vi søger en holdspiller, der er analytisk stærk og har blik for teknologiens potentialer.
Du interesserer dig indgående for den politiske kontekst og formår at inddrage den i dit analytiske arbejde.

Vi forestiller os, at du er cand.scient.pol., cand.polit., cand.oecon., cand.merc.pol. eller lignende. Vi hører gerne både fra den dygtige nyuddannede og kandidaten med et par års erfaring fra et departement, styrelse eller anden politisk organisation.

Derudover er vi på udkig efter dig, som:
• er ambitiøs, har mod på udfordringer og leverer høj kvalitet
• har indsigt i den offentlige sektor samt proces- og interessentforståelse
• har interesse for teknologi og kan udfordre vanetænkning
• kan formulere dig klart, koncist og korrekt - til forskellige målgrupper
• er struktureret, fleksibel og kan prioritere tid og opgaver selvstændigt
• kan håndtere et til tider intenst arbejdspres og opgaver med korte deadlines.

Til gengæld tilbyder vi dig et varieret job med udviklende opgaver inden for et område, der altid er under forandring. Hos os er du med til at sikre, at Danmark også i fremtiden har den bedst digitaliserede offentlige sektor i verden.

Om os
I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. Vi er en arbejdsplads, hvor du får stort ansvar fra første arbejdsdag, en stejl læringskurve både fagligt og personligt og mulighed for at præge politiske beslutninger på et fagligt grundlag.

I Kontor for analyse og policy udarbejder vi analyser og udvikler policy, der effektiviserer den offentlige sektor og skaber bedre service for borgerne. Du bliver en del af stærkt socialt og fagligt kontor med ca. 17 kolleger og to chefer.

Du kan læse mere om os og vores arbejde på www.digst.dk.

Ansættelsesvilkår
Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer.

Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende teamleder Morten Kruse Søland på mosoj@digst.dk eller +45 33 92 26 82.

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via vores online-system og knappen ”Søg her”. Ansøgningsfrist er torsdag d. 23. maj 2019.

Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

Vi forventer at holde samtaler i uge 23 og 24.


Vil du være med til at afdække, hvordan nye teknologier kan bidrage til en bedre og mere effektiv offentlig service? Og kan du bidrage til arbejdet med at føre den nationale strategi for kunstig intelligens ud i livet? Så er du måske vores nye kollega i Digitaliseringsstyrelsen. Om stillingen Hverdagen er digital, og i Kontor for Analyse og Policy arbejder vi for at gøre den offentlige sektor bedre og mere effektiv gennem digitale løsninger. Vi gennemfører eksempelvis analyser i spændet mellem digitalisering, jura og styring af den offentlige sektor. En væsentlig del af vores arbejde går på tværs af den offentlige og private sektor, og derfor er samarbejde med andre ministerier, KL og Danske Regioner en integreret del af vores dagligdag. En central opgave for kontoret er at analysere og udvikle policy, der skal sikre, at nye teknologier som fx kunstig intelligens, robotteknologi og machine learning bidrager til at skabe en bedre og mere effektiv offentlig sektor. Vi har i den forbindelse ansvaret for at realisere den nationale strategi for kunstig intelligens. Derudover arbejder vi med landsdækkende udbredelse af digitale velfærdsløsninger på fx sundheds-, social- og skoleområdet. Det indbefatter eksempelvis analyser af digitale velfærdsløsninger med henblik på vurdering af mulighed for udbredelse. Vi har brug for din hjælp til at: • analysere komplekse problemstillinger og drive analyser og projekter, ofte i tæt samarbejde med interessenter • udarbejde beslutnings- og forhandlingsoplæg om nye teknologier og digitale velfærdsløsninger • udvikle policybidrag til regeringen. Om dig Vi søger en holdspiller, der er analytisk stærk og har blik for teknologiens potentialer. Du interesserer dig indgående for den politiske kontekst og formår at inddrage den i dit analytiske arbejde. Vi forestiller os, at du er cand.scient.pol., cand.polit., cand.oecon., cand.merc.pol. eller lignende. Vi hører gerne både fra den dygtige nyuddannede og kandidaten med et par års erfaring fra et departement, styrelse eller anden politisk organisation. Derudover er vi på udkig efter dig, som: • er ambitiøs, har mod på udfordringer og leverer høj kvalitet • har indsigt i den offentlige sektor samt proces- og interessentforståelse • har interesse for teknologi og kan udfordre vanetænkning • kan formulere dig klart, koncist og korrekt - til forskellige målgrupper • er struktureret, fleksibel og kan prioritere tid og opgaver selvstændigt • kan håndtere et til tider intenst arbejdspres og opgaver med korte deadlines. Til gengæld tilbyder vi dig et varieret job med udviklende opgaver inden for et område, der altid er under forandring. Hos os er du med til at sikre, at Danmark også i fremtiden har den bedst digitaliserede offentlige sektor i verden. Om os I Digitaliseringsstyrelsen er vi ca. 290 ansatte, der hver dag går på arbejde for at gøre en forskel for den enkelte dansker. Vi sætter barren højt og har et klart fokus på din kompetence- og karriereudvikling. Vi er en arbejdsplads, hvor du får stort ansvar fra første arbejdsdag, en stejl læringskurve både fagligt og personligt og mulighed for at præge politiske beslutninger på et fagligt grundlag. I Kontor for analyse og policy udarbejder vi analyser og udvikler policy, der effektiviserer den offentlige sektor og skaber bedre service for borgerne. Du bliver en del af stærkt socialt og fagligt kontor med ca. 17 kolleger og to chefer. Du kan læse mere om os og vores arbejde på www.digst.dk. Ansættelsesvilkår Du bliver ansat efter gældende overenskomst med mulighed for individuel forhandling alt efter kvalifikationer. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte din kommende teamleder Morten Kruse Søland på mosoj@digst.dk eller 45 33 92 26 82. Ansøgning Vi ser frem til at modtage din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via vores online-system og knappen Søg her . Ansøgningsfrist er torsdag d. 23. maj 2019. Digitaliseringsstyrelsen opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen. Vi forventer at holde samtaler i uge 23 og 24.11jobnet477fd434100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=5001&ProjectId=122447&DepartmentId=6074&MediaId=338&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3518586Digitaliseringsstyrelsen11Landgreven 41301København K33922682DKDanmark0
DKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent753076JobNet4982212498221210002-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=477fd434https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=477fd434https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=477fd434&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=477fd434&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Kontor/Kontor_og_administration/9.jpgEr du god til at planlægge? Som Akademisk medarbejder er dette en værdsat egenskab. Søg jobbet hos Digitaliseringsstyrelsen nu.12007991Dansk3Læse/ tale241210Akademisk medarbejder5Kontor og administration361659640Mortennoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330025981Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltningBasic Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer. Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen. Om stillingerne Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker. Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse. Vi søger kolleger, der Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende Har erfaring fra en politisk styret organisation. Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg. Har interesse for og kendskab til det sociale område, herunder særligt udsatte- og eller rusmiddelområdet Er løsningsorienteret og engageret Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven også én du måske ikke har prøvet før Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt Er fleksibel og har en god portion humor Vi tilbyder Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S. Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Ansættelsesstart er 1. august 2019. Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019 Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne.
 
Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voksne, der kan være med til at udvikle forvaltningens arbejde for københavnere med sociale problemer.  
 
Borgercenter Voksne er en del af Socialforvaltningen i Københavns Kommune og arbejder med drift og udvikling på området for psykiatri, udsatte voksne og rusmiddelområdet. Staben består af tre stabsområder med ca. 50 ansatte i alt. Vi arbejder i krydsfeltet mellem det politiske og det driftsmæssige, og har som hovedopgave at udvikle indsatsen til borgerne, at støtte de udførende enheder i arbejdet og bringe relevant viden fra praksis til beslutningstagere i kommunen.  
 
Om stillingerne  
Som akademisk medarbejder i Staben i Borgercenter Voksne, skal du både kunne gå i dybden med langstrakte udviklingsopgaver og levere godt skårne produkter, der formidler de vigtigste pointer på en kort og præcis måde inden for korte deadlines. Arbejdet indebærer bl.a. at skrive direktionsindstillinger, orienteringer om aktuelle sager og kvalitetsikre kollegaers bidrag, at udvikle og implementere strategier og politikker.
 
Det faglige omdrejningspunkt for de to stillinger er udsatte- og rusmiddelområdet, hvor du vil skulle indgå i opgaver med facilitering, evaluering og ledelsesunderstøttelse. Vi står også over for nogle større omstillinger på udsatteområdet, hvor det vil være en fordel, hvis du har erfaring med projektledelse.  
 
Vi søger kolleger, der
  • Har en relevant samfundsvidenskabelig kandidat i eksempelvis forvaltning, statskundskab, sociologi eller lignende
  • Har erfaring fra en politisk styret organisation.  
  • Har gode evner til både skriftligt og mundtligt at omsætte komplicerede problemstillinger skarpt og tilgængeligt til andre faggrupper, direktionen og det politiske udvalg.  
  • Har interesse for – og kendskab til – det sociale område, herunder særligt udsatte- og/eller rusmiddelområdet 
  • Er løsningsorienteret og engageret  
  • Tør tage et selvstændigt ansvar for at løse opgaven – også én du måske ikke har prøvet før 
  • Er en holdspiller og forstår at inddrage og lytte til andre perspektiver 
  • Trives med mange forskellige kontaktflader og er god til at danne relationer både internt i organisationen og med eksterne samarbejdspartnere  
  • Har fokus på samarbejde og gode relationer til kolleger og samarbejdspartnere, internt som eksternt  
  • Er fleksibel og har en god portion humor
Vi tilbyder 
  • Et spændende og udviklende job i en politisk styret organisation  
  • Mulighed for at være med til at udvikle det sociale område i Københavns Kommune 
  • Stor kontaktflade til andre fagområder, hvor der ydes højt specialiserede indsatser til københavnere med brug for støtte 
  • Et godt arbejdsmiljø med dygtige og engagerede kolleger 
Arbejdspladsen er beliggende på Islands Brygge 37, 2300 København S.  
Læs mere om Borgercenter Voksne på www.kk.dk  
 
Løn- og ansættelsesvilkår  
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn. 
 
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. 
 
Ansættelsesstart er 1. august 2019. 
 
Yderligere oplysninger  
Hvis du har spørgsmål til opslaget eller stillingen, er du velkommen til at kontakte stabschef Mie Carstensen på 2362 9785 eller chefkonsulent Lisa Rosager på 2445 6901.  
 
Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 6. juni 2019
Ansættelsessamtaler forventes afholdt 13.-14. juni.  
 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngStabsområde 3København S2019-05-16T16:00:11.6632019-06-06T00:00:00
330012042Systemadministratorer til Undervisningsministeriets applikationsdriftRobot Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig! Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret driver vi en stor del af de applikationer, der understøtter undervisningssektoren. Du bliver en del af et team, der primært arbejder med en lang række Linux-applikationer med stor kritikalitet. Du kommer til at arbejde med vores: Test og prøvesystemer Uni-Login Optagelse.dk Netprøver Forretningskritiske interne støttesystemer It-faglighed og agile arbejdsmetoder Vi sætter it-faglighed højt. Derfor har vi samlet vores applikationsdrift og tekniske specialister i et fælles kontor: Kontor for It-drift, der har fokus på faglighed, løbende sparring og udvikling bl.a. gennem målrettet kompetenceudvikling. Vi arbejder på mange områder efter principperne i ITIL og er i gang med at indføre agile arbejdsmetoder i hele organisationen. Dette medfører også, at vi har stort fokus på automatisering af processer og arbejdsgange og her arbejder vi primært med teknologier som Ansible og Octopus. Vores mål er at være de bedste i staten til at drive it-systemer. Er du en dygtig driftstekniker? Sammen med dine kollegaer får du ansvaret for at drive og fremtidssikre driften af en bred portefølje af teknologier, både ældre og helt nye. Vi arbejder mod at flytte så meget af porteføljen som muligt til open source teknologi, men mange af vores applikationer er endnu ikke flyttet. Derudover arbejder vi med cloud teknologier, herunder både vores egen Openstack og AWS. Derfor har vi brug for flere Linux kompetencer. Vores nuværende applikationer er baseret på alt fra Oracle DB og Weblogic over Tomcat og MariaDB til JBoss og Postgres. Vi har også en portefølje på Windows eksempelvis SQL server, IIS og Sharepoint. Der er mulighed for at arbejde tæt med resten af vores organisation omkring etablering af nye systemer og du vil blive driftsmæssig ansvarlig for et eller flere eksisterende produkter. Opgaver Konkret får du til opgave at: Deploye, patche og håndtere incidents, samt opbygge teknisk sikkerhed, så systemerne til enhver tid understøtter de aktuelle behov for professionel it-drift. Så længe du har modet, nysgerrigheden og evnen til at lære nyt hurtigt, gør det ikke noget, at du ikke kan det hele fra start Deltage i komplekse fejlsøgninger i de eksisterende systemer, herunder dialog med vores udviklingsleverandører Understøtte projektorganisationen med teknisk viden i projektsammenhæng. Dokumentere i Confluence, som vi benytter til at vidensdele i kontoret og med eksterne interessenter Vores processer er værktøjsunderstøttet af ServiceNow hvor alle incidents og changes bliver registreret og vi anvender Nagios som monitoreringsværktøj. Din profil Vi søger en dygtig teknisk profil, eventuelt nyuddannet med en relevant it-uddannelse fx datalog, datatekniker, cand.it, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opnået på anden vis. Du skal ligeledes have modet til at gribe opgaverne og lysten til at arbejde med drift. Derudover vil du passe godt ind i teamet og være i stand til at løfte arbejdsopgaverne, hvis du: ligesom os har fagligheden i orden og er en passioneret holdspiller, som samtidigt kan arbejde individuelt har lyst til at arbejde med forskellige teknologier, da ingen af os kun varetager et system kan samarbejde med eksterne og interne udviklere herunder andre teams i kontoret, Statens IT mv. og samtidig være i stand til at tale teknik med ikke-teknikere er nysgerrig på opgaverne og på teknologierne, dvs. have lyst til at udforske, hvad teknologierne kan, da dette er en forudsætning for at kunne løfte de faglige udfordringer arbejder struktureret og kan lide at skabe resultater med andre Om os Styrelsen for It og Læring er en del af Undervisningsministeriet. Vi fremmer den digitale udvikling på undervisningsområdet, og vores primære fokusområder er øget anvendelse af it i undervisningen og understøttelse af effektiv institutionsdrift ved brug af it. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus. Styrelsen for It og Læring indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet er under etablering, og vil betyde, at man som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt også bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for eget fagområde. Flere oplysninger På vores hjemmeside stil.dk kan du læse mere om, hvad vi laver, og hvem vi er. Her kan du også møde en medarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. Du er velkommen til at kontakte kontorchef Sine Søgaard på tlf. 41 72 72 60, e-mail: sine.sogaard.jeppesen@stil.dk eller chefkonsulent Morten Jürs Rasmussen på tlf. 45 35 87 83 92, e-mail: morten.jurs.rasmussen@stil.dk for at høre mere om stillingen. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2019 (eller snarest herefter). Arbejdsstedet er Vester Voldgade 123, 1552 København V. Ansøgning Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23 2019 og 2. samtaler i uge 24 2019. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og eventuel tidligere beskæftigelse. Hvis du går videre til 2. samtalerunde, vil du blive bedt om at udfylde en personprofil om dine adfærdspræferencer. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer. Vi glæder os til at høre fra dig.Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig!

Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret driver vi en stor del af de applikationer, der understøtter undervisningssektoren. Du bliver en del af et team, der primært arbejder med en lang række Linux-applikationer med stor kritikalitet. Du kommer til at arbejde med vores:

  • Test og prøvesystemer
  • Uni-Login
  • Optagelse.dk
  • Netprøver
  • Forretningskritiske interne støttesystemer

It-faglighed og agile arbejdsmetoder
Vi sætter it-faglighed højt. Derfor har vi samlet vores applikationsdrift og tekniske specialister i et fælles kontor: Kontor for It-drift, der har fokus på faglighed, løbende sparring og udvikling bl.a. gennem målrettet kompetenceudvikling. Vi arbejder på mange områder efter principperne i ITIL og er i gang med at indføre agile arbejdsmetoder i hele organisationen. Dette medfører også, at vi har stort fokus på automatisering af processer og arbejdsgange og her arbejder vi primært med teknologier som Ansible og Octopus. Vores mål er at være de bedste i staten til at drive it-systemer.

Er du en dygtig driftstekniker?
Sammen med dine kollegaer får du ansvaret for at drive og fremtidssikre driften af en bred portefølje af teknologier, både ældre og helt nye. Vi arbejder mod at flytte så meget af porteføljen som muligt til open source teknologi, men mange af vores applikationer er endnu ikke flyttet. Derudover arbejder vi med cloud teknologier, herunder både vores egen Openstack og AWS. Derfor har vi brug for flere Linux kompetencer. Vores nuværende applikationer er baseret på alt fra Oracle DB og Weblogic over Tomcat og MariaDB til JBoss og Postgres. Vi har også en portefølje på Windows eksempelvis SQL server, IIS og Sharepoint. Der er mulighed for at arbejde tæt med resten af vores organisation omkring etablering af nye systemer og du vil blive driftsmæssig ansvarlig for et eller flere eksisterende produkter.

Opgaver
Konkret får du til opgave at:
  • Deploye, patche og håndtere incidents, samt opbygge teknisk sikkerhed, så systemerne til enhver tid understøtter de aktuelle behov for professionel it-drift. Så længe du har modet, nysgerrigheden og evnen til at lære nyt hurtigt, gør det ikke noget, at du ikke kan det hele fra start
  • Deltage i komplekse fejlsøgninger i de eksisterende systemer, herunder dialog med vores udviklingsleverandører
  • Understøtte projektorganisationen med teknisk viden i projektsammenhæng.
  • Dokumentere i Confluence, som vi benytter til at vidensdele i kontoret og med eksterne interessenter
Vores processer er værktøjsunderstøttet af ServiceNow hvor alle incidents og changes bliver registreret og vi anvender Nagios som monitoreringsværktøj.



Din profil
Vi søger en dygtig teknisk profil, eventuelt nyuddannet med en relevant it-uddannelse fx datalog, datatekniker, cand.it, ingeniør eller tilsvarende kompetencer opnået på anden vis. Du skal ligeledes have modet til at gribe opgaverne og lysten til at arbejde med drift.

Derudover vil du passe godt ind i teamet og være i stand til at løfte arbejdsopgaverne, hvis du:
  • ligesom os har fagligheden i orden og er en passioneret holdspiller, som samtidigt kan arbejde individuelt
  • har lyst til at arbejde med forskellige teknologier, da ingen af os kun varetager et system
  • kan samarbejde med eksterne og interne udviklere herunder andre teams i kontoret, Statens IT mv. og samtidig være i stand til at tale teknik med ikke-teknikere
  • er nysgerrig på opgaverne og på teknologierne, dvs. have lyst til at udforske, hvad teknologierne kan, da dette er en forudsætning for at kunne løfte de faglige udfordringer
  • arbejder struktureret og kan lide at skabe resultater med andre


Om os
Styrelsen for It og Læring er en del af Undervisningsministeriet. Vi fremmer den digitale udvikling på undervisningsområdet, og vores primære fokusområder er øget anvendelse af it i undervisningen og understøttelse af effektiv institutionsdrift ved brug af it.

Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus.

Styrelsen for It og Læring indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet er under etablering, og vil betyde, at man som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt også bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for eget fagområde.

Flere oplysninger
På vores hjemmeside stil.dk kan du læse mere om, hvad vi laver, og hvem vi er. Her kan du også møde en medarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. Du er velkommen til at kontakte kontorchef Sine Søgaard på tlf. 41 72 72 60, e-mail: sine.sogaard.jeppesen@stil.dk eller chefkonsulent Morten Jürs Rasmussen på tlf. 45 35 87 83 92, e-mail: morten.jurs.rasmussen@stil.dk for at høre mere om stillingen.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.
Stillingerne ønskes besat pr. 1. august 2019 (eller snarest herefter).

Arbejdsstedet er Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er den 27. maj 2019. Vi forventer at holde 1. samtaler i uge 23 2019 og 2. samtaler i uge 24 2019.
Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og eventuel tidligere beskæftigelse.
Hvis du går videre til 2. samtalerunde, vil du blive bedt om at udfylde en personprofil om dine adfærdspræferencer.

I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.

Vi glæder os til at høre fra dig.
UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)København V2019-04-26T00:00:002019-05-27T00:00:00
330012023Skatteankestyrelsen søger en faglig stærk koordinator af styrings- og analyseteametRobot Vi søger en faglig stærk koordinator inden for kapacitetsplanlægning og produktionsstyring, der kan sikre kvalitet, effektivitet, trivsel samt gode interne og eksterne samarbejdsrelationer. I Skatteankestyrelsen behandler vi klagesager af stor samfundsmæssig betydning, som alle har konsekvenser for den enkelte virksomhed og borger. Den juridiske sagsbehandling er et fælles omdrejningspunkt, som vi samarbejder om og understøtter. Vi har et mål om at blive landets bedste klagemyndighed, og det arbejder vi sammen om fra vores lokationer i København, Silkeborg, Odense og Aalborg. Komplekse opgaver og fokus på faglighed I styrings- og analyseteamet arbejder vi med at uddrage og sammenstille relevant beslutningsinformation og udarbejde analyser til ledelsen med fokus på kapacitetsplanlægning og opfølgning på vores produktion. Teamet leverer og genererer data, analyser og forslag til håndtering heraf i samarbejde med styrelsens fagkontorer og de andre enheder i staben og går i dialog med ledelsen om de gode løsninger, og hvordan vi bedst udmønter dem. Som team arbejder vi kontinuerligt mod en mere systematiseret og automatiseret produktionsstyring, som kobler produktionsdata med HR- og økonomidata. På den måde er teamet på flere parametre med til at understøtte, at Skatteankestyrelsen kan løse kerneopgaven til gavn for vores brugere. Det fagligt stærke team består af fire dygtige akademikere og en studentermedhjælper, og er et ud af fire teams i Økonomikontoret, der består af ca. 20 medarbejdere. Teamet står over for komplekse krav på fagområdet og også spændende opgaver i forbindelse med, at Skatteankestyrelsen fremadrettet fx skal etablere nye koncernfælles løsninger og modtage nye klagesager inden for ejendomsvurderingsområdet. Vi er meget ambitiøse, og vi har fokus på, at vi udvikler os ikke bare inden for eget team, men i hele styrelsen. Vi tager derfor ud på alle vores lokationer for at lave workshops, give oplæg, understøtte kapacitetsplanlægsmøder og undervise i vores systemer. Vi deltager også i mindre og større udviklingsprojekter på tværs af Skatteankestyrelsen og Skatteministeriets koncern. Faglig koordinator, der kan udvikle og samarbejde Vi søger en faglig koordinator, der kan gå forrest i den faglige videreudvikling af styrings- og analyseteamet. Opgaven er at koordinere og prioritere teamets opgaveløsning, arbejdsgange, ressourcer og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere samt understøtte teamet via sparring, dialog og konstruktiv feed back. Det ligger også i din opgaveportefølje at medvirke til, at teamet når sine mål og samtidig trives. Du vil få det faglige ansvar for teamets opgaveportefølje samtidig med, at du vil være udførende på nogle af opgaverne. Det kan fx dreje sig om: Sagsfremstilling og notater til direktionen og øvrige ledelsesfora i styrelsen Besvarelser af spørgsmål fra Departementet Beregningsgrundlag for større aktiviteter og projekter Opbygning af datamodeller og ledelsesinformation Styrelsens repræsentant på møder med Departementet og øvrige styrelser i skatteministeriets koncern. Du interesserer dig for, at hele Økonomikontoret leverer og fungerer. Det gør du via dit samarbejde på tværs af teams og enheder og ved at give input til kontorchefen for Økonomi, som du refererer til. Vores ønsker og forventninger til dig Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau, og at du: Har erfaring med styring i en offentlig kontekst Har en skarp analytisk sans samt en struktureret metodisk tilgang og værktøjskasse Er en god kommunikator, der kan formidle komplekse opgaver letforståeligt både skriftligt og mundtligt Forstår at balancere mange og ofte forskellige behov, og er god til at skabe netværk både internt og eksternt Bidrager positivt til arbejdsmiljøet i teamet, i Økonomikontoret og i resten af styrelsen Eventuelt har relevant koordinatorerfaring Du skal gå op i at skabe høj faglighed og motivation i teamet, og det ligger naturligt til dig at være rollemodel både fagligt og menneskeligt. Du udviser respekt og anerkendelse i samarbejdet med kolleger samt øvrige interne og eksterne samarbejdspartnere. Du skal have gennemslagskraft og øje for muligheder på tværs af de forskellige enheder i styrelsen. Vi benytter i øjeblikket primært Excel og Business Objects og har inden for det seneste år afprøvet databehandlingsprogrammet Qlik samt en nyudviklet dimensioneringsmodel i Power Sim. Du skal derfor have lyst til at arbejde med disse programmer og være med til at udvikle vores brug af dem. Yderligere oplysninger Løn- og ansættelsesvilkår følger Statens overenskomster. Stillingen forventes besat på chefkonsulentniveau eventuelt med mulighed for tillæg. Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Skatteankestyrelsen, Ved Vesterport 6, 1612 København V. Du kan få yderligere oplysninger ved telefonisk henvendelse til Helen P. Storm i HR på 33 76 25 25 eller på mail til kontorchef for Økonomi Sara Vibe Facklamm på SVF@sanst.dk. Du kan også læse om os på www.skatteankestyrelsen.dk. Ansøgningsprocedure Du søger stillingen via nedenstående link, hvor du uploader ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt eventuelle øvrige relevante dokumenter. Ansøgningen skal være modtaget hos os senest den 21. maj 2019 kl. 9.00. Vi afholder samtaler den 4. juni 2019 med forventet tiltrædelse 1. august eller snarest derefter. Der kan eventuelt blive anvendt test i forbindelse med ansættelsesprocessen. Alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.Vi søger en faglig stærk koordinator inden for kapacitetsplanlægning og produktionsstyring, der kan sikre kvalitet, effektivitet, trivsel samt gode interne og eksterne samarbejdsrelationer.

I Skatteankestyrelsen behandler vi klagesager af stor samfundsmæssig betydning, som alle har konsekvenser for den enkelte virksomhed og borger. Den juridiske sagsbehandling er et fælles omdrejningspunkt, som vi samarbejder om og understøtter. Vi har et mål om at blive landets bedste klagemyndighed, og det arbejder vi sammen om fra vores lokationer i København, Silkeborg, Odense og Aalborg.

Komplekse opgaver og fokus på faglighed
I styrings- og analyseteamet arbejder vi med at uddrage og sammenstille relevant beslutningsinformation og udarbejde analyser til ledelsen med fokus på kapacitetsplanlægning og opfølgning på vores produktion. Teamet leverer og genererer data, analyser og forslag til håndtering heraf i samarbejde med styrelsens fagkontorer og de andre enheder i staben og går i dialog med ledelsen om de gode løsninger, og hvordan vi bedst udmønter dem. Som team arbejder vi kontinuerligt mod en mere systematiseret og automatiseret produktionsstyring, som kobler produktionsdata med HR- og økonomidata. På den måde er teamet på flere parametre med til at understøtte, at Skatteankestyrelsen kan løse kerneopgaven til gavn for vores brugere.

Det fagligt stærke team består af fire dygtige akademikere og en studentermedhjælper, og er et ud af fire teams i Økonomikontoret, der består af ca. 20 medarbejdere. Teamet står over for komplekse krav på fagområdet og også spændende opgaver i forbindelse med, at Skatteankestyrelsen fremadrettet fx skal etablere nye koncernfælles løsninger og modtage nye klagesager inden for ejendomsvurderingsområdet.

Vi er meget ambitiøse, og vi har fokus på, at vi udvikler os – ikke bare inden for eget team, men i hele styrelsen. Vi tager derfor ud på alle vores lokationer for at lave workshops, give oplæg, understøtte kapacitetsplanlægsmøder og undervise i vores systemer. Vi deltager også i mindre og større udviklingsprojekter på tværs af Skatteankestyrelsen og Skatteministeriets koncern.

Faglig koordinator, der kan udvikle og samarbejde
Vi søger en faglig koordinator, der kan gå forrest i den faglige videreudvikling af styrings- og analyseteamet. Opgaven er at koordinere og prioritere teamets opgaveløsning, arbejdsgange, ressourcer og samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere samt understøtte teamet via sparring, dialog og konstruktiv feed back. Det ligger også i din opgaveportefølje at medvirke til, at teamet når sine mål og samtidig trives.

Du vil få det faglige ansvar for teamets opgaveportefølje samtidig med, at du vil være udførende på nogle af opgaverne. Det kan fx dreje sig om:

  • Sagsfremstilling og notater til direktionen og øvrige ledelsesfora i styrelsen
  • Besvarelser af spørgsmål fra Departementet
  • Beregningsgrundlag for større aktiviteter og projekter
  • Opbygning af datamodeller og ledelsesinformation
  • Styrelsens repræsentant på møder med Departementet og øvrige styrelser i skatteministeriets koncern.

Du interesserer dig for, at hele Økonomikontoret leverer og fungerer. Det gør du via dit samarbejde på tværs af teams og enheder og ved at give input til kontorchefen for Økonomi, som du refererer til.

Vores ønsker og forventninger til dig
Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse på kandidatniveau, og at du:

  • Har erfaring med styring i en offentlig kontekst
  • Har en skarp analytisk sans samt en struktureret metodisk tilgang og værktøjskasse
  • Er en god kommunikator, der kan formidle komplekse opgaver letforståeligt både skriftligt og mundtligt
  • Forstår at balancere mange og ofte forskellige behov, og er god til at skabe netværk både internt og eksternt
  • Bidrager positivt til arbejdsmiljøet i teamet, i Økonomikontoret og i resten af styrelsen
  • Eventuelt har relevant koordinatorerfaring

Du skal gå op i at skabe høj faglighed og motivation i teamet, og det ligger naturligt til dig at være rollemodel både fagligt og menneskeligt. Du udviser respekt og anerkendelse i samarbejdet med kolleger samt øvrige interne og eksterne samarbejdspartnere. Du skal have gennemslagskraft og øje for muligheder på tværs af de forskellige enheder i styrelsen.

Vi benytter i øjeblikket primært Excel og Business Objects og har inden for det seneste år afprøvet databehandlingsprogrammet Qlik samt en nyudviklet dimensioneringsmodel i Power Sim. Du skal derfor have lyst til at arbejde med disse programmer og være med til at udvikle vores brug af dem.

Yderligere oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår følger Statens overenskomster. Stillingen forventes besat på chefkonsulentniveau eventuelt med mulighed for tillæg.

Ansættelsesområdet er Skatteministeriet med tilhørende institutioner, og arbejdsstedet er Skatteankestyrelsen, Ved Vesterport 6, 1612 København V.

Du kan få yderligere oplysninger ved telefonisk henvendelse til Helen P. Storm i HR på 33 76 25 25 eller på mail til kontorchef for Økonomi Sara Vibe Facklamm på SVF@sanst.dk. Du kan også læse om os på www.skatteankestyrelsen.dk.

Ansøgningsprocedure
Du søger stillingen via nedenstående link, hvor du uploader ansøgning, CV, uddannelsesbevis samt eventuelle øvrige relevante dokumenter. Ansøgningen skal være modtaget hos os senest den 21. maj 2019 kl. 9.00.

Vi afholder samtaler den 4. juni 2019 med forventet tiltrædelse 1. august eller snarest derefter.

Der kan eventuelt blive anvendt test i forbindelse med ansættelsesprocessen.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Skatteankestyrelsen KøbenhavnKøbenhavn V2019-04-26T00:00:002019-05-21T00:00:00
330007625Digital curatorRobot Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants. Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context. CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes. This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects. Work tasks Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team. Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting. Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats. Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects. Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders. Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR. User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used. Qualifications We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus this might come from your education, work experience, or hobbies. In addition, we are looking for somebody with: Experience managing and developing web platforms for organisations or groups Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen s organizations is a bonus A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins Quantitative skills, ability to work with statistics for media use An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise Fluent Danish and English required Place of employment The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment. Terms of salary and employment The employment as Digital Curator (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications. Questions For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk. Application Your application in Danish or English should include: Motivation letter (max one page) Curriculum vitae (max 2 pages) List of publications A certified signed copy of certificate(s) of education Please submit your application by clicking on Apply Now below. Deadline for applications is 1 June 2019.Medical Museion, Department of Public Health
&
Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR)
Faculty of Health and Medical Sciences
University of Copenhagen

Context and position
We are looking for a digital curator to develop, program, and manage digital communication platforms for Medical Museion and the Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR), including websites, social media, and other online platforms. The digital curator will work both independently, and in collaboration with external consultants.

Medical Museion (www.museion.ku.dk) is the medical museum of the University of Copenhagen and an interdisciplinary research group, working together to engage diverse audiences in health and medical sciences in their cultural, historical, and philosophical context.

CBMR (www.cbmr.ku.dk) is an international research center conducting interdisciplinary research into fundamental metabolic processes, funded by the Novo Nordisk Foundation. The Center’s Program for Metabolic Science in Culture is an integral part of Medical Museion, producing exhibitions, events, online communication, research and teaching that aims to push the boundaries of how we can engage people in metabolic science and the profound human experiences it invokes.

This role will be part of an expanded communications team, including staff working in exhibition and graphic design, AV communication, marketing, events planning, and science communication. The digital curator will maintain and feed web platforms, as well as designing and implementing new online communication methods, and liaising with external consultants on larger projects. They will also be involved in developing a publicly accessible interface with the museum collections. The team combines daily maintenance of a communication environment with creative thinking about future strategy and experimental projects.

Work tasks
  • Strategic development: Develop strategic but responsive plan for digital platforms at both Medical Museion and CBMR, in collaboration with the wider communications team.
  • Website infrastructure: Develop, maintain, and feed the core websites for both Medical Museion and CBMR. This involves programming in both wordpress and CMS, but external consultants can be employed for major new platform developments. Manage web subscriptions and hosting.
  • Digital communication projects: Develop innovative online communication projects, in dialogue with exhibition, event, and science communication activities at Medical Museion. Podcasts is one potential area for development, along with web exhibitions, and reporting formats.
  • Museum training: Support Medical Museion staff in utilizing online media to communicate and engage people in the processes of their work and exhibition projects.
  • Scientist training: Help organize training and input for scientists, in terms of their intrascientific and public digital communication. Offered within CBMR and to other scientific stakeholders.
  • Knowledge: Continually survey and evaluate current landscape of web and social media for museums and scientific research institutes, apply relevant new tools, and attend conferences to present the work at Medical Museion and CBMR.
  • User data: Gather basic statistics and other information about how digital platforms are used.
Qualifications
We expect that you have excellent digital skills, centrally the ability to manage, maintain, and creatively develop web platforms. You must be technically independent, and able to drive liaison with external digital companies for larger projects. Your educational background could be from many different disciplinary sectors, but some demonstrable interest in both health and medical sciences, and public or artistic institutions, would be a bonus – this might come from your education, work experience, or hobbies.

In addition, we are looking for somebody with:
  • Experience managing and developing web platforms for organisations or groups
  • Demonstrable interests in scientific research, health or medicine is a bonus
  • Demonstrable interest in public spaces, institutions, or activities such as museums, festivals, or citizen’s organizations is a bonus
  • A creative and critical perspective on the role of online media in connecting publics to science
  • Able to program using wordpress and CMS, and handle multimedia and plugins
  • Quantitative skills, ability to work with statistics for media use
  • An aesthetic sense is desirable, though the role will collaborate with a graphic designer
  • Good communication and teamwork skills, ability to support others with less technical expertise
  • Fluent Danish and English required
Place of employment
The place of employment is at Medical Museion, Department of Public Health, Fredericiagade 18, 1310 Copenhagen, and the role is affiliated with the CBMR Program for Metabolic Science in Culture. We offer creative and stimulating working conditions in a dynamic and international museum and research environment.

Terms of salary and employment
The employment as “Digital Curator“ (AC-TAP AS) is a full time, 3 year position. Starting date is 1 September 2019. Employment will be in accordance with the provisions of the collective agreement between the Danish Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations). The monthly salary will be based on the number of years of work experience (seniority) with the possibility to negotiate a salary supplement based on prior experiences and qualifications.

Questions
For further questions about the job description and qualifications, please contact Head of Exhibitions Bente Vinge Pedersen at bvpn@sund.ku.dk, or Associate Professor Louise Whiteley at lowh@sund.ku.dk.

Application
Your application in Danish or English should include:
  • Motivation letter (max one page)
  • Curriculum vitae (max 2 pages)
  • List of publications
  • A certified/signed copy of certificate(s) of education
Please submit your application by clicking on “Apply Now” below.
Deadline for applications is 1 June 2019.





KU - SUND - MUSEION - Kbh KKøbenhavn K2019-04-15T00:00:002019-06-01T00:00:00
330012617Forretningsanalytiker til UndervisningsministerietRobot Vil du hjælpe dine 900 kommende kolleger i Undervisningsministeriet med at skabe fagligt stærke uddannelser til alle? Ved at tilpasse og anskaffe it-systemer, fx ESDH-systemer, tidsregistreringer, mail-systemer osv., der effektiviserer dagligdagen for dine kommende kolleger. Styrelsen for It og Læring (STIL) har ansvaret for udvikling og drift af Undervisningsministeriets it-løsninger herunder de interne it-systemer. I STIL bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor vi sammen har ansvaret for, at vores it-løsninger udvikles og tilpasses, så de understøtter brugernes behov, de forretningsmæssige målsætninger og er teknisk opdaterede. Du vil få en varieret hverdag, hvor du er med til at præge udviklingen af løsningen fra den første ide til go-live og efterfølgende vedligehold og drift. Du kommer derfor til at samarbejde med vore it-udviklingsleverandører og kolleger i STIL og Undervisningsministeriet. Ambitiøs styrelse, der vil være blandt de bedste! Vi er ambitiøse og har et mål om at blive de bedste i staten til at skabe værdi ved hjælp af it. I 2017 vandt vi én af de offentlige digitaliseringspriser og var nomineret igen i 2018. Vi har med succes udviklet og implementeret vores egen produkt- og projektmodel, er i færd med at indføre agile arbejdsmetoder i udviklingsprocesserne og arbejder bl.a. i designsprints. Dine opgaver Dine opgaver vil primært være, at: opbygge en stærk domæneviden om interne it-løsningerne, som dit team har ansvaret for beskrive og formidle de behov som løsningen skal opfylde, ud fra viden og indsigter omkring brugerne og de forretningsmæssige mål samarbejde med vores leverandører, så den bedste løsning opnås kvalitetssikre at de løbende leverancer lever op til krav og ønsker Din profil Det er en fordel, hvis du har en relevant it-uddannelse, hvor du har fået indsigt i alle faserne i en it-udviklingsproces, fra behovsopgørelse over test til ibrugtagning. Vi opfordrer både erfarne og nyuddannede til at søge stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med agile udviklingsmetoder og kan lide at arbejde på denne måde, men det er ikke et krav, da vi også gerne vil lære sammen med dig. Du vil passe godt ind i teamet, hvis: du har gode samarbejdsevner og formidlingsevner du trives i samarbejde med mange interessenter omkring løsningen du arbejder struktureret og har et godt blik for detaljer du tager initiativ og formår at bevare overblikket, også når der er korte deadlines STIL Styrelsen for It og Læring er en styrelse i Undervisningsministeriet. Vores vision er, at vi skal være bedst i staten til at skabe værdi gennem it, digitalisering og data. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus. STIL indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet betyder, at du som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for dit fagområde. Flere oplysninger Du er velkommen til at kontakte kontorchef Søren Nielsen på tlf. 29 13 65 84 eller per mail Soeren.Nielsen@stil.dk. Løn og ansættelse Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019 eller snarest muligt. Arbejdsstedet er Styrelsen for It og Læring, Vester Voldgade 123, 1552 København V. Ansøgning Ansøgningsfristen er søndag d. 26 05-19. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og (eventuel) tidligere beskæftigelse. Læs mere om Styrelsen for It og Læring på www.stil.dk. Her kan du også møde enmedarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.Vil du hjælpe dine 900 kommende kolleger i Undervisningsministeriet med at skabe fagligt stærke uddannelser til alle? Ved at tilpasse og anskaffe it-systemer, fx ESDH-systemer, tidsregistreringer, mail-systemer osv., der effektiviserer dagligdagen for dine kommende kolleger.

Styrelsen for It og Læring (STIL) har ansvaret for udvikling og drift af Undervisningsministeriets it-løsninger – herunder de interne it-systemer.

I STIL bliver du en del af et engageret og tværfagligt team, hvor vi sammen har ansvaret for, at vores it-løsninger udvikles og tilpasses, så de understøtter brugernes behov, de forretningsmæssige målsætninger og er teknisk opdaterede. Du vil få en varieret hverdag, hvor du er med til at præge udviklingen af løsningen fra den første ide til go-live og efterfølgende vedligehold og drift. Du kommer derfor til at samarbejde med vore it-udviklingsleverandører og kolleger i STIL og Undervisningsministeriet.

Ambitiøs styrelse, der vil være blandt de bedste!
Vi er ambitiøse og har et mål om at blive de bedste i staten til at skabe værdi ved hjælp af it. I 2017 vandt vi én af de offentlige digitaliseringspriser og var nomineret igen i 2018. Vi har med succes udviklet og implementeret vores egen produkt- og projektmodel, er i færd med at indføre agile arbejdsmetoder i udviklingsprocesserne og arbejder bl.a. i designsprints.

Dine opgaver
Dine opgaver vil primært være, at:
  • opbygge en stærk domæneviden om interne it-løsningerne, som dit team har ansvaret for
  • beskrive og formidle de behov som løsningen skal opfylde, ud fra viden og indsigter omkring brugerne og de forretningsmæssige mål
  • samarbejde med vores leverandører, så den bedste løsning opnås
  • kvalitetssikre at de løbende leverancer lever op til krav og ønsker

Din profil
Det er en fordel, hvis du har en relevant it-uddannelse, hvor du har fået indsigt i alle faserne i en it-udviklingsproces, fra behovsopgørelse over test til ibrugtagning.

Vi opfordrer både erfarne og nyuddannede til at søge stillingen. Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med agile udviklingsmetoder og kan lide at arbejde på denne måde, men det er ikke et krav, da vi også gerne vil lære sammen med dig.

Du vil passe godt ind i teamet, hvis:
  • du har gode samarbejdsevner og formidlingsevner
  • du trives i samarbejde med mange interessenter omkring løsningen
  • du arbejder struktureret og har et godt blik for detaljer
  • du tager initiativ og formår at bevare overblikket, også når der er korte deadlines

STIL
Styrelsen for It og Læring er en styrelse i Undervisningsministeriet. Vores vision er, at vi skal være bedst i staten til at skabe værdi gennem it, digitalisering og data. Vi beskæftiger ca. 325 medarbejdere i København og Aarhus.

STIL indgår i et partnerskab med Erhvervsstyrelsen og Digitaliseringsstyrelsen om at skabe de mest attraktive arbejdspladser for it-specialister i staten. Partnerskabet betyder, at du som medarbejder kan sparre med ligesindede fra de andre styrelser i partnerskabet og på sigt bistå i særlige opgaver i de andre styrelser inden for dit fagområde.

Flere oplysninger
Du er velkommen til at kontakte kontorchef Søren Nielsen på tlf. 29 13 65 84 eller per mail Soeren.Nielsen@stil.dk.

Løn og ansættelse
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i forhold til gældende overenskomst i staten med mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg.

Stillingen ønskes besat pr. 1. august 2019 eller snarest muligt.
Arbejdsstedet er Styrelsen for It og Læring, Vester Voldgade 123, 1552 København V.

Ansøgning
Ansøgningsfristen er søndag d. 26/05-19. Ansøgningen skal indeholde dokumentation for uddannelse (eksamensbevis) og (eventuel) tidligere beskæftigelse.

Læs mere om Styrelsen for It og Læring på www.stil.dk. Her kan du også møde enmedarbejder og læse mere om vores rekrutteringsproces og arbejdsplads. I Styrelsen for It og Læring ønsker vi en sammensætning af medarbejdere, der afspejler det omgivende samfund, og vi vurderer udelukkende ansøgere på baggrund af kvalifikationer og kompetencer.
UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)København V2019-04-26T00:00:002019-05-26T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Akademiske medarbejdere (barselsvikarer) til udsatte- og rusmiddelområdet i Borgercenter Voksne i landets største socialforvaltning

Stabsområde 3

København S
Vil du være en del af holdet, der udvikler det sociale område i København, så søg en af de ledige vikarstillinger i Staben i Borgercenter Voksne. Borgercenter Voksne søger to dygtige barselsvikarer med akademisk baggrund til området for udsatte voks...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:6. juni 2019

Systemadministratorer til Undervisningsministeriets applikationsdrift

UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)

København V
Vil du være med til at drive kritiske it-systemer, der har afgørende betydning for undervisningsområdet i Danmark? Så er et job i Styrelsen for It og Læring måske noget for dig! Du bliver én af de 40 medarbejdere i Kontor for It-drift. I kontoret dr...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:27. maj 2019

Skatteankestyrelsen søger en faglig stærk koordinator af styrings- og analyseteamet

Skatteankestyrelsen København

København V
Vi søger en faglig stærk koordinator inden for kapacitetsplanlægning og produktionsstyring, der kan sikre kvalitet, effektivitet, trivsel samt gode interne og eksterne samarbejdsrelationer. I Skatteankestyrelsen behandler vi klagesager af stor samfu...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:21. maj 2019

Digital curator

KU - SUND - MUSEION - Kbh K

København K
Medical Museion, Department of Public Health Novo Nordisk Foundation Center for Basic Metabolic Research (CBMR) Faculty of Health and Medical Sciences University of Copenhagen Context and position We are looking for a digital curator to develop, pro...
Indrykket:15. april 2019
Udløbsdato:1. juni 2019

Forretningsanalytiker til Undervisningsministeriet

UNI-C - Styrelsen for IT og læring (København)

København V
Vil du hjælpe dine 900 kommende kolleger i Undervisningsministeriet med at skabe fagligt stærke uddannelser til alle? Ved at tilpasse og anskaffe it-systemer, fx ESDH-systemer, tidsregistreringer, mail-systemer osv., der effektiviserer dagligdagen f...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:26. maj 2019