Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kompetent afdelingssygeplejerske

Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER

  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.

HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.

I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk/rosenhaven

ANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 





Ballerup Kommune

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013050Phoenix-f7300b9412019-04-30T10:04:11.250Kompetent afdelingssygeplejerskeVil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER
  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.

HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.

I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk/rosenhaven

ANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 

2019-05-23T12:50:13.620 Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven. Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVERSom afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER På baggrund af en god trivselsmåling videreudvikle arbejdetmed social kapital Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på Ernæringsvurderinger Rehabilitering Helhedsvurderinger Fælles medicinkort Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven. AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONERVi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.DERUDOVER L GGER VI V GT PÅ, AT DU Har kendskab til ældreområdet herunder demens Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd Har et bredt kendskab til IT gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser og ved at det tager tid at lave forandringer Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen Er robust, driftig og møder andre med godt humør. HVEM ER VI?Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH ere og SSA ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.LØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.YDERLIGERE OPLYSNINGERHør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk rosenhavenANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.10Phoenixf7300b94101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:000010https://ballerup.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1dd97464-adac-497e-b641-f8e8cc42d5180EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerup3515770Plejecenter Rosenhaven11Bybjergvej 112740SkovlundeDKDanmarkORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgORS/BK-Byvaaben_small.png0Ballerup Kommune
tas@balk.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent751124EmplyMinimum pakken - 35 daged968f929-789e-43ac-bb9f-b91d8fe47b2f_1480900030-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgKompetent afdelingssygeplejerske1Dansk3Læse/ tale223001Afdelingssygeplejerske77Pleje og omsorg361627291Charlotte Harboutas@balk.dkDanmarkDanmark330135939Afdelingssygeplejerske til lukket psykiatrisk afsnit C270W på Psykiatrisk Center København, Afdeling FrederiksbergRobot Brænder du for ledelse? Vil du være leder for en fagligt velfunderet gruppe? Vil du være en del af en velfungerende afdelingssygeplejerskegruppe? Så er det dig vi mangler. Stillingen ønskes besat af en sygeplejerske med gode ledelseskvalifikationer og gerne erfaring i psykiatri. Vi søger en afdelingssygeplejerske, som har evne og lyst til at være en central drivkraft i den fortsatte udvikling af en afdeling med kompetente og dedikerede medarbejdere. Lukket sengeafsnit C270W er et intensivt psykiatriske afsnit med plads til 12 patienter, der alle har enestue med eget bad. Vi modtager patienter over 18 år til 70 år med forskellige psykiske lidelser. Du har evner for strategisk og faglig ledelse. Sammen med den afsnitsledende overlæge vil du have ansvaret for den daglige drift og udvikling af afsnittet, samt ansvar for afsnittets økonomi. Herunder falder en optimal udnyttelse af de tilstedeværende ressourcer og udvikling og kompetencevedligeholdelse af hele afsnittets personalegruppe i samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist. Du forventes løbende at supervisere plejepersonalet. Der er gode muligheder for at bruge dine øvrige kompetencer, da vi arbejder på tværs af afsnittene. Ligeledes arbejdes der målrettet med at videreuddanne ledere i Region Hovedstadens Psykiatri. Vi har en meget engageret personalegruppe med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og har tilknyttet ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver og læger. Vi lægger stor vægt på den enkelte medarbejders medindflydelse og medansvar, den enkeltes personlige og faglige udvikling, samt et godt arbejdsklima. Vores løbende personaletrivselsmålinger fra i år er flotte. Derudover har vi et tæt samarbejde med den ambulante psykiatri og social- og sundhedsforvaltning i både Københavns og Frederiksberg Kommune. Afsnittet har fokus på mindre anvendelse af tvang, patienttilfredshed, og arbejder målrettet med daglige aktiviteter, samt deeskalering og implementering af Safewards. Derudover skal alle medarbejdere påsigt uddannes i KAT. Vi har ugentlige tavlemøder, hvor der systematisk fokuseres på forbedringsarbejdet. Vi ønsker en leder, der Har lyst til at lede i et miljø præget af forandringer og mangeartede krav Har forudsigelighed i sin ledelse Har lyst og evne til stadig at optimere patientforløbene Er synlig og anerkendende i sin ledelsesstil Er løsningsorienteret og er god til at kommunikere Er fleksibel, rummelig, pragmatisk og ikke mindst lydhør Vil arbejde aktivt og engageret for et godt arbejdsmiljø Har stor ansvarlighed og ordenssans Gerne har erfaring med LEAN og forbedringsarbejde Vi tilbyder dig Et godt arbejdsmiljø med en god blanding af blanding af kvinder og mænd i alle aldre. Et afsnit med skønne, erfarne, kompetente, veluddannede og kreative medarbejdere, der drives af lyst til udvikling og hvor der er mange faglige debatter. En spændende hverdag med mange udfordringer Tæt samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist i afsnittet Mange uddannelsessøgende på forskellige niveauer En afdelingssygeplejerskegruppe, hvor der er højt til loftet og hvor diskussioner til stadighed er udviklende for hver enkelt afdelingssygeplejerskes ledelsesstil Ledersupervision Stor indflydelse på ledelsesopgaven Et afsnit hvor fagligheden er høj og patienten altid er i fokus For yderligere information kan du kontakte udviklingschef Pia Døssing på tlf. nr.: 27 90 86 62 Ansøgningsfristen er mandag den 16.12 2019 klokken 12.00. Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 19.12 2019 klokken 9.00-12.00.Brænder du for ledelse? Vil du være leder for en fagligt velfunderet gruppe? Vil du være en del af en velfungerende afdelingssygeplejerskegruppe? Så er det dig vi mangler.

Stillingen ønskes besat af en sygeplejerske med gode ledelseskvalifikationer og gerne erfaring i psykiatri. Vi søger en afdelingssygeplejerske, som har evne og lyst til at være en central drivkraft i den fortsatte udvikling af en afdeling med kompetente og dedikerede medarbejdere.

Lukket sengeafsnit C270W er et intensivt psykiatriske afsnit med plads til 12 patienter, der alle har enestue med eget bad. Vi modtager patienter over 18 år til 70 år med forskellige psykiske lidelser.

Du har evner for strategisk og faglig ledelse. Sammen med den afsnitsledende overlæge vil du have ansvaret for den daglige drift og udvikling af afsnittet, samt ansvar for afsnittets økonomi. Herunder falder en optimal udnyttelse af de tilstedeværende ressourcer og udvikling og kompetencevedligeholdelse af hele afsnittets personalegruppe i samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist. Du forventes løbende at supervisere plejepersonalet. Der er gode muligheder for at bruge dine øvrige kompetencer, da vi arbejder på tværs af afsnittene. Ligeledes arbejdes der målrettet med at videreuddanne ledere i Region Hovedstadens Psykiatri.

Vi har en meget engageret personalegruppe med sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter og har tilknyttet ergoterapeut, fysioterapeut, socialrådgiver og læger. Vi lægger stor vægt på den enkelte medarbejders medindflydelse og medansvar, den enkeltes personlige og faglige udvikling, samt et godt arbejdsklima. Vores løbende personaletrivselsmålinger fra i år er flotte.

Derudover har vi et tæt samarbejde med den ambulante psykiatri og social- og sundhedsforvaltning i både Københavns og Frederiksberg Kommune.

Afsnittet har fokus på mindre anvendelse af tvang, patienttilfredshed, og arbejder målrettet med daglige aktiviteter, samt deeskalering og implementering af Safewards. Derudover skal alle medarbejdere påsigt uddannes i KAT.

Vi har ugentlige tavlemøder, hvor der systematisk fokuseres på forbedringsarbejdet.

Vi ønsker en leder, der

  • Har lyst til at lede i et miljø præget af forandringer og mangeartede krav
  • Har forudsigelighed i sin ledelse
  • Har lyst og evne til stadig at optimere patientforløbene
  • Er synlig og anerkendende i sin ledelsesstil
  • Er løsningsorienteret og er god til at kommunikere
  • Er fleksibel, rummelig, pragmatisk og ikke mindst lydhør
  • Vil arbejde aktivt og engageret for et godt arbejdsmiljø
  • Har stor ansvarlighed og ordenssans
  • Gerne har erfaring med LEAN og forbedringsarbejde
Vi tilbyder dig

  • Et godt arbejdsmiljø med en god blanding af blanding af kvinder og mænd i alle aldre.
  • Et afsnit med skønne, erfarne, kompetente, veluddannede og kreative medarbejdere, der drives af lyst til udvikling og hvor der er mange faglige debatter.
  • En spændende hverdag med mange udfordringer '
  • Tæt samarbejde med den kliniske sygeplejespecialist i afsnittet
  • Mange uddannelsessøgende på forskellige niveauer
  • En afdelingssygeplejerskegruppe, hvor der er højt til loftet og hvor diskussioner til stadighed er udviklende for hver enkelt afdelingssygeplejerskes ledelsesstil
  • Ledersupervision
  • Stor indflydelse på ledelsesopgaven
  • Et afsnit hvor fagligheden er høj og patienten altid er i fokus
For yderligere information kan du kontakte udviklingschef Pia Døssing på tlf. nr.: 27 90 86 62

Ansøgningsfristen er mandag den 16.12 2019 klokken 12.00.

Ansættelsessamtaler afholdes torsdag den 19.12 2019 klokken 9.00-12.00.

Psykiatrisk Center KøbenhavnFrederiksberg2019-12-12T00:00:002019-12-16T00:00:00
330131438Herlev og Gentofte Hospital søger Afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse- og OpvågningsafsnitRobot Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Gentofte Hospital søger ny afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse og Opvågnigsafsnit. Gentofte Hospital, er Region Hovedstadens udviklingshospital for planlagt kirurgi (både indlagt kirurgi og dagkirurgi) og er Regionens største aktør på det dagkirurgiske område. Hospitalet yder assistence indenfor ortopædkirurgi, urologi, abdominalkirurgi, kardiologi og venekirurgi. Det er planen, at mamma- og plastikkirurgi bliver samlet på Gentoftematriklen. Afdeling Q, der har selvstændig afdelingesledelse på Gentofte matriklen, består af anæstesi-, operations-, opvågnings-, og intensivafsnit, samt sterilforsyning. Afdelingen er tværgående med mange forskellige funktioner og opgaver, der alle knytter sig til behandling på de kliniske afdelinger. Operationsmodtagelsen og Opvågningen er et og samme afsnit, der ledes af en overlæge i anæstesi sammen med afdelingssygeplejersken. Personalet varetager opgaver i begge funktioner og assisterer derudover afdelingens læger til anlæggelse af blokader i afsnittets blokfunktion. Flere af afsnittets sygeplejersker foretager selvstændigt anlæggelse af adductorkanal blokader. Afsnittet har skiftende mødetider, der tilpasser sig de mange operationsforløb, som afdelingen og afsnittet varetager. Afsnittet holder p.t. åbent på hverdage mellem 7.00 19.00. Afsnitsledelsen indgår i afdelingens lederteam, og har driftansvar og fagligt ansvar for de pleje- og behandlingsmæssige ydelser, der leveres i Operationsmodtagelsen og Opvågningen. Afsnittet har en klinisk sygeplejespecialist og flere sygeplejersker er nøglepersoner indenfor forskellige områder fx SP og hygiejne eller arbejder i mindre grupper med udviklingsprojekter indenfor de enkelte specialer, som afdelingen servicerer. Vi søger en afdelingssygeplejerske til 27 erfarne sygeplejersker. Du må gerne have specialekendskab og skal være både visionær og konkret i dit daglige virke. Vi ønsker en leder, som vil indgå i tæt samarbejde med afsnittets personale. Du skal være fremsynet, være mulighedsorienteret og rummelig samt kunne uddelegere. Du skal kunne trives med ændringer i hverdagen og skal ligeledes kunne få ændringer til at fungere i drift. Vi ønsker, at du har ledererfaring og fortsat har lyst til at videreudvikle dig indenfor ledelse. Stillingen rummer kun i ringe grad mulighed for egentligt klinisk arbejde Vi kan tilbyde: en spændende og udfordrende stilling tæt tværfagligt samarbejde omkring den daglige ledelse et godt samarbejde med de øvrige ledere i afdelingen en afdeling i udvikling, med vokseværk en personalegruppe og ledelse, der sætter den faglige kvalitet højt en afdeling med meget høj patienttilfredshed Opgaverne er: at bidrage til gode patientforløb med høj faglig standard og høj patienttilfredshed jf vores ambition om Godt behandlet at medvirke til udvikling af nye patientforløb jf hospitalets rolle som udviklingshospital for planlagt kirurgi at have fokus på optimering af de daglige arbejdsgange at sikre fastholdelse og udvikling af de nødvendige spidskompetencer at rekruttere, fastholde og udvikle erfarne opvågningssygeplejersker at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med de øvrige afsnitsledelser administrative og ledelsesmæssige opgaver, herunder afholdelse af MUS samt overordnet ansvarlig for den daglige vagtplanlægnig Dine kompetencer: optræder som en synlig og nærværende leder har gennemslagskraft og kommunikerer retning ser løsninger og udvikler drift ser potientialet hos dine medarbejdere bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø i afdelingen har interesse for driftsledelse har relevant efter- lederuddannelse Din aflønning fastsættes i henhold til overenskomsten og dine kompetencer. Et af målene i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken. Vil du gerne vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte: Ledende oversygeplejerske, Karin Marker mobil 2729 9913 Ansøgningsfrist: Den 12. december 2019 kl. 12 Ansættelsessamtaler: Planlægges til: Uge 50 og evt uge 51Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Gentofte Hospital søger ny afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse og Opvågnigsafsnit. Gentofte Hospital, er Region Hovedstadens udviklingshospital for planlagt kirurgi (både indlagt kirurgi og dagkirurgi) og er Regionens største aktør på det dagkirurgiske område. Hospitalet yder assistence indenfor ortopædkirurgi, urologi, abdominalkirurgi, kardiologi og venekirurgi. Det er planen, at mamma- og plastikkirurgi bliver samlet på Gentoftematriklen.



Afdeling Q, der har selvstændig afdelingesledelse på Gentofte matriklen, består af anæstesi-, operations-, opvågnings-, og intensivafsnit, samt sterilforsyning. Afdelingen er tværgående med mange forskellige funktioner og opgaver, der alle knytter sig til behandling på de kliniske afdelinger.



Operationsmodtagelsen og Opvågningen er et og samme afsnit, der ledes af en overlæge i anæstesi sammen med afdelingssygeplejersken. Personalet varetager opgaver i begge funktioner og assisterer derudover afdelingens læger til anlæggelse af blokader i afsnittets blokfunktion. Flere af afsnittets sygeplejersker foretager selvstændigt anlæggelse af adductorkanal blokader. Afsnittet har skiftende mødetider, der tilpasser sig de mange operationsforløb, som afdelingen og afsnittet varetager. Afsnittet holder p.t. åbent på hverdage mellem 7.00 – 19.00.



Afsnitsledelsen indgår i afdelingens lederteam, og har driftansvar og fagligt ansvar for de pleje- og behandlingsmæssige ydelser, der leveres i Operationsmodtagelsen og Opvågningen. Afsnittet har en klinisk sygeplejespecialist og flere sygeplejersker er nøglepersoner indenfor forskellige områder fx SP og hygiejne eller arbejder i mindre grupper med udviklingsprojekter indenfor de enkelte specialer, som afdelingen servicerer.



Vi søger en afdelingssygeplejerske til 27 erfarne sygeplejersker. Du må gerne have specialekendskab og skal være både visionær og konkret i dit daglige virke. Vi ønsker en leder, som vil indgå i tæt samarbejde med afsnittets personale. Du skal være fremsynet, være mulighedsorienteret og rummelig samt kunne uddelegere. Du skal kunne trives med ændringer i hverdagen og skal ligeledes kunne få ændringer til at fungere i drift.



Vi ønsker, at du har ledererfaring og fortsat har lyst til at videreudvikle dig indenfor ledelse. Stillingen rummer kun i ringe grad mulighed for egentligt klinisk arbejde



Vi kan tilbyde:

  • en spændende og udfordrende stilling
  • tæt tværfagligt samarbejde omkring den daglige ledelse
  • et godt samarbejde med de øvrige ledere i afdelingen
  • en afdeling i udvikling, med vokseværk
  • en personalegruppe og ledelse, der sætter den faglige kvalitet højt
  • en afdeling med meget høj patienttilfredshed


Opgaverne er:

  • at bidrage til gode patientforløb med høj faglig standard og høj patienttilfredshed jf vores ambition om ”Godt behandlet”
  • at medvirke til udvikling af nye patientforløb jf hospitalets rolle som udviklingshospital for planlagt kirurgi
  • at have fokus på optimering af de daglige arbejdsgange
  • at sikre fastholdelse og udvikling af de nødvendige spidskompetencer
  • at rekruttere, fastholde og udvikle erfarne opvågningssygeplejersker
  • at indgå i et tæt tværfagligt samarbejde med de øvrige afsnitsledelser
  • administrative og ledelsesmæssige opgaver, herunder afholdelse af MUS samt overordnet ansvarlig for den daglige vagtplanlægnig


Dine kompetencer:

  • optræder som en synlig og nærværende leder
  • har gennemslagskraft og kommunikerer retning
  • ser løsninger og udvikler drift
  • ser potientialet hos dine medarbejdere
  • bidrager positivt til samarbejde og arbejdsmiljø i afdelingen
  • har interesse for driftsledelse
  • har relevant efter- lederuddannelse


Din aflønning fastsættes i henhold til overenskomsten og dine kompetencer.

Et af målene i personalepolitikken er ligebehandling uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap eller religion. Det sikres blandt andet gennem ansættelses- og uddannelsespolitikken.



Vil du gerne vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte:

Ledende oversygeplejerske, Karin Marker mobil 2729 9913



Ansøgningsfrist: Den 12. december 2019 kl. 12

Ansættelsessamtaler: Planlægges til: Uge 50 og evt uge 51

Gentofte HospitalHellerup2019-12-12T00:00:002019-12-12T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingssygeplejerske til lukket psykiatrisk afsnit C270W på Psykiatrisk Center København, Afdeling Frederiksberg

Psykiatrisk Center København

Frederiksberg
Brænder du for ledelse? Vil du være leder for en fagligt velfunderet gruppe? Vil du være en del af en velfungerende afdelingssygeplejerskegruppe? Så er det dig vi mangler. Stillingen ønskes besat af en sygeplejerske med gode ledelseskvalifikationer ...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:16. december 2019

Herlev og Gentofte Hospital søger Afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse- og Opvågningsafsnit

Gentofte Hospital

Hellerup
Afdelingen for Bedøvelse, Operation og Intensiv Behandling på Gentofte Hospital søger ny afdelingssygeplejerske til Operationsmodtagelse og Opvågnigsafsnit. Gentofte Hospital, er Region Hovedstadens udviklingshospital for planlagt kirurgi (både indl...
Indrykket:12. december 2019
Udløbsdato:12. december 2019