Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Sekretariatschef med suverænt overblik

Har du det knivskarpe overblik, og har du talent for at udvikle og navigere i en stor, kompleks organisation i feltet mellem politiske udvalg og forvaltning?
 
Nu har du chancen i landets 3. største kommune. I Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen søger vi en sekretariatschef til Ledelsessekretariatet, da vores nuværende chef gennem mange år forlader arbejdsmarkedet.
 
Du får en nøgleposition i forvaltningen, og skal på én gang vise organisatorisk- og ledelsesmæssig formåen, strategisk sans og politisk tæft. Du skal have mod og erfaring til at fylde skoene ud, men også kunne træde dem til på din egen måde!

Stabsfunktion i en stor organisation
Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen er én af kommunens største forvaltninger med knap 5.200 ansatte, et budget på ca. 5.5 mia. kr. og med opgaver, der spænder lige fra børnepasning, sundhed, tandpleje, tilbud til udsatte børn, unge og voksne til hele beskæftigelsesindsatsen.
 
Du bliver daglig chef for Ledelsessekretariatet, der som stabsfunktion arbejder både tværfagligt, strategisk og operationelt ved at udfordre og udvikle organisationen sammen med ledere og medarbejdere.
 
Ledelsessekretariatet beskæftiger sig med fagområderne:

  •  Kommunikation, digitalisering og presse
  • HR, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling
  • Løn og personalejura
Du vil referere direkte til direktøren og vil sammen med rådmanden indgå som ét af seks chefmedlemmer i Forvaltningsledelsen.
 
Som sekretær for Familie- og Socialudvalget samt Beskæftigelsesudvalget får du samtidig en stor koordinerende rolle på arbejdet mellem ledelsen og de to politiske udvalg.
 
Der er 17 ansatte i Ledelsessekretariatet, bestående af akademisk og administrativt personale - herunder en teamleder af Personaleteamet, der refererer til dig. Du har budget- og personaleansvar for sekretariatet og det tværgående HR-budget.
 
Ledelsessekretariatet er organiseret i tre teams: Personale, HR og Udvikling samt Kommunikation. Dine primære arbejdsopgaver vil være, at:
  •  lede og sparre med medarbejdere, teams og teamleder i Ledelsessekretariatet
  • rådgive og vejlede forvaltningens ledere
  • omsætte på strategiske indsatsområder indenfor kommunikation, HR samt løn og personale
  • deltage og indgå i det tværgående arbejde i kommunens Personalechefgruppe PL
  • servicere de to politiske udvalg - herunder varetage sekretæropgaven
  • deltage i forvaltningsledelsens møder, møder i Forvaltnings MED-udvalg samt Den Koordinerende Arbejdsmiljøgruppe
 Den rette kandidat
I det her job skal man virkelig være skabt til at holde overblik og styre tid. Du skal have styr på egne ting – men også mange andres! Det lyder af meget, men for den rette kandidat, er det et spændende arbejdsfelt.
 
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med ledererfaring og lederuddannelse.
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en politisk ledet organisation og har beskæftiget dig med nogle af samme arbejdsområder.
 
I dit arbejde værdsætter du et service- og udviklingsorienteret samspil med organisationen og skaber resultater gennem tydelig omsætning fra planer til praksis. Du kan lide at gå strategisk til værks, er visionær og udviklingsorienteret.
 
Din erfaring har gjort dig robust og givet dig gennemslagskraft. Du har talent for samarbejdets kunst og har blik og flair for at arbejde inddragende og tværfagligt i forhold til forskellige interessenter og interesser, og du træffer beslutninger på et kvalificeret og gennemsigtigt grundlag.
 
Som person kan du lide at opdyrke og udvikle relationer, der gør det muligt at lykkes med mål og indsatser. Du er som person åben, troværdig og ligetil, og du kan skabe mening, retning og engagement hos dine medarbejdere, så I sammen skaber gode resultater i et godt arbejdsmiljø.
 
Ja, vi har store forventninger – men det kan du sådan set også have til os.

God arbejdsplads
Vi byder dig velkommen til en god arbejdsplads med stærke værdier, fokus på resultater og høj arbejdsglæde.
 
Vi tilbyder et udfordrende job, hvor opgaverne hele tiden forandrer sig i takt med organisationen og har afsæt i forvaltningens værdigrundlag: Professionalisme, Fællesskab og Udvikling.
 
Kan du genkende og dedikere dig til disse værdier og samtidig omsætte vores handlemønstre for god ledelse: Strategisk retning, Kulturbærer og Handlekraft… Ja, så er det måske dig, vi har brug for.
 
Du vil indgå i en kompetent og energisk chefgruppe, der har fokus på at skabe sammenhængende mål og helhed i vore indsatser – internt og eksternt. Du skal være indstillet på, at kollegerne blander sig i dit område, og at det samme forventes den anden vej rundt.  
 
Du vil få nogle dygtige, engagerede og ansvarlige medarbejdere, der leverer kvalitet i opgaveløsningen samtidig med, at vi også i en travl hverdag vægter trivsel og social kapital på arbejdspladsen.
 
Vi tilbyder et job med stor kontaktflade til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere og får masser af mulighed for ledelsesmæssig og faglig sparring med direktør og chefkollegaer i egen og andre forvaltninger.
 
Alt i alt et meget spændende job, hvor der også er gode muligheder for at sætte præg på den brede opgaveløsning, som du kommer i berøring med.
 
 Ansøgningsfrist den 21. maj 2019 og forventet tiltrædelse den 1. september 2019.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til jobbet eller ansættelsesprocessen er du velkommen til at tage kontakt til direktør Arne Lund Kristensen, tlf. 9931 2503.
 
Ansættelsessamtaler
  • 1. runde holdes den 4. juni 2019 kl. 8.30-15.00
  • 2. runde holdes den 13. juni 2019 kl. 8.30-13.00
 
Der gennemføres persontest i uge 24 for de kandidater, der går videre til 2. Samtalerunde.

Læs mere om
Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Værdigrundlag
Organisationsdiagram
Ledelsesgrundlaget ’God Ledelse’
 
Arbejdsstedets adresse
Sønderbro 12, 9000 Aalborg.

Løn og Ansættelsesforhold
Stillingen er omfattet af lokal løn. Ansættelse og aflønning sker iht. Aftale om aflønning af chefer mellem KL og DJØF/HK m.fl. Lønniveauet er i omegnen af 700.000 kr. årligt ekskl. pension. Der kan herudover aftales kvalifikationstillæg for særlige kompetencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330013576Phoenix-ee46b1ba12019-04-30T10:29:20.537Sekretariatschef med suverænt overblikHar du det knivskarpe overblik, og har du talent for at udvikle og navigere i en stor, kompleks organisation i feltet mellem politiske udvalg og forvaltning?
 
Nu har du chancen i landets 3. største kommune. I Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen søger vi en sekretariatschef til Ledelsessekretariatet, da vores nuværende chef gennem mange år forlader arbejdsmarkedet.
 
Du får en nøgleposition i forvaltningen, og skal på én gang vise organisatorisk- og ledelsesmæssig formåen, strategisk sans og politisk tæft. Du skal have mod og erfaring til at fylde skoene ud, men også kunne træde dem til på din egen måde!

Stabsfunktion i en stor organisation
Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen er én af kommunens største forvaltninger med knap 5.200 ansatte, et budget på ca. 5.5 mia. kr. og med opgaver, der spænder lige fra børnepasning, sundhed, tandpleje, tilbud til udsatte børn, unge og voksne til hele beskæftigelsesindsatsen.
 
Du bliver daglig chef for Ledelsessekretariatet, der som stabsfunktion arbejder både tværfagligt, strategisk og operationelt ved at udfordre og udvikle organisationen sammen med ledere og medarbejdere.
 
Ledelsessekretariatet beskæftiger sig med fagområderne:
  •  Kommunikation, digitalisering og presse
  • HR, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling
  • Løn og personalejura
Du vil referere direkte til direktøren og vil sammen med rådmanden indgå som ét af seks chefmedlemmer i Forvaltningsledelsen.
 
Som sekretær for Familie- og Socialudvalget samt Beskæftigelsesudvalget får du samtidig en stor koordinerende rolle på arbejdet mellem ledelsen og de to politiske udvalg.
 
Der er 17 ansatte i Ledelsessekretariatet, bestående af akademisk og administrativt personale - herunder en teamleder af Personaleteamet, der refererer til dig. Du har budget- og personaleansvar for sekretariatet og det tværgående HR-budget.
 
Ledelsessekretariatet er organiseret i tre teams: Personale, HR og Udvikling samt Kommunikation. Dine primære arbejdsopgaver vil være, at:
  •  lede og sparre med medarbejdere, teams og teamleder i Ledelsessekretariatet
  • rådgive og vejlede forvaltningens ledere
  • omsætte på strategiske indsatsområder indenfor kommunikation, HR samt løn og personale
  • deltage og indgå i det tværgående arbejde i kommunens Personalechefgruppe PL
  • servicere de to politiske udvalg - herunder varetage sekretæropgaven
  • deltage i forvaltningsledelsens møder, møder i Forvaltnings MED-udvalg samt Den Koordinerende Arbejdsmiljøgruppe
 Den rette kandidat
I det her job skal man virkelig være skabt til at holde overblik og styre tid. Du skal have styr på egne ting – men også mange andres! Det lyder af meget, men for den rette kandidat, er det et spændende arbejdsfelt.
 
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med ledererfaring og lederuddannelse.
Vi forestiller os, at du har erfaring fra en politisk ledet organisation og har beskæftiget dig med nogle af samme arbejdsområder.
 
I dit arbejde værdsætter du et service- og udviklingsorienteret samspil med organisationen og skaber resultater gennem tydelig omsætning fra planer til praksis. Du kan lide at gå strategisk til værks, er visionær og udviklingsorienteret.
 
Din erfaring har gjort dig robust og givet dig gennemslagskraft. Du har talent for samarbejdets kunst og har blik og flair for at arbejde inddragende og tværfagligt i forhold til forskellige interessenter og interesser, og du træffer beslutninger på et kvalificeret og gennemsigtigt grundlag.
 
Som person kan du lide at opdyrke og udvikle relationer, der gør det muligt at lykkes med mål og indsatser. Du er som person åben, troværdig og ligetil, og du kan skabe mening, retning og engagement hos dine medarbejdere, så I sammen skaber gode resultater i et godt arbejdsmiljø.
 
Ja, vi har store forventninger – men det kan du sådan set også have til os.

God arbejdsplads
Vi byder dig velkommen til en god arbejdsplads med stærke værdier, fokus på resultater og høj arbejdsglæde.
 
Vi tilbyder et udfordrende job, hvor opgaverne hele tiden forandrer sig i takt med organisationen og har afsæt i forvaltningens værdigrundlag: Professionalisme, Fællesskab og Udvikling.
 
Kan du genkende og dedikere dig til disse værdier og samtidig omsætte vores handlemønstre for god ledelse: Strategisk retning, Kulturbærer og Handlekraft… Ja, så er det måske dig, vi har brug for.
 
Du vil indgå i en kompetent og energisk chefgruppe, der har fokus på at skabe sammenhængende mål og helhed i vore indsatser – internt og eksternt. Du skal være indstillet på, at kollegerne blander sig i dit område, og at det samme forventes den anden vej rundt.  
 
Du vil få nogle dygtige, engagerede og ansvarlige medarbejdere, der leverer kvalitet i opgaveløsningen samtidig med, at vi også i en travl hverdag vægter trivsel og social kapital på arbejdspladsen.
 
Vi tilbyder et job med stor kontaktflade til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere og får masser af mulighed for ledelsesmæssig og faglig sparring med direktør og chefkollegaer i egen og andre forvaltninger.
 
Alt i alt et meget spændende job, hvor der også er gode muligheder for at sætte præg på den brede opgaveløsning, som du kommer i berøring med.
 
 Ansøgningsfrist den 21. maj 2019 og forventet tiltrædelse den 1. september 2019.

Kontakt
Hvis du har spørgsmål til jobbet eller ansættelsesprocessen er du velkommen til at tage kontakt til direktør Arne Lund Kristensen, tlf. 9931 2503.
 
Ansættelsessamtaler
  • 1. runde holdes den 4. juni 2019 kl. 8.30-15.00
  • 2. runde holdes den 13. juni 2019 kl. 8.30-13.00
 
Der gennemføres persontest i uge 24 for de kandidater, der går videre til 2. Samtalerunde.

Læs mere om
Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Værdigrundlag
Organisationsdiagram
Ledelsesgrundlaget ’God Ledelse’
 
Arbejdsstedets adresse
Sønderbro 12, 9000 Aalborg.

Løn og Ansættelsesforhold
Stillingen er omfattet af lokal løn. Ansættelse og aflønning sker iht. Aftale om aflønning af chefer mellem KL og DJØF/HK m.fl. Lønniveauet er i omegnen af 700.000 kr. årligt ekskl. pension. Der kan herudover aftales kvalifikationstillæg for særlige kompetencer.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.

2019-05-22T00:50:37.847 Har du det knivskarpe overblik, og har du talent for at udvikle og navigere i en stor, kompleks organisation i feltet mellem politiske udvalg og forvaltning? Nu har du chancen i landets 3. største kommune. I Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen søger vi en sekretariatschef til Ledelsessekretariatet, da vores nuværende chef gennem mange år forlader arbejdsmarkedet. Du får en nøgleposition i forvaltningen, og skal på n gang vise organisatorisk- og ledelsesmæssig formåen, strategisk sans og politisk tæft. Du skal have mod og erfaring til at fylde skoene ud, men også kunne træde dem til på din egen måde!Stabsfunktion i en stor organisationFamilie- og Beskæftigelsesforvaltningen er n af kommunens største forvaltninger med knap 5.200 ansatte, et budget på ca. 5.5 mia. kr. og med opgaver, der spænder lige fra børnepasning, sundhed, tandpleje, tilbud til udsatte børn, unge og voksne til hele beskæftigelsesindsatsen. Du bliver daglig chef for Ledelsessekretariatet, der som stabsfunktion arbejder både tværfagligt, strategisk og operationelt ved at udfordre og udvikle organisationen sammen med ledere og medarbejdere. Ledelsessekretariatet beskæftiger sig med fagområderne: Kommunikation, digitalisering og presse HR, arbejdsmiljø og kompetenceudvikling Løn og personalejura Du vil referere direkte til direktøren og vil sammen med rådmanden indgå som t af seks chefmedlemmer i Forvaltningsledelsen. Som sekretær for Familie- og Socialudvalget samt Beskæftigelsesudvalget får du samtidig en stor koordinerende rolle på arbejdet mellem ledelsen og de to politiske udvalg. Der er 17 ansatte i Ledelsessekretariatet, bestående af akademisk og administrativt personale - herunder en teamleder af Personaleteamet, der refererer til dig. Du har budget- og personaleansvar for sekretariatet og det tværgående HR-budget. Ledelsessekretariatet er organiseret i tre teams: Personale, HR og Udvikling samt Kommunikation. Dine primære arbejdsopgaver vil være, at: lede og sparre med medarbejdere, teams og teamleder i Ledelsessekretariatet rådgive og vejlede forvaltningens ledere omsætte på strategiske indsatsområder indenfor kommunikation, HR samt løn og personale deltage og indgå i det tværgående arbejde i kommunens Personalechefgruppe PL servicere de to politiske udvalg - herunder varetage sekretæropgaven deltage i forvaltningsledelsens møder, møder i Forvaltnings MED-udvalg samt Den Koordinerende Arbejdsmiljøgruppe Den rette kandidatI det her job skal man virkelig være skabt til at holde overblik og styre tid. Du skal have styr på egne ting men også mange andres! Det lyder af meget, men for den rette kandidat, er det et spændende arbejdsfelt. Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund med ledererfaring og lederuddannelse.Vi forestiller os, at du har erfaring fra en politisk ledet organisation og har beskæftiget dig med nogle af samme arbejdsområder. I dit arbejde værdsætter du et service- og udviklingsorienteret samspil med organisationen og skaber resultater gennem tydelig omsætning fra planer til praksis. Du kan lide at gå strategisk til værks, er visionær og udviklingsorienteret. Din erfaring har gjort dig robust og givet dig gennemslagskraft. Du har talent for samarbejdets kunst og har blik og flair for at arbejde inddragende og tværfagligt i forhold til forskellige interessenter og interesser, og du træffer beslutninger på et kvalificeret og gennemsigtigt grundlag. Som person kan du lide at opdyrke og udvikle relationer, der gør det muligt at lykkes med mål og indsatser. Du er som person åben, troværdig og ligetil, og du kan skabe mening, retning og engagement hos dine medarbejdere, så I sammen skaber gode resultater i et godt arbejdsmiljø. Ja, vi har store forventninger men det kan du sådan set også have til os.God arbejdspladsVi byder dig velkommen til en god arbejdsplads med stærke værdier, fokus på resultater og høj arbejdsglæde. Vi tilbyder et udfordrende job, hvor opgaverne hele tiden forandrer sig i takt med organisationen og har afsæt i forvaltningens værdigrundlag: Professionalisme, Fællesskab og Udvikling. Kan du genkende og dedikere dig til disse værdier og samtidig omsætte vores handlemønstre for god ledelse: Strategisk retning, Kulturbærer og Handlekraft Ja, så er det måske dig, vi har brug for. Du vil indgå i en kompetent og energisk chefgruppe, der har fokus på at skabe sammenhængende mål og helhed i vore indsatser internt og eksternt. Du skal være indstillet på, at kollegerne blander sig i dit område, og at det samme forventes den anden vej rundt. Du vil få nogle dygtige, engagerede og ansvarlige medarbejdere, der leverer kvalitet i opgaveløsningen samtidig med, at vi også i en travl hverdag vægter trivsel og social kapital på arbejdspladsen. Vi tilbyder et job med stor kontaktflade til såvel interne som eksterne samarbejdspartnere og får masser af mulighed for ledelsesmæssig og faglig sparring med direktør og chefkollegaer i egen og andre forvaltninger. Alt i alt et meget spændende job, hvor der også er gode muligheder for at sætte præg på den brede opgaveløsning, som du kommer i berøring med. Ansøgningsfrist den 21. maj 2019 og forventet tiltrædelse den 1. september 2019.Kontakt Hvis du har spørgsmål til jobbet eller ansættelsesprocessen er du velkommen til at tage kontakt til direktør Arne Lund Kristensen, tlf. 9931 2503. Ansættelsessamtaler 1. runde holdes den 4. juni 2019 kl. 8.30-15.00 2. runde holdes den 13. juni 2019 kl. 8.30-13.00 Der gennemføres persontest i uge 24 for de kandidater, der går videre til 2. Samtalerunde.Læs mere omFamilie- og BeskæftigelsesforvaltningenVærdigrundlagOrganisationsdiagramLedelsesgrundlaget God Ledelse Arbejdsstedets adresseSønderbro 12, 9000 Aalborg.Løn og AnsættelsesforholdStillingen er omfattet af lokal løn. Ansættelse og aflønning sker iht. Aftale om aflønning af chefer mellem KL og DJØF HK m.fl. Lønniveauet er i omegnen af 700.000 kr. årligt ekskl. pension. Der kan herudover aftales kvalifikationstillæg for særlige kompetencer.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Aalborg Kommune opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.10Phoenixee46b1ba101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-21T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=86fa879d-b783-4b1a-847a-efeb870339200EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3516282Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen11Sønderbro 129000AalborgDKDanmarkORS/ee46b1ba_logo.gifORS/Small/ee46b1ba_logo.gif0
alk-fb@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent749812EmplyPremium pakken - 45 dageada8199a-cedd-4d8d-8e95-19731dd14e0f_3591101128-04-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ee46b1bahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=ee46b1bahttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ee46b1ba&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=ee46b1ba&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/7.jpgSekretariatschef med suverænt overblik12008001Dansk3Læse/ tale123115Sekretariatschef6Ledelse361627800Arne Lund Kristensenalk-fb@aalborg.dkDanmarkDanmark330126782Viden- og projektchefRobot TECHCOLLEGE arbejder strategisk med at udvikle organisationen som n fælles skole ved at styrke institutionens implementerings- og sammenhængskraft. Som en del af den organisatoriske bevægelse ønsker vi således at øge skolens fokus på vidensudvikling og eksterne projekter. Skolen søger derfor en viden- og projektchef, der kan stå i spidsen for denne proces og udvikling. Jobprofil Som viden- og projektchef får du ansvaret for at udvikle vores strategiske indsatser i forbindelse med eksternt finansierede projekter, der kan understøtte videnområderne på TECHCOLLEGE. TECHCOLLEGE har en klar forventning om at indgå i eksternt finansierede projekter, der kan understøtte skolens overordnede strategi, hvorfor du får til opgave at sikre den røde tråd i selekteringen af initiativer og tematikker, der matcher skolens udviklingsretning og strategi. På projektområdet får du det samlede ansvar for at udvikle og styrke hele værdikæden omkring vores projektaktiviteter fra id fase, fundraising, projektledelse og til implementering i organisationen, der typisk afsluttes med en afrapportering. Vores strategiske ambition er, at vores eksternt finansierede projekter skal være et værdiskabende omdrejningspunkt for udvikling af både uddannelser og organisation. Som chef får du ansvaret for projektkontoret på TECHCOLLEGE, som i dag består af 3 medarbejdere. På TECHCOLLEGE har vi en ambition om at udvikle og omsætte viden til gavn for vores ordinære erhvervsuddannelser samt på efteruddannelsesområdet, hvor vi oplever en positiv vækst. Skolens viden er som udgangspunkt knyttet til de fagligheder, der repræsenteres gennem vores uddannelsesudbud. Derudover bliver det fremadrettet væsentligt, at TECHCOLLEGE kan styrke vidensniveauet til gavn for regionens virksomheder og erhvervslivet i Nordjylland. Du kommer derfor til at stå i spidsen for at videreudvikle vores nuværende strategiske indsats omkring automation og robotteknologi samt at være driver for at udvikle og opbygge nye vidensmæssige styrkepositioner i tæt samarbejde med den øvrige organisation. Som viden- og projektchef får du videncenterets afdelingsleder i reference. Opgaverne er fortrinsvis: Driver for udvikling og implementering af strategiske eksternt finansierede projekterUdvikling og implementering af en styrket projektmodel, der kan skabe driftssikkerhed i forhold til arbejdet med eksternt finansierede projekterUdvikling og opbygning af de nødvendige kompetencer for at mestre alle elementer i projekt-værdikæden (fundraising, projektledelse, projektadministration etc.)Udvikling og opbygning af nye styrkepositioner på videnområdet i et tæt samarbejde med uddannelsesområderneUdvikling og profilering af Videncenter for Automation Robotteknologi (i tæt samarbejde med afdelingslederen)Strategisk tværgående samarbejde med chef- og ledergruppen på TECHCOLLEGE, herunder deltagelse i strategisk forumPersonaleledelse af projektkontoret, samt afdelingslederen for videncenteret Som viden- og projektchef vil du referere til vicedirektøren, men vil få et tæt samarbejde med den samlede direktion samt chef- og ledergruppen i TECHCOLLEGE. Stillingen er i øvrigt kendetegnet ved, at du som chef både agerer på det strategiske niveau, men også samtidigt er en del af det udførende team i forhold til ansvarsområdet. Personprofil Vi forventer: Du er strategisk tænkende og har blik for skolens virke og udviklingsmuligheder som en central uddannelses- og vidensinstitutionDu udmærker dig ved dit store drive og energi og er i stand til at styrke den strategiske udviklingDu har stærke analytiske kompetencer og evner at gøre det komplekse operationeltDu arbejder selvstændigt, systematisk og struktureret og er løsningsorienteretDu er stærk i både skriftlig og mundtlig formidlingDu har dokumenteret erfaring med ledelse, strategisk projektudvikling samt fundraising, gerne fra en uddannelsesinstitutionDu har en relevant kandidatuddannelse som cand.scient.adm, cand.scient.pol eller lignende. Som person er du ambitiøs på egne og andres vegne og arbejder resultatorienteret. Du er vedholdende men samtidig empatisk og er således i stand til at motivere kollegaerne til at levere de aftalte opgaveløsninger. Du leder gennem involvering og engagement. Du evner at skabe et stærkt fællesskab i projektdriften. Du er en brobygger, der kan navigere på tværs af afdelinger og på alle organisatoriske niveauer. Du befinder dig godt i et dynamisk og uformelt miljø, hvor tillid og frihed under ansvar er et grundlag for kulturen. Vi tilbyder Et attraktivt og udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder, hvor du kommer til at stå i spidsen for et højt prioriteret strategisk indsatsområde. Du vil få et tæt samarbejde med direktionen og øvrige chef- og lederkollegaer, hvor du selv indgår i et uformelt ledelsesfællesskab. Desuden vil du have en bred samarbejdsflade til den øvrige organisation, hvor du vil møde engagerede og kompetente kollegaer på alle niveauer. Ansættelse Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område af 28. juni 2019. Du vil få kontor på Øster Uttrup Vej 1, 9000 Aalborg, men der må påregnes en del mødeaktivitet både eksternt og på TECHCOLLEGE s øvrige adresser. Tiltrædelse Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller hurtigst muligt. Ansættelsessamtaler afholdes løbende. Yderligere oplysninger Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Keld Skovsgaard på tlf. 25 26 61 61 eller direktør Søren Samuelsen på tlf. 25 26 66 66. Ansøgning Vi modtager kun ansøgninger via skolens rekrutteringssystem. Send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter ved at klikke på linket nederst på siden. Ansøgningsfristen er tirsdag den 3. december 2019 kl. 12.00. http: techcollege.dk kontakt ledige-stillinger Vi glæder os til at høre fra dig.

TECHCOLLEGE arbejder strategisk med at udvikle organisationen som én fælles skole ved at styrke institutionens implementerings- og sammenhængskraft. Som en del af den organisatoriske bevægelse ønsker vi således at øge skolens fokus på vidensudvikling og eksterne projekter. Skolen søger derfor en viden- og projektchef, der kan stå i spidsen for denne proces og udvikling.

Jobprofil

Som viden- og projektchef får du ansvaret for at udvikle vores strategiske indsatser i forbindelse med eksternt finansierede projekter, der kan understøtte videnområderne på TECHCOLLEGE.

TECHCOLLEGE har en klar forventning om at indgå i eksternt finansierede projekter, der kan understøtte skolens overordnede strategi, hvorfor du får til opgave at sikre den røde tråd i selekteringen af initiativer og tematikker, der matcher skolens udviklingsretning og strategi.

På projektområdet får du det samlede ansvar for at udvikle og styrke hele værdikæden omkring vores projektaktiviteter – fra idéfase, fundraising, projektledelse og til implementering i organisationen, der typisk afsluttes med en afrapportering. Vores strategiske ambition er, at vores eksternt finansierede projekter skal være et værdiskabende omdrejningspunkt for udvikling af både uddannelser og organisation.

Som chef får du ansvaret for projektkontoret på TECHCOLLEGE, som i dag består af 3 medarbejdere.

På TECHCOLLEGE har vi en ambition om at udvikle og omsætte viden til gavn for vores ordinære erhvervsuddannelser samt på efteruddannelsesområdet, hvor vi oplever en positiv vækst. Skolens viden er som udgangspunkt knyttet til de fagligheder, der repræsenteres gennem vores uddannelsesudbud. Derudover bliver det fremadrettet væsentligt, at TECHCOLLEGE kan styrke vidensniveauet til gavn for regionens virksomheder og erhvervslivet i Nordjylland. Du kommer derfor til at stå i spidsen for at videreudvikle vores nuværende strategiske indsats omkring automation og robotteknologi samt at være driver for at udvikle og opbygge nye vidensmæssige styrkepositioner i tæt samarbejde med den øvrige organisation. Som viden- og projektchef får du videncenterets afdelingsleder i reference.  

Opgaverne er fortrinsvis:

  • Driver for udvikling og implementering af strategiske eksternt finansierede projekter
  • Udvikling og implementering af en styrket projektmodel, der kan skabe driftssikkerhed i forhold til arbejdet med eksternt finansierede projekter
  • Udvikling og opbygning af de nødvendige kompetencer for at mestre alle elementer i projekt-værdikæden (fundraising, projektledelse, projektadministration etc.)
  • Udvikling og opbygning af nye styrkepositioner på videnområdet i et tæt samarbejde med uddannelsesområderne
  • Udvikling og profilering af Videncenter for Automation & Robotteknologi (i tæt samarbejde med afdelingslederen)
  • Strategisk tværgående samarbejde med chef- og ledergruppen på TECHCOLLEGE, herunder deltagelse i strategisk forum
  • Personaleledelse af projektkontoret, samt afdelingslederen for videncenteret

Som viden- og projektchef vil du referere til vicedirektøren, men vil få et tæt samarbejde med den samlede direktion samt chef- og ledergruppen i TECHCOLLEGE. Stillingen er i øvrigt kendetegnet ved, at du som chef både agerer på det strategiske niveau, men også samtidigt er en del af det udførende team i forhold til ansvarsområdet.

Personprofil

Vi forventer:

  • Du er strategisk tænkende og har blik for skolens virke og udviklingsmuligheder som en central uddannelses- og vidensinstitution
  • Du udmærker dig ved dit store drive og energi og er i stand til at styrke den strategiske udvikling
  • Du har stærke analytiske kompetencer og evner at gøre det komplekse operationelt
  • Du arbejder selvstændigt, systematisk og struktureret og er løsningsorienteret
  • Du er stærk i både skriftlig og mundtlig formidling
  • Du har dokumenteret erfaring med ledelse, strategisk projektudvikling samt fundraising, gerne fra en uddannelsesinstitution
  • Du har en relevant kandidatuddannelse som cand.scient.adm, cand.scient.pol eller lignende.

Som person er du ambitiøs på egne og andres vegne og arbejder resultatorienteret. Du er vedholdende men samtidig empatisk og er således i stand til at motivere kollegaerne til at levere de aftalte opgaveløsninger. Du leder gennem involvering og engagement.  Du evner at skabe et stærkt fællesskab i projektdriften. Du er en brobygger, der kan navigere på tværs af afdelinger og på alle organisatoriske niveauer. Du befinder dig godt i et dynamisk og uformelt miljø, hvor tillid og frihed under ansvar er et grundlag for kulturen.

Vi tilbyder

Et attraktivt og udfordrende job med masser af udviklingsmuligheder, hvor du kommer til at stå i spidsen for et højt prioriteret strategisk indsatsområde. Du vil få et tæt samarbejde med direktionen og øvrige chef- og lederkollegaer, hvor du selv indgår i et uformelt ledelsesfællesskab. Desuden vil du have en bred samarbejdsflade til den øvrige organisation, hvor du vil møde engagerede og kompetente kollegaer på alle niveauer.

Ansættelse

Stillingen er en fast fuldtidsstilling. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende Cirkulære om aftale om ansættelse af chefer ved institutioner for undervisning og uddannelse på Undervisningsministeriets område af 28. juni 2019.

Du vil få kontor på Øster Uttrup Vej 1, 9000 Aalborg, men der må påregnes en del mødeaktivitet både eksternt og på TECHCOLLEGE’s øvrige adresser.

Tiltrædelse

Stillingen ønskes besat pr. 1. februar 2020 eller hurtigst muligt.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende.

Yderligere oplysninger

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Keld Skovsgaard på tlf. 25 26 61 61 eller direktør Søren Samuelsen på tlf. 25 26 66 66.

Ansøgning

Vi modtager kun ansøgninger via skolens rekrutteringssystem. Send din ansøgning, cv og andre relevante dokumenter ved at klikke på linket nederst på siden.

Ansøgningsfristen er tirsdag den 3. december 2019 kl. 12.00.

http://techcollege.dk/kontakt/ledige-stillinger/ 

Vi glæder os til at høre fra dig.

TECHCOLLEGEAalborg2019-11-19T00:00:002019-12-03T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Viden- og projektchef

TECHCOLLEGE

Aalborg
TECHCOLLEGE arbejder strategisk med at udvikle organisationen som n fælles skole ved at styrke institutionens implementerings- og sammenhængskraft. Som en del af den organisatoriske bevægelse ønsker vi således at øge skolens fokus på vidensudvikling...
Indrykket:19. november 2019
Udløbsdato:3. december 2019