Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Kompetent afdelingssygeplejerske

Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER

  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.

HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.

I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk/rosenhaven

ANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 





Ballerup Kommune

Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013050Phoenix-f7300b9412019-04-30T10:04:11.250Kompetent afdelingssygeplejerskeVil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?
Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.

Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.

Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven.  Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVER
Som afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. 

Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.

Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.

Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST´s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.

SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER
  • På baggrund af en god trivselsmåling – videreudvikle arbejdet
    med social kapital
  • Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på
  • Ernæringsvurderinger
  • Rehabilitering
  • Helhedsvurderinger
  • Fælles medicinkort
  • Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling
  • Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet
  • Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne
  • Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven.

AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONER
Vi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.

DERUDOVER LÆGGER VI VÆGT PÅ, AT DU
  • Har kendskab til ældreområdet herunder demens
  • Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere
  • Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier
  • Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser
  • Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet
  • Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd
  • Har et bredt kendskab til IT – gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer
  • Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser – og ved at det tager tid at lave forandringer
  • Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles
  • Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø
  • Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift
  • Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret
  • Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen
  • Er robust, driftig og møder andre med godt humør.

HVEM ER VI?
Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.

Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH’ere og SSA’ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.

På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.

I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.

På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.

LØN- OG ANSÆTTELSESVILKÅR
Løn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.

YDERLIGERE OPLYSNINGER
Hør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.

Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk/rosenhaven

ANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00
Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.

Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.
 

2019-05-23T12:50:13.620 Vil du være en del af et ambitiøst ledelsesteam med høj faglighed og med beboerne i fokus?Plejecenter Rosenhaven søger en ny afdelingssygeplejerske til at lede 2 af vores 4 afdelinger med tiltrædelse 1. juli 2019.Vi søger en leder med en solid sygeplejefaglig baggrund og ledererfaring, samt en leder der sammen med medarbejdere og ledelsesteamet kan udvikle Rosenhaven både fagligt og som arbejdsplads.Du bliver leder for et engageret plejepersonale, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet. I Rosenhaven arbejder vi målrettet med Social Kapital, og har et stort fokus på kerneopgaven. Vi lægger vægt på at skabe et godt internt og tværfagligt samarbejde samt en høj trivsel for alle.AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS OPGAVERSom afdelingssygeplejerske bliver du leder af to afdelinger med i alt 34 beboere. Afdelingssygeplejersken refererer til plejecenterlederen. Vi lægger vægt på, at du som afdelingssygeplejerske får mulighed for at prioritere den faglige udvikling af afdelingen. Der er på Rosenhaven en fuldtidsansat kvalitets- og udviklingssygeplejerske ligesom, der er en teamkoordinator tilknyttet hver afdeling, der har ansvaret for planlægningen af vagter mv.Du bliver en del af et samlet ledelsesteam bestående af plejecenterlederen og 3 andre afdelingssygeplejersker, hvor du vil indgå i den samlede ledelse af de to plejecentre Lundehaven og Rosenhaven. Vi arbejder målrettet med at udvikle samarbejdet og styrke plejecentrenes samlede ledelseskraft.Desuden arbejder vi målrettet med demens. Vi har netop indgået et samarbejde med SST s Demensrejsehold med henblik på et kompetenceudviklingsforløb, som du også skal deltage i.SOM AFDELINGSSYGEPLEJERSKE VIL DU BL.A. SKULLE ARBEJDE MED FØLGENDE OPGAVER På baggrund af en god trivselsmåling videreudvikle arbejdetmed social kapital Løfte dokumentationen, som de risikobaserede tilsyn har peget på Ernæringsvurderinger Rehabilitering Helhedsvurderinger Fælles medicinkort Arbejde med Utilsigtede Hændelser i forhold til medicinuddeling Arbejde med indsatser for at nedsætte sygefraværet Udvikling af kompetenceprofiler for medarbejderne Deltage i demensrejseholdets kompetenceudviklingsforløb på Rosenhaven. AFDELINGSSYGEPLEJERSKENS KVALIFIKATIONERVi lægger vægt på, at du har en sygeplejefaglig baggrund, og at du har ledererfaring og relevant efteruddannelse. Det er en fordel, hvis du har kommunal erfaring.DERUDOVER L GGER VI V GT PÅ, AT DU Har kendskab til ældreområdet herunder demens Har et stort overblik, og kan lide at tage beslutninger og uddelegere Er fagligt velfunderet, og vil arbejde efter Rosenhavens værdier Kan prioritere i en hverdag med mange udviklingsaktiviteter, som genereres både fra centret selv og fra fælles kommunale indsatser Tager udgangspunkt i borgernes ressourcer og livskvalitet Søger og skaber muligheder og løsninger i en positiv ånd Har et bredt kendskab til IT gerne erfaring med at arbejde i Nexus og andre omsorgssystemer Er implementeringsstærk, og forstår at lede forandringsprocesser og ved at det tager tid at lave forandringer Kan skabe struktur i og organisere den daglige drift, så den faglige kvalitet fastholdes og udvikles Er en anerkendende personaleleder, der er interesseret i at arbejde med det psykiske arbejdsmiljø Er en god og tydelig kommunikator, der kan kommunikere med beboere og pårørende, og som kan skabe sammenhæng i medarbejdernes hverdag med relevant information om den daglige drift Kan indgå som en aktiv del af centrets ledelsesteam og bidrage til den samlede ledelse af centret Har blik for medarbejdernes kompetencer, og kan udvikle fagligheden i afdelingen Er robust, driftig og møder andre med godt humør. HVEM ER VI?Vi tilbyder job i et nyt, lyst og moderne plejecenter beliggende tæt på Skovlunde Bypark og Skovlunde centeret. Rosenhaven og plejecenter Lundehaven har et tæt samarbejde og har fælles plejecenterleder.Rosenhaven består af 4 afdelinger med i alt 72 plejeboliger. Vi har to afdelingssygeplejersker, en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, fem sygeplejersker og en socialpædagog. Derudover har vi SSH ere og SSA ere. Endvidere har vi frivillige, der hjælper os med aktiviteter til stor glæde for beboerne.På Rosenhaven arbejder vi sammen med beboerne ud fra deres ønsker og behov. Her er rehabilitering og brugerinddragelse et vigtigt omdrejningspunkt for alle vore aktiviteter. Det er nemlig med til at skabe en gensidig respekt og værdighed i dagligdagen.I arbejdet lægger vi vægt på høj faglighed, kvalitet, kompetenceudvikling og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder værdistyret og tager udgangspunkt i værdierne: samarbejde, faglighed og loyalitet. I Ballerup Kommune har vi fokus på Social Kapital, med henblik på at skabe et godt arbejdsmiljø.På plejecenter Rosenhaven arbejder vi værdistyret, til glæde for vores beboere, brugere og personale. De værdier vi tager udgangspunkt i er, samarbejde, udvikling, respekt, fleksibilitet og tryghed.LØN- OG ANS TTELSESVILKÅRLøn og ansættelse ifølge gældende overenskomst efter principper i Ny Løn efter aftale med DSR.YDERLIGERE OPLYSNINGERHør mere om stillingen ved at kontakte Plejecenterleder Charlotte Harbou på telefon 2069 1326.Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside: www.ballerup.dk rosenhavenANSØGNINGSFRIST: 23. MAJ - KL. 12.00Ansættelsessamtaler bliver afholdt tirsdag d. 28. maj og onsdag d. 29. maj.Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på send ansøgning og vedhæft din ansøgning, dit CV og dit uddannelsesbevis.10Phoenixf7300b94101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-23T00:00:000010https://ballerup.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=1dd97464-adac-497e-b641-f8e8cc42d5180EuropaDanmarkSjælland & øerStorkøbenhavnBallerup3515770Plejecenter Rosenhaven11Bybjergvej 112740SkovlundeDKDanmarkORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgORS/BK-Byvaaben_small.png0Ballerup Kommune
tas@balk.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent751124EmplyMinimum pakken - 35 daged968f929-789e-43ac-bb9f-b91d8fe47b2f_1480900030-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=f7300b94&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/ballerup/Pleje-Sosu-Sundass.jpgEr du omsorgsfuld og empatisk? Hvis ja, er du den helt rette til et job som Afdelingssygeplejerske hos Plejecenter Rosenhaven.1Dansk3Læse/ tale223001Afdelingssygeplejerske77Pleje og omsorg361627291Charlotte Harboutas@balk.dkDanmarkDanmark330049099Ansvarshavende sygeplejerskeRobot Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. Det er til medicinsk afdeling på sygehus

Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. 

Det er til medicinsk afdeling på sygehus

Dedicare, Filial af Dedicare AB, SverigeBallerup2019-06-25T00:00:002019-08-20T00:00:00
330046988Barselsvikariat - assistent eller sygeplejerskeRobot Barselsvikariat Social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske Grundet barsel søger vi en ny kollega, som brænder for det psykiatriske speciale, og har lyst til at få et barselsvikariat hos os. Appellerer nedenstående til dig, så er du måske vores nye kollega? På åbent afsnit 5 er vi en gruppe præget af stor diversitet, og det er noget, vi vægter meget højt både i forhold til samarbejdet samt kvaliteten af den behandling, vi tilbyder. Det kommer bl.a. til udtryk i forhold til køn, alder, uddannelse og specialeerfaring ligeså vel som der er extroverte, introverte og dem lige midt i mellem Nogen snakker meget, andre griner ulideligt højt, én er den der tysser på de andre og en helt anden er dén, som taler før der tænkes og til tider kommer med upassende kommentarer. Alt i alt Vi er rummelige og har plads til stort set alle, og det betyder også, at vi møder patienterne som (og hvor) de er. Vi vægter at lære af hinanden og have fokus på den enkeltes ressourcer og kompetencer personlige som faglige, og søger dermed også en ny kollega, som er bevidst om, hvad han hun vil kunne bidrage med i en gruppe og ikke mindst i forhold til behandlingsforløbene. Så hvad laver du i din fritid, som du kunne bringe med i arbejdet her på afsnit 5? Har du tidligere erhvervserfaring, som ville kunne komme i spil? Hvilke personlige kompetencer ville vi ikke kunne sige nej til? Det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø, og medvirke til, at alle møder glade og trygge op på arbejdet. Der er en varme og en omsorg i afsnittet, som er helt uvurderlig, og det skinner af på både sammenholdet og patientplejen. Derfor taler vi også med hinanden ikke om hinanden. Og hvorfor nu det store fokus på os som gruppe jo, det er nemlig som gruppe, vi står stærkest. Det er grobunden for, at vi kan give en kvalificeret behandling til patienterne og deres pårørende. Nu lidt om selve afsnittet: Afsnittet er normeret til 16 patienter, typisk i alderen 18-67 år, med behandlingskrævende tilstande inden for depression, bipolar lidelse, skizofreni og angst. Rigtig mange har også dobbeltdiagnoser. Vi arbejder aktivt med recovery og rehabilitering og inddrager patienterne i udarbejdelsen af sygeplejeplaner og behandlingsplaner. Inddragelse og feed-back fra såvel patienter som pårørende er en vigtig del af vores kontinuerlige forbedringsarbejde for at sikre høj tilfredshed, med den ydelse vi leverer på tværs af faggrupperne. Medarbejderindflydelse er også af stor vigtighed for os, og du får rig mulighed for at kunne påvirke arbejdsgangene og komme med nye spændende forslag og initiativer via forbedringstavlen. Vi har fokus på at reducere genindlæggelser, ved at sikre god koordinering af netværksmøder og samarbejde med ambulante enheder. Vi er ligeledes afsnit for to Patientstyrede senge, hvor ambulant tilknyttede patienter, kan få en kontrakt, og indlægge sig selv i afsnittet uden om akutmodtagelsen. Vi kan tilbyde både Mentorordning, Supervision, at du bliver en del af et spændende Psykiatrisk center i rivende udvikling, massageordning, motion og fitness i Centrets egne lokaler samt kurser hos Skolen for Recovery som ligger på matriklen Ansættelsesvilkår: Stillingen er på 32, 35 eller 37 timer om ugen i blandede vagter. Fortrinsvis i dag- og aftenvagter, da vi har faste nattevagter. Weekendvagt hver 3. weekend. Opstart 1. september 2019 eller efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Der indhentes altid referencer forud for endelig ansættelse. Du bedes derfor til samtalen medbringe oplysninger om to referencer med angivelse af navn, stilling og telefonnummer. Ansøgningsfristen er d. 12. juli 12.00 og samtalerne vil ligge i uge 29 Er du interesseret i at høre nærmere om stillingen eller komme og se afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Hansen på 5142 3868 eller mail: Mette.langballe.hansen@regionh.dkBarselsvikariat – Social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske



Grundet barsel søger vi en ny kollega, som brænder for det psykiatriske speciale, og har lyst til at få et barselsvikariat hos os.



Appellerer nedenstående til dig, så er du måske vores nye kollega?





På åbent afsnit 5 er vi en gruppe præget af stor diversitet, og det er noget, vi vægter meget højt – både i forhold til samarbejdet samt kvaliteten af den behandling, vi tilbyder.

Det kommer bl.a. til udtryk i forhold til køn, alder, uddannelse og specialeerfaring ligeså vel som der er extroverte, introverte og dem lige midt i mellem; Nogen snakker meget, andre griner ulideligt højt, én er den der tysser på de andre og en helt anden er dén, som taler før der tænkes og til tider kommer med upassende kommentarer.

Alt i alt; Vi er rummelige og har plads til stort set alle, og det betyder også, at vi møder patienterne som (og hvor) de er.

Vi vægter at lære af hinanden og have fokus på den enkeltes ressourcer og kompetencer – personlige som faglige, og søger dermed også en ny kollega, som er bevidst om, hvad han/hun vil kunne bidrage med i en gruppe og ikke mindst i forhold til behandlingsforløbene. Så hvad laver du i din fritid, som du kunne bringe med i arbejdet her på afsnit 5? Har du tidligere erhvervserfaring, som ville kunne komme i spil? Hvilke personlige kompetencer ville vi ikke kunne sige nej til?

Det er vigtigt, at du har lyst til at bidrage til vores gode arbejdsmiljø, og medvirke til, at alle møder glade og trygge op på arbejdet. Der er en varme og en omsorg i afsnittet, som er helt uvurderlig, og det skinner af på både sammenholdet og patientplejen. Derfor taler vi også med hinanden – ikke om hinanden.



Og hvorfor nu det store fokus på os som gruppe; jo, det er nemlig som gruppe, vi står stærkest. Det er grobunden for, at vi kan give en kvalificeret behandling til patienterne og deres pårørende.



Nu lidt om selve afsnittet:

Afsnittet er normeret til 16 patienter, typisk i alderen 18-67 år, med behandlingskrævende tilstande inden for depression, bipolar lidelse, skizofreni og angst. Rigtig mange har også dobbeltdiagnoser.

Vi arbejder aktivt med recovery og rehabilitering og inddrager patienterne i udarbejdelsen af sygeplejeplaner og behandlingsplaner.

Inddragelse og feed-back fra såvel patienter som pårørende er en vigtig del af vores kontinuerlige forbedringsarbejde for at sikre høj tilfredshed, med den ydelse vi leverer på tværs af faggrupperne.

Medarbejderindflydelse er også af stor vigtighed for os, og du får rig mulighed for at kunne påvirke arbejdsgangene og komme med nye spændende forslag og initiativer via forbedringstavlen.

Vi har fokus på at reducere genindlæggelser, ved at sikre god koordinering af netværksmøder og samarbejde med ambulante enheder. Vi er ligeledes afsnit for to Patientstyrede senge, hvor ambulant tilknyttede patienter, kan få en kontrakt, og indlægge sig selv i afsnittet uden om akutmodtagelsen.

Vi kan tilbyde både Mentorordning, Supervision, at du bliver en del af et spændende Psykiatrisk center i rivende udvikling, massageordning, motion og fitness i Centrets egne lokaler samt kurser hos ”Skolen for Recovery” som ligger på matriklen





Ansættelsesvilkår:

Stillingen er på 32, 35 eller 37 timer om ugen i blandede vagter. Fortrinsvis i dag- og aftenvagter, da vi har faste nattevagter. Weekendvagt hver 3. weekend.

Opstart 1. september 2019 eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Der indhentes altid referencer forud for endelig ansættelse. Du bedes derfor til samtalen medbringe oplysninger om to referencer med angivelse af navn, stilling og telefonnummer.



Ansøgningsfristen er d. 12. juli 12.00 og samtalerne vil ligge i uge 29





Er du interesseret i at høre nærmere om stillingen eller komme og se afsnittet, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Mette Hansen på 5142 3868 eller mail: Mette.langballe.hansen@regionh.dk






Psykiatrisk Center BallerupBallerup2019-06-23T00:00:002019-07-20T00:00:00
330038623Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 på Herlev Hospital søger en ny sygepleje kollegaRobot Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag så er du måske vores nye kollega! Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med fokus på faglig og personlig udvikling. Det er underordnet om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, da vi gennem et grundigt introduktionsprogram med undervisning og sideløbende mentorordning sikrer, at du udvikler de nødvendige færdigheder til at passe vores patienter. Afdelingen modtager en bred patientgruppe, alt fra patienter med stofskiftesygdomme, yngre patienter med anoreksi eller nyopdaget diabetes, unge mænd som har sprøjtet paraffinolie ind i musklerne, samt ældre medicinske patienter. Det giver en varieret hverdag, med komplekse udfordringer, som vi fagligt vil uddanne dig til at behandle. Vi tilbyder: Fagligt dygtige og engagerede kollegaer, som gør det sjovt at gå på arbejde. Mange af dine kommende kollegaer har været der i mange år, hvilket giver mulighed for faglig sparring på daglig basis Et godt arbejdsmiljø hvor humor er en vigtig del af hverdagen Et individuelt grundigt introduktionsforløb, hvor du følges med afdelingens mentor. Den første måned foregår udelukkende i dagvagt og udenfor normeringen Introduktionsprogram med 5 heldags undervisnings dage den første måned En klinisk sygeplejespecialist som sparer med både nye og erfarne sygeplejersker, for at sikre et højt fagligt niveau baseret på evidens Fokus på kompetenceudvikling i form af vores kompetenceprogram, hvor du følger og reflekterer sammen med afdelingens kliniske specialist løbende igennem din ansættelse Fokus på faglig udvikling ved vores daglige 15 faglige minutter , samt speciale undervisning to gange om måneden. Det er et forum, hvor alle kan bidrage med værdifuld viden både nyuddannede og erfarne Kurset Godt på vej i sygeplejen , hvis du er nyuddannet, samt den Endokrinologisk speciale uddannelse. På længere sigt er der mange muligheder for kompetenceudvikling Temadag for specialet én gang årligt Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan vi går op i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen Weekendvagt hver 3. uge Vi søger en frisk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 32 eller 37 timer i skiftende vagter pr. 1 august eller efter aftale. Vi afholder løbende samtaler. Afdelingens vision: Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb . Se yderligere på nedenstående link Vision og strategi Vi glæder os meget til at høre fra dig inden 27.06.2019. Har du behov for yderligere information eller ønsker at se afdelingen, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Louise Engelund Thomsen på telefon 38689537.Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag– så er du måske vores nye kollega!

Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med fokus på faglig og personlig udvikling. Det er underordnet om du er nyuddannet eller har mange års erfaring, da vi gennem et grundigt introduktionsprogram med undervisning og sideløbende mentorordning sikrer, at du udvikler de nødvendige færdigheder til at passe vores patienter.

Afdelingen modtager en bred patientgruppe, alt fra patienter med stofskiftesygdomme, yngre patienter med anoreksi eller nyopdaget diabetes, unge mænd som har sprøjtet paraffinolie ind i musklerne, samt ældre medicinske patienter. Det giver en varieret hverdag, med komplekse udfordringer, som vi fagligt vil uddanne dig til at behandle.

Vi tilbyder:

  • Fagligt dygtige og engagerede kollegaer, som gør det sjovt at gå på arbejde. Mange af dine kommende kollegaer har været der i mange år, hvilket giver mulighed for faglig sparring på daglig basis
  • Et godt arbejdsmiljø – hvor humor er en vigtig del af hverdagen
  • Et individuelt grundigt introduktionsforløb, hvor du følges med afdelingens mentor. Den første måned foregår udelukkende i dagvagt og ”udenfor normeringen”
  • Introduktionsprogram med 5 heldags undervisnings dage den første måned
  • En klinisk sygeplejespecialist som sparer med både nye og erfarne sygeplejersker, for at sikre et højt fagligt niveau baseret på evidens
  • Fokus på kompetenceudvikling – i form af vores kompetenceprogram, hvor du følger og reflekterer sammen med afdelingens kliniske specialist løbende igennem din ansættelse
  • Fokus på faglig udvikling ved vores daglige ”15 faglige minutter”, samt speciale undervisning to gange om måneden. Det er et forum, hvor alle kan bidrage med værdifuld viden – både nyuddannede og erfarne
  • Kurset ”Godt på vej i sygeplejen”, hvis du er nyuddannet, samt den Endokrinologisk speciale uddannelse. På længere sigt er der mange muligheder for kompetenceudvikling
  • Temadag for specialet én gang årligt
  • Stor indflydelse på vagtplanlægning via ønskeplan – vi går op i at arbejdsliv og privatliv hænger sammen
  • Weekendvagt hver 3. uge
Vi søger en frisk og engageret sygeplejerske til en fast stilling på 32 eller 37 timer i skiftende vagter pr. 1 august eller efter aftale. Vi afholder løbende samtaler.

Afdelingens vision:

Vi arbejder i afsnittene ud fra en vision og strategi for sygeplejen: ”Vi er stolte af og vil gerne være kendte for at have meningsfulde og sammenhængende patientforløb”. Se yderligere på nedenstående link

Vision og strategi

Vi glæder os meget til at høre fra dig inden 27.06.2019.

Har du behov for yderligere information eller ønsker at se afdelingen, kan du kontakte afdelingssygeplejerske Louise Engelund Thomsen på telefon 38689537.



Herlev HospitalHerlev2019-06-07T00:00:002019-06-27T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Ansvarshavende sygeplejerske

Dedicare, Filial af Dedicare AB, Sverige

Ballerup
Kan du være ansvarshavende sygeplejerske så kan vi bruge dig i vikariater på op til 2 måneders varighed. Det er til medicinsk afdeling på sygehus
Indrykket:25. juni 2019
Udløbsdato:20. august 2019

Barselsvikariat - assistent eller sygeplejerske

Psykiatrisk Center Ballerup

Ballerup
Barselsvikariat Social- og sundhedsassistent eller sygeplejerske Grundet barsel søger vi en ny kollega, som brænder for det psykiatriske speciale, og har lyst til at få et barselsvikariat hos os. Appellerer nedenstående til dig, så er du måske vores...
Indrykket:23. juni 2019
Udløbsdato:20. juli 2019

Hormon- og Stofskiftesygdomme, sengeafsnit 1 på Herlev Hospital søger en ny sygepleje kollega

Herlev Hospital

Herlev
Er du sygeplejerske med lyst til at arbejde med hormon- og stofskiftesygdomme og klar på en spændende og alsidig hverdag så er du måske vores nye kollega! Vi er et højt specialiseret hormon- og stofskiftesygdomme, (endokrinologisk) sengeafsnit med f...
Indrykket:7. juni 2019
Udløbsdato:27. juni 2019