Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Introduktionsstilling Reumatologi

1 introduktionsstilling Reumatologi, Odense Universitetshospital pr. 1/9 2019.

1 introduktionsstilling i Reumatologi er ledig pr. 1. september 2019 - 31. august 2020 (stillingsnummer 4202-38-01-i-02) ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital.  
 
Reumatologisk Afdeling C har 6 senge, der drives i afsnit MC98 sammen med Endokrinologisk Afdeling M. De lægelige opgaver er adskilt fra afdeling M. Afdelingen har en stor ambulant aktivitet samt en enhed for hurtig ambulant udredning af højtspecialiserede og komplekse reumatologiske patienter. Afdelingen behandler alle typer af reumatologiske patienter samt intern medicinske patienter i sengeafsnittet fra OUHs optageområde. Afdelingen modtager endvidere højtspecialiserede reumatologiske patienter fra hele Region Syddanmark og en del af Region Sjælland.  
 
Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i FAM (Fælles Akut Modtagelse) i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger.  
Afdelingen er endvidere netop kåret til landets bedste uddannelsesafdeling indenfor Reumatologi.
 
Arbejdsopgaver: 
Dagstjenestefunktion i Reumatologisk afdeling på lige fod med afdelingens øvrige reservelæger. Forvagtsfunktion i FAM, inklusiv medicinsk skadestuefunktion.  
 
Vi tilbyder: 
Veltilrettelagt introduktionsprogram og godt uddannelsesmiljø.  
Mulighed for at blive introduceret til forskning og utralydsscanning af bevægeapparatet.  
Højt fagligt engagement.  
Gode kolleger og godt tværfagligt samarbejde.  
 
Vi forventer:  
At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og vil indgå i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter på lige fod med dine kolleger.  
At du selvstændigt og på lige fod med kolleger - afhængigt af kompetencer - indgår i alle aspekter af afdelingens arbejde.  
 
Hør mere: 
Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Laustrup, mobil 29176997 eller uddannelsesansvarlig overlæge Hans Chr. Horn, mobil 29177019.  
Du kan læse mere om afdelingen på: www.ouh.dk/reuma.  
 
Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 19. juni.   
 
Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Foreningen af Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og takstnævn.  
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330015471Phoenix-5c68945e12019-05-02T15:02:48.627Introduktionsstilling Reumatologi1 introduktionsstilling Reumatologi, Odense Universitetshospital pr. 1/9 2019.
1 introduktionsstilling i Reumatologi er ledig pr. 1. september 2019 - 31. august 2020 (stillingsnummer 4202-38-01-i-02) ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital.  
 
Reumatologisk Afdeling C har 6 senge, der drives i afsnit MC98 sammen med Endokrinologisk Afdeling M. De lægelige opgaver er adskilt fra afdeling M. Afdelingen har en stor ambulant aktivitet samt en enhed for hurtig ambulant udredning af højtspecialiserede og komplekse reumatologiske patienter. Afdelingen behandler alle typer af reumatologiske patienter samt intern medicinske patienter i sengeafsnittet fra OUHs optageområde. Afdelingen modtager endvidere højtspecialiserede reumatologiske patienter fra hele Region Syddanmark og en del af Region Sjælland.  
 
Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i FAM (Fælles Akut Modtagelse) i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger.  
Afdelingen er endvidere netop kåret til landets bedste uddannelsesafdeling indenfor Reumatologi.
 
Arbejdsopgaver: 
Dagstjenestefunktion i Reumatologisk afdeling på lige fod med afdelingens øvrige reservelæger. Forvagtsfunktion i FAM, inklusiv medicinsk skadestuefunktion.  
 
Vi tilbyder: 
Veltilrettelagt introduktionsprogram og godt uddannelsesmiljø.  
Mulighed for at blive introduceret til forskning og utralydsscanning af bevægeapparatet.  
Højt fagligt engagement.  
Gode kolleger og godt tværfagligt samarbejde.  
 
Vi forventer:  
At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og vil indgå i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter på lige fod med dine kolleger.  
At du selvstændigt og på lige fod med kolleger - afhængigt af kompetencer - indgår i alle aspekter af afdelingens arbejde.  
 
Hør mere: 
Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Laustrup, mobil 29176997 eller uddannelsesansvarlig overlæge Hans Chr. Horn, mobil 29177019.  
Du kan læse mere om afdelingen på: www.ouh.dk/reuma.  
 
Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 19. juni.   
 
Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Foreningen af Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og takstnævn.  
 
2019-06-07T00:51:34.590 1 introduktionsstilling Reumatologi, Odense Universitetshospital pr. 1 9 2019. 1 introduktionsstilling i Reumatologi er ledig pr. 1. september 2019 - 31. august 2020 (stillingsnummer 4202-38-01-i-02) ved Reumatologisk Afdeling C, Odense Universitetshospital. Reumatologisk Afdeling C har 6 senge, der drives i afsnit MC98 sammen med Endokrinologisk Afdeling M. De lægelige opgaver er adskilt fra afdeling M. Afdelingen har en stor ambulant aktivitet samt en enhed for hurtig ambulant udredning af højtspecialiserede og komplekse reumatologiske patienter. Afdelingen behandler alle typer af reumatologiske patienter samt intern medicinske patienter i sengeafsnittet fra OUHs optageområde. Afdelingen modtager endvidere højtspecialiserede reumatologiske patienter fra hele Region Syddanmark og en del af Region Sjælland. Afdelingen deltager i den akutte medicinske vagtfunktion i FAM (Fælles Akut Modtagelse) i samarbejde med de øvrige medicinske afdelinger. Afdelingen er endvidere netop kåret til landets bedste uddannelsesafdeling indenfor Reumatologi. Arbejdsopgaver: Dagstjenestefunktion i Reumatologisk afdeling på lige fod med afdelingens øvrige reservelæger. Forvagtsfunktion i FAM, inklusiv medicinsk skadestuefunktion. Vi tilbyder: Veltilrettelagt introduktionsprogram og godt uddannelsesmiljø. Mulighed for at blive introduceret til forskning og utralydsscanning af bevægeapparatet. Højt fagligt engagement. Gode kolleger og godt tværfagligt samarbejde. Vi forventer: At du aktivt og engageret deltager i den daglige drift og vil indgå i undervisning og vejledning af yngre kolleger og studenter på lige fod med dine kolleger. At du selvstændigt og på lige fod med kolleger - afhængigt af kompetencer - indgår i alle aspekter af afdelingens arbejde. Hør mere: Du er velkommen til at kontakte ledende overlæge Helle Laustrup, mobil 29176997 eller uddannelsesansvarlig overlæge Hans Chr. Horn, mobil 29177019. Du kan læse mere om afdelingen på: www.ouh.dk reuma. Ansøgningsfristen er den 14. juni kl. 12.00. Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler 19. juni. Ansættelsen sker i henhold til overenskomsten mellem Foreningen af Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og takstnævn.10Phoenix5c68945e100000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-06-06T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207407&DepartmentId=6896&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkFyn & Sydfynske øerFynOdense3518461Reumatologisk Afdeling C Odense11J.B. Winsløws Vej 4, Indgang 96/1325000Odense CDKDanmarkORS/5c68945e_logo.pngORS/Small/5c68945e_logo.png0DKDanmarkDanmark8Fuldtid47Tidsbegrænset752919RegionSyddanmarkMinimum20740700002-05-20190https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945ehttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945e&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=5c68945e&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButton1Dansk3Læse/ tale935136Ledende overlæge10Sundhed361658941anita.juul.hansen@rsyd.dkDanmarkDanmark330045449Overlæge/afdelingslæge - urogynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUHBasic Overlæge afdelingslæge urogynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUH En stilling som overlæge respektivt afdelingslæge (alt efter kompetencer) tilknyttet afdelingens almen urogynækologiske sektion er ledige pr. 1. august 2019, eller efter aftale (det er ikke mulig startdato, der skal afholde dig fra at søge). Vi er en afdeling, som satser på kontinuerlig vækst, udvikling, forskning, internationalt samarbejde, godt tværfagligt samarbejde, prioritering af efteruddannelse - godt humør og masser af arbejde. Så, hvis dette også har din prioritering, modtager vi meget gerne din ansøgning. Såfremt den der ansættes ikke allerede er ekspert (DSOG) i ekspert i urogynækologi vil afdelingen støtte ekspertuddannelsesforløb for vedkommende. Afdelingen har funktioner ved såvel OUH Odense Universitetshospital i Odense som ved Svendborg Sygehus og der vil indgå arbejdsfunktioner ved begge matrikler. For den aktuelle stilling vil hovedfunktionen være i Odense. Gynækologisk Obstetrisk afdeling D ved OUH Odense Universitetshospital har gennem en årrække været i kraftig vækst. Samtidig er forskning og klinisk udvikling højt prioriteret, ligesom afdelingen har et bredt internationalt samarbejde. Afdeling D´s opbygning og funktioner Målsætning Afdelingen har som overordnet mål at: sikre en høj kvalitet i klinikarbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service. skabe effektive og professionelle patientforløb være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme. Funktionsområde Afdelingen er en af Region Syddanmarks fire specialafdelinger indenfor gynækologi og obstetrik og har højt specialiserede funktion indenfor: gynækologisk onkologi fertilitetsbehandling almen gynækologi urogynækologi obstetrik føtal medicin. Afdelingens lægebemanding 43 overlæger, heraf 1 ledende overlæge og 5 professorer. Desuden 5 adjungerede professorer. 11 afdelingslæger 9 reservelæger i speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik 9 reservelæger i med henblik på speciallægeuddannelse i almen blok 2 yngre læger i introduktionsuddannelse. Som undervisningsafdeling varetager afdelingen specialfunktioner, herunder regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Herudover indgår afdelingen i speciallægeuddannelsen, idet alle Region Syddanmarks uddannelsessøgende læger indenfor specialet tilbringer 18 måneder på afdelingen, som led i hoveduddannelsen. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af læger i almen medicin. Overlægens afdelingslægens organisatoriske placering, Den faste lægelige bemanding indenfor den urogynækologiske sektion omfatter aktuelt 5 overlæger og 1 afdelingslæge. Overlægen afdelingslægen refererer i faglige spørgsmål til sektionslederen respektivt til den speciale-ansvarlige overlæge i urogynækologi. Kvalifikationskrav Faglig bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 beskrevne kompetenceområder. Der lægges vægt på interesse i dokumentation af forskning indenfor gynækologi. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger respektivt Foreningen af Yngre Læger. Hør mere For yderligere oplysninger om stillingen eller afdelingen kan ledende overlæge Bjarne Rønde Kristensen kontaktes på tlf. 5140 8916, e-mail: bjarne.kristensen@rsyd.dk eller overlæge Maj-Britt Dahl, på tlf. 3057 7045, e-mail: Maj-Britt Dahl@rsyd.dk Din ansøgning Husk at oplyse stillingsnummer. Ansøgningsfrist: 31. juli 2019, kl. 23.59. Vi indhenter børneattest, på den der ansættes. Vi glæder os til at høre fra dig.Overlæge/afdelingslæge – urogynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUH

En stilling som overlæge respektivt afdelingslæge (alt efter kompetencer) tilknyttet afdelingens almen urogynækologiske sektion er ledige pr. 1. august 2019, eller efter aftale (det er ikke mulig startdato, der skal afholde dig fra at søge).

Vi er en afdeling, som satser på kontinuerlig vækst, udvikling, forskning, internationalt samarbejde, godt tværfagligt samarbejde, prioritering af efteruddannelse - godt humør og masser af arbejde. Så, hvis dette også har din prioritering, modtager vi meget gerne din ansøgning.

Såfremt den der ansættes ikke allerede er ekspert (DSOG) i ekspert i urogynækologi vil afdelingen støtte ekspertuddannelsesforløb for vedkommende.

Afdelingen har funktioner ved såvel OUH Odense Universitetshospital i Odense som ved Svendborg Sygehus og der vil indgå arbejdsfunktioner ved begge matrikler. For den aktuelle stilling vil hovedfunktionen være i Odense.

Gynækologisk Obstetrisk afdeling D ved OUH Odense Universitetshospital har gennem en årrække været i kraftig vækst. Samtidig er forskning og klinisk udvikling højt prioriteret, ligesom afdelingen har et bredt internationalt samarbejde.

 

Afdeling D´s opbygning og funktioner

Målsætning

Afdelingen har som overordnet mål at:

  • sikre en høj kvalitet i klinikarbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service.
  • skabe effektive og professionelle patientforløb
  • være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø
  • have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme.

 

Funktionsområde

Afdelingen er en af Region Syddanmarks fire specialafdelinger indenfor gynækologi og obstetrik og har højt specialiserede funktion indenfor:

  •  gynækologisk onkologi
  • fertilitetsbehandling
  • almen gynækologi
  • urogynækologi
  • obstetrik
  • føtal medicin.

 

Afdelingens lægebemanding

  • 43 overlæger, heraf 1 ledende overlæge og 5 professorer. Desuden 5 adjungerede professorer.
  • 11 afdelingslæger
  • 9 reservelæger i speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik
  • 9 reservelæger i med henblik på speciallægeuddannelse i almen blok
  • 2 yngre læger i introduktionsuddannelse.

Som undervisningsafdeling varetager afdelingen specialfunktioner, herunder regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Herudover indgår afdelingen i speciallægeuddannelsen, idet alle Region Syddanmarks uddannelsessøgende læger indenfor specialet tilbringer 18 måneder på afdelingen, som led i hoveduddannelsen. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af læger i almen medicin.

 

Overlægens/afdelingslægens organisatoriske placering,

Den faste lægelige bemanding indenfor den urogynækologiske sektion omfatter aktuelt 5 overlæger og 1 afdelingslæge.

Overlægen/afdelingslægen refererer i faglige spørgsmål til sektionslederen respektivt til den speciale-ansvarlige overlæge i urogynækologi.

 

Kvalifikationskrav

Faglig bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 beskrevne kompetenceområder.

Der lægges vægt på interesse i/dokumentation af forskning indenfor gynækologi.

 

Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger respektivt Foreningen af Yngre Læger.

 

Hør mere

For yderligere oplysninger om stillingen eller afdelingen kan ledende overlæge Bjarne Rønde Kristensen kontaktes på tlf. 5140 8916, e-mail: bjarne.kristensen@rsyd.dk eller overlæge Maj-Britt Dahl, på tlf. 3057 7045, e-mail: Maj-Britt Dahl@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Husk at oplyse stillingsnummer.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2019, kl. 23.59.

Vi indhenter børneattest, på den der ansættes.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 


ORS/Small/788fd174_logo.pngGynækologisk obstetrisk Afdeling D - Odense-SvendborgOdense C2019-06-18T16:02:26.3002019-07-23T00:00:00
330045342Vagtbærende overlæge, Nyremedicinsk Afd. Y og FAM, OUHBasic Ved Nyremedicinsk Afd. Y er en stilling som vagtbærende overlæge med deltagelse i vagtarbejde på FAM ledig til besættelse pr. 01-09-2019 eller efter aftale. Deltagelse i vagtarbejdet på FAM svarer til ca. 30 af arbejdstiden, resten vil være på Nyremedicinsk Afd. Y. Vagtarbejdet på FAM vil over et 16 ugers rul indebære 7 aften-nattevagter (kl. 15.30 08.30 med fuld tilstedeværelse), 2 lørdagsvagter (kl. 08-16) samt 2 søndagsvagt (kl. 08-16) Dagarbejdet på Nyremedicinsk Afd. Y forventes at indeholde ambulatorium, stuegang i dialyseafsnittet, stuegang i sengeafsnittet samt forskning. Endvidere deltage i vagter i begrænset omfang. Vi søger: Vi søger en speciallæge i nefrologi. Du skal have gode samarbejdsevner, være teamplayer, hjælpsom, se muligheder frem for begrænsninger. Du skal være bevidst omkring etik og have gode kommunikationsevner. Endvidere skal du som leder leve op til OUHs kodeks: Patienten først. Vi vil prioritere ansøgere med forskningserfaring. Stillings- og funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til sekretær for afdelingsledelsen Ann Hofstedt, tlf. 6541108 eller via e-mail: ann.hofstedt@rsyd.dk Hør nærmere: Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til ledende overlæge, dr.med. Hans Dieperink(Y)tlf. 65413434 20598851, e-mail: hans. dieperink@rsyd.dk eller til ledende overlæge Michael Hansen-Nord, tlf. 65412673, e-mail: michael.hansen-nord@rsyd.dk Ansøgningsfrist: 21-07-2019 Tidspunkt for ansættelsessamtaler vil afhænge af sommerferieafvikling. Vi glæder os til at høre fra dig.

Ved Nyremedicinsk Afd. Y er en stilling som vagtbærende overlæge med deltagelse i vagtarbejde på FAM ledig til besættelse pr. 01-09-2019 eller efter aftale.

Deltagelse i vagtarbejdet på FAM svarer til ca. 30% af arbejdstiden, resten vil være på Nyremedicinsk Afd. Y.

Vagtarbejdet på FAM vil over et 16 ugers rul indebære 7 aften-nattevagter (kl. 15.30 – 08.30 med fuld tilstedeværelse), 2 lørdagsvagter (kl. 08-16) samt 2 søndagsvagt (kl. 08-16)

Dagarbejdet på Nyremedicinsk Afd. Y forventes at indeholde ambulatorium, stuegang i dialyseafsnittet, stuegang i sengeafsnittet samt forskning. Endvidere deltage i vagter i begrænset omfang.

Vi søger:

Vi søger en speciallæge i nefrologi. Du skal have gode samarbejdsevner, være teamplayer, hjælpsom, se muligheder frem for begrænsninger. Du skal være bevidst omkring etik og have gode kommunikationsevner. Endvidere skal du som leder leve op til OUHs kodeks: Patienten først.

Vi vil prioritere ansøgere med forskningserfaring.

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan fås ved henvendelse til sekretær for afdelingsledelsen Ann Hofstedt, tlf. 6541108 eller via e-mail: ann.hofstedt@rsyd.dk

 

Hør nærmere:

Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til ledende overlæge, dr.med. Hans Dieperink(Y)tlf. 65413434/20598851, e-mail: hans. dieperink@rsyd.dk eller til ledende overlæge Michael Hansen-Nord, tlf. 65412673, e-mail: michael.hansen-nord@rsyd.dk

Ansøgningsfrist: 21-07-2019

Tidspunkt for ansættelsessamtaler vil afhænge af sommerferieafvikling.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 


ORS/Small/e558e9cd_logo.pngNyremedicinsk Afdeling Y OdenseOdense C2019-06-18T15:15:50.2602019-07-21T00:00:00
330045314Overlæge/afdelingslæge - gynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUHBasic En stilling som overlæge respektivt afdelingslæge (alt efter kompetencer) tilknyttet afdelingens almen gynækologiske sektion er ledige pr. 1. august 2019, eller efter aftale (det er ikke mulig startdato, der skal afholde dig fra at søge). Vi er en afdeling, som satser på kontinuerlig vækst, udvikling, forskning, internationalt samarbejde, godt tværfagligt samarbejde, prioritering af efteruddannelse - godt humør og masser af arbejde. Så, hvis dette også har din prioritering, modtager vi meget gerne din ansøgning. Såfremt den der ansættes ikke allerede er ekspert (DSOG) i almen gynækologisk ekspertområde vil afdelingen støtte ekspertuddannelsesforløb for vedkommende. Afdelingen har funktioner ved såvel OUH Odense Universitetshospital i Odense som ved Svendborg Sygehus og der vil indgå arbejdsfunktioner ved begge matrikler. For den aktuelle stilling vil hovedfunktionen være i Odense. Gynækologisk Obstetrisk afdeling D ved OUH Odense Universitetshospital har gennem en årrække været i kraftig vækst. Samtidig er forskning og klinisk udvikling højt prioriteret, ligesom afdelingen har et bredt internationalt samarbejde. Afdeling D´s opbygning og funktioner Målsætning Afdelingen har som overordnet mål at: sikre en høj kvalitet i klinikarbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service. skabe effektive og professionelle patientforløb være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme. Funktionsområde Afdelingen er en af Region Syddanmarks fire specialafdelinger indenfor gynækologi og obstetrik og har højt specialiserede funktion indenfor: gynækologisk onkologi fertilitetsbehandling almen gynækologi urogynækologi obstetrik føtal medicin. Afdelingens lægebemanding • 43 overlæger, heraf 1 ledende overlæge og 5 professorer. Desuden 5 adjungerede professorer. • 11 afdelingslæger • 9 reservelæger i speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik • 9 reservelæger i med henblik på speciallægeuddannelse i almen blok • 2 yngre læger i introduktionsuddannelse. Som undervisningsafdeling varetager afdelingen specialfunktioner, herunder regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Herudover indgår afdelingen i speciallægeuddannelsen, idet alle Region Syddanmarks uddannelsessøgende læger indenfor specialet tilbringer 18 måneder på afdelingen, som led i hoveduddannelsen. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af læger i almen medicin. Overlægens afdelingslægens organisatoriske placering Den faste lægelige bemanding indenfor den almen gynækologiske sektion omfatter aktuelt 9 overlæger og 1 afdelingslæge. Overlægen afdelingslægen refererer i faglige spørgsmål til sektionslederen respektivt til den specialeansvarlige overlæge i henholdsvis endokrinologisk- og kirurgisk gynækologi. Kvalifikationskrav Faglig bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 beskrevne kompetenceområder. Der lægges vægt på interesse i dokumentation af forskning indenfor gynækologi. Løn- og ansættelsesforhold Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger respektivt Foreningen af Yngre Læger. Hør mere For yderligere oplysninger om stillingerne eller afdelingen kan ledende overlæge Bjarne Rønde Kristensen kontaktes på tlf. 5140 8916 eller e-mail: bjarne.kristensen@rsyd.dk eller overlæge Torben Munk tlf. 3057 6759, e-mail: Torben.Munk@rsyd.dk Din ansøgning Husk at oplyse stillingsnummer. Ansøgningsfrist: 31. juli 2019, kl. 23.59. Vi indhenter børneattest, på den der ansættes. Vi glæder os til at høre fra dig.

En stilling som overlæge respektivt afdelingslæge (alt efter kompetencer) tilknyttet afdelingens almen gynækologiske sektion er ledige pr. 1. august 2019, eller efter aftale (det er ikke mulig startdato, der skal afholde dig fra at søge).

Vi er en afdeling, som satser på kontinuerlig vækst, udvikling, forskning, internationalt samarbejde, godt tværfagligt samarbejde, prioritering af efteruddannelse - godt humør og masser af arbejde. Så, hvis dette også har din prioritering, modtager vi meget gerne din ansøgning.

Såfremt den der ansættes ikke allerede er ekspert (DSOG) i almen gynækologisk ekspertområde vil afdelingen støtte ekspertuddannelsesforløb for vedkommende.

Afdelingen har funktioner ved såvel OUH Odense Universitetshospital i Odense som ved Svendborg Sygehus og der vil indgå arbejdsfunktioner ved begge matrikler. For den aktuelle stilling vil hovedfunktionen være i Odense.

Gynækologisk Obstetrisk afdeling D ved OUH Odense Universitetshospital har gennem en årrække været i kraftig vækst. Samtidig er forskning og klinisk udvikling højt prioriteret, ligesom afdelingen har et bredt internationalt samarbejde.

 

Afdeling D´s opbygning og funktioner

Målsætning

Afdelingen har som overordnet mål at:

  • sikre en høj kvalitet i klinikarbejde, forskning og udvikling, præ- og postgraduat undervisning, pleje samt service.
  • skabe effektive og professionelle patientforløb
  • være en attraktiv arbejdsplads med et lærende miljø
  • have medarbejdere og ledere, der bygger samarbejde og ledelse på respekt, loyalitet, tillid og professionalisme.


Funktionsområde

Afdelingen er en af Region Syddanmarks fire specialafdelinger indenfor gynækologi og obstetrik og har højt specialiserede funktion indenfor:

  • gynækologisk onkologi
  • fertilitetsbehandling
  • almen gynækologi
  • urogynækologi
  • obstetrik
  • føtal medicin.


Afdelingens lægebemanding

• 43 overlæger, heraf 1 ledende overlæge og 5 professorer. Desuden 5 adjungerede professorer.

• 11 afdelingslæger

• 9 reservelæger i speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik

• 9 reservelæger i med henblik på speciallægeuddannelse i almen blok

• 2 yngre læger i introduktionsuddannelse.

Som undervisningsafdeling varetager afdelingen specialfunktioner, herunder regionsfunktioner og højt specialiserede funktioner. Herudover indgår afdelingen i speciallægeuddannelsen, idet alle Region Syddanmarks uddannelsessøgende læger indenfor specialet tilbringer 18 måneder på afdelingen, som led i hoveduddannelsen. Afdelingen deltager endvidere i uddannelsen af læger i almen medicin.


Overlægens/afdelingslægens organisatoriske placering

Den faste lægelige bemanding indenfor den almen gynækologiske sektion omfatter aktuelt 9 overlæger og 1 afdelingslæge.
Overlægen/afdelingslægen refererer i faglige spørgsmål til sektionslederen respektivt til den specialeansvarlige overlæge i henholdsvis endokrinologisk- og kirurgisk gynækologi.


Kvalifikationskrav

Faglig bedømmelse vil ske på baggrund af ansøgernes oplysninger om egne kompetencer indenfor hvert af de 7 beskrevne kompetenceområder.

Der lægges vægt på interesse i/dokumentation af forskning indenfor gynækologi.


Løn- og ansættelsesforhold

Løn- og ansættelsesforhold i overensstemmelse mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger respektivt Foreningen af Yngre Læger.


Hør mere

For yderligere oplysninger om stillingerne eller afdelingen kan ledende overlæge Bjarne Rønde Kristensen kontaktes på tlf. 5140 8916 eller e-mail: bjarne.kristensen@rsyd.dk eller overlæge Torben Munk tlf. 3057 6759, e-mail: Torben.Munk@rsyd.dk

 

Din ansøgning

Husk at oplyse stillingsnummer.

Ansøgningsfrist: 31. juli 2019, kl. 23.59.

Vi indhenter børneattest, på den der ansættes.

Vi glæder os til at høre fra dig.

 


ORS/Small/8c2635e1_logo.pngGynækologisk obstetrisk Afdeling D - Odense-SvendborgOdense C2019-06-18T15:14:10.7602019-07-23T00:00:00
330043103Uklassificeret reservelægestilling ved Klinisk Genetisk AfdelingBasic Ved Klinisk Genetisk Afdeling er et vikariat som uklassificeret reservelæge ledig til besættelse i perioden 1. september 2019 og frem til 29. februar 2020 med evt. mulighed for forlængelse. Afdelingen varetager klassiske funktioner inden for specialet klinisk genetik, dvs. genetisk rådgivning og udførelse af en bred vifte af genetiske analyser både præ- og postnatalt, herunder bl.a. kromosom mikroarray-analyser, enkeltgens- og panelundersøgelser, exom- genomsekventeringer og NIPT (Non-Invasive Prenatal Testning). Lægegruppen varetager genetisk rådgivning samt lægelige laboratorieopgaver. Afdelingen har samlet ca. 2900 rådgivningsforløb pr. år og deltager desuden aktivt i tværgående klinisk samarbejde på OUH og i Region Syddanmark. Laboratoriet foretager mere end 6500 analyser om året. Til afdelingen er knyttet en meget aktiv forskningsenhed ved Klinisk Institut, SDU. Afdelingen samarbejder med Klinisk Genetisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle, om den genetiske udredning i Region Syddanmark. Dine opgaver bliver at: Deltage i de almindelige lægelige opgaver på en klinisk genetisk afdeling. Bidrage til rådgivningsfunktionen generelt inkl. onkogenetisk rådgivning. Bidrage til tværfagligt samarbejde. Deltage i svarafgivelse vedr. præ- og postnatale analyser. Deltage i relevante tværgående opgaver i afdelingen. Deltage i relevant faglig konference på OUH. Deltage i uddannelsesopgaver i afdelingen. Samarbejde med afdelingens øvrige ansatte. Vi ser gerne, at du: Har erfaring inden for specialet klinisk genetik (evt. gennemført introduktionsstilling). Har erfaring med funktioner knyttet til molekylærgenetiske og cytogenetiske analyser. Har erfaring med genetisk rådgivning. Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og er indstillet på at spille en aktiv rolle i tværfagligt samarbejde. Er helheds- og udviklingsorienteret. Vi tilbyder: Et job med mulighed for personlig og faglig udvikling i et godt akademisk miljø. Et job i en afdeling med et stærkt forskningsmiljø, som er i tæt tilknytning til SDU. Et alsidigt job, hvor du har mulighed for at præge afdelingens kultur og udvikling. Tæt tværfagligt samarbejde med afdelingens øvrige engagerede personale. Hvis du har spørgsmål: Kan du henvende dig til ledende overlæge, Lilian Bomme Ousager, tlf. 6541 1605. Løn og ansættelse: I henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger. Der vil blive indhentet børneattest ved ansættelse. Samtaler forventes afholdt i slutningen af uge 26.

Ved Klinisk Genetisk Afdeling er et vikariat som uklassificeret reservelæge ledig til besættelse i perioden 1. september 2019 og frem til 29. februar 2020 med evt. mulighed for forlængelse.

Afdelingen varetager klassiske funktioner inden for specialet klinisk genetik, dvs. genetisk rådgivning og udførelse af en bred vifte af genetiske analyser både præ- og postnatalt, herunder bl.a. kromosom mikroarray-analyser, enkeltgens- og panelundersøgelser, exom-/genomsekventeringer og NIPT (Non-Invasive Prenatal Testning).   

Lægegruppen varetager genetisk rådgivning samt lægelige laboratorieopgaver. Afdelingen har samlet ca. 2900 rådgivningsforløb pr. år og deltager desuden aktivt i tværgående klinisk samarbejde på OUH og i Region Syddanmark. Laboratoriet foretager mere end 6500 analyser om året. Til afdelingen er knyttet en meget aktiv forskningsenhed ved Klinisk Institut, SDU.  

Afdelingen samarbejder med Klinisk Genetisk Afdeling, Sygehus Lillebælt, Vejle, om den genetiske udredning i Region Syddanmark.  

Dine opgaver bliver at:

  • Deltage i de almindelige lægelige opgaver på en klinisk genetisk afdeling.
  • Bidrage til rådgivningsfunktionen generelt inkl. onkogenetisk rådgivning.
  • Bidrage til tværfagligt samarbejde.
  • Deltage i svarafgivelse vedr. præ- og postnatale analyser.
  • Deltage i relevante tværgående opgaver i afdelingen.
  • Deltage i relevant faglig konference på OUH.
  • Deltage i uddannelsesopgaver i afdelingen.
  • Samarbejde med afdelingens øvrige ansatte.

Vi ser gerne, at du:

  • Har erfaring inden for specialet klinisk genetik (evt. gennemført introduktionsstilling).
  • Har erfaring med funktioner knyttet til molekylærgenetiske og cytogenetiske analyser.
  • Har erfaring med genetisk rådgivning.
  • Har gode samarbejds- og kommunikationsevner og er indstillet på at spille en aktiv rolle i tværfagligt samarbejde.
  • Er helheds- og udviklingsorienteret.

Vi tilbyder:

  • Et job med mulighed for personlig og faglig udvikling i et godt akademisk miljø.
  • Et job i en afdeling med et stærkt forskningsmiljø, som er i tæt tilknytning til SDU.
  • Et alsidigt job, hvor du har mulighed for at præge afdelingens kultur og udvikling.
  • Tæt tværfagligt samarbejde med afdelingens øvrige engagerede personale. 

Hvis du har spørgsmål:

Kan du henvende dig til ledende overlæge, Lilian Bomme Ousager, tlf. 6541 1605.

Løn og ansættelse:

I henhold til overenskomst mellem Danske Regioner og Foreningen af Yngre Læger. 

Der vil blive indhentet børneattest ved ansættelse.

 

Samtaler forventes afholdt i slutningen af uge 26.

ORS/Small/7ec3d963_logo.pngKlinisk Genetisk AfdelingOdense C2019-06-13T17:02:17.8102019-06-25T00:00:00
330040538Læge i Introduktionsstilling ved Klinisk Immunologisk Afdeling, OUH, OdenseBasic Stillingen er 1-årig og klassificeret til introduktionsuddannelsen i specialet Klinisk Immunologi. Klinisk Immunologisk Afdeling (KIA), består af blodbanken, vævscenteret samt en række specialiserede laboratorier inden for blodtypeserologi, autoimmune sygdomme, molekylærbiologi, HIV og hepatitis, samt leukocytrelaterede sygdomme. Vi er en arbejdsplads med et aktivt uddannelses-, forsknings- og udviklingsmiljø. Afdelingen beskæftiger mange forskellige faggrupper, bl.a. læger, sygeplejersker, bioanalytikere, laboranter, paramedicinere, medicinstuderende, sekretærer samt cand.scient´er. Når du starter på KIA skal du gennemgå et introduktionsforløb af ca. 2 måneders varighed, bestående af: Introduktion til afsnit og laboratorier (ca. 1 måned) Introduktion til vagtfunktionen (ca. 2 måneder), hvor der er afsat tid til, at du kan orientere dig i instruktioner, teori og interesseområder inden for faget. Du vil blive indført i specialets arbejdsrutiner, og efter oplæring og nærmere aftale vil du indgå i vagtrullet. I introduktionsperioden er arbejdstiden 08.00-15.24. I vagten er der på hverdage tilstedeværelsesvagt kl. 08.00 til 16.00 og efterfølgende vagt uden for tjenestestedet fra kl. 16.00-08.00 med 30 min. tilkald. På arbejdsdage uden vagt er arbejdstiden kl. 08.00-15.24. Vagtarbejdet består af Telefonisk rådgivning af kollegaer i primærsektoren og på OUH samt andre sygehuse i regionen Vurdering og planlægning af immunologisk og molekylærbiologisk udredning af patienter med immundefekter og andre immunologiske problemstillinger Planlægning og rådgivning i forbindelse med stamcellehøst og plasmaferesebehandling af patienter med bl.a. hæmatologiske og autoimmune sygdomme Transfusionsmedicinsk rådgivning, herunder identifikation af irregulære antistoffer, rådgivning af klinikere ved akut blødning, transfusionskomplikationer, hæmolytisk sygdom hos nyfødte mv. Udredning af potentielle stamcelledonorer Laboratorieudredning af autoimmune sygdomme, viral hepatitis og HIV Bistand til tappepersonale og sekretærer i forbindelse med tapning af bloddonorer, herunder stillingtagen til om en donor opfylder kriterierne i forhold til tapning (f. eks. ved sygdom, efter rejser) samt tilsyn med donor ved utilpashed skade i forbindelse med tapningen. Du vil i stillingen i mindre grad få direkte patientkontakt, men vil blive involveret i udrednings- og behandlingsforløb inden for fagets område. Du vil blive tilknyttet et afsnit laboratorium og derigennem blive involveret i mere dybdegående faglige problemstillinger. Som læge på KIA er man en del af et større forskningsteam med både cand.scient er, ph.d.-studerende, specialestuderende og bioanalytikere. Vi bestræber os på at skabe et godt forskningsmiljø bl.a. ved at holde et ugentligt forskningsmøde, hvor man kan præsentere sine mål, ideer, resultater og få feedback fra resten af gruppen. Vi forventer at vores uddannelsessøgende læger er engagerede i forskning meget gerne med selvstændige projekter. Vores forskningsprojekter omhandler cellulær immunterapi, primære immundefekter, autoimmune sygdomme samt transfusionsmedicinske problemstillinger. Projekterne indbefatter ofte et samarbejde med andre afdelinger på OUH og Syddansk Universitet. Du kan læse mere om forskning på KIA via dette link: Forskning på KIA. (http: www.sdu.dk Om_SDU Institutter_centre Klinisk_institut Forskning Forskningsenheder KliniskImmunologi) Vi forventer at du Er formelt kvalificeret Er engageret og interesseret i det immunologiske fagområde Har lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper Har lyst og evne til at indgå i et aktivt forskningsmiljø. Såfremt du tidligere har været involveret i forskning er dette et fortrin Yderligere information Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Jørgen Georgsen (6541 3580), uddannelsesansvarlig overlæge Søren Lillevang (6541 1688) eller professor Torben Barington (6541 3570) Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Yngre Læger. Ansættelse pr. 1. september 2019, eller efter nærmere aftale. Vi holder ansættelsessamtaler den 5. juli 2019.

Stillingen er 1-årig og klassificeret til introduktionsuddannelsen i specialet Klinisk Immunologi.

 

Klinisk Immunologisk Afdeling (KIA), består af blodbanken, vævscenteret samt en række specialiserede laboratorier inden for blodtypeserologi, autoimmune sygdomme, molekylærbiologi, HIV og hepatitis, samt leukocytrelaterede sygdomme. Vi er en arbejdsplads med et aktivt uddannelses-, forsknings- og udviklingsmiljø.  Afdelingen beskæftiger mange forskellige faggrupper, bl.a. læger, sygeplejersker, bioanalytikere, laboranter, paramedicinere, medicinstuderende, sekretærer samt cand.scient´er.

Når du starter på KIA skal du gennemgå et introduktionsforløb af ca. 2 måneders varighed, bestående af:

  • Introduktion til afsnit og laboratorier (ca. 1 måned)
  • Introduktion til vagtfunktionen (ca. 2 måneder), hvor der er afsat tid til, at du kan orientere dig i instruktioner, teori og interesseområder inden for faget.

Du vil blive indført i specialets arbejdsrutiner, og efter oplæring og nærmere aftale vil du indgå i vagtrullet.

I introduktionsperioden er arbejdstiden 08.00-15.24.

I vagten er der på hverdage tilstedeværelsesvagt kl. 08.00 til 16.00 og efterfølgende vagt uden for tjenestestedet fra kl. 16.00-08.00 med 30 min. tilkald.

På arbejdsdage uden vagt er arbejdstiden kl. 08.00-15.24.

Vagtarbejdet består af

  • Telefonisk rådgivning af kollegaer i primærsektoren og på OUH samt andre sygehuse i regionen
  • Vurdering og planlægning af immunologisk og molekylærbiologisk udredning af patienter med immundefekter og andre immunologiske problemstillinger
  • Planlægning og rådgivning i forbindelse med stamcellehøst og plasmaferesebehandling af patienter med bl.a. hæmatologiske og autoimmune sygdomme
  • Transfusionsmedicinsk rådgivning, herunder identifikation af irregulære antistoffer, rådgivning af klinikere ved akut blødning, transfusionskomplikationer, hæmolytisk sygdom hos nyfødte mv.
  • Udredning af potentielle stamcelledonorer
  • Laboratorieudredning af autoimmune sygdomme, viral hepatitis og HIV
  • Bistand til tappepersonale og sekretærer i forbindelse med tapning af bloddonorer, herunder stillingtagen til om en donor opfylder kriterierne i forhold til tapning (f. eks. ved sygdom, efter rejser) samt tilsyn med donor ved utilpashed/skade i forbindelse med tapningen.

Du vil i stillingen i mindre grad få direkte patientkontakt, men vil blive involveret i udrednings- og behandlingsforløb inden for fagets område.

Du vil blive tilknyttet et afsnit/laboratorium og derigennem blive involveret i mere dybdegående faglige problemstillinger.

Som læge på KIA er man en del af et større forskningsteam med både cand.scient’er, ph.d.-studerende, specialestuderende og bioanalytikere. Vi bestræber os på at skabe et godt forskningsmiljø bl.a. ved at holde et ugentligt forskningsmøde, hvor man kan præsentere sine mål, ideer, resultater og få feedback fra resten af gruppen. Vi forventer at vores uddannelsessøgende læger er engagerede i forskning – meget gerne med selvstændige projekter.

Vores forskningsprojekter omhandler cellulær immunterapi, primære immundefekter, autoimmune sygdomme samt transfusionsmedicinske problemstillinger. Projekterne indbefatter ofte et samarbejde med andre afdelinger på OUH og Syddansk Universitet. Du kan læse mere om forskning på KIA via dette link: Forskning på KIA.

(http://www.sdu.dk/Om_SDU/Institutter_centre/Klinisk_institut/Forskning/Forskningsenheder/KliniskImmunologi)

Vi forventer at du

  • Er formelt kvalificeret
  • Er engageret og interesseret i det immunologiske fagområde
  • Har lyst til at indgå i et tværfagligt samarbejde med forskellige faggrupper
  • Har lyst og evne til at indgå i et aktivt forskningsmiljø. Såfremt du tidligere har været involveret i forskning er dette et fortrin

Yderligere information

Hvis du har spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Jørgen Georgsen (6541 3580), uddannelsesansvarlig overlæge Søren Lillevang (6541 1688) eller professor Torben Barington (6541 3570)

Løn og ansættelsesforhold i henhold til overenskomst mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Foreningen af Yngre Læger.

Ansættelse pr. 1. september 2019, eller efter nærmere aftale.

Vi holder ansættelsessamtaler den 5. juli 2019.

ORS/Small/b5c233e6_logo.pngKlinisk Immunologisk AfdelingOdense C2019-06-11T11:00:29.5132019-07-01T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Overlæge/afdelingslæge - urogynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUH

Gynækologisk obstetrisk Afdeling D - Odense-Svendborg

Odense C
Overlæge afdelingslæge urogynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUH En stilling som overlæge respektivt afdelingslæge (alt efter kompetencer) tilknyttet afdelingens almen urogynækologiske sektion er ledige pr. 1. august 2019, eller efte...
Indrykket:18. juni 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Vagtbærende overlæge, Nyremedicinsk Afd. Y og FAM, OUH

Nyremedicinsk Afdeling Y Odense

Odense C
Ved Nyremedicinsk Afd. Y er en stilling som vagtbærende overlæge med deltagelse i vagtarbejde på FAM ledig til besættelse pr. 01-09-2019 eller efter aftale. Deltagelse i vagtarbejdet på FAM svarer til ca. 30 af arbejdstiden, resten vil være på Nyrem...
Indrykket:18. juni 2019
Udløbsdato:21. juli 2019

Overlæge/afdelingslæge - gynækologi ved Gynækologisk Obstetrisk afdeling D, OUH

Gynækologisk obstetrisk Afdeling D - Odense-Svendborg

Odense C
En stilling som overlæge respektivt afdelingslæge (alt efter kompetencer) tilknyttet afdelingens almen gynækologiske sektion er ledige pr. 1. august 2019, eller efter aftale (det er ikke mulig startdato, der skal afholde dig fra at søge). Vi er en a...
Indrykket:18. juni 2019
Udløbsdato:23. juli 2019

Uklassificeret reservelægestilling ved Klinisk Genetisk Afdeling

Klinisk Genetisk Afdeling

Odense C
Ved Klinisk Genetisk Afdeling er et vikariat som uklassificeret reservelæge ledig til besættelse i perioden 1. september 2019 og frem til 29. februar 2020 med evt. mulighed for forlængelse. Afdelingen varetager klassiske funktioner inden for special...
Indrykket:13. juni 2019
Udløbsdato:25. juni 2019

Læge i Introduktionsstilling ved Klinisk Immunologisk Afdeling, OUH, Odense

Klinisk Immunologisk Afdeling

Odense C
Stillingen er 1-årig og klassificeret til introduktionsuddannelsen i specialet Klinisk Immunologi. Klinisk Immunologisk Afdeling (KIA), består af blodbanken, vævscenteret samt en række specialiserede laboratorier inden for blodtypeserologi, autoimmu...
Indrykket:11. juni 2019
Udløbsdato:1. juli 2019