Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder af Børne- og Familiecentret

Stillingen som leder af Børne- og Familiecentret er en attraktiv stilling for den erfarne forandringsleder, der brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier. 
 
Du kan blive klogere på jobbet i denne video.
 
Rekrutteringsprocessen gennemføres i samarbejde med Mercuri Urval, og du finder hele stillingsopslaget samt job- og kravprofil på dette link til Mercuri Urvals hjemmeside.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330009015Phoenix-135ccbee12019-04-17T12:00:43.180Leder af Børne- og Familiecentret
Stillingen som leder af Børne- og Familiecentret er en attraktiv stilling for den erfarne forandringsleder, der brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier. 
 
Du kan blive klogere på jobbet i denne video.
 
Rekrutteringsprocessen gennemføres i samarbejde med Mercuri Urval, og du finder hele stillingsopslaget samt job- og kravprofil på dette link til Mercuri Urvals hjemmeside.
2019-05-24T10:51:12.047 Stillingen som leder af Børne- og Familiecentret er en attraktiv stilling for den erfarne forandringsleder, der brænder for at gøre en forskel for børn, unge og familier. Du kan blive klogere på jobbet i denne video. Rekrutteringsprocessen gennemføres i samarbejde med Mercuri Urval, og du finder hele stillingsopslaget samt job- og kravprofil på dette link til Mercuri Urvals hjemmeside.10Phoenix135ccbee101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://www.mercuriurval.com/da-dk/opportunity/?jobadid=58204&refno=DK-058840EuropaDanmarkJyllandØstjyllandOdderEuropaDanmarkJyllandØstjyllandAarhus3510413Børne- og Familiecentret11Vitavej 578300OdderDKDanmarkORS/135ccbee_logo.pngORS/Small/135ccbee_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid46Permanent747196OdderPremium+14395301117-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=135ccbeehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=135ccbeehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=135ccbee&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=135ccbee&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonLeder af Børne- og Familiecentret1Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361500291ulla.salling@odder.dkDanmarkDanmark330138128Adjunkt i celle-stofskifte magnetisk resonansRobot MR-Forskningscentret, Institut for Klinisk Medicin på Health, Aarhus Universitet søger en adjunkt pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt derefter. Centrets fysiske placering er på Aarhus Universitetshospital, Skejby.Stillingen er en 4-årig fuldtidsstilling.Institut for Klinisk MedicinSom adjunkt på Institut for Klinisk Medicin bliver du en del af det formentlig største sundhedsvidenskabelige forskningsinstitut i Danmark. Den kliniske forskning dækker alle de lægefaglige specialer og foregår i samspil med universitetshospitalet og regionshospitalerne i Region Midtjylland. Instituttet råder over ca. 30.000 kvm moderne forskningsfaciliteter til eksperimentel kirurgi og medicin, dyrefaciliteter samt avancerede scannere. Instituttet har det overordnede ansvar for kandidatuddannelserne i medicin og i molekylær medicin. På instituttet er der ca. 425 videnskabelige medarbejdere og lige så mange ph.d.-studerende, der samarbejder på tværs af fagområder.Du kan læse mere om instituttet her og om fakultetet her.MR-ForskningscentretVi tilbyder et internationalt topforskningsmiljø med moderne MR-, laboratorie- og dyrestaldsfaciliteter. Centret er et at få internationale hyperpolarisationscentre med to moderne hyperpolarisatorer (5T GE, SPINLAB) og (6.7T polarize, SPINALIGNER), og desuden kliniske og præ-kliniske skannere (1,5T 3T og 9,4T).Dine arbejdsopgaverSom adjunkt i cell magnetic resonance er dine primære opgaver forskning og forskningsbaseret undervisning. Du skal undervise og vejlede studerende på bachelor- og kandidatniveau, og du bidrager til udviklingen af instituttets fagområde gennem forskning af høj international kvalitet. I dit daglige arbejde har du et tæt samspil med både danske og internationale kolleger. Stillingen som adjunkt er en videreuddannelsesstilling, hvori du vil få supervision og pædagogisk opkvalificering.Dine opgaver vil primært bestå af:Selvstændig forskning af høj international kvalitet, herunder publiceringUndervisning, opgavevejledning og eksaminering af bachelor- og kandidatstuderende, samt eventuelt vejledning af ph.d.-studerendeI nogen grad at bidrage til at tiltrække eksterne forskningsmidlerUdvikling og afprøvning af nye MR-baserede celle-, biopsi- og biovæske undersøgelserDu refererer til institutlederen for Institut for Klinisk Medicin.Dine kompetencer Du har selvstændige forskningsmæssige kvalifikationer på et højt internationalt niveau. Du er en tydelig formidler, og du har i nogen grad erfaring med vejledning og undervisning på bachelor- og kandidatniveau. Har du gennemført pædagogiske kurser inden for vejledning eller lignende vil det være et plus, ligesom det er et plus hvis du har erfaring med etablering af ph.d.-kurser og eksterne forskningssamarbejder.Du har kendskab til MRI og MRS af cellekulturer, samt cellebiologi og erfaring med dyreforsøg. Det er endvidere en fordel med kendskab i d-DNP hyperpolarisations carbon-13 MRS.Som person har du gode samarbejdsevner, er imødekommende og evner at bidrage til et godt arbejdsmiljø.Vi forventer du taler og skriver flydende engelsk. Internationale ansøgere forventes at lære dansk inden for en aftalt tidsramme, og Aarhus Universitet formidler danskundervisning.For at kunne blive bedømt kvalificeret som adjunkt, skal du opfylde disse faglige kriterier.Spørgsmål til stillingenHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af MR-forsknings Centret Christoffer Laustsen på e-mail: cl@clin.au.dk.Arbejdsstedet er MR-Centret, Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet, Palle Juul-Jensens Blvd. 99, 8200 Aarhus N, Danmark.AnsættelsesgrundlagAnsættelse som adjunkt forudsætter videnskabelige kvalifikationer på ph.d.-niveau.Ansættelsesproceduren er yderligere beskrevet i ministeriets Bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.Ansættelse sker i henhold til Akademikerne.Aflønning sker i overensstemmelse med ovenstående og Lønkatalog for medarbejdere ved Health.Kvalifikationskrav og stillingsindhold er yderligere beskrevet i stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.AnsøgningDin ansøgning skal indeholde følgende:AnsøgningCurriculum VitaeEksamensbevisPublikationslisteUndervisningsportfolio. Vi henviser til Vejledning til anvendelse af undervisningsportfolioOp til 5 af de for stillingen mest relevante publikationer kan medsendesReferencer anbefalinger kan uploades særskilt i e-rekrutteringssystemetSkabelon til ansøger adjunkt skal udfyldes og uploades under feltet Ekstra dokumenter Vi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere.Bedømmelsesudvalget kan beslutte at efterspørge ikke indsendt materiale i bedømmelsen. I så fald kontakter vi dig, og du vil være forpligtet til at indsende materiale, medmindre din ansøgning trækkes tilbage.Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.International ansøger?Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af services til internationale forskere og ledsagende familier, herunder relocation service og karrierevejledning til medfølgende partnere. Find mere information om at ankomme til og arbejde i Danmark her. Aarhus Universitet tilbyder også karriereudviklingsprogrammet, Junior Researcher Development Programme. Du kan læse mere om det her.Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside. Om Aarhus UniversitetAarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.000 medarbejdere med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dkAnsøgningsfrist:25. december 2019MR-Forskningscentret, Institut for Klinisk Medicin på Health, Aarhus Universitet søger en adjunkt pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt derefter. Centrets fysiske placering er på Aarhus Universitetshospital, Skejby.

Stillingen er en 4-årig fuldtidsstilling.

Institut for Klinisk Medicin
Som adjunkt på Institut for Klinisk Medicin bliver du en del af det formentlig største sundhedsvidenskabelige forskningsinstitut i Danmark. Den kliniske forskning dækker alle de lægefaglige specialer og foregår i samspil med universitetshospitalet og regionshospitalerne i Region Midtjylland. Instituttet råder over ca. 30.000 kvm moderne forskningsfaciliteter til eksperimentel kirurgi og medicin, dyrefaciliteter samt avancerede scannere. Instituttet har det overordnede ansvar for kandidatuddannelserne i medicin og i molekylær medicin. På instituttet er der ca. 425 videnskabelige medarbejdere og lige så mange ph.d.-studerende, der samarbejder på tværs af fagområder.

Du kan læse mere om instituttet her og om fakultetet her.

MR-Forskningscentret
Vi tilbyder et internationalt topforskningsmiljø med moderne MR-, laboratorie- og dyrestaldsfaciliteter. Centret er et at få internationale hyperpolarisationscentre med to moderne hyperpolarisatorer (5T GE, SPINLAB) og (6.7T polarize, SPINALIGNER), og desuden kliniske og præ-kliniske skannere (1,5T; 3T og 9,4T).

Dine arbejdsopgaver
Som adjunkt i cell magnetic resonance er dine primære opgaver forskning og forskningsbaseret undervisning. Du skal undervise og vejlede studerende på bachelor- og kandidatniveau, og du bidrager til udviklingen af instituttets fagområde gennem forskning af høj international kvalitet. I dit daglige arbejde har du et tæt samspil med både danske og internationale kolleger. Stillingen som adjunkt er en videreuddannelsesstilling, hvori du vil få supervision og pædagogisk opkvalificering.

Dine opgaver vil primært bestå af:
  • Selvstændig forskning af høj international kvalitet, herunder publicering
  • Undervisning, opgavevejledning og eksaminering af bachelor- og kandidatstuderende, samt eventuelt vejledning af ph.d.-studerende
  • I nogen grad at bidrage til at tiltrække eksterne forskningsmidler
  • Udvikling og afprøvning af nye MR-baserede celle-, biopsi- og biovæske undersøgelser

Du refererer til institutlederen for Institut for Klinisk Medicin.

Dine kompetencer
Du har selvstændige forskningsmæssige kvalifikationer på et højt internationalt niveau. Du er en tydelig formidler, og du har i nogen grad erfaring med vejledning og undervisning på bachelor- og kandidatniveau. Har du gennemført pædagogiske kurser inden for vejledning eller lignende vil det være et plus, ligesom det er et plus hvis du har erfaring med etablering af ph.d.-kurser og eksterne forskningssamarbejder.

Du har kendskab til MRI og MRS af cellekulturer, samt cellebiologi og erfaring med dyreforsøg. Det er endvidere en fordel med kendskab i d-DNP hyperpolarisations carbon-13 MRS.

Som person har du gode samarbejdsevner, er imødekommende og evner at bidrage til et godt arbejdsmiljø.

Vi forventer du taler og skriver flydende engelsk. Internationale ansøgere forventes at lære dansk inden for en aftalt tidsramme, og Aarhus Universitet formidler danskundervisning.

For at kunne blive bedømt kvalificeret som adjunkt, skal du opfylde disse faglige kriterier.

Spørgsmål til stillingen
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af MR-forsknings Centret Christoffer Laustsen på e-mail: cl@clin.au.dk.

Arbejdsstedet er MR-Centret, Institut for Klinisk Medicin, Aarhus Universitet, Palle Juul-Jensens Blvd. 99, 8200 Aarhus N, Danmark.

AnsættelsesgrundlagAnsøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:
Vi henviser til fakultetets Vejledning for ansøgere.

Bedømmelsesudvalget kan beslutte at efterspørge ikke indsendt materiale i bedømmelsen. I så fald kontakter vi dig, og du vil være forpligtet til at indsende materiale, medmindre din ansøgning trækkes tilbage.

Alle interesserede opfordres til at søge uanset personlig baggrund.

International ansøger?
Aarhus Universitet tilbyder en bred vifte af services til internationale forskere og ledsagende familier, herunder relocation service og karrierevejledning til medfølgende partnere. Find mere information om at ankomme til og arbejde i Danmark her. Aarhus Universitet tilbyder også karriereudviklingsprogrammet, Junior Researcher Development Programme. Du kan læse mere om det her.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem, som kan tilgås under stillingsopslaget på Aarhus Universitets hjemmeside.

Om Aarhus Universitet
Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning, og et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 38.000 studerende og 8.000 medarbejdere med en årlig omsætning på 6,6 mia. kr. Læs mere på www.au.dk

Ansøgningsfrist:
25. december 2019

 

Aarhus UniversitetAarhus N2019-12-11T00:00:002019-12-25T00:00:00
330137881Assisterende leder til Dagtilbud Torsted Horsens KommuneBasic Dagtilbud Torsted søger en assisterende leder, der brænder for ledelse af pædagogisk udvikling, med fokus på børns trivsel, læring og personlig mestring. Der er brug for en assisterende leder, der er optaget af de styrkede pædagogiske læreplaner og som motiverer, udfordrer og konstant har fokus på den individuelle og organisatoriske læring. Dagtilbud TorstedDagtilbud Torsted er placeret i et spændende lokalområde i betydelig vækst. Medarbejderne er engagerede og veluddannede, med en høj andel af uddannede pædagoger. Dagtilbud Torsted er en af Horsens Kommunes største institutioner og består af 4 afdelinger samt dagplejen i Torsted. Institutionerne er geografisk spredt: Malurt, Sirius, Neptun og Østerhåb, hvor der samlet er 335 børnehavebørn og 115 vuggestuebørn, fordelt på 20 grupper. Der er 130 faste medarbejdere i organisationen. Den assisterende leder vil blive tilknyttet Malurt og Sirius som matrikel leder. Forventninger til den assisterende lederDen nye assisterende leder skal sammen med den øvrige ledelse, bestående af dagtilbudslederen samt 2 assisterende ledere, være med til at drive den pædagogiske udvikling i forhold til børnenes trivsel, læring og personlig mestring. Dette gøres ved at fastsætte rammer, planlægge og gennemføre implementeringen af pædagogiske indsatser, samt sikre dokumentation og evaluering. Det vil være vigtigt, at den nye assisterende leder tænker på tværs af de fire afdelinger samt dagplejen, og medvirker til at læring og implementering bliver en fælles opgave i dagtilbuddet. Den assisterende leders opgaverDen assisterende leder skal indgå i lederteamet omkring løsning af den fælles ledelsesopgave. Opgaverne fordeles efter kompetencer i lederteamet, men pædagogisk ledelse har primært fokus for den kommende assisterende leder. Ledelsen i Dagtilbud Torsted arbejder værdibaseret og ud fra en anerkendende og dialogbaseret tilgang. Dagtilbuddet har høje faglige ambitioner omkring børnene og det vil være en opgave, at styrke det eksisterende fokus på at få alle tilgængelige ressourcer i spil i arbejdet hermed. Kulturen og tilgangen i Dagtilbud Torsted er eksperimenterende og den nye assisterende leder skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og prøve nye tiltag vægtes højt. Det forventes også at den assisterende leder tør gå forrest, tænke skæve vinkler og sætte sig i spil i udviklingsarbejdet. Den assisterende leder skal indgå i det strategiske arbejde og med dette udgangspunkt medvirke til implementering af de pædagogiske læreplaner. Indsatserne skal planlægges og struktureres, så det sikres at de ønskede resultater nås igennem fokus på både individuel kompetenceudvikling og organisatorisk læring. Den assisterende leder skal være sparringspartner for team og medarbejdere i forhold til daglige pædagogiske praksis, og medvirke til at de operationelle indsatser målsættes, evalueres og dokumenteres og i det hele taget følges til dørs som aftalt. Det forventes, at den assisterende leder er synlig i hverdagen og deltager på teammøder, men også i dagligdagen på grupperne, for fagligt at involvere sig og understøtte medarbejdernes løsning af kerneopgaven.Vi vægter et tæt partnerskab med forældrene, hvorfor det forventes at den assisterende leder skal være opsøgende og udviklende i dette partnerskab. PersonenFaglighed og erfaringI ansættelsen vil der blive lagt vægt på følgende aspekter af faglighed og erfaring: En formel pædagogisk uddannelse, der er suppleret, så den er up to date og faglig stærk på 0-6 års området. Optagethed af den styrkede pædagogiske læreplan samt implementeringen af denne. Stærk faglig interesse for børns udvikling og læring, samt interesse for løbende at holde sig opdateret på den seneste forskning. Relevant ledelsesmæssig erfaring og gerne ledelsesmæssig efteruddannelse eller et ønske om at påbegynde dette. Erfaring og kompetencer i forhold til tydeligt at definere målsætninger og strategi, samt evne til at omsætte det til konkrete tiltag, der forstås og skaber opbakning i medarbejdergruppen. Erfaring med at strukturere og gennemføre udviklingstiltag, så de målsættes, evalueres og dokumenteres. Gode formidlingsevner i skrift og tale. Det skriftlige arbejde skal have interesse og være af høj kvalitet. Personlige kompetencerDer lægges i stillingen vægt på disse personlige kompetencer: Struktureret. Du trives med at skabe rammer og retning samt planlægge og implementere udviklingstiltag. Afslutter fokus. Tiltag følges til dørs, evalueres og dokumenteres. Udviklingsorienteret og faciliterende. Du ser helheder og sammenhænge for at understøtte udviklingen. Du nedbryder strategien til planer og konkrete tiltag, samt medvirker til at få indsatserne sat i spil i hverdagen. Selvkørende og modstandsdygtig. Du sætter dagsordenen, handler selvstændigt og fremstår overbevisende og selvsikker. Inkluderende og dialogskabende. Du lytter, skaber dialog, viser tillid og sætter retning. Risikovillig og hverdagsinnovativ. Du udvikler og forbedrer løbene den pædagogiske praksis og skaber konkrete resultater ProcesAnsøgningsfristen er søndag den 12. januar 2020. Der afholdes indledende samtaler den 21. januar 2020. Anden samtalerunde gennemføres den 28. januar 2020. Imellem de to samtaler vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som de vil få tilbagemelding på af et eksternt konsulentfirma. Forventet ansættelse pr. 1. marts 2020. Såfremt du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte Dagtilbudsleder Jette Klindt Ejlertsen på tlf.: 22685150.Dagtilbud Torsted søger en assisterende leder, der brænder for ledelse af pædagogisk udvikling, med fokus på børns trivsel, læring og personlig mestring. Der er brug for en assisterende leder, der er optaget af de styrkede pædagogiske læreplaner og som motiverer, udfordrer og konstant har fokus på den individuelle og organisatoriske læring.
 
Dagtilbud Torsted
Dagtilbud Torsted er placeret i et spændende lokalområde i betydelig vækst. Medarbejderne er engagerede og veluddannede, med en høj andel af uddannede pædagoger. Dagtilbud Torsted er en af Horsens Kommunes største institutioner og består af 4 afdelinger samt dagplejen i Torsted. Institutionerne er geografisk spredt: Malurt, Sirius, Neptun og Østerhåb, hvor der samlet er 335 børnehavebørn og 115 vuggestuebørn, fordelt på 20 grupper.  Der er 130 faste medarbejdere i organisationen. Den assisterende leder vil blive tilknyttet Malurt og Sirius som matrikel leder.
 
Forventninger til den assisterende leder
Den nye assisterende leder skal sammen med den øvrige ledelse, bestående af dagtilbudslederen samt 2 assisterende ledere, være med til at drive den pædagogiske udvikling i forhold til børnenes trivsel, læring og personlig mestring. Dette gøres ved at fastsætte rammer, planlægge og gennemføre implementeringen af pædagogiske indsatser, samt sikre dokumentation og evaluering. Det vil være vigtigt, at den nye assisterende leder tænker på tværs af de fire afdelinger samt dagplejen, og medvirker til at læring og implementering bliver en fælles opgave i dagtilbuddet.
 
Den assisterende leders opgaver
Den assisterende leder skal indgå i lederteamet omkring løsning af den fælles ledelsesopgave. Opgaverne fordeles efter kompetencer i lederteamet, men pædagogisk ledelse har primært fokus for den kommende assisterende leder. Ledelsen i Dagtilbud Torsted arbejder værdibaseret og ud fra en anerkendende og dialogbaseret tilgang. Dagtilbuddet har høje faglige ambitioner omkring børnene og det vil være en opgave, at styrke det eksisterende fokus på at få alle tilgængelige ressourcer i spil i arbejdet hermed.
 
Kulturen og tilgangen i Dagtilbud Torsted er eksperimenterende og den nye assisterende leder skal kunne trives i et miljø, hvor det at tænke anderledes og prøve nye tiltag vægtes højt. Det forventes også at den assisterende leder tør gå forrest, tænke skæve vinkler og sætte sig i spil i udviklingsarbejdet. 
 
Den assisterende leder skal indgå i det strategiske arbejde og med dette udgangspunkt medvirke til implementering af de pædagogiske læreplaner. Indsatserne skal planlægges og struktureres, så det sikres at de ønskede resultater nås igennem fokus på både individuel kompetenceudvikling og organisatorisk læring.
 
Den assisterende leder skal være sparringspartner for team og medarbejdere i forhold til daglige pædagogiske praksis, og medvirke til at de operationelle indsatser målsættes, evalueres og dokumenteres og i det hele taget følges til dørs som aftalt. Det forventes, at den assisterende leder er synlig i hverdagen og deltager på teammøder, men også i dagligdagen på grupperne, for fagligt at involvere sig og understøtte medarbejdernes løsning af kerneopgaven.
Vi vægter et tæt partnerskab med forældrene, hvorfor det forventes at den assisterende leder skal være opsøgende og udviklende i dette partnerskab.
 
Personen
Faglighed og erfaring
I ansættelsen vil der blive lagt vægt på følgende aspekter af faglighed og erfaring: 
  • En formel pædagogisk uddannelse, der er suppleret, så den er ”up to date” og faglig stærk på 0-6 års området.
  • Optagethed af den styrkede pædagogiske læreplan samt implementeringen af denne.
  • Stærk faglig interesse for børns udvikling og læring, samt interesse for løbende at holde sig opdateret på den seneste forskning.
  • Relevant ledelsesmæssig erfaring og gerne ledelsesmæssig efteruddannelse eller et ønske om at påbegynde dette.
  • Erfaring og kompetencer i forhold til tydeligt at definere målsætninger og strategi, samt evne til at omsætte det til konkrete tiltag, der forstås og skaber opbakning i medarbejdergruppen.
  • Erfaring med at strukturere og gennemføre udviklingstiltag, så de målsættes, evalueres og dokumenteres.
  • Gode formidlingsevner i skrift og tale. Det skriftlige arbejde skal have interesse og være af høj kvalitet. 
Personlige kompetencer
Der lægges i stillingen vægt på disse personlige kompetencer: 
  • Struktureret. Du trives med at skabe rammer og retning samt planlægge og implementere udviklingstiltag.
  • Afslutter fokus. Tiltag følges til dørs, evalueres og dokumenteres.
  • Udviklingsorienteret og faciliterende. Du ser helheder og sammenhænge for at understøtte udviklingen. Du nedbryder strategien til planer og konkrete tiltag, samt medvirker til at få indsatserne sat i spil i hverdagen.
  • Selvkørende og modstandsdygtig. Du sætter dagsordenen, handler selvstændigt og fremstår overbevisende og selvsikker.
  • Inkluderende og dialogskabende. Du lytter, skaber dialog, viser tillid og sætter retning.
  • Risikovillig og hverdagsinnovativ. Du udvikler og forbedrer løbene den pædagogiske praksis og skaber konkrete resultater 
Proces
Ansøgningsfristen er søndag den 12. januar 2020.
 
Der afholdes indledende samtaler den 21. januar 2020. Anden samtalerunde gennemføres den 28. januar 2020. Imellem de to samtaler vil de der inviteres til 2. samtale blive bedt om at udfylde en personprofil, som de vil få tilbagemelding på af et eksternt konsulentfirma.
 
Forventet ansættelse pr. 1. marts 2020.
 
Såfremt du ønsker yderligere oplysninger om stillingen, kan du kontakte Dagtilbudsleder Jette Klindt Ejlertsen på tlf.: 22685150.
 
 

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegDaginstitution TorstedHorsens2019-12-11T11:00:06.9402020-01-12T00:00:00
330136657Bækketoften, Specialområde Autisme, søger daglig lederBasic Har du erfaring som mellemleder og vil du være med til at stå i spidsen for en stor forandringsproces? Så har vi måske et job til dig.Om stillingenI samarbejde med afdelingslederen sikrer du udførelsen af den faglige indsats i forhold til kommunale bestillinger, handleplaner mm.Udover det faglige er det vigtigt at du trives med at have ansvar for driften i dine egne teams.Du går forrest når I sammen skaber det gode arbejdsmiljø, ligesom du lægger vægt på at alle bidrager til en positiv og konstruktiv kultur på jeres fælles arbejdsplads.Du er bevidst og tydelig i din formidling og lægger vægt på dialog og samarbejde, og du har lyst til at indgå i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam i HedenstedDu kommer til at arbejde med opgaver og ansvar i forhold til: den daglige ledelse og kontakt til teams, medarbejdere og borgere at der foretages fyldestgørende dokumentation for borgernes tilbud den faglige og målbare indsats der tilbydes borgerne samarbejde med kommunale myndigheder og pårørende budget- og økonomiansvar og står for arbejdstidsplanlægningen Opgaven går overordnet set ud på at være med til at stå i spidsen for en organisation, som skal videreføres på basis af kendte rammer og kompetencer, men som samtidig skal ændres helt grundlæggende på en række punkter.Det kan vi tilbyde dig Løbende opkvalificering på interne temadage og kurser Vejledning og støtte fra Specialområde Autismes konsulentafdeling og Sekretariat Du får uddannelsen Autismepiloten , hvis du ikke allerede har den En arbejdsplads, hvor vi prioriterer ledelse og har fokus på at bevare og udvikle en høj autismefaglighed Et job hvor du får mulighed for at sætte retning og aftryk og samtidig bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med de andre daglige ledere og afdelingsledere Hvem er du? Du er uddannet pædagog ergoterapeut eller anden social sundhedsfaglig uddannelse. Du har erfaring fra autismeområdet. Du har gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt Du bevarer overblikket og træffer beslutninger også i pressede situationer Du er god til at skaber rammer, som gør det let for medarbejderne at gøre det, de er gode til Du udviser handlekraft og kan navigere imellem vilkår og muligheder Du er loyal overfor fælles beslutninger og handler derefter Vores målgruppeBækketoften er en afdeling under Specialområde Autisme, Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.På Bækketoften bor borgerne i egen lejlighed, og de er i alderen 18-70. Alle er mobile, men mange har et begrænset eller intet verbalt sprog og de kan kun i et begrænset tidsrum beskæftige sig selv.Derfor arbejder vi meget gennem TEACCH med struktur på hverdagen og genkendelighed i opgaverne, så de kan være så selvstændige som muligt i deres hverdag. Nogle af borgerne har også behov for at udvikle strategier for at håndtere utryghed og frustration. Få mere at vide her: www.sau.rm.dkYderligere oplysningerYderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Sørensen på 23 84 71 87 eller Anny Aarup på 23 61 76 36. AnsøgningsfristAnsøgningsfrist er den 15. december,Vi indkalder til samale mandag den 16. og afholder samtaler tirsdag den 17. december i tidsrummet kl. 13-17. Løn og ansættelsesvilkårDer er tale om en fast stilling, med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem din faglige organisation og Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.Har du erfaring som mellemleder og vil du være med til at stå i spidsen for en stor forandringsproces? Så har vi måske et job til dig.

Om stillingen
I samarbejde med afdelingslederen sikrer du udførelsen af den faglige indsats i forhold til kommunale bestillinger, handleplaner mm.
Udover det faglige er det vigtigt at du trives med at have ansvar for driften i dine egne teams.
Du går forrest når I sammen skaber det gode arbejdsmiljø, ligesom du lægger vægt på at alle bidrager til en positiv og konstruktiv kultur på jeres fælles arbejdsplads.
Du er bevidst og tydelig i din formidling og lægger vægt på dialog og samarbejde, og du har lyst til at indgå i tæt samarbejde med det øvrige ledelsesteam i Hedensted

Du kommer til at arbejde med opgaver og ansvar i forhold til:
  • den daglige ledelse og kontakt til teams, medarbejdere og borgere
  • at der foretages fyldestgørende dokumentation for borgernes tilbud
  • den faglige og målbare indsats der tilbydes borgerne
  • samarbejde med kommunale myndigheder og pårørende
  • budget- og økonomiansvar og står for arbejdstidsplanlægningen
Opgaven går overordnet set ud på at være med til at stå i spidsen for en organisation, som skal videreføres på basis af kendte rammer og kompetencer, men som samtidig skal ændres helt grundlæggende på en række punkter.

Det kan vi tilbyde dig
  • Løbende opkvalificering på interne temadage og kurser
  • Vejledning og støtte fra Specialområde Autismes konsulentafdeling og Sekretariat
  • Du får uddannelsen "Autismepiloten", hvis du ikke allerede har den
  • En arbejdsplads, hvor vi prioriterer ledelse og har fokus på at bevare og udvikle en høj autismefaglighed
  • Et job hvor du får mulighed for at sætte retning og aftryk og samtidig bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab med de andre daglige ledere og afdelingsledere
Hvem er du?
  • Du er uddannet pædagog/ergoterapeut eller anden social/sundhedsfaglig uddannelse. Du har erfaring fra autismeområdet. 
  • Du har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
  • Du bevarer overblikket og træffer beslutninger – også i pressede situationer
  • Du er god til at skaber rammer, som gør det let for medarbejderne at gøre det, de er gode til
  • Du udviser handlekraft og kan navigere imellem vilkår og muligheder
  • Du er loyal overfor fælles beslutninger og handler derefter

Vores målgruppe
Bækketoften er en afdeling under Specialområde Autisme, Region Midtjyllands tilbud til målgruppen voksne med autisme. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring til voksne med autisme.

På Bækketoften bor borgerne i egen lejlighed, og de er i alderen 18-70. Alle er mobile, men mange har et begrænset eller intet verbalt sprog og de kan kun i et begrænset tidsrum beskæftige sig selv.

Derfor arbejder vi meget gennem TEACCH med struktur på hverdagen og genkendelighed i opgaverne, så de kan være så selvstændige som muligt i deres hverdag. Nogle af borgerne har også behov for at udvikle strategier for at håndtere utryghed og frustration.

Få mere at vide her: www.sau.rm.dk

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Lene Sørensen på 23 84 71 87 eller Anny Aarup på 23 61 76 36. 

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 15. december,
Vi indkalder til samale mandag den 16. og afholder samtaler tirsdag den 17. december i tidsrummet kl. 13-17. 

Løn og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fast stilling, med løn- og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem din faglige organisation og Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Specialområde Autisme

























Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.


 

ORS/Small/0e174290_logo.gifSAU Botilbud Bækketoften 2B NordHedensted2019-12-06T14:01:08.9372019-12-15T00:00:00
330132839Struktureret og målorienteret administrativ lederBasic Da vores administrative leder har fået nyt arbejde, søger vi en ny kollega til Horsens Byskole.Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller en akademisk uddannelse som eksempelvis cand. merc. med relevant efteruddannelse og erfaring. Det vil være en fordel, men ingen betingelse, at du har erfaring fra skoleområdet. Du skal have lyst til at arbejde sammen med lærere og pædagoger, og du skal kunne se muligheder i jeres forskellige fagligheder. Vi ønsker en administrativ leder, der: Har lyst til ledelse, men også kan fungere som sparringspartner for sekretærgruppe. Har stærke analytiske evner og er god til at skabe systematik og overblik Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og regnskab Selvstændigt tager ansvar og evner at være selvledende i forhånd til overordnede målsætninger Kan kommunikere på mange niveauer i et klart og forståeligt sprog Kan sætte sig ind i flere forskellige personalegruppers overenskomster, arbejdsvilkår og løn. Er god til at sætte sig ind i nye områder og anvender IT i alle sammenhænge som et naturligt arbejdsredskab. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af: Økonomi, registrering og skemalægning i KMD Opus, KMD Puls og NemØkonomi Personaleadministration herunder løn og arbejdstidsberegning, overtidsregistrering m.m. Intern og ekstern kommunikation ift. organisation, forvaltning og ministerium Ansvar for bygninger i samarbejde med teknisk serviceleder Tovholder på skoleårets planlægning udarbejdelse af overbliksskabende skemaer og registreringsark, nye skoleskemaer m.m. Indgå i skolens ledelsesteam i forbindelse med egne ansvarsområder. Du skal varetage den daglige ledelse af sekretærerne og det tekniske personale, og du skal være i stand til at bibeholde og styrke den synergi, der er på tværs af sekretærgruppen på de tre afdelinger, fx ved optimering af fælles systemer, overblik over opgaver og arbejdsgange m.m. Derudover skal du forvente at give ledelsen sparring i forbindelse med økonomiske spørgsmål, og du kommer til at deltage i ledelsesmøder ad hoc. Om Horsens ByskoleHorsens Byskole består af tre afdelinger med i alt ca. 1100 elever og ca. 150 ansatte.Afdelingerne ligger på henholdsvis Lindvigsvej og Kildegade begge med børn fra 0.-6. årgang samt på Fussingsvej, hvor der er 0.-9. årgang. Efter 6. klasse kommer børnene i den fælles udskoling på Fussingsvej.Ud over den almene undervisning har vi også en fuld specialklasserække (0.-9. årgang), som er placeret på Lindvigsvej og Fussingsvej.Du får dit eget kontor tæt på afdelingens sekretærer og skoleledelsen og du vil hurtigt opleve, at du er tæt på, hvor tingene sker. Praktiske oplysningerSend din ansøgning via linket nederst senest søndag den 15. december 2019 kl. 24.00. Vi afholder første samtale tirsdag den 17. december og anden samtale torsdag d. 19. december 2019.Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. februar 2020. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder Anette Leonhard på tlf. 76 29 40 80 21 48 03 90Da vores administrative leder har fået nyt arbejde, søger vi en ny kollega til Horsens Byskole.
Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller en akademisk uddannelse som eksempelvis cand. merc. med relevant efteruddannelse og erfaring. Det vil være en fordel, men ingen betingelse, at du har erfaring fra skoleområdet. Du skal have lyst til at arbejde sammen med lærere og pædagoger, og du skal kunne se muligheder i jeres forskellige fagligheder.
 
Vi ønsker en administrativ leder, der:
  • Har lyst til ledelse, men også kan fungere som sparringspartner for sekretærgruppe.
  • Har stærke analytiske evner og er god til at skabe systematik og overblik
  • Har erfaring med budgetlægning, budgetopfølgning og regnskab
  • Selvstændigt tager ansvar og evner at være selvledende i forhånd til overordnede målsætninger
  • Kan kommunikere på mange niveauer i et klart og forståeligt sprog
  • Kan sætte sig ind i flere forskellige personalegruppers overenskomster, arbejdsvilkår og løn.
  • Er god til at sætte sig ind i nye områder og anvender IT i alle sammenhænge som et naturligt arbejdsredskab.
Dine arbejdsopgaver vil bl.a. bestå af:
  • Økonomi, registrering og skemalægning i KMD Opus, KMD Puls og NemØkonomi
  • Personaleadministration; herunder løn og arbejdstidsberegning, overtidsregistrering m.m.
  • Intern og ekstern kommunikation ift. organisation, forvaltning og ministerium
  • Ansvar for bygninger i samarbejde med teknisk serviceleder
  • Tovholder på skoleårets planlægning – udarbejdelse af overbliksskabende skemaer og registreringsark, nye skoleskemaer m.m.
  • Indgå i skolens ledelsesteam i forbindelse med egne ansvarsområder.
Du skal varetage den daglige ledelse af sekretærerne og det tekniske personale, og du skal være i stand til at bibeholde og styrke den synergi, der er på tværs af sekretærgruppen på de tre afdelinger, fx ved optimering af fælles systemer, overblik over opgaver og arbejdsgange m.m. Derudover skal du forvente at give ledelsen sparring i forbindelse med økonomiske spørgsmål, og du kommer til at deltage i ledelsesmøder ad hoc.
 
Om Horsens Byskole
Horsens Byskole består af tre afdelinger med i alt ca. 1100 elever og ca. 150 ansatte.
Afdelingerne ligger på henholdsvis Lindvigsvej og Kildegade; begge med børn fra 0.-6. årgang samt på Fussingsvej, hvor der er 0.-9. årgang. Efter 6. klasse kommer børnene i den fælles udskoling på Fussingsvej.
Ud over den almene undervisning har vi også en fuld specialklasserække (0.-9. årgang), som er placeret på Lindvigsvej og Fussingsvej.
Du får dit eget kontor; tæt på afdelingens sekretærer og skoleledelsen – og du vil hurtigt opleve, at du er tæt på, hvor tingene sker.
 
Praktiske oplysninger
Send din ansøgning via linket nederst senest søndag den 15. december 2019 kl. 24.00. Vi afholder første samtale tirsdag den 17. december og anden samtale torsdag d. 19. december 2019.
Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Tiltrædelse hurtigst muligt eller senest 1. februar 2020. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til skoleleder Anette Leonhard på tlf. 76 29 40 80 / 21 48 03 90

ORS/Small/7d77cafa_logo.jpegHorsens ByskoleHorsens2019-11-29T15:00:47.4672019-12-15T00:00:00
330127957Vågen nattevagtRobot Har du høj faglighed, et anerkendende menneskesyn og fungere bedst om natten? Så søger vi lige nu 1 vågen nattevagt til en spændende, udfordrende og afvekslende nattevagt funktion med start den 1. februar 2020 eller tidligere. Stillingen til knyttes vores døgninstitution på Sct. Laurentii Vej 14 a. Ansættelsen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på ca. 30 timer. Du vil blive en del af et fast nattevagtteam med 2 øvrige kollegaer. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være fra Kl. 23-08.00 fordelt på vagter alle ugens dage og hver 3 weekend, enkelte vagter vil være placeret ud i den daglige vagtplan. Hvem er du? Ud over du trives med at arbejde på egen hånd om natten, forventer vi at du: Er uddannet har erfaring inden for det sociale og sundhedsfaglige område.Meget gerne have uddannelse og certificering i medicinhåndtering.Er tydelig i skrift og tale.Kan begå dig i diverse IT-systemer.Har kørekort.At du er systematisk, struktureret og selvstændig i udførelsen af opgaverne.At du kan reflektere i nuet og over egen indsats, være fleksibel i opgaveløsningen.Have flair for udførelsen af administrative og praktiske opgaver, så som at bage, vaske tøj, mindre opgaver der kræver lidt håndværks snilde.At du er rolig som person, har et godt humør og kan træffe selvstændige beslutninger.At du er fleksibel og kan bevare overblikket i akutte og pressede situationer.Gerne erfaring med arbejdet omkring anbragte børn og unge. Det tilbyder viVi har høj faglighed, hvor den anerkendende, systemiske narrative tilgang har fokus.Vi bringer kollegaer i spil når deres særlige kompetencer tænkes nødvendig i den enkelte opgave.Vi vægter højt det tværfaglige samarbejde som et fast redskab i hverdagen., både internt og eksternt.Vi har engageret og tydelig ledelse.Vi har plads til nytænkning samt kreativitet i opgaveløsningen.Sparring og supervision ved nærmeste leder Det er en vigtig forudsætning, at du er god til at være i dialog med de unge, så de inddrages mest muligt i eget liv. At du har en anerkendende og rummelig tilgang til andre mennesker og formår at tilsidesætte egne normer, holdninger og værdier og i høj grad følge og understøtte den unges initiativer og ønsker. Varetage omsorg for de unge og sikre deres trivsel om natten. Løn og ansættelse Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende FOA-overenskomst. En ansættelse er betinget af ren børne og straffeattest, hvorfor disse indhentes. Samtaler Samtalerne vil finde sted torsdag den 19 12 i tidsrummet kl.9-14. Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte teamleder, Carsten Grimm på telefon 30 33 44 03 og eller afdelingsleder, Mette Tandrup Madsen på telefon 87 87 78 00. Om Nørresø Huset Nørresø Huset er en del af Viborg Kommune, og vores arbejde og dagligdag afspejler sig i hele kommunens sammenhængsmodel, som en naturlig tilgang i alle løsninger i og omkring vores kerneopgave. Nørresø Huset består af et døgn, dag- og familieplejeområde, og er et foranstaltnings tilbud til sårbare og social udsatte børn og unge, i alderen 13-23 år, samt 0-23 år i plejefamilier. Afdelingen består af 24 ungekonsulenter, 3 nattevagter, 8 faste vikar, 4 familieplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 afdelingsleder. Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere. Fælles for alle medarbejdere er, at de er dygtige og fagligt meget engagerede. Vores pædagogik spejler sig i KRAP, AART, HAP, og den systemiske narrative tænkning. Vi tilbyder en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag, en hverdag, hvor der trods travlhed er plads til et godt grin mellem kollegaer.Har du høj faglighed, et anerkendende menneskesyn og fungere bedst om natten?
Så søger vi lige nu 1 vågen nattevagt til en spændende, udfordrende og afvekslende nattevagt funktion med start den 1. februar 2020 eller tidligere.

Stillingen til knyttes vores døgninstitution på Sct. Laurentii Vej 14 a. Ansættelsen er med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på ca. 30 timer.

Du vil blive en del af et fast nattevagtteam med 2 øvrige kollegaer. Din arbejdstid vil som udgangspunkt være fra Kl. 23-08.00 fordelt på vagter alle ugens dage – og hver 3 weekend, enkelte vagter vil være placeret ud i den daglige vagtplan.

Hvem er du?
Ud over du trives med at arbejde på egen hånd om natten, forventer vi at du:
 
  • Er uddannet/har erfaring inden for det sociale og sundhedsfaglige område.
  • Meget gerne have uddannelse og certificering i medicinhåndtering.
  • Er tydelig i skrift og tale.
  • Kan begå dig i diverse IT-systemer.
  • Har kørekort.
  • At du er systematisk, struktureret og selvstændig i udførelsen af opgaverne.
  • At du kan reflektere i nuet og over egen indsats, være fleksibel i opgaveløsningen.
  • Have flair for udførelsen af administrative og praktiske opgaver, så som at bage, vaske tøj, mindre opgaver der kræver lidt håndværks snilde.
  • At du er rolig som person, har et godt humør og kan træffe selvstændige beslutninger.
  • At du er fleksibel og kan bevare overblikket i akutte og pressede situationer.
  • Gerne erfaring med arbejdet omkring anbragte børn og unge.

Det tilbyder vi
  • Vi har høj faglighed, hvor den anerkendende, systemiske narrative tilgang har fokus.
  • Vi bringer kollegaer i spil når deres særlige kompetencer tænkes nødvendig i den enkelte opgave.
  • Vi vægter højt det tværfaglige samarbejde som et fast redskab i hverdagen., både internt og eksternt.
  • Vi har engageret og tydelig ledelse.
  • Vi har plads til nytænkning samt kreativitet i opgaveløsningen.
  • Sparring og supervision ved nærmeste leder

Det er en vigtig forudsætning, at du er god til at være i dialog med de unge, så de inddrages mest muligt i eget liv.
At du har en anerkendende og rummelig tilgang til andre mennesker og formår at tilsidesætte egne normer, holdninger og værdier og i høj grad følge og understøtte den unges initiativer og ønsker.
Varetage omsorg for de unge og sikre deres trivsel om natten.

Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende FOA-overenskomst.
En ansættelse er betinget af ren børne– og straffeattest, hvorfor disse indhentes.

Samtaler
Samtalerne vil finde sted torsdag den 19/12 i tidsrummet kl.9-14.

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen
Ønsker du yderligere information, er du velkommen til at kontakte teamleder, Carsten Grimm på telefon 30 33 44 03 og eller afdelingsleder, Mette Tandrup Madsen på telefon 87 87 78 00.

Om Nørresø Huset
Nørresø Huset er en del af Viborg Kommune, og vores arbejde og dagligdag afspejler sig i hele kommunens sammenhængsmodel, som en naturlig tilgang i alle løsninger i og omkring vores kerneopgave.
Nørresø Huset består af et døgn, dag- og familieplejeområde, og er et foranstaltnings tilbud til sårbare og social udsatte børn og unge, i alderen 13-23 år, samt 0-23 år i plejefamilier.
Afdelingen består af 24 ungekonsulenter, 3 nattevagter, 8 faste vikar, 4 familieplejekonsulenter, 1 administrativ medarbejder, 2 teamledere og 1 afdelingsleder.
Medarbejdergruppen er sammensat af en række erfarne medarbejdere. Fælles for alle medarbejdere er, at de er dygtige og fagligt meget engagerede. Vores pædagogik spejler sig i KRAP, AART, HAP, og den systemiske narrative tænkning.
Vi tilbyder en spændende, udfordrende og afvekslende hverdag, en hverdag, hvor der trods travlhed er plads til et godt grin mellem kollegaer.


 

Børn & UngeViborg2019-12-12T00:00:002019-12-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Adjunkt i celle-stofskifte magnetisk resonans

Aarhus Universitet

Aarhus N
MR-Forskningscentret, Institut for Klinisk Medicin på Health, Aarhus Universitet søger en adjunkt pr. 1. marts 2020 eller snarest muligt derefter. Centrets fysiske placering er på Aarhus Universitetshospital, Skejby.Stillingen er en 4-årig fuldtidss...
Indrykket:11. december 2019
Udløbsdato:25. december 2019

Assisterende leder til Dagtilbud Torsted Horsens Kommune

Daginstitution Torsted

Horsens
Dagtilbud Torsted søger en assisterende leder, der brænder for ledelse af pædagogisk udvikling, med fokus på børns trivsel, læring og personlig mestring. Der er brug for en assisterende leder, der er optaget af de styrkede pædagogiske læreplaner og ...
Indrykket:11. december 2019
Udløbsdato:12. januar 2020

Bækketoften, Specialområde Autisme, søger daglig leder

SAU Botilbud Bækketoften 2B Nord

Hedensted
Har du erfaring som mellemleder og vil du være med til at stå i spidsen for en stor forandringsproces? Så har vi måske et job til dig.Om stillingenI samarbejde med afdelingslederen sikrer du udførelsen af den faglige indsats i forhold til kommunale ...
Indrykket:6. december 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Struktureret og målorienteret administrativ leder

Horsens Byskole

Horsens
Da vores administrative leder har fået nyt arbejde, søger vi en ny kollega til Horsens Byskole.Vi forestiller os, at du har en kontoruddannelse eller en akademisk uddannelse som eksempelvis cand. merc. med relevant efteruddannelse og erfaring. Det v...
Indrykket:29. november 2019
Udløbsdato:15. december 2019

Vågen nattevagt

Børn & Unge

Viborg
Har du høj faglighed, et anerkendende menneskesyn og fungere bedst om natten? Så søger vi lige nu 1 vågen nattevagt til en spændende, udfordrende og afvekslende nattevagt funktion med start den 1. februar 2020 eller tidligere. Stillingen til knyttes...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:16. december 2019