Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Indkøbschef til nyoprettet enhed i Socialforvaltningen i Københavns Kommune

Kunne du tænke dig at opbygge og lede en indkøbsenhed i en af landets største forvaltninger? Er du kommercielt tænkende, og kan du navigere i en politisk organisation? Så er du måske vores nye indkøbschef!
 
Du skal være motiveret af at opbygge en ny enhed og af at professionalisere indkøb på tværs af en stor organisation. 
 
Du skal evne at og ville lykkes med dine mål via et konstruktivt samarbejde med de mange kolleger baseret på gode, transparente og effektive rammer samt en kompetent og tillidsvækkende understøttelse, der respekterer faglighederne i forvaltningen. 
 
Du skal være motiveret af at nå de økonomiske målsætninger i en fagligt kompleks organisation, hvor det vigtigste er at få leveret de bedst mulige ydelser til borgerne inden for de økonomiske, juridiske og politiske rammer.  
 
Socialforvaltningen køber ind for ca. 1,8 mia. kr. om året. Heraf udgør køb af døgn- og dagtilbudspladser ca. 900 mio. kr.
 
Som et led i forvaltningens effektiviseringsmål skal der i de kommende år ske en markant reduktion af de samlede udgifter på Socialforvaltningens indkøb hos private leverandører, regioner og andre kommuner uden at svække den faglige kvalitet af ydelserne til borgerne.
 
Forvaltningen etablerer derfor en kommerciel indkøbsfunktion i Socialforvaltningen, som indkøbschefen skal stå i spidsen for.
 
Stillingen  
Du får ansvaret for opbygning af en central indkøbsenhed i Socialforvaltningen og for at professionalisere indkøbsområdet på tværs af forvaltningen. Enheden er i første omgang normeret til fem personer inkl. indkøbschefen. Afhængigt af resultaterne kan det blive relevant at udvide.  
 
Forvaltningen vurderer, at der er et væsentligt økonomisk potentiale på et tocifret millionbeløb årligt ved en styrkelse af indkøbsprocesser og -organisation. Indkøbschefens succeskriterium er at indfri disse potentialer under hensyntagen til kvaliteten af forvaltningens ydelser til borgerne.  
 
Indkøbsfunktionen skal sikre professionalisering af indkøbsområdet via effektive indkøbsarbejdsgange, styrkede forhandlingskompetencer, efterspørgselsstyring, markedsafprøvning, kontraktstyring og mere konsistent brug af indkøbssystemerne.
 
Funktionen vil være rammesættende og understøttende i forhold til forvaltningens enheder, der også fremover vil foretage langt hovedparten af indkøbene. Indkøbsfunktionen skal derfor i høj grad evne at lykkes via andre.  
 
Indkøbsenheden vil endvidere få en vigtig rolle i forhold til at indgå i og understøtte det tværgående indkøbssamarbejde i Københavns Kommune, som bliver styrket i de kommende år.  
 
Indkøbschefen vil have en meget udadvendt rolle både i Socialforvaltningen, i Københavns Kommune og i forhold til markedet, da der er mange interessenter forbundet med Socialforvaltningens indkøb.  
 
Indkøbschefen refererer til kontorchefen for Regnskab og Kontrakt, som er et af de centrale kontorer i Socialforvaltningen og beliggende i Bernstorffsgade.  
 
Om dig  
 
Vi forventer, at du
  • har en relevant videregående uddannelse  
  • har omfattende erfaring med indkøb, forhandling og leverandørstyring fra en større, gerne politisk styret, organisation  
  • har erfaringer med ledelse, evt. via ledelse af større projekter  
  • har relationelle kompetencer, der hjælper dig i samarbejdet om at nå i mål med opgaverne  
  • er selvstændig ift. planlægning og prioritering af dine arbejdsopgaver  
  • kommunikerer godt og motiverende både skriftligt og mundtligt  
  • er hjælpsom og i besiddelse af godt humør og har lyst til at bidrage positivt til de indkøbsmæssige opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår   
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn og forventes at indplaceres som chefkonsulent + kvalifikationstillæg og funktionstillæg.  
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med start den 1. august 2019.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan få mere at vide om jobbet og arbejdspladsen ved at kontakte kontorchef Lone Berner Wolff på 2498 1045 eller Jens Marcussen, Genitor på 3141 0587.
 
Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. På www.kk.dk/sof kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 19. maj 2019. 
Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 23. maj og 2. samtaler tirsdag den 4. juni 2019. Der er et testforløb hos Genitor imellem samtalerne.
 
Om Socialforvaltningen  
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker samt udsatte børn, unge og deres familier.
 
Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 8.000 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere – uanset livsvilkår – får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330009672Phoenix-a87ef6db12019-04-21T02:00:01.027Indkøbschef til nyoprettet enhed i Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Kunne du tænke dig at opbygge og lede en indkøbsenhed i en af landets største forvaltninger? Er du kommercielt tænkende, og kan du navigere i en politisk organisation? Så er du måske vores nye indkøbschef!
 
Du skal være motiveret af at opbygge en ny enhed og af at professionalisere indkøb på tværs af en stor organisation. 
 
Du skal evne at og ville lykkes med dine mål via et konstruktivt samarbejde med de mange kolleger baseret på gode, transparente og effektive rammer samt en kompetent og tillidsvækkende understøttelse, der respekterer faglighederne i forvaltningen. 
 
Du skal være motiveret af at nå de økonomiske målsætninger i en fagligt kompleks organisation, hvor det vigtigste er at få leveret de bedst mulige ydelser til borgerne inden for de økonomiske, juridiske og politiske rammer.  
 
Socialforvaltningen køber ind for ca. 1,8 mia. kr. om året. Heraf udgør køb af døgn- og dagtilbudspladser ca. 900 mio. kr.
 
Som et led i forvaltningens effektiviseringsmål skal der i de kommende år ske en markant reduktion af de samlede udgifter på Socialforvaltningens indkøb hos private leverandører, regioner og andre kommuner uden at svække den faglige kvalitet af ydelserne til borgerne.
 
Forvaltningen etablerer derfor en kommerciel indkøbsfunktion i Socialforvaltningen, som indkøbschefen skal stå i spidsen for.
 
Stillingen  
Du får ansvaret for opbygning af en central indkøbsenhed i Socialforvaltningen og for at professionalisere indkøbsområdet på tværs af forvaltningen. Enheden er i første omgang normeret til fem personer inkl. indkøbschefen. Afhængigt af resultaterne kan det blive relevant at udvide.  
 
Forvaltningen vurderer, at der er et væsentligt økonomisk potentiale på et tocifret millionbeløb årligt ved en styrkelse af indkøbsprocesser og -organisation. Indkøbschefens succeskriterium er at indfri disse potentialer under hensyntagen til kvaliteten af forvaltningens ydelser til borgerne.  
 
Indkøbsfunktionen skal sikre professionalisering af indkøbsområdet via effektive indkøbsarbejdsgange, styrkede forhandlingskompetencer, efterspørgselsstyring, markedsafprøvning, kontraktstyring og mere konsistent brug af indkøbssystemerne.
 
Funktionen vil være rammesættende og understøttende i forhold til forvaltningens enheder, der også fremover vil foretage langt hovedparten af indkøbene. Indkøbsfunktionen skal derfor i høj grad evne at lykkes via andre.  
 
Indkøbsenheden vil endvidere få en vigtig rolle i forhold til at indgå i og understøtte det tværgående indkøbssamarbejde i Københavns Kommune, som bliver styrket i de kommende år.  
 
Indkøbschefen vil have en meget udadvendt rolle både i Socialforvaltningen, i Københavns Kommune og i forhold til markedet, da der er mange interessenter forbundet med Socialforvaltningens indkøb.  
 
Indkøbschefen refererer til kontorchefen for Regnskab og Kontrakt, som er et af de centrale kontorer i Socialforvaltningen og beliggende i Bernstorffsgade.  
 
Om dig  
 
Vi forventer, at du
  • har en relevant videregående uddannelse  
  • har omfattende erfaring med indkøb, forhandling og leverandørstyring fra en større, gerne politisk styret, organisation  
  • har erfaringer med ledelse, evt. via ledelse af større projekter  
  • har relationelle kompetencer, der hjælper dig i samarbejdet om at nå i mål med opgaverne  
  • er selvstændig ift. planlægning og prioritering af dine arbejdsopgaver  
  • kommunikerer godt og motiverende både skriftligt og mundtligt  
  • er hjælpsom og i besiddelse af godt humør og har lyst til at bidrage positivt til de indkøbsmæssige opgaver
Løn- og ansættelsesvilkår   
Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn og forventes at indplaceres som chefkonsulent + kvalifikationstillæg og funktionstillæg.  
 
Stillingen er på 37 timer ugentligt og med start den 1. august 2019.  
 
Yderligere oplysninger  
Du kan få mere at vide om jobbet og arbejdspladsen ved at kontakte kontorchef Lone Berner Wolff på 2498 1045 eller Jens Marcussen, Genitor på 3141 0587.
 
Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. På www.kk.dk/sof kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder.
 
Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 19. maj 2019. 
Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 23. maj og 2. samtaler tirsdag den 4. juni 2019. Der er et testforløb hos Genitor imellem samtalerne.
 
Om Socialforvaltningen  
Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker samt udsatte børn, unge og deres familier.
 
Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 8.000 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere – uanset livsvilkår – får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.
 
2019-05-20T00:50:27.643 Kunne du tænke dig at opbygge og lede en indkøbsenhed i en af landets største forvaltninger? Er du kommercielt tænkende, og kan du navigere i en politisk organisation? Så er du måske vores nye indkøbschef! Du skal være motiveret af at opbygge en ny enhed og af at professionalisere indkøb på tværs af en stor organisation. Du skal evne at og ville lykkes med dine mål via et konstruktivt samarbejde med de mange kolleger baseret på gode, transparente og effektive rammer samt en kompetent og tillidsvækkende understøttelse, der respekterer faglighederne i forvaltningen. Du skal være motiveret af at nå de økonomiske målsætninger i en fagligt kompleks organisation, hvor det vigtigste er at få leveret de bedst mulige ydelser til borgerne inden for de økonomiske, juridiske og politiske rammer. Socialforvaltningen køber ind for ca. 1,8 mia. kr. om året. Heraf udgør køb af døgn- og dagtilbudspladser ca. 900 mio. kr. Som et led i forvaltningens effektiviseringsmål skal der i de kommende år ske en markant reduktion af de samlede udgifter på Socialforvaltningens indkøb hos private leverandører, regioner og andre kommuner uden at svække den faglige kvalitet af ydelserne til borgerne. Forvaltningen etablerer derfor en kommerciel indkøbsfunktion i Socialforvaltningen, som indkøbschefen skal stå i spidsen for. Stillingen Du får ansvaret for opbygning af en central indkøbsenhed i Socialforvaltningen og for at professionalisere indkøbsområdet på tværs af forvaltningen. Enheden er i første omgang normeret til fem personer inkl. indkøbschefen. Afhængigt af resultaterne kan det blive relevant at udvide. Forvaltningen vurderer, at der er et væsentligt økonomisk potentiale på et tocifret millionbeløb årligt ved en styrkelse af indkøbsprocesser og -organisation. Indkøbschefens succeskriterium er at indfri disse potentialer under hensyntagen til kvaliteten af forvaltningens ydelser til borgerne. Indkøbsfunktionen skal sikre professionalisering af indkøbsområdet via effektive indkøbsarbejdsgange, styrkede forhandlingskompetencer, efterspørgselsstyring, markedsafprøvning, kontraktstyring og mere konsistent brug af indkøbssystemerne. Funktionen vil være rammesættende og understøttende i forhold til forvaltningens enheder, der også fremover vil foretage langt hovedparten af indkøbene. Indkøbsfunktionen skal derfor i høj grad evne at lykkes via andre. Indkøbsenheden vil endvidere få en vigtig rolle i forhold til at indgå i og understøtte det tværgående indkøbssamarbejde i Københavns Kommune, som bliver styrket i de kommende år. Indkøbschefen vil have en meget udadvendt rolle både i Socialforvaltningen, i Københavns Kommune og i forhold til markedet, da der er mange interessenter forbundet med Socialforvaltningens indkøb. Indkøbschefen refererer til kontorchefen for Regnskab og Kontrakt, som er et af de centrale kontorer i Socialforvaltningen og beliggende i Bernstorffsgade. Om dig Vi forventer, at du har en relevant videregående uddannelse har omfattende erfaring med indkøb, forhandling og leverandørstyring fra en større, gerne politisk styret, organisation har erfaringer med ledelse, evt. via ledelse af større projekter har relationelle kompetencer, der hjælper dig i samarbejdet om at nå i mål med opgaverne er selvstændig ift. planlægning og prioritering af dine arbejdsopgaver kommunikerer godt og motiverende både skriftligt og mundtligt er hjælpsom og i besiddelse af godt humør og har lyst til at bidrage positivt til de indkøbsmæssige opgaver Løn- og ansættelsesvilkår Ansættelse sker efter gældende overenskomst og efter principperne om Ny Løn og forventes at indplaceres som chefkonsulent kvalifikationstillæg og funktionstillæg. Stillingen er på 37 timer ugentligt og med start den 1. august 2019. Yderligere oplysninger Du kan få mere at vide om jobbet og arbejdspladsen ved at kontakte kontorchef Lone Berner Wolff på 2498 1045 eller Jens Marcussen, Genitor på 3141 0587. Socialforvaltningen skaber effektive fremskridt til gavn for borgerne i kommunen. På www.kk.dk sof kan du læse mere om Københavns Kommune og Socialforvaltningens arbejdsområder. Søg stillingen via nedenstående link senest søndag den 19. maj 2019. Vi forventer at afholde 1. samtaler torsdag den 23. maj og 2. samtaler tirsdag den 4. juni 2019. Der er et testforløb hos Genitor imellem samtalerne. Om Socialforvaltningen Socialforvaltningen i Københavns Kommune er landets største socialforvaltning og har ansvaret for kommunens tilbud til københavnere med særlige behov, herunder borgere med handicap, sindslidelse, misbrug eller hjemløseproblematikker samt udsatte børn, unge og deres familier. Socialforvaltningen har over 200 arbejdspladser og godt 8.000 medarbejdere samt et samlet budget på ca. 5,8 mia. kr. Socialforvaltningens mission er at bidrage til, at alle københavnere uanset livsvilkår får mulighed for at udnytte egne ressourcer samt udfolde og realisere egne potentialer bedst muligt.10Phoenixa87ef6db101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-19T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1518&ProjectId=157898&DepartmentId=20296&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3511627Regnskab og Kontrakt11Bernstorffsgade 171577København VDKDanmarkORS/fd6c8faf_logo.pngORS/Small/fd6c8faf_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent747635KobenhavnsKommuneHrManagerGrund Jobannonce på Ofir.dk15789800020-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6dbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6dbhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6db&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=a87ef6db&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/4.jpgIndkøbschef til nyoprettet enhed i Socialforvaltningen i Københavns Kommune12007991Dansk3Læse/ tale123208Chef6Ledelse361540009mediacenter@of.kk.dkDanmarkDanmark330137841Erfaren og engageret enhedschef til Almene Boliger i Byens UdviklingBasic Vil du være med til at sikre en socialt bæredygtig byudvikling i København? Og vil du være chef for en enhed med 30 dygtige og engagerede medarbejdere? I Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger vi en ambitiøs, kompetent og dedikeret enhedschef til enheden Almene Boliger, som er en del af serviceområdet Byens Udvikling. Der er et stort pres på boligmarkedet i København og derfor et stort politisk fokus på at sikre flere billige boliger, så alle har mulighed for at bo i byen. Udviklingen af både nye og eksisterende almene boliger er det primære værktøj til at skabe en socialt bæredygtig byudvikling. Enhedschef for Almene Boliger: opgaver og forventninger Kerneopgaverne i enheden omfatter nybyggeri og renovering af almene boliger, tilsyn med de almene boligorganisationer, strategisk udvikling af udsatte byområder og politikudvikling på tværs af området. Som enhedschef i Almene Boliger skal du stå i spidsen for at skabe gode almene boliger af høj kvalitet til rimelige huslejer. Du skal sikre styring af komplicerede processer og en omfattende opgaveportefølje og økonomi. Der er p.t. over 3.600 nye almene boliger på vej fordelt på familieboliger, ungdomsboliger og ældreboliger. Endnu flere nybyggerier vil komme til i de kommende år, da Københavns Kommune kræver minimum 25 almene boliger, når der planlægges nye boliger i kommunen. Nye boliger er kun en del af løsningen. Hver femte bolig i København er almen, og mange gennemgår i disse år omfattende renoveringer, som skal sikre tidssvarende og sunde boliger. Der renoveres i de næste år mere end 6.900 boliger i kommunen. Også her er der en central styringsopgave i at sikre kvalitet og en holdbar økonomi i sagerne. Københavns Kommune er ambitiøs i udviklingen af de udsatte byområder i kommunen. Under rammen Politik for Udsatte Byområder løfter enheden vigtige opgaver herunder de strategiske udviklingsplaner for Tingbjerg og Mjølnerparken, de øvrige udpegede ghettoområder og det boligsociale område. Det er et kompliceret område med stort politisk fokus, som kræver strategisk sans og politisk tæft. Du vil være ansvarlig for det kommunale tilsyn med de almene boligorganisationer, der spænder fra et overordnet økonomisk tilsyn til et tilsyn med almene ejendommes renoveringer og overholdelse af de beboerdemokratiske principper. Det kræver konstant udvikling at skabe nye muligheder for at opføre flere almene boliger, skabe rammer for nye boligformer mv. Derfor skal du som enhedschef sætte retningen for den løbende policy-udvikling. Dine opgaver vil desuden omfatte politisk betjening af teknik- og miljøborgmesteren, Teknik- og Miljøudvalget og Borgerrepræsentationen. Opgaverne løses i tæt samarbejde med resten af Teknik- og Miljøforvaltningen og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune. Motiverende leder med stort drive Du bliver personaleleder for 30 dedikerede medarbejdere med forskellige fagligheder inden for jura og administration, arkitektur, politikudvikling og strategisk byudvikling. Der er en programleder og en programkoordinator i kontoret med det faglige ansvar for hhv. nybyggeri og Udsat By. Som enhedschef i Almene Boliger skal du både skabe synlige resultater og et godt arbejdsmiljø, og du skal evne at sætte retning og rammer. Du kan prioritere, er løsningsorienteret, ser muligheder og handler. Du bidrager til at gøre arbejdspladsen attraktiv og effektiv med høj kvalitet og ordentlighed, der skaber tillid hos politikere og omverdenen i øvrigt. Du evner løbende at optimere sagsgangene i enheden og samarbejdet på tværs i serviceområdet og forvaltningen. Du prioriterer nærværende ledelse højt og bidrager til at skabe trivsel og motivation, har stor menneskeforståelse og arbejder for at skabe et udviklende og inspirerende arbejdsklima. Enhedschefen skal sammen med den øvrige ledelse kunne prioritere i opgaverne og sætte en klar retning. Du skal gennem sparring med medarbejderne sikre, at de nødvendige beslutninger bliver truffet, og at opgaverne bliver løst til tiden og på et tilfredsstillende fagligt niveau. Desuden deltager du aktivt i chefgruppen i Byens Udvikling og bidrager til serviceområdets samlede leverancer, herunder politikudvikling og udvikling af serviceområdet. Endeligt er du en dygtig diplomat og forhandler i den løbende dialog med kommunens øvrige forvaltninger og de mange eksterne interessenter, herunder de 27 almene boligorganisationer i København. Vi forventer, at du herudover har solid erfaring med personaleledelse og er nysgerrig i forhold til forskellige fagligheder og formår at bringe dem i spil har konkret erfaring med styring af en omfattende opgaveportefølje og økonomistyring har erfaring med at arbejde i et politisk miljø og gerne kendskab til den almene sektor har gennemslagskraft og gode forhandlingsevner og kommunikerer let og ubesværet med både interne og eksterne interessenter trives med et højt tempo og har overskud til et godt grin i en travl hverdag. Du møder dine omgivelser positivt, ligefremt og med en naturlig autoritet er udviklingsorienteret både i forhold til driftsopgaver og det tværgående samarbejde i serviceområdet. Vi tilbyder Et spændende og udviklende lederjob, hvor du sætter præg på fremtidens København. Det sker i et godt kollegialt miljø, hvor du også har stor mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt som leder. Du vil blive en del af et dygtigt og kollegialt fællesskab i chefgruppen, hvor vi prioriterer faglig og ledelsesmæssig udvikling højt. Byens Udvikling holder til i åbne omgivelser centralt placeret i Njalsgade. Løn- og ansættelsesvilkår Tiltrædelse 1. marts 2020. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Lønniveauet i stillingen er omkring 600.000 kr. ekskl. pension. Er du nysgerrig? Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Karsten Biering Nielsen på 2326 6230. Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 9. januar 2020 Vi forventer at holde samtaler i uge 3 og 4.

Vil du være med til at sikre en socialt bæredygtig byudvikling i København? Og vil du være chef for en enhed med 30 dygtige og engagerede medarbejdere?

I Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger vi en ambitiøs, kompetent og dedikeret enhedschef til enheden Almene Boliger, som er en del af serviceområdet Byens Udvikling.

Der er et stort pres på boligmarkedet i København og derfor et stort politisk fokus på at sikre flere billige boliger, så alle har mulighed for at bo i byen. Udviklingen af både nye og eksisterende almene boliger er det primære værktøj til at skabe en socialt bæredygtig byudvikling.

Enhedschef for Almene Boliger: opgaver og forventninger
Kerneopgaverne i enheden omfatter nybyggeri og renovering af almene boliger, tilsyn med de almene boligorganisationer, strategisk udvikling af udsatte byområder og politikudvikling på tværs af området.

Som enhedschef i Almene Boliger skal du stå i spidsen for at skabe gode almene boliger af høj kvalitet til rimelige huslejer. Du skal sikre styring af komplicerede processer og en omfattende opgaveportefølje og økonomi. Der er p.t. over 3.600 nye almene boliger på vej fordelt på familieboliger, ungdomsboliger og ældreboliger. Endnu flere nybyggerier vil komme til i de kommende år, da Københavns Kommune kræver minimum 25 % almene boliger, når der planlægges nye boliger i kommunen.  

Nye boliger er kun en del af løsningen. Hver femte bolig i København er almen, og mange gennemgår i disse år omfattende renoveringer, som skal sikre tidssvarende og sunde boliger. Der renoveres i de næste år mere end 6.900 boliger i kommunen. Også her er der en central styringsopgave i at sikre kvalitet og en holdbar økonomi i sagerne.

Københavns Kommune er ambitiøs i udviklingen af de udsatte byområder i kommunen. Under rammen ”Politik for Udsatte Byområder” løfter enheden vigtige opgaver; herunder de strategiske udviklingsplaner for Tingbjerg og Mjølnerparken, de øvrige udpegede ghettoområder og det boligsociale område.
Det er et kompliceret område med stort politisk fokus, som kræver strategisk sans og politisk tæft.

Du vil være ansvarlig for det kommunale tilsyn med de almene boligorganisationer, der spænder fra et overordnet økonomisk tilsyn til et tilsyn med almene ejendommes renoveringer og overholdelse af de beboerdemokratiske principper.

Det kræver konstant udvikling at skabe nye muligheder for at opføre flere almene boliger, skabe rammer for nye boligformer mv. Derfor skal du som enhedschef sætte retningen for den løbende policy-udvikling.

Dine opgaver vil desuden omfatte politisk betjening af teknik- og miljøborgmesteren, Teknik- og Miljøudvalget og Borgerrepræsentationen. Opgaverne løses i tæt samarbejde med resten af Teknik- og Miljøforvaltningen og de øvrige forvaltninger i Københavns Kommune.

Motiverende leder med stort drive
Du bliver personaleleder for 30 dedikerede medarbejdere med forskellige fagligheder inden for jura og administration, arkitektur, politikudvikling og strategisk byudvikling. Der er en programleder og en programkoordinator i kontoret med det faglige ansvar for hhv. nybyggeri og Udsat By.

Som enhedschef i Almene Boliger skal du både skabe synlige resultater og et godt arbejdsmiljø, og du skal evne at sætte retning og rammer. Du kan prioritere, er løsningsorienteret, ser muligheder og handler. Du bidrager til at gøre arbejdspladsen attraktiv og effektiv med høj kvalitet og ordentlighed, der skaber tillid hos politikere og omverdenen i øvrigt. Du evner løbende at optimere sagsgangene i enheden og samarbejdet på tværs i serviceområdet og forvaltningen.

Du prioriterer nærværende ledelse højt og bidrager til at skabe trivsel og motivation, har stor menneskeforståelse og arbejder for at skabe et udviklende og inspirerende arbejdsklima.

Enhedschefen skal sammen med den øvrige ledelse kunne prioritere i opgaverne og sætte en klar retning. Du skal gennem sparring med medarbejderne sikre, at de nødvendige beslutninger bliver truffet, og at opgaverne bliver løst til tiden og på et tilfredsstillende fagligt niveau. Desuden deltager du aktivt i chefgruppen i Byens Udvikling og bidrager til serviceområdets samlede leverancer, herunder politikudvikling og udvikling af serviceområdet. Endeligt er du en dygtig diplomat og forhandler i den løbende dialog med kommunens øvrige forvaltninger og de mange eksterne interessenter, herunder de 27 almene boligorganisationer i København.

Vi forventer, at du herudover

  • har solid erfaring med personaleledelse og er nysgerrig i forhold til forskellige fagligheder og formår at bringe dem i spil
  • har konkret erfaring med styring af en omfattende opgaveportefølje og økonomistyring
  • har erfaring med at arbejde i et politisk miljø og gerne kendskab til den almene sektor
  • har gennemslagskraft og gode forhandlingsevner og kommunikerer let og ubesværet med både interne og eksterne interessenter
  • trives med et højt tempo og har overskud til et godt grin i en travl hverdag. Du møder dine omgivelser positivt, ligefremt og med en naturlig autoritet
  • er udviklingsorienteret både i forhold til driftsopgaver og det tværgående samarbejde i serviceområdet.

Vi tilbyder
Et spændende og udviklende lederjob, hvor du sætter præg på fremtidens København. Det sker i et godt kollegialt miljø, hvor du også har stor mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt som leder. Du vil blive en del af et dygtigt og kollegialt fællesskab i chefgruppen, hvor vi prioriterer faglig og ledelsesmæssig udvikling højt.

Byens Udvikling holder til i åbne omgivelser centralt placeret i Njalsgade.

Løn- og ansættelsesvilkår
Tiltrædelse 1. marts 2020.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til cheflønaftalen for Københavns Kommune og gældende overenskomst. Lønniveauet i stillingen er omkring 600.000 kr. ekskl. pension.

Er du nysgerrig?
Har du spørgsmål, er du meget velkommen til at kontakte vicedirektør Karsten Biering Nielsen på 2326 6230.

Søg stillingen via nedenstående link senest torsdag den 9. januar 2020
Vi forventer at holde samtaler i uge 3 og 4.

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngAlmene boligerKøbenhavn S2019-12-10T16:07:17.2202020-01-09T00:00:00
330127416Økonomichef søges til dansk datterselskab i stor international koncern i HvidovreProfile Beskrivelse Som økonomichef bliver du det centrale omdrejningspunkt for virksomhedens økonomifunktion og sparringspartner for den administrerende direktør. Du vil få ansvaret for en regnskabsafdeling bestående af to medarbejdere, som står for virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet imod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver, men du vil også tage hånd om hands-on opgaver. Du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens direktør, samt have tæt kontakt til moderselskabet i Frankrig. Der vil kunne forekomme rejseaktivitet i meget begrænset omfang. Dine primære opgaver vil være: Arbejdsopgaver Ledelse af to regnskabsmedarbejdere Budgetter og budgetopfølgning Analyser Forecast Cash Flow og nøgletal Rapportering til moderselskab Forberedelse af årsregnskab til revisor Sparringspartner for direktør på forretningsudvikling Optimering af processer Ad hoc Om virksomheden Her er tale om en meget veletableret og solid salgsvirksomhed, der er en del af en større fransk koncern. Virksomheden er repræsenteret i mere end 80 lande og beskæftiger over 35.000 medarbejdere. Det danske selskab er hovedkontor for det skandinaviske marked og beskæftiger godt 30 medarbejdere, der arbejder i et meget uformelt og dynamisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning og medarbejderarrangementer. Personlige kompetencer Som person er du stabil og loyal. Du har en fleksibel tilgang til dine arbejdsopgaver og er god til at overskue mange problemstillinger samt øjne muligheder for at forbedre de processer, som økonomifunktionen arbejder efter. Herudover er du kvalitetsbevidst og sætter en ære i at levere dit arbejde til tiden og i høj kvalitet. Sidst, men ikke mindst, trives du i en funktion med mange alsidige arbejdsopgaver. IT-kompetencer Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer Uddannelse & erfaring Du har en HD-R eller Cand.merc. Herudover har du erfaring fra en lignende stilling i en international virksomhed. Sprog Engelsk i skrift og tale Kontaktpersoner Søren Billeschou Christiansen & Christina Nielsen Ansøgningsproces Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument. ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden. Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

Beskrivelse

Som økonomichef bliver du det centrale omdrejningspunkt for virksomhedens økonomifunktion og sparringspartner for den administrerende direktør. Du vil få ansvaret for en regnskabsafdeling bestående af to medarbejdere, som står for virksomhedens daglige bogholderi. Din primære funktion vil være rettet imod tungere regnskabs- og økonomistyringsopgaver, men du vil også tage hånd om hands-on opgaver. Du vil arbejde tæt sammen med virksomhedens direktør, samt have tæt kontakt til moderselskabet i Frankrig. Der vil kunne forekomme rejseaktivitet i meget begrænset omfang. Dine primære opgaver vil være:

Arbejdsopgaver

  • Ledelse af to regnskabsmedarbejdere
  • Budgetter og budgetopfølgning
  • Analyser
  • Forecast
  • Cash Flow og nøgletal
  • Rapportering til moderselskab
  • Forberedelse af årsregnskab til revisor
  • Sparringspartner for direktør på forretningsudvikling
  • Optimering af processer
  • Ad hoc

Om virksomheden

Her er tale om en meget veletableret og solid salgsvirksomhed, der er en del af en større fransk koncern. Virksomheden er repræsenteret i mere end 80 lande og beskæftiger over 35.000 medarbejdere. Det danske selskab er hovedkontor for det skandinaviske marked og beskæftiger godt 30 medarbejdere, der arbejder i et meget uformelt og dynamisk miljø med fokus på en professionel behandling af kunderne. Fra virksomhedens side tilbydes der gode personaleforhold med pensionsordning, sundhedsforsikring, frokostordning og medarbejderarrangementer.

Personlige kompetencer

Som person er du stabil og loyal. Du har en fleksibel tilgang til dine arbejdsopgaver og er god til at overskue mange problemstillinger samt øjne muligheder for at forbedre de processer, som økonomifunktionen arbejder efter. Herudover er du kvalitetsbevidst og sætter en ære i at levere dit arbejde til tiden og i høj kvalitet. Sidst, men ikke mindst, trives du i en funktion med mange alsidige arbejdsopgaver.

IT-kompetencer

Du er en erfaren bruger af et eller flere økonomisystemer

Uddannelse & erfaring

Du har en HD-R eller Cand.merc. Herudover har du erfaring fra en lignende stilling i en international virksomhed.

Sprog

Engelsk i skrift og tale

Kontaktpersoner

Søren Billeschou Christiansen & Christina Nielsen

Ansøgningsproces

Som udgangspunkt er vi mest interesseret i et CV, hvor hver enkel ansættelse er beskrevet med arbejdsopgaver og resultater. Ønsker du at sende både en ansøgning og et CV, skal du lægge dem i ét dokument.

ProSelection garanterer fuld diskretion og vil aldrig videregive dine oplysninger uden, at du har givet dit samtykke, og du har hørt nærmere om virksomheden.

Vi indkalder løbende udvalgte kandidater til interview hos ProSelection.

ORS/Small/b7f3218c_logo.jpegProselectionKøbenhavn K2019-11-20T01:00:08.6172020-01-04T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Erfaren og engageret enhedschef til Almene Boliger i Byens Udvikling

Almene boliger

København S
Vil du være med til at sikre en socialt bæredygtig byudvikling i København? Og vil du være chef for en enhed med 30 dygtige og engagerede medarbejdere? I Teknik- og Miljøforvaltningen i Københavns Kommune søger vi en ambitiøs, kompetent og dedikeret...
Indrykket:10. december 2019
Udløbsdato:9. januar 2020

Økonomichef søges til dansk datterselskab i stor international koncern i Hvidovre

Proselection

København K
Beskrivelse Som økonomichef bliver du det centrale omdrejningspunkt for virksomhedens økonomifunktion og sparringspartner for den administrerende direktør. Du vil få ansvaret for en regnskabsafdeling bestående af to medarbejdere, som står for virkso...
Indrykket:20. november 2019
Udløbsdato:4. januar 2020