Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder af Godset

Kolding Kommunes pulserende musikdynamo. 
[dy’næ:mo]: drivende kraft, igangsætter, af græsk dynamis:: ’kraft’ 
 
Har du kraften? 
Kan du drive og favne mangfoldigheden af Koldings musikmiljø med udgangspunkt i GODSET – stedet hvor alt fra eksperimenter i øvelokaler til de helt store navne på scenen udspiller sig? 
Kan du samtidig samarbejde og koordinere med alle regionens spillesteder og være med til at designe og facilitere kulturlivet i en af landets mest aktive byer indenfor design og kultur? 
Så er du måske den leder vi søger til at lede, koordinere og udvikle alt dette i sin helhed: Musik, spillested, øvelokaler, musikere og musikliv i Kolding og i Syddanmark. 
 
Vi lægger vægt på: 
  • Du kan fastholde det fantastiske engagement hos alle interessenter, gæster og medarbejdere. 
  • Du kan udvikle GODSET. Du må gerne have netværk i branchen. Du kan derfor fastholde og udbygge GODSETS position som anerkendt regionalt spillested, der binder sammen og udvikler indenfor musik og scene, men gerne spille Godset ind i nye samarbejder. 
  • Du kan samarbejde – ”spille sammen” med andre, se og udvikle musikforeningers og kulturinstitutioners bidrag til hele kulturområdet og se de muligheder der er i det kulturelle miljø i øvrigt. 
  • Du er en del af By- og Udviklingsforvaltningen - Kulturområdet. Du er dermed en væsentlig aktør i kommunens arbejde med at tiltrække nye borgere og samtidig sætte borgerne og gæster i centrum for de bedst mulige oplevelser. 
Stadig interesseret? 
Så kan du læse den vedhæftede job- og personprofil samt lidt mere om GODSET og opgaven.
 
Ansøgningsfrist: 10. august 2018. 
 
Du er også velkommen til at kontakte Kulturchef Lisbet Lambert på 7979 6650 / lilam@kolding.dk for at høre mere om stillingen og hvem vi er. 
 
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
 
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Ansøg” til højre for annoncen.  
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329829241Phoenix-c87fdee212018-06-11T13:00:27.047Leder af Godset
Kolding Kommunes pulserende musikdynamo. 
[dy’næ:mo]: drivende kraft, igangsætter, af græsk dynamis:: ’kraft’ 
 
Har du kraften? 
Kan du drive og favne mangfoldigheden af Koldings musikmiljø med udgangspunkt i GODSET – stedet hvor alt fra eksperimenter i øvelokaler til de helt store navne på scenen udspiller sig? 
Kan du samtidig samarbejde og koordinere med alle regionens spillesteder og være med til at designe og facilitere kulturlivet i en af landets mest aktive byer indenfor design og kultur? 
Så er du måske den leder vi søger til at lede, koordinere og udvikle alt dette i sin helhed: Musik, spillested, øvelokaler, musikere og musikliv i Kolding og i Syddanmark. 
 
Vi lægger vægt på: 
  • Du kan fastholde det fantastiske engagement hos alle interessenter, gæster og medarbejdere. 
  • Du kan udvikle GODSET. Du må gerne have netværk i branchen. Du kan derfor fastholde og udbygge GODSETS position som anerkendt regionalt spillested, der binder sammen og udvikler indenfor musik og scene, men gerne spille Godset ind i nye samarbejder. 
  • Du kan samarbejde – ”spille sammen” med andre, se og udvikle musikforeningers og kulturinstitutioners bidrag til hele kulturområdet og se de muligheder der er i det kulturelle miljø i øvrigt. 
  • Du er en del af By- og Udviklingsforvaltningen - Kulturområdet. Du er dermed en væsentlig aktør i kommunens arbejde med at tiltrække nye borgere og samtidig sætte borgerne og gæster i centrum for de bedst mulige oplevelser. 
Stadig interesseret? 
Så kan du læse den vedhæftede job- og personprofil samt lidt mere om GODSET og opgaven.
 
Ansøgningsfrist: 10. august 2018. 
 
Du er også velkommen til at kontakte Kulturchef Lisbet Lambert på 7979 6650 / lilam@kolding.dk for at høre mere om stillingen og hvem vi er. 
 
Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
 
Ansøgningen sendes elektronisk via knappen ”Ansøg” til højre for annoncen.  
 
Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest/børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.
2018-08-10T10:50:25.403 Kolding Kommunes pulserende musikdynamo. [dy næ:mo]: drivende kraft, igangsætter, af græsk dynamis:: kraft Har du kraften? Kan du drive og favne mangfoldigheden af Koldings musikmiljø med udgangspunkt i GODSET stedet hvor alt fra eksperimenter i øvelokaler til de helt store navne på scenen udspiller sig? Kan du samtidig samarbejde og koordinere med alle regionens spillesteder og være med til at designe og facilitere kulturlivet i en af landets mest aktive byer indenfor design og kultur? Så er du måske den leder vi søger til at lede, koordinere og udvikle alt dette i sin helhed: Musik, spillested, øvelokaler, musikere og musikliv i Kolding og i Syddanmark. Vi lægger vægt på: Du kan fastholde det fantastiske engagement hos alle interessenter, gæster og medarbejdere. Du kan udvikle GODSET. Du må gerne have netværk i branchen. Du kan derfor fastholde og udbygge GODSETS position som anerkendt regionalt spillested, der binder sammen og udvikler indenfor musik og scene, men gerne spille Godset ind i nye samarbejder. Du kan samarbejde spille sammen med andre, se og udvikle musikforeningers og kulturinstitutioners bidrag til hele kulturområdet og se de muligheder der er i det kulturelle miljø i øvrigt. Du er en del af By- og Udviklingsforvaltningen - Kulturområdet. Du er dermed en væsentlig aktør i kommunens arbejde med at tiltrække nye borgere og samtidig sætte borgerne og gæster i centrum for de bedst mulige oplevelser. Stadig interesseret? Så kan du læse den vedhæftede job- og personprofil samt lidt mere om GODSET og opgaven. Ansøgningsfrist: 10. august 2018. Du er også velkommen til at kontakte Kulturchef Lisbet Lambert på 7979 6650 lilam@kolding.dk for at høre mere om stillingen og hvem vi er. Ansættelsestidspunkt: 1. oktober 2018 Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse. Ansøgningen sendes elektronisk via knappen Ansøg til højre for annoncen. Forud for ansættelse indhenter Kolding Kommune straffeattest børneattest, når loven kræver det, eller stillingen i øvrigt berettiger til det.10Phoenixc87fdee2101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2018-08-10T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1371&ProjectId=144781&DepartmentId=19961&MediaId=4618&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkEuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandKolding3283415By- og Udviklingsforvaltningen11Nytorv 116000KoldingDKDanmarkORS/c87fdee2_logo.pngORS/Small/c87fdee2_logo.png155.487941009.47042000DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent587585KoldingPremium011111https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=c87fdee2&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonLeder af Godset1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse355578753lilam@kolding.dkDanmarkDanmark330158907Leder til UU i Aabenraa KommuneBasic Har du lyst til at være leder i Aabenraa Kommunes skolevæsen og være en del af noget større? Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde værdibaseret i dialog med medarbejdere og samarbejdsparter på tværs af sektorer. Som leder af UU skal man have et særligt UU-menneskesyn , hvor man ser det bedste i alle unge. Vores nuværende leder gennem fire år har fået nyt job. Derfor søger vi en leder, som har mod og vilje til at sætte rammer og faglig retning for UU Aabenraa. UU Aabenraa har ansvaret for vejledningen af elever i 7. til 10. klasse og for unge op til 25 år. Til at varetage vejledningsopgaven er der pt. ansat 11 medarbejdere i UU. Medarbejderne beskriver sig selv som en godt blandet flok, der har fokus på at hjælpe de unge og hinanden. De er meget engagerede, erfarne og der anvendes en let og fri omgangstone. UU er lokaliseret på Dronning Margrethes Vej i Aabenraa, tæt på Campus og de unge. Her er UU en vigtig del af den kommunale ungeindsats (KUI) For at lykkes med opgaven som leder af UU, er samarbejdet med både med både grundskolerne og en lang række eksterne samarbejdspartnere helt centralt i arbejdet med at nedbringe antallet af ikke-uddannelsesparate elever. Aabenraa Kommune ligger tæt på landsgennemsnittet i forhold til antallet af ikke-uddannelsesparate elever, men vi er langt mht. at indfri målet om, at 25 procent af en ungdomsårgang i 2020 skal vælge en erhvervsuddannelse (EUD) direkte efter grundskolen. Status for 2019 er 24,4 procent. Målet for 2025 er 30 procent, så der er fortsat brug for kreative løsninger i samarbejde med vore partnere. I UU vil vi være kendt for at: UU er en god og vellidt samarbejdspartner i samarbejdet om de unge UU er en udviklingsorienteret vejledningsenhed for de unge UU er en dynamisk og effektiv serviceorganisation, hvor de unge er i centrum Vi ønsker at: Stimulere og udfordre den unge til at reflektere over fremtidige uddannelses- og jobmuligheder Vejledningen skal udvikle de unges valgkompetence Vejledningen skal hjælpe og støtte den unge i at tage realistiske beslutninger Vise respekt for det enkelte individ og dets ret til selvbestemmelse Samarbejde fagligt på tværs til gavn for den unge Ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer: Relevant mellemlang eller videregående uddannelse, gerne med erfaring fra fagfeltet Gerne erfaring med ledelse, herunder økonomistyring Efteruddannelse indenfor det ledelsesfaglige område Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger: Du er løsningsorienteret er arbejdsom og flittig og god til at finde løsninger, ser helheder og er hurtig til at finde alternative veje Du er metodisk arbejder struktureret og skaber indsigt ved at inddrage data og erfaring, som bearbejdes analytisk Du er teamorienteret tager dig tid til at opnå holdbare løsninger og er opsøgende på at skabe udviklende dialoger Du er dialogskabende - er inviterende, opleves nysgerrig og undersøgende samt ser situationen fra forskellige perspektiver Du er organiserende skaber rammer og rutiner, er logisk og systematisk i dine arbejdsgange og fremstår velovervejet og tålmodig Du kan læse mere om jobbet og vores forventninger til dig i Job- og kompetenceprofilen. Ansøgning Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest onsdag den 5. februar. Første samtalerunde afvikles mandag den 17. februar 2020. Anden samtalerunde gennemføres mandag den 24. februar. Forventet tiltrædelse pr. 1. april 2020. Yderligere informationer om stillingen Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Rasmus Andreassen på tlf. 2671 5963 eller konstitueret leder, Niels Christian Rasmussen på tlf. 2441 7320 med spørgsmål om stillingen og forventninger til den kommende leder af UU.

Har du lyst til at være leder i Aabenraa Kommunes skolevæsen – og være en del af noget større? Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde værdibaseret i dialog med medarbejdere og samarbejdsparter på tværs af sektorer. Som leder af UU skal man have et særligt ”UU-menneskesyn”, hvor man ser det bedste i alle unge.

Vores nuværende leder gennem fire år har fået nyt job. Derfor søger vi en leder, som har mod og vilje til at sætte rammer og faglig retning for UU Aabenraa.

UU Aabenraa har ansvaret for vejledningen af elever i 7. til 10. klasse og for unge op til 25 år. Til at varetage vejledningsopgaven er der pt. ansat 11 medarbejdere i UU.

Medarbejderne beskriver sig selv som en godt blandet flok, der har fokus på at hjælpe de unge og hinanden. De er meget engagerede, erfarne og der anvendes en let og fri omgangstone. UU er lokaliseret på Dronning Margrethes Vej i Aabenraa, tæt på Campus og de unge. Her er UU en vigtig del af den kommunale ungeindsats (KUI)

For at lykkes med opgaven som leder af UU, er samarbejdet med både med både grundskolerne og en lang række eksterne samarbejdspartnere helt centralt i arbejdet med at nedbringe antallet af ikke-uddannelsesparate elever.

Aabenraa Kommune ligger tæt på landsgennemsnittet i forhold til antallet af ikke-uddannelsesparate elever, men vi er langt mht. at indfri målet om, at 25 procent af en ungdomsårgang i 2020 skal vælge en erhvervsuddannelse (EUD) direkte efter grundskolen. Status for 2019 er 24,4 procent. Målet for 2025 er 30 procent, så der er fortsat brug for kreative løsninger i samarbejde med vore partnere.

 I UU vil vi være kendt for at:

  • UU er en god og vellidt samarbejdspartner i samarbejdet om de unge
  • UU er en udviklingsorienteret vejledningsenhed for de unge
  • UU er en dynamisk og effektiv serviceorganisation, hvor de unge er i centrum

Vi ønsker at:

  • Stimulere og udfordre den unge til at reflektere over fremtidige uddannelses- og jobmuligheder
  • Vejledningen skal udvikle de unges valgkompetence
  • Vejledningen skal hjælpe og støtte den unge i at tage realistiske beslutninger
  • Vise respekt for det enkelte individ og dets ret til selvbestemmelse
  • Samarbejde fagligt på tværs til gavn for den unge

Ansættelsesudvalget vil ligge vægt på følgende uddannelsesmæssige og faglige kvalifikationer:

  • Relevant mellemlang eller videregående uddannelse, gerne med erfaring fra fagfeltet
  • Gerne erfaring med ledelse, herunder økonomistyring
  • Efteruddannelse indenfor det ledelsesfaglige område

Til personlige kompetencer har vi følgende forventninger:

  • Du er løsningsorienteret – er arbejdsom og flittig og god til at finde løsninger, ser helheder og er hurtig til at finde alternative veje
  • Du er metodisk – arbejder struktureret og skaber indsigt ved at inddrage data og erfaring, som bearbejdes analytisk
  • Du er teamorienteret – tager dig tid til at opnå holdbare løsninger og er opsøgende på at skabe udviklende dialoger
  • Du er dialogskabende - er inviterende, opleves nysgerrig og undersøgende samt ser situationen fra forskellige perspektiver
  • Du er organiserende – skaber rammer og rutiner, er logisk og systematisk i dine arbejdsgange og fremstår velovervejet og tålmodig

Du kan læse mere om jobbet og vores forventninger til dig i Job- og kompetenceprofilen.

Ansøgning 
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via linket senest onsdag den 5. februar. Første samtalerunde afvikles mandag den 17. februar 2020. Anden samtalerunde gennemføres mandag den 24. februar. Forventet tiltrædelse pr. 1. april 2020.

Yderligere informationer om stillingen
Interesserede ansøgere er velkomne til at kontakte skolechef, Rasmus Andreassen på tlf. 2671 5963 eller konstitueret leder, Niels Christian Rasmussen på tlf. 2441 7320 med spørgsmål om stillingen og forventninger til den kommende leder af UU.

 

ORS/Small/4588b5d8_logo.pngUngdommens UddannelsesvejledningAabenraa2020-01-16T16:03:06.5372020-02-05T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til UU i Aabenraa Kommune

Ungdommens Uddannelsesvejledning

Aabenraa
Har du lyst til at være leder i Aabenraa Kommunes skolevæsen og være en del af noget større? Vi søger en leder, der har lyst til at arbejde værdibaseret i dialog med medarbejdere og samarbejdsparter på tværs af sektorer. Som leder af UU skal man hav...
Indrykket:16. januar 2020