Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Office Manager

As an Office manager you’ll organize and coordinate administration duties and office procedures. Your role is to create and maintain a pleasant work environment, ensuring high levels of organizational effectiveness, communication and safety. You’ll work with a variety of administrative tasks across the departments, making office supplies arrangements, groceries & drinks orders, greeting visitors and providing support to our employees. You will be managing a team of 3 part-time office assistants.All in all you should be able to ensure that the office is running smoothly and be driven, service-minded and a team player at heart.

What you'll do:

    • Be responsible for the maintenance of the Copenhagen office, making sure that everything runs smoothly in the office, including yearly assessments, fire security, keeping the office neat and tidy, helping out with events and team buildings, etc
    • Ensure that employees follow company guidelines & policies regarding office management 
    • Participate in onboarding and offboarding of employees
    • Manage relationships with suppliers and services, reviewing deals and negotiating where necessary, plus managing phone & internet subscriptions
    • Keep an overview of the office management budget and work towards smart spending 
    • Responsible for expense management, ensuring required documentation and uploads are done in a timely manner
    • Welcome visitors, support employees with the Falcon.io travel booking tool & organize business meetings
    • Support the office management & Internal IT team across the offices when required
    • Ensure security standards are met and all business critical office management tools are up to date

What you have:

    • English to a native fluency level but other languages are a plus
    • 1-2 years of experience in a similar position
    • Great communication skills and experience with Apple products
    • Service-minded approach with a passion for helping your colleagues
    • The ability to keep an overview of budgets, multiple tasks and the office 

What we offer:

    • Open, informal and international working environment
    • An opportunity to work with companies of all sizes including large international brands in a cross-border context
    • High level of responsibility and excellent career opportunities
    • Flexible working hours
    • Social events like friday bar, company outings and more

About Falcon.ioFalcon.io provides a unified SaaS platform for social media listening, engaging, publishing and managing customer data. We enable our clients to explore the full potential of digital marketing by managing multiple customer touch points from one platform. Our platform has already achieved great international traction in the market, with its technology endorsed by partnerships with Facebook, Twitter and Instagram. Founded as Falcon Social in Copenhagen in 2010, we now also have offices in New York City, Berlin, Budapest, Sofia, and Melbourne. We’re a highly diverse team, and we’re always looking for passionate and curious people who want to be part of a fast-paced, high-energy environment. 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330010535Phoenix-06afb7c312019-04-24T00:00:00Office Manager

As an Office manager you’ll organize and coordinate administration duties and office procedures. Your role is to create and maintain a pleasant work environment, ensuring high levels of organizational effectiveness, communication and safety. You’ll work with a variety of administrative tasks across the departments, making office supplies arrangements, groceries & drinks orders, greeting visitors and providing support to our employees. You will be managing a team of 3 part-time office assistants.All in all you should be able to ensure that the office is running smoothly and be driven, service-minded and a team player at heart.

What you'll do:

    • Be responsible for the maintenance of the Copenhagen office, making sure that everything runs smoothly in the office, including yearly assessments, fire security, keeping the office neat and tidy, helping out with events and team buildings, etc
    • Ensure that employees follow company guidelines & policies regarding office management 
    • Participate in onboarding and offboarding of employees
    • Manage relationships with suppliers and services, reviewing deals and negotiating where necessary, plus managing phone & internet subscriptions
    • Keep an overview of the office management budget and work towards smart spending 
    • Responsible for expense management, ensuring required documentation and uploads are done in a timely manner
    • Welcome visitors, support employees with the Falcon.io travel booking tool & organize business meetings
    • Support the office management & Internal IT team across the offices when required
    • Ensure security standards are met and all business critical office management tools are up to date

What you have:

    • English to a native fluency level but other languages are a plus
    • 1-2 years of experience in a similar position
    • Great communication skills and experience with Apple products
    • Service-minded approach with a passion for helping your colleagues
    • The ability to keep an overview of budgets, multiple tasks and the office 

What we offer:

    • Open, informal and international working environment
    • An opportunity to work with companies of all sizes including large international brands in a cross-border context
    • High level of responsibility and excellent career opportunities
    • Flexible working hours
    • Social events like friday bar, company outings and more

About Falcon.ioFalcon.io provides a unified SaaS platform for social media listening, engaging, publishing and managing customer data. We enable our clients to explore the full potential of digital marketing by managing multiple customer touch points from one platform. Our platform has already achieved great international traction in the market, with its technology endorsed by partnerships with Facebook, Twitter and Instagram. Founded as Falcon Social in Copenhagen in 2010, we now also have offices in New York City, Berlin, Budapest, Sofia, and Melbourne. We’re a highly diverse team, and we’re always looking for passionate and curious people who want to be part of a fast-paced, high-energy environment. 

2019-05-28T11:51:25.770 As an Office manager you ll organize and coordinate administration duties and office procedures. Your role is to create and maintain a pleasant work environment, ensuring high levels of organizational effectiveness, communication and safety. You ll work with a variety of administrative tasks across the departments, making office supplies arrangements, groceries drinks orders, greeting visitors and providing support to our employees. You will be managing a team of 3 part-time office assistants.All in all you should be able to ensure that the office is running smoothly and be driven, service-minded and a team player at heart. What you ll do: Be responsible for the maintenance of the Copenhagen office, making sure that everything runs smoothly in the office, including yearly assessments, fire security, keeping the office neat and tidy, helping out with events and team buildings, etc Ensure that employees follow company guidelines policies regarding office management Participate in onboarding and offboarding of employees Manage relationships with suppliers and services, reviewing deals and negotiating where necessary, plus managing phone internet subscriptions Keep an overview of the office management budget and work towards smart spending Responsible for expense management, ensuring required documentation and uploads are done in a timely manner Welcome visitors, support employees with the Falcon.io travel booking tool organize business meetings Support the office management Internal IT team across the offices when required Ensure security standards are met and all business critical office management tools are up to date What you have: English to a native fluency level but other languages are a plus 1-2 years of experience in a similar position Great communication skills and experience with Apple products Service-minded approach with a passion for helping your colleagues The ability to keep an overview of budgets, multiple tasks and the office What we offer: Open, informal and international working environment An opportunity to work with companies of all sizes including large international brands in a cross-border context High level of responsibility and excellent career opportunities Flexible working hours Social events like friday bar, company outings and more About Falcon.ioFalcon.io provides a unified SaaS platform for social media listening, engaging, publishing and managing customer data. We enable our clients to explore the full potential of digital marketing by managing multiple customer touch points from one platform. Our platform has already achieved great international traction in the market, with its technology endorsed by partnerships with Facebook, Twitter and Instagram. Founded as Falcon Social in Copenhagen in 2010, we now also have offices in New York City, Berlin, Budapest, Sofia, and Melbourne. We re a highly diverse team, and we re always looking for passionate and curious people who want to be part of a fast-paced, high-energy environment.11jobnet06afb7c3100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-13T00:00:000000https://jobs.lever.co/falcon/d7824cc4-8dd7-4a92-9668-f9d2a4fe1adb0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavn3512732Falcon.io ApS11H.C. Andersens Boulevard 27, 11553København VDKDanmark0DKDanmarkDKDanmark8Fuldtid46Permanent748364JobNet4977526497752610024-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=06afb7c3&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonOffice Manager1Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361563536Falcon Socialnoreply@ofir.comDKDanmarkDKDanmark330085429Program Manager-Resource ManagementRobot Company Description Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day? About Tradeshift Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions. Team The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements Job Description Own and take our Resource Management practice to the next level Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability. Own our team resource capacity planning. Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology Shiftology Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) Update internal Documentation in Confluence Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management. Support Partner Enablement Practice Lead other related Internal Operations Projects within the PMO What a day is like: As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You ll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers. Qualifications 3 years Resource Management Experience with Professional Services Computer Software experience prefered Orientation towards People and Processes Understanding of Professional Services organizations and resource allocation Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations Demonstrated creative problem solving abilities Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master s degree in Business Success, Seller Success). Additional Information Location Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. Culture Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life. We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. Why you might like working here: You love autonomy and the freedom to get your work done how you want You like sharing your opinions and feeling like they matter You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts. Ambitious international startup Career and professional development opportunities Large office that provides caters to many different work-environment preferences Flexible work hours Mobile phone plan and at home internet Lunch and snacks daily with drinks A competitive compensation package and equity In-house activities like yoga Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.

Company Description

Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day?

About Tradeshift


Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment by connecting companies of all sizes and providing them with the platform and network needed to create value from old processes like procurement, invoicing, payments, and workflow. We recognize that business is both messy and social - two revelations that have driven the development of Tradeshift, a platform for all your business interactions.

Team 

The Professional Services team at Tradeshift are the foundation of our customer relationships. Integral to customer success and closely aligned to our product teams, we’re looking for new Tradeshifters to join our Professional Services team and work with our customers by providing help to scope, architect and structure customer engagements

Job Description 

  • Own and take our Resource Management practice to the next level
  • Advise the team on deployment and resource allocation, what is and is not realistic for the team in terms of project personnel availability.
  • Own our team resource capacity planning.
  • Develop and Maintain best practices and processes, including our Methodology “Shiftology”
  • Contribute with Professional Services Maturity Assessments (e.g. TSIA) 
  • Update internal Documentation in Confluence
  • Create and maintain reporting related with the correspondent practices, both for Professional Services teams and Customer Value extended teams and Upper management.
  • Support Partner Enablement Practice
  • Lead other related Internal Operations Projects within the PMO

What a day is like:

As a talented Program Manager, you will be critical in bringing our new ProServ PMO organization to the next level. Every decision you make, every day, will have a material impact on the way our projects are implemented. You'll work alongside Engagement and Project Managers and Regional Leaders, to help them thrive delivering value to our beloved Customers.

 

Qualifications 

  • 3+ years Resource Management Experience with Professional Services / Computer Software experience prefered
  • Orientation towards People and Processes
  • Understanding of Professional Services organizations and resource allocation
  • Driven to make stakeholders successful, regardless of challenges or obstacles
  • Thrives in complex, challenging and sometimes stressful situations
  • Demonstrated creative problem solving abilities
  • Demonstrated ability to learn new tools, technologies and business requirements
  • Optimally, but not necessarily, you have a Bachelor or Master's degree in Business Success, Seller Success).

 

Additional Information

Location
Our office in Copenhagen has a palpable excitement that stems from the constant change that keeps everyone on their toes. Each employee has a voice, and their hard work pays off. No good work goes unnoticed. 

Culture 
Our culture began day one when three Danes poured their brains, heart, and guts into creating a platform that could connect every business in the world. We expect each employee to approach their work with the same amount of pride and passion. One day you might find us having a ping pong match in the middle of the work day, and then you’ll find us handing off projects to colleagues in different time zones so we can continue progress around the clock. 

TradeShifters come from various backgrounds and nations, and we all thrive off challenging the status quo. We take pride in nurturing employee happiness, encouraging personal development, and welcoming teammates from all walks of life.

We value diversity and we do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Why you might like working here:

  • You love autonomy and the freedom to get your work done how you want 
  • You like sharing your opinions and feeling like they matter
  • You want to work for a company that requires you to bring your whole self to work every day: brains, heart, and guts.
  • Ambitious international startup
  • Career and professional development opportunities
  • Large office that provides caters to many different work-environment preferences  
  • Flexible work hours
  • Mobile phone plan and at home internet
  • Lunch and snacks daily with drinks
  • A competitive compensation package and equity
  • In-house activities like yoga
  • Opportunity to join many fun, varied company events like happy hours, hackathons, family holiday parties, and many more.
TRADESHIFT ApSKøbenhavn K2019-09-06T00:00:002019-10-28T00:00:00
330098186Centerchef til Center for Evidens, Uddannelse og BeredskabRobot Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du i samarbejde med dine kollegaer en faglig og strategisk udvikling af centret med fokus på høj kvalitet i den tværgående opgaveløsning. Om os Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed med en central og unik position pa° sundheds- og ældreområdet i Danmark. Sundhedsstyrelsen beskæftiger i alt ca. 200 medarbejdere, som indgår i fem sundhedsfaglige enheder og centre. Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab varetager en lang række spændende og komplicerede opgaver, som blandt andet omfatter: Videreuddannelse af autoriserede sundhedsprofessionelle Deltagelse i det nationale beredskab Sagsbehandling i forbindelse med højtspecialiseret behandling i udlandet Rådgivning om eksperimentelle behandlingsmuligheder ved livstruende sygdom Screenings­programmer Vaccinationsprogrammer Udarbejdelse af faglige anbefalinger på lægemiddelområdet og nationale kliniske retningslinjer. Centeret har et stort fokus på høj kvalitet i den samlede sundhedsindsats på tværs af sektorer og fag. I den kommende tid vil centret have et særligt fokus på evaluering af den lægelige videreuddannelse, så denne kan tilrettelægges på baggrund af de behov, der vil være i fremtidens sundhedsvæsen. Derudover har vi generelt fokus på, at vores arbejde understøtter sundhedsydelser og behandling, baseret på den bedst mulige evidens. Dette både i forhold til nationale programmer som børnevaccinations­programmet og screeningsprogrammer samt ved udarbejdelse af faglige anbefalinger. Om jobbet Som centerchef får du i samarbejde med dine chefkollegaer ansvar for den strategiske og faglige udvikling i Sundhedsstyrelsens Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab. En væsentlig opgave består i at sikre den tværgående opgaveløsning i styrelsen og skabe relationer til andre myndigheder og samarbejdspartnere. Du repræsenterer centeret og styrelsen i en række sammenhænge, ligesom du til tider håndterer presse- og kommunikationsopgaver. Du har sammen med sektionslederne og din centerchefkollega en vigtig opgave med at sikre effektive og gode processer samt en høj faglig kvalitet i centerets opgaveløsning. Som centerchef bidrager du, sammen med centrets øvrige ledere, til at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for centerets medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du bidrager til, at sektionsledere og medarbejdere løbende kompetenceudvikles, så Sundheds­styrelsens strategi understøttes. Derudover varetager du som centerchef vagtforpligtelsen i forhold til det nationale beredskab. Sammen med din chefkollega leder I to sektionsledere, som har ansvar for ca. 45 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over et godt og trygt arbejdsmiljø, sikrer I også løbende udvikling af organisationens kompetencer, så de tilpasses Sundheds­styrelsens- og fremtidens behov. Du refererer til vicedirektøren og indgår i chefgruppen sammen med de øvrige syv enheds- og centerchefer. I centeret vil du sammen med den anden centerchef og de to sektionsledere udgøre ledelsesgruppen. Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her https: bit.ly 2lgPskG samt om Sundhedsstyrelsen på www.sst.dk, hvor du også søger stillingen. Din uddannelse og erfaring Vi forventer, at du har en sundheds- eller samfundsfaglig akademisk uddannelse, og at du har en solid indsigt i sundhedsvæsenets udfordringer og muligheder. Vi lægger derudover vægt på, at du har Relevant ledelseserfaring erfaring med personaleledelse gennem en tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil. Du er synlig og troværdig. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel Stærke samarbejdsevner du skaber tillidsbaserede samarbejdsrelationer både internt og eksternt Erfaring med administrativt arbejde gerne myndighedsarbejde. Du evner det forvaltningsmæssige og administrative håndværk Stærke kommunikationsevner du formidler tydeligt og engagerende. Er god i både 1:1 og i den større forsamling Politisk tæft du har indsigt i politiske processer. Gerne erfaring fra en politisk styret organisation Et godt strategisk overblik. Om ansættelsen Ansættelse sker som centerchef i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse. Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PETs godkendelses­procedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse. Kontakt os gerne Få mere at vide om stillingen ved at kontakte centerchef Marlene Øhrberg Krag på mailto:mahk@sst.dk eller vicedirektør Lars Juhl Petersen på ljpe@sst.dk Er du interesseret? Klik på søg stillingen og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45 for første samtale og uge 47 for anden samtale. Du skal som ansøger være villig til at lade dig teste af et konsulentfirma.Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du – i samarbejde med dine kollegaer – en faglig og strategisk udvikling af centret med fokus på høj kvalitet i den tværgående opgaveløsning.

Om os
Sundhedsstyrelsen er den øverste sundhedsfaglige myndighed med en central og unik position pa° sundheds- og ældreområdet i Danmark. Sundhedsstyrelsen beskæftiger i alt ca. 200 medarbejdere, som indgår i fem sundhedsfaglige enheder og centre.

Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab varetager en lang række spændende og komplicerede opgaver, som blandt andet omfatter:

  • Videreuddannelse af autoriserede sundhedsprofessionelle
  • Deltagelse i det nationale beredskab
  • Sagsbehandling i forbindelse med højtspecialiseret behandling i udlandet
  • Rådgivning om eksperimentelle behandlingsmuligheder ved livstruende sygdom
  • Screenings­programmer
  • Vaccinationsprogrammer
  • Udarbejdelse af faglige anbefalinger på lægemiddelområdet og nationale kliniske retningslinjer.
Centeret har et stort fokus på høj kvalitet i den samlede sundhedsindsats på tværs af sektorer og fag. I den kommende tid vil centret have et særligt fokus på evaluering af den lægelige videreuddannelse, så denne kan tilrettelægges på baggrund af de behov, der vil være i fremtidens sundhedsvæsen. Derudover har vi generelt fokus på, at vores arbejde understøtter sundhedsydelser og behandling, baseret på den bedst mulige evidens. Dette både i forhold til nationale programmer som børnevaccinations­programmet og screeningsprogrammer samt ved udarbejdelse af faglige anbefalinger.

Om jobbet
Som centerchef får du – i samarbejde med dine chefkollegaer – ansvar for den strategiske og faglige udvikling i Sundhedsstyrelsens Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab.

En væsentlig opgave består i at sikre den tværgående opgaveløsning i styrelsen og skabe relationer til andre myndigheder og samarbejdspartnere. Du repræsenterer centeret og styrelsen i en række sammenhænge, ligesom du til tider håndterer presse- og kommunikationsopgaver.

Du har sammen med sektionslederne og din centerchefkollega en vigtig opgave med at sikre effektive og gode processer samt en høj faglig kvalitet i centerets opgaveløsning.

Som centerchef bidrager du, sammen med centrets øvrige ledere, til at sikre et godt og trygt arbejdsmiljø for centerets medarbejdere i en omskiftelig hverdag. Du bidrager til, at sektionsledere og medarbejdere løbende kompetenceudvikles, så Sundheds­styrelsens strategi understøttes.

Derudover varetager du som centerchef vagtforpligtelsen i forhold til det nationale beredskab.

Sammen med din chefkollega leder I to sektionsledere, som har ansvar for ca. 45 medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Ud over et godt og trygt arbejdsmiljø, sikrer I også løbende udvikling af organisationens kompetencer, så de tilpasses Sundheds­styrelsens- og fremtidens behov.

Du refererer til vicedirektøren og indgår i chefgruppen sammen med de øvrige syv enheds- og centerchefer. I centeret vil du sammen med den anden centerchef og de to sektionsledere udgøre ledelsesgruppen.

Læs mere om stillingen i job- og personprofilen her https://bit.ly/2lgPskG samt om Sundhedsstyrelsen på www.sst.dk, hvor du også søger stillingen.

Din uddannelse og erfaring
Vi forventer, at du har en sundheds- eller samfundsfaglig akademisk uddannelse, og at du har en solid indsigt i sundhedsvæsenets udfordringer og muligheder.

Vi lægger derudover vægt på, at du har

  • Relevant ledelseserfaring; erfaring med personaleledelse gennem en tillidsfuld og uddelegerende ledelsesstil. Du er synlig og troværdig. Erfaring med ledelse af ledere er en fordel
  • Stærke samarbejdsevner; du skaber tillidsbaserede samarbejdsrelationer – både internt og eksternt
  • Erfaring med administrativt arbejde – gerne myndighedsarbejde. Du evner det forvaltningsmæssige og administrative håndværk
  • Stærke kommunikationsevner; du formidler tydeligt og engagerende. Er god i både 1:1 og i den større forsamling
  • Politisk tæft; du har indsigt i politiske processer. Gerne erfaring fra en politisk styret organisation
  • Et godt strategisk overblik.
Om ansættelsen
Ansættelse sker som centerchef i henhold til rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1/lønramme 37. Ansættelsen sker som udgangspunkt i et 5-årigt åremål med mulighed for forlængelse.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kommer igennem PETs godkendelses­procedure med henblik på sikkerhedsgodkendelse.

Kontakt os gerne
Få mere at vide om stillingen ved at kontakte centerchef Marlene Øhrberg Krag på mailto:mahk@sst.dk eller vicedirektør Lars Juhl Petersen på ljpe@sst.dk

Er du interesseret?
Klik på "søg stillingen" og send os din ansøgning med CV og eksamensbevis. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 45 for første samtale og uge 47 for anden samtale.

Du skal som ansøger være villig til at lade dig teste af et konsulentfirma.

SundhedsstyrelsenKøbenhavn S2019-10-15T00:00:002019-10-27T00:00:00
330102832Sektionschef til Teknisk SupportRobot Vi er godt i gang med at elektrificere store dele af den danske jernbane. Det skal på sigt skabe rammerne for en mere moderne jernbane med billigere og mere stabil drift. Elektrificeringen af jernbanenettet løber frem til 2026 , og hver enkelt jernbanestrækning er et selvstændigt projekt. Den omfattende opgave med at elektrificere jernbanenettet er samlet i Elektrificeringsprogrammet i Banedanmark. Du vil som sektionschef for Teknisk Support være en del af ledelsen i Elektrificeringsprogrammet, hvor du vil referere til projektdirektøren og derigennem være med til at styrke og fastholde en god fremdrift i forhold til tid, budget og kvalitet. Du får personaleansvar for dit team på 8-10 medarbejdere. Derudover vil du få den faglige ledelse for flere tilknyttede interne medarbejdere udlånt fra andre dele af Banedanmark samt tilknyttede ressourcepersoner. Det samlede ansvar i en dynamisk hverdag Som sektionschef får du en dynamisk hverdag med ansvaret for programmets tekniske support til de to anlægsafdelinger i elektrificeringsprogrammet. Overordnet skal Teknisk Support stille ressourcer, viden og systemer til rådighed for produktionen i Elektrificeringsprogrammet, så anlægssektionernes arbejde forløber korrekt og dokumenteret i henhold til vores processer i TRACÉ, som er Banedanmarks ledelsessystem. Ledelse af højt specialiserede medarbejdere Sektionen for Teknisk Support består af flere forskellige discipliner med specialiserede medarbejdere og kræver, at du som leder er i stand til at sætte dig ind i de mange forskelligartede områder. Sektionen har allerede flere af disciplinerne implementeret og fungerende, men der er områder, som skal styrkes og udvikles, for at gøre processerne mere optimale og velfungerende. Teknisk Support sektionen hos EP dækker områder som CAD BIM 3D, tilsynsorganiseringen, kvalitetsmanager, Handover, Risikoledelse og tidsplanlægning. Det er vigtigt, at du er resultatorienteret, målrettet og engageret med en åben og positiv omgangsform. Det er også vigtigt, at du kan skabe gode relationer på tværs af organisationen og Banedanmark. Din ledelsesstil er uddelegerende og tillidsbaseret med et smil på læben, og du trives i en kompleks virksomhed, hvor der er et miks af medarbejdere med forskellige baggrunde, som alle er specialister inden for deres felt. At du, trods forskelligheden, kan skabe en ensartethed og tillid til processerne, så alle kan bidrage til at levere en sikker, effektiv og velfungerende jernbane. Din ingeniørmæssige tekniske tilgang gør, at du kan indgå i faglige diskussioner med såvel interne som eksterne interessenter og agere sparringspartner. Din indgangsvinkel bliver at bidrage til, at programmet samlet set leverer som aftalt inden for tid, økonomi og kvalitet. Er du ingeniør med lyst til ledelse? Hvis du har erfaring fra anlægsbranchen, har akademisk uddannelse som ingeniør eller lignende og tilmed har arbejdet praktisk med områderne, vil det være en stor fordel. Lige som det vil være en fordel hvis du har arbejdet i en politisk styret organisation, og gerne med større kørestrøms- eller infrastrukturprojekter. Vi forstiller os, at du udover din tekniske kunnen brænder for ledelsesfaget og ønsker at kombinere de to egenskaber. Du har gode samarbejdsevner og er god til at opbygge og fastholde relationer. Du er skarp til at formidle både skriftligt såvel som mundtligt. Da du vil komme til at beskæftige dig med internationale kontrakter, er det afgørende, at du behersker engelsk. Løn Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere så kontakt projektdirektør Jette Aagaard. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stillingen og følger instruktionerne.Vi er godt i gang med at elektrificere store dele af den danske jernbane. Det skal på sigt skabe rammerne for en mere moderne jernbane med billigere og mere stabil drift. Elektrificeringen af jernbanenettet løber frem til 2026+, og hver enkelt jernbanestrækning er et selvstændigt projekt. Den omfattende opgave med at elektrificere jernbanenettet er samlet i Elektrificeringsprogrammet i Banedanmark.

Du vil som sektionschef for Teknisk Support være en del af ledelsen i Elektrificeringsprogrammet, hvor du vil referere til projektdirektøren og derigennem være med til at styrke og fastholde en god fremdrift i forhold til tid, budget og kvalitet. Du får personaleansvar for dit team på 8-10 medarbejdere. Derudover vil du få den faglige ledelse for flere tilknyttede interne medarbejdere udlånt fra andre dele af Banedanmark samt tilknyttede ressourcepersoner.

Det samlede ansvar i en dynamisk hverdag

Som sektionschef får du en dynamisk hverdag med ansvaret for programmets tekniske support til de to anlægsafdelinger i elektrificeringsprogrammet. Overordnet skal ”Teknisk Support” stille ressourcer, viden og systemer til rådighed for produktionen i Elektrificeringsprogrammet, så anlægssektionernes arbejde forløber korrekt og dokumenteret i henhold til vores processer i TRACÉ, som er Banedanmarks ledelsessystem.

Ledelse af højt specialiserede medarbejdere

Sektionen for Teknisk Support består af flere forskellige discipliner med specialiserede medarbejdere og kræver, at du som leder er i stand til at sætte dig ind i de mange forskelligartede områder.

Sektionen har allerede flere af disciplinerne implementeret og fungerende, men der er områder, som skal styrkes og udvikles, for at gøre processerne mere optimale og velfungerende.

Teknisk Support sektionen hos EP dækker områder som CAD/BIM/3D, tilsynsorganiseringen, kvalitetsmanager, Handover, Risikoledelse og tidsplanlægning.

Det er vigtigt, at du er resultatorienteret, målrettet og engageret med en åben og positiv omgangsform. Det er også vigtigt, at du kan skabe gode relationer på tværs af organisationen og Banedanmark. Din ledelsesstil er uddelegerende og tillidsbaseret med et smil på læben, og du trives i en kompleks virksomhed, hvor der er et miks af medarbejdere med forskellige baggrunde, som alle er specialister inden for deres felt. At du, trods forskelligheden, kan skabe en ensartethed og tillid til processerne, så alle kan bidrage til at levere en sikker, effektiv og velfungerende jernbane.

Din ingeniørmæssige/tekniske tilgang gør, at du kan indgå i faglige diskussioner med såvel interne som eksterne interessenter og agere sparringspartner. Din indgangsvinkel bliver at bidrage til, at programmet samlet set leverer som aftalt inden for tid, økonomi og kvalitet.

Er du ingeniør med lyst til ledelse?

Hvis du har erfaring fra anlægsbranchen, har akademisk uddannelse som ingeniør eller lignende og tilmed har arbejdet praktisk med områderne, vil det være en stor fordel. Lige som det vil være en fordel hvis du har arbejdet i en politisk styret organisation, og gerne med større kørestrøms- eller infrastrukturprojekter.

Vi forstiller os, at du udover din tekniske kunnen brænder for ledelsesfaget og ønsker at kombinere de to egenskaber. Du har gode samarbejdsevner og er god til at opbygge og fastholde relationer. Du er skarp til at formidle både skriftligt såvel som mundtligt. Da du vil komme til at beskæftige dig med internationale kontrakter, er det afgørende, at du behersker engelsk.

Løn

Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere så kontakt projektdirektør Jette Aagaard. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt. Vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” og følger instruktionerne.

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2019-10-08T00:00:002019-10-23T00:00:00
330103081Anlægschef for Baneteknik - Ringsted-Femern BanenRobot Ringsted-Femern Banen er en del af Banedanmarks Anlægsdivision. Anlægsdivisionen er Banedanmarks bygherreorganisation. Med en projektportefølje på over 200 projekter og med omkring 300 medarbejdere, er vi en af Danmarks største bygherrer. Ringsted-Femern Banen har til opgave at opgradere jernbanen mellem Ringsted og den faste forbindelse over Femern Bælt. Programmet er den hidtil største udbygning af eksisterende bane, der er gennemført i Danmark. Persontog skal kunne køre 200 km t på strækningen Ringsted-Rødby (ca. 115 kilometer), og der skal udbygges til dobbeltspor mellem Vordingborg og Rødby (ca. 55 kilometer). Desuden skal hele strækningen elektrificeres af Banedanmarks elektrificeringsprogram og udrustes med nye signaler af Banedanmarks signalprogram. Til Ringsted-Femern Banens projektorganisation søger vi en dygtig anlægschef til baneteknik. Som anlægschef kommer du til at stå i spidsen for banetekniske projekter i organisationen. Du refererer til projektdirektøren og har det ledelsesmæssige ansvar for ca. 10 kolleger, herunder projektchefer, projektledere og byggeledere. Du vil være en del af ledelsesgruppen i Ringsted-Femern Banen. Overblik, økonomi og projektledelse Du har overblikket over, og ansvaret for, at alle delprojekters leverancer sker inden for aftalt kvalitet, tid og økonomi. Du følger op på, at der sker den nødvendige koordinering mellem de enkelte delprojekter, grænseflader og entrepriser. Således bliver du drivkraften i den overordnede tekniske projektledelse og har en væsentlig rolle i at sikre en optimal projektgennemførelse. Du har solid erfaring med projektledelse og komplekse kontraktforhold Du har adskillige års erfaring med at lede store komplekse jernbaneprojekter lige fra kontraheringsfasen til og med aflevering og drift. Du har tidligere ledet projekter med vanskelig kontrakt- og leverandørstyring, og du har en kommerciel og juridisk indsigt, der gør dig i stand til at håndtere komplekse kontraktforhold. Du har endvidere erfaring med effektiv mødeledelse, forhandling og interessenthåndtering. Især sidstnævnte er vigtigt i et projekt med mange interessenter, der strækker sig lige fra Banedanmarks tekniske områder til direktion og myndigheder, entreprenører, naboer samt den brede offentlighed. En klar beslutningsevne og evnen til at skabe resultater er også vigtige kompetencer, du skal have i relation til denne stilling. Dine engelskkundskaber er gode både mundtligt og skriftligt, da arbejdssproget på en række af vores entrepriser er engelsk. Løn Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer. Såfremt du ikke har en akademisk uddannelsesbaggrund vil ansættelsen være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg. Hvis du allerede er tjenestemand, vil du, efter konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 36, med titel som trafikinspektør. Ansøgning og kontakt Vil du vide mere, så kontakt projektdirektør Klaus S. Jørgensen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler. For at søge stillingen klikker du på linket Søg stillingen nedenfor og følger instruktionerne.Ringsted-Femern Banen er en del af Banedanmarks Anlægsdivision. Anlægsdivisionen er Banedanmarks bygherreorganisation. Med en projektportefølje på over 200 projekter og med omkring 300 medarbejdere, er vi en af Danmarks største bygherrer.

Ringsted-Femern Banen har til opgave at opgradere jernbanen mellem Ringsted og den faste forbindelse over Femern Bælt. Programmet er den hidtil største udbygning af eksisterende bane, der er gennemført i Danmark. Persontog skal kunne køre 200 km/t på strækningen Ringsted-Rødby (ca. 115 kilometer), og der skal udbygges til dobbeltspor mellem Vordingborg og Rødby (ca. 55 kilometer). Desuden skal hele strækningen elektrificeres af Banedanmarks elektrificeringsprogram og udrustes med nye signaler af Banedanmarks signalprogram.

Til Ringsted-Femern Banens projektorganisation søger vi en dygtig anlægschef til baneteknik.

Som anlægschef kommer du til at stå i spidsen for banetekniske projekter i organisationen. Du refererer til projektdirektøren og har det ledelsesmæssige ansvar for ca. 10 kolleger, herunder projektchefer, projektledere og byggeledere.

Du vil være en del af ledelsesgruppen i Ringsted-Femern Banen.

Overblik, økonomi og projektledelse

Du har overblikket over, og ansvaret for, at alle delprojekters leverancer sker inden for aftalt kvalitet, tid og økonomi. Du følger op på, at der sker den nødvendige koordinering mellem de enkelte delprojekter, grænseflader og entrepriser. Således bliver du drivkraften i den overordnede tekniske projektledelse og har en væsentlig rolle i at sikre en optimal projektgennemførelse.

Du har solid erfaring med projektledelse og komplekse kontraktforhold

Du har adskillige års erfaring med at lede store komplekse jernbaneprojekter lige fra kontraheringsfasen til og med aflevering og drift. Du har tidligere ledet projekter med vanskelig kontrakt- og leverandørstyring, og du har en kommerciel og juridisk indsigt, der gør dig i stand til at håndtere komplekse kontraktforhold.

Du har endvidere erfaring med effektiv mødeledelse, forhandling og interessenthåndtering. Især sidstnævnte er vigtigt i et projekt med mange interessenter, der strækker sig lige fra Banedanmarks tekniske områder til direktion og myndigheder, entreprenører, naboer samt den brede offentlighed. En klar beslutningsevne og evnen til at skabe resultater er også vigtige kompetencer, du skal have i relation til denne stilling.

Dine engelskkundskaber er gode både mundtligt og skriftligt, da arbejdssproget på en række af vores entrepriser er engelsk.

Løn

Du ansættes i henhold til AC -overenskomsten som chefkonsulent med personaleledelse, og lønnen fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer.

Såfremt du ikke har en akademisk uddannelsesbaggrund vil ansættelsen være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Finansministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4. Hertil kommer pension. Der er mulighed for at forhandle tillæg.

Hvis du allerede er tjenestemand, vil du, efter konkret vurdering kunne bevare din tjenestemandsansættelse. Stillingen er klassificeret i lønramme 36, med titel som trafikinspektør.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt projektdirektør Klaus S. Jørgensen. Send os din ansøgning og CV hurtigst muligt, da vi løbende indkalder til samtaler.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stillingen” nedenfor og følger instruktionerne.

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43København Ø2019-10-08T00:00:002019-11-07T00:00:00
330103774Centerleder til Center for offentlig innovationRobot Brænder du for at styrke innovation i den offentlige sektor? Og vil du stå i spidsen for eksekveringen af Center for Offentlig Innovations nye strategi? Om stillingen Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øget kvalitet og effektivitet i hele den offentlige sektor gennem innovation. Med aftalerne om den kommunale og regionale økonomi for 2020 blev regeringen, KL og Danske Regioner enige om en ny strategi for COI. Det er med afsæt i strategien, at du som centerleder skal bidrage til at styrke det offentlig-private samarbejde, således at den offentlige sektor bliver bedre til at inddrage den private sektors kompetencer, ressourcer og erfaringer, når opgaveløsningerne udvikles. Endvidere bliver det din opgave at understøtte bedre offentlig digital forvaltning, gennem større udbredelse og mere effektiv implementering af velafprøvede teknologiske løsninger og nye teknologier på tværs af den offentlige sektor. COI søger at fremme innovation i den offentlige sektor gennem eksempelvis oplæg, netværk, udvikling af dialog- og evalueringsværktøjer samt inspirations- og informationsmateriale. Der er nedsat en styregruppe for COI med repræsentanter for kommuner, regioner og stat, som udstikker den strategiske retning for centeret. Centerlederen refererer til styregruppen. Organisatorisk er centeret tilknyttet Digitaliseringsstyrelsen. Om dig Vores kommende centerleder har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau samt dokumenteret ledelseserfaring. Herudover skal du være god til at navigere mellem mange forskellige fagligheder og med en lang række interessenter. Vi søger desuden en centerleder, der: er en dygtig personaleleder og har medarbejdernes trivsel, performance og kompetenceudvikling i fokus har solid erfaring fra den offentlige sektor har politisk tæft, er samarbejdsorienteret og trives med at navigere i et mangfoldigt interessentlandskab forstår hvordan det offentlige og private spiller sammen har stort overblik, erfaring med at eksekvering af strategier og kan skabe resultater. Om os I Centeret arbejder vi hver dag tæt sammen med innovationsmedarbejdere og beslutningstagere i stat, regioner og kommuner. Du får en arbejdsplads med udfordrende og spændende arbejdsopgaver og bliver leder for en gruppe af engagerede medarbejdere samtidig med, at du får en meget stor berøringsflade med mange i og omkring den offentlige sektor. Centret fremmer en national gearing af den offentlige innovationsindsats. Det sker ved at indsamle, skabe og formidle viden om offentlig innovation og ved at hjælpe med at kapacitetsopbygge i de offentlige organisationer, fx hvad angår inddragelse af borgere og eksterne partnere, evaluering, spredning og forankring af innovative løsninger. Hvis du er interesseret, kan du læse meget mere om Centret på www.coi.dk Ansættelsesvilkår Bevillingsperioden for COI løber frem til og med 2021. Stillingen er derfor tidsbegrænset og løber fra d. 1. januar 2020 til og med 31. december 2021. Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen. Flere oplysninger Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Digitaliseringsstyrelsen Rikke Zeberg på 20 84 01 94 RIZ@digst.dk eller vicedirektør Marianne Sørensen på 21 78 16 32 MAR@digst.dk. Har du spørgsmål til ansættelsesvilkårene, kan du kontakte HR partner Mette Cramer Vistisen på 41 78 21 46 eller MECVI@modst.dk. Ansøgning Hvis stillingen har din interesse, så tryk på Søg her -knappen og send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest tirsdag d. 29. oktober. Vi forventer at holde 1. samtaler i ultimo uge 45 primo uge 46 og 2. samtaler i uge 47. Der indgår test som en del af rekrutteringsforløbet. Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.Brænder du for at styrke innovation i den offentlige sektor? Og vil du stå i spidsen for eksekveringen af Center for Offentlig Innovations nye strategi?



Om stillingen
Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øget kvalitet og effektivitet i hele den offentlige sektor gennem innovation.

Med aftalerne om den kommunale og regionale økonomi for 2020 blev regeringen, KL og Danske Regioner enige om en ny strategi for COI. Det er med afsæt i strategien, at du som centerleder skal bidrage til at styrke det offentlig-private samarbejde, således at den offentlige sektor bliver bedre til at inddrage den private sektors kompetencer, ressourcer og erfaringer, når opgaveløsningerne udvikles. Endvidere bliver det din opgave at understøtte bedre offentlig digital forvaltning, gennem større udbredelse og mere effektiv implementering af velafprøvede teknologiske løsninger og nye teknologier på tværs af den offentlige sektor.

COI søger at fremme innovation i den offentlige sektor gennem eksempelvis oplæg, netværk, udvikling af dialog- og evalueringsværktøjer samt inspirations- og informationsmateriale.

Der er nedsat en styregruppe for COI med repræsentanter for kommuner, regioner og stat, som udstikker den strategiske retning for centeret. Centerlederen refererer til styregruppen. Organisatorisk er centeret tilknyttet Digitaliseringsstyrelsen.



Om dig
Vores kommende centerleder har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau samt dokumenteret ledelseserfaring. Herudover skal du være god til at navigere mellem mange forskellige fagligheder og med en lang række interessenter.

Vi søger desuden en centerleder, der:

  • er en dygtig personaleleder og har medarbejdernes trivsel, performance og kompetenceudvikling i fokus
  • har solid erfaring fra den offentlige sektor
  • har politisk tæft, er samarbejdsorienteret og trives med at navigere i et mangfoldigt interessentlandskab
  • forstår hvordan det offentlige og private spiller sammen
  • har stort overblik, erfaring med at eksekvering af strategier og kan skabe resultater.


Om os
I Centeret arbejder vi hver dag tæt sammen med innovationsmedarbejdere og beslutningstagere i stat, regioner og kommuner.

Du får en arbejdsplads med udfordrende og spændende arbejdsopgaver og bliver leder for en gruppe af engagerede medarbejdere samtidig med, at du får en meget stor berøringsflade med mange i og omkring den offentlige sektor.


Centret fremmer en national gearing af den offentlige innovationsindsats. Det sker ved at indsamle, skabe og formidle viden om offentlig innovation og ved at hjælpe med at kapacitetsopbygge i de offentlige organisationer, fx hvad angår inddragelse af borgere og eksterne partnere, evaluering, spredning og forankring af innovative løsninger.

Hvis du er interesseret, kan du læse meget mere om Centret på www.coi.dk



Ansættelsesvilkår
Bevillingsperioden for COI løber frem til og med 2021. Stillingen er derfor tidsbegrænset og løber fra d. 1. januar 2020 til og med 31. december 2021.

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Stillingen ønskes besat på åremål på overenskomstvilkår. Ansættelsesområdet afhænger af ansættelsesformen.



Flere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte direktør i Digitaliseringsstyrelsen Rikke Zeberg på 20 84 01 94 / RIZ@digst.dk eller vicedirektør Marianne Sørensen på 21 78 16 32 / MAR@digst.dk. Har du spørgsmål til ansættelsesvilkårene, kan du kontakte HR partner Mette Cramer Vistisen på 41 78 21 46 eller MECVI@modst.dk.



Ansøgning
Hvis stillingen har din interesse, så tryk på ”Søg her”-knappen og send os din ansøgning med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest tirsdag d. 29. oktober.

Vi forventer at holde 1. samtaler i ultimo uge 45 / primo uge 46 og 2. samtaler i uge 47. Der indgår test som en del af rekrutteringsforløbet.

Alle interesserede uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold eller handicap opfordres til at søge stillingen.



Center for offentlig innovationKøbenhavn K2019-10-09T00:00:002019-10-29T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Program Manager-Resource Management

TRADESHIFT ApS

København K
Company Description Have you ever worked for a company that actually wanted you to bring your whole self to work every single day? About Tradeshift Tradeshift is a unicorn in the fintech industry. We are disrupting a typically stagnant environment b...
Indrykket:6. september 2019
Udløbsdato:28. oktober 2019

Centerchef til Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab

Sundhedsstyrelsen

København S
Sundhedsstyrelsen søger en ny centerchef, der vil bidrage til et stærkere og fremtidssikkert sundhedsvæsen, hvor sundheden styrkes for alle i Danmark. Som chef for Center for Evidens, Uddannelse og Beredskab sikrer du i samarbejde med dine kollegaer...
Indrykket:15. oktober 2019
Udløbsdato:27. oktober 2019

Sektionschef til Teknisk Support

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Vi er godt i gang med at elektrificere store dele af den danske jernbane. Det skal på sigt skabe rammerne for en mere moderne jernbane med billigere og mere stabil drift. Elektrificeringen af jernbanenettet løber frem til 2026 , og hver enkelt jernb...
Indrykket:8. oktober 2019
Udløbsdato:23. oktober 2019

Anlægschef for Baneteknik - Ringsted-Femern Banen

Banedanmark, Carsten Niebuhrs Gade 43

København Ø
Ringsted-Femern Banen er en del af Banedanmarks Anlægsdivision. Anlægsdivisionen er Banedanmarks bygherreorganisation. Med en projektportefølje på over 200 projekter og med omkring 300 medarbejdere, er vi en af Danmarks største bygherrer. Ringsted-F...
Indrykket:8. oktober 2019
Udløbsdato:7. november 2019

Centerleder til Center for offentlig innovation

Center for offentlig innovation

København K
Brænder du for at styrke innovation i den offentlige sektor? Og vil du stå i spidsen for eksekveringen af Center for Offentlig Innovations nye strategi? Om stillingen Center for Offentlig Innovation (COI) er et nationalt center, der understøtter øge...
Indrykket:9. oktober 2019
Udløbsdato:29. oktober 2019