Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Skansevejens Skole søger viceskoleleder


Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:

  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015091Phoenix-1a74e46512019-05-02T00:00:31.097Skansevejens Skole søger viceskoleleder
Skansevejens Skole søger viceskoleleder

Alt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt,   er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.

Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære – for alle.

Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre – både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.

Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.

Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du:
  • Er læreruddannet
  • Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den

Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter:
  • Personaleledelse
  • Pædagogisk udvikling
  • Økonomi & Administration
  • Strategi

Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.

For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.

Ansættelsesudvalget består af; skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.

Fakta
Skansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder & Teknisk-Serviceleder.

Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline    

Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.

Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.

Vigtige datoer
Stillingsopslag offentliggøres den 1. maj
Ansøgningsfrist 28. maj
Udvælgelse af ansøgere den 3. juni
Første samtalerunde den 12. juni
Anden samtalerunde den 19. juni
Endelig afgørelse den 24. juni
Opstart den 1. august

Vil du vide mere?
Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.

Kontaktoplysninger
Susanne Folsach Klessen, skoleleder,  99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)
Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555

Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.

Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.
Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.
 

2019-05-29T00:51:32.100 Skansevejens Skole søger viceskolelederAlt, hvad vi gør, gør vi for børnenes skyld. Hvis du vil være vores nye viceskoleleder, skal du være enig i den sætning. For uanset, om du sidder på kontoret eller er sammen med børnene dagligt, er du som ansat på Skansevejens Skole med til at gøre en forskel for de børn og unge, som går på vores skole.Vi arbejder alle sammen om at give vores ca. 540 børn og unge et godt skoletilbud. Vi er godt og uundværligt hjulpet af en engageret skolebestyrelse og forældregruppe, som er vigtige samarbejdspartnere for os alle. Du ville blive en del af et ledelsesteam, som arbejder med visionen om, at Skansevejens Skole nu og i fremtiden er Et godt sted at være for at lære for alle.Fremtiden er særlig på Skansevejens Skole, for efter planen vil skolen i 2023 flytte til en helt nybygget skole på Stigsborg Brygge. Det betyder for os, at det er særligt vigtigt, at vi som ledelse kan være til stede i den komplekse opgave, det er at skabe de bedste betingelser for personale, elever og forældre både i nuet og i den kommende proces om at skabe gode pædagogiske- og fysiske læringsmiljøer i de nye rammer på Stigsborg.Vi er allerede godt i gang med at revitalisere vores værdigrundlag, som vil udgøre fundamentet for vores arbejde nu og fremadrettet. Derfor er det vigtigt, at du kan se dig selv i - og bidrage til - vores værdiarbejde, hvor vi fokuserer på at gå fra ord til handling. Vi har lagt os fast på at værdierne ordentlighed, anerkendelse og åbenhed er omdrejningspunktet i vores værdigrundlag.Udover, at du kan se dig selv i ovenstående, er det en forudsætning, at du: Er læreruddannet Har afsluttet en lederuddannelse eller som minimum er godt i gang med den Vi er i ledelsesteamet bevidste om, at ledelsesopgaven er en sammensat og dynamisk opgave, hvilket fordrer fleksibilitet og forandringsparathed. Vi har derfor i denne kontekst valgt at være nysgerrig og åbne overfor, hvilke kompetencer du særligt kan spille ind med under de nedenstående ledelsesfelter: Personaleledelse Pædagogisk udvikling Økonomi Administration Strategi Vi har store ambitioner for vores skole, og vi regner med at du vil tage del i dem. Derfor er det vigtigt, at du som den nye viceskoleleder, komplementerer vores ledelsesteam både personligt og fagligt.For at komme i betragtning til stillingen har vi en klar forventning om, at du laver aftale om at besøge skolen, hvor skoleleder Susanne Folsach Klessen vil vise dig rundt, fortælle om skolen, samt klæde dig på til at kunne skrive en motiveret og spændende ansøgning, som gør, at vi i ansættelsesudvalget kan fornemme, hvad du kan og vil byde ind med.Ansættelsesudvalget består af skoleleder, indskolingsleder, tillidsrepræsentanter for de to pædagogiske personalegrupper samt medlemmer af skolebestyrelsen.FaktaSkansevejens Skole er beliggende i Nørresundby midtby i bygninger, der kan dateres tilbage til 1896. På skolen har vi ca. 540 elever fordelt på 0. - 9. årgang, 80 medarbejdere og et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, DUS-indskolingsleder Teknisk-Serviceleder.Skolens medarbejdere er organiseret i medledende team. Derudover er skolen afdelingsopdelt i indskoling, mellemtrin og overbygning, hvor der i indskolingen er lokalefællesskab for skole og fritidsordning. Skolen er en del af Aalborg skolevæsen, som arbejder ud fra Learning Pipeline Der har gennem de seneste mange år været en stigende tilgang af elever til skolen, så de fysiske rammer er efterhånden udnyttet til sidste kvadratmeter, men inden for en periode på ca. 4 år flytter alle skolens børn, hele personalegruppen og ledelsen ind på den splinter nye skole med beliggenhed på Stigsborg Brygge.Med udbygningsplanen for Nørresundby havnefront vil tilflytningen til det nye boligområde Stigsborg Brygge øge børnetallet i skoledistriktet betydeligt, og det forventes, at skolen på Stigsborg på sigt skal kunne rumme omkring 1000 elever.Vigtige datoerStillingsopslag offentliggøres den 1. majAnsøgningsfrist 28. majUdvælgelse af ansøgere den 3. juniFørste samtalerunde den 12. juniAnden samtalerunde den 19. juniEndelig afgørelse den 24. juniOpstart den 1. augustVil du vide mere?Udover at kontakte skoleleder Susanne Folsach Klessen for aftale om besøg, er du også velkommen til at kontakte Skolebestyrelsesformand Lars Kruuse Frandsen.KontaktoplysningerSusanne Folsach Klessen, skoleleder, 99824520 (skolens kontor - som laver aftale med dig om besøgstidspunkt)Lars Kruuse Frandsen, skolebestyrelsesformand, 20942555Inden første samtale vil vi sende dig en lille opgave, som vi gerne vil have, at du tager stilling til i dit oplæg.Stillingen er en fuldtidsstilling, og du vil blive ansat under gældende overenskomst.Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest.Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. CV og anden dokumentation i begrænset omfang.10Phoenix1a74e465101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-28T00:00:000010https://aalborg.emply.net/recruitment/vacancyApply.aspx?publishingId=ad9fea50-c9c6-4920-b33b-1c0b78777bdc0EuropaDanmarkJyllandNordjyllandAalborg3517835Skansevejens Skole11Skansevej 29400NørresundbyDKDanmarkORS/1a74e465_logo.gifORS/Small/1a74e465_logo.gif0
sfk-skole@aalborg.dkDKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent752512EmplyMinimum pakken - 35 dagecb20c4ae-b92c-4452-8ba3-e3891a07b0be_3599600001-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=1a74e465&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Paedagog_undervisning_og_forskning/Undervisning_og_paedagogik/22.jpgSkansevejens Skole søger viceskoleleder12008001Dansk3Læse/ tale934820Viceskoleleder6Ledelse9Undervisning og pædagogik361643726Susanne Folsasfk-skole@aalborg.dkDanmarkDanmark330093338Skoleleder til MellervangskolenBasic Tør du lede skævt, skønt og skabende?Mellervangskolen søger ny skolelederVi er profilskole for innovation, kreativitet og entreprenørskab. Det betyder, at vi vil udvikle fremtidens problemløsere med mod på at begå sig i verden. Det gør vi under sloganet: Skæv, skøn og skabende .Da vores skoleleder har fået job som skolechef i anden kommune, får du til opgave at forankre vores proces inden for kreativitet, innovation og entreprenørskab. Du skal turde være kulturbærer og understøtte Mellervangskolens kreative klima ved at have modet til at eksperimentere og gå nye veje for at optimere læring og trivsel på alle niveauer. Og så skal du kunne sætte dit eget præg på en skole, som arbejder målrettet med sin vision for 2019-2022, hvor vi blandt andet er i gang med en forankring af innovative teams.Levende miljø for læring, kreativitet og trivselMellervangskolen er som nævnt profilskole for innovation, kreativitet og entreprenørskab. Det betyder, at alle ansatte på Mellervangskolen arbejder med profilen, som en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder i høj grad projekt- og emneorienteret i alle fag - og gerne på tværs af fag og årgange.Vi har på Mellervangskolen defineret vores fælles kerneopgave, og den er udgangspunktet for vores prioritering og vores fokus i den pædagogiske praksis. Kerneopgaven er at skabe et levende miljø for læring, kreativitet og trivsel, hvor børnene får redskaber til at arbejde innovativt og får mod på at begå sig i verden.På Mellervang skolen er åbenhed og dialog grundstenene i alt samarbejde i og udenfor skolen. Vi ønsker, at alle oplever, at vi er en skole som er præget af høje faglige ambitioner og høj faglig progression. Gennem fællesskab, kreativitet og innovative processer finder vi, sammen med dig, nye veje til at alle udvikler sig og bliver så dygtige som de kan.Om stillingen Som skoleleder skal du stå i spidsen for et velfungerende ledelsesteam, hvor du som leder af ledere, vægter sparring og dialog højt og tør at udfordre. Der ledes efter mantraet, at beslutninger skal træffes så tæt på kerneopgaven, som muligt. Det kræver, at du kan have strategisk overblik og modet til distribueret ledelse. Uddelegering og tillid er blandt vores nøgleord.Skolen er afdelingsopdelt, og vi arbejder med høj grad af selvledelse og ansvar i et forpligtende samarbejde i skolens teams. Det betyder, at du skal håndtere og bevare overblikket i en kompleks hverdag.Mellervangskolens ledelsesstruktur bygger på tænkningen i Leadership Pipeline, hvor arbejdsværdier, færdigheder og prioriteter fra Aalborg Kommunes Learning Pipeline bruges som fælles referenceramme. Se mere på www.nogetathavedeti.dk learningpipeline Vores værdigrundlag er et vigtigt afsæt for os, når vi finder og skaber løsninger, der giver værdi for de problemstillinger, vi møder. Men grundlaget er intet uden en sikker hånd, som kan og vil udfordre vanetænkningen, samtidig med at du selv er klar til at tage arbejdshandskerne på og går forrest, ved siden af eller bagved, afhængig af, hvad situationen kræver.Som menneske søger vi en person, som kan balancere det højtidelige og uhøjtidelig afhængig af den kontekst, du står i. For du skal forvente en stor kontaktflade med mange forskellige typer af samarbejdspartnere, f.eks. kommunens forvaltninger, Familiegruppen, PPR, UU, Kulturskolen, foreninger, erhvervslivet, boligselskaberne, forældre og mange flere. Vi forventer at du: Får ressourcer, pædagogik og økonomi til at hænge sammen. Er læreruddannet og har gennemført en lederuddannelse. Har gode kommunikative evner og kan kommunikere meningsskabende. Har solid ledererfaring og kan se dig selv i learning pipeline. Kan og vil lede opad gennem rette kanaler. Er skolens ansigt udadtil. Kan se dig selv yde dit bedste for at give børn og voksne en tryg og lærerig tid på vores skole. Vi kan tilbyde: Et tæt samarbejde i skolens ledelsesteam (Fire pædagogiske ledere samt teknisk serviceleder). Et godt kollegialt sammenhold i en organisation med mange medarbejdere, der værner om arbejdsmiljøet. En skole med en kreativ og innovativ tilgang. En afvekslende og spændende arbejdsplads med gode fysiske rammer. Et uhøjtideligt miljø, hvor vi tør sige Yes, jeg har lavet en fejl! og hvor vores hverdag er præget af latter, fællesskab og masser af energi. Mulighed for at sætte dit præg på en kultur vi er stolte af. Fakta:Mellervangskolen er en folkeskole med ca. 430 elever og 100 ansatte. Vi er en to-sporet skole fra 0.-9. klasse og to specialklasserækker, en for elever med specifikke indlæringsvanskeligheder indenfor sprog og kommunikation samt kontaktklasser for elever indenfor ASF.Se mere på www.mellervangskolen.dkYderligere informationer om skolen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Stefan Andreas Joensen telefon 3199 4304, skolechef Mads Rune Jørgensen 9352 0049 eller skolebestyrelsesformand John Frederiksen telefon 2639 0671.Ansøgningsfrist d. 18.oktober 2019 1. samtale er onsdag d.23. oktober 2019 og 2. samtale mandag d. 29. oktober. 2019.Hvis du som ansøger bliver inviteret til 2. samtale, vil du inden 2. samtale blive bedt om at tage Garuda personlighedstest. Begge ansættelsessamtaler afholdes på Skoleforvaltningen i Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby. Lederstillingen er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 608.952 excl. pension. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst aftale indgået med KL. Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest. Læs mere på http: www.aalborgkommune.dk attest Send ansøgningDu sender din ansøgning ved at trykke på knappen Send ansøgning og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.Tør du lede skævt, skønt og skabende?
Mellervangskolen søger ny skoleleder

Vi er profilskole for innovation, kreativitet og entreprenørskab. Det betyder, at vi vil udvikle fremtidens problemløsere med mod på at begå sig i verden. Det gør vi under sloganet: "Skæv, skøn og skabende".
Da vores skoleleder har fået job som skolechef i anden kommune, får du til opgave at forankre vores proces inden for kreativitet, innovation og entreprenørskab. Du skal turde være kulturbærer og understøtte Mellervangskolens kreative klima ved at have modet til at eksperimentere og gå nye veje for at optimere læring og trivsel på alle niveauer. Og så skal du kunne sætte dit eget præg på en skole, som arbejder målrettet med sin vision for 2019-2022, hvor vi blandt andet er i gang med en forankring af innovative teams.
Levende miljø for læring, kreativitet og trivsel
Mellervangskolen er som nævnt profilskole for innovation, kreativitet og entreprenørskab. Det betyder, at alle ansatte på Mellervangskolen arbejder med profilen, som en naturlig del af hverdagen. Vi arbejder i høj grad projekt- og emneorienteret i alle fag - og gerne på tværs af fag og årgange.
Vi har på Mellervangskolen defineret vores fælles kerneopgave, og den er udgangspunktet for vores prioritering og vores fokus i den pædagogiske praksis. Kerneopgaven er at skabe et levende miljø for læring, kreativitet og trivsel, hvor børnene får redskaber til at arbejde innovativt og får mod på at begå sig i verden.
På Mellervang skolen er åbenhed og dialog grundstenene i alt samarbejde i og udenfor skolen. Vi ønsker, at alle oplever, at vi er en skole som er præget af høje faglige ambitioner og høj faglig progression. Gennem fællesskab, kreativitet og innovative processer finder vi, sammen med dig, nye veje til at alle udvikler sig og bliver så dygtige som de kan.
Om stillingen
Som skoleleder skal du stå i spidsen for et velfungerende ledelsesteam, hvor du som leder af ledere, vægter sparring og dialog højt og tør at udfordre. Der ledes efter mantraet, at beslutninger skal træffes så tæt på kerneopgaven, som muligt. Det kræver, at du kan have strategisk overblik og modet til distribueret ledelse. Uddelegering og tillid er blandt vores nøgleord.
Skolen er afdelingsopdelt, og vi arbejder med høj grad af selvledelse og ansvar i et forpligtende samarbejde i skolens teams. Det betyder, at du skal håndtere og bevare overblikket i en kompleks hverdag.
Mellervangskolens ledelsesstruktur bygger på tænkningen i Leadership Pipeline, hvor arbejdsværdier, færdigheder og prioriteter fra Aalborg Kommunes ”Learning Pipeline” bruges som fælles referenceramme. Se mere på www.nogetathavedeti.dk/learningpipeline 
Vores værdigrundlag er et vigtigt afsæt for os, når vi finder og skaber løsninger, der giver værdi for de problemstillinger, vi møder.  Men grundlaget er intet uden en sikker hånd, som kan og vil udfordre vanetænkningen, samtidig med at du selv er klar til at tage arbejdshandskerne på og går forrest, ved siden af eller bagved, afhængig af, hvad situationen kræver.
Som menneske søger vi en person, som kan balancere det højtidelige og uhøjtidelig afhængig af den kontekst, du står i. For du skal forvente en stor kontaktflade med mange forskellige typer af samarbejdspartnere, f.eks. kommunens forvaltninger, Familiegruppen, PPR, UU, Kulturskolen, foreninger, erhvervslivet, boligselskaberne, forældre og mange flere.
 
 
 
Vi forventer at du:
  • Får ressourcer, pædagogik og økonomi til at hænge sammen.
  • Er læreruddannet og har gennemført en lederuddannelse.
  • Har gode kommunikative evner og kan kommunikere meningsskabende.
  • Har solid ledererfaring og kan se dig selv i learning pipeline.
  • Kan og vil lede opad gennem rette kanaler.
  • Er skolens ansigt udadtil. 
  • Kan se dig selv yde dit bedste for at give børn og voksne en tryg og lærerig tid på vores skole.
Vi kan tilbyde:
  • Et tæt samarbejde i skolens ledelsesteam (Fire pædagogiske ledere samt teknisk serviceleder).
  • Et godt kollegialt sammenhold i en organisation med mange medarbejdere, der værner om arbejdsmiljøet.
  • En skole med en kreativ og innovativ tilgang.
  • En afvekslende og spændende arbejdsplads med gode fysiske rammer.
  • Et uhøjtideligt miljø, hvor vi tør sige ”Yes, jeg har lavet en fejl!” og hvor vores hverdag er præget af latter, fællesskab og masser af energi.
  • Mulighed for at sætte dit præg på en kultur vi er stolte af.
Fakta:
Mellervangskolen er en folkeskole med ca. 430 elever og 100 ansatte. Vi er en to-sporet skole fra 0.-9. klasse og to specialklasserækker, en for elever med specifikke indlæringsvanskeligheder indenfor sprog og kommunikation samt kontaktklasser for elever indenfor ASF.
Se mere på www.mellervangskolen.dk
Yderligere informationer om skolen kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Stefan Andreas Joensen telefon 3199 4304, skolechef Mads Rune Jørgensen 9352 0049 eller skolebestyrelsesformand John Frederiksen telefon 2639 0671.
Ansøgningsfrist d. 18.oktober 2019
1. samtale er onsdag d.23. oktober 2019 og 2. samtale mandag d. 29. oktober. 2019.
Hvis du som ansøger bliver inviteret til 2. samtale, vil du inden 2. samtale blive bedt om at tage Garuda personlighedstest.
 
Begge ansættelsessamtaler afholdes på Skoleforvaltningen i Godthåbsgade 8, 9400 Nørresundby.
 
Lederstillingen er omfattet af aftale om lokal løn og indgået forhåndsaftale, svarende til en årsløn på omkring kr. 608.952 excl. pension. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende overenskomst/aftale indgået med KL. 
Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest. Læs mere på http://www.aalborgkommune.dk/attest 

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
 

ORS/Small/ff0d4beb_logo.gifMellervangskolenAalborg Øst2019-09-20T14:00:23.5702019-10-18T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Skoleleder til Mellervangskolen

Mellervangskolen

Aalborg Øst
Tør du lede skævt, skønt og skabende?Mellervangskolen søger ny skolelederVi er profilskole for innovation, kreativitet og entreprenørskab. Det betyder, at vi vil udvikle fremtidens problemløsere med mod på at begå sig i verden. Det gør vi under slog...
Indrykket:20. september 2019
Udløbsdato:18. oktober 2019