Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

2 hjemmesygeplejersker

Vi er blevet opnormeret og er på jagt efter 2 sygeplejersker mere. Er du vores nye kollega?

I et spændende og fagligt udfordrende sygeplejemiljø, skal du varetage komplekse sygeplejeopgaver i fællesskab med en stor gruppe kollegaer.

Sammenhæng, nærhed og tryghed

Glostrup Kommune søger 2 fagligt dygtige sygeplejersker til at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem, samt i vores sygeplejeklinik. Som hjemmesygeplejerske varetager du primært de komplekse sygeplejeopgaver, hvor borgerens forløb kan være ustabilt og uforudsigeligt. Det kræver derfor et erfarent klinisk blik, såsom evnen til at analysere og definere borgerens sygeplejeproblematikker, at være hjemmesygeplejerske. Vi prioriterer, at den enkelte borger behandles af den samme sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, så borgerne oplever sammenhæng og tryghed i deres forløb.

Fagligt og socialt fællesskab

Du vil få 22 kompetente sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som dine nye kollegaer i Glostrup Kommunes hjemmesygepleje. Organisatorisk er vi opdelt i to distrikter – Øst og Vest. Vi har en fælles gruppeleder, som har ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af borgerbesøg og kørelister, samt ansvaret for både akuttelefonen og nødkald. Vi har en fast mødestruktur med daglige morgenmøder, ugentlige sygeplejemøder mv, hvor ledelsen også er repræsenteret. I det hele taget har vi et tæt samarbejde med ledelsen.

Vi er en gruppe, hvor der altid er plads til godt humør og et godt grin, men hvor vi sætter borgerne og vores faglighed højt. Du vil få en grundig introduktion og oplæring, så vi sikrer, at du føler dig klædt på til at varetage hjemmesygeplejerskeopgaven. Vi anvender Cura, som dokumentationssystem.

Vi tilbyder dig

  • Arbejdstid på 32-37 timer

  • Arbejde hver 4. weekend

  • Faglig sparring og udvikling

  • Samarbejde med 22 fantastiske og kompetente kollegaer

Vi ønsker os sygeplejersker, der

  • Har erfaring - gerne fra hjemmesygeplejen

  • Selvstændigt kan varetage komplekse sygeplejeopgaver

  • Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø

  • Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens

Du er velkommen til at kontakte lederne af sygeplejegruppen Jørgen Jensen (4328 7006) og Kathrine G. Lauritsen (4328 7008) for yderligere oplysninger.

Løn og ansættelsesforhold ifølge overenskomst. Du skal fremvise straffeattest inden ansættelse og vi indhenter referencer efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2019 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14. februar kl. 12.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 8 og 9


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

329946406Phoenix-7eb4fc0412019-01-22T00:00:002 hjemmesygeplejerskerVi er blevet opnormeret og er på jagt efter 2 sygeplejersker mere. Er du vores nye kollega?

I et spændende og fagligt udfordrende sygeplejemiljø, skal du varetage komplekse sygeplejeopgaver i fællesskab med en stor gruppe kollegaer.

Sammenhæng, nærhed og tryghed

Glostrup Kommune søger 2 fagligt dygtige sygeplejersker til at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem, samt i vores sygeplejeklinik. Som hjemmesygeplejerske varetager du primært de komplekse sygeplejeopgaver, hvor borgerens forløb kan være ustabilt og uforudsigeligt. Det kræver derfor et erfarent klinisk blik, såsom evnen til at analysere og definere borgerens sygeplejeproblematikker, at være hjemmesygeplejerske. Vi prioriterer, at den enkelte borger behandles af den samme sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, så borgerne oplever sammenhæng og tryghed i deres forløb.

Fagligt og socialt fællesskab

Du vil få 22 kompetente sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som dine nye kollegaer i Glostrup Kommunes hjemmesygepleje. Organisatorisk er vi opdelt i to distrikter – Øst og Vest. Vi har en fælles gruppeleder, som har ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af borgerbesøg og kørelister, samt ansvaret for både akuttelefonen og nødkald. Vi har en fast mødestruktur med daglige morgenmøder, ugentlige sygeplejemøder mv, hvor ledelsen også er repræsenteret. I det hele taget har vi et tæt samarbejde med ledelsen.

Vi er en gruppe, hvor der altid er plads til godt humør og et godt grin, men hvor vi sætter borgerne og vores faglighed højt. Du vil få en grundig introduktion og oplæring, så vi sikrer, at du føler dig klædt på til at varetage hjemmesygeplejerskeopgaven. Vi anvender Cura, som dokumentationssystem.

Vi tilbyder dig

  • Arbejdstid på 32-37 timer

  • Arbejde hver 4. weekend

  • Faglig sparring og udvikling

  • Samarbejde med 22 fantastiske og kompetente kollegaer

Vi ønsker os sygeplejersker, der

  • Har erfaring - gerne fra hjemmesygeplejen

  • Selvstændigt kan varetage komplekse sygeplejeopgaver

  • Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø

  • Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens

Du er velkommen til at kontakte lederne af sygeplejegruppen Jørgen Jensen (4328 7006) og Kathrine G. Lauritsen (4328 7008) for yderligere oplysninger.

Løn og ansættelsesforhold ifølge overenskomst. Du skal fremvise straffeattest inden ansættelse og vi indhenter referencer efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2019 eller hurtigst muligt derefter.

Ansøgningsfristen er torsdag d. 14. februar kl. 12.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 8 og 9

2019-02-15T00:50:40.660 Vi er blevet opnormeret og er på jagt efter 2 sygeplejersker mere. Er du vores nye kollega? I et spændende og fagligt udfordrende sygeplejemiljø, skal du varetage komplekse sygeplejeopgaver i fællesskab med en stor gruppe kollegaer. Sammenhæng, nærhed og tryghed Glostrup Kommune søger 2 fagligt dygtige sygeplejersker til at varetage sygeplejefaglige opgaver i borgernes eget hjem, samt i vores sygeplejeklinik. Som hjemmesygeplejerske varetager du primært de komplekse sygeplejeopgaver, hvor borgerens forløb kan være ustabilt og uforudsigeligt. Det kræver derfor et erfarent klinisk blik, såsom evnen til at analysere og definere borgerens sygeplejeproblematikker, at være hjemmesygeplejerske. Vi prioriterer, at den enkelte borger behandles af den samme sygeplejerske eller social- og sundhedsassistent, så borgerne oplever sammenhæng og tryghed i deres forløb. Fagligt og socialt fællesskab Du vil få 22 kompetente sygeplejersker og social- og sundhedsassistenter, som dine nye kollegaer i Glostrup Kommunes hjemmesygepleje. Organisatorisk er vi opdelt i to distrikter Øst og Vest. Vi har en fælles gruppeleder, som har ansvaret for den daglige planlægning og koordinering af borgerbesøg og kørelister, samt ansvaret for både akuttelefonen og nødkald. Vi har en fast mødestruktur med daglige morgenmøder, ugentlige sygeplejemøder mv, hvor ledelsen også er repræsenteret. I det hele taget har vi et tæt samarbejde med ledelsen. Vi er en gruppe, hvor der altid er plads til godt humør og et godt grin, men hvor vi sætter borgerne og vores faglighed højt. Du vil få en grundig introduktion og oplæring, så vi sikrer, at du føler dig klædt på til at varetage hjemmesygeplejerskeopgaven. Vi anvender Cura, som dokumentationssystem. Vi tilbyder dig Arbejdstid på 32-37 timer Arbejde hver 4. weekend Faglig sparring og udvikling Samarbejde med 22 fantastiske og kompetente kollegaer Vi ønsker os sygeplejersker, der Har erfaring - gerne fra hjemmesygeplejen Selvstændigt kan varetage komplekse sygeplejeopgaver Bidrager til et positivt og konstruktivt arbejdsmiljø Trives i en hverdag, hvor ikke to dage er ens Du er velkommen til at kontakte lederne af sygeplejegruppen Jørgen Jensen (4328 7006) og Kathrine G. Lauritsen (4328 7008) for yderligere oplysninger. Løn og ansættelsesforhold ifølge overenskomst. Du skal fremvise straffeattest inden ansættelse og vi indhenter referencer efter aftale. Stillingen er til besættelse pr. 1. april 2019 eller hurtigst muligt derefter. Ansøgningsfristen er torsdag d. 14. februar kl. 12. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt i uge 8 og 911Jobnet7eb4fc04100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-02-14T00:00:000000http://www.glostrup.dk/service/job?hr=show-job/391760EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBrøndby3440831Glostrup Kommune11Dommervangen 4A2600GlostrupDKDanmark0
kathrine.godtkjaerlauritsen@glostrup.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent697692JobNet493402349340231000https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=7eb4fc04&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Social_og_sundhed/Sundhed/1.jpg2 hjemmesygeplejersker12007991Dansk3Læse/ tale323108Sygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg360273154Kathrinekathrine.godtkjaerlauritsen@glostrup.dkDKDanmarkDKDanmark330088471Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til BørnemodtagelsenRobot Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse. Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb. Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri. Vi kan tilbyde dig: At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel. Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri. En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling. Om dig som ansøger: Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation. Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo. Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde. Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os. Løn- og ansættelsesvilkår: Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. november 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 eller 12 timers vagter. Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd. Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital. Frist for ansøgning er 22. oktober 2019 kl. 6 og ansættelsessamtaler vil finde sted løbende til start pr. 1. november, 1. december eller efter aftale. Ansættelse er betinget af Børneattest. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874 Læs mere om afdelingen her: https: www.hvidovrehospital.dk afdelinger-og-klinikker boerneafdelingen Boernemodtagelsen Sider Boernemodtagelsen.aspx Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive. Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler. Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser. Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier.

Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ugens syv dage og har 10 observationspladser til rådighed. I 2021 flytter hele Børne- og Ungeafdelingen til nye lokaler i en udvidelse af hospitalet, som er under opførelse. Børnemodtagelsen vil blive placeret i et selvstændigt område i hospitalets nye Fælles Akut Modtagelse.

Børnemodtagelsen er præget af tæt tværfagligt samarbejde og samarbejder derudover med Børne- Ungeafdelingens øvrige afsnit for at sikre gode sammenhængende patientforløb.
Tværfaglig teamtræning omkring modtagelse af kritisk syge børn er et velintegreret og prioriteret undervisningsområde i afdelingen. I undervisningen er der fokus på kommunikation og samarbejde og på at integrere senest opdateret viden og praksis indenfor akutpædiatri.

Vi kan tilbyde dig:
  • At blive inkluderet i en spændende arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder og en engageret personalegruppe af unge og erfarne kollegaer, der vægter arbejdsglæde og trivsel.
  • Et spændende og udfordrende speciale indenfor akut og almen pædiatri.
  • En god og grundig introduktion tilpasset dine behov og efterfølgende løbende kompetenceudvikling.

Om dig som ansøger:
  • Du har lyst til at være med til at præge den faglige udvikling i den akutte pædiatriske sygepleje, hvor de patientsikre forløb skabes gennem triagering, delegeret behandlingsopstart efterfulgt af systematisk observation.
  • Du trives med at have mange bolde i luften og kunne navigere i højt tempo.
  • Du er åben, fleksibel og initiativrig og vægter det gode samarbejde.

Vi vil foretrække en ansøger, som har pædiatrisk erfaring og/eller erfaring fra akutområdet, men har du erfaring fra et andet speciale og virkelig har lyst til at finde en vej ind i pædiatrien, skal det ikke afholde dig fra at søge en stilling hos os.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Vi kan tilbyde ansættelser på 32-37 timer ugentlig i blandede vagter pr 1. november 2019 eller efter aftale. Planlagt ferie respekteres. Du skal påregne weekendvagt hver 2. eller 3. weekend i 8 eller 12 timers vagter.
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst. Lønnen fastsættes ved forhandling mellem Region Hovedstaden og Dansk Sygepleje Råd.
Dit fysiske arbejdssted bliver Hvidovre Hospital.

Frist for ansøgning er 22. oktober 2019 kl. 6 og ansættelsessamtaler vil finde sted løbende til start pr. 1. november, 1. december eller efter aftale.

Ansættelse er betinget af Børneattest.

Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Johanna Vaillant-Jørgensen eller koordinerende sygeplejerske Gitte Ørum Bilgrav for at høre mere om stillingen eller for at aftale besøg i Børnemodtagelsen. Telefon nr. 38622874

Læs mere om afdelingen her: https://www.hvidovrehospital.dk/afdelinger-og-klinikker/boerneafdelingen/Boernemodtagelsen/Sider/Boernemodtagelsen.aspx

Hvidovre Hospital er en spændende arbejdsplads med mange muligheder for uddannelse og faglig udvikling, og hospitalet er et af landets mest forskningsaktive.
Hvert år udskrives 42.000 patienter fra indlæggelse, der er 275.000 ambulante besøg og over 5000 fødsler.
Hospitalet er områdehospital i den sydlige del af Region Hovedstaden. Der er godt 2800 fuldtidsstillinger i dag, men det tal bliver større i de kommende år, ligesom hospitalet skal udbygges for at rumme en række nye funktioner og udvidelser.
Mangfoldighed er en af Hvidovre Hospitals værdier. Derfor opfordres alle til at søge uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-09-11T00:00:002019-10-22T00:00:00
330099093Drømmer du om at få foden indenfor det gynækologiske speciale - så kom og vær en del af gynækologisk afdeling på Hvidovre HospitalRobot Vi søger 1 sygeplejerske i fast stilling - 32 timer ugentligt, pr. 1. december 2019 eller snarest. Har du lyst til en afvekslende hverdag hvor du både arbejder i sengeafsnit, ambulatorium og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig. Gynækologisk område er en del af Gynækologisk Obstetrisk afdeling som desuden består af et operationsafsnit, barselsafsnit, svangerafsnit, svangerambulatorium, ultralydsafsnit, fertilitetsklinik, fødegang og patienthotel. I gynækologisk afdeling yder vi pleje og behandling til både ambulante, indlagte og akutte patienter. Vi er en stor og travl afdeling med 4.368 indlæggelser og 16.132 ambulante besøg om året. Vi er 30 medarbejdere i plejegruppen, som varetager opgaver i såvel ambulatoriet, på sengeafsnittet og i akutklinikken. Ambulatoriet har patienter indenfor almen gynækologi og urogynækologi samt akutte henviste patienter i dag tid på hverdage. På sengeafsnittet er der både akutte indlagte, operationspatienter samt patienter i længerevarende cancerforløb. Akutte henviste patienter ses i akutklinikken i sengeafsnittet udenfor dag tid, helligdage og weekender Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og at pleje og behandling bygger på et samarbejde med patienter og pårørende. Du skal som sygeplejerske i afdelingen, være med til at implementere og videreudvikle den sygeplejefaglige referenceramme samt strategien for sygeplejen, som er udarbejdet på AHH. Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende: Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen Du har erfaring indenfor sygepleje og evt. specialeerfaring Du besidder forandrings- og relations kompetence Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette Og ikke mindst har du lyst til at arbejde med det gode patientforløb Vi arbejder alle hver 3 weekend og har ca. 6 vagter på 4 uger. Da vi arbejder i såvel sengeafsnit, som ambulatorium og akutklinik, er det en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed for at dygtiggøre sig indenfor alle områder af gynækologien. Desuden opstarter vi ambulatorium for patienter med gentagne aborter, hvor der på sigt vil være mulighed for oplæring og varetagelse af dette. Din introduktionsperiode vil blive tilrettelagt ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet vores mentorordning det første stykke tid i afdelingen. Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr. 1 december 2019 i en 32 timer stilling med blandede vagter, så send frimodigt en ansøgning. Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling så skal du være hjertelig velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Catrina Bourke-Madsen tlf.: 3862 1998 Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 22 oktober 2019 kl. 12.00 Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt torsdag d. 24.oktober 2019Vi søger 1 sygeplejerske i fast stilling - 32 timer ugentligt, pr. 1. december 2019 eller snarest.

Har du lyst til en afvekslende hverdag hvor du både arbejder i sengeafsnit, ambulatorium og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for dig.

Gynækologisk område er en del af Gynækologisk/Obstetrisk afdeling som desuden består af et operationsafsnit, barselsafsnit, svangerafsnit, svangerambulatorium, ultralydsafsnit, fertilitetsklinik, fødegang og patienthotel.

I gynækologisk afdeling yder vi pleje og behandling til både ambulante, indlagte og akutte patienter. Vi er en stor og travl afdeling med 4.368 indlæggelser og 16.132 ambulante besøg om året. Vi er 30 medarbejdere i plejegruppen, som varetager opgaver i såvel ambulatoriet, på sengeafsnittet og i akutklinikken.

Ambulatoriet har patienter indenfor almen gynækologi og urogynækologi samt akutte henviste patienter i dag tid på hverdage.

På sengeafsnittet er der både akutte indlagte, operationspatienter samt patienter i længerevarende cancerforløb. Akutte henviste patienter ses i akutklinikken i sengeafsnittet udenfor dag tid, helligdage og weekender

Vi er en afdeling hvor vi har fokus på høj faglighed og det gode arbejdsmiljø. Vi arbejder systematisk med patientoplevet kvalitet og at pleje og behandling bygger på et samarbejde med patienter og pårørende. Du skal som sygeplejerske i afdelingen, være med til at implementere og videreudvikle den sygeplejefaglige referenceramme samt strategien for sygeplejen, som er udarbejdet på AHH.

Vi ønsker en medarbejder, der kan se sig selv i noget af følgende:

  • Du har gode samarbejdsevner og lyst til at engagere dig i afdelingen
  • Du har erfaring indenfor sygepleje og evt. specialeerfaring
  • Du besidder forandrings- og relations kompetence
  • Du brænder for at arbejde med det gynækologiske speciale og dygtiggøre dig inden for dette
  • Og ikke mindst har du lyst til at arbejde med det gode patientforløb
Vi arbejder alle hver 3 weekend og har ca. 6 vagter på 4 uger. Da vi arbejder i såvel sengeafsnit, som ambulatorium og akutklinik, er det en meget afvekslende arbejdsplads med mulighed for at dygtiggøre sig indenfor alle områder af gynækologien. Desuden opstarter vi ambulatorium for patienter med gentagne aborter, hvor der på sigt vil være mulighed for oplæring og varetagelse af dette.

Din introduktionsperiode vil blive tilrettelagt ud fra dine kompetencer og du vil være tilknyttet vores mentorordning det første stykke tid i afdelingen.

Kan du se dig selv i noget af ovenstående, og har mulighed for at starte pr. 1 december 2019 i en 32 timer stilling med blandede vagter, så send frimodigt en ansøgning.

Er du nysgerrig på at vide mere om vores afdeling så skal du være hjertelig velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Catrina Bourke-Madsen tlf.: 3862 1998

Ansøgningsfrist: Tirsdag d. 22 oktober 2019 kl. 12.00

Ansættelsessamtaler: Forventes afholdt torsdag d. 24.oktober 2019



Hvidovre HospitalHvidovre2019-10-02T00:00:002019-10-22T00:00:00
330105743Sygeplejerske til neonatalafnittet, Hvidovre HospitalRobot Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Januar 2020 Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier tidligt hjemmeophold . Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet. Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis. Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift. På sigt skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale. Vi søger en sygeplejerske: Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien. Med gode pædagogiske og kommunikative evner Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88. Ansøgningsfrist: D.19 November 2019 Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 21 September 2019Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital

Sygeplejerske 32- 37 timer/uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Januar 2020



Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op til 1-års alderen med behov for intensiv pleje og behandling. Mange børn behandles med CPAP eller respirator. Vi har mulighed for at tilbyde vores familier ”tidligt hjemmeophold”.

Afsnittet med plads til 20 børn modtager børn fra Danmarks største fødeafdeling og har et optageområde med stor diversitet i nationalitet.



Vi anvender en familiecentreret tilgang som refenceramme, hvilket betyder, at der er fokus på partnerskabet med de indlagte familier, og at der hele tiden tages udgangspunkt i det enkelte barns og families ressourcer og behov. Strukturerede familiesamtaler anvendes i videndeling med familierne

Vi har stor aktivitet omkring udvikling af sygeplejen, og sætter kompetenceudvikling og uddannelse højt, således har afsnittet tre fortløbende arbejdsgrupper indenfor NIDCAP, ernæring og forskning for at sikre en evidensbaseret praksis.

Journal Club er en prioriteret og planlagt aktivitet i afsnittet, som tilbydes alle sygeplejersker i afsnittet på skift.

På sigt skal afsnittet flytte ud i nybyggede rammer, hvor visionen er ikke at adskille barnet fra sin mor – dette vil stille krav til kompetencer indenfor såvel det neonatologiske som det obstetriske speciale.



Vi søger en sygeplejerske:

  • Med livserfaring og interesse for tidlig familiedannelse og ammeetablering
  • Som trives i en stilling med skiftende vagter og med varieret arbejdspres i akutte og længerevarende forløb
  • Som ser udfordringer ved den intensive og mindre intensive pleje og behandling og som samtidig kan indgå i den tætte relation med familien.
  • Med gode pædagogiske og kommunikative evner
  • Som tager ansvar for arbejdsfællesskabet og det tværfaglige samarbejde
  • Med engagement og omstillingsparathed, herunder fleksibilitet og ydmyghed
  • Med kvalitets- og kontinuitetsorientering for et sammenhængende patientforløb
  • Som er interesseret i evidensbaseret udvikling og forskning


Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til:

Afdelingssygeplejerske Bente Lund Andersen tlf. 38 62 32 88.



Ansøgningsfrist: D.19 November 2019

Ansættelsessamtaler: Afholdes d. 21 September 2019






Hvidovre HospitalHvidovre2019-10-11T00:00:002019-11-10T00:00:00
330107159Nyuddannet eller erfaren sygeplejerskeRobot Vi er et højspecialiseret Gastromedicinsk afsnit, en del af Danmarks største Gastroenhed. Vi er kendt som afdelingen, hvor både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere synes, der er godt at være, og hvor vi har det sjovt sammen. Der er en høj faglig standard og et godt humør. Vi er en aktiv personalegruppe både fagligt og socialt. Vi søger en sygeplejerske, der er interesseret og engageret i, at yde god sygepleje til alvorligt syge patienter og deres familie. Vi har speciale i pancreas- og leversygdomme med landsdelsfunktion i nekrotiserende pancreatit. Derudover har vi en del patienter til udredning. Du bliver tildelt 2 mentorer, som du vil følges med så vidt muligt, og du er uden for normeringen i mindst 8 uger, hvorefter vi stille og roligt optrapper tiden, hvor du bliver en del af normering tilpasset din erfaring og udvikling. Der er efter ca. 6 måneders ansættelse mulighed for refleksion sammen med andre nyere ansatte sygeplejersker fra Gastroenheden. På Hvidovre Hospital er der 3 kursus dage for nyuddannede sygeplejersker, som du, hvis nyuddannet, vil have mulighed for at deltage i. Derudover er der efter nogle år mulighed for at deltage i Gastromedicinsk efteruddannelse. Vi har en klinisk udviklingssygeplejerske ansat i afdelingen og arbejder med kompetencekort. Stillingen er på 32 37 timer og en faststilling. Vi arbejder hver 3. weekend i 8 timers vagter, på 37 timer, har du en ekstra weekend hvert halve år. Vi vagtplanlægger i MinTid, hvor du har indflydelse på egen vagtplan ved at afgive ønsker. Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afsnittet, er du velkommen til at besøge os, eller kontakte os pr. mail. Afdelingssygeplejerske Annette Strømfeldt afsnit 316 tlf. 2117-4894 3862-5681, annette.stroemfeldt@regionh.dk eller assisterende afdelingssygeplejerske Camilla Groth, camilla.groth@regionh.dk Ansøgningsfrist er 08 11-2019. Ansættelse er pr. 01 01-2020 eller efter aftale. Samtaler vil blive holdt løbende.Vi er et højspecialiseret Gastromedicinsk afsnit, en del af Danmarks største Gastroenhed.

Vi er kendt som afdelingen, hvor både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere synes, der er godt at være, og hvor vi har det sjovt sammen.

Der er en høj faglig standard og et godt humør. Vi er en aktiv personalegruppe både fagligt og socialt.

Vi søger en sygeplejerske, der er interesseret og engageret i, at yde god sygepleje til alvorligt syge patienter og deres familie.

Vi har speciale i pancreas- og leversygdomme med landsdelsfunktion i nekrotiserende pancreatit. Derudover har vi en del patienter til udredning.

Du bliver tildelt 2 mentorer, som du vil følges med så vidt muligt, og du er uden for normeringen i mindst 8 uger, hvorefter vi stille og roligt optrapper tiden, hvor du bliver en del af normering tilpasset din erfaring og udvikling. Der er efter ca. 6 måneders ansættelse mulighed for refleksion sammen med andre nyere ansatte sygeplejersker fra Gastroenheden.

På Hvidovre Hospital er der 3 kursus dage for nyuddannede sygeplejersker, som du, hvis nyuddannet, vil have mulighed for at deltage i. Derudover er der efter nogle år mulighed for at deltage i Gastromedicinsk efteruddannelse. Vi har en klinisk udviklingssygeplejerske ansat i afdelingen og arbejder med kompetencekort.

Stillingen er på 32/37 timer og en faststilling. Vi arbejder hver 3. weekend i 8 timers vagter, på 37 timer, har du en ekstra weekend hvert halve år.

Vi vagtplanlægger i MinTid, hvor du har indflydelse på egen vagtplan ved at afgive ønsker.

Er du interesseret i at vide mere om stillingen eller afsnittet, er du velkommen til at besøge os, eller kontakte os pr. mail. Afdelingssygeplejerske Annette Strømfeldt afsnit 316 tlf. 2117-4894/3862-5681, annette.stroemfeldt@regionh.dk eller assisterende afdelingssygeplejerske Camilla Groth, camilla.groth@regionh.dk

Ansøgningsfrist er 08/11-2019. Ansættelse er pr. 01/01-2020 eller efter aftale. Samtaler vil blive holdt løbende.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-10-15T00:00:002019-11-08T00:00:00
330092774Sygeplejersker til intermediært afsnitRobot Ønsker du at blive udfordret og trives du i et højteknologisk miljø med gode kollegaer, så er du måske en af vores 2 nye kollegaer til Intermediært afsnit? Du brænder for kortere forløb med kompleks sygepleje, hvor man kan fordybe sig i få patienter og deres familier. Du trives med ny viden og har lyst til at udforske flere specialer. Du får mulighed for at yde den gode sygepleje til en patientgruppe, som er for dårlige til at være på en sengeafdeling, men som ikke har et behov for behandling eller observation i en regelret intensivseng. Vi sørger for et struktureret oplæringsprogram, der tager udgangspunkt i dine kompetencer, hvor du vil blive tildelt en kontaktperson under oplæringen. Der vil være sideløbende fagligt relevant undervisning. Døgnet rundt er der altid mulighed for supervision og sparring fra erfarne specialuddannede intensivsygeplejersker eller sygeplejersker som er påbegyndt specialuddannelsen. Om afdelingen kan vi fortælle: De 4 Intermediære pladser er integreret i vores intensivafsnit og samlet på 2 stuer. Normeringen er 1 sygeplejerske til 2 patienter. Afsnittet er selvstændigt og selvvisiterende. Vi behandler patienter inden for følgende områder: Kardiologi, infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi, gastromedicin og -kirurgi, ortopædkirurgi samt obstetrik. Vi er en engageret personalegruppe delt op med 12 sygeplejersker på de intermediære pladser og ca. 65 sygeplejersker på den intensive del. Afsnittet har tilknyttet 3 specialeansvarlige overlæger, 1 sygehjælper, 1 hospitalsmedhjælper og 2 faste lægesekretærer. Til at varetage afsnittets ledelses-, uddannelses- og udviklingsmæssige funktioner er der ansat 1 afdelingssygeplejerske, 2 assisterende afdelingssygeplejersker, 1 klinisk sygeplejespecialist klinisk underviser, 1 klinisk udviklingssygeplejerske, 1 uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Derudover har vi 5 mentorer til at supervisere sygeplejersker under specialuddannelse og 2 kliniske vejledere til vores sygeplejestuderende. Vi sætter en ære i at drage omsorg for vores pårørende, som ofte er i en særlig vanskelig situation. Fra afdelingen udgår et døgnbemandet Mobilt Akut Team (MAT) der består af intensivsygeplejersker, som udsendes til akut dårlige patienter på hospitalet ved tilkald fra afdelingerne. Vi er en afdeling, hvor respekt og forståelse for kollegaernes forskelligheder prioriteres højt. Vi tager arbejdsmiljø alvorligt og arbejder målrettet med dette. Vi arbejder med dokumentation i Sundhedsplatformen. Vagtbelastningen er 8-10 vagter på 4 uger. Weekendvagt 8 timers hver 2. weekend og vi arbejder ud fra ønskeplan. På AHH arbejdes der målrettet med at udvikle sygeplejens identitet. Du kan læse mere om det på hjemmesiden https: www.hvidovrehospital.dk om-hospitalet kvalitet-i-behandlingen sygeplejens-identitet Sider default.aspx Om dig: Du synes det er spændende at forene basal sygepleje og højteknologi. Du sætter sygeplejen i fokus og vil bidrage til, at vi skaber en kultur, hvor vi er bevidste om at sygeplejen gør en forskel hos vores patienter. Du synes det er spændende at arbejde med kortere, ofte komplekse patientforløb. Du er interesseret i at udvikle dig både fagligt og personligt. Du er studieminded og bevidst om selv at have medansvar i forhold til egen læring. Du er engageret og tager medansvar for afsnittets og dine kollegaers trivsel. Du synes, at en tæt patient- og pårørendekontakt er inspirerende og ser en udfordring i at hjælpe dem igennem en krisesituation samt lægger stor vægt på støtte og information til patienter såvel som pårørende. Du har minimum 2 års erfaring. Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Carl Larsen på telefon 38 62 04 79 eller mobil 51 40 90 09, alternativt assisterende afdelingssygeplejerske Christian Worm på telefon 38 62 53 18, hvis du har yderligere spørgsmål. Sidste frist for ansøgning er 31. december 2019. Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.Ønsker du at blive udfordret og trives du i et højteknologisk miljø med gode kollegaer, så er du måske en af vores 2 nye kollegaer til Intermediært afsnit?

Du brænder for kortere forløb med kompleks sygepleje, hvor man kan fordybe sig i få patienter og deres familier.

Du trives med ny viden og har lyst til at udforske flere specialer.

Du får mulighed for at yde den gode sygepleje til en patientgruppe, som er for dårlige til at være på en sengeafdeling, men som ikke har et behov for behandling eller observation i en regelret intensivseng.

Vi sørger for et struktureret oplæringsprogram, der tager udgangspunkt i dine kompetencer, hvor du vil blive tildelt en kontaktperson under oplæringen. Der vil være sideløbende fagligt relevant undervisning.

Døgnet rundt er der altid mulighed for supervision og sparring fra erfarne specialuddannede intensivsygeplejersker eller sygeplejersker som er påbegyndt specialuddannelsen.



Om afdelingen kan vi fortælle:

De 4 Intermediære pladser er integreret i vores intensivafsnit og samlet på 2 stuer. Normeringen er 1 sygeplejerske til 2 patienter.

Afsnittet er selvstændigt og selvvisiterende. Vi behandler patienter inden for følgende områder: Kardiologi, infektionsmedicin, lungemedicin, endokrinologi, gastromedicin og -kirurgi, ortopædkirurgi samt obstetrik. Vi er en engageret personalegruppe delt op med 12 sygeplejersker på de intermediære pladser og ca. 65 sygeplejersker på den intensive del. Afsnittet har tilknyttet 3 specialeansvarlige overlæger, 1 sygehjælper, 1 hospitalsmedhjælper og 2 faste lægesekretærer.

Til at varetage afsnittets ledelses-, uddannelses- og udviklingsmæssige funktioner er der ansat 1 afdelingssygeplejerske, 2 assisterende afdelingssygeplejersker, 1 klinisk sygeplejespecialist/klinisk underviser, 1 klinisk udviklingssygeplejerske, 1 uddannelsesansvarlig sygeplejerske. Derudover har vi 5 mentorer til at supervisere sygeplejersker under specialuddannelse og 2 kliniske vejledere til vores sygeplejestuderende.

Vi sætter en ære i at drage omsorg for vores pårørende, som ofte er i en særlig vanskelig situation.

Fra afdelingen udgår et døgnbemandet Mobilt Akut Team (MAT) der består af intensivsygeplejersker, som udsendes til akut dårlige patienter på hospitalet ved tilkald fra afdelingerne.

Vi er en afdeling, hvor respekt og forståelse for kollegaernes forskelligheder prioriteres højt.

Vi tager arbejdsmiljø alvorligt og arbejder målrettet med dette.

Vi arbejder med dokumentation i Sundhedsplatformen.

Vagtbelastningen er 8-10 vagter på 4 uger. Weekendvagt 8 timers hver 2. weekend og vi arbejder ud fra ønskeplan.

På AHH arbejdes der målrettet med at udvikle sygeplejens identitet. Du kan læse mere om det på hjemmesiden https://www.hvidovrehospital.dk/om-hospitalet/kvalitet-i-behandlingen/sygeplejens-identitet/Sider/default.aspx



Om dig:

  • Du synes det er spændende at forene basal sygepleje og højteknologi.
  • Du sætter sygeplejen i fokus og vil bidrage til, at vi skaber en kultur, hvor vi er bevidste om at sygeplejen gør en forskel hos vores patienter.
  • Du synes det er spændende at arbejde med kortere, ofte komplekse patientforløb.
  • Du er interesseret i at udvikle dig både fagligt og personligt.
  • Du er studieminded og bevidst om selv at have medansvar i forhold til egen læring.
  • Du er engageret og tager medansvar for afsnittets og dine kollegaers trivsel.
  • Du synes, at en tæt patient- og pårørendekontakt er inspirerende og ser en udfordring i at hjælpe dem igennem en krisesituation samt lægger stor vægt på støtte og information til patienter såvel som pårørende.
  • Du har minimum 2 års erfaring.
Du er velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Charlotte Carl Larsen på telefon 38 62 04 79 eller mobil 51 40 90 09, alternativt assisterende afdelingssygeplejerske Christian Worm på telefon 38 62 53 18, hvis du har yderligere spørgsmål.

Sidste frist for ansøgning er 31. december 2019.

Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende.

Hvidovre HospitalHvidovre2019-09-19T00:00:002019-11-12T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejerske med akut eller pædiatrisk erfaring søges til Børnemodtagelsen

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi har fået mulighed for at ansætte en sygeplejerske, som brænder for at skabe gode sikre patientforløb med høj faglig kvalitet for børn, unge og deres familier. Børnemodtagelsen, som er et af Børne-og ungeafdelingens fem afsnit, har døgnfunktion ug...
Indrykket:11. september 2019
Udløbsdato:22. oktober 2019

Drømmer du om at få foden indenfor det gynækologiske speciale - så kom og vær en del af gynækologisk afdeling på Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi søger 1 sygeplejerske i fast stilling - 32 timer ugentligt, pr. 1. december 2019 eller snarest. Har du lyst til en afvekslende hverdag hvor du både arbejder i sengeafsnit, ambulatorium og i vores akutklinik, så er denne stilling lige noget for di...
Indrykket:2. oktober 2019
Udløbsdato:22. oktober 2019

Sygeplejerske til neonatalafnittet, Hvidovre Hospital

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Sygeplejerske til neonatalafsnittet, Hvidovre Hospital Sygeplejerske 32- 37 timer uge, med blandede vagter og tiltrædelse d.1 Januar 2020 Hvidovre Hospitals Neonatalafsnit modtager præmature børn over 28 uger, syge mature børn og svært syge børn op ...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:10. november 2019

Nyuddannet eller erfaren sygeplejerske

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Vi er et højspecialiseret Gastromedicinsk afsnit, en del af Danmarks største Gastroenhed. Vi er kendt som afdelingen, hvor både kollegaer og tværfaglige samarbejdspartnere synes, der er godt at være, og hvor vi har det sjovt sammen. Der er en høj fa...
Indrykket:15. oktober 2019
Udløbsdato:8. november 2019

Sygeplejersker til intermediært afsnit

Hvidovre Hospital

Hvidovre
Ønsker du at blive udfordret og trives du i et højteknologisk miljø med gode kollegaer, så er du måske en af vores 2 nye kollegaer til Intermediært afsnit? Du brænder for kortere forløb med kompleks sygepleje, hvor man kan fordybe sig i få patienter...
Indrykket:19. september 2019
Udløbsdato:12. november 2019