Anæstesisygeplejerske med specialuddannelse

Motiveres du af stor selvstændighed som anæstesisygeplejerske kombineret med tæt samarbejde med et engageret anæstesisygeplejersketeam og speciallæger? Vil du være med til at videreudvikle, videndele og forme fremtiden for anæstesiologisk sygepleje på Nordsjællands Hospital? Så kan vi tilbyde en inspirerende hverdag, præget af spændende og udfordrende arbejdsopgaver, hvor ikke to dage er ens.

Anæstesiafsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling, vi vagetager anæstesi med høj specialist-kompetence indenfor kirurgi, ortopædi, gynækologi/obstetrik, øre-næse-halskirurgi, kirurgi til børn, samt assistence til eksterne funktioner som traumer, skanninger, ECT- og DC-behandlinger. Anæstesiafsnittet uddanner anæstesikursister, introduktionslæger, falckreddere og medicelever.

Du vil komme til at arbejde i et afsnit med synlig daglig ledelse, hvor du i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse sikrer det gode patientforløb. Du vil blive en del af et afsnit hvor ledelsen står for åben dialog og højt informationsniveau, og hvor vi alle yder kollegial omsorg. Vi lægger stor vægt på at introduktion og oplæring tilpasses dine kompetencer.
Du vil få mulighed for ønsker på vagtplanen.

Du er åben og imødekommende, kan rumme forskelligheder, og forstår nødvendigheden af løbende forandringer og deltager gerne aktivt og konstruktivt i forandringsporcesser. Du er motiveret for at lære og påtager dig ansvar for egen læring i samarbejde med os.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse 01.07.19 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartelletsparter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønning- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lis Kuniss på telefon 48296955 eller afdelingssygeplejerske Henrik Nielsen på telefon 48297458.

Ansøgningsfristen er den 20.05.19 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler den 23.05.19.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.


Du har ikke vedlagt dokumenter til din ansøgning. Klik på 'OK' knappen nedenfor for at sende din ansøgning alligevel, eller klik på knappen "Annuller" og vedhæft dokumenter, før du sender din ansøgning igen.

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330014062Phoenix-6d3fa5f412019-05-01T00:00:00Anæstesisygeplejerske med specialuddannelseMotiveres du af stor selvstændighed som anæstesisygeplejerske kombineret med tæt samarbejde med et engageret anæstesisygeplejersketeam og speciallæger? Vil du være med til at videreudvikle, videndele og forme fremtiden for anæstesiologisk sygepleje på Nordsjællands Hospital? Så kan vi tilbyde en inspirerende hverdag, præget af spændende og udfordrende arbejdsopgaver, hvor ikke to dage er ens.

Anæstesiafsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling, vi vagetager anæstesi med høj specialist-kompetence indenfor kirurgi, ortopædi, gynækologi/obstetrik, øre-næse-halskirurgi, kirurgi til børn, samt assistence til eksterne funktioner som traumer, skanninger, ECT- og DC-behandlinger. Anæstesiafsnittet uddanner anæstesikursister, introduktionslæger, falckreddere og medicelever.

Du vil komme til at arbejde i et afsnit med synlig daglig ledelse, hvor du i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse sikrer det gode patientforløb. Du vil blive en del af et afsnit hvor ledelsen står for åben dialog og højt informationsniveau, og hvor vi alle yder kollegial omsorg. Vi lægger stor vægt på at introduktion og oplæring tilpasses dine kompetencer.
Du vil få mulighed for ønsker på vagtplanen.

Du er åben og imødekommende, kan rumme forskelligheder, og forstår nødvendigheden af løbende forandringer og deltager gerne aktivt og konstruktivt i forandringsporcesser. Du er motiveret for at lære og påtager dig ansvar for egen læring i samarbejde med os.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse 01.07.19 eller efter aftale.
Stillingen er på 37 timer eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartelletsparter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønning- og Takstnævn.

Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lis Kuniss på telefon 48296955 eller afdelingssygeplejerske Henrik Nielsen på telefon 48297458.

Ansøgningsfristen er den 20.05.19 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler den 23.05.19.

Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.
Motiveres du af stor selvstændighed som anæstesisygeplejerske kombineret med tæt samarbejde med et engageret anæstesisygeplejersketeam og speciallæger? Vil du være med til at videreudvikle, videndele og forme fremtiden for anæstesiologisk sygepleje på Nordsjællands Hospital? Så kan vi tilbyde en inspirerende hverdag, præget af spændende og udfordrende arbejdsopgaver, hvor ikke to dage er ens. Anæstesiafsnittet er en del af Anæstesiologisk Afdeling, vi vagetager anæstesi med høj specialist-kompetence indenfor kirurgi, ortopædi, gynækologi obstetrik, øre-næse-halskirurgi, kirurgi til børn, samt assistence til eksterne funktioner som traumer, skanninger, ECT- og DC-behandlinger. Anæstesiafsnittet uddanner anæstesikursister, introduktionslæger, falckreddere og medicelever. Du vil komme til at arbejde i et afsnit med synlig daglig ledelse, hvor du i tæt samarbejde med kollegaer og ledelse sikrer det gode patientforløb. Du vil blive en del af et afsnit hvor ledelsen står for åben dialog og højt informationsniveau, og hvor vi alle yder kollegial omsorg. Vi lægger stor vægt på at introduktion og oplæring tilpasses dine kompetencer. Du vil få mulighed for ønsker på vagtplanen. Du er åben og imødekommende, kan rumme forskelligheder, og forstår nødvendigheden af løbende forandringer og deltager gerne aktivt og konstruktivt i forandringsporcesser. Du er motiveret for at lære og påtager dig ansvar for egen læring i samarbejde med os. Ansættelsesvilkår Stillingen er til besættelse 01.07.19 eller efter aftale. Stillingen er på 37 timer eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartelletsparter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønning- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Lis Kuniss på telefon 48296955 eller afdelingssygeplejerske Henrik Nielsen på telefon 48297458. Ansøgningsfristen er den 20.05.19 kl. 12.00. Vi forventer at afholde samtaler den 23.05.19. Ansøgning og CV sendes online via linket her på siden.11jobnet6d3fa5f4100000000000aDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-20T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=218146&DepartmentId=18816&MediaId=4733&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnAllerødEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandFredensborgEuropaDanmarkSjælland & øerNordsjællandHillerød3516675Nordsjællands Hospital (Hillerød)11Dyrehavevej 293400Hillerød48297458DKDanmark0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent751493JobNet4980840498084010030-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d3fa5f4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d3fa5f4https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d3fa5f4&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=6d3fa5f4&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/2.jpgEr du den nye Anæstesisygeplejerske i Nordsjællands Hospital (Hillerød)?12008311Dansk3Læse/ tale323102Anæstesisygeplejerske10Sundhed361628234Henriknoreply@ofir.comDanmarkDanmark330011471Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygeplejeRobot Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her: Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Om uddannelsen Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse. Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler. Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling. Den kliniske uddannelse består af: Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere 16 kliniske kompetencevurderinger Refleksionsseancer Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser Den teoretiske uddannelse består af: Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder 4 regionale undervisningsdage Løbende simulationsbaseret undervisning Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave Ansøgningsforudsætninger: Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi Dokumenteret, ajourført faglig viden Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt Ansøgningen Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside. I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet). Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter: Motiveret ansøgning Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem. Yderligere oplysninger Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau). Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72. Ansøgningsfrist: 24. maj 2019 Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11. 12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her:

Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Om uddannelsen
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse.
Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler.

Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling.

Den kliniske uddannelse består af:
  • Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske
  • Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere
  • 16 kliniske kompetencevurderinger
  • Refleksionsseancer
  • Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser

Den teoretiske uddannelse består af:
  • Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder
  • 4 regionale undervisningsdage
  • Løbende simulationsbaseret undervisning
  • Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen
  • 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet
  • Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave

Ansøgningsforudsætninger:
  • Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau
  • 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi
  • Dokumenteret, ajourført faglig viden
  • Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet
  • Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb
  • En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen
  • Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet
  • Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt

Ansøgningen
Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside.
I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet).

Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter:
  • Motiveret ansøgning
  • Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå
  • Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret
De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger
Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau).

Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72.


Ansøgningsfrist: 24. maj 2019
Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11.+12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.

Region HovedstadenHillerød2019-04-26T00:00:002019-05-24T00:00:00
330025483CPH Privathospital søger sygeplejersker til opvågning/sengeafsnitBasic Vi har forrygende travlt og søger derfor 2-3 erfarne opvågningssygeplejersker i en fast stilling, vi er fleksible med timeantallet, pr. 1. august 2019, gerne før. CPH Privathospital er Nordsjællands nyeste hospital med 3 topmoderne operationsstuer og et opvågningsafsnit med 6 pladser og et sengeafsnit med 8 sengepladser. Vi dækker mange forskellige specialer blandt andet ortopædkirurgi, rygkirurgi, urologi, øre-næse-hals, mave-tarmkirurgi og plastikkirurgi. Vi har et bredt tværfagligt samarbejde i opvågning, sengeafdeling og anæstesiafdeling. Det primære arbejdsområde vil være i opvågningsafdelingen og på sengeafsnittet. Det er vigtigt, at du har minimum 5 års klinisk erfaring, og du må gerne have erfaring fra en kirurgisk afdeling og eller opvågningsafsnit. Arbejdstiden er fordelt på dag, aften- og nattevagter i hverdagene, vi holder lukket i weekender og helligdage. Vi forventer Du har relevant uddannelse, kommer fra en lignende stilling og flere års praktisk erfaring Det er en fordel, men ikke et krav at have kendskab til den private sundhedssektor. Du har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere Du er fleksibel, engageret og initiativrig Ønsker at indgå i personalegruppen med god teamånd Vi tilbyderEt nyt hospital, hvor du kan være med til at præge dagsordenen. En arbejdsplads hvor kvalitet og det gode patientforløb patientbehandling er i fokus En arbejdsplads hvor din kompetence og faglighed er en vigtig del af hele forløbet En arbejdsplads hvor der er krav om engagement Gode kollegaer med høj faglighed og godt humør Løn efter kvalifikationer og overenskomst med DSR Har ovenstående vakt din interesse så skynd dig at sende en ansøgning til afdelingssygeplejerske Mona Rønnest på mr@cph-privahtospital.dk Din ansøgning skal være os i hænde senest 17. juni 2019, ansættelsessamtaler afholdes i uge 25 26. Har du spørgsmål er du også velkommen til at kontakte Mona på tlf. 2968 7674. Se mere på vores ansøgersite: https: cphprivathospital.brandero.com
Vi har forrygende travlt og søger derfor 2-3 erfarne opvågningssygeplejersker i en fast stilling, vi er fleksible med timeantallet, pr. 1. august 2019, gerne før. 

CPH Privathospital er Nordsjællands nyeste hospital med 3 topmoderne operationsstuer og et opvågningsafsnit med 6 pladser og et sengeafsnit med 8 sengepladser. 

Vi dækker mange forskellige specialer blandt andet ortopædkirurgi, rygkirurgi, urologi, øre-næse-hals, mave-tarmkirurgi og plastikkirurgi. 

Vi har et bredt tværfagligt samarbejde i opvågning, sengeafdeling og anæstesiafdeling. Det primære arbejdsområde vil være i opvågningsafdelingen og på sengeafsnittet.

Det er vigtigt, at du har minimum 5 års klinisk erfaring, og du må gerne have erfaring fra en kirurgisk afdeling og/eller opvågningsafsnit.

Arbejdstiden er fordelt på dag, aften- og nattevagter i hverdagene, vi holder lukket i weekender og helligdage. 

Vi forventer 
  • Du har relevant uddannelse, kommer fra en lignende stilling og flere års praktisk erfaring
  • Det er en fordel, men ikke et krav at have kendskab til den private sundhedssektor.
  • Du har gode samarbejdsevner og er god til at kommunikere
  • Du er fleksibel, engageret og initiativrig
  • Ønsker at indgå i personalegruppen med god teamånd
Vi tilbyder
  • Et nyt hospital, hvor du kan være med til at præge dagsordenen.
  • En arbejdsplads hvor kvalitet og det gode patientforløb/patientbehandling er i fokus
  • En arbejdsplads hvor din kompetence og faglighed er en vigtig del af hele forløbet
  • En arbejdsplads hvor der er krav om engagement
  • Gode kollegaer med høj faglighed og godt humør
  • Løn efter kvalifikationer og overenskomst med DSR
Har ovenstående vakt din interesse så skynd dig at sende en ansøgning til afdelingssygeplejerske Mona Rønnest på mr@cph-privahtospital.dk

Din ansøgning skal være os i hænde senest 17. juni 2019, ansættelsessamtaler afholdes i uge 25+26. 
Har du spørgsmål er du også velkommen til at kontakte Mona på tlf. 2968 7674.


Se mere på vores ansøgersite: https://cphprivathospital.brandero.com

ORS/Small/af9649c4_logo.pngCPH Privathospital A/SFarum2019-05-16T10:00:52.2672019-06-17T00:00:00
330010825Nyuddannede sygeplejersker til Psykiatrisk Center Nordsjælland, HillerødRobot Er du kommende sygeplejerske, så har vi et spændende job til dig på psykiatrisk intensiv akut modtagelse i Hillerød. Intensiv akut modtagelse i Hillerød modtager hovedsageligt, patienter med svære psykiske lidelser, som eksempelvis skizofreni, affektive lidelser, personlighedsforstyrrelser og misbrugsproblematikker. Indlæggelsestiden i akutmodtagelsen er maksimum 7 døgn, og fokus under indlæggelsen er udredning, diagnosticering og behandling i den akutte sygdomsfase. Vi er et dynamisk, velfungerende og innovativt afsnit, hvor du som sygeplejerske indgå i et tværfagligt samarbejde, omkring den akutte psykiatriske patient og dennes pårørende. Vi arbejder ud fra et recovery orienteret tilgang og det sygeplejerfaglige arbejde, bestå bl.a. i at tilrettelægge patientens behandling ud fra de kognitive principper i samarbejde med patienten og dennes pårørende. Desuden er det en del af sygeplejen at planlægge aktiviteter, som er tilpasset den enkelte patient. Vi arbejder vedvarede med nedbringelse af tvang bl.a. ud fra principperne i safewards modellen. Hos os kan du lære om det psykiatriske speciale. Vi arbejder ud fra en kognitiv tilgang til patienten, hvor patientens egne ønsker og behov for indlæggelsesforløbet er i fokus. Desuden baseres vores tilgang til patienten på safewards modellen. Safewards er en konflikthåndteringsmodel som er evidensbaseret, og som har til formål at skabe et sikkert miljø for både patienter og personale. Vi har kapacitet til 14 patienter som alle har behov for indlæggelse på en lukket intensiv afdeling. Overordnet er behandlingen til patienten inspireret af en kognitiv og recovery orienteret referenceramme. Vores patienter kan have alle former for psykiatriske diagnoser, og alle vores patienter er over 18 år. Du deltager i introduktionsforløb, der indeholder følgende: Grundig introduktion til afsnittets arbejdsgange Kursus Godt på vej i Psykiatrien hvor du introduceres til det psykiatriske speciale Kursus i konflikthåndtering og deeskalering Mentorordning, hvor det løbende følges op på din introduktion Vi tilbyder: En uforudsigelig hverdag, hvor vi prioriterer høj faglighed, tæt samarbejde og et godt arbejdsmiljø Løbende undervisning og kurser samt supervision Mulighed for 2 holdskift i vagtplanlægningen Et godt sammenhold hvor fællesskabet vægtes højt, og hvor vi også mødes til sociale arrangementer udenfor arbejdstid Vi forventer, at du: Er villig til at lære om den psykiatriske sygepleje Er engageret Er i stand til at bruge din faglighed i stadig udvikling Have mange bolde i luften i en travl hverdag Ansættelsesvilkår Stillingerne er på 30-37 t uge med weekendvagt hver anden weekend eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Stillingerne ønskes besat pr. 1. juni 2019 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Ansøgningsprocedure Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Kamp Hansen på telefon 24 63 45 08. Ansøgningsfristen er den 20. maj 2019, kl. 12.00. Ansøgning, CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter sendes online via linket på siden.
Er du kommende sygeplejerske, så har vi et spændende job til dig på psykiatrisk intensiv akut modtagelse i Hillerød.

Intensiv akut modtagelse i Hillerød modtager hovedsageligt, patienter med svære psykiske lidelser, som eksempelvis skizofreni, affektive lidelser, personlighedsforstyrrelser og misbrugsproblematikker. Indlæggelsestiden i akutmodtagelsen er maksimum 7 døgn, og fokus under indlæggelsen er udredning, diagnosticering og behandling i den akutte sygdomsfase.

Vi er et dynamisk, velfungerende og innovativt afsnit, hvor du som sygeplejerske indgå i et tværfagligt samarbejde, omkring den akutte psykiatriske patient og dennes pårørende.

Vi arbejder ud fra et recovery orienteret tilgang og det sygeplejerfaglige arbejde, bestå bl.a. i at tilrettelægge patientens behandling ud fra de kognitive principper i samarbejde med patienten og dennes pårørende. Desuden er det en del af sygeplejen at planlægge aktiviteter, som er tilpasset den enkelte patient. Vi arbejder vedvarede med nedbringelse af tvang bl.a. ud fra principperne i safewards modellen.
Hos os kan du lære om det psykiatriske speciale. Vi arbejder ud fra en kognitiv tilgang til patienten, hvor patientens egne ønsker og behov for indlæggelsesforløbet er i fokus. Desuden baseres vores tilgang til patienten på safewards modellen. Safewards er en konflikthåndteringsmodel som er evidensbaseret, og som har til formål at skabe et sikkert miljø for både patienter og personale.

Vi har kapacitet til 14 patienter som alle har behov for indlæggelse på en lukket intensiv afdeling. Overordnet er behandlingen til patienten inspireret af en kognitiv og recovery orienteret referenceramme. Vores patienter kan have alle former for psykiatriske diagnoser, og alle vores patienter er over 18 år.

Du deltager i introduktionsforløb, der indeholder følgende:
  • Grundig introduktion til afsnittets arbejdsgange
  • Kursus ”Godt på vej i Psykiatrien” hvor du introduceres til det psykiatriske speciale
  • Kursus i konflikthåndtering og deeskalering
  • Mentorordning, hvor det løbende følges op på din introduktion


Vi tilbyder:

  • En uforudsigelig hverdag, hvor vi prioriterer høj faglighed, tæt samarbejde og et godt arbejdsmiljø

  • Løbende undervisning og kurser samt supervision

  • Mulighed for 2 holdskift i vagtplanlægningen

  • Et godt sammenhold hvor fællesskabet vægtes højt, og hvor vi også mødes til sociale arrangementer udenfor arbejdstid

Vi forventer, at du:

  • Er villig til at lære om den psykiatriske sygepleje
  • Er engageret
  • Er i stand til at bruge din faglighed i stadig udvikling
  • Have mange bolde i luften i en travl hverdag
Ansættelsesvilkår

Stillingerne er på 30-37 t/uge med weekendvagt hver anden weekend eller hver 3. weekend i 12 timers vagter. Stillingerne ønskes besat pr. 1. juni 2019 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd, og Regionernes Lønnings- og Takstnævn.


Ansøgningsprocedure
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Kamp Hansen på telefon 24 63 45 08.

Ansøgningsfristen er den 20. maj 2019, kl. 12.00.

Ansøgning, CV, uddannelsespapirer og andre relevante dokumenter sendes online via linket på siden.
Psykiatrisk Center NordsjællandHillerød2019-04-25T00:00:002019-05-20T00:00:00
330010818Vi søger 2 anæstesisygeplejersker til centraloperationsgangen på HerlevRobot På Herlev Hospital går vi en spændende fremtid i møde med tilbygning og udvidelse af vores nuværende operationsgang med et nyt stort akut hus der skal stå færdigt i 2020. Vi søger pr. 1. juni 2019 eller efter aftale 2 anæstesisygeplejersker til centraloperationsgangen, der gerne vil indgå i denne proces. Herlev Hospital er et af landet største akuthospitaler med stort indtag af patienter. Operationsgangens mange specialer giver en stor variation i hverdagen og mulighed for at udvikle kompetencer indenfor flere områder. Med udgangspunkt i strategien Patientens situation styrer forløbet, kan du blive en vigtig del af vores afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om at alle patienter bliver Godt behandlet. Den Centrale operationsgang på Herlev matriklen i daglig tale kaldet COP, tæller i alt 65 anæstesisygeplejersker og 11 sosu-assistenter fordelt på 2 teams, i hhv. COP1 og COP2. I COP1 udfører vi anæstesi til alle operationer indenfor det gastroenterologiske, gynækologiske og obstetriske speciale, samt til undersøgelse og behandling på bl.a. røntgenafdelingen og i endoskopienheden. I vagterne bedøver vi derudover til akutte indgreb indenfor de øvrige specialer på Herlev matriklen. Vi varetager hjertestops funktionen i huset og er det anæstesiologiske bidrag til behandling af akut dårlige patienter, samt traumekald på hospitalet. Stillingen i COP1 er i blandede vagter, med weekend vagt ca. hver 3-4 weekend. I COP2 udfører vi anæstesi til alle operationer indenfor det ortopædkirurgiske, urologiske, plastikkirurgiske, samt brystkirurgiske speciale, derudover har vi en række eksterne funktioner herunder ECT og anæstesi assistance til MR scanninger og bedøver en del børn. Stillingen i COP2 er primært i dagtid, med enkelte aften og weekend vagter. Vores personalegrupper spænder bredt både personligt og fagligt og der er en høj faglighed blandt sygeplejerskerne. Vores arbejdsmiljø karakteriseret ved omsorg, åbenhed og humor og et godt tværfagligt samarbejde. Vi har en stor uddannelsesaktivitet og prioriterer vores lærings- og uddannelsesmiljø højt. Som nyansat tilbyder vi et grundigt og struktureret introduktionsforløb tilpasset dig og dine kompetencer. Vi anvender Min-tid og rulleplaner og der er i personalegruppen en stor fleksibilitet i forhold til vagttilrettelæggelsen, hvor vi så vidt det er muligt søger at imødekomme de ønsker der måtte være hos den enkelte. Angiv gerne i din ansøgning indenfor hvilket område COP1 COP2 din primære interesse ligger. Har du mod på de faglige udfordringer vi kan tilbyde - eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte: Afdelingssygeplejerske Kirsten Bøttger - COP1, tlf.: 3868 9491, eller Afdelingssygeplejerske Søren Budde Jensen - COP2, tlf.: 38681670 Løn- og ansættelsesvilkår: Fast stilling 37 timer. Aftale om 32 timer kan indgås efter endt oplæring. Ansættelse pr. 1.6.2019 - eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen. Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel. * Ansøgningsfrist: Mandag den 20.5. 2019 kl. 12.00 * Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes i uge 21, 2019. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket herunder.På Herlev Hospital går vi en spændende fremtid i møde med tilbygning og udvidelse af vores nuværende operationsgang med et nyt stort akut hus der skal stå færdigt i 2020. Vi søger pr. 1. juni 2019 – eller efter aftale 2 anæstesisygeplejersker til centraloperationsgangen, der gerne vil indgå i denne proces.

Herlev Hospital er et af landet største akuthospitaler med stort indtag af patienter. Operationsgangens mange specialer giver en stor variation i hverdagen og mulighed for at udvikle kompetencer indenfor flere områder. Med udgangspunkt i strategien Patientens situation styrer forløbet, kan du blive en vigtig del af vores afdeling, hvor der er fokus på Herlev og Gentofte Hospitals målsætning om at alle patienter bliver Godt behandlet.

Den Centrale operationsgang på Herlev matriklen – i daglig tale kaldet COP, tæller i alt 65 anæstesisygeplejersker og 11 sosu-assistenter fordelt på 2 teams, i hhv. COP1 og COP2.

I COP1 udfører vi anæstesi til alle operationer indenfor det gastroenterologiske, gynækologiske og obstetriske speciale, samt til undersøgelse og behandling på bl.a. røntgenafdelingen og i endoskopienheden. I vagterne bedøver vi derudover til akutte indgreb indenfor de øvrige specialer på Herlev matriklen. Vi varetager hjertestops funktionen i huset og er det anæstesiologiske bidrag til behandling af akut dårlige patienter, samt traumekald på hospitalet.
Stillingen i COP1 er i blandede vagter, med weekend vagt ca. hver 3-4 weekend.

I COP2 udfører vi anæstesi til alle operationer indenfor det ortopædkirurgiske, urologiske, plastikkirurgiske, samt brystkirurgiske speciale, derudover har vi en række eksterne funktioner herunder ECT og anæstesi assistance til MR scanninger og bedøver en del børn.
Stillingen i COP2 er primært i dagtid, med enkelte aften og weekend vagter.

Vores personalegrupper spænder bredt både personligt og fagligt og der er en høj faglighed blandt sygeplejerskerne. Vores arbejdsmiljø karakteriseret ved omsorg, åbenhed og humor og et godt tværfagligt samarbejde. Vi har en stor uddannelsesaktivitet og prioriterer vores lærings- og uddannelsesmiljø højt. Som nyansat tilbyder vi et grundigt og struktureret introduktionsforløb tilpasset dig og dine kompetencer.

Vi anvender Min-tid og rulleplaner og der er i personalegruppen en stor fleksibilitet i forhold til vagttilrettelæggelsen, hvor vi så vidt det er muligt søger at imødekomme de ønsker der måtte være hos den enkelte.

Angiv gerne i din ansøgning indenfor hvilket område COP1/COP2 din primære interesse ligger.

Har du mod på de faglige udfordringer vi kan tilbyde - eller ønsker du at få mere at vide om afdelingen, er du meget velkommen til at kontakte:
Afdelingssygeplejerske Kirsten Bøttger - COP1, tlf.: 3868 9491, eller
Afdelingssygeplejerske Søren Budde Jensen - COP2, tlf.: 38681670

Løn- og ansættelsesvilkår:
Fast stilling 37 timer. Aftale om 32 timer kan indgås efter endt oplæring.

Ansættelse pr. 1.6.2019 - eller efter aftale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion, handicap eller etniske tilhørsforhold til at søge stillingen.

Herlev Hospital er pr. 1.8.2010 røgfrit, og personalet må ikke ryge i arbejdstiden på hospitalets matrikel.

* Ansøgningsfrist: Mandag den 20.5. 2019 kl. 12.00

* Ansøgningsprocedure: Ansættelsessamtaler afholdes i uge 21, 2019.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning og dit CV, som du skal sende online via linket herunder.

Herlev HospitalHerlev2019-05-01T00:00:002019-05-20T00:00:00
330010456Endokrinologisk og nefrologisk afsnit søger sygeplejerskeRobot Afdelingen Det endokrinologiske og nefrologiske sengeafsnit 0842 på Nordsjællands Hospital Hillerød, er et afsnit som varetager den højtspecialiserede pleje og behandling af de nefrologiske og endokrinologiske patienter. Vi modtager og behandler både akutte og elektive specialepatienter indenfor begge specialer og varetager desuden pleje og behandling af komplekse medicinske patienter. Vi er en afdeling, som prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder gennemgribende indføring i både det endokrinologiske og nefrologiske speciale, herunder mulighed for deltagelse i Regionhovedstadens nefrologiske efteruddannelse. Afdelingen arbejder tæt sammen med det nefrologiske ambulatorium, som har deres daglige gang i afsnittet. Som et led i afdelingens kompetenceudvikling, vil du blive skemalagt til dage i nefrologisk ambulatorium, hvor du deltager i oplæring af peritonealdialyse-patienter. Bemanding af akut-senge Afdelingen vil fra 1. maj have to akut-senge i afdelingen. Endokrinologiske og nefrologiske specialepatienter sendes således direkte fra triagen i akutmodtagelsen til sengeafsnittet, hvor sygeplejersker og speciallæger, arbejder sammen om modtagelse og den initiale behandling af den akutte patient. Konstellationen er helt unik og giver dig mulighed for i trygge rammer at prøve kræfter med den akutte endokrinologi og nefrologi, hvor du har mulighed for faglig sparring med mere erfarne kollegaer i afsnittet. Personalegruppen Fælles for os alle er et stort fagligt og socialt engagement, samt interesse i den endokrinologiske og nefrologiske sygepleje. Vi er en engageret og positiv personalegruppe bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Afsnittet har ansat egne fysioterapeuter, en diætist, samt fast tilknyttede farmakonomer der samarbejder med plejepersonalet omkring patientens medicin. Endelig har afsnittet en fast tilknyttet en husassistent, der hjælper med mange af de praktiske gøremål, som fx madudlevering, opfyldning etc. Vi arbejder tværfagligt og har patient og pårørende i centrum for vores arbejde. Vi arbejder sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte, og hvor ærlighed, åbenhed og medindflydelse er nøgleord. Introduktion og kompetenceudvikling Når du bliver vores nye kollega, får du mulighed for at opbygge og styrke en bred faglighed, i første omgang, i to spændende specialer. Dit introduktionsprogram er af 4-8 ugers varighed afhængig af din erfaring. Introduktionen og oplæringen bliver justeret fortløbende i samarbejde med dig, så det matcher dine kompetencer, behov og ønsker. Du har stor indflydelse på din egen vagtplan, og afdelingen kan tilbyde to-holdskift såfremt du ønsker det. Vi prioriterer i øvrigt, at der afholdes 3 ugers sammenhængende sommerferie også i skolernes sommerferie. Vi søger en sygeplejerske der: Er engageret, fleksibel og initiativrig Er god til at samarbejde og bevare den gode stemning Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag med mange kollegaer Kan bevare overblikket og er god til at prioritere dagens opgaver også når det går stærkt Vi kan tilbyde: Et veltilrettelagt introduktionsforløb i skiftende vagter. Nefrologisk efteruddannelse Løbende kompetenceudvikling efter kompetencekort i både endokrinologi og nefrologi Tæt samarbejde med afsnittets øvrige faggrupper Weekendarbejde hver 3. weekend Vi tilstræber en vagtplanlægning som imødekommer to-holdskift således at du overvejende arbejder dagvagt og aftenvagt eller dagvagt og nattevagt. 6-8 aften- eller nattevagter på 4 uger samt indflydelse på egen vagtplanlægning En velfungerende, kompetent og engageret personalegruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen Yderligere information Mulighed for tiltrædelse 1. juli eller efter aftale. Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Laila Dybdal på 48296440, og du er meget velkommen til et uformelt besøg i afdelingen. Ansøgningsfrist d. 27 5 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler afholdes løbende.Afdelingen

Det endokrinologiske og nefrologiske sengeafsnit 0842 på Nordsjællands Hospital Hillerød, er et afsnit som varetager den højtspecialiserede pleje og behandling af de nefrologiske og endokrinologiske patienter. Vi modtager og behandler både akutte og elektive specialepatienter indenfor begge specialer og varetager desuden pleje og behandling af komplekse medicinske patienter.

Vi er en afdeling, som prioriterer kompetenceudvikling højt og tilbyder gennemgribende indføring i både det endokrinologiske og nefrologiske speciale, herunder mulighed for deltagelse i Regionhovedstadens nefrologiske efteruddannelse.

Afdelingen arbejder tæt sammen med det nefrologiske ambulatorium, som har deres daglige gang i afsnittet. Som et led i afdelingens kompetenceudvikling, vil du blive skemalagt til dage i nefrologisk ambulatorium, hvor du deltager i oplæring af peritonealdialyse-patienter.

Bemanding af akut-senge

Afdelingen vil fra 1. maj have to akut-senge i afdelingen. Endokrinologiske og nefrologiske specialepatienter sendes således direkte fra triagen i akutmodtagelsen til sengeafsnittet, hvor sygeplejersker og speciallæger, arbejder sammen om modtagelse og den initiale behandling af den akutte patient.

Konstellationen er helt unik og giver dig mulighed for i trygge rammer at prøve kræfter med den akutte endokrinologi og nefrologi, hvor du har mulighed for faglig sparring med mere erfarne kollegaer i afsnittet.

Personalegruppen

Fælles for os alle er et stort fagligt og socialt engagement, samt interesse i den endokrinologiske og nefrologiske sygepleje.
Vi er en engageret og positiv personalegruppe bestående af sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter. Afsnittet har ansat egne fysioterapeuter, en diætist, samt fast tilknyttede farmakonomer der samarbejder med plejepersonalet omkring patientens medicin. Endelig har afsnittet en fast tilknyttet en husassistent, der hjælper med mange af de praktiske gøremål, som fx madudlevering, opfyldning etc.

Vi arbejder tværfagligt og har patient og pårørende i centrum for vores arbejde.

Vi arbejder sammen om at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til den enkelte, og hvor ærlighed, åbenhed og medindflydelse er nøgleord.

Introduktion og kompetenceudvikling

Når du bliver vores nye kollega, får du mulighed for at opbygge og styrke en bred faglighed, i første omgang, i to spændende specialer. Dit introduktionsprogram er af 4-8 ugers varighed afhængig af din erfaring. Introduktionen og oplæringen bliver justeret fortløbende i samarbejde med dig, så det matcher dine kompetencer, behov og ønsker.
Du har stor indflydelse på din egen vagtplan, og afdelingen kan tilbyde to-holdskift såfremt du ønsker det.
Vi prioriterer i øvrigt, at der afholdes 3 ugers sammenhængende sommerferie – også i skolernes sommerferie.

Vi søger en sygeplejerske der:
  • Er engageret, fleksibel og initiativrig
  • Er god til at samarbejde og bevare den gode stemning
  • Har lyst til en alsidig og omskiftelig hverdag med mange kollegaer
  • Kan bevare overblikket og er god til at prioritere dagens opgaver – også når det går stærkt

Vi kan tilbyde:
  • Et veltilrettelagt introduktionsforløb i skiftende vagter.
  • Nefrologisk efteruddannelse
  • Løbende kompetenceudvikling efter kompetencekort i både endokrinologi og nefrologi
  • Tæt samarbejde med afsnittets øvrige faggrupper
  • Weekendarbejde hver 3. weekend
  • Vi tilstræber en vagtplanlægning som imødekommer to-holdskift – således at du overvejende arbejder dagvagt og aftenvagt eller dagvagt og nattevagt.
  • 6-8 aften- eller nattevagter på 4 uger – samt indflydelse på egen vagtplanlægning
  • En velfungerende, kompetent og engageret personalegruppe, som glæder sig til at byde dig velkommen

Yderligere information

Mulighed for tiltrædelse 1. juli eller efter aftale.

Hvis du har spørgsmål, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Laila Dybdal på 48296440, og du er meget velkommen til et uformelt besøg i afdelingen.
Ansøgningsfrist d. 27/5 kl. 12.00
Ansættelsessamtaler afholdes løbende.
Nordsjællands Hospital (Hillerød)Hillerød2019-04-24T00:00:002019-05-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Region Hovedstaden

Hillerød
Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her: Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejers...
Indrykket:26. april 2019
Udløbsdato:24. maj 2019

CPH Privathospital søger sygeplejersker til opvågning/sengeafsnit

CPH Privathospital A/S

Farum
Vi har forrygende travlt og søger derfor 2-3 erfarne opvågningssygeplejersker i en fast stilling, vi er fleksible med timeantallet, pr. 1. august 2019, gerne før. CPH Privathospital er Nordsjællands nyeste hospital med 3 topmoderne operationsstuer o...
Indrykket:16. maj 2019
Udløbsdato:17. juni 2019

Nyuddannede sygeplejersker til Psykiatrisk Center Nordsjælland, Hillerød

Psykiatrisk Center Nordsjælland

Hillerød
Er du kommende sygeplejerske, så har vi et spændende job til dig på psykiatrisk intensiv akut modtagelse i Hillerød. Intensiv akut modtagelse i Hillerød modtager hovedsageligt, patienter med svære psykiske lidelser, som eksempelvis skizofreni, affek...
Indrykket:25. april 2019
Udløbsdato:20. maj 2019

Vi søger 2 anæstesisygeplejersker til centraloperationsgangen på Herlev

Herlev Hospital

Herlev
På Herlev Hospital går vi en spændende fremtid i møde med tilbygning og udvidelse af vores nuværende operationsgang med et nyt stort akut hus der skal stå færdigt i 2020. Vi søger pr. 1. juni 2019 eller efter aftale 2 anæstesisygeplejersker til cent...
Indrykket:1. maj 2019
Udløbsdato:20. maj 2019

Endokrinologisk og nefrologisk afsnit søger sygeplejerske

Nordsjællands Hospital (Hillerød)

Hillerød
Afdelingen Det endokrinologiske og nefrologiske sengeafsnit 0842 på Nordsjællands Hospital Hillerød, er et afsnit som varetager den højtspecialiserede pleje og behandling af de nefrologiske og endokrinologiske patienter. Vi modtager og behandler båd...
Indrykket:24. april 2019
Udløbsdato:27. maj 2019