Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Hjemmevejleder/ socialpædagog søges til Fonden Fællesbo Grindsted

Fonden Fællesbo Grindsted søger pr 1. august en pædagog eller person med anden relevant uddannelse til 30 timers stilling. Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 2 år, med mulighed for forlængelse.

Fonden Fællesbo Grindsted

Fællesbo er en fondsdrevet botilbud for voksne, med varigt nedsat funktionsevne, efter §108 i lov om social service. På Fællesbo bor der 8 dejlige unge mennesker i alderen 26-34 år. Samlet for denne målgruppe, er at de alle har brug for socialpædagogisk støtte, til dagligdagens små og store udfordringer. Dette både af praksis, socialt og psykisk karakter. Udover det at være udviklingshæmmede har flere af borgerne en psykiatrisk lidelses ved siden af.

Kerneopgaven for personalet på Fællesbo

Den nuværende kerneopgave for personalet på Fællesbo er i samarbejde med borgeren, at udvikle og anvende den enkelte borgers ressourcer til at udvikle sig:

  • Praktisk
  • Personligt
  • Socialt
  • Give udtryk for ønsker
  • I at udvise og tage initiativ

Dette er med til at give den enkelte borger følelsen af større selvstændighed og livskvalitet.

Fællesbo – en organisation i udvikling

Fællesbo er en organisation i udvikling, og forsøger til stadighed at gøre os endnu bedre, til gavn for vores borger. Dette giver sig til udtryk i, at vi er i en konstant proces med hele tiden at forbedre praksis. Dette ses f.eks.

  • I den praktiske tilgang til borgeren
  • I den faglige pædagogiske tilgang og metode
  • I den overordnet pædagogiske tilgang og metode (I 2020-23 skal vi arbejde med at implementere grundlæggende metode og tankegang)
  • I det professionelle udtryk
  • At skabe en målrettet dokumentation, der er med til at sikre lære og refleksion af dagligdagen og den pædagogisk praksis

I maj 2019 starter Fællesbo med at implementere styring og dokumentationssystemet Sekoia

Vi søger en hjemmevejleder der:

  • Har en anerkendende tilgang til borgere og kolleger
  • Er fagligt velfungerende og kan omsætte teori til pædagogisk praksis
  • Ser dokumentation som et vigtigt pædagogisk redskab til udvikling og refleksion
  • Har en høj professionel skriftlighed, og har erfaring med at arbejde med bestilling og delmål på en systematisk måde.
  • Formår og værdsætter at være i en dynamisk organisation, der altid er i forandring og udvikling
  • Kan arbejde professionelt og selvstændigt, samt forpligte sig i teamet
  • Reflektere over egen og kollegers praksis – Og tør give udtryk for dette.
  • Som hviler i sig selv fagligt og privat
  • Kan arbejde med frihed under ansvar
  • Der kan arbejde alene, men ud for de overordnede rammer og aftaler. Samtidig med, at man kan tage hurtige beslutninger i nuet.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis vores nye medarbejder

  • Har en teoretisk overbygning på sin uddannelse f.eks. en KRAP uddannelse
  • Har erfaring med borger med psykiatriske lidelser
  • Har gode it-egenskaber 
  • Erfaring med målgruppen

Vi tilbyder:

  • En spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du vil kunne være med til at sætte dit præg
  • Frihed under ansvar
  • En arbejdsplads, hvor der arbejdes helhedsorienteret og målrettet omkring den enkelte borger
  • En arbejdsplads, hvor vi uddelegerer ansvars- og arbejdsopgaver og bevidst anvender hinandens ressourcer
  • En arbejdsplads, hvor vi prioriterer medindflydelse
  • Faglig sparring og pædagogisk udvikling, i form af personalemøde og overlap
  • Løbende faglig udvikling i form af supervision, vidensdeling, kurser og efteruddannelse  

Arbejdstider:

Arbejdstiden er pt. hverdage fra 7-22 og weekenden fra 10-22. Personalet arbejder pt. hver tredje weekend.

 Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder, Peter Ladekarl Hansen tlf. 6040 3731 i hverdage mellem 9-14.

Løn og ansættelsesvilkår: Der er pt. forhandling om en overgang til overenskomsten mellem Dansk Erhverv og Socialpædagogernes landsforbund. Løn efter kvalifikationer & erfaring.

Ansøgningsfrist 31. maj kl. 12.00

Forventet jobsamtaler 17. juni

Der vil blive indhentet straffe- og børne attest.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013244Phoenix-072919ad12019-04-30T00:00:00Hjemmevejleder/ socialpædagog søges til Fonden Fællesbo Grindsted

Fonden Fællesbo Grindsted søger pr 1. august en pædagog eller person med anden relevant uddannelse til 30 timers stilling. Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 2 år, med mulighed for forlængelse.

Fonden Fællesbo Grindsted

Fællesbo er en fondsdrevet botilbud for voksne, med varigt nedsat funktionsevne, efter §108 i lov om social service. På Fællesbo bor der 8 dejlige unge mennesker i alderen 26-34 år. Samlet for denne målgruppe, er at de alle har brug for socialpædagogisk støtte, til dagligdagens små og store udfordringer. Dette både af praksis, socialt og psykisk karakter. Udover det at være udviklingshæmmede har flere af borgerne en psykiatrisk lidelses ved siden af.

Kerneopgaven for personalet på Fællesbo

Den nuværende kerneopgave for personalet på Fællesbo er i samarbejde med borgeren, at udvikle og anvende den enkelte borgers ressourcer til at udvikle sig:

  • Praktisk
  • Personligt
  • Socialt
  • Give udtryk for ønsker
  • I at udvise og tage initiativ

Dette er med til at give den enkelte borger følelsen af større selvstændighed og livskvalitet.

Fællesbo – en organisation i udvikling

Fællesbo er en organisation i udvikling, og forsøger til stadighed at gøre os endnu bedre, til gavn for vores borger. Dette giver sig til udtryk i, at vi er i en konstant proces med hele tiden at forbedre praksis. Dette ses f.eks.

  • I den praktiske tilgang til borgeren
  • I den faglige pædagogiske tilgang og metode
  • I den overordnet pædagogiske tilgang og metode (I 2020-23 skal vi arbejde med at implementere grundlæggende metode og tankegang)
  • I det professionelle udtryk
  • At skabe en målrettet dokumentation, der er med til at sikre lære og refleksion af dagligdagen og den pædagogisk praksis

I maj 2019 starter Fællesbo med at implementere styring og dokumentationssystemet Sekoia

Vi søger en hjemmevejleder der:

  • Har en anerkendende tilgang til borgere og kolleger
  • Er fagligt velfungerende og kan omsætte teori til pædagogisk praksis
  • Ser dokumentation som et vigtigt pædagogisk redskab til udvikling og refleksion
  • Har en høj professionel skriftlighed, og har erfaring med at arbejde med bestilling og delmål på en systematisk måde.
  • Formår og værdsætter at være i en dynamisk organisation, der altid er i forandring og udvikling
  • Kan arbejde professionelt og selvstændigt, samt forpligte sig i teamet
  • Reflektere over egen og kollegers praksis – Og tør give udtryk for dette.
  • Som hviler i sig selv fagligt og privat
  • Kan arbejde med frihed under ansvar
  • Der kan arbejde alene, men ud for de overordnede rammer og aftaler. Samtidig med, at man kan tage hurtige beslutninger i nuet.

Det er en fordel, men ikke et krav, hvis vores nye medarbejder

  • Har en teoretisk overbygning på sin uddannelse f.eks. en KRAP uddannelse
  • Har erfaring med borger med psykiatriske lidelser
  • Har gode it-egenskaber 
  • Erfaring med målgruppen

Vi tilbyder:

  • En spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du vil kunne være med til at sætte dit præg
  • Frihed under ansvar
  • En arbejdsplads, hvor der arbejdes helhedsorienteret og målrettet omkring den enkelte borger
  • En arbejdsplads, hvor vi uddelegerer ansvars- og arbejdsopgaver og bevidst anvender hinandens ressourcer
  • En arbejdsplads, hvor vi prioriterer medindflydelse
  • Faglig sparring og pædagogisk udvikling, i form af personalemøde og overlap
  • Løbende faglig udvikling i form af supervision, vidensdeling, kurser og efteruddannelse  

Arbejdstider:

Arbejdstiden er pt. hverdage fra 7-22 og weekenden fra 10-22. Personalet arbejder pt. hver tredje weekend.

 Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder, Peter Ladekarl Hansen tlf. 6040 3731 i hverdage mellem 9-14.

Løn og ansættelsesvilkår: Der er pt. forhandling om en overgang til overenskomsten mellem Dansk Erhverv og Socialpædagogernes landsforbund. Løn efter kvalifikationer & erfaring.

Ansøgningsfrist 31. maj kl. 12.00

Forventet jobsamtaler 17. juni

Der vil blive indhentet straffe- og børne attest.

2019-06-01T00:52:06.430 Fonden Fællesbo Grindsted søger pr 1. august en pædagog eller person med anden relevant uddannelse til 30 timers stilling. Der er tale om en tidsbegrænset stilling på 2 år, med mulighed for forlængelse. Fonden Fællesbo Grindsted Fællesbo er en fondsdrevet botilbud for voksne, med varigt nedsat funktionsevne, efter §108 i lov om social service. På Fællesbo bor der 8 dejlige unge mennesker i alderen 26-34 år. Samlet for denne målgruppe, er at de alle har brug for socialpædagogisk støtte, til dagligdagens små og store udfordringer. Dette både af praksis, socialt og psykisk karakter. Udover det at være udviklingshæmmede har flere af borgerne en psykiatrisk lidelses ved siden af. Kerneopgaven for personalet på Fællesbo Den nuværende kerneopgave for personalet på Fællesbo er i samarbejde med borgeren, at udvikle og anvende den enkelte borgers ressourcer til at udvikle sig: Praktisk Personligt Socialt Give udtryk for ønsker I at udvise og tage initiativ Dette er med til at give den enkelte borger følelsen af større selvstændighed og livskvalitet. Fællesbo en organisation i udvikling Fællesbo er en organisation i udvikling, og forsøger til stadighed at gøre os endnu bedre, til gavn for vores borger. Dette giver sig til udtryk i, at vi er i en konstant proces med hele tiden at forbedre praksis. Dette ses f.eks. I den praktiske tilgang til borgeren I den faglige pædagogiske tilgang og metode I den overordnet pædagogiske tilgang og metode (I 2020-23 skal vi arbejde med at implementere grundlæggende metode og tankegang) I det professionelle udtryk At skabe en målrettet dokumentation, der er med til at sikre lære og refleksion af dagligdagen og den pædagogisk praksis I maj 2019 starter Fællesbo med at implementere styring og dokumentationssystemet Sekoia Vi søger en hjemmevejleder der: Har en anerkendende tilgang til borgere og kolleger Er fagligt velfungerende og kan omsætte teori til pædagogisk praksis Ser dokumentation som et vigtigt pædagogisk redskab til udvikling og refleksion Har en høj professionel skriftlighed, og har erfaring med at arbejde med bestilling og delmål på en systematisk måde. Formår og værdsætter at være i en dynamisk organisation, der altid er i forandring og udvikling Kan arbejde professionelt og selvstændigt, samt forpligte sig i teamet Reflektere over egen og kollegers praksis Og tør give udtryk for dette. Som hviler i sig selv fagligt og privat Kan arbejde med frihed under ansvar Der kan arbejde alene, men ud for de overordnede rammer og aftaler. Samtidig med, at man kan tage hurtige beslutninger i nuet. Det er en fordel, men ikke et krav, hvis vores nye medarbejder Har en teoretisk overbygning på sin uddannelse f.eks. en KRAP uddannelse Har erfaring med borger med psykiatriske lidelser Har gode it-egenskaber Erfaring med målgruppen Vi tilbyder: En spændende og udfordrende arbejdsplads, hvor du vil kunne være med til at sætte dit præg Frihed under ansvar En arbejdsplads, hvor der arbejdes helhedsorienteret og målrettet omkring den enkelte borger En arbejdsplads, hvor vi uddelegerer ansvars- og arbejdsopgaver og bevidst anvender hinandens ressourcer En arbejdsplads, hvor vi prioriterer medindflydelse Faglig sparring og pædagogisk udvikling, i form af personalemøde og overlap Løbende faglig udvikling i form af supervision, vidensdeling, kurser og efteruddannelse Arbejdstider: Arbejdstiden er pt. hverdage fra 7-22 og weekenden fra 10-22. Personalet arbejder pt. hver tredje weekend. Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Leder, Peter Ladekarl Hansen tlf. 6040 3731 i hverdage mellem 9-14. Løn og ansættelsesvilkår: Der er pt. forhandling om en overgang til overenskomsten mellem Dansk Erhverv og Socialpædagogernes landsforbund. Løn efter kvalifikationer erfaring. Ansøgningsfrist 31. maj kl. 12.00 Forventet jobsamtaler 17. juni Der vil blive indhentet straffe- og børne attest.11jobnet072919ad100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-31T00:00:0000010EuropaDanmarkJyllandSyd- og SønderjyllandBillund3515961Fonden Fællesbo Grindsted11Kirkegade 147200GrindstedDKDanmark0
plh@faellesbokirkegade.dkDKDanmarkDKDanmark
7Deltid47Tidsbegrænset750839JobNet4980160498016010029-04-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=072919adhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=072919adhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=072919ad&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=072919ad&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/18.jpgHjemmevejleder/ socialpædagog søges til Fonden Fællesbo Grindsted12008001Dansk3Læse/ tale333005Socialpædagog9Undervisning og pædagogik361627482Peter Ladekarl Hansenplh@faellesbokirkegade.dkDKDanmarkDKDanmark3301727123 pædagoger - Vejledning og Støtte, Billund Kommune - aflastningstilbudBasic Vejledning og Støtte, Billund Kommune rummer tilbud til borgere der modtager støtte efter §85 - der er bofællesskaber og hjemmevejledning. Vi har afdelinger i Grindsted og Vorbasse by og har hjemmevejledning i Billund by. Vi har også en Cafe med tilbud om rådgivning, samt et §107 tilbud til unge, hvor de træner i at bo selvstændigt, og afklares til videre til forløb. Borgerne er fra 18 til 75 år, fysisk velfungerende. Alle beboere har individuelle behov for hjælp og støtte i hverdagen. Vi tager udgangspunkt i beboernes behov og arbejder ud fra værdierne: Dialog, Udvikling og Respekt. I Billund kommune arbejder vi ud fra samskabelsestanken Sammen finder vi ud af det . Det betyder, at det der har værdi for borgeren og borgerens udvikling og muligheder, er i fokus. Det betyder også at vi har tæt samarbejde med andre faggrupper. Fra 1. april 2020 starter vi en ny underafdeling med tilbud om aflastning for borgere indenfor handicap og psykiatri. Vi mangler derfor 3 engagerede medarbejdere der vil være med til at starte dette op. Aflastningen kommer til at foregå i Krogager i forbindelse med Plejecentret Engbo. Som pædagog i aflastningen vil man arbejde hver 2. weekend i skiftende vagter. Man ansættes på 15 timer fast. Der vil være mulighed for at supplere weekendarbejdet med timer i vejledningen cafetilbuddet. Vi søger faglige stærke medarbejdere, som brænder for arbejdet, og som gennem en høj grad af motivation, initiativer og vedholdenhed i arbejdet er med til, i samarbejde med kollegaer og borgere, at skabe relationer og styrke borgernes selvværd, så de udvikler sig og deres livskvalitet øges. Medarbejdere der, på den ene side forstår at sætte sig igennem og skabe rammer, og på den anden side udviser empati og forståelse over for borgerne. Samtidig forventes det, at du er loyal over for fælles beslutninger, og at du selvstændigt og i samarbejde med kollegaer kan udføre opgaverne både pædagogisk og administrativt. Vi arbejdere med relations pædagogik med en anerkendende tilgang, ud fra KRAP Vi ønsker os en kollega der: Har en særlig interesse i at hjælp unge videre i deres eget liv Kan være proaktiv og fleksibel i en omskiftelig hverdag Kan arbejde struktureret og selvstændigt Mener at samarbejde bygger på tillid, respekt og dialog Tager udgangspunkt i at finde nye muligheder og løsninger ift. den pædagogiske tilgang Kan udvise engagement og loyalitet, og vægter fagligheden højt Kan formulerer sig skriftligt og har erfaring med brugen af digital dokumentation Har kørekort Til gengæld kan vi tilbyde en arbejdsplads: Hvor alle er med til at udvikle og forme teamet Der sættes pris på initiativer og handling Der har fokus på faglig udvikling og personaleudvikling Der arbejder med kommunikation, trivsel og samarbejde Hvor vi kan se mulighederne frem for begrænsninger Hvor du får engagerede, dygtige, nysgerrige og dejlige kolleger Vi prioriterer en alsidig sammensat personalegruppe i forhold til køn, alder og erfaring. Løn- og ansættelsesvilkår: Løn sker efter gældende overenskomst Ny løn og lokal lønpolitik. Ansøgnings frist den 24. februar 2020, kl. 23.59. Din ansøgning modtages elektronisk via stillingsopslaget. Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 27. februar 2020. Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Anne-Mette Kjær på telefon: 41 72 14 46.

Vejledning og Støtte, Billund Kommune rummer tilbud til borgere der modtager støtte efter §85 - der er bofællesskaber og hjemmevejledning. Vi har afdelinger i Grindsted og Vorbasse by og har hjemmevejledning i Billund by. Vi har også en Cafe med tilbud om rådgivning, samt et §107 tilbud til unge, hvor de træner i at bo selvstændigt, og afklares til videre til forløb.

 

Borgerne er fra 18 til 75 år, fysisk velfungerende. Alle beboere har individuelle behov for hjælp og støtte i hverdagen. Vi tager udgangspunkt i beboernes behov og arbejder ud fra værdierne: Dialog, Udvikling og Respekt.

 

I Billund kommune arbejder vi ud fra samskabelsestanken ”Sammen finder vi ud af det”. Det betyder, at det der har værdi for borgeren og borgerens udvikling og muligheder, er i fokus. Det betyder også at vi har tæt samarbejde med andre faggrupper.

 

Fra 1. april 2020 starter vi en ny ”underafdeling” med tilbud om aflastning for borgere indenfor handicap og psykiatri. Vi mangler derfor 3 engagerede medarbejdere der vil være med til at starte dette op. Aflastningen kommer til at foregå i Krogager i forbindelse med Plejecentret Engbo.

Som pædagog i aflastningen vil man arbejde hver 2. weekend i skiftende vagter. Man ansættes på 15 timer fast. Der vil være mulighed for at supplere weekendarbejdet med timer i vejledningen/cafetilbuddet.

 

Vi søger faglige stærke medarbejdere, som brænder for arbejdet, og som gennem en høj grad af motivation, initiativer og vedholdenhed i arbejdet er med til, i samarbejde med kollegaer og borgere, at skabe relationer og styrke borgernes selvværd, så de udvikler sig og deres livskvalitet øges. Medarbejdere der, på den ene side forstår at sætte sig igennem og skabe rammer, og på den anden side udviser empati og forståelse over for borgerne. Samtidig forventes det, at du er loyal over for fælles beslutninger, og at du selvstændigt og i samarbejde med kollegaer kan udføre opgaverne både pædagogisk og administrativt.


Vi arbejdere med relations pædagogik med en anerkendende tilgang, ud fra KRAP
 

Vi ønsker os en kollega der:

  • Har en særlig interesse i at hjælp unge videre i deres eget liv
  • Kan være proaktiv og fleksibel i en omskiftelig hverdag
  • Kan arbejde struktureret og selvstændigt
  • Mener at samarbejde bygger på tillid, respekt og dialog
  • Tager udgangspunkt i at finde nye muligheder og løsninger ift. den pædagogiske tilgang
  • Kan udvise engagement og loyalitet, og vægter fagligheden højt
  • Kan formulerer sig skriftligt og har erfaring med brugen af digital dokumentation
  • Har kørekort


Til gengæld kan vi tilbyde en arbejdsplads:

  • Hvor alle er med til at udvikle og forme teamet
  • Der sættes pris på initiativer og handling
  • Der har fokus på faglig udvikling og personaleudvikling
  • Der arbejder med kommunikation, trivsel og samarbejde
  • Hvor vi kan se mulighederne frem for begrænsninger
  • Hvor du får engagerede, dygtige, nysgerrige og dejlige kolleger


Vi prioriterer en alsidig sammensat personalegruppe i forhold til køn, alder og erfaring.
 

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn sker efter gældende overenskomst / Ny løn og lokal lønpolitik.

Ansøgnings frist den 24. februar 2020, kl. 23.59. Din ansøgning modtages elektronisk via stillingsopslaget.

Vi forventer at afholde samtaler torsdag den 27. februar 2020.

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Teamleder Anne-Mette Kjær på telefon: 41 72 14 46. 

ORS/Small/84286b80_logo.pngVejledning og støtteGrindsted2020-02-06T11:05:20.0032020-02-24T00:00:00
330164153Bøgehusene søger en erfaren og handlekraftig TeamlederBasic Det er måske dig, hvis du kan se dig selv arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes fire ledelseskompetencer: Ledelse med handlekraft Ledelse på Tværs Ledelse med borgeren i Centrum Ledelse med HEDEKRAFTDesuden er det vigtigt, at du kan arbejde ud fra vores tre værdier: Dialog, Tillid og Ansvarlighed.Det betyder at du gennem Dialog afstemmer gensidige forventninger, skaber fælles forståelser og giver plads - også når det er svært, og der er uenighed.Tillid er et nødvendigt bindemiddel, som sikrer smidighed i opgaveløsningen uanset din rolle og position i organisationen. Du møder altid andre med positive forventninger, intentioner og handlinger.Ansvarlighed synliggøres af handlinger, som viser det gode eksempel. Du skal gå foran, være normsættende og kulturbærende for resten af organisationen. Du har som leder et særligt ansvar for økonomien og det vedvarende fokus på effektiv opgaveløsning inden for aftalte rammer.Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så læs videreBøgehusene er et af Ikast-Brande Kommunes bo- og aktivitetstilbud for 15 voksne mennesker med autisme og varigt betydeligt nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne. Botilbuddet er opdelt i tre afdelinger, Bøgebo Åbo, Kastanjebo og Skovbo.For at imødekomme borgernes behov for støtte, er der ansat ca. 42 medarbejdere i forskellige funktioner. Vi har altid fokus på borgerne og vores kerneopgave er tydelighed i vores hverdag: Vi lykkes når mennesket med autismegives mulighed for et liv med mening, trivsel og udvikling Der arbejdes med neuropædagogik, KRAP, Sanseintegration, Marte Meo, PECS, struktur og kommunikation.Teamlederstillingen er for Skovbo og nattevagtsteamet. Skovbo er en afdeling med 6 borgere.Stillingen er på 37 timer ugentlig. Timerne er fordelt med pædagogisk arbejde og 16 timers ledelse. og det forventes at du indgår i tjeneste 1-2 vagter hver 4. weekend.Teamlederens opgaver vil være: At medvirke ved omsætning af områdets strategi, kultur og værdier At være ansvarlig for gennemførsel af pædagogiske handleplaner At være ansvarlig for daglig, effektiv arbejdstilrettelæggelse herunder vagtplanlægning og ferieplanlægning At samarbejde i et lederteam bestående af daglig leder og to teamledere Vikaradministration At være ansvarlig for udarbejdelse og gennemførelse af introduktionsplaner for nyansatte vikarer At forestå gennemførelse af personalemøder At gennemføre MUS-samtalerVi tilbyder: Et arbejdsmiljø, hvor trivsel vægtes højt Gode, fagligt velfunderede og inspirerende kolleger Et arbejde med udvikling og udfordringer En arbejdsplads hvor etik, respekt og anerkendelse er i højsædet Mulighed for at kombinere ledelse med pædagogisk arbejdeVi forventer at du: Har ledelseserfaring eller har mod på at få det - og er tydelig i dit ledelsesmæssige ståsted. Har en relevant uddannelse, eksempelvis som pædagog. Kan skabe sammenhæng mellem høj faglighed og effektiv økonomistyring. Har erfaring med udarbejdelse af tjenesteplaner og indberetning af løn på et døgntilbud. Har erfaring med det specialiserede fagområde og borgergruppen på Bøgehusene. Har en anerkendende tilgang til den enkelte Er god til at motivere og begejstre Kan holde fast i sine personlige grundværdier - også når de udfordres Kan håndtere konflikter konstruktivt Er skriftlig velformuleret Har et godt humør og er oprigtigLøn- og ansættelsesforhold:Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.For yderligere information om stillingen kontakt:Leder Lars S. Olesen på tlf.: 9960 5051, i uge 7 og 8 vil det være teamleder Anni B. jensen der kan kontaktes på 9960 5270.Ansøgningsfrist:Søndag den 23. februar 2020, kl. 12:00.Det er måske dig, hvis du kan se dig selv arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes fire ledelseskompetencer:
  • Ledelse med handlekraft
  • Ledelse på Tværs
  • Ledelse med borgeren i Centrum
  • Ledelse med HEDEKRAFT

    Desuden er det vigtigt, at du kan arbejde ud fra vores tre værdier: Dialog, Tillid og Ansvarlighed.

    Det betyder at du gennem Dialog afstemmer gensidige forventninger, skaber fælles forståelser og giver plads - også når det er svært, og der er uenighed.

    Tillid er et nødvendigt bindemiddel, som sikrer smidighed i opgaveløsningen uanset din rolle og position i organisationen. Du møder altid andre med positive forventninger, intentioner og handlinger.

    Ansvarlighed synliggøres af handlinger, som viser det gode eksempel. Du skal gå foran, være normsættende og kulturbærende for resten af organisationen. Du har som leder et særligt ansvar for økonomien og det vedvarende fokus på effektiv opgaveløsning inden for aftalte rammer.

    Hvis du kan se dig selv i ovenstående, så læs videre

    Bøgehusene er et af Ikast-Brande Kommunes bo- og aktivitetstilbud for 15 voksne mennesker med autisme og varigt betydeligt nedsat psykisk- og fysisk funktionsevne. Botilbuddet er opdelt i tre afdelinger, Bøgebo/Åbo, Kastanjebo og Skovbo.
    For at imødekomme borgernes behov for støtte, er der ansat ca. 42 medarbejdere i forskellige funktioner. Vi har altid fokus på borgerne og vores kerneopgave er tydelighed i vores hverdag:

    ”Vi lykkes når mennesket med autismegives mulighed for et liv med mening, trivsel og udvikling

    Der arbejdes med neuropædagogik, KRAP, Sanseintegration, Marte Meo, PECS, struktur og kommunikation.

    Teamlederstillingen er for Skovbo og nattevagtsteamet. Skovbo er en afdeling med 6 borgere.

    Stillingen er på 37 timer ugentlig. Timerne er fordelt med pædagogisk arbejde og 16 timers ledelse. og det forventes at du indgår i tjeneste 1-2 vagter hver 4. weekend.

    Teamlederens opgaver vil være:
  • At medvirke ved omsætning af områdets strategi, kultur og værdier
  • At være ansvarlig for gennemførsel af pædagogiske handleplaner
  • At være ansvarlig for daglig, effektiv arbejdstilrettelæggelse herunder vagtplanlægning og ferieplanlægning
  • At samarbejde i et lederteam bestående af daglig leder og to teamledere
  • Vikaradministration
  • At være ansvarlig for udarbejdelse og gennemførelse af introduktionsplaner for nyansatte/vikarer
  • At forestå gennemførelse af personalemøder
  • At gennemføre MUS-samtaler

    Vi tilbyder:
  • Et arbejdsmiljø, hvor trivsel vægtes højt
  • Gode, fagligt velfunderede og inspirerende kolleger
  • Et arbejde med udvikling og udfordringer
  • En arbejdsplads hvor etik, respekt og anerkendelse er i højsædet
  • Mulighed for at kombinere ledelse med pædagogisk arbejde

    Vi forventer at du:
  • Har ledelseserfaring – eller har mod på at få det - og er tydelig i dit ledelsesmæssige ståsted.
  • Har en relevant uddannelse, eksempelvis som pædagog.
  • Kan skabe sammenhæng mellem høj faglighed og effektiv økonomistyring.
  • Har erfaring med udarbejdelse af tjenesteplaner og indberetning af løn på et døgntilbud.
  • Har erfaring med det specialiserede fagområde og borgergruppen på Bøgehusene.
  • Har en anerkendende tilgang til den enkelte
  • Er god til at motivere og begejstre
  • Kan holde fast i sine personlige grundværdier - også når de udfordres
  • Kan håndtere konflikter konstruktivt
  • Er skriftlig velformuleret
  • Har et godt humør og er oprigtig
    Løn- og ansættelsesforhold:
    Aftale om løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.

    For yderligere information om stillingen kontakt:
    Leder Lars S. Olesen på tlf.: 9960 5051, i uge 7 og 8 vil det være teamleder Anni B. jensen der kan kontaktes på 9960 5270.

    Ansøgningsfrist:
    Søndag den 23. februar 2020, kl. 12:00.


ORS/Small/f02ceca3_logo.gifIkast-Brande kommuneIkast2020-02-03T00:00:002020-02-23T00:00:00
330186575Socialpsykiatriske medarbejdereRobot Psykiatrien i Viborg Kommune søger to socialpsykiatriske medarbejdere til Botilbuddet Guldblommevej 14-16. Da to medarbejdere har valgt at gå på pension, søger Botilbuddet Guldblommevej 14-16 to socialpsykiatriske medarbejdere med tiltrædelse 1. april 2020. Det er faste stillinger på hver 32 -37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider dag aften nat alle ugens dage. Der må forventes arbejde hver anden weekend af en varighed på 2 x 8 timer. Botilbuddet Guldblommevej 14-16 yder døgndækket bostøtte til 24 borgere i nyere almennyttige boliger. Medarbejdernes kerneopgave er at medvirke til at fremme den enkelte borgers muligheder for at mestre og skabe mening i eget liv. Vores praksis er forankret i Viborg kommunes socialpolitik Livet er dit , kvalitetsstandarder for socialområdet og bestilling på den enkelte borger fra myndighedsafdelingen. I dagligdagen arbejder vi pædagogisk og socialfagligt ud fra delmål efter SMART-modellen og sundhedsfagligt ud fra de 12 sygeplejefaglige problemområder. Dokumentation foretages i System Bosted og medicinadministration via FMK. Opgaverne i det socialpsykiatriske område er af både pædagogisk, social- og sundhedsfaglig karakter, hvorfor vi ønsker vores teams tværfagligt sammensat. Vi søger derfor kollegaer, der matcher dette, dvs. pædagog, social- sundhedsassistent, sygeplejerske eller ergoterapeut. Vi forventer desuden, at vores fremtidige kollega:Har erfaring inden for det psykiatriske, pædagogiske, sociale eller sundhedsfaglige område.Har gode samarbejdsevner.Har fokus på opgaven og kan løse denne professionelt.Kan arbejde struktureret og selvstændigt.Kan bevare overblikket og træffe beslutninger i akutte og komplekse situationer.Kan indgå i en ligeværdig dialog med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.Er udviklingsorienteret og fleksibel, herunder i forhold til arbejdstider.Har gode kommunikative kompetencer, mundtlige som skriftlige.Har kendskab til flair for IT-baserede løsninger. Til gengæld tilbyder vi:Udfordrende arbejdsopgaver med mulighed for faglig og personlig udvikling.Et dynamisk og givende arbejdsmiljø.Stor grad af medbestemmelse og ansvar.Medindflydelse på egen arbejdstidsplan.Engagerede kollegaer i et tværfagligt miljø.En kultur hvor ledelse og samarbejde baseres på værdier.Godt samarbejde med nabotilbud.Teamdag p-møder hver 6. uge.Supervision og undervisning.Mulighed for kurser kompetenceudvikling. Yderligere oplysninger kan ses på: www.guldblommevej14og16.viborg.dk Spørgsmål besvares gerne ved henvendelse til afdelingsleder Karen Korsgaard Andersen på hverdage mellem kl. 08 og kl. 16 på telefon 30 31 52 35. Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 27. februar 2020. Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest. Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.Psykiatrien i Viborg Kommune søger to socialpsykiatriske medarbejdere til Botilbuddet Guldblommevej 14-16.
 
Da to medarbejdere har valgt at gå på pension, søger Botilbuddet Guldblommevej 14-16 to socialpsykiatriske medarbejdere med tiltrædelse 1. april 2020. Det er faste stillinger på hver 32 -37 timer pr. uge med skiftende arbejdstider dag/aften/nat alle ugens dage. Der må forventes arbejde hver anden weekend af en varighed på 2 x 8 timer.
 
Botilbuddet Guldblommevej 14-16 yder døgndækket bostøtte til 24 borgere i nyere almennyttige boliger. Medarbejdernes kerneopgave er at medvirke til at fremme den enkelte borgers muligheder for at mestre og skabe mening i eget liv.
 
Vores praksis er forankret i Viborg kommunes socialpolitik ”Livet er dit”, kvalitetsstandarder for socialområdet og bestilling på den enkelte borger fra myndighedsafdelingen.

I dagligdagen arbejder vi pædagogisk og socialfagligt ud fra delmål efter SMART-modellen og sundhedsfagligt ud fra de 12 sygeplejefaglige problemområder. Dokumentation foretages i System Bosted og medicinadministration via FMK.
 
Opgaverne i det socialpsykiatriske område er af både pædagogisk, social- og sundhedsfaglig karakter, hvorfor vi ønsker vores teams tværfagligt sammensat. Vi søger derfor kollegaer, der matcher dette, dvs. pædagog, social- & sundhedsassistent, sygeplejerske eller ergoterapeut.
 

Vi forventer desuden, at vores fremtidige kollega:
  • Har erfaring inden for det psykiatriske, pædagogiske, sociale eller sundhedsfaglige område.
  • Har gode samarbejdsevner.
  • Har fokus på opgaven og kan løse denne professionelt.
  • Kan arbejde struktureret og selvstændigt.
  • Kan bevare overblikket og træffe beslutninger i akutte og komplekse situationer.
  • Kan indgå i en ligeværdig dialog med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.
  • Er udviklingsorienteret og fleksibel, herunder i forhold til arbejdstider.
  • Har gode kommunikative kompetencer, mundtlige som skriftlige.
  • Har kendskab til/flair for IT-baserede løsninger.
     
Til gengæld tilbyder vi:
  • Udfordrende arbejdsopgaver med mulighed for faglig og personlig udvikling.
  • Et dynamisk og givende arbejdsmiljø.
  • Stor grad af medbestemmelse og ansvar.
  • Medindflydelse på egen arbejdstidsplan.
  • Engagerede kollegaer i et tværfagligt miljø.
  • En kultur hvor ledelse og samarbejde baseres på værdier.
  • Godt samarbejde med nabotilbud.
  • Teamdag/p-møder hver 6. uge.
  • Supervision og undervisning.
  • Mulighed for kurser/kompetenceudvikling.
 
Yderligere oplysninger kan ses på: www.guldblommevej14og16.viborg.dk

Spørgsmål besvares gerne ved henvendelse til afdelingsleder Karen Korsgaard Andersen på hverdage mellem kl. 08 og kl. 16 på telefon 30 31 52 35.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt d. 27. februar 2020.

Ved ansættelse vil der blive indhentet referencer og straffeattest.

Løn og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst.

Social, Sundhed & OmsorgViborg2020-02-19T00:00:002020-02-25T00:00:00
3301860842 medarbejdere til Bostøtte Handicap (tidsbegrænset)Robot Vi søger snarest muligt en ny kollega til et barselsvikariat, 30 timer om ugen. Derudover søger vi snarest muligt endnu en ny kollega, med 33 timer om ugen, i en tidsbegrænset periode på 2 år. Generelle informationer: Der ydes bostøtte til voksne med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne. Der ydes støtte og vejledning, enten som individuel eller gruppebaseret bostøtte. Bostøtten ydes i borgers eget hjem eller i Kontaktstedet. Vi skal give støtte til borgerne i tidsrummet 7-23 alle ugens dage, hvorfor skiftende arbejdstider må påregnes. Vi arbejder udfra en anerkendende og ressource fokuseret pædagogik - KRAP. Vi tager udgangspunkt i Viborg Kommunes Socialpolitik: Livet er dit - vi støtter - udfordrer og skaber værdi i fællesskab. Vi forventer at du: Har en pædagogisk uddannelse eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.Har erfaring og lyst til at arbejde med voksne med komplekse problemstillinger, herunder misbrug.Har fokus på kerneopgaven og kan løse opgaven på en faglig professionel måde.Er fagligt inspirende, reflekterende og kan arbejde selvstændig.Kan indgå i et ligeværdigt samarbejde med borgere, kollegaer og andre samarbejdspartnere.Kan arbejde målrettet og struktureret.Kan bruge IT som et arbejdsredskab.Kan dokumentere din faglighed skriftligt.Er psykisk robust, da vi hovedsagelig arbejder alene.Kan have mange bolde i luften på en gang og alligevel kan bevare fokus på nærvær.Er fleksibel og udviklingsorienteret.Har humoristisk sans og godt humør.At du er indstillet på at modtage supervision.Har et kørekort (B). Vi kan tilbyde dig: Engagerede og aktive borgere.Faglige dygtige kollegaer.Teamsamarbejde.Medbestemmelse og medindflydelse.Spændende arbejdsplads i rivende udvikling.Et godt arbejdsmiljø.Kompetenceudvikling i forhold til kerneopgaven. Løn, yderligere oplysninger og ansøgning: Ansøgeren må være indstillet på, at der i forbindelse med ansættelsen indhentes straffeattest. Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst herunder ny løn. Yderlig oplysning kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Susanne Andreasen på tlf.nr. 40 88 86 68, TR-Jette Green på tlf.nr 41 71 94 20 eller AMR- Britta Jacobsen på tlf.nr. 51 27 41 67. Ansøgningsfrist: den 21. februar kl. 12. Samtaler forventes afholdt 26 og 27 februar.Vi søger snarest muligt en ny kollega til et barselsvikariat, 30 timer om ugen.
Derudover søger vi snarest muligt endnu en ny kollega, med 33 timer om ugen, i en tidsbegrænset periode på 2½ år.
 
Generelle informationer:
 
Der ydes bostøtte til voksne med nedsat fysisk og psykisk funktionsevne.
Der ydes støtte og vejledning, enten som individuel eller gruppebaseret bostøtte.
Bostøtten ydes i borgers eget hjem eller i Kontaktstedet.
Vi skal give støtte til borgerne i tidsrummet 7-23 alle ugens dage, hvorfor skiftende arbejdstider må påregnes.
Vi arbejder udfra en anerkendende og ressource fokuseret pædagogik - KRAP.
Vi tager udgangspunkt i Viborg Kommunes Socialpolitik: Livet er dit - vi støtter - udfordrer og skaber værdi i fællesskab.
 
Vi forventer at du:
 
  • Har en pædagogisk uddannelse eller anden relevant uddannelsesmæssig baggrund.
  • Har erfaring og lyst til at arbejde med voksne med komplekse problemstillinger, herunder misbrug.
  • Har fokus på kerneopgaven og kan løse opgaven på en faglig professionel måde.
  • Er fagligt inspirende, reflekterende og kan arbejde selvstændig.
  • Kan indgå i et ligeværdigt samarbejde med borgere, kollegaer og andre samarbejdspartnere.
  • Kan arbejde målrettet og struktureret.
  • Kan bruge IT som et arbejdsredskab.
  • Kan dokumentere din faglighed skriftligt.
  • Er psykisk robust, da vi hovedsagelig arbejder alene.
  • Kan have mange bolde i luften på en gang og alligevel kan bevare fokus på nærvær.
  • Er fleksibel og udviklingsorienteret.
  • Har humoristisk sans og godt humør.
  • At du er indstillet på at modtage supervision.
  • Har et kørekort (B).

Vi kan tilbyde dig:
 
  • Engagerede og aktive borgere.
  • Faglige dygtige kollegaer.
  • Teamsamarbejde.
  • Medbestemmelse og medindflydelse.
  • Spændende arbejdsplads i rivende udvikling.
  • Et godt arbejdsmiljø.
  • Kompetenceudvikling i forhold til kerneopgaven.

Løn, yderligere oplysninger og ansøgning:

Ansøgeren må være indstillet på, at der i forbindelse med ansættelsen indhentes straffeattest.
 
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst herunder ny løn.

Yderlig oplysning kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Susanne Andreasen på tlf.nr. 40 88 86 68, TR-Jette Green på tlf.nr 41 71 94 20 eller AMR- Britta Jacobsen på tlf.nr. 51 27 41 67.
  
Ansøgningsfrist: den 21. februar kl. 12.
 
Samtaler forventes afholdt 26 og 27 februar.
 

Kontaktsted Handicap ViborgViborg2020-02-19T00:00:002020-02-21T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

3 pædagoger - Vejledning og Støtte, Billund Kommune - aflastningstilbud

Vejledning og støtte

Grindsted
Vejledning og Støtte, Billund Kommune rummer tilbud til borgere der modtager støtte efter §85 - der er bofællesskaber og hjemmevejledning. Vi har afdelinger i Grindsted og Vorbasse by og har hjemmevejledning i Billund by. Vi har også en Cafe med til...
Indrykket:6. februar 2020

Bøgehusene søger en erfaren og handlekraftig Teamleder

Ikast-Brande kommune

Ikast
Det er måske dig, hvis du kan se dig selv arbejde ud fra Ikast-Brande Kommunes fire ledelseskompetencer: Ledelse med handlekraft Ledelse på Tværs Ledelse med borgeren i Centrum Ledelse med HEDEKRAFTDesuden er det vigtigt, at du kan arbejde ud fra vo...
Indrykket:3. februar 2020

Socialpsykiatriske medarbejdere

Social, Sundhed & Omsorg

Viborg
Psykiatrien i Viborg Kommune søger to socialpsykiatriske medarbejdere til Botilbuddet Guldblommevej 14-16. Da to medarbejdere har valgt at gå på pension, søger Botilbuddet Guldblommevej 14-16 to socialpsykiatriske medarbejdere med tiltrædelse 1. apr...
Indrykket:19. februar 2020

2 medarbejdere til Bostøtte Handicap (tidsbegrænset)

Kontaktsted Handicap Viborg

Viborg
Vi søger snarest muligt en ny kollega til et barselsvikariat, 30 timer om ugen. Derudover søger vi snarest muligt endnu en ny kollega, med 33 timer om ugen, i en tidsbegrænset periode på 2 år. Generelle informationer: Der ydes bostøtte til voksne me...
Indrykket:19. februar 2020