Anæstesisygeplejersker med fokus på det korte patientforløb til Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling, søges snarest til Gentofte matriklen

Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Annoncen er udløbet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Brænder du for høj faglighed og arbejdsglæde, og sætter du pris på familievenlige arbejdstider, så er du måske vores kommende kollega!

Gentofte Hospital bliver Regionen Hovedstadens flagskib for brystkirurgi. Vi skal derfor udvide vores anæstesikapacitet, samtidig med at en del af vores erfarne kollegaer er på vej på pension.

Gentofte Hospital er Region Hovedstadens udviklingshospital for elektiv kirurgi. Med udgangspunkt i hospitalets vision ”Godt behandlet”, bestræber vi os på at skabe det ypperste anæstesiforløb for patienter i korte behandlingsforløb. Selv en lille operation kan opleves stor for patienten. Vi har derfor løbende fokus på faglig udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde i det samlede patientforløb.

Vi søger anæstesisygeplejersker med flair for at opbygge en omsorgsfuld og tryg relation til patienten på kort tid, og som brænder for kerneydelsen.

Mød Pernille, der fortæller, hvorfor hun synes, at du skal søge stilling hos os:

https://herlev-og-gentofte-hospital.23video.com/secret/72839268/7ca7c65f3a49ef900153f48d63337a65

Effektive patientforløb og høj patienttilfredshed er vores varemærke

Vi er ca. 35 anæstesisygeplejersker, en blandet flok af yngre og ældre, der tilsammen har en bred vifte af bredde- og dybdefaglige kompetencer. Vi bemander dagligt op til 28 operationslejer, hvor vi yder anæstesi til mange forskellige specialer:

  • Ortopæd- og håndkirurgi
  • Urologi
  • Idrætskirurgi
  • Abdominalkirurgi
  • Brystkirurgi
  • Kardiologi (invasive procedurer)
  • På sigt Plastikkirurgi
Desuden varetager vi en del eksterne funktioner, bl.a. døgnbemandet akutberedskab/ cardioteam, DC-konverteringer, endoskopiafsnit og billeddiagnostik.
Fagligt ansvarlige anæstesisygeplejersker for hvert område løfter sygeplejen igennem hele patientforløbet sammen med vores kliniske sygeplejespecialist.

Hos os er hverdagen bygget op omkring de anæstesiologiske kerneopgaver. For at sikre en fortsat udvikling mod en evidensbaseret praksis, er vi i gang med at etablere faglige interessegrupper inden for den grundlæggende anæstesisygepleje. Vi finder et godt læringsmiljø vigtigt, hvorfor vi arbejder med struktureret kompetenceudvikling, bl.a. gennem kompetencekort, 5 faglige minutter, ugentlig undervisning og årlig temadag samt tilbud om kliniske makkerpar.
Som ny i afdelingen får du del i hospitalets onboardingkoncept, som er et introduktions- og oplæringsprogram med mentorordning tilpasset din erfaring og dine kompetencer.

Sammen med vores uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejerske varetager vi en stor uddannelsesopgave, idet vi er uddannelsessted for anæstesikursister (1., 2. og 3. modul), præhospital personale og lægestuderende

Arbejdsglæde som pejlemærke

Et godt og konstruktivt arbejdsmiljø er noget vi arbejder for løbende, hvorfor vi prioriterer synlig ledelse, gensidigt samarbejde og medarbejderinddragelse. Vores vagtplaner lægges under store individuelle hensyn (Min Plan) og med få vagter per måned. Du vil kunne vælge mellem døgnvagt og 2 skiftet vagt På grund af lavaktivitet i alle skoleferier og helligdage afvikler vi hovedsageligt ferie i disse perioder. Du vil få mulighed for deltid (30-32 timer) efter endt introduktion.

Vi ønsker os en kollega, der…

  • Er specialuddannet i anæstesiologisk sygepleje
  • Ser udfordringer i effektive og gode patientforløb for hovedsageligt elektive patienter
  • Gennem faglig og engageret deltagelse finder inspiration i afdelingens udviklende og lærende miljø
  • Agerer bevidst i sin adfærd som rollemodel, fagligt og personligt
  • Er reflekterende og proaktiv i sin opgaveløsning
  • Bidrager positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen
Har du klinisk vejleder uddannelse er det en merit.

Vi tilbyder fleksibel arbejdstid og løn i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område med mulighed for forhandling.

Har du lyst til at høre mere om stillingen og evt. se afdelingen er du velkommen til at kontakte:

Afdelingssygeplejerske Maria Hartmann, Gentofte Hospital på tlf. 38 67 24 43.

Ansøgningsfrist: den 3. juni 2022.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Stillingerne er til besættelse 1. august 2022 eller efter aftale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


Anæstesisygeplejersker med fokus på det korte patientforløb til Afdeling for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling, søges snarest til Gentofte matriklen

Brænder du for høj faglighed og arbejdsglæde, og sætter du pris på familievenlige arbejdstider, så er du måske vores kommende kollega!

Gentofte Hospital bliver Regionen Hovedstadens flagskib for brystkirurgi. Vi skal derfor udvide vores anæstesikapacitet, samtidig med at en del af vores erfarne kollegaer er på vej på pension.

Gentofte Hospital er Region Hovedstadens udviklingshospital for elektiv kirurgi. Med udgangspunkt i hospitalets vision ”Godt behandlet”, bestræber vi os på at skabe det ypperste anæstesiforløb for patienter i korte behandlingsforløb. Selv en lille operation kan opleves stor for patienten. Vi har derfor løbende fokus på faglig udvikling, kvalitet og tværfagligt samarbejde i det samlede patientforløb.

Vi søger anæstesisygeplejersker med flair for at opbygge en omsorgsfuld og tryg relation til patienten på kort tid, og som brænder for kerneydelsen.

Mød Pernille, der fortæller, hvorfor hun synes, at du skal søge stilling hos os:

https://herlev-og-gentofte-hospital.23video.com/secret/72839268/7ca7c65f3a49ef900153f48d63337a65

Effektive patientforløb og høj patienttilfredshed er vores varemærke

Vi er ca. 35 anæstesisygeplejersker, en blandet flok af yngre og ældre, der tilsammen har en bred vifte af bredde- og dybdefaglige kompetencer. Vi bemander dagligt op til 28 operationslejer, hvor vi yder anæstesi til mange forskellige specialer:

  • Ortopæd- og håndkirurgi
  • Urologi
  • Idrætskirurgi
  • Abdominalkirurgi
  • Brystkirurgi
  • Kardiologi (invasive procedurer)
  • På sigt Plastikkirurgi
Desuden varetager vi en del eksterne funktioner, bl.a. døgnbemandet akutberedskab/ cardioteam, DC-konverteringer, endoskopiafsnit og billeddiagnostik.
Fagligt ansvarlige anæstesisygeplejersker for hvert område løfter sygeplejen igennem hele patientforløbet sammen med vores kliniske sygeplejespecialist.

Hos os er hverdagen bygget op omkring de anæstesiologiske kerneopgaver. For at sikre en fortsat udvikling mod en evidensbaseret praksis, er vi i gang med at etablere faglige interessegrupper inden for den grundlæggende anæstesisygepleje. Vi finder et godt læringsmiljø vigtigt, hvorfor vi arbejder med struktureret kompetenceudvikling, bl.a. gennem kompetencekort, 5 faglige minutter, ugentlig undervisning og årlig temadag samt tilbud om kliniske makkerpar.
Som ny i afdelingen får du del i hospitalets onboardingkoncept, som er et introduktions- og oplæringsprogram med mentorordning tilpasset din erfaring og dine kompetencer.

Sammen med vores uddannelsesansvarlige anæstesisygeplejerske varetager vi en stor uddannelsesopgave, idet vi er uddannelsessted for anæstesikursister (1., 2. og 3. modul), præhospital personale og lægestuderende

Arbejdsglæde som pejlemærke

Et godt og konstruktivt arbejdsmiljø er noget vi arbejder for løbende, hvorfor vi prioriterer synlig ledelse, gensidigt samarbejde og medarbejderinddragelse. Vores vagtplaner lægges under store individuelle hensyn (Min Plan) og med få vagter per måned. Du vil kunne vælge mellem døgnvagt og 2 skiftet vagt På grund af lavaktivitet i alle skoleferier og helligdage afvikler vi hovedsageligt ferie i disse perioder. Du vil få mulighed for deltid (30-32 timer) efter endt introduktion.

Vi ønsker os en kollega, der…

  • Er specialuddannet i anæstesiologisk sygepleje
  • Ser udfordringer i effektive og gode patientforløb for hovedsageligt elektive patienter
  • Gennem faglig og engageret deltagelse finder inspiration i afdelingens udviklende og lærende miljø
  • Agerer bevidst i sin adfærd som rollemodel, fagligt og personligt
  • Er reflekterende og proaktiv i sin opgaveløsning
  • Bidrager positivt til samarbejdet og arbejdsmiljøet i afdelingen
Har du klinisk vejleder uddannelse er det en merit.

Vi tilbyder fleksibel arbejdstid og løn i henhold til gældende overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område med mulighed for forhandling.

Har du lyst til at høre mere om stillingen og evt. se afdelingen er du velkommen til at kontakte:

Afdelingssygeplejerske Maria Hartmann, Gentofte Hospital på tlf. 38 67 24 43.

Ansøgningsfrist: den 3. juni 2022.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Stillingerne er til besættelse 1. august 2022 eller efter aftale.

Skriv i din ansøgning, at du fandt jobbet på ofir.dk


+

Mere af samme slags?

Modtag jobannoncer der minder om dette job i din indbakke.




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privatlivspolitik. Du kan altid trække dit samtykke tilbage.