Bemærk at denne jobannonce er udløbet!
Ansøgningsfristen for jobannoncen er overskredet, og stillingen kan ikke længere søges. Opslaget vises udelukkende som reference

Afdelingschef til Afdeling for Traume- og Torturoverlevere

Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT?

Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT? 
 
Vores leder gennem små 5 år har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi hendes afløser. ATT er en velfungerende afdeling med stabil drift, og god trivsel blandt medarbejderne. Vi kan tilbyde dig et både spændende og udfordrende lederjob, hvor du også bliver en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark.  
 
Du skal skabe resultater gennem funktionslederne og i dialog med medarbejderne, og du vil indgå i frugtbare dialoger og samarbejdsrelationer på tværs af sygehuset og med verden udenom – f.eks. kommunerne.  
 
Om jobbet  
Din opgave i de kommende år er at videreudvikle afdelingen. Det er vigtigt at forsætte det gode arbejde med at sikre en fælles kultur på de to matrikler Odense og Vejle. Samtidig skal du bidrage til samarbejdet med de psykiatriske afdelinger. Der skal fortsat være fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde og bygge bro til andre sektorer.  
 
Du skal være nysgerrig på den faglige platform i ATT, på tværfaglighed og på nye faglige metoder. Ligeledes skal forskning understøttes.  Vi lever op til udredning- og behandlingsgarantien i dag, og det skal fastholdes. 
 
Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i Psykiatrisygehuset.  Forbedringsmodellen bidrager til at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har en vigtig opgave i at gå foran i denne proces. 
 
Sammen med dine medarbejdere og lederkolleger skal du desuden arbejde for, at Region Syddanmarks psykiatriplan samt psykiatrisygehusets udviklingsplan føres ud i livet.  
 
Din profil 
Vi forventer, at du har en solid erfaring som leder og ser gerne, at du både har erfaring og interesse med målgruppen (PTSD, flygtninge og veteraner). Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det vil være en fordel, at du har erfaring med ledelse gennem ledere og erfaring med distanceledelse. Vi lægger vægt på, at du kan lede og udvikle tværfaglighed og ser endvidere gerne, at du har klinisk erfaring eller på anden vis erfaring med ledelse i sundhedsvæsnet. Du har fokus på det transkulturelle, og forstår vigtigheden af dette i behandlingsarbejdet. Det at samarbejde og inddrage medarbejdere og ledere ligger naturligt til dig. Udover at have flair for mål- og økonomisk styring har du også strategisk tæft. 
 
Om afdelingen 
Psykiatrien i Region Syddanmark har samlet udredning og behandling af mennesker med PTSD i Afdeling for Traume og Torturoverlevere (ATT).  ATT er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og er en af landets førende, når det gælder behandling af PTSD. Afdelingen har til huse i Vejle og Odense og beskæftiger i alt omkring 60 medarbejdere tværfagligt sammensat af psykologer, læger, fysioterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og administrativt personale. Målgrupperne er flygtninge, indvandrere og danske krigsveteraner. Afdelingen har behandling af veteraner og flygtninge i Højt Specialiseret funktion. Kulturen i ATT er ikke-hierarkisk og tværfagligt orienteret, og afdelingen arbejder endvidere værdibaseret. Læs mere på www.traumeogtorturoverlevere.dk og på www.psykiatrienisyddanmark.dk.  
 
Det praktiske 
Søg jobbet på job.regionsyddanmark.dk, jobnr. 207069. Der er ansøgningsfrist fredag den 31. maj 2019. Vi holder første samtalerunde den 12. juni og anden samtalerunde den 20. juni. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en personprofil. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør Ole Ryttov, tlf. 99444803.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Din løn og dine ansættelsesforhold tager afsæt i dine kvalifikationer og i gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.
 


Mere af samme slags?

Angiv din e-mail og få lignende job direkte i indbakken




Når du tilmelder dig accepterer du samtidig vores privativspolitik

330016044Phoenix-575488e612019-05-03T10:03:45.053Afdelingschef til Afdeling for Traume- og TorturoverlevereHar du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT?
Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT? 
 
Vores leder gennem små 5 år har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi hendes afløser. ATT er en velfungerende afdeling med stabil drift, og god trivsel blandt medarbejderne. Vi kan tilbyde dig et både spændende og udfordrende lederjob, hvor du også bliver en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark.  
 
Du skal skabe resultater gennem funktionslederne og i dialog med medarbejderne, og du vil indgå i frugtbare dialoger og samarbejdsrelationer på tværs af sygehuset og med verden udenom – f.eks. kommunerne.  
 
Om jobbet  
Din opgave i de kommende år er at videreudvikle afdelingen. Det er vigtigt at forsætte det gode arbejde med at sikre en fælles kultur på de to matrikler Odense og Vejle. Samtidig skal du bidrage til samarbejdet med de psykiatriske afdelinger. Der skal fortsat være fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde og bygge bro til andre sektorer.  
 
Du skal være nysgerrig på den faglige platform i ATT, på tværfaglighed og på nye faglige metoder. Ligeledes skal forskning understøttes.  Vi lever op til udredning- og behandlingsgarantien i dag, og det skal fastholdes. 
 
Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i Psykiatrisygehuset.  Forbedringsmodellen bidrager til at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har en vigtig opgave i at gå foran i denne proces. 
 
Sammen med dine medarbejdere og lederkolleger skal du desuden arbejde for, at Region Syddanmarks psykiatriplan samt psykiatrisygehusets udviklingsplan føres ud i livet.  
 
Din profil 
Vi forventer, at du har en solid erfaring som leder og ser gerne, at du både har erfaring og interesse med målgruppen (PTSD, flygtninge og veteraner). Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det vil være en fordel, at du har erfaring med ledelse gennem ledere og erfaring med distanceledelse. Vi lægger vægt på, at du kan lede og udvikle tværfaglighed og ser endvidere gerne, at du har klinisk erfaring eller på anden vis erfaring med ledelse i sundhedsvæsnet. Du har fokus på det transkulturelle, og forstår vigtigheden af dette i behandlingsarbejdet. Det at samarbejde og inddrage medarbejdere og ledere ligger naturligt til dig. Udover at have flair for mål- og økonomisk styring har du også strategisk tæft. 
 
Om afdelingen 
Psykiatrien i Region Syddanmark har samlet udredning og behandling af mennesker med PTSD i Afdeling for Traume og Torturoverlevere (ATT).  ATT er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og er en af landets førende, når det gælder behandling af PTSD. Afdelingen har til huse i Vejle og Odense og beskæftiger i alt omkring 60 medarbejdere tværfagligt sammensat af psykologer, læger, fysioterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og administrativt personale. Målgrupperne er flygtninge, indvandrere og danske krigsveteraner. Afdelingen har behandling af veteraner og flygtninge i Højt Specialiseret funktion. Kulturen i ATT er ikke-hierarkisk og tværfagligt orienteret, og afdelingen arbejder endvidere værdibaseret. Læs mere på www.traumeogtorturoverlevere.dk og på www.psykiatrienisyddanmark.dk.  
 
Det praktiske 
Søg jobbet på job.regionsyddanmark.dk, jobnr. 207069. Der er ansøgningsfrist fredag den 31. maj 2019. Vi holder første samtalerunde den 12. juni og anden samtalerunde den 20. juni. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en personprofil. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør Ole Ryttov, tlf. 99444803.  
 
Løn- og ansættelsesvilkår
Din løn og dine ansættelsesforhold tager afsæt i dine kvalifikationer og i gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.
 

2019-06-01T00:52:06.117 Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT?Har du erfaring som leder, tænker tværfagligt, evner samarbejde på tværs af sektorer og har lyst til at præge udviklingen i en visionær organisation? Så er du måske vores nye afdelingschef til ATT? Vores leder gennem små 5 år har søgt nye udfordringer, og derfor søger vi hendes afløser. ATT er en velfungerende afdeling med stabil drift, og god trivsel blandt medarbejderne. Vi kan tilbyde dig et både spændende og udfordrende lederjob, hvor du også bliver en del af den samlede ledergruppe i Psykiatrien i Region Syddanmark. Du skal skabe resultater gennem funktionslederne og i dialog med medarbejderne, og du vil indgå i frugtbare dialoger og samarbejdsrelationer på tværs af sygehuset og med verden udenom f.eks. kommunerne. Om jobbet Din opgave i de kommende år er at videreudvikle afdelingen. Det er vigtigt at forsætte det gode arbejde med at sikre en fælles kultur på de to matrikler Odense og Vejle. Samtidig skal du bidrage til samarbejdet med de psykiatriske afdelinger. Der skal fortsat være fokus på at udvikle det tværsektorielle samarbejde og bygge bro til andre sektorer. Du skal være nysgerrig på den faglige platform i ATT, på tværfaglighed og på nye faglige metoder. Ligeledes skal forskning understøttes. Vi lever op til udredning- og behandlingsgarantien i dag, og det skal fastholdes. Den Syddanske Forbedringsmodel, der er inspireret af LEAN-tankegangen, er under udrulning i Psykiatrisygehuset. Forbedringsmodellen bidrager til at medarbejdere og ledere kontinuerligt kan gennemføre og lede forbedringer. Formålet er at skabe sammenhængende og gode patientforløb. Du har en vigtig opgave i at gå foran i denne proces. Sammen med dine medarbejdere og lederkolleger skal du desuden arbejde for, at Region Syddanmarks psykiatriplan samt psykiatrisygehusets udviklingsplan føres ud i livet. Din profil Vi forventer, at du har en solid erfaring som leder og ser gerne, at du både har erfaring og interesse med målgruppen (PTSD, flygtninge og veteraner). Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende, men det vil være en fordel, at du har erfaring med ledelse gennem ledere og erfaring med distanceledelse. Vi lægger vægt på, at du kan lede og udvikle tværfaglighed og ser endvidere gerne, at du har klinisk erfaring eller på anden vis erfaring med ledelse i sundhedsvæsnet. Du har fokus på det transkulturelle, og forstår vigtigheden af dette i behandlingsarbejdet. Det at samarbejde og inddrage medarbejdere og ledere ligger naturligt til dig. Udover at have flair for mål- og økonomisk styring har du også strategisk tæft. Om afdelingen Psykiatrien i Region Syddanmark har samlet udredning og behandling af mennesker med PTSD i Afdeling for Traume og Torturoverlevere (ATT). ATT er en del af Psykiatrien i Region Syddanmark og er en af landets førende, når det gælder behandling af PTSD. Afdelingen har til huse i Vejle og Odense og beskæftiger i alt omkring 60 medarbejdere tværfagligt sammensat af psykologer, læger, fysioterapeuter, socialrådgivere, sygeplejersker og administrativt personale. Målgrupperne er flygtninge, indvandrere og danske krigsveteraner. Afdelingen har behandling af veteraner og flygtninge i Højt Specialiseret funktion. Kulturen i ATT er ikke-hierarkisk og tværfagligt orienteret, og afdelingen arbejder endvidere værdibaseret. Læs mere på www.traumeogtorturoverlevere.dk og på www.psykiatrienisyddanmark.dk. Det praktiske Søg jobbet på job.regionsyddanmark.dk, jobnr. 207069. Der er ansøgningsfrist fredag den 31. maj 2019. Vi holder første samtalerunde den 12. juni og anden samtalerunde den 20. juni. Mellem første og anden samtalerunde vil der blive udarbejdet en personprofil. Vil du vide mere, er du velkommen til at kontakte sygeplejefaglig direktør Ole Ryttov, tlf. 99444803. Løn- og ansættelsesvilkår Din løn og dine ansættelsesforhold tager afsæt i dine kvalifikationer og i gældende overenskomst mellem Danske Regioner og den forhandlingsberettigede organisation.10Phoenix575488e6101000000000IDK_OFIR_02DKDanmark228DKK2019-05-31T00:00:000000https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=198&ProjectId=207069&DepartmentId=7089&MediaId=5&SkipAdvertisement=true0EuropaDanmarkJyllandØstjyllandHedensted3519258ATT Vejle11Vestre Engvej 51B7100VejleDKDanmarkORS/575488e6_logo.pngORS/Small/575488e6_logo.png0
DKDanmarkDanmark
8Fuldtid46Permanent753372RegionSyddanmarkMinimum20706900003-05-20191https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntrySearchedCount&feedId=dc2beb84&entryId=575488e6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=FeedEntryDisplayCount&feedId=dc2beb84&entryId=575488e6https://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationInitiatedCount&feedId=dc2beb84&entryId=575488e6&page=ShowJob&component=SendApplicationButtonhttps://dispatcher.ofir.dk/statistic/register?context=JobApplicationAppliedCount&feedId=dc2beb84&entryId=575488e6&page=EmailApplyForm&component=SendApplicationButtonhttps://static.matchwork.com/company/logo/DK/ORS/SoMe/Ledelse_og_HR/Ledelse/1.jpgAfdelingschef til Afdeling for Traume- og Torturoverlevere12008011Dansk3Læse/ tale123204Afdelingschef6Ledelse361672067mette.hersling@rsyd.dkDanmarkDanmark330098864Afdelingsleder for udskoling på StjernevejskolenRobot Om jobbetStjernevejskolen søger afdelingsleder for 7. 9. årgang pr. 1. januar 2020, da vores nuværende afdelingsleder går på efterløn. Brænder du for at være med til at udvikle og drive en god skole? Har du lyst til at blive en del af et nyt engageret lederteam? Ønsker du at blive leder på en skole med ambitiøse, kompetente og dygtige medarbejdere. Vi søger en tydelig og inspirerende afdelingsleder, der vil arbejde i et ledelsesteam bestående af skoleleder, pædagogisk leder for 0.-6. årgang, leder af centerafdeling, SFO-leder og administrativ sekretær. Pga. generationsskifte i ledelsen vil du blive en del af et relativt nyt lederteam. Du vil indgå i en ledelsesorganisation, der er åben for id er og forandringer til at understøtte og videreudvikle skolens pædagogiske arbejde. Som en del af et nyt team er der brug for, at du har en åben og positiv tilgang til dine kollegaer, hvor tempoet ofte er højt. Nogle opgaver vil være naturlige ift. afdelingen, andre fordeler vi efter kompetencer og interesser. Grundlæggende samarbejder vi om ledelsesopgaven, hvor vi i fællesskab løser opgaver og udfordringer. Kommunens idrætstalentklasser for elever på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. Vi har god succes med konceptet, og i dit arbejde som afdelingsleder for udskolingen vil du skulle se en spændene opgave, i at samarbejde med diverse klubber i forskellige sportsgrene, og samtidig arbejde med et forpligtende fællesskab for elever og personaler for hele udskolingen. Der vil være undervisningsopgaver, som aftales nærmere ift. linjefag og profil. Du skal være dygtig til at kommunikere både internt og eksternt samt tænke ledelse som et håndværk, hvor du med dine faglige og personlige kompetencer vil komme med input og løsninger til skolens udvikling. Din profilVi forventer, at du Har interesse for både pædagogiske, administrative og personalemæssige ledelsesopgaver Ser dialog, videndeling og samarbejde som bærende elementer i din ledelsesstil Har erfaring med eller interesse for planlægning af FP9 Har en åben, nærværende og anerkendende tilgang til medarbejdere, børn og forældre, og som tror på, at inddragelse og medansvar giver de bedste resultater Udviser ordentlighed og har en ambitiøs indstilling til opgaveløsningen Evner at prioritere mellem mange udfordringer og følge de valgte satsninger til dørs Er handlekraftig og evner at bevare overblikket og ved at godt humør flytter bjerge Kan tænke nyt med behørig respekt for det eksisterende Er synlig, troværdig og udviklingsorienteret Har eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse Er læreruddannet Derfor skal du vælge osVi tilbyder en skole med: Dygtige og engagerede medarbejdere Fokus på høj faglighed og udvikling i alle skolens afdelinger Et inkluderende undervisningsmiljø med plads til alle En samarbejdskultur præget af godt humør En engageret forældregruppe og skolebestyrelse Et lederteam, der arbejder som PLF Løn og ansættelsesvilkårLøn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn. Hvis du vil vide mereHar du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sabina Marquard Madsen eller pædagogisk leder viceskoleleder Asger Hansen Johansson på skolens tlf.: 7974 1150 eller mail: sabina.madsen@hedensted.dk og Asger.Johansson@hedensted.dk Yderligere oplysninger om skolen finder du på www.stjernevejskolen.dk (hjemmesiden er dog mangelfuld pga. snarlig ny hjemmeside). Vi anbefaler, at du besøger skolen og får en rundvisning. AnsøgningFor at komme i betragtning skal ansøgning incl. CV og relevante uddannelsesbeviser sendes over jobportalen på Hedensted kommunes hjemmeside. Ansøgning skal være os i hænde senest den 14. november 2019. samtale vil blive afholdt torsdag den 21. november 2019 fra kl. 16. samtale vil blive afholdt tirsdag den 26. november 2019 fra kl. 16. Om osVi har ca. 600 elever i 0.-9. kl., en SFO med ca. 160 børn samt en centerafdeling med ca. 60 elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Kommunens idrætstalentklasser på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. Vores vision er læring og trivsel for alle I vores værdier tager vi udgangspunkt i det enkelte barn, men anser det for vigtigt at barnet samtidig indgår i et forpligtende fællesskab. Vi værdsætter, at både tradition og fornyelse vægtes, at åbenhed og dialog fremmes, samt at børnene møder læringsmiljøer, der fremmer læring og sikrer faglighed, således at de bliver livsduelige og parate til uddannelse eller job.

Om jobbet
Stjernevejskolen søger afdelingsleder for 7. – 9. årgang pr. 1. januar 2020, da vores nuværende afdelingsleder går på efterløn.

Brænder du for at være med til at udvikle og drive en god skole? Har du lyst til at blive en del af et nyt engageret lederteam? Ønsker du at blive leder på en skole med ambitiøse, kompetente og dygtige medarbejdere.

Vi søger en tydelig og inspirerende afdelingsleder, der vil arbejde i et ledelsesteam bestående af skoleleder, pædagogisk leder for 0.-6. årgang, leder af centerafdeling, SFO-leder og administrativ sekretær.

Pga. generationsskifte i ledelsen vil du blive en del af et relativt nyt lederteam. Du vil indgå i en ledelsesorganisation, der er åben for idéer og forandringer til at understøtte og videreudvikle skolens pædagogiske arbejde.

Som en del af et nyt team er der brug for, at du har en åben og positiv tilgang til dine kollegaer, hvor tempoet ofte er højt. Nogle opgaver vil være naturlige ift. afdelingen, andre fordeler vi efter kompetencer og interesser. Grundlæggende samarbejder vi om ledelsesopgaven, hvor vi i fællesskab løser opgaver og udfordringer.

Kommunens idrætstalentklasser for elever på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen. Vi har god succes med konceptet, og i dit arbejde som afdelingsleder for udskolingen vil du skulle se en spændene opgave, i at samarbejde med diverse klubber i forskellige sportsgrene, og samtidig arbejde med et forpligtende fællesskab for elever og personaler for hele udskolingen. Der vil være undervisningsopgaver, som aftales nærmere ift. linjefag og profil.

Du skal være dygtig til at kommunikere både internt og eksternt samt tænke ledelse som et håndværk, hvor du med dine faglige og personlige kompetencer vil komme med input og løsninger til skolens udvikling.

 

Din profil
Vi forventer, at du

  • Har interesse for både pædagogiske, administrative og personalemæssige ledelsesopgaver
  • Ser dialog, videndeling og samarbejde som bærende elementer i din ledelsesstil
  • Har erfaring med eller interesse for planlægning af FP9
  • Har en åben, nærværende og anerkendende tilgang til medarbejdere, børn og forældre, og som tror på, at inddragelse og medansvar giver de bedste resultater
  • Udviser ordentlighed og har en ambitiøs indstilling til opgaveløsningen
  • Evner at prioritere mellem mange udfordringer og følge de valgte satsninger til dørs
  • Er handlekraftig og evner at bevare overblikket og ved at godt humør ”flytter bjerge”
  • Kan tænke nyt med behørig respekt for det eksisterende
  • Er synlig, troværdig og udviklingsorienteret
  • Har eller ønsker at gennemføre en lederuddannelse
  • Er læreruddannet

 

Derfor skal du vælge os
Vi tilbyder en skole med: 

  • Dygtige og engagerede medarbejdere
  • Fokus på høj faglighed og udvikling i alle skolens afdelinger
  • Et inkluderende undervisningsmiljø med plads til alle
  • En samarbejdskultur præget af godt humør
  • En engageret forældregruppe og skolebestyrelse
  • Et lederteam, der arbejder som PLF

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

 

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Sabina Marquard Madsen eller pædagogisk leder/viceskoleleder Asger Hansen Johansson på skolens tlf.: 7974 1150 eller mail: sabina.madsen@hedensted.dk og Asger.Johansson@hedensted.dk

Yderligere oplysninger om skolen finder du på www.stjernevejskolen.dk (hjemmesiden er dog mangelfuld pga. snarlig ny hjemmeside).

Vi anbefaler, at du besøger skolen og får en rundvisning.

 

Ansøgning
For at komme i betragtning skal ansøgning incl. CV og relevante uddannelsesbeviser sendes over jobportalen på Hedensted kommunes hjemmeside.

Ansøgning skal være os i hænde senest den 14. november 2019.

  1. samtale vil blive afholdt torsdag den 21. november 2019 fra kl. 16.
  2. samtale vil blive afholdt tirsdag den 26. november 2019 fra kl. 16.

 

Om os
Vi har ca. 600 elever i 0.-9. kl., en SFO med ca. 160 børn samt en centerafdeling med ca. 60 elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser. Kommunens idrætstalentklasser på 7.-9. årgang er placeret på Stjernevejskolen.

Vores vision er ”læring og trivsel for alle”

I vores værdier tager vi udgangspunkt i det enkelte barn, men anser det for vigtigt at barnet samtidig indgår i et forpligtende fællesskab. Vi værdsætter, at både tradition og fornyelse vægtes, at åbenhed og dialog fremmes, samt at børnene møder læringsmiljøer, der fremmer læring og sikrer faglighed, således at de bliver livsduelige og parate til uddannelse eller job.

StjernevejsskolenHedensted2019-10-02T00:00:002019-11-14T00:00:00
330101213Afdelingsleder til udskolingen på Hedensted skoleRobot Om jobbetHedensted skole søger en afdelingsleder til udskolingen, stillingen er med fuld ledelsestid. Hedensted Skole er beliggende midt i Hedensted by tæt på tog, busser og motorvej E45. Vi er Hedensted Kommunes største skole og i fortsat vækst. Når du besøger os, vil du møde en nyrenoveret skole med 850 skønne elever og godt 80 engagerede og dygtige medarbejdere. Vi er en afdelingsopdelt skole, og vores lærere og pædagoger arbejder i årgangsteam, som er nået langt i forhold til at være professionelle læringsfællesskaber. Hedensted skoles vision er at danne livsduelige mennesker med udgangspunkt i fællesskaber, læring og trivsel. Vi vil være kendte for: at have fokus på elevernes læring og trivsel at have en anerkendende tilgang til elever, forældre og kolleger at have et godt teamsamarbejde, der konstant er under udvikling at have et godt forældresamarbejde at være åbne for fornyelse Din profilVi forventer af dig, at du: kan bevare roen og overblikket i en til tider travl dag. har modet til at tænke ud af boksen , inspirere andre samt udvise handlekraft. har en stærk faglighed og tager et ansvar for hele organisationen. har gode relationskompetencer. er synlig, tydelig og nærværende. vægter samarbejde, dialog og et godt arbejdsmiljø. er en teamplayer og indgår i et ligeværdigt og åbent samarbejde i ledelsesteamet. er omstillingsparat, og du er indstillet på at være med til at løse de opgaver, der hører til på en skole pædagogisk ledelse, personaleledelse, administrativ ledelse og politisk ledelse. er god til at kommunikere i både skrift og tale. bidrager med en god energi og et godt humør. er læreruddannet. har en lederuddannelse eller har et stort ønske om at få en lederuddannelse på PD-niveau. Derfor skal du vælge osDu får en skole: hvor du er en del af et velfungerende ledelsesteam, som udover dig består af SFO-leder, viceskoleleder og skoleleder. med dedikerede medarbejdere, der bidrager aktivt på alle planer. der er kendetegnet ved engagerede forældre, der bakker op om skolen og kommer, når vi inviterer. der har fokus på elevernes læring. hvor elevers og medarbejderes trivsel prioriteres højt. der er nået langt i arbejdet med inkluderende fællesskaber. hvor fællesskabet er i fokus ved bl.a. morgensang, venskabsårgange og fællesarrangementer. der i høj grad er præget af dialog, åbenhed og tillid og humør. der vægter udvikling men altid med blik for de gode ting, vi allerede gør. Løn og ansættelsesvilkårLøn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn. Hvis du vil vide mereHvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Ancker på tlf. 7589 1122 3036 1264 eller viceskoleleder Nina Sohne Olesen på tlf. 7589 1122 2490 4818. Yderligere oplysninger om skolen findes på www.hedensted-skole.dk (ny hjemmeside er på vej). AnsøgningHvis du vil søge stillingen, regner vi med, at du besøger skolen, som ligger på Østerled 6, 8722 Hedensted så ring og lav en aftale. Ansøgningsfristen er den 7. november 2019. Vi forventer at afholde 1. og 2. samtalerunde henholdsvis den 20. november 2019 og den 25. november 2019.

Om jobbet
Hedensted skole søger en afdelingsleder til udskolingen, stillingen er med fuld ledelsestid.

Hedensted Skole er beliggende midt i Hedensted by tæt på tog, busser og motorvej E45.

Vi er Hedensted Kommunes største skole og i fortsat vækst.

Når du besøger os, vil du møde en nyrenoveret skole med 850 skønne elever og godt 80 engagerede og dygtige medarbejdere.

Vi er en afdelingsopdelt skole, og vores lærere og pædagoger arbejder i årgangsteam, som er nået langt i forhold til at være professionelle læringsfællesskaber.

Hedensted skoles vision er at danne livsduelige mennesker med udgangspunkt i fællesskaber, læring og trivsel.

Vi vil være kendte for:

  • at have fokus på elevernes læring og trivsel
  • at have en anerkendende tilgang til elever, forældre og kolleger
  • at have et godt teamsamarbejde, der konstant er under udvikling
  • at have et godt forældresamarbejde
  • at være åbne for fornyelse

 

Din profil
Vi forventer af dig, at du:

  • kan bevare roen og overblikket i en til tider travl dag.
  • har modet til at tænke ”ud af boksen”, inspirere andre samt udvise handlekraft.
  • har en stærk faglighed og tager et ansvar for hele organisationen.
  • har gode relationskompetencer.
  • er synlig, tydelig og nærværende.
  • vægter samarbejde, dialog og et godt arbejdsmiljø.
  • er en teamplayer og indgår i et ligeværdigt og åbent samarbejde i ledelsesteamet.
  • er omstillingsparat, og du er indstillet på at være med til at løse de opgaver, der hører til på en skole – pædagogisk ledelse, personaleledelse, administrativ ledelse og politisk ledelse.
  • er god til at kommunikere i både skrift og tale.
  • bidrager med en god energi og et godt humør.
  • er læreruddannet.
  • har en lederuddannelse eller har et stort ønske om at få en lederuddannelse på PD-niveau.

 

Derfor skal du vælge os
Du får en skole:

  • hvor du er en del af et velfungerende ledelsesteam, som udover dig består af SFO-leder, viceskoleleder og skoleleder.
  • med dedikerede medarbejdere, der bidrager aktivt på alle planer.
  • der er kendetegnet ved engagerede forældre, der bakker op om skolen og kommer, når vi inviterer. 
  • der har fokus på elevernes læring.
  • hvor elevers og medarbejderes trivsel prioriteres højt.
  • der er nået langt i arbejdet med inkluderende fællesskaber.
  • hvor fællesskabet er i fokus ved bl.a. morgensang, venskabsårgange og fællesarrangementer.
  • der i høj grad er præget af dialog, åbenhed og tillid og humør.
  • der vægter udvikling men altid med blik for de gode ting, vi allerede gør.

 

Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Der kan forhandles kvalifikations- og funktionsløn.

 

Hvis du vil vide mere
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte skoleleder Vibeke Ancker på tlf. 7589 1122/ 3036 1264 eller viceskoleleder Nina Sohne Olesen på tlf. 7589 1122/2490 4818.

Yderligere oplysninger om skolen findes på www.hedensted-skole.dk (ny hjemmeside er på vej).

 

Ansøgning
Hvis du vil søge stillingen, regner vi med, at du besøger skolen, som ligger på Østerled 6, 8722 Hedensted – så ring og lav en aftale.

Ansøgningsfristen er den 7. november 2019.

Vi forventer at afholde 1. og 2. samtalerunde henholdsvis den 20. november 2019 og den 25. november 2019.

HEDENSTED SKOLEHedensted2019-10-04T00:00:002019-11-07T00:00:00
330100571Chef for Natur og MiljøRobot Har du visioner for natur- og miljøområdet i Favrskov? Brænder du for at skabe sammenhængende løsninger og har du øje for forskellige interessenter? Kan du gå forrest og engagere dine medarbejdere?Så er du måske vores nye chef for Natur og Miljø.Om osFavrskovs natur og miljøområde har i alt cirka 30 engagerede medarbejdere fordelt på to afdelinger med hver sin leder, der refererer til chefen for Natur og Miljø. Afdelingerne er Virksomheder og Grundvand og Landbrug og Natur .Som chef for Natur og Miljø får du det overordnede ansvar for at drive en sammenhængende strategisk udvikling på natur- og miljøområdet og understøttelse af det tværfaglige samarbejde i forvaltningen. Samtidig har du mulighed for at fremme initiativer i forbindelse med blandt andet etablering af vådområder, koordination af byudvikling og grundvandsinteresser, samarbejde med Gudenåkomiteen og erhvervsfremmende udvikling samt planlægning af strategier på tværs i hele organisationen.Nogle af de væsentligste fokusområder for Natur og Miljø er i fremtiden:Natur, friluftsliv og bosætningBalance mellem de forskellige interesser i natur og landskabKoordinering af den langsigtede grundvands- og byplanlægningDialog med eksterne organisationer, lokalområder m.v.Udarbejdelsen af en kommunal affaldsplanTæt, forpligtende dialog med Favrskov Forsyning, blandt andet om en ny spildevandsplanEtablering af vådområderUdarbejdelse og implementering af en biodiversitetsplanSkovrejsning af flere hundrede hektar ny skov i samarbejde med vandværker og NaturstyrelsenDu skal være visionær samt have viden om og indsigt i området, og du skal kunne sætte de overordnede rammer for helhedsorienterede løsninger.Hvem er du?Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med relevant lederuddannelse, og derudover har du erfaring, resultater og succes fra politisk styrede organisationer. Derudover har du erfaring med ledelse og at lede gennem ledere fra en politisk og administrativ organisation.Du udøver nærværende ledelse gennem klare rammer, tydelig kommunikation, involvering, feedback og sparring.Som person forventer vi, at du:Er løsningsorienteret og har fokus på at nå de politiske mål og overholde de økonomiske rammerEr god til at delegere opgaver og er tydelig i dine forventninger til andreHar analytiske evner og sætter dig hurtigt ind i komplekse problemstillingerEr en dygtig kommunikator såvel skriftligt som mundtligtSkaber og fastholder motivation og går forrest med begejstringGiver og modtager feedback på en konstruktiv og fremadrettet mådeHar humor, empati og selvindsigt, og tør reflektere over egne værdier og ledelsesstil.Læs mere om jobbet og vores ønsker til dig i job- og personprofilen her https: favrskov.dk natur-og-miljoechefYderligere oplysningerVil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Hans Minor Vedel, direktør for Teknik og Kultur, på hmv@favrskov.dk eller telefon 21 21 70 03.SamtalerFørste samtale er onsdag 6. november 2019 og anden samtale foregår torsdag 12. november 2019.Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem første og anden samtale udarbejdet en personprofil. Du skal herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen enten 8. november eller 11. november 2019.Søg jobbetVi beder dig sende din ansøgning senest 28. oktober 2019 til Favrskov Kommune via nedenstående link.Du kan se alle ledige stillinger på www.favrskov.dk jobFavrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektroniskHar du visioner for natur- og miljøområdet i Favrskov? Brænder du for at skabe sammenhængende løsninger og har du øje for forskellige interessenter? Kan du gå forrest og engagere dine medarbejdere?

Så er du måske vores nye chef for Natur og Miljø.

Om os
Favrskovs natur og miljøområde har i alt cirka 30 engagerede medarbejdere fordelt på to afdelinger med hver sin leder, der refererer til chefen for Natur og Miljø. Afdelingerne er ”Virksomheder og Grundvand” og ”Landbrug og Natur”.

Som chef for Natur og Miljø får du det overordnede ansvar for at drive en sammenhængende strategisk udvikling på natur- og miljøområdet og understøttelse af det tværfaglige samarbejde i forvaltningen. Samtidig har du mulighed for at fremme initiativer i forbindelse med blandt andet etablering af vådområder, koordination af byudvikling og grundvandsinteresser, samarbejde med Gudenåkomiteen og erhvervsfremmende udvikling samt planlægning af strategier på tværs i hele organisationen.

Nogle af de væsentligste fokusområder for Natur og Miljø er i fremtiden:
  • Natur, friluftsliv og bosætning
  • Balance mellem de forskellige interesser i natur og landskab
  • Koordinering af den langsigtede grundvands- og byplanlægning
  • Dialog med eksterne organisationer, lokalområder m.v.
  • Udarbejdelsen af en kommunal affaldsplan
  • Tæt, forpligtende dialog med Favrskov Forsyning, blandt andet om en ny spildevandsplan
  • Etablering af vådområder
  • Udarbejdelse og implementering af en biodiversitetsplan
  • Skovrejsning af flere hundrede hektar ny skov i samarbejde med vandværker og Naturstyrelsen

Du skal være visionær samt have viden om og indsigt i området, og du skal kunne sætte de overordnede rammer for helhedsorienterede løsninger.

Hvem er du?
Du har en relevant akademisk uddannelse, gerne suppleret med relevant lederuddannelse, og derudover har du erfaring, resultater og succes fra politisk styrede organisationer. Derudover har du erfaring med ledelse og at lede gennem ledere fra en politisk og administrativ organisation.

Du udøver nærværende ledelse gennem klare rammer, tydelig kommunikation, involvering, feedback og sparring.

Som person forventer vi, at du:
  • Er løsningsorienteret og har fokus på at nå de politiske mål og overholde de økonomiske rammer
  • Er god til at delegere opgaver og er tydelig i dine forventninger til andre
  • Har analytiske evner og sætter dig hurtigt ind i komplekse problemstillinger
  • Er en dygtig kommunikator – såvel skriftligt som mundtligt
  • Skaber og fastholder motivation og går forrest med begejstring
  • Giver og modtager feedback på en konstruktiv og fremadrettet måde
  • Har humor, empati og selvindsigt, og tør reflektere over egne værdier og ledelsesstil.

Læs mere om jobbet og vores ønsker til dig i job- og personprofilen her https://favrskov.dk/natur-og-miljoechef

Yderligere oplysninger
Vil du vide mere om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Hans Minor Vedel, direktør for Teknik og Kultur, på hmv@favrskov.dk eller telefon 21 21 70 03.

Samtaler
Første samtale er onsdag 6. november 2019 og anden samtale foregår torsdag 12. november 2019.

Som led i ansættelsesprocessen bliver der mellem første og anden samtale udarbejdet en personprofil. Du skal herefter deltage i en tilbagemelding på personprofilen enten 8. november eller 11. november 2019.

Søg jobbet
Vi beder dig sende din ansøgning senest 28. oktober 2019 til Favrskov Kommune via nedenstående link.
Du kan se alle ledige stillinger på www.favrskov.dk/job

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk

 

Favrskov KommuneHammel2019-10-04T00:00:002019-10-28T00:00:00
330100717Leder af Dagplejen i Silkeborg KommuneRobot Vi leder efter dig, som brænder for den særlige kvalitet ved dagplejeer en leder som kan skabe stærke fællesskaber for ledere og medarbejdere i Dagplejenkan definere morgendagens opgaver og fremtidssikre DagplejenDu skal være ambitiøs og visionær på vegne af dagplejen og meget gerne have blik for profilering og synlighed af dagplejens kvaliteter. Det er vigtigt, at du kan lede processer, som kan sikre, at dagplejen fastholdes og udvikles som et attraktivt og konkurrencedygtigt pasningstilbud. Dagplejen i Silkeborg Kommune har en tydelig pædagogisk profil med fokus på kvalitet og kompetenceudvikling af de enkelte dagplejere, ex. styrkede læreplaner, IT-kundskaber og lign. Herudover samarbejder vi om dagplejeuddannelsen med to andre kommuner. Vi har tradition for et velfungerende forældresamarbejde, med vægt på dialog og inddragelse. Som leder af Dagplejen, bliver du direkte leder for 12 pædagogiske ledere, to administrative medarbejdere og to frikøbte TR ere, dels overordnet leder for ca. 260 kommunale dagplejere. Herudover har du det overordnede ansvar for 45 private pasningsordninger. Silkeborg Kommune har over 93.000 borgere, og ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder. Vi tilbyder:en spændende ledelsesopgave i en stor kommunal organisationen personalegruppe med stort engagement, mange kompetencer og høj faglighedet bredt spekter af samarbejdspartnere i opgaveløsningen, såvel internt som eksternt i organisationenat du bliver en del af det overordnede strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommunedeltagelse i ledernetværk, som faciliteres af HR konsulenterfaglige temadage og fælles lederkonferencer for lederegode muligheder for uddannelse og udviklingVi forventer, at du:er en tillidsfuld og tilgængelig personaleleder som kan videreføre en værdibaseret ledelsesstil, og bevare åbenhed og inddragelse omkring driften.kan sætte mål, rammer og retning, og skabe sammenhæng til overordnede mål og visionerhar erfaring med at lede ledere, såvel som medarbejdere, og har en relevant lederuddannelsehar interesse og flair for IThar økonomisk forståelse og kan tage ansvar for et budget på over 100 mio.kr.er fagligt velfunderet, har fokus på kvaliteten i kerneopgaven, og kan give kvalificeret sparring med pædagogisk viden og indsigtkommunikerer respektfuldt og tydeligt, både skriftligt og mundtligter åben, nysgerrig, initiativrig og har humorhar fokus på det gode arbejdsmiljø og vil bygge videre på det gode, der erTiltrædelse 1. januar 2020. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokale løndannelse. Lønniveau trin 47 35.000 kr. årligt (ca. 496.000 kr. pension). Vil du vide mere? Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af dagtilbud John Gejl på tlf. 20 35 41 42 eller pædagogisk udviklingsleder Jeannette Sloth Pedersen på tlf. 30 66 43 18. Du kan også læse mere på vores hjemmeside om dagplejen På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil: Bliv leder hos os . Ansøgningsfrist søndag 27. oktober 2019. Første samtale forventes afholdt torsdag 7. november og anden samtale onsdag 13. november. Kandidater, som går videre til anden samtale, må påregne at skulle gennemføre en Garuda profilanalyse. Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online. Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.Vi leder efter dig, som
  • brænder for den særlige kvalitet ved dagpleje
  • er en leder som kan skabe stærke fællesskaber for ledere og medarbejdere i Dagplejen
  • kan definere ”morgendagens opgaver” og fremtidssikre Dagplejen
Du skal være ambitiøs og visionær på vegne af dagplejen og meget gerne have blik for profilering og synlighed af dagplejens kvaliteter. Det er vigtigt, at du kan lede processer, som kan sikre, at dagplejen fastholdes og udvikles som et attraktivt og konkurrencedygtigt pasningstilbud.
 
Dagplejen i Silkeborg Kommune har en tydelig pædagogisk profil med fokus på kvalitet og kompetenceudvikling af de enkelte dagplejere, ex. styrkede læreplaner, IT-kundskaber og lign. Herudover samarbejder vi om dagplejeuddannelsen med to andre kommuner. Vi har tradition for et velfungerende forældresamarbejde, med vægt på dialog og inddragelse.
 
Som leder af Dagplejen, bliver du direkte leder for 12 pædagogiske ledere, to administrative medarbejdere og to frikøbte TR’ere, dels overordnet leder for ca. 260 kommunale dagplejere. Herudover har du det overordnede ansvar for 45 private pasningsordninger.
 
Silkeborg Kommune har over 93.000 borgere, og ligger midt i den smukkeste natur og har et sprudlende kulturliv, velfungerende by- og landsbysamfund og dynamiske erhvervsområder.
 
Vi tilbyder:
  • en spændende ledelsesopgave i en stor kommunal organisation
  • en personalegruppe med stort engagement, mange kompetencer og høj faglighed
  • et bredt spekter af samarbejdspartnere i opgaveløsningen, såvel internt som eksternt i organisationen
  • at du bliver en del af det overordnede strategiske arbejde for dagtilbud i Silkeborg Kommune
  • deltagelse i ledernetværk, som faciliteres af HR konsulenter
  • faglige temadage og fælles lederkonferencer for ledere
  • gode muligheder for uddannelse og udvikling
Vi forventer, at du:
  • er en tillidsfuld og tilgængelig personaleleder som kan videreføre en værdibaseret ledelsesstil, og bevare åbenhed og inddragelse omkring driften.
  • kan sætte mål, rammer og retning, og skabe sammenhæng til overordnede mål og visioner
  • har erfaring med at lede ledere, såvel som medarbejdere, og har en relevant lederuddannelse
  • har interesse og flair for IT
  • har økonomisk forståelse og kan tage ansvar for et budget på over 100 mio.kr.
  • er fagligt velfunderet, har fokus på kvaliteten i kerneopgaven, og kan give kvalificeret sparring med pædagogisk viden og indsigt
  • kommunikerer respektfuldt og tydeligt, både skriftligt og mundtligt
  • er åben, nysgerrig, initiativrig og har humor
  • har fokus på det gode arbejdsmiljø og vil bygge videre på det gode, der er
Tiltrædelse 1. januar 2020.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokale løndannelse.
Lønniveau trin 47 + 35.000 kr. årligt (ca. 496.000 kr. + pension).
 
Vil du vide mere?
Nærmere oplysninger kan fås ved henvendelse til leder af dagtilbud John Gejl på tlf. 20 35 41 42 eller pædagogisk udviklingsleder Jeannette Sloth Pedersen på tlf. 30 66 43 18.
 
Du kan også læse mere på vores hjemmeside om dagplejen
 
På Silkeborg Kommunes hjemmeside kan du læse mere om kommunens strategiplan, ledelsesgrundlag samt job- og personprofil: "Bliv leder hos os". 
 
Ansøgningsfrist søndag 27. oktober 2019.
Første samtale forventes afholdt torsdag 7. november og anden samtale onsdag 13. november. Kandidater, som går videre til anden samtale, må påregne at skulle gennemføre en Garuda profilanalyse.
 
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.

Silkeborg KommuneSilkeborg2019-10-04T00:00:002019-10-27T00:00:00
330105368Gruppeleder til Plejecenter SøglimtRobot Vi søger en gruppeleder fra den 1 12-2019, så er du sygeplejerske eller social og sundhedsassistent gerne med erfaring som gruppeleder, så kan det være dig vi søger. Stillingen er på 30-34 timer pr uge eller efter aftale. Der er tale om dagarbejde og vagt hver 6. weekend.I stillingen er planlagte dage hvor du går med i plejenPlejecenter Søglimt ligger 10 km fra Herning med en skøn udsigt ud over Sunds sø.Plejecenter Søglimt har 48 plejeboliger og 2 midlertidige stuerDu bliver en del af det nære sundhedsvæsen, hvor kompleksitet og opgaveglidning er i konstant udvikling.Vi forventer at du har:Evnen til at gå foran og med stor fokus på samarbejde.En sundhedsfaglig uddannelse gerne med en bred erfaringGode pædagogiske og kommunikative evnerHar humor og vil medvirke til en god stemningViden om konfliktløsningLyst og interesse for at udvikle Plejecenter SøglimtVi forventer at du kan:Medvirke til at skabe ro samt bidrage til refleksion.Planlægge, koordinere samt skabe overblik over de daglige arbejdsopgaver, herunder øje for de samlede ressourcer på centret.Udarbejde tjenestetidsplaner.Være med til at introducere nyt personale, herunder også tage imod elever og støtte op om vejleder.Evne og har vilje til samarbejde på tværs af bo-enhederneSamarbejde og gå i dialog med beboer, pårørende samt de frivillige.Tage initiativ til nye tiltag og implementering af disseVi kan tilbyde:En god introduktionEn spændende arbejdsplads, hvor udvikling af kompetencer og trivsel er i højsædeHøj grad af kompetence og ansvar.Et gruppelederteam i tæt samarbejde med centerlederen.En kultur med ordentlighed, tillid, respekt og medinddragelseEt godt tværfagligt samarbejdeEn aktiv personaleforening du kan blive medlem af som arrangerer forskellige sociale arrangementer udenfor arbejdstid Vi forventer at du:Er imødekommende og god til at skabe relationer.Er lyttende og forståendeHar medmenneskelighed og værdighed i fokusHar respekt for forskellighederEr med til at give beboerne mulighed for indflydelse på eget livAnsøgningsfrist: 24. oktober 2019 kl. 12.00Samtaler afholdes mandag den 28. oktober 2019.For yderligere information kan du kontakte Gitte Houensgaard på tlf 21194548 eller mail: soggi@herning.dk.Du er også velkommen til at komme på besøg og se SøglimtFunktionsbeskrivelse kan rekvireres ved behov.Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.Vi søger en gruppeleder fra den 1/12-2019, så er du sygeplejerske eller social og sundhedsassistent gerne med erfaring som gruppeleder, så kan det være dig vi søger. Stillingen er på 30-34 timer pr uge eller efter aftale. Der er tale om dagarbejde og vagt hver 6. weekend.
I stillingen er planlagte dage hvor du går med i plejen

Plejecenter Søglimt ligger 10 km fra Herning med en skøn udsigt ud over Sunds sø.

Plejecenter Søglimt har 48 plejeboliger og 2 midlertidige stuer

Du bliver en del af det nære sundhedsvæsen, hvor kompleksitet og opgaveglidning er i konstant udvikling.

Vi forventer at du har:
  • Evnen til at gå foran og med stor fokus på samarbejde.
  • En sundhedsfaglig uddannelse gerne med en bred erfaring
  • Gode pædagogiske og kommunikative evner
  • Har humor og vil medvirke til en god stemning
  • Viden om konfliktløsning
  • Lyst og interesse for at udvikle Plejecenter Søglimt

Vi forventer at du kan:
  • Medvirke til at skabe ro samt bidrage til refleksion.
  • Planlægge, koordinere samt skabe overblik over de daglige arbejdsopgaver, herunder øje for de samlede ressourcer på centret.
  • Udarbejde tjenestetidsplaner.
  • Være med til at introducere nyt personale, herunder også tage imod elever og støtte op om vejleder.
  • Evne og har vilje til samarbejde på tværs af bo-enhederne
  • Samarbejde og gå i dialog med beboer, pårørende samt de frivillige.
  • Tage initiativ til nye tiltag og implementering af disse

Vi kan tilbyde:
  • En god introduktion
  • En spændende arbejdsplads, hvor udvikling af kompetencer og trivsel er i højsæde
  • Høj grad af kompetence og ansvar.
  • Et gruppelederteam i tæt samarbejde med centerlederen.
  • En kultur med ordentlighed, tillid, respekt og medinddragelse
  • Et godt tværfagligt samarbejde
  • En aktiv personaleforening du kan blive medlem af som arrangerer forskellige sociale arrangementer udenfor arbejdstid

Vi forventer at du:
  • Er imødekommende og god til at skabe relationer.
  • Er lyttende og forstående
  • Har medmenneskelighed og værdighed i fokus
  • Har respekt for forskelligheder
  • Er med til at give beboerne mulighed for indflydelse på eget liv

Ansøgningsfrist: 24. oktober 2019 kl. 12.00

Samtaler afholdes mandag den 28. oktober 2019.

For yderligere information kan du kontakte Gitte Houensgaard på tlf 21194548 eller mail: soggi@herning.dk.

Du er også velkommen til at komme på besøg og se Søglimt

Funktionsbeskrivelse kan rekvireres ved behov.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

 

Herning KommuneSunds2019-10-11T00:00:002019-10-24T00:00:00
da-DK

Andre job der matcher din søgning

Afdelingsleder for udskoling på Stjernevejskolen

Stjernevejsskolen

Hedensted
Om jobbetStjernevejskolen søger afdelingsleder for 7. 9. årgang pr. 1. januar 2020, da vores nuværende afdelingsleder går på efterløn. Brænder du for at være med til at udvikle og drive en god skole? Har du lyst til at blive en del af et nyt engager...
Indrykket:2. oktober 2019
Udløbsdato:14. november 2019

Afdelingsleder til udskolingen på Hedensted skole

HEDENSTED SKOLE

Hedensted
Om jobbetHedensted skole søger en afdelingsleder til udskolingen, stillingen er med fuld ledelsestid. Hedensted Skole er beliggende midt i Hedensted by tæt på tog, busser og motorvej E45. Vi er Hedensted Kommunes største skole og i fortsat vækst. Nå...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:7. november 2019

Chef for Natur og Miljø

Favrskov Kommune

Hammel
Har du visioner for natur- og miljøområdet i Favrskov? Brænder du for at skabe sammenhængende løsninger og har du øje for forskellige interessenter? Kan du gå forrest og engagere dine medarbejdere?Så er du måske vores nye chef for Natur og Miljø.Om ...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:28. oktober 2019

Leder af Dagplejen i Silkeborg Kommune

Silkeborg Kommune

Silkeborg
Vi leder efter dig, som brænder for den særlige kvalitet ved dagplejeer en leder som kan skabe stærke fællesskaber for ledere og medarbejdere i Dagplejenkan definere morgendagens opgaver og fremtidssikre DagplejenDu skal være ambitiøs og visionær på...
Indrykket:4. oktober 2019
Udløbsdato:27. oktober 2019

Gruppeleder til Plejecenter Søglimt

Herning Kommune

Sunds
Vi søger en gruppeleder fra den 1 12-2019, så er du sygeplejerske eller social og sundhedsassistent gerne med erfaring som gruppeleder, så kan det være dig vi søger. Stillingen er på 30-34 timer pr uge eller efter aftale. Der er tale om dagarbejde o...
Indrykket:11. oktober 2019
Udløbsdato:24. oktober 2019