Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Introduktionsstilling Reumatologi

1 introduktionsstilling Reumatologi, Odense Universitetshospital pr. 1/9 2019.

1 introduktionsstilling i Reumatologi er ledig pr. 1. september 2019 - 31. august 2020 (stillingsnummer 4202-38-01-i-02) ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital.  
 
Reumatologisk Afdeling C har 6 senge, der drives i afsnit MC98 sammen med Endokrinologisk Afdeling M. De lægelige opgaver er adskilt fra afdeling M. Afdelingen har en stor ambulant aktivitet samt en enhed for hurtig ambulant udredning af højtspecialiserede og komplekse reumatologiske patienter. Afdelingen behandler alle typer af reumatologiske patienter samt intern medicinske patienter i sengeafsnittet fra OUHs optageområde. Afdelingen modtager endvidere højtspecialiserede reumatologiske patienter fra hele Region Syddanmark og en del af Region Sjælland.  
 
Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i FAM (Fælles Akut Modtagelse) i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger.  
Afdelingen er endvidere netop kåret til landets bedste uddannelsesafdeling indenfor Reumatologi.
 
Arbejdsopgaver: 
Dagstjenestefunktion i Reumatologisk afdeling på lige fod med afdelingens øvrige reservelæger. Forvagtsfunktion i FAM, inklusiv medicinsk skadestuefunktion.  
 
Vi tilbyder: 
Veltilrettelagt introduktionsprogram og godt uddannelsesmiljø.  
Mulighed for at blive introduceret til forskning og utralydsscanning af bevægeapparatet.  
Højt fagligt engagement.  
Gode kolleger og godt tværfagligt samarbejde.  
 
Vi forventer:  
At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og vil indgå i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter på lige fod med dine kolleger.  
At du selvstændigt og på lige fod med kolleger - afhængigt af kompetencer - indgår i alle aspekter af afdelingens arbejde.  
 
Hør mere: 
Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Laustrup, mobil 29176997 eller uddannelsesansvarlig overlæge Hans Chr. Horn, mobil 29177019.  
Du kan læse mere om afdelingen på: www.ouh.dk/reuma.  
 
Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 19. juni.   
 
Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Foreningen af Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og takstnævn.  
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015471Phoenix-5c68945e12019-05-02T15:02:48.627Introduktionsstilling Reumatologi1 introduktionsstilling Reumatologi, Odense Universitetshospital pr. 1/9 2019.
1 introduktionsstilling i Reumatologi er ledig pr. 1. september 2019 - 31. august 2020 (stillingsnummer 4202-38-01-i-02) ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital.  
 
Reumatologisk Afdeling C har 6 senge, der drives i afsnit MC98 sammen med Endokrinologisk Afdeling M. De lægelige opgaver er adskilt fra afdeling M. Afdelingen har en stor ambulant aktivitet samt en enhed for hurtig ambulant udredning af højtspecialiserede og komplekse reumatologiske patienter. Afdelingen behandler alle typer af reumatologiske patienter samt intern medicinske patienter i sengeafsnittet fra OUHs optageområde. Afdelingen modtager endvidere højtspecialiserede reumatologiske patienter fra hele Region Syddanmark og en del af Region Sjælland.  
 
Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i FAM (Fælles Akut Modtagelse) i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger.  
Afdelingen er endvidere netop kåret til landets bedste uddannelsesafdeling indenfor Reumatologi.
 
Arbejdsopgaver: 
Dagstjenestefunktion i Reumatologisk afdeling på lige fod med afdelingens øvrige reservelæger. Forvagtsfunktion i FAM, inklusiv medicinsk skadestuefunktion.  
 
Vi tilbyder: 
Veltilrettelagt introduktionsprogram og godt uddannelsesmiljø.  
Mulighed for at blive introduceret til forskning og utralydsscanning af bevægeapparatet.  
Højt fagligt engagement.  
Gode kolleger og godt tværfagligt samarbejde.  
 
Vi forventer:  
At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og vil indgå i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter på lige fod med dine kolleger.  
At du selvstændigt og på lige fod med kolleger - afhængigt af kompetencer - indgår i alle aspekter af afdelingens arbejde.  
 
Hør mere: 
Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Laustrup, mobil 29176997 eller uddannelsesansvarlig overlæge Hans Chr. Horn, mobil 29177019.  
Du kan læse mere om afdelingen på: www.ouh.dk/reuma.  
 
Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 19. juni.   
 
Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Foreningen af Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og takstnævn.  
 
2019-06-07T00:51:34.590 1 introduktionsstilling Reumatologi, Odense Universitetshospital pr. 1 9 2019. 1 introduktionsstilling i Reumatologi er ledig pr. 1. september 2019 - 31. august 2020 (stillingsnummer 4202-38-01-i-02) ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital. Reumatologisk Afdeling C har 6 senge, der drives i afsnit MC98 sammen med Endokrinologisk Afdeling M. De lægelige opgaver er adskilt fra afdeling M. Afdelingen har en stor ambulant aktivitet samt en enhed for hurtig ambulant udredning af højtspecialiserede og komplekse reumatologiske patienter. Afdelingen behandler alle typer af reumatologiske patienter samt intern medicinske patienter i sengeafsnittet fra OUHs optageområde. Afdelingen modtager endvidere højtspecialiserede reumatologiske patienter fra hele Region Syddanmark og en del af Region Sjælland. Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i FAM (Fælles Akut Modtagelse) i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger. Afdelingen er endvidere netop kåret til landets bedste uddannelsesafdeling indenfor Reumatologi. Arbejdsopgaver: Dagstjenestefunktion i Reumatologisk afdeling på lige fod med afdelingens øvrige reservelæger. Forvagtsfunktion i FAM, inklusiv medicinsk skadestuefunktion. Vi tilbyder: Veltilrettelagt introduktionsprogram og godt uddannelsesmiljø. Mulighed for at blive introduceret til forskning og utralydsscanning af bevægeapparatet. Højt fagligt engagement. Gode kolleger og godt tværfagligt samarbejde. Vi forventer: At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og vil indgå i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter på lige fod med dine kolleger. At du selvstændigt og på lige fod med kolleger - afhængigt af kompetencer - indgår i alle aspekter af afdelingens arbejde. Hør mere: Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Laustrup, mobil 29176997 eller uddannelsesansvarlig overlæge Hans Chr. Horn, mobil 29177019. Du kan læse mere om afdelingen på: www.ouh.dk reuma. Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 19. juni. Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Foreningen af Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og takstnævn.10Phoenix5c68945e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-06T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207407&DepartmentId=6896&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3518461Reumatologisk Afdeling C Odense11J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 96/1325000Odense CDKDanmarkORS/5c68945e_logo.pngORS/Small/5c68945e_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset752919RegionSyddanmarkMinimum20740700002-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonIntroduktionsstilling Reumatologi1Dansk3Læse/ tale935136Ledende overlæge10Sundhed361658941anita.juul.hansen@rsyd.dkDanmarkDanmark330136620Vil du være med til at tegne fremtiden i en af landets største Gynækologisk Obstetriske Afdelinger?Basic Vi søger en ledende overlæge, som sammen med oversygeplejersken og chefjorde-moderen evner at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling, som sætter patien-ten først, arbejder for højeste faglige kvalitet inden for forskning, udvikling, uddannelse og samtidig sikrer en effektiv drift. Dette arbejde skal gå hånd i hånd med fokus på de ansattes trivsel og arbejdsmiljø. Ledende overlæge til Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, Odense Universitetshospital - Svendborg Sygehus Vi søger en ledende overlæge, som sammen med oversygeplejersken og chefjordemoderen evner at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling, som sætter patienten først, arbejder for højeste faglige kvalitet inden for forskning, udvikling, uddannelse og samtidig sikrer en effektiv drift. Dette arbejde skal gå hånd i hånd med fokus på de ansattes trivsel og arbejdsmiljø. Region Syddanmark er i fuld gang med at bygge Nyt OUH, og i 2023 flytter hele OUH ind i nye rammer. I den forbindelse udvikles Svendborg Sygehus til Svendborg Specialsygehus. Det forberedende arbejde er i fuld gang og vil kræve ledelsesmæssig bevågenhed og samarbejde på kryds og tværs af OUH i de kommende år. Afdeling D vil fortsat have funktioner på både Nyt OUH og Svendborg Specialsygehus. Læs mere om afdelingen og Nyt OUH i Opgave, Organisations- og Kvalifikationsbeskrivelsen Den ledende overlæge: Den ledende overlæge skal være uddannet speciallæge i gynækologi og obstetrik og respekteret for sine faglige kompetencer. Herudover forestiller vi os, at du: Har et skarpt blik for hele patientens forløb Er en erfaren leder og har videnskabelige kompetencer og erfaring Har lederuddannelse på masterniveau eller ønske om at erhverve den Er en visionær og engageret leder, der sammen med oversygeplejersken og chefjordemoderen kan sikre afdelingens videre udvikling med fokus på blandt andet: generationsskifte på udvalgte poster, patienttilfredshed, arbejds- og forskningsmiljø og en sikker drift Anser det fælles lederskab som grundlaget for en velfungerende og sammenhængende afdelingsledelse Sikrer overholdelse af budget, aktivitets- og kvalitetsmål Kommunikerer åbent og tydeligt på alle niveauer i organisationen Evner at understøtte forskning, uddannelse og udvikling samt at implementere resultaterne i praksis Er en nysgerrig, innovativ og ordentlig leder med en åben lederstil og en anerkendende tilgang Har øje for den enkelte medarbejders stærke sider og formår at fremme dem Fremstår autentisk med en naturlig autoritet Formår at lede en stor speciallægegruppe med et tværfagligt perspektiv. Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D Afdelingen har en samlet gynækologisk og obstetrisk funktion med repræsentation af alle subspecialer. Gynækologisk Obstetrisk afdeling fungerer som Region Syddanmarks universitetsafdeling inden for udredning, behandling og opfølgning af gynækologiske og obstetriske lidelser. Vi har også en stor og velfungerende forskningsenhed. Vores vision er at være blandt Danmarks førende og Europas bedste Gynækologisk Obstetriske afdelinger inden for diagnostik, behandling, pleje og forskning, der imødekommer patienternes og samfundets krav og behov. Udgangspunktet og fokus er den enkelte patient og dennes pårørende. Gynækologisk Obstetrisk afdeling D er beliggende i Odense og Svendborg og har tillige funktioner på Ærø. Vi tilbyder herudover en afdeling Hvor den patientoplevede kvalitet og inddragelse af patienterne i egen behandling er den overordnede målsætning Der prioriterer fagligheden højt Der er innovativ og ambitiøs Hvor uddannelse, udvikling og forskning prioriteres højt Der ser styrken i det tværfaglige samarbejde - internt og eksternt. Der sætter en ære i, at samarbejdsklima og arbejdsmiljø er præget af tillid og respekt Hvor Den Syddanske Forbedringsmodel er ved at blive implementeret som rammen for optimering og forbedringer af patientforløb og arbejdsgange Ansøgning, samtaler og ansættelsesvilkår Ansøgningsfrist for stillingen er den 5. januar 2020. Der er følgende krav til ansøgningens udformning: Ansøgningen disponeres i forhold til de 7 kompetenceområder og yderligere motivation for ansøgning Ansøgningen skal være bilagt dokumentation for autorisation, speciallægeanerkendelse og evt. efter- og videreuddannelse Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 15. og fredag den 24. januar 2020 for hhv. første og anden samtalerunde. Ansøger vil blive præsenteret for en case og skal være indstillet på eventuelt at gennemføre en personlighedstest. Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Danske Regioner og FAS. Stillingen er ledig til besættelse fra 1. maj 2020 eller efter aftale. Kontakt for uddybende information Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til: Lægelig direktør Kim Brixen, kim.brixen@rsyd.dk tlf. 51 20 97 87, oversygeplejerske Pia Dybdal, pia.dybdal@rsyd.dk tlf. 40 43 33 66 eller chefjordemoder Anette Lund Frederiksen, anette.lund.frederiksen@rsyd.dk tlf. 20 55 40 08. Konsulentfirmaet MUUSMANN deltager i rekrutteringsprocessen og kan kontaktes på tlf.: 70 11 20 22. Vi søger en ledende overlæge, som sammen med oversygeplejersken og chefjorde-moderen evner at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling, som sætter patien-ten først, arbejder for højeste faglige kvalitet inden for forskning, udvikling, uddannelse og samtidig sikrer en effektiv drift. Dette arbejde skal gå hånd i hånd med fokus på de ansattes trivsel og arbejdsmiljø.

Ledende overlæge til Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, Odense Universitetshospital - Svendborg Sygehus

Vi søger en ledende overlæge, som sammen med oversygeplejersken og chefjordemoderen evner at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling, som sætter patienten først, arbejder for højeste faglige kvalitet inden for forskning, udvikling, uddannelse og samtidig sikrer en effektiv drift. Dette arbejde skal gå hånd i hånd med fokus på de ansattes trivsel og arbejdsmiljø.

Region Syddanmark er i fuld gang med at bygge Nyt OUH, og i 2023 flytter hele OUH ind i nye rammer. I den forbindelse udvikles Svendborg Sygehus til Svendborg Specialsygehus. Det forberedende arbejde er i fuld gang og vil kræve ledelsesmæssig bevågenhed og samarbejde på kryds og tværs af OUH i de kommende år. Afdeling D vil fortsat have funktioner på både Nyt OUH og Svendborg Specialsygehus. Læs mere om afdelingen og Nyt OUH i Opgave, Organisations- og Kvalifikationsbeskrivelsen

Den ledende overlæge:

Den ledende overlæge skal være uddannet speciallæge i gynækologi og obstetrik og respekteret for sine faglige kompetencer.

Herudover forestiller vi os, at du:

  • Har et skarpt blik for hele patientens forløb
  • Er en erfaren leder og har videnskabelige kompetencer og erfaring
  • Har lederuddannelse på masterniveau eller ønske om at erhverve den
  • Er en visionær og engageret leder, der sammen med oversygeplejersken og chefjordemoderen kan sikre afdelingens videre udvikling med fokus på blandt andet: generationsskifte på udvalgte poster, patienttilfredshed, arbejds- og forskningsmiljø og en sikker drift
  • Anser det fælles lederskab som grundlaget for en velfungerende og sammenhængende afdelingsledelse
  • Sikrer overholdelse af budget, aktivitets- og kvalitetsmål
  • Kommunikerer åbent og tydeligt på alle niveauer i organisationen
  • Evner at understøtte forskning, uddannelse og udvikling samt at implementere resultaterne i praksis
  • Er en nysgerrig, innovativ og ordentlig leder med en åben lederstil og en anerkendende tilgang
  • Har øje for den enkelte medarbejders stærke sider og formår at fremme dem
  • Fremstår autentisk med en naturlig autoritet
  • Formår at lede en stor speciallægegruppe med et tværfagligt perspektiv.

Gynækologisk Obstetrisk Afdeling D

Afdelingen har en samlet gynækologisk og obstetrisk funktion med repræsentation af alle subspecialer. Gynækologisk Obstetrisk afdeling fungerer som Region Syddanmarks universitetsafdeling inden for udredning, behandling og opfølgning af gynækologiske og obstetriske lidelser. Vi har også en stor og velfungerende forskningsenhed.

Vores vision er at være blandt Danmarks førende og Europas bedste Gynækologisk Obstetriske afdelinger inden for diagnostik, behandling, pleje og forskning, der imødekommer patienternes og samfundets krav og behov. Udgangspunktet og fokus er den enkelte patient og dennes pårørende.

Gynækologisk Obstetrisk afdeling D er beliggende i Odense og Svendborg og har tillige funktioner på Ærø.

Vi tilbyder herudover en afdeling

  • Hvor den patientoplevede kvalitet og inddragelse af patienterne i egen behandling er den overordnede målsætning
  • Der prioriterer fagligheden højt
  • Der er innovativ og ambitiøs
  • Hvor uddannelse, udvikling og forskning prioriteres højt
  • Der ser styrken i det tværfaglige samarbejde - internt og eksternt.
  • Der sætter en ære i, at samarbejdsklima og arbejdsmiljø er præget af tillid og respekt
  • Hvor Den Syddanske Forbedringsmodel er ved at blive implementeret som rammen for optimering og forbedringer af patientforløb og arbejdsgange

Ansøgning, samtaler og ansættelsesvilkår

Ansøgningsfrist for stillingen er den 5. januar 2020.

Der er følgende krav til ansøgningens udformning:

  • Ansøgningen disponeres i forhold til de ”7 kompetenceområder” og yderligere motivation for ansøgning
  • Ansøgningen skal være bilagt dokumentation for autorisation, speciallægeanerkendelse og evt. efter- og videreuddannelse

Vi afholder ansættelsessamtaler onsdag den 15. og fredag den 24. januar 2020 for hhv. første og anden samtalerunde. Ansøger vil blive præsenteret for en case og skal være indstillet på eventuelt at gennemføre en personlighedstest.

Løn- og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Danske Regioner og FAS.

Stillingen er ledig til besættelse fra 1. maj 2020 eller efter aftale.

Kontakt for uddybende information

Du kan få yderligere oplysninger ved henvendelse til:

Lægelig direktør Kim Brixen, kim.brixen@rsyd.dk  tlf. 51 20 97 87, oversygeplejerske Pia Dybdal, pia.dybdal@rsyd.dk  tlf. 40 43 33 66 eller chefjordemoder Anette Lund Frederiksen, anette.lund.frederiksen@rsyd.dk  tlf. 20 55 40 08.

Konsulentfirmaet MUUSMANN deltager i rekrutteringsprocessen og kan kontaktes på tlf.: 70 11 20 22.

ORS/Small/2e3a78a9_logo.pngDirektionenOdense C2019-12-06T12:03:04.6402020-01-05T00:00:00
330130036Introduktionsstilling, intern medicin, Geriatrisk Afdeling G, OUH, OdenseBasic Ved Geriatrisk Afdeling G er en introduktionsstilling til geriatri og intern medicin ledig i perioden 01.03.2020 til 28.02.2021. Hvis du har lyst til at få en bred introduktion til hele det intern medicinske område, så skal du vælge denne stilling. Du er også velkommen til at søge, selvom du ikke har haft intern medicin i din kliniske basisuddannelse. 97 af patienterne indlægges akut, og den gennemsnitlige liggetid er ca. 6,0 dage. Der modtages årligt 2.700 patienter, heraf er 700 henvist ambulant. Introduktionsstillingen besættes for 12 måneder og giver dig mulighed for at søge hoveduddannelse inden for alle de 9 intern medicinske specialer. På Geriatrisk Afdeling vil du få: Akut medicinsk erfaring ved deltagelse i vagter i OUH´s akutte medicinske modtageafsnit (FAM). Introduktion til afdelingen, vagter i FAM og specialet intern medicin: geriatri. Uddannelse i bred intern medicin, hvor du skal bruge hele din medicinske viden. Kompetencer i vurdering af den ældre patient ved akut og kronisk sygdom. Kompetencer i vurdering af multimorbiditet, polyfarmaci og funktionstab. Kompetencer i tværfagligt samarbejde. Ugentlig klinisk undervisning, hvor også du skal bidrage. Godt kollegialt miljø. Gode muligheder for forskning. Løn- og ansættelsesforhold: Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af Ny Løn, hvilket betyder, at der ved samtale skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau. Hør mere: Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Lars Matzen, telefon 6541 4624 eller uddannelsesansvarlig overlæge Søren Kasch, telefon 3056 5767. Ansøgningsfristen er mandag den 16. december 2019. Samtaler forventes afholdt torsdag den 19.12.19 over middag. Vi glæder os til at høre fra dig. Du kan læse om afdelingen på www.ouh.dk Afdelingens instrukser er tilgængelige i Infonet OUH: http: infonet.regionsyddanmark.dk

Ved Geriatrisk Afdeling G er en introduktionsstilling til geriatri og intern medicin ledig i perioden 01.03.2020 til 28.02.2021.     

Hvis du har lyst til at få en bred introduktion til hele det intern medicinske område, så skal du vælge denne stilling.  Du er også velkommen til at søge, selvom du ikke har haft intern medicin i din kliniske basisuddannelse.    

97% af patienterne indlægges akut, og den gennemsnitlige liggetid er ca. 6,0 dage. Der modtages årligt 2.700 patienter, heraf er 700 henvist ambulant.    

Introduktionsstillingen besættes for 12 måneder og giver dig mulighed for at søge hoveduddannelse inden for alle de 9 intern medicinske specialer.   

På Geriatrisk Afdeling vil du få:   

  • Akut medicinsk erfaring ved deltagelse i vagter i OUH´s akutte medicinske modtageafsnit (FAM).     
  • Introduktion til afdelingen, vagter i FAM og specialet intern medicin: geriatri.     
  • Uddannelse i bred intern medicin, hvor du skal bruge hele din medicinske viden.     
  • Kompetencer i vurdering af den ældre patient ved akut og kronisk sygdom.     
  • Kompetencer i vurdering af multimorbiditet, polyfarmaci og funktionstab.     
  • Kompetencer i tværfagligt samarbejde.     
  • Ugentlig klinisk undervisning, hvor også du skal bidrage.     
  • Godt kollegialt miljø.     
  • Gode muligheder for forskning.     

Løn- og ansættelsesforhold:    
Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er omfattet af Ny Løn, hvilket betyder, at der ved samtale skal drøftes gensidige forventninger til dit lønniveau.   

Hør mere:   
Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Lars Matzen, telefon 6541 4624 eller uddannelsesansvarlig overlæge Søren Kasch, telefon 3056 5767.    

Ansøgningsfristen er mandag den 16. december 2019.   
Samtaler forventes afholdt torsdag den 19.12.19 over middag. 

Vi glæder os til at høre fra dig.   

Du kan læse om afdelingen på www.ouh.dk   
Afdelingens instrukser er tilgængelige i Infonet OUH: http://infonet.regionsyddanmark.dk/   

ORS/Small/7daaaf15_logo.pngGeriatrisk Afdeling G OdenseOdense C2019-11-25T12:01:19.5272019-12-16T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Vil du være med til at tegne fremtiden i en af landets største Gynækologisk Obstetriske Afdelinger?

Direktionen

Odense C
Vi søger en ledende overlæge, som sammen med oversygeplejersken og chefjorde-moderen evner at stå i spidsen for en højt specialiseret afdeling, som sætter patien-ten først, arbejder for højeste faglige kvalitet inden for forskning, udvikling, uddann...
Indrykket:6. december 2019
Udløbsdato:5. januar 2020

Introduktionsstilling, intern medicin, Geriatrisk Afdeling G, OUH, Odense

Geriatrisk Afdeling G Odense

Odense C
Ved Geriatrisk Afdeling G er en introduktionsstilling til geriatri og intern medicin ledig i perioden 01.03.2020 til 28.02.2021. Hvis du har lyst til at få en bred introduktion til hele det intern medicinske område, så skal du vælge denne stilling. ...
Indrykket:25. november 2019
Udløbsdato:16. december 2019