Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Leder af Planlægningsenhed

Vil du være med til at opbygge og udvikle den tværgående planlægning hos VUC Storstrøm?  

Vi søger en initiativrig leder, som kan stå i spidsen for vores nyetablerede planlægningsenhed pr. 1. august 2019.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du vil få mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af en central planlægningsenhed.

Planlægningsenheden samler hele det pædagogisk administrative område på tværs af VUC Storstrøm. Enheden består af 6 dygtige og engagerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Opgaverne vil både skulle løses centralt samt lokalt på afdelingerne for at sikre både helhedsoverblik og indsigt.

Enhedens primære opgaver vil være skemalægning, planlægning af eksamen og censorater, projekter, VUC Erhvev, SSO mv., hvor du som leder vil være garanten for den tværgående ressourceoptimering og understøtte de lokale uddannelseschefer med data omkring gennemførsel, holdstørrelser etc.

Endelig vil du indgå i VUC Storstrøms ledergruppe med reference til Vicedirektøren. Vi ønsker at understøtte hinanden og tænke helhedsorienteret på tværs af enheder, ansvarsområder og faggrupper.

Vi forventer
Vi søger en udviklingsorienteret leder med sans for struktur og samarbejde. 

Som chef er du åben og engageret. Du evner gennem tillidsbaseret ledelse at skabe motivation, engagement og resultater blandt medarbejderne i enheden. Du har tydelige og gode lederevner, går gerne forrest og sætter retningen for en kompetent og engageret medarbejdergruppe.

Derudover forventer vi, at du har ambitioner på planlægningsenhedens vegne og bidrager aktivt til at styrke ledergruppen.

Kendskab til undervisningsområdet vil være en fordel.

Sidst, men ikke mindst, har du en relevant akademisk uddannelse og også gerne lederuddannelse. Vi prioriterer udvikling, og derfor forventes det også, at du fortsat ønsker at udvikle din ledelsespraksis.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Vicedirektør Laila Emiliussen-Hougaard på mail: lae@vucstor.dk eller mobil 21 58 86 89.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 17. maj 2019

Stillingen ønskes besat den 1. august 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. maj 2019.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013108Phoenix-69cc9dd512019-04-30T00:00:00Leder af Planlægningsenhed

Vil du være med til at opbygge og udvikle den tværgående planlægning hos VUC Storstrøm?  

Vi søger en initiativrig leder, som kan stå i spidsen for vores nyetablerede planlægningsenhed pr. 1. august 2019.

Vi tilbyder
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du vil få mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af en central planlægningsenhed.

Planlægningsenheden samler hele det pædagogisk administrative område på tværs af VUC Storstrøm. Enheden består af 6 dygtige og engagerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Opgaverne vil både skulle løses centralt samt lokalt på afdelingerne for at sikre både helhedsoverblik og indsigt.

Enhedens primære opgaver vil være skemalægning, planlægning af eksamen og censorater, projekter, VUC Erhvev, SSO mv., hvor du som leder vil være garanten for den tværgående ressourceoptimering og understøtte de lokale uddannelseschefer med data omkring gennemførsel, holdstørrelser etc.

Endelig vil du indgå i VUC Storstrøms ledergruppe med reference til Vicedirektøren. Vi ønsker at understøtte hinanden og tænke helhedsorienteret på tværs af enheder, ansvarsområder og faggrupper.

Vi forventer
Vi søger en udviklingsorienteret leder med sans for struktur og samarbejde. 

Som chef er du åben og engageret. Du evner gennem tillidsbaseret ledelse at skabe motivation, engagement og resultater blandt medarbejderne i enheden. Du har tydelige og gode lederevner, går gerne forrest og sætter retningen for en kompetent og engageret medarbejdergruppe.

Derudover forventer vi, at du har ambitioner på planlægningsenhedens vegne og bidrager aktivt til at styrke ledergruppen.

Kendskab til undervisningsområdet vil være en fordel.

Sidst, men ikke mindst, har du en relevant akademisk uddannelse og også gerne lederuddannelse. Vi prioriterer udvikling, og derfor forventes det også, at du fortsat ønsker at udvikle din ledelsespraksis.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

Vicedirektør Laila Emiliussen-Hougaard på mail: lae@vucstor.dk eller mobil 21 58 86 89.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og sker i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er den 17. maj 2019

Stillingen ønskes besat den 1. august 2019.

Ansættelsessamtaler afholdes den 27. maj 2019.

2019-05-19T00:50:13.813 Vil du være med til at opbygge og udvikle den tværgående planlægning hos VUC Storstrøm? Vi søger en initiativrig leder, som kan stå i spidsen for vores nyetablerede planlægningsenhed pr. 1. august 2019.Vi tilbyder Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling, hvor du vil få mulighed for at sætte dit præg på udviklingen af en central planlægningsenhed. Planlægningsenheden samler hele det pædagogisk administrative område på tværs af VUC Storstrøm. Enheden består af 6 dygtige og engagerede medarbejdere med forskellig faglig baggrund. Opgaverne vil både skulle løses centralt samt lokalt på afdelingerne for at sikre både helhedsoverblik og indsigt. Enhedens primære opgaver vil være skemalægning, planlægning af eksamen og censorater, projekter, VUC Erhvev, SSO mv., hvor du som leder vil være garanten for den tværgående ressourceoptimering og understøtte de lokale uddannelseschefer med data omkring gennemførsel, holdstørrelser etc. Endelig vil du indgå i VUC Storstrøms ledergruppe med reference til Vicedirektøren. Vi ønsker at understøtte hinanden og tænke helhedsorienteret på tværs af enheder, ansvarsområder og faggrupper.Vi forventerVi søger en udviklingsorienteret leder med sans for struktur og samarbejde. Som chef er du åben og engageret. Du evner gennem tillidsbaseret ledelse at skabe motivation, engagement og resultater blandt medarbejderne i enheden. Du har tydelige og gode lederevner, går gerne forrest og sætter retningen for en kompetent og engageret medarbejdergruppe.Derudover forventer vi, at du har ambitioner på planlægningsenhedens vegne og bidrager aktivt til at styrke ledergruppen. Kendskab til undervisningsområdet vil være en fordel. Sidst, men ikke mindst, har du en relevant akademisk uddannelse og også gerne lederuddannelse. Vi prioriterer udvikling, og derfor forventes det også, at du fortsat ønsker at udvikle din ledelsespraksis. Yderligere oplysningerHar du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: Vicedirektør Laila Emiliussen-Hougaard på mail: lae@vucstor.dk eller mobil 21 58 86 89. Løn og ansættelsesvilkårStillingen er en fuldtidsstilling og sker i henhold til gældende overenskomst. AnsøgningsfristAnsøgningsfrist er den 17. maj 2019 Stillingen ønskes besat den 1. august 2019. Ansættelsessamtaler afholdes den 27. maj 2019.11jobnet69cc9dd5100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-18T00:00:000000https://www.innomate.com/InnomatePublicPagesMedarb/JobNotice.aspx?CompanyId=vucstor&JobNoticeId=1930EuropaDanmarkSjælland & øerLolland & FalsterGuldborgsund3515826VUC Storstrøm11Bispegade 14800Nykøbing FDKDanmark0
LAE@vucstor.dkDKDanmarkDKDanmark
8Fuldtid46Permanent751030JobNet4980412498041210029-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=69cc9dd5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=69cc9dd5https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=69cc9dd5&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=69cc9dd5&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/8.jpgLeder af Planlægningsenhed12008001Dansk3Læse/ tale131918Leder6Ledelse361627347LailaLAE@vucstor.dkDKDanmarkDKDanmark330116811Leder til nyt opholdsstedRobot Til den kommende Familieinstitution Havrebjerg søges en leder med start 1. januar 2020 eller snarest derefterSlagelse kommune etablerer et kommunalt døgntilbud, hvor barnet den unge kan sikres en helhedsorienteret indsats på tværs af faggrupper og med vægt på inddragelse af den unge, dennes familie og netværk. Konstruktionen for anbringelsen bliver et helhedsorienteret intensivt tilbud, hvor man ved at inddrage familien, sagsbehandler, skole, fagligt personale og andre aktører kan sikre en koordineret intensiv indsats. Det betyder:målrettede og dynamiske anbringelsesforløb, der tager udgangspunkt i den anbragteintegration af den anbragte i nærområdet, i sociale sammenhænge og i skole- og uddannelsessammenhæng, hvor den anbragte så vidt muligt fastholdes i almen områdetstørre fokus på familien i behandlingsarbejdet, samt fokus på at familien ofte er den anbragtes vigtigste blivende relationkoordinering mellem aktører i og omkring familien for at sikre en familieterapeutisk behandlingsindsatsvære foregribende på misbrugsproblematikker og spæde psykiatriske udfordringertidlig fokus på etablering af bæredygtig efterbehandling eller overgang til almenområdetkortere men mere intensive anbringelseragilt system hvor forvaltningen hurtigt kan omstille sig til konkrete her og nu udfordringer.Målgruppen er kendetegnet ved unge, med følelses- og adfærdsmæssige vanskeligheder, der har brug for rammer, hvori de kan udvikle deres sociale og adfærdsmæssige kompetencer i forhold til deres udviklingstrin. De unge vil ofte have oplevet en opvækst med ustabile hjemlige vilkår, ustabile skoleforhold, samt have været i en hverdag præget af uforudsigelighed og eller konflikter med jævnaldrende eller forældre. De unge vil ofte have behov for støtte til at fastholde en dagligdagsstruktur præget af kontinuitet, herunder stabil skolegang. Endvidere vil der være behov for støtte til at udvikle forholdet til forældrene, søskende samt øvrige netværk. Der vil således i de unges ophold på Havrebjerg være et særskilt fokus på at arbejde med hele familien og styrke familierelationerne.De unge vil ofte have behov for tydelige rammer der samtidig kan rumme den unge og deres specifikke udfordringer. De kan have brug for støtte i at mærke, se og opbygge en relation til andre mennesker, herunder måden man begår sig socialt blandt andre mennesker samt de valg man træffer og de konsekvenser valgene har. Det vil være unge, hvor de ofte vil have behov for at videreudvikle deres mestringsstrategier såsom konflikthåndtering, kravsituationer og selvstændiggørelse.Fagligt placerer den kommende Familieinstitutionen Havrebjerg sig på en transdisciplinær videnskabstradition, som er en videreudvikling af systemiske og narrative videnskabsteorier og forståelsesformer. Det betyder at vi tænker og arbejder på tværs af kontekster, sektorer, fagligheder, domæner etc. Vi er optaget af, hvorledes professionelle og familiære netværk kan være medskabere af rammer, hvor fællesskaber og vigtige forbindelser kan etableres eller genopbygges. Børn og unge i risiko for marginalisering har brug for at opleve tilknytning på et omfattende niveau, som rækker ind i de mange sammenhænge, børn og unge befinder sig i.En essiseelt forståelse er at børn og unge ikke er problemet - de viser problemet. Dette perspektiv er vigtigt, fordi det skaber en platform for nysgerrighed og bevæger os væk fra et essentialistisk idegrundlag. Symptomer og problemadfærd er overlevelsesstrategier og dermed også svar på den måde livet har formet sig. Vi må være nysgerrige på, hvad der holder det givne problembillede ved lige og hvad barnet eller den unge inviterer deres omgivelser ind i.ArbejdsområdeEn af stillingens primære hovedopgaver vil være at sikre udviklingen af børn og unge samt medarbejderne på Familieinstitutionen Havrebjerg. Der vil være 9 faste pladser og 3 akutpladser. Der er 8 pædagoger, 1. husassistent og 1 3 sekrætær bistand til rådighed.Stillingen indbefatter i øvrigtskemalægningvikardækningfaglig sparring til personaletdeltagelse i mødeaktivitetertværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnereadministrative opgaverfamilieterapeutisk behandlingsindsatsdeltagelse i det socialpædagogiske arbejde med børn og unge samt deres familier.Dustiller store krav til dig selv og de ansatte i forhold til kvaliteten af den specialpædagogiske og familieterapeutisk behandlingsindsatshar erfaring med it bl.a. Ipads og brug af hjemmeside mm.kan udvikle kompetente, kreative og innovative miljøer inde og udeviden eller erfaring med Familiearbejde samt døgnmiljøkan arbejde for at fremme muligheden for børn og unges netværkkan have mange bolde i luften og samtidig bevare overblikket og overskuddetkan levere faglig sparring til personalet af høj kvalitetkan få vikardækning og skemalægning til at gå op i en højere enhedhar en relevant efteruddannelsehar Diplomuddannelsen i ledelse eller tilsvarende lederuddannelse eller ønske om at påbegynde en sådan uddannelse.Uddannelse er noget vi vægter højt og vi har derfor indgået et uddannelsessamarbejde med Metalog ved Søren Hertz, som står for vores interne 2 årige uddannelse.Der skal foreligge børne- og straffeattest ved ansættelse i Slagelse Kommune.Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.Vi tilbyder en løn på lederniveau og efter gældende overenskomst. Herudover ansættelse i en spændende organisation i konstant udvikling med gode og veluddannede kolleger.Flere oplysningerFor yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontaktevirksomhedsleder Jens H. Løhndorf på tlf. 20 31 87 03.Frist22. november 2019 kl. 10.00.Der kan indgå test og interviews i rekrutteringsforløbet.Der påtænkes samtaler afholdt i uge 48. Der kan blive tale om to samtalerunder.Til den kommende Familieinstitution Havrebjerg søges en leder med start 1. januar 2020 eller snarest derefter

Slagelse kommune etablerer et kommunalt døgntilbud, hvor barnet/den unge kan sikres en helhedsorienteret indsats på tværs af faggrupper og med vægt på inddragelse af den unge, dennes familie og netværk. Konstruktionen for anbringelsen bliver et helhedsorienteret intensivt tilbud, hvor man ved at inddrage familien, sagsbehandler, skole, fagligt personale og andre aktører kan sikre en koordineret intensiv indsats. Det betyder:
  • målrettede og dynamiske anbringelsesforløb, der tager udgangspunkt i den anbragte
  • integration af den anbragte i nærområdet, i sociale sammenhænge og i skole- og uddannelsessammenhæng, hvor den anbragte så vidt muligt fastholdes i almen området
  • større fokus på familien i behandlingsarbejdet, samt fokus på at familien ofte er den anbragtes vigtigste blivende relation
  • koordinering mellem aktører i og omkring familien for at sikre en familieterapeutisk behandlingsindsats
  • være foregribende på misbrugsproblematikker og spæde psykiatriske udfordringer
  • tidlig fokus på/etablering af bæredygtig efterbehandling eller overgang til almenområdet
  • kortere – men mere intensive anbringelser
  • agilt system hvor forvaltningen hurtigt kan omstille sig til konkrete ”her og nu” udfordringer.

Målgruppen er kendetegnet ved unge, med følelses- og adfærdsmæssige vanskeligheder, der har brug for rammer, hvori de kan udvikle deres sociale og adfærdsmæssige kompetencer i forhold til deres udviklingstrin. De unge vil ofte have oplevet en opvækst med ustabile hjemlige vilkår, ustabile skoleforhold, samt have været i en hverdag præget af uforudsigelighed og/eller konflikter med jævnaldrende eller forældre. De unge vil ofte have behov for støtte til at fastholde en dagligdagsstruktur præget af kontinuitet, herunder stabil skolegang. Endvidere vil der være behov for støtte til at udvikle forholdet til forældrene, søskende samt øvrige netværk. Der vil således i de unges ophold på Havrebjerg være et særskilt fokus på at arbejde med hele familien og styrke familierelationerne.

De unge vil ofte have behov for tydelige rammer der samtidig kan rumme den unge og deres specifikke udfordringer. De kan have brug for støtte i at mærke, se og opbygge en relation til andre mennesker, herunder måden man begår sig socialt blandt andre mennesker samt de valg man træffer og de konsekvenser valgene har. Det vil være unge, hvor de ofte vil have behov for at videreudvikle deres mestringsstrategier såsom konflikthåndtering, kravsituationer og selvstændiggørelse.

Fagligt placerer den kommende Familieinstitutionen Havrebjerg sig på en transdisciplinær videnskabstradition, som er en videreudvikling af systemiske og narrative videnskabsteorier og forståelsesformer. Det betyder at vi tænker og arbejder på tværs af kontekster, sektorer, fagligheder, domæner etc. Vi er optaget af, hvorledes professionelle og familiære netværk kan være medskabere af rammer, hvor fællesskaber og vigtige forbindelser kan etableres eller genopbygges. Børn og unge i risiko for marginalisering har brug for at opleve tilknytning på et omfattende niveau, som rækker ind i de mange sammenhænge, børn og unge befinder sig i.

En essiseelt forståelse er at børn og unge ikke er problemet - de viser problemet. Dette perspektiv er vigtigt, fordi det skaber en platform for nysgerrighed og bevæger os væk fra et essentialistisk idegrundlag. Symptomer og problemadfærd er overlevelsesstrategier og dermed også svar på den måde livet har formet sig. Vi må være nysgerrige på, hvad der holder det givne problembillede ved lige – og hvad barnet eller den unge inviterer deres omgivelser ind i.

Arbejdsområde
En af stillingens primære hovedopgaver vil være at sikre udviklingen af børn og unge samt medarbejderne på Familieinstitutionen Havrebjerg. Der vil være 9 faste pladser og 3 akutpladser. Der er 8 pædagoger, 1. husassistent og 1/3 sekrætær bistand til rådighed.

Stillingen indbefatter i øvrigt
  • skemalægning
  • vikardækning
  • faglig sparring til personalet
  • deltagelse i mødeaktiviteter
  • tværfagligt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere
  • administrative opgaver
  • familieterapeutisk behandlingsindsats
  • deltagelse i det socialpædagogiske arbejde med børn og unge samt deres familier.

Du
  • stiller store krav til dig selv og de ansatte i forhold til kvaliteten af den specialpædagogiske og familieterapeutisk behandlingsindsats
  • har erfaring med it – bl.a. Ipads og brug af hjemmeside mm.
  • kan udvikle kompetente, kreative og innovative miljøer inde og ude
  • viden eller erfaring med Familiearbejde samt døgnmiljø
  • kan arbejde for at fremme muligheden for børn og unges netværk
  • kan have mange bolde i luften og samtidig bevare overblikket og overskuddet
  • kan levere faglig sparring til personalet af høj kvalitet
  • kan få vikardækning og skemalægning til at gå op i en højere enhed
  • har en relevant efteruddannelse
  • har Diplomuddannelsen i ledelse eller tilsvarende lederuddannelse eller ønske om at påbegynde en sådan uddannelse.

Uddannelse er noget vi vægter højt og vi har derfor indgået et uddannelsessamarbejde med Metalog ved Søren Hertz, som står for vores interne 2 årige uddannelse.

Der skal foreligge børne- og straffeattest ved ansættelse i Slagelse Kommune.

Slagelse Kommune ser mangfoldighed som et aktiv og menneskers forskellighed som en ressource. Derfor opfordres alle uanset alder, køn, race, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge ledige stillinger.

Vi tilbyder en løn på lederniveau og efter gældende overenskomst. Herudover ansættelse i en spændende organisation i konstant udvikling med gode og veluddannede kolleger.

Flere oplysninger
For yderligere information om stillingen er du velkommen til at kontakte
  • virksomhedsleder Jens H. Løhndorf på tlf. 20 31 87 03.

Frist
  • 22. november 2019 kl. 10.00.

Der kan indgå test og interviews i rekrutteringsforløbet.

Der påtænkes samtaler afholdt i uge 48. Der kan blive tale om to samtalerunder.

 

Slagelse KommuneSlagelse2019-11-12T00:00:002019-12-13T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Leder til nyt opholdssted

Slagelse Kommune

Slagelse
Til den kommende Familieinstitution Havrebjerg søges en leder med start 1. januar 2020 eller snarest derefterSlagelse kommune etablerer et kommunalt døgntilbud, hvor barnet den unge kan sikres en helhedsorienteret indsats på tværs af faggrupper og m...
Indrykket:12. november 2019
Udløbsdato:13. december 2019