Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her:

Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Om uddannelsen
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse.
Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler.

Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling.

Den kliniske uddannelse består af:

  • Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske
  • Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere
  • 16 kliniske kompetencevurderinger
  • Refleksionsseancer
  • Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser

Den teoretiske uddannelse består af:
  • Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder
  • 4 regionale undervisningsdage
  • Løbende simulationsbaseret undervisning
  • Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen
  • 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet
  • Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave

Ansøgningsforudsætninger:
  • Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau
  • 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi
  • Dokumenteret, ajourført faglig viden
  • Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet
  • Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb
  • En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen
  • Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet
  • Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt

Ansøgningen
Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside.
I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet).

Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter:
  • Motiveret ansøgning
  • Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå
  • Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret
De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger
Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau).

Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72.


Ansøgningsfrist: 24. maj 2019
Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11.+12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330011240Phoenix-1cb16d9812019-04-26T00:00:00Uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygeplejeEr du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her:

Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje

Om uddannelsen
Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse.
Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler.

Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling.

Den kliniske uddannelse består af:
  • Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske
  • Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere
  • 16 kliniske kompetencevurderinger
  • Refleksionsseancer
  • Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser

Den teoretiske uddannelse består af:
  • Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder
  • 4 regionale undervisningsdage
  • Løbende simulationsbaseret undervisning
  • Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen
  • 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet
  • Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave

Ansøgningsforudsætninger:
  • Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau
  • 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi
  • Dokumenteret, ajourført faglig viden
  • Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet
  • Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb
  • En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen
  • Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet
  • Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt

Ansøgningen
Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside.
I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet).

Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter:
  • Motiveret ansøgning
  • Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå
  • Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret
De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem.

Yderligere oplysninger
Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau).

Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72.


Ansøgningsfrist: 24. maj 2019
Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11.+12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.

2019-05-24T13:50:11.457 Er du sygeplejerske og brænder for anæstesien, og kan du tænke dig en specialuddannelse inden for dette felt, så se her: Pr. 1. september 2019 tilbyder hospitalerne i Region Hovedstaden 12 uddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Om uddannelsen Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er tilrettelagt som en 2 årig uddannelse. Således er uddannelsen inddelt i 4 kliniske perioder med kombination af klinisk praksis og teoretisk undervisning og tilrettelægges i individuelle forløb på tre af regionens hospitaler. Kursister i uddannelsesstilling ansættes i Region Hovedstaden i en 2-årig kontraktbaseret stilling. Den kliniske uddannelse består af: Kliniske forløb struktureret af en lokal uddannelsesansvarlig anæstesisygeplejerske Kontinuerlig vejledning gennem uddannelsen af kliniske vejledere 16 kliniske kompetencevurderinger Refleksionsseancer Fastlagte evalueringssamtaler i forhold til uddannelsens målbeskrivelser Den teoretiske uddannelse består af: Struktureret, teoretisk undervisning på de lokale kliniske uddannelsessteder 4 regionale undervisningsdage Løbende simulationsbaseret undervisning Den teoretiske uddannelse består af ca. 200 timer, fordelt over 12 moduler. Efter de første 10 moduler afholdes en skriftlig eksamen 6 ugers praktik på opvågningsafsnittet Uddannelsen afsluttes med en individuel skriftlig opgave Ansøgningsforudsætninger: Professionsbachelor i sygepleje eller eksamen i sygepleje suppleret med videnskabsteori og metode på diplomniveau 2-4 års klinisk erfaring fra afdelinger med komplekse patientforløb såsom intensiv, kardiologi, opvågning, akutmodtagelse eller neonatalogi Dokumenteret, ajourført faglig viden Fagligt engagement, eks. deltagelse i udviklingsprojekter eller andet Personlige ressourcer til at fuldføre et krævende uddannelsesforløb En veludviklet evne til løbende at tilpasse sig nye kolleger og rutiner i uddannelsen Gode samarbejdsevner samt høj grad af fleksibilitet Høj grad af ansvarlighed og selvindsigt Ansøgningen Det er en forudsætning for at søge at downloade og udfylde et prioriteringsskema fra uddannelsens hjemmeside. I skemaet angives hvilke kliniske uddannelsesforløb, der primært ønskes (1., 2. og 3. prioritet). Ud over prioriteringsskemaet bedes om følgende dokumenter: Motiveret ansøgning Detaljeret CV. For hver ansættelse angives fra - til (måned og år) og timetal. Evt. orlovsperioder skal fremgå Sygeplejerskeautorisation i kopi eller udskrift fra autorisationsregistret De fire dokumenter ønskes uploadet ved ansøgningen via vores e-rekrutteringssystem. Yderligere oplysninger Ansættelsen er tidsbegrænset til 2 år. Ud over den overenskomstmæssigt fastsatte løn ydes der i den tidsbegrænsede uddannelsesperiode et kvalifikationstillæg (uddannelsestillæg) på 9000 kr. årligt. (1.1 2006 niveau). Yderligere oplysninger omkring uddannelsesstillingerne kan fås ved henvendelse til uddannelsesadministrator Cecilie Strandberg, Center for HR, tlf. 38 66 96 72. Ansøgningsfrist: 24. maj 2019 Primo juni 2019 vil udvalgte ansøgere blive kaldt til samtale i et regionalt ansættelsesudvalg. Ansættelsessamtaler afholdes den 11. 12. juni 2019 på Bispebjerg Hospital. For kursister, som søger rul 12, vil der være samtaler den 6. juni 2019 på Bornholms Hospital.11jobnet1cb16d98100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-24T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=342&ProjectId=217545&DepartmentId=21789&MediaId=4721&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnKøbenhavnEuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnGentofte3513404HR og Uddannelse11Kildegårdsvej 282900Hellerup38669672DKDanmark0cecilie.strandberg@regionh.dkDKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset749044JobNet4978766497876610025-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb16d98https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb16d98https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb16d98&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1cb16d98&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonUddannelsesstillinger til Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje1Dansk3Læse/ tale323102Anæstesisygeplejerske10Sundhed77Pleje og omsorg361567225Ceciliececilie.strandberg@regionh.dkDanmarkDanmark330089688Sygeplejersker til Den sociale HjemmeplejeBasic Har du eller kunne du tænke dig at få erfaring indenfor Den sociale Hjemmepleje, hvor du helt sikkert vil blive udfordret og få udviklet dine faglige og personlige kompetencer? I Den sociale Hjemmepleje arbejder vi med borgere, som prøver at skabe sig et godt liv, selv om de har et handikap, et misbrug eller har psykiatriske lidelser. Vi møder vores borgere med respekt, i ligeværdighed og i dialog. Hvis du selv møder mennesker på den måde så læs videre. Faglighed I Den sociale Hjemmepleje Nord er vi midt i en proces, hvor vi styrker vores dokumentation og sygeplejekompetencer, har øget fokus på etik og faglighed, samt optimering af organisationens trivsel. Hvorfor os Du bliver en del af et team, hvor vi sætter pris på et godt arbejdsmiljø i form af samarbejde, udvikling og høj faglighed, og vi tackler forandringer og udfordringer sammen med et smil. Vi er et team, der sætter en stor ære i at have vores borgere i fokus. Som vores nye kollega får du mulighed for at arbejde kreativt og selvstændigt med sygeplejen. Du bliver en del af et stærkt team, hvor du får gode, positive og fagligt kompetente kolleger, som gerne hjælper dig. Du vil blive introduceret til området, borgerne og opgaverne, så du føler dig sikker, inden du kører selvstændigt. Vi søger tre sygeplejersker på 32 eller 37 timer om ugen i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend Vi tilbyder Faglige udfordringer Inddragelse i sygeplejens udvikling Introduktionsprogram efter dine kvalifikationer En arbejdsplads med engagerede kolleger, som brænder for vores borgere En arbejdsplads, hvor du er med til at præge egen arbejdsdag En organisation der har fokus på din trivsel Et godt samarbejde med hjemmehjælpen og den administrative stab En arbejdsplads med højt til loftet og masser af humor En arbejdstid der ligger mellem kl. 7.00-15.30 Vi forventer, at du Er sygeplejerske med dansk autorisation Er velovervejet fagligt og personligt Er ansvarlig, idérig og god til at samarbejde Vil aktivt være med til at sikre den faglige udvikling og et godt arbejdsmiljø Arbejder selvstændigt, engageret og deltager aktivt i egen udvikling Godt kan lide at cykle og har du kørekort er det en fordel, men ikke et krav Om dagsygeplejen Dagsygeplejen i Den Sociale Hjemmepleje yder sygepleje til borgere i alderen 18-65 år, som lever med fysiske eller psykiske handicap og eller psykosociale problemstillinger. Vores vision er at møde borgerne med respekt, ligeværdighed og i dialog, og vi tilrettelægger den borgerrettede indsats ud fra vores mission om at bidrage til, at alle københavnere får lige mulighed for at udnytte egne ressourcer til at realisere et godt liv og bidrage til samfundet . Vi har for nuværende elektronisk journal i CSC og skal om 6 måneder overgå til dokumentationssystemet CURA. Du får tjenestecykel, uniform og overtøj til al slags vejr. Skal du køre længere ture har vi elcykler og biler med GPS. Dagsygeplejen i Center Nord ligger fysisk på Lærkevej i København NV. Mere information Du kan få mere at vide om stillingen hos enhedsleder for dagsygeplejen Kim Bo Christensen på 2048 3732. Tiltrædelse er den 1. november 2019 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og reglerne for Ny Løn. Der indhentes offentlig straffe- og børneattest på alle nyansatte, hvilket den nyansatte selv skal acceptere. Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 27. september 2019 Der afholdes samtaler i uge 40.

Har du – eller kunne du tænke dig – at få erfaring indenfor Den sociale Hjemmepleje, hvor du helt sikkert vil blive udfordret og få udviklet dine faglige og personlige kompetencer?

I Den sociale Hjemmepleje arbejder vi med borgere, som prøver at skabe sig et godt liv, selv om de har et handikap, et misbrug eller har psykiatriske lidelser. Vi møder vores borgere med respekt, i ligeværdighed og i dialog. Hvis du selv møder mennesker på den måde  så læs videre.

Faglighed
I Den sociale Hjemmepleje Nord er vi midt i en proces, hvor vi styrker vores dokumentation og sygeplejekompetencer, har øget fokus på etik og faglighed, samt optimering af organisationens trivsel.

Hvorfor os
Du bliver en del af et team, hvor vi sætter pris på et godt arbejdsmiljø i form af samarbejde, udvikling og høj faglighed, og vi tackler forandringer og udfordringer sammen med et smil. Vi er et team, der sætter en stor ære i at have vores borgere i fokus. Som vores nye kollega får du mulighed for at arbejde kreativt og selvstændigt med sygeplejen. Du bliver en del af et stærkt team, hvor du får gode, positive og fagligt kompetente kolleger, som gerne hjælper dig.

Du vil blive introduceret til området, borgerne og opgaverne, så du føler dig sikker, inden du kører selvstændigt.

Vi søger tre sygeplejersker på 32 eller 37 timer om ugen i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend

Vi tilbyder

  • Faglige udfordringer
  • Inddragelse i sygeplejens udvikling
  • Introduktionsprogram efter dine kvalifikationer
  • En arbejdsplads med engagerede kolleger, som brænder for vores borgere
  • En arbejdsplads, hvor du er med til at præge egen arbejdsdag
  • En organisation der har fokus på din trivsel
  • Et godt samarbejde med hjemmehjælpen og den administrative stab
  • En arbejdsplads med højt til loftet og masser af humor
  • En arbejdstid der ligger mellem kl. 7.00-15.30

Vi forventer, at du

  • Er sygeplejerske med dansk autorisation
  • Er velovervejet fagligt og personligt
  • Er ansvarlig, idérig og god til at samarbejde
  • Vil aktivt være med til at sikre den faglige udvikling og et godt arbejdsmiljø
  • Arbejder selvstændigt, engageret og deltager aktivt i egen udvikling
  • Godt kan lide at cykle – og har du kørekort er det en fordel, men ikke et krav

Om dagsygeplejen
Dagsygeplejen i Den Sociale Hjemmepleje yder sygepleje til borgere i alderen 18-65 år, som lever med fysiske eller psykiske handicap og/eller psykosociale problemstillinger.

Vores vision er at møde borgerne med respekt, ligeværdighed og i dialog, og vi tilrettelægger den borgerrettede indsats ud fra vores mission om 'at bidrage til, at alle københavnere får lige mulighed for at udnytte egne ressourcer til at realisere et godt liv og bidrage til samfundet'.

Vi har for nuværende elektronisk journal i CSC og skal om 6 måneder overgå til dokumentationssystemet CURA.

Du får tjenestecykel, uniform og overtøj til al slags vejr. Skal du køre længere ture har vi elcykler og –biler med GPS.

Dagsygeplejen i Center Nord ligger fysisk på Lærkevej i København NV.

Mere information
Du kan få mere at vide om stillingen hos enhedsleder for dagsygeplejen Kim Bo Christensen på 2048 3732.

Tiltrædelse er den 1. november 2019 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og reglerne for Ny Løn. Der indhentes offentlig straffe- og børneattest på alle nyansatte, hvilket den nyansatte selv skal acceptere.

Søg stillingen via nedenstående link senest fredag den 27. september 2019
Der afholdes samtaler i uge 40.

 

 

ORS/Small/fd6c8faf_logo.pngDen Sociale Hjemmepleje - Center NordKøbenhavn NV2019-09-13T15:01:41.5572019-09-27T00:00:00
330085928Sygeplejerske med fokus på patienten og interesse i kardiologi søges til 12 måneders barselsvikariatRobot Brænder du for at udvikle dig personligt og fagligt inden for kardiologien, og vil du være med til at udvikle sygeplejen med respekt for patienten og dennes behov? Så er du måske vores nye kollega i Hjerteafdelingen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital til et 12 måneders vikariat. Hos os vil du komme til at arbejde ud fra en sygeplejefaglig teoretisk referenceramme, der sikrer et højt fagligt niveau og daglige refleksioner over sygeplejen. Vores vision er at møde det enkelte menneske med respekt for dennes værdier og perspektiv på egen situation. Det betyder, at du skal være imødekommende, kunne tale i et letforståeligt sprog, invitere til den svære samtale, skabe en hyggelig atmosfære og et personligt rum for dine patienter og deres pårørende fx ved at hænge tegninger op fra børnebørnene eller ved at skabe plads til, at patienten kan have familiebilleder stående. Du får: Et barselsvikariat på 12 måneder med mulighed for fastansættelse og at vælge del- eller fuldtid En måneds introduktion med afsæt i kompetenceniveau med mentorordning Mulighed for personlig og faglig kompetenceudvikling En masse hjælpsomme og samarbejdende kollegaer Kardiologisk efteruddannelse Vagtplan baseret på ønsker og kompetencer. Y20 arbejder pt. hver anden weekend i 8-timers vagter Y12 og Y22 arbejder hver tredje weekend i 12-timers vagter På alle afsnit skal der beregnes en vagtbyrde på 8-12 i en fuldtidsstilling Dine arbejdsopgaver er: Pleje af patienten, personlig hygiejne og stuegang Tovholder på komplekse forløb, hvor patienter og pårørende samt øvrige samarbejdspartnere inddrages Lede patientforløb Prioritere arbejdsopgaver med henblik på patientens ønsker og behov Du skal have: Fokus på at sætte patienten og pårørende i centrum Lyst til personlig og faglig udvikling Gode samarbejdsevner både monofagligt og tværfagligt En positiv indstilling til arbejdet og ideer til udviklingen af sygeplejen Evne til at arbejde selvstændigt, konstruktivt og problemløsende Kardiologisk erfaring, men det er ikke et krav. Om Hjerteafdelingen: Hjerteafdelingen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital har landets største optageområde inden for hjertesygdomme. Du bliver en del af tre akutafsnit med ca. 90 medarbejdere og med samme sygeplejefaglige ledelse. Hos os spænder sygeplejen fra det grundlæggende til det mere akutte og instrumentelle. Patientforløbene varierer mellem meget korte observationsforløb til de mere komplekse og længerevarende. Det fordrer, at du kan arbejde tværfagligt sammen med andre faggrupper og primærsektor, og at du kan sætte dig ind i patienter med forskellige behov og i forskellige situationer. Hvis du vil høre mere om stillingen, eller gerne vil se afsnittene, så kontakt afdelingssygeplejerske Jane Sax Røgind på telefon 40 26 24 31. Ansøgningsfrist er den 27. september 2019. Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at sende din ansøgning. Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt.Brænder du for at udvikle dig personligt og fagligt inden for kardiologien, og vil du være med til at udvikle sygeplejen med respekt for patienten og dennes behov? Så er du måske vores nye kollega i Hjerteafdelingen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital til et 12 måneders vikariat.


Hos os vil du komme til at arbejde ud fra en sygeplejefaglig teoretisk referenceramme, der sikrer et højt fagligt niveau og daglige refleksioner over sygeplejen. Vores vision er at møde det enkelte menneske med respekt for dennes værdier og perspektiv på egen situation. Det betyder, at du skal være imødekommende, kunne tale i et letforståeligt sprog, invitere til den svære samtale, skabe en hyggelig atmosfære og et personligt rum for dine patienter og deres pårørende fx ved at hænge tegninger op fra børnebørnene eller ved at skabe plads til, at patienten kan have familiebilleder stående.

Du får:
  • Et barselsvikariat på 12 måneder med mulighed for fastansættelse og at vælge del- eller fuldtid
  • En måneds introduktion med afsæt i kompetenceniveau med mentorordning
  • Mulighed for personlig og faglig kompetenceudvikling
  • En masse hjælpsomme og samarbejdende kollegaer
  • Kardiologisk efteruddannelse
  • Vagtplan baseret på ønsker og kompetencer.
  • Y20 arbejder pt. hver anden weekend i 8-timers vagter
  • Y12 og Y22 arbejder hver tredje weekend i 12-timers vagter
  • På alle afsnit skal der beregnes en vagtbyrde på 8-12 i en fuldtidsstilling

Dine arbejdsopgaver er:
  • Pleje af patienten, personlig hygiejne og stuegang
  • Tovholder på komplekse forløb, hvor patienter og pårørende samt øvrige samarbejdspartnere inddrages
  • Lede patientforløb
  • Prioritere arbejdsopgaver med henblik på patientens ønsker og behov

Du skal have:
  • Fokus på at sætte patienten og pårørende i centrum
  • Lyst til personlig og faglig udvikling
  • Gode samarbejdsevner både monofagligt og tværfagligt
  • En positiv indstilling til arbejdet og ideer til udviklingen af sygeplejen
  • Evne til at arbejde selvstændigt, konstruktivt og problemløsende
  • Kardiologisk erfaring, men det er ikke et krav.


Om Hjerteafdelingen:
Hjerteafdelingen på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital har landets største optageområde inden for hjertesygdomme.
Du bliver en del af tre akutafsnit med ca. 90 medarbejdere og med samme sygeplejefaglige ledelse.

Hos os spænder sygeplejen fra det grundlæggende til det mere akutte og instrumentelle. Patientforløbene varierer mellem meget korte observationsforløb til de mere komplekse og længerevarende. Det fordrer, at du kan arbejde tværfagligt sammen med andre faggrupper og primærsektor, og at du kan sætte dig ind i patienter med forskellige behov og i forskellige situationer.



Hvis du vil høre mere om stillingen, eller gerne vil se afsnittene, så kontakt afdelingssygeplejerske Jane Sax Røgind på telefon 40 26 24 31.


Ansøgningsfrist er den 27. september 2019. Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at sende din ansøgning.

Vi ønsker ansættelse hurtigst muligt.



Bispebjerg HospitalKøbenhavn NV2019-09-06T00:00:002019-09-27T00:00:00
330084279Sygeplejevejleder til BørneUngeKlinikkens Børneonkologiske afdeling den 1. november 2019 eller snarest muligtRobot Juliane Marie Centret Vil du være en del af et dedikeret vejlederteam på børneonkologisk afdeling så er dette måske en stilling for dig? I Børneonkologisk afdeling modtager vi ca 100 nydiagnostiserede børn om året i alderen 0 til 15 18 år med onkologiske hæmatologiske maligne og benigne sygdomme samt immunologiske lidelser. Vi har landsdelsfunktion og modtager børn fra Øst Danmark, Grønland og Færøerne. Derudover er der indgået samarbejdsaftale med Odense Universitetssygehus vedrørende visse maligne sygdomme. Afdelingen består af et sengeafsnit med 20 sengepladser, et deldøgnsafsnit, samt et ambulatorie med ca 10.000 besøg om året. Dine opgaver: Kvalificere og understøtte sygeplejen i børneonkologien igennem bl.a.: Udarbejdelse og vedligehold af afdelingens sygeplejevejledninger, instrukser og politikker indenfor egne ansvarsområder Koordinering af undervisning og udviklende tiltag Koordinering og medansvar for implementering af sygepleje Varetage uddelegerede ansvarsområder i forhold til sygepleje- og behandlingsmæssige kerneydelser Deltage aktivt i den direkte patientpleje i forbindelse med undervisning og vejledning Arbejdet tilrettelægges i tæt samarbejde med funktionens: sygeplejevejleder, sygeplejespecialist, afdelingens sygeplejeledelse, samt de daglige vejledere. Kvalifikationer: Relevant videreuddannelse indenfor pædagogik- og eller uddannelse på kandidatniveau Eller min 2 års klinisk erfaring indenfor Onkologisk hæmatologi og eller pædiatri Gode formidlingsevner og undervisningserfaring Evne til at vejlede og understøtte andre og facilitere kritisk refleksion Indsigt i læringsprocesser i en klinisk praksis og den pædagogiske opgave Personlig gennemslagskraft og evne til at få andre med Samarbejdsevner i form af imødekommenhed og åben indstilling til tværfaglighed Vi kan tilbyde: En spændende og udfordrende arbejdsplads med dedikerede kollegaer En arbejdsplads der arbejder målrettet med forbedringsprojekter Et samarbejde i et aktivt og dynamisk team, hvor gensidig sparring er højt prioriteret Et godt inspirerende og tværfagligt samarbejde, der vægter familiecentreret pleje og behandling højt Den største børneonkologiske afdeling i Norden der deltager aktivt i nationalt, nordisk og internationalt udviklings- og forskningsarbejde Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Yderligere information om stillingen kan rekvireres ved henvendelse til Afdelingssygeplejerske Pernille Roland på tlf. 35451018. Læs mere om børneonkologisk afdeling på www.paediatri.rg.dk Ansøgningsfrist 25.9.2019. Søg stillingen via linket. Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger. Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads. Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.Juliane Marie Centret



Vil du være en del af et dedikeret vejlederteam på børneonkologisk afdeling– så er dette måske en stilling for dig?



I Børneonkologisk afdeling modtager vi ca 100 nydiagnostiserede børn om året i alderen 0 til 15/18 år med onkologiske/hæmatologiske maligne og benigne sygdomme samt immunologiske lidelser.

Vi har landsdelsfunktion og modtager børn fra Øst Danmark, Grønland og Færøerne. Derudover er der indgået samarbejdsaftale med Odense Universitetssygehus vedrørende visse maligne sygdomme.

Afdelingen består af et sengeafsnit med 20 sengepladser, et deldøgnsafsnit, samt et ambulatorie med ca 10.000 besøg om året.



Dine opgaver:



  • Kvalificere og understøtte sygeplejen i børneonkologien igennem bl.a.:



    • Udarbejdelse og vedligehold af afdelingens sygeplejevejledninger, instrukser og politikker – indenfor egne ansvarsområder
    • Koordinering af undervisning og udviklende tiltag
    • Koordinering og medansvar for implementering af sygepleje
    • Varetage uddelegerede ansvarsområder i forhold til sygepleje- og behandlingsmæssige kerneydelser
    • Deltage aktivt i den direkte patientpleje i forbindelse med undervisning og vejledning


Arbejdet tilrettelægges i tæt samarbejde med funktionens: sygeplejevejleder, sygeplejespecialist, afdelingens sygeplejeledelse, samt de daglige vejledere.



Kvalifikationer:

  • Relevant videreuddannelse indenfor pædagogik- og eller uddannelse på kandidatniveau
  • Eller min 2 års klinisk erfaring indenfor Onkologisk/hæmatologi og eller pædiatri
  • Gode formidlingsevner og undervisningserfaring
  • Evne til at vejlede og understøtte andre og facilitere kritisk refleksion
  • Indsigt i læringsprocesser i en klinisk praksis og den pædagogiske opgave
  • Personlig gennemslagskraft og evne til at få andre med
  • Samarbejdsevner i form af imødekommenhed og åben indstilling til tværfaglighed
Vi kan tilbyde:

  • En spændende og udfordrende arbejdsplads med dedikerede kollegaer
  • En arbejdsplads der arbejder målrettet med forbedringsprojekter
  • Et samarbejde i et aktivt og dynamisk team, hvor gensidig sparring er højt prioriteret
  • Et godt inspirerende og tværfagligt samarbejde, der vægter familiecentreret pleje og behandling højt
  • Den største børneonkologiske afdeling i Norden der deltager aktivt i nationalt, nordisk og internationalt udviklings- og forskningsarbejde
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst.



Yderligere information om stillingen kan rekvireres ved henvendelse til Afdelingssygeplejerske Pernille Roland på tlf. 35451018.

Læs mere om børneonkologisk afdeling på www.paediatri.rg.dk



Ansøgningsfrist 25.9.2019.



Søg stillingen via linket.



Stillinger i Juliane Marie Centret er omfattet af bekendtgørelse om indhentelse af børneattest. Det er derfor en forudsætning for ansættelse, at du har blank børneattest. Centret indhenter børneattesten hos Rigspolitiet, efter samtykke fra ansøger.



Rigshospitalet er en røgfri arbejdsplads.



Rigshospitalet er en del af Region Hovedstaden.






RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-09-04T00:00:002019-09-25T00:00:00
330083237Erfaren sygeplejerske med pædagogiske evner til plejehjem - weekendfriRobot CareMatch søger for plejehjem i København Vi søger en sygeplejerske, der kan lære fra sig, og er velfunderet i sin faglighed til weekendfri stilling på plejehjem. Faglighed, kvalitet og dokumentation Vi anvender CURA og har brug for, at dokumentationen har høj kvalitet, og fagligheden skinner igennem. Derfor skal du være dygtig og erfaren med CURA. Ikke blot for dig selv, men også for kollegerne via din supervision og evne til at lære fra dig. Fagligheden skal være i top, og du skal støtte op om, at vi holder det i fokus. Vi ønsker bl.a. på sigt at arbejde med beboernes livshistorie og sygeplejefaglige samtaler ved indflytninger. Opgaver, udvikling og tovholder Dokumentation og styring af medicin og indberetninger er prioriterede opgaver i den første tid. På sigt skal du støtte, udvikle og forbedre arbejdsgange i plejen. Herunder plejeinstrukser, kompetenceskemaer og vores daglige triagering. Efter behov kan du blive tovholder for f.eks. palliation, hygiejne eller ernæring sammen med lederen. Det er vigtigt at udvikle fra gulvet op sammen med medarbejderne og se behovene og være opsøgende med støtte, f.eks. efter triagering. Du går i plejen, hvor det giver mening. F.eks. ved sår, hvor du går med ind og lægger planen og fortsætter som tovholder med assistenter og hjælperne. Dine opgaver Oplære i generelle og komplekse sygeplejefaglige opgaver Sparringspartner for assistenter og hjælpere Være ansvarlig for kommende studerende Bidrage til samarbejde i fællesskab med kolleger Din faglige og personlige profil Autoriseret sygeplejerske Erfaring fra ældreområdet Dygtig IT-bruger Gerne erfaring med demente og deres pårørende Rummer ansvaret for prioritering af ad hoc opgaver og planer Yderligere informationer Stillingen er på 35 - 37 timer efter aftale. Gerne mødetid fra 8:30 til 16:00 med mulighed for fleksibilitet, så der er overlap til aftenvagten. Ansættelsen er efter overenskomst med DSR. Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Mads Henriksen på 42 48 40 42 eller mlh@carematch.dk Vi evaluerer ansøgningerne løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

CareMatch søger for plejehjem i København

Vi søger en sygeplejerske, der kan lære fra sig, og er velfunderet i sin faglighed til weekendfri stilling på plejehjem.

Faglighed, kvalitet og dokumentation

Vi anvender CURA og har brug for, at dokumentationen har høj kvalitet, og fagligheden skinner igennem. Derfor skal du være dygtig og erfaren med CURA. Ikke blot for dig selv, men også for kollegerne via din supervision og evne til at lære fra dig.

Fagligheden skal være i top, og du skal støtte op om, at vi holder det i fokus. Vi ønsker bl.a. på sigt at arbejde med beboernes livshistorie og sygeplejefaglige samtaler ved indflytninger.

Opgaver, udvikling og tovholder

Dokumentation og styring af medicin og indberetninger er prioriterede opgaver i den første tid. På sigt skal du støtte, udvikle og forbedre arbejdsgange i plejen. Herunder plejeinstrukser, kompetenceskemaer og vores daglige triagering.

Efter behov kan du blive tovholder for f.eks. palliation, hygiejne eller ernæring sammen med lederen. Det er vigtigt at udvikle fra gulvet op sammen med medarbejderne og se behovene og være opsøgende med støtte, f.eks. efter triagering.

Du går i plejen, hvor det giver mening. F.eks. ved sår, hvor du går med ind og lægger planen og fortsætter som tovholder med assistenter og hjælperne.

Dine opgaver

  • Oplære i generelle og komplekse sygeplejefaglige opgaver
  • Sparringspartner for assistenter og hjælpere
  • Være ansvarlig for kommende studerende
  • Bidrage til samarbejde i fællesskab med kolleger

Din faglige og personlige profil

  • Autoriseret sygeplejerske
  • Erfaring fra ældreområdet
  • Dygtig IT-bruger
  • Gerne erfaring med demente og deres pårørende
  • Rummer ansvaret for prioritering af ad hoc opgaver og planer

Yderligere informationer

Stillingen er på 35 - 37 timer efter aftale. Gerne mødetid fra 8:30 til 16:00 med mulighed for fleksibilitet, så der er overlap til aftenvagten. Ansættelsen er efter overenskomst med DSR.

Hvis du har spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte Mads Henriksen på 42 48 40 42 eller mlh@carematch.dk

Vi evaluerer ansøgningerne løbende og ansætter, når vi har fundet den rette kandidat.

CareMatch ApSKøbenhavn K2019-09-03T00:00:002019-09-25T00:00:00
330079025Sygeplejerske til administrativ stilling, Onkologisk Klinik, RigshospitaletRobot Vi søger en sygeplejerske som har lyst til at bruge sin sundhedsfaglige baggrund i en administrativ stilling i vores sekretærgruppe. Stillingen som er ledig til besættelse i vores Fase 1 enhed, er på 37 timer ugentligt. Fase 1 Enheden er et afsnit, som tilbyder forsøgsbehandling til kræftpatienter, hvor alle konventionelle behandlinger har været afprøvet, og der ikke er andre behandlingstilbud. Fase 1 Enheden er organiseret i en ambulant enhed med 6 senge, 2 ambulatoriespor, sekretariat og eget laboratorium. Stillingen indeholder en bred vifte af administrative opgaver fra visitation af patienterne til de afsluttes i enheden. Der er en stor patientkontakt via telefonen, ligesom der er et meget tæt tværfagligt samarbejde omkring det enkelte patientforløb. Dit ansvar i stillingen vil være at: Sikre optimale administrative patientforløb Koordinere behandlingsforløb og effektuere bestilling af undersøgelser og behandlinger Informere, oplyse og til tider berolige bekymrede patienter over telefonen Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet: Visitation og koordinering af patientforløb Bestilling af undersøgelser, booking af tider m.v. Telefonkontakt til patienter, pårørende og samarbejdspartnere Deltagelse i tværfaglige møder samt deltagelse i sekretærmøder Vi kan tilbyde dig: En grundig oplæring i sekretærarbejdsgange i SP En afvekslende hverdag med forskelligartede opgaver Faste mødetider i dagvagter (mandag til torsdag 8-15.30, fredag 8-15) hjælpsomme kollegaer Personlig- som faglig udvikling Vi søger en kollega som vil bidrage med: Sygeplejefaglige kompetencer ind i den administrative opgaveløsning. Overblik og koordinerende sans Fleksibilitet og gode tværfaglige samarbejdsevner Stor lyst til udvikling indenfor den administrative del af patientforløb Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for lægesekretærer m.fl. Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 23. september 2019 kl. 23.59. Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Mie Dieringer på telefon 35 45 80 59.Vi søger en sygeplejerske som har lyst til at bruge sin sundhedsfaglige baggrund i en administrativ stilling i vores sekretærgruppe. Stillingen som er ledig til besættelse i vores Fase 1 enhed, er på 37 timer ugentligt.

Fase 1 Enheden er et afsnit, som tilbyder forsøgsbehandling til kræftpatienter, hvor alle konventionelle behandlinger har været afprøvet, og der ikke er andre behandlingstilbud. Fase 1 Enheden er organiseret i en ambulant enhed med 6 senge, 2 ambulatoriespor, sekretariat og eget laboratorium.

Stillingen indeholder en bred vifte af administrative opgaver fra visitation af patienterne til de afsluttes i enheden. Der er en stor patientkontakt via telefonen, ligesom der er et meget tæt tværfagligt samarbejde omkring det enkelte patientforløb.

Dit ansvar i stillingen vil være at:

  • Sikre optimale administrative patientforløb

  • Koordinere behandlingsforløb og effektuere bestilling af undersøgelser og behandlinger

  • Informere, oplyse og til tider berolige bekymrede patienter over telefonen

  • Indgå i et tæt tværfagligt samarbejde

Dine arbejdsopgaver bliver blandt andet:

  • Visitation og koordinering af patientforløb

  • Bestilling af undersøgelser, booking af tider m.v.

  • Telefonkontakt til patienter, pårørende og samarbejdspartnere

  • Deltagelse i tværfaglige møder samt deltagelse i sekretærmøder

Vi kan tilbyde dig:

  • En grundig oplæring i sekretærarbejdsgange i SP

  • En afvekslende hverdag med forskelligartede opgaver

  • Faste mødetider i dagvagter (mandag til torsdag 8-15.30, fredag 8-15)

  • hjælpsomme kollegaer

  • Personlig- som faglig udvikling

Vi søger en kollega som vil bidrage med:

  • Sygeplejefaglige kompetencer ind i den administrative opgaveløsning.

  • Overblik og koordinerende sans

  • Fleksibilitet og gode tværfaglige samarbejdsevner

  • Stor lyst til udvikling indenfor den administrative del af patientforløb

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for lægesekretærer m.fl.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest den 23. september 2019 kl. 23.59. Har du spørgsmål, så er du velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Mie Dieringer på telefon 35 45 80 59.


RigshospitaletKøbenhavn Ø2019-08-27T00:00:002019-09-23T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Sygeplejersker til Den sociale Hjemmepleje

Den Sociale Hjemmepleje - Center Nord

København NV
Har du eller kunne du tænke dig at få erfaring indenfor Den sociale Hjemmepleje, hvor du helt sikkert vil blive udfordret og få udviklet dine faglige og personlige kompetencer? I Den sociale Hjemmepleje arbejder vi med borgere, som prøver at skabe s...
Indrykket:13. september 2019
Udløbsdato:27. september 2019

Sygeplejerske med fokus på patienten og interesse i kardiologi søges til 12 måneders barselsvikariat

Bispebjerg Hospital

København NV
Brænder du for at udvikle dig personligt og fagligt inden for kardiologien, og vil du være med til at udvikle sygeplejen med respekt for patienten og dennes behov? Så er du måske vores nye kollega i Hjerteafdelingen på Bispebjerg og Frederiksberg Ho...
Indrykket:6. september 2019
Udløbsdato:27. september 2019

Sygeplejevejleder til BørneUngeKlinikkens Børneonkologiske afdeling den 1. november 2019 eller snarest muligt

Rigshospitalet

København Ø
Juliane Marie Centret Vil du være en del af et dedikeret vejlederteam på børneonkologisk afdeling så er dette måske en stilling for dig? I Børneonkologisk afdeling modtager vi ca 100 nydiagnostiserede børn om året i alderen 0 til 15 18 år med onkolo...
Indrykket:4. september 2019
Udløbsdato:25. september 2019

Erfaren sygeplejerske med pædagogiske evner til plejehjem - weekendfri

CareMatch ApS

København K
CareMatch søger for plejehjem i København Vi søger en sygeplejerske, der kan lære fra sig, og er velfunderet i sin faglighed til weekendfri stilling på plejehjem. Faglighed, kvalitet og dokumentation Vi anvender CURA og har brug for, at dokumentatio...
Indrykket:3. september 2019
Udløbsdato:25. september 2019

Sygeplejerske til administrativ stilling, Onkologisk Klinik, Rigshospitalet

Rigshospitalet

København Ø
Vi søger en sygeplejerske som har lyst til at bruge sin sundhedsfaglige baggrund i en administrativ stilling i vores sekretærgruppe. Stillingen som er ledig til besættelse i vores Fase 1 enhed, er på 37 timer ugentligt. Fase 1 Enheden er et afsnit, ...
Indrykket:27. august 2019
Udløbsdato:23. september 2019